22 फेब्रुवारी रोजी, प्रॉव्हिडन्स पब्लिक स्कूल डिपार्टमेंट (PPSD) अधीक्षक टॉम ब्रॅडी आणि महापौर एंजल टॅवेरस यांनी प्रोव्हिडन्स शाळांमधील सर्व 1,926 शिक्षकांना मोठ्या प्रमाणावर काढून टाकण्याची घोषणा केली. PPSD स्कूल बोर्डाच्या 4-3 मतांनी ते मंजूर झाले. हे र्होड आयलंडच्या सर्व काम करणार्या लोकांवर हल्ला करण्याशिवाय दुसरे काहीही असू शकते, विशेषत: युनियन्सचा भंडाफोड करण्याच्या प्रयत्नात, आणि प्रॉव्हिडन्सच्या मुलांवर आणि कुटुंबांवर हल्ला करण्याचा हेतू असो वा नसो.
सार्वजनिक शाळेतील शिक्षक पुढील पिढीचे शिक्षण आणि पालनपोषण या दोन्हीमध्ये महत्त्वाची भूमिका बजावतात. सार्वजनिक शाळेच्या वर्गखोल्यांना पुरविलेल्या संसाधनांची तीव्र कमतरता असूनही ते दिवसेंदिवस कामावर जातात आणि समाजासाठी त्यांचे नागरी कर्तव्य बजावतात. मग ते अशा हल्ल्यात का येतील? निवडून आलेल्या अधिकाऱ्यांनी आणि नियुक्त केलेल्या (अनिवडलेल्या) शालेय मंडळाने दिलेले कारण असे आहे की, प्रॉव्हिडन्सला बजेट संकटाचा सामना करावा लागत आहे आणि एक अंतर भरून काढण्याची गरज आहे. टॅवेरसच्या मते, "प्रॉव्हिडन्सला ठोस आर्थिक पायावर ठेवण्यासाठी आपल्या समुदायामध्ये सामायिक त्यागाची आवश्यकता असेल." तथापि, असे दिसते की कोणताही त्याग करणारे एकमेव लोक शिक्षक, कुटुंबे, इतर कामगार आणि गरीब आहेत.
होय, शिक्षकांना तुलनेने सुरक्षित नोकर्या, योग्य पगार आणि फायदे आहेत. ज्यांचा तुमच्या मुलांवर असा प्रभाव पडतो त्यांच्यासाठी आम्ही अशा परिस्थितीची अपेक्षा करू, असे कोणाला वाटते. पण त्यांनी आपल्या युनियनच्या माध्यमातून आपण जिथे आहोत तिथे पोहोचण्यासाठी एकत्रितपणे लढा दिला आहे. यामुळे, शिक्षक आणि इतर सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगारांवर हल्ले करणे आणि ऱ्होड आयलंड आणि प्रॉव्हिडन्सच्या आर्थिक समस्यांसाठी त्यांना दोष देणे हे “इन” आहे. या विचारसरणीचा प्रतिकार केला पाहिजे आणि ते काय आहे ते ओळखले गेले पाहिजे - कामगार विरुद्ध कामगारांमध्ये फूट पाडण्याची आणि जिंकण्याची रणनीती. ज्या गटांना त्यागासाठी बोलावले जात नाही आणि ज्यांना या कठीण आर्थिक काळात - कॉर्पोरेशन आणि श्रीमंत लोकांमध्ये खरोखरच कोंडले गेले आहे अशा गटांकडे लक्ष वळवण्याची गरज आहे.
आम्हाला हे लक्षात ठेवण्याची गरज आहे की 2006 मध्ये, तत्कालीन गव्हर्नर कॅर्सिएरी आणि विधानसभेतील डेमोक्रॅट्सने श्रीमंतांसाठी मोठ्या कर कपात मंजूर केली होती, असे आश्वासन दिले होते की यामुळे नोकऱ्या निर्माण होतील. नोकऱ्या कधीच निर्माण झाल्या नाहीत. RI कडे देशाच्या सर्वोच्च बेरोजगारी दरांपैकी एक आहे. मोठ्या मंदीच्या आधी आणि नंतर कष्टकरी लोकांना त्रास सहन करावा लागला, तर श्रीमंतांना कर कपात मिळाली आणि मिळत राहिली आणि आता त्यांना आणखी त्रास सहन करावासा वाटतो. शिवाय, ब्राउन युनिव्हर्सिटी सारख्या प्रोव्हिडन्समधील 60 टक्के जमीन धारण करणार्या श्रीमंत "ना-नफा" संस्था या उच्च भाड्याच्या जमिनीवर कोणताही कर भरत नाहीत. लक्षात ठेवा शाळांसाठी स्थानिक निधी कुठून येतो? मालमत्ता कर!
प्रोव्हिडन्स टीचर्स युनियन (पीटीयू) वर टीका करायची असेल, तर त्यांनी गेल्या काही वर्षांत शहरासोबत केलेल्या तथाकथित सहयोगासाठी, "सुधारणा" स्वीकारल्या पाहिजेत ज्यामुळे केवळ युनियन आणि शिक्षण प्रणाली कमकुवत होते. संपूर्ण खरं तर, युनियनचे अधिकारी आणि काही शिक्षक अलीकडील हल्ल्यांमुळे दूर फेकले गेले कारण त्यांना असे वाटले की अशा सहकार्यामुळे त्यांचे संरक्षण होईल. प्रत्यक्षात मात्र उलटे झाले.
यामुळे कामगार चुकीच्या बेंचमार्कद्वारे त्यांच्या विजयाचा न्याय करीत आहेत आणि ते प्रतिक्रियात्मक मोडमध्ये अडकले आहेत अशी परिस्थिती निर्माण झाली आहे. येथे एक 2 मार्च रोजी प्रोव्हिडन्स सिटी हॉल येथे उत्साही रॅली—ज्यामध्ये मी उपस्थित होतो—शिक्षकांच्या समर्थनार्थ सुमारे हजार किंवा अधिक लोक जमले होते. त्यांच्या गर्दीत शिक्षक, विद्यार्थी, पालक आणि कामगार आणि इतर क्षेत्रातील संघटनांचा समावेश होता. हा एकजुटीचा एक उत्तम शो होता. तथापि, सिटी कौन्सिलचे सदस्य, युनियनचे अधिकारी आणि बोलणारे शिक्षक या सर्वांनी बजेटच्या संकटामुळे शिक्षकांना काही कपात स्वीकारावी लागेल ही चौकट स्वीकारली आणि असे असल्यास, प्रत्येकाला गुलाबी स्लिप न देता वाटाघाटीद्वारे हे केले पाहिजे असा युक्तिवाद केला. आणि जर शिक्षकांना सोडायचे असेल तर त्यांना काढून टाकले जाऊ नये. हा फरक असा आहे की काढून टाकलेल्या शिक्षकाने त्यांची सेवाज्येष्ठता कायम ठेवली जाईल आणि एकदा पद उघडल्यानंतर त्यांना त्यांच्या ज्येष्ठतेनुसार पुनर्नियुक्त करावे लागेल. काढून टाकलेला शिक्षक इतर कोणत्याही प्रमाणेच काढून टाकलेला कर्मचारी असेल. अर्थात, ते सध्या ज्या परिस्थितीला सामोरे जात आहेत त्यापेक्षा हे खूप चांगले असेल. पण कोणताही कट स्वीकारण्याचे कारण नाही
शिक्षकांचा दर्जा “काढलेल्या” वरून “कामावरून काढून टाकणे” मध्ये बदलणे तुलनेने चांगले होईल, परंतु तरीही हा पराभव आहे. कोणतीही शाळा बंद करणे हा पराभव आहे. नोकऱ्या टिकवताना वेतन कपात किंवा वेतन गोठवणं स्वीकारणं हा पराभव आहे. हा शिक्षक, विद्यार्थी आणि ऱ्होड आयलंडमधील प्रत्येक काम करणाऱ्या व्यक्तीचा पराभव आहे. उदाहरणार्थ, सेंट्रल फॉल्स, RI मधील शिक्षकांवरील मागील हल्ल्यात, बहुतेक लढाई केवळ शिक्षकांना पुनर्संचयित करण्याभोवती होती; म्हणून जेव्हा शिक्षकांची पुनर्नियुक्ती झाली, सेंट्रल फॉल्सचे अधीक्षक फ्रॅन गॅलो यांनी त्यांच्याकडे मूळ मागणी केलेल्या सर्व अटी त्यांना मान्य कराव्या लागल्या.
मग प्रतिसाद काय असावा?
त्यांनी विस्कॉन्सिनमधील आमच्या बहिणी आणि भावांकडून प्रेरणा घेणे आवश्यक आहे. शिक्षक, विद्यार्थी, पालक, खाजगी क्षेत्र आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगारांनी कष्टकरी लोकांवरील हल्ले त्वरित थांबवावेत अशी मागणी करणे आवश्यक आहे आणि त्यांना अधिक रस्त्यावर उतरावे लागेल. त्यांनी अधीक्षक ब्रॅडी, महापौर तवेरस आणि गव्हर्नर चाफी यांना हे स्पष्ट करणे आवश्यक आहे की या संकटासाठी श्रीमंतांना पैसे देण्याची गरज आहे कामगार आणि गरीबांनी नव्हे. त्यांनी हे स्पष्ट केले पाहिजे की विद्यार्थ्यांची उपजीविका ही खेळण्यासारखी गोष्ट नाही.
त्यांच्या श्रेयासाठी, रॅलीतील सर्व वक्त्यांनी नंतरचे स्पष्टीकरण चांगले काम केले. आपल्यावरील ताजा हल्ला हा युनियनला कमकुवत करण्याचा प्रयत्न होता आणि ते होऊ देणार नाही, असेही त्यांनी स्पष्टपणे व्यक्त केले.
जरी, पुन्हा, शिक्षक-आणि पालक, विद्यार्थी, इतर कामगार आणि इतर सहयोगी-यांनी संभाषण नियंत्रित करणार्या फ्रेमवर्कला आव्हान देणे आवश्यक आहे. त्यामुळे शिक्षक आणि त्यांच्या युनियनसाठी येथे काही सूचना आहेत:
PTU ला शहराचा धुसफूस म्हणण्याची गरज आहे आणि अर्थसंकल्पातील तफावत भरून काढण्यासाठी कामगार वर्गाच्या नोकऱ्या कमी करणे आवश्यक आहे ही धारणा नाकारली पाहिजे.
त्यांनी गुलाबी स्लिप तात्काळ रद्द करण्याची मागणी केली पाहिजे.
त्यांनी केवळ गोळीबाराच्या विरोधात नसावे, तर त्यांनी सर्व टाळेबंदी आणि सर्व शाळा बंद करण्यास विरोध केला पाहिजे.
त्यांनी उच्च-स्तरीय प्रशासकाच्या पगारात कपात करण्याची मागणी केली पाहिजे (जे त्यांच्यापैकी काहींनी आधीच केले आहे).
PTU ला परिस्थितीची व्याप्ती आणि देशाच्या इतर भागावर (विस्कॉन्सिन कामगारांना माहीत आहे त्याप्रमाणे) परिणाम होऊ शकतो हे ओळखणे आवश्यक आहे आणि प्रॉव्हिडन्स आणि र्होड आयलंडमधील सर्व काटेकोर उपायांविरुद्ध चळवळ उभारण्यास सुरुवात केली पाहिजे.
त्यांनी गव्हर्नर चाफी यांना श्रीमंतांसाठी कॅर्सिएरी युगातील कर सूट रद्द करण्यासाठी बोलावले पाहिजे. राज्याने सर्वात श्रीमंतांवर 1% कर वाढवावा. नवीन राज्य महसूल नंतर संकटात शहरांच्या बजेटला मदत करण्यासाठी वापरला जावा.
PTU, आणि सर्व तपस्या-विरोधी शक्तींनी, महापौर Taveras यांना ब्राउन युनिव्हर्सिटी सारख्या नानफा संस्थांकडून मोठ्या देयकांची मागणी करावी. ते प्रॉव्हिडन्समधील काही सर्वोच्च मूल्यवान मालमत्ता व्यापतात आणि त्यांचा वाजवी वाटा देत नाहीत.
पीटीयूने संपाची धमकी टेबलवर ठेवू नये: "जर एका शिक्षकाला कामावरून काढून टाकले तर आम्ही सर्व काम करणे थांबवू"
शेवटचा मुद्दा तयार करून, प्रोव्हिडन्स आणि र्होड आयलंडच्या लोकांना राज्यांच्या फेडरल बेलआउटसाठी कॉल करणे आवश्यक आहे. फेडरल सरकारकडून प्रोत्साहनाचे पैसे न मिळवता राज्ये इतकेच करू शकतात.
या फक्त काही सूचना आहेत, परंतु जर शिक्षक या हल्ल्याला पराभूत करणार असतील तर त्यांनी आतापेक्षा अधिक मजबूत भूमिका घेणे आवश्यक आहे. त्यांना मोठ्या राजकीय परिस्थितीकडे लक्ष देणे देखील आवश्यक आहे किंवा ते नेहमी उपायांसह सक्रिय होण्याऐवजी हल्ल्यांवर प्रतिक्रिया देत असतील. तसेच, या मागण्यांचे प्रेरक शक्ती शिक्षक संघाची रँक आणि फाइल असणे आवश्यक आहे. ते सर्वात जास्त प्रभावित आहेत. ज्यांना त्यांची बोली लावायची नाही त्यांच्यावर ते विसंबून राहू शकत नाहीत.
. . .
मुख्य गोष्ट अशी आहे की प्रोव्हिडन्स पब्लिक स्कूलच्या शिक्षकांची सामूहिक गोळीबार संपूर्ण युनायटेड स्टेट्समध्ये कामगार वर्गावरील हल्ल्यांच्या वाढीचे प्रतिनिधित्व करते. ते विशेषतः कामगारांच्या सर्वात संघटित क्षेत्राच्या मागे जात आहेत - सार्वजनिक क्षेत्रातील संघटना. आणि रेषांबद्दल बोलताना, वाळूमध्ये एक रेषा काढणे आवश्यक आहे. सत्ताधारी आणि आर्थिक पदानुक्रमाच्या सर्वोच्च स्तरावर कब्जा करणार्यांना त्यांच्यासारखे हितसंबंध नसतात या वस्तुस्थितीला शेवटी कष्टकरी लोकांना सामोरे जाण्याची वेळ आली आहे. मला माहित आहे की कोणत्या ना कोणत्या स्तरावर प्रत्येक कामगाराला हे माहित आहे. पण ही वस्तुस्थिती समोर आणण्याची वेळ आली आहे. आमच्या मेहनतीतून श्रीमंतांना हँडआउट्स आणि नफा मिळत असताना कामगारांना सवलती देणे बंद करणे आवश्यक आहे.
आणि कदाचित, कदाचित, आपण हे लक्षात घेऊ शकतो की जर आपल्याला प्रॉव्हिडन्स, र्होड आयलंड, युनायटेड स्टेट्स आणि संपूर्ण जगासमोरील आर्थिक संकटाचा सामना करायचा असेल तर आपल्याला आपल्या आर्थिक व्यवस्थेच्या मूलभूत संरचना आणि मूल्यांचा पुनर्विचार करणे आवश्यक आहे. . प्रत्येक वेळी जेव्हा आपण आपल्या कामाच्या ठिकाणी पाऊल ठेवतो तेव्हा आर्थिक हुकूमशाही का स्वीकारली पाहिजे? (अक्षरशः तेच आहे. कामाच्या ठिकाणी जे काही घडते त्यात तुम्हाला मत मिळते का?) श्रीमंतांमुळे निर्माण झालेल्या आर्थिक संकटांमुळे आपल्या समाजाची आर्थिक सुरक्षितता धोक्यात येऊ देऊन आपण आपल्या मुलांचे भविष्य का धोक्यात घालावे? प्रदूषण करणे कॉर्पोरेशनसाठी फायदेशीर असल्याने आपण पर्यावरणीय आपत्तीला का सामोरे जावे? आम्ही अधिक चांगले करू शकतो.
अशा अर्थव्यवस्थेची कल्पना करण्याची वेळ आली आहे जिथे कामगार ते प्रत्यक्षात करत असलेल्या कामावर नियंत्रण ठेवतात. एक अशी अर्थव्यवस्था जिथे लोकांना खऱ्या अर्थाने वाजवी उत्पन्न मिळते आणि त्यांच्याकडे प्रतिष्ठित काम असते, प्रचंड असमानता आणि अधोगतीची जागा. एक अशी अर्थव्यवस्था जिथे काय उत्पादन आणि उपभोग घ्यायचे याचे निर्णय लोकशाही आणि सहभागी नियोजन प्रक्रियेद्वारे घेतले जातात - क्रूर आणि आकारहीन बाजारपेठेपर्यंत सोडले जात नाही. एक अशी अर्थव्यवस्था जी महिला, विचित्र आणि ट्रान्सजेंडर लोक, रंगाचे लोक, स्थलांतरित, अपंग, आमच्या सध्याच्या व्यवस्थेत अत्याचार सहन करणार्या इतर सर्व गटांना समानतेने वागवते. पृथ्वीचे पालनपोषण करणारी अर्थव्यवस्था तिचा नाश करत नाही. आपल्याला खऱ्या अर्थाने लोकशाही हवी आहे आणि सहभागी अर्थव्यवस्था. चला तर मग, आपल्या सध्याच्या लढाया लढू आणि जिंकू या. पण आपण आपली दृष्टीही उंच ठेवूया आणि चांगल्या आणि स्वच्छ भविष्यासाठी लढूया.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान