कामगार आणि SINDJA यांनी उत्पादक फेलिप रुईझ एस्पार्झा अरेलानोचा सामना केला.
यूएस-मेक्सिकन सीमेच्या दक्षिणेस चार तास दक्षिणेस असलेल्या एका प्रमुख कृषी-निर्यात प्रदेशात, बेरी पिकर्सने 28 मे रोजी संपावर जाण्यासाठी त्यांनी उत्पादित केलेल्या नफ्यातील मोठा वाटा मागितला.
पुढील आठवड्यात, बेरी, टोमॅटो, मिरची आणि काकडी यांचे प्रमुख स्त्रोत असलेल्या सॅन क्विंटीन खोऱ्यातील शेतांवर निदर्शने आणि संप सुरू झाले.
संपाची दुसरी लाट 30 जूनपासून सुरू झाली.
प्रथम धडकलेल्या फार्म, Agrícola Fragaria, कंपनीच्या नफ्यात (PTU) कर्मचारी सहभागाचे पैसे नाकारले होते, ही घटनात्मक आधारावर आवश्यकता होती- 2022 ची अधिकृत गणना अशी होती की कंपनीच्या नफ्यांपैकी 10 टक्के कामगारांना वितरित केले जावे.
संपाला पाठिंबा देण्यासाठी आणि त्यांच्या वतीने वाटाघाटी करण्यासाठी शेतकरी कामगारांनी स्वतंत्र नॅशनल डेमोक्रॅटिक युनियन ऑफ अॅग्रिकल्चर डे लेबरर्स (SINDJA) शी संपर्क साधला.
अत्यल्प वेतन
स्ट्राइक लवकरच खोऱ्यातील इतर कृषी कार्यांवर पसरले. Rancho Nuevo Produce साठी स्ट्रॉबेरी आणि ब्लॅकबेरी निवडणाऱ्या शेतमजुरांनी 31 मे रोजी काम थांबवले आणि SINDJA च्या सदस्यांसह शेताबाहेर रॅली काढली.
Rancho Nuevo संपूर्ण फूड्स आणि कॉस्टकोसाठी गुड फार्म्स लेबल अंतर्गत अँड्र्यू आणि विल्यमसन प्रोड्युससाठी बेरी निर्यात करते, जिथे ते "शेतीपासून टेबलापर्यंत जीवन सुधारण्यासाठी" असे कार्टनमध्ये विकले जातात.
तुटपुंजे वेतन आणि कामगार हक्कांच्या उल्लंघनाचा फार्मचा दीर्घ इतिहास असूनही, इक्विटेबल फूड इनिशिएटिव्ह (EFI) त्याच्या उत्पादनांना "जबाबदारीने पिकवलेले, शेतमजूर खात्रीशीर" म्हणून प्रमाणित करते.
SINDJA सरचिटणीस एबेलिना रामिरेझ रुईझ म्हणाले की, कामगारांनी नफा वाटणीची रक्कम ही “दयनीय” रक्कम म्हणून पाहिल्यामुळे संप सुरू झाला. उदाहरणार्थ, Rancho Agricola Visoje नावाच्या एका लहान उत्पादकाने वर्षभरासाठी प्रति कामगार 20 ते 60 पेसो ($1 ते $3 U.S.) वितरीत केले.
असंतोष आणि गोंधळ
Agrícola Fragaria हे मध्यम आकाराचे उत्पादक Felipe Ruiz Esparza Arellano यांच्या मालकीचे आहे, जे Fresh Pac इंटरनॅशनल सोबत स्ट्रॉबेरी यूएसला निर्यात करतात.
त्याला कायद्याचे पालन करण्यास भाग पाडण्यासाठी त्याच्या किमान चार शेतात कामगार संपावर गेले. पसरलेला असंतोष रोखण्यासाठी, त्याने उर्वरित सर्व कामगारांना घरी पाठवले.
कामगारांचा सामना करताना, रुईझ एस्पार्झा अरेलानो यांनी दावा केला की तो व्यवस्थापित करत असलेल्या अनेक शेतांसाठी तो जबाबदार नाही. तो चालवणाऱ्या नऊ फार्मपैकी काही त्याच्या नावाने तर काही त्याच्या मुलांच्या नावाने नोंदणीकृत आहेत. या पारदर्शकतेअभावी शेतकरी संभ्रमात आणि वैतागले होते.
'सीटीएमसह बाहेर'
मेक्सिकन कामगार कायद्यानुसार नियोक्त्यांनी त्यांच्या कामगारांना दरवर्षी व्युत्पन्न होणारा नफा आणि प्रत्येक कामगाराला नफा वाटपाची रक्कम सांगणे आवश्यक आहे.
तरीही, कामगारांच्या पाठीमागे प्रियकर सौद्यांवर स्वाक्षरी करणार्या कंपनी-नियंत्रित युनियनची गुंतागुंत लक्षात घेता, हे क्वचितच घडते.
यापैकी एक नियोक्ता-संरक्षण संघटना, SINTOIAC (Confederation of Mexican Workers, CTM शी संलग्न), रँचो नुएवो येथे नफा वाटप आणि संघटना स्वातंत्र्य यांसारख्या कामगार अधिकारांवर दडपशाही करते.
Rancho Nuevo Produce मधील अनेक कामगार स्वतंत्र युनियन, SINDJA चे सदस्य आहेत, परंतु त्यांना छळवणूक आणि सूडाचा सामना करावा लागतो. स्ट्राइकर्सनी "सीटीएमसह बाहेर" असा नारा दिला.
राज्य हस्तक्षेप करते
अनेक दशकांपासून, सरकारी अधिकाऱ्यांनी सॅन क्विंटिनमधील उत्पादकांनी केलेल्या अत्याचारांकडे डोळेझाक केली. संपकरी कामगारांचा दबाव आणि सिंदजाच्या पाठिंब्यामुळे हे वर्ष मात्र वेगळे होते.
2 जून रोजी, बाजा कॅलिफोर्निया राज्य कामगार विभाग (STPS) च्या प्रतिनिधींनी Agricola Fragaria आणि Rancho Nuevo Produce मधील कामगार आणि प्रशासकांसह SINDJA यांची भेट घेतली. तथापि, राज्याचे कामगार सचिव अलेजांद्रो अरेगुई इबारा स्वतः उपस्थित राहिले नाहीत.
कामगार विभागाच्या प्रतिनिधींनी नफा वाटणी वितरण अनियमिततेची चौकशी करण्यासाठी एक विशेष आयोग तयार करण्याचे आणि नजीकच्या भविष्यात पाठपुरावा बैठका घेण्याचे आश्वासन दिले.
ही प्रगती असूनही, शेतमजुरांनी दोन चिंता व्यक्त केल्या. प्रथम, SINDJA ने कामगार सचिवांची अनुपस्थिती त्यांच्या हक्कांचे रक्षण करण्याचा निर्धार नसणे म्हणून पाहिले. एका संभाषणात, युनियनने मीटिंगला "महत्त्वाचे पाऊल पुढे" घोषित केले, परंतु हे ओळखले की ते संपामुळे आयोजित केले गेले होते, सरकारच्या सदिच्छा नाही.
दुसरी चिंतेची बाब अशी होती की कामगार विभागाने रॅंचो नुएवो प्रोड्यूस आणि कंपनी युनियन, SINTOIAC सोबत स्वतंत्र बैठका घेतल्या.
बदला आणि प्रतिकारशक्ती
Rancho Agrícola Vijose ने शेवटी कामगारांच्या दबावाला हात घातला आणि 600 ते 2,000 पेसो ($30 ते $100 U.S.) च्या दरम्यान वितरीत केल्यावर एक छोटासा विजय मिळाला.
SINDJA ने "कामाच्या चांगल्या परिस्थिती, चांगले पगार, चांगले फायदे, [आणि] इतर अधिकारांसह मेक्सिकन इन्स्टिट्यूट ऑफ सोशल सिक्युरिटीमध्ये सामील होण्यासाठी" लढा सुरू ठेवण्याचे वचन दिले.
आणि 27 जून रोजी अखेर कामगार सचिव भेटायला आले. Arregui Ibarra यांनी SINDJA च्या प्रतिनिधींशी आणि सॅन क्विंटीनमध्ये वृक्षारोपण करणार्या शेतकर्यांच्या शिष्टमंडळाची भेट घेतली.
त्यांनी कामगारांना उत्पादकांच्या जबाबदाऱ्यांवर अधिक देखरेखीचे आश्वासन दिले. तथापि, त्यांनी कंपनी-संरक्षण युनियन्सबद्दल काहीही करण्यास टाळाटाळ केली आणि असा युक्तिवाद केला की हा फेडरल मुद्दा आहे.
स्ट्राइकची दुसरी लाट
या आश्वासनांवर समाधान न मानता शेतमजुरांनी पुन्हा प्रकरणे स्वतःच्या हातात घेतली. 30 जून रोजी नवीन स्ट्राइक सुरू झाले.
अॅग्रिकोला फ्रेगारिया येथील शेतकरी पुन्हा एकदा संपावर गेले जेव्हा उत्पादक फेलिप रुईझ कामगारांना कायदेशीर अंतिम मुदत, जून 29 पर्यंत त्यांचा नफा-सामायिक लाभांश देण्यात अयशस्वी ठरला.
आणि अॅग्रिकोला विजोस येथील शेतमजुरांनी सर्व कामगारांना कामावरून काढून टाकल्यावर निषेध केला.
वाढत्या हंगामाच्या शेवटी बरेच उत्पादक शेतकरी कामगारांसोबतचे करार संपुष्टात आणतात - त्यानंतर नवीन हंगाम सुरू झाल्यावर लवकरच त्यांना पुन्हा कामावर घेतात. यामुळे उत्पादक शेतकरी शेतमजुरांना कायमस्वरूपी तात्पुरत्या स्थितीत ठेवू शकतो आणि नफा वाटणी आणि बोनस देणे टाळू शकतो.
अलीकडील संप मेक्सिकन इतिहासात प्रथमच चिन्हांकित करतात की स्वतंत्र शेतकरी कामगार संघटनेने उत्पादकांच्या पद्धतशीर कामगार उल्लंघनाची तपासणी करण्यासाठी राज्य सरकार आणले आहे. प्रत्येक स्ट्राइकसह, SINDJA चा आधार वाढतो आणि युनियन सदस्यत्व मिळवते.
तथापि, युनियन स्थानिक उत्पादकांना आणि आंतरराष्ट्रीय वितरकांना एकत्रितपणे संघटित होण्याच्या आणि सौदेबाजी करण्याच्या शेतमजुरांच्या हक्कांचा आदर करण्यास भाग पाडू शकते का हे पाहणे बाकी आहे.
टीप: बदला आणि काळ्या यादीत टाकण्याच्या भीतीमुळे निनावी राहू इच्छिणाऱ्या शेतकरी कामगारांनी दिलेली छायाचित्रे.
जेम्स डारिया जॉर्जिया कॉलेज आणि स्टेट युनिव्हर्सिटीमध्ये मानववंशशास्त्राचे सहाय्यक प्राध्यापक आहेत.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान