गुडॉलला आशा आहे की 1-कर्मचाऱ्यांवरील कामगारांनंतर, अल्बानीपासून डझनभर मैल दक्षिणेस स्कोडॅकमधील ALB8,300 गोदाम, देशाची दुसरी युनियनीकृत ऍमेझॉन सुविधा बनेल. स्टेटन बेट मधील गोदाम, न्यू यॉर्क, एप्रिलमध्ये Amazon लेबर युनियनमध्ये सामील होण्यासाठी मतदान केले. अल्बानी-क्षेत्रातील कामगार त्याच स्वतंत्र युनियनमध्ये सामील व्हावे की नाही यावर मत देतील, जरी गुडॉल म्हणतात की अमेझॉन युनियन ड्राइव्हला पराभूत करण्यासाठी जोरदारपणे लढत आहे.
किम्बर्ली लेन, एक सहकारी जो युनियन ड्राइव्हचे नेतृत्व करण्यास मदत करत आहे, म्हणाला: "सर्वात मोठी समस्या वेतन आहे." लेनने तेथे दोन वर्षे काम केले आहे आणि प्रति तास $16.20 कमावले आहे. “काही नवीन नोकर्या $16.35 पासून सुरू होत आहेत,” तिने नमूद केले, “त्या मजुरीवर जगण्याच्या या खर्चासह जगणे हास्यास्पद आहे. यापैकी काही कामगार त्यांच्या घरातील एकमेव कमावते आहेत आणि त्यांना तीन मुले आहेत आणि अन्न, गॅस आणि कारच्या देखभालीसाठी पैसे द्यावे लागतील, संख्या जोडत नाही.
“लोकांना संघटित व्हायचे आहे असे दुसरे मोठे कारण म्हणजे सुरक्षितता,” लेन पुढे म्हणाली. "असे दिसते की दररोज कोणीतरी जखमी होते." ती एका कामगाराबद्दल बोलली जिच्या अलीकडेच मशीनमध्ये अडकलेले काहीतरी काढण्याचा प्रयत्न करताना दोन बोटांच्या टिपा कापल्या गेल्या होत्या. लेन म्हणाले की, कामगारांनी दोन वर्षांपूर्वी गोदामात येणाऱ्या 175 रुग्णवाहिका मोजल्या आहेत.
युनियन-समर्थित आरोग्य आणि सुरक्षा संचालक एरिक फ्रुमिन म्हणाले, "अतिशय उच्च-दबाव, हाय-स्पीड कामाच्या वातावरणात शारीरिकदृष्ट्या अस्थिर वातावरणाचे संयोजन आहे कारण ते सामग्री हाताळताना कोपरे कापतात." धोरणात्मक आयोजन केंद्र.
न्यू यॉर्कच्या दक्षिणेकडील जिल्ह्यासाठी यूएस अॅटर्नीच्या कार्यालयाने अल्बानी-क्षेत्राच्या गोदामाची तपासणी सुरू केली आहे. वकीलाने फेडरल ऑक्युपेशनल सेफ्टी अँड हेल्थ अॅडमिनिस्ट्रेशन (ओएसएचए) ला फक्त त्या गोदामाला भेट देण्यास सांगितले आहे, परंतु शिकागो, ऑर्लॅंडो, कोलोरॅडो आणि आयडाहो येथे ऍमेझॉन गोदामे. यूएस अॅटर्नीच्या कार्यालयाने सांगितले की ते जखमांची चौकशी करत आहेत कामाच्या ठिकाणी होणारे धोके, कामगार दर आवश्यकता आणि कामाची गती, आणि Amazon ने नोकरीच्या वेळी झालेल्या दुखापतींची अचूक माहिती दिली की नाही.
अमेरिकेच्या वकिलाने ए Amazon कामगारांना असंख्य प्रश्नांची उत्तरे देण्यास सांगणारा फॉर्म, त्यापैकी: "तुम्ही कामगारांना त्यांची उत्पादकता/दर आवश्यकता पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी असुरक्षित मार्गांनी काम करताना पाहिले आहे का?" "तुमचा असा विश्वास आहे का की Amazon कामगारांना दुखापतींची तक्रार करण्यापासून परावृत्त करते?" आणि "तुमचा विश्वास आहे का की अॅमेझॉन व्यवस्थापक दुखापतींची तक्रार करणाऱ्या कामगारांवर बदला घेतात?"
पॅट्रिक फ्लॅनिंगन, ए ऍमेझॉन प्रवक्ता, म्हणाले: "आम्ही नक्कीच OSHA ला त्यांच्या तपासात सहकार्य करू, आणि आम्हाला विश्वास आहे की हे शेवटी दर्शवेल की या चिंता निराधार आहेत." फ्लॅनिंगन पुढे म्हणाले: “ALB1 मधील आमच्या कर्मचार्यांची सुरक्षा आणि कल्याण हे आमचे सर्वोच्च प्राधान्य आहे. आमच्या नेटवर्कमध्ये आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी नवीन सुरक्षा उपाय आणि तंत्रज्ञानामध्ये अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक केली आहे.”
गुडॉल म्हणाली की जेव्हापासून युनियनची मोहीम सुरू झाली तेव्हापासून तिला व्यवस्थापकांच्या कार्यालयात वारंवार बोलावले गेले. Amazon ने एकदा तिच्यावर पोलिसांना बोलावले जेव्हा ती वेअरहाऊसच्या बाहेर होती, कामगारांना युनियन कार्डवर स्वाक्षरी करण्यास सांगत होती. "युनियनशी संबंधित असलेल्या प्रत्येक कामगाराला काढून टाकण्यासाठी, निलंबित करण्यासाठी किंवा लिहिण्यासाठी ते अक्षरशः सर्वकाही करत आहेत," गुडॉल म्हणाले. "बर्याच लोकांना धोका आणि भीती वाटते."
26 ऑगस्ट रोजी, Amazon ने गुडॉलला अंतिम लेखी चेतावणी देऊन आश्चर्यचकित केले – काढून टाकल्यापासून एक पाऊल. तिने सांगितले की व्यवस्थापकांनी तिच्यावर दोन गोष्टींचा आरोप केला: पहिली, एकेरी Amazon पार्किंग लॉट लेनमध्ये चुकीच्या मार्गाने गाडी चालवणे (तिने सांगितले की शेजारील लेन ब्लॉक केली आहे) आणि दुसरे, गोदामाच्या आतील भागाचे फोटो घेण्यासाठी तिचा मोबाइल फोन वापरणे. गुडॉलने गार्डियनला सांगितले की जूनच्या उत्तरार्धात तिने तिच्या पर्यवेक्षकाला अनेक सुरक्षा समस्यांकडे लक्ष वेधले - 27 फूट उंच रॅकमध्ये धोकादायक आणि अस्ताव्यस्तपणे स्टॅक केलेले बॉक्स - आणि त्याने तिला समस्येचे दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी फोटो काढण्यास पुढे जाण्यास सांगितले. त्यानंतर तिने त्यातील काही फोटो OSHA ला पाठवले.
अॅमेझॉन लेबर युनियनचे वकील सेठ गोल्डस्टीन म्हणाले की, अमेझॉनने गुडॉलला दिलेल्या अंतिम चेतावणीने युनियनला पाठिंबा दिल्याबद्दल आणि OSHA ला व्हिसलब्लोअर असल्याबद्दल तिच्याविरुद्ध बेकायदेशीर सूड उगवला. "हे सूड घेण्याचे स्पष्ट प्रकरण आहे," गुडॉल म्हणाले. "मला इमारतीतून बाहेर काढण्यासाठी ते त्यांच्या सामर्थ्याने काहीही करतील."
ऑगस्टच्या अखेरीस, अॅमेझॉनने मायकेल वेरास्ट्रो या 60 वर्षीय पॅकरला कामावरून काढून टाकले त्याने एका रिकाम्या बॉक्सला (ज्याने सह नियोक्त्याला स्पर्श केला होता) लाथ मारली कारण त्याने सकाळी वापरण्यासाठी शोधलेल्या Amazon तंत्रज्ञानाच्या अनेक तुकड्या खराब झाल्यामुळे त्याचा उत्पादन कोटा पूर्ण करणे त्याच्यासाठी कठीण झाले. अॅमेझॉनच्या कामाच्या ठिकाणी हिंसाचार धोरणाचे उल्लंघन केल्याबद्दल व्हेरास्ट्रोला सांगण्यात आले.
"मी थक्क झालो," तो म्हणाला.
व्हेरास्ट्रो म्हणाले की त्याने अॅमेझॉन विरोधी युनियन सल्लागाराला सांगितल्यानंतर काही दिवसातच त्याला काढून टाकण्यात आले: "अमेझॉन युनियनशी लढत असलेला आक्रमक मार्ग मला आवडत नाही." वेरास्ट्रो, जो आक्रमक प्रोस्टेट कर्करोगाशी झुंज देत आहे, म्हणाला की त्याने सल्लागाराला जे सांगितले त्याचा बदला म्हणून कदाचित त्याला काढून टाकले गेले असावे आणि कारण त्याच्या कर्करोगाच्या उपचारासाठी अॅमेझॉनला खूप खर्च येत होता. आता आरोग्य विम्याशिवाय, तो त्याच्या कर्करोगाच्या उपचाराचा खर्च कसा भरणार याची चिंता आहे.
"हे चुकीचे आहे," वेरास्ट्रो म्हणाले. "मी हे लढणार आहे."
बदला घेण्याचे कोणतेही दावे “पूर्णपणे खोटे” आहेत, अॅमेझॉनच्या फ्लॅनिंगन म्हणाले. "आम्ही कर्मचार्यांना त्यांच्या फेडरली संरक्षित अधिकारांचा वापर केल्याबद्दल बदला घेत नाही." त्यांनी जोडले की अॅमेझॉन, कोणत्याही नियोक्त्याप्रमाणे, आपल्या कामगारांना काही किमान अपेक्षा पूर्ण करण्यास सांगते आणि नंतर "ते करू शकत नाहीत तेव्हा योग्य आणि सातत्यपूर्ण कारवाई करू शकतात".
ALB1 वेअरहाऊसमध्ये, अॅमेझॉनचे युनियन विरोधी सल्लागार कामगारांशी एकाहून एक बोलतात आणि कामगारांना युनियन विरोधी बैठकींना उपस्थित राहण्याची आवश्यकता असते, जेथे Amazon सल्लागारांनी Amazon मजूर युनियनला बदनाम केले, असे म्हटले की ते अप्रमाणित आहे, काहीही साध्य करणार नाही आणि त्यात बरेच शुल्क आकारले जाईल. युनियन देयके.
“आमचे संघीकरणाचे प्रयत्न चांगले चालले आहेत,” लेन म्हणाले. युनियन समर्थक कामगार गोदामातून बाहेर पडताना, पार्किंगमध्ये, त्यांच्या अपार्टमेंटमध्ये, इतर लोकांच्या घरी आणि बारमध्ये सहकाऱ्यांशी बोलतात. "समस्या अशी आहे की आम्हाला लोकांशी बोलण्याच्या आणि साहित्य देण्याच्या आमच्या अधिकारांचे उल्लंघन करणाऱ्या ऍमेझॉन व्यवस्थापनाशी सतत संघर्ष करावा लागतो." युनियन समर्थक त्यांचे साहित्य बुलेटिन बोर्ड आणि ब्रेक रूममधून गायब होत आहे.
अॅमेझॉन युनियनशी लढण्यासाठी कोणत्याही कायद्याचे उल्लंघन करण्यास नकार देतो. "आमच्या कर्मचार्यांना युनियनमध्ये सामील व्हायचे की नाही याचा पर्याय आहे," फ्लॅनिंगन म्हणाले. “आम्हाला वाटत नाही की युनियन हे आमच्या कर्मचार्यांसाठी सर्वोत्तम उत्तर आहेत. Amazon ला काम करण्यासाठी एक उत्तम जागा बनवणे सुरू ठेवण्यासाठी आमच्या टीमसोबत थेट काम करण्यावर आमचा फोकस आहे.”
तिच्या डोक्यावर अंतिम लेखी चेतावणी टांगलेली असतानाही, गुडॉलने युनियनसाठी अथक प्रचार सुरू ठेवला आहे, हे माहित आहे की मतदान फक्त आठवडे बाकी आहे. तिला भीती वाटते की अॅमेझॉन व्यवस्थापक तिला काढून टाकण्याचे कारण शोधण्यास उत्सुक आहेत.
“म्हणूनच आम्हाला युनियनची गरज आहे,” गुडॉल म्हणाले. "प्रत्येक गोदामात हीदर गुडॉल असणार नाही."