सेन बर्नी सँडर्स गुरुवारी यूएस कर्मचार्यांसाठी वेतन कपात न करता 32-तासांच्या वर्क वीकची मागणी केली आहे, ज्याने अलीकडेच लहान वर्क वीकचा प्रयोग केला आहे किंवा लागू केला आहे अशा राष्ट्रांमध्ये जबरदस्त सकारात्मक परिणामांकडे लक्ष वेधले आहे.
"पगार न गमावता 32-तासांच्या कामाच्या आठवड्यात जाणे ही मूलगामी कल्पना नाही," सॅन्डर्स (I-Vt.), सिनेट आरोग्य, शिक्षण, कामगार आणि पेन्शन समितीचे अध्यक्ष, लिहिले ऑप-एड मध्ये पालक. “खरेतर, इतर विकसित देशांमध्ये त्या दिशेने हालचाली सुरू आहेत. जगातील सातव्या क्रमांकाची अर्थव्यवस्था असलेल्या फ्रान्समध्ये 35 तासांचा वर्क आठवडा आहे आणि तो 32 पर्यंत कमी करण्याचा विचार करत आहे. नॉर्वे आणि डेन्मार्कमध्ये वर्क वीक सुमारे 37 तासांचा आहे.”
सिनेटरने अलीकडील चार दिवसांच्या कार्य सप्ताहाकडे देखील लक्ष वेधले पायलट प्रोग्राम युनायटेड किंगडममध्ये, जेथे 90% पेक्षा जास्त सहभागी कंपन्यांनी सांगितले की चाचणी इतकी यशस्वी झाली आहे की पाच दिवसांच्या वर्क वीकमध्ये परत जाण्याची त्यांची कोणतीही योजना नाही.
"आश्चर्यकारक नाही, हे दिसून आले की आनंदी कामगार अधिक उत्पादक होते," सँडर्सने लिहिले. "सात देशांतील 1,000 कंपन्यांमधील सुमारे 33 कामगारांच्या आणखी एका पायलटला असे आढळून आले की सहभागी झालेल्या कंपन्यांमधील महसूल 37% पेक्षा जास्त वाढला आहे आणि 97% कामगार चार दिवसांच्या वर्क वीकमध्ये आनंदी आहेत."
सँडर्सनी असेही नमूद केले की अलीकडच्या दशकांमध्ये "तंत्रज्ञानातील स्फोट" आणि कामगार उत्पादकतेतील वाढीमुळे, फेअर लेबर स्टँडर्ड्स अॅक्ट (FLSA), 1938 कायदा ज्याने 40-तासांच्या वर्क वीकची स्थापना केली त्यात कोणतेही बदल करण्यास प्रवृत्त केले नाही.
1979 आणि 2021 दरम्यान, त्यानुसार इकॉनॉमिक पॉलिसी इन्स्टिट्यूट, कामगार उत्पादकता सुमारे 65% वाढली तर तासाचे वेतन फक्त 17.3% वाढले.
"परिणाम: लाखो अमेरिकन लोक कमी वेतनासाठी जास्त तास काम करत आहेत, सरासरी कामगार 50 वर्षांपूर्वी त्याच्या किंवा तिच्यापेक्षा 50 वर्षापूर्वी दर आठवड्याला $ 17 कमी कमावत आहेत, महागाईशी जुळवून घेतल्यानंतर," सँडर्स यांनी लिहिले, ज्यांनी म्हटले आहे की तो कायदा आणणार आहे. गुरुवारी जे फेडरल किमान वेतन $XNUMX प्रति तास वाढवेल.
"कामाचा आठवडा 32 तासांपर्यंत कमी करण्याची वेळ आली आहे पगारात तोटा न होता," सिनेटचा सदस्य पुढे म्हणाला. “आपल्या देशातील तणावाची पातळी कमी करण्याची आणि अमेरिकन लोकांना चांगल्या दर्जाच्या जीवनाचा आनंद घेण्याची वेळ आली आहे. काम करणार्या लोकांना झपाट्याने वाढणार्या तंत्रज्ञानाचा फायदा होईल याची खात्री करण्याची वेळ आली आहे, केवळ मोठ्या कॉर्पोरेशनच नाही जे आधीच अभूतपूर्व चांगले काम करत आहेत.”
सँडर्स हे 32-तासांच्या वर्क वीकला मान्यता देणाऱ्या मूठभर यूएस खासदारांपैकी एक आहेत. या वर्षाच्या सुरुवातीला, प्रतिनिधी मार्क टाकानो (D-Calif.) पुन्हा प्रस्तावना त्याचा बत्तीस तास वर्कवीक कायदा, FLSA मध्ये सुधारणा करून मानक यूएस वर्कवीक कमी करेल असा कायदा.
विधेयकाला सध्या नुकतेच आहे दोन सह-प्रायोजक: प्रतिनिधी प्रमिला जयपाल (डी-वॉश.), काँग्रेसल प्रोग्रेसिव्ह कॉकसचे अध्यक्ष आणि रेप. जॅन शाकोव्स्की (डी-आयल.). AFL-CIO, सर्व्हिस एम्प्लॉईज इंटरनॅशनल युनियन, युनायटेड फूड अँड कमर्शियल वर्कर्स युनियन आणि इतर संस्थांनी देखील या उपायाला मान्यता दिली आहे.
"संपूर्ण देशभरातील कामगार एकत्रितपणे त्यांच्या श्रमाशी असलेल्या नातेसंबंधाची पुनर्कल्पना करत आहेत - आणि आमच्या कायद्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे," टाकानो मार्चमध्ये म्हणाले. “आमच्यासमोर एका वेगळ्या कालखंडातून उत्तीर्ण झालेल्या कामाच्या मानकांमध्ये सामान्य ज्ञान बदल करण्याची संधी आहे. बत्तीस तास वर्कवीक कायदा कामगारांच्या जीवनाची गुणवत्ता सुधारेल, अधिक कमी केलेल्या वर्क वीकची मागणी पूर्ण करेल ज्यामुळे खोलीला राहता येईल, खेळता येईल आणि कामाच्या बाहेर जीवनाचा पूर्ण आनंद घेता येईल.”
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान