Sअंतायनामध्ये ते चुकीचे होते: जरी आपल्याला भूतकाळ आठवला तरी त्याची पुनरावृत्ती करण्याचा आपल्याला निषेध केला जाऊ शकतो. खरंच, गृहयुद्धाला कारणीभूत असलेल्या उत्तर आणि दक्षिण यांच्यातील संघर्षाबद्दल आपण जितके अधिक जाणून घेतो, तितकेच हे स्पष्ट होते की आपण आज त्या संघर्षाचे पुनरुज्जीवन करत आहोत. कामगार आणि अल्पसंख्याकांच्या हक्कांना आपला विरोध बाकीच्या राष्ट्रावर लादण्याची दक्षिणेची सध्याची मोहीम — दक्षिणेतील रिपब्लिकन पक्षाच्या वाहनाद्वारे — उत्तरेकडील गुलाम कामगारांच्या विरोधाला खोडून काढण्यासाठी दक्षिणेकडील राजकीय नेत्यांच्या प्रयत्नांइतके काहीही साम्य नाही. प्रणाली त्या अनुषंगाने, पश्चिम किनारपट्टी आणि ईशान्येकडील शहरे आणि राज्यांनी कामगार दर्जा उंचावण्याच्या आणि अल्पसंख्याकांच्या हक्कांचे संरक्षण करण्यासाठी अलीकडील कृतींमध्ये, गृहयुद्धापूर्वीच्या निराशेचे प्रतिध्वनी आहेत जे अनेक उत्तरेकडील लोकांना फेडरल सरकारचे संरक्षण आणि प्रोत्साहन देण्यात अपयश आल्याने जाणवले. कामगार व्यवस्था, निराशेमुळे—विडंबनाने—त्यांना रिपब्लिकन पक्ष सापडला.
हे दक्षिणेकडील ऑर्डरची लवचिकता आणि जुने दक्षिण आणि नवीन यांच्यातील समानता सर्वात आश्चर्यकारक आहे - किमान, जोपर्यंत आपण त्या जुन्या दक्षिणेबद्दलच्या स्वच्छतेपासून स्वतःला दूर करत नाही तोपर्यंत. गृहयुद्धापूर्वीच्या दक्षिणेची प्रचलित प्रतिमा वर्णद्वेषी खोटेपणाच्या अधीन होण्यास सुमारे 100 वर्षे लागली आहेत ज्याने त्यास आकार दिला होता. 1915 च्या द बर्थ ऑफ अ नेशन आणि 1939 च्या गॉन विथ द विंड मधील गोल्डन एज हूईच्या घातक कल्पनांनी 12 इयर्स ए स्लेव्हच्या भीषण वास्तववादाला मार्ग दिला आहे. तथापि, त्याच्या सर्व अवतारांद्वारे, अँटेबेलम साउथने उर्वरित अमेरिकेपेक्षा वेगळे जग म्हणून आपला दर्जा टिकवून ठेवला आहे, (DW ग्रिफिथ यांच्याप्रमाणे) त्याच्या शौर्यसाठी किंवा (ऐतिहासिक रेकॉर्ड दर्शविल्याप्रमाणे) त्याच्या क्रूरतेसाठी.
आधुनिक अमेरिकन अर्थव्यवस्थेच्या विकासामध्ये-किंवा अधिक स्पष्टपणे, त्याच्या कथित अनुपस्थिती-मध्ये दक्षिणेकडील स्थानाच्या दृष्टिकोनापर्यंत देखील दक्षिण अपवादवादाचा विस्तार झाला आहे. 19व्या शतकातील अमेरिकन भांडवलशाहीच्या सुरुवातीच्या-आणि संभाव्यतः उत्तरेकडील-विकासामध्ये गुलामगिरीने ग्रासलेला दक्षिण हा अर्ध-सरंजामदार मानला जात असे. मेसन-डिक्सन लाईनच्या उत्तरेला वित्त आणि कारखाने वाढले आणि उत्तरेकडील राज्यांमध्ये रेल्वेमार्ग पसरले, तर दक्षिण हे एक बेट होते—फक्त बँका आणि रेल्वे आणि अक्षरशः कोणतेही कारखाने नसलेले—मोठ्या प्रमाणात औद्योगिक भांडवलशाहीच्या उदयापासून अलिप्त होते.
मात्र, गेल्या वर्षभरात, संशोधनवादी इतिहासाच्या थव्याने ऐतिहासिक साहित्यात लक्षणीय भर घातली आहे जी या प्रतिमेला मनापासून दूर करते. निश्चितपणे, दक्षिणेकडे कारखाने, गाड्या आणि बँकांची कमतरता होती, परंतु त्याच्या क्रूरपणे उत्पादक गुलाम अर्थव्यवस्थेने औद्योगिक युगातील पहिल्या कारखान्यांच्या विकासाला चालना दिली, मॅसॅच्युसेट्स आणि मँचेस्टर, इंग्लंडच्या कापड गिरण्या आणि रेल्वेमार्ग ज्याने त्यांचे स्थलांतर केले. वस्तू ब्रिटनमधील बेरिंग ब्रदर्स आणि न्यूयॉर्कमधील ब्राउन ब्रदर्स यांसारख्या आधुनिक वित्तपुरवठा आणि अशा अग्रगण्य औद्योगिक फायनान्सर्सच्या निर्मितीसाठी देखील हे महत्त्वाचे होते. हार्वर्ड विद्यापीठाचे इतिहासकार स्वेन बेकर्ट यांचे एम्पायर ऑफ कॉटन, ज्याने यावर्षीचा बॅनक्रॉफ्ट पारितोषिक जिंकला आणि कॉर्नेल विद्यापीठाचा इतिहासकार एडवर्ड बाप्टिस्ट यांनी या वर्षीचा हिलमन पारितोषिक जिंकलेल्या द हाफ हॅज नेव्हर बीन टोल्ड, दोन्ही 19व्या शतकातील औद्योगिक आणि आर्थिक भांडवलशाही कशी होती याचे दस्तऐवज देतात. मिसिसिपी डेल्टा पासून शेकडो किंवा हजारो मैलांवर राहणाऱ्या उत्पादकांना आणि बँकर्सना अभूतपूर्व नफा मिळवून देणारे विजय, हकालपट्टी (मूळ अमेरिकन लोकांचे) आणि गुलामगिरीचा थेट परिणाम म्हणून उद्भवला ज्याने खोल दक्षिणेला एका विशाल गुलाम-कामगार छावणीत रूपांतरित केले.
गृहयुद्धापूर्वीचा अमेरिकन दक्षिण हा पहिल्या जागतिक उत्पादन साखळीचा कमी वेतन-खरेतर, नो-वेज-अँकर होता.
आज, युरोप आणि पूर्व आशियातील ऑटो आणि एरोस्पेस उत्पादकांनी टेनेसी, अलाबामा, दक्षिण कॅरोलिना आणि मिसिसिपी येथे कमी वेतनाचे असेंब्ली प्लांट उघडल्यामुळे, दक्षिणेने पुन्हा एकदा तुलनात्मक भूमिका स्वीकारली आहे. खरंच, दक्षिण आज त्याच्या एंटेबेलम पूर्वजांसह बर्याच काळापासून अधिक वैशिष्ट्ये सामायिक करते. आता म्हणून, पांढरे दक्षिणी उच्चभ्रू आणि त्यांचे दक्षिणेकडील व्यवसायिक हितसंबंधांमधील शक्तिशाली सहयोगी उर्वरित राष्ट्रामध्ये दक्षिणेकडून कामगारांचे दबदबा आणि त्यांच्या धोरणांना विरोध करणार्यांच्या मतदानाच्या अधिकारांचे दडपशाही करण्याचा प्रयत्न करतात. किंबहुना, आता त्याहूनही अधिक, दक्षिणेकडील आपली मूल्ये संपूर्ण अमेरिकेत पसरवण्याचे प्रयत्न पुढे सरकत आहेत, कारण उत्तर रिपब्लिकन त्यांच्या दक्षिणेकडील समकक्षांच्या युनियन्सबद्दल विरोधी भावना आणि मतदार दडपशाहीला पाठिंबा देत आहेत आणि उत्तरेकडील कामगारांची कमाई दक्षिणेकडील पातळीवर घसरली आहे. आणि आता म्हणून, दक्षिणेकडील नियमांविरुद्ध विभागीय प्रतिक्रिया उदयास आली आहे की, जेव्हा दक्षिणेकडील लाट एकत्र केली जाते, तेव्हा पुन्हा एकामध्ये दोन राष्ट्रे निर्माण होत आहेत.
2011 च्या वसंत ऋतू मध्ये, बोस्टन कन्सल्टिंग ग्रुपने एक धाडसी भाकीत केले: मॅन्युफॅक्चरिंग, जे वर्षानुवर्षे अमेरिकन किनारी, विशेषतः चीनकडे पळून गेले होते, ते परत येणार होते. “चीनच्या वाढत्या उत्पादन खर्चामुळे बचतीत लक्षणीय घट होईल” हे यूएस कंपन्यांना त्यांची उत्पादने तेथे एकत्रित केल्यामुळे लक्षात आले होते, फर्मच्या तीन भागीदारांनी मोठ्या प्रमाणावर प्रसिद्ध केलेल्या अभ्यासात लिहिले आहे. ऑफशोरिंगचे फायदे कमी होतील आणि अमेरिकन मॅन्युफॅक्चरिंग पुन्हा वाढेल.
लेखकांनी जोडलेल्या आकड्यांमुळे त्यांचा दावा खात्रीलायक वाटला. त्यांचे वेतन वाढतच चालले असताना, चीन आणि युनायटेड स्टेट्समधील उत्पादकतेतील फरकांसाठी समायोजित केलेले चिनी कारखान्यातील कामगार, 23 मध्ये त्यांच्या अमेरिकन समकक्षांच्या तुलनेत केवळ 2000 टक्के होते, 31 मध्ये ही संख्या 2010 टक्क्यांपर्यंत वाढली होती. , आणि 44 मध्ये ते 2015 टक्क्यांपर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे. तथापि, लेखकांनी चीनच्या एका विशिष्ट प्रदेशातील आणि यूएसच्या एका विशिष्ट प्रदेशातील कारखान्यातील कामगारांमधील तुलना 2000 मध्ये दर्शविली, 36 मध्ये, कारखाना कामगार आणि आसपासच्या शांघायने आधीच मिसिसिपीमधील कामगारांच्या उत्पादकता-समायोजित पगाराच्या 48 टक्के कमावल्या आहेत - हा आकडा 2010 मध्ये 69 टक्क्यांपर्यंत वाढला आणि 2015 मध्ये XNUMX टक्क्यांपर्यंत वाढण्याचा त्यांचा अंदाज होता.
अधिक कठोर युरोपियन अर्थव्यवस्थांच्या उलट, त्यांच्या कामगारांच्या हक्कांच्या सुरक्षेसह, अमेरिका चीनच्या वाढत्या श्रमिक खर्चाचा फायदा घेण्यासाठी पूर्णपणे तयार होती. “अमेरिका सर्व अर्थव्यवस्थांच्या तुलनेत खूप मजबूत आणि लवचिक आहे पण चीनच्या तुलनेत,” हॅरोल्ड सरकिन म्हणाले, BCG वरिष्ठ भागीदार आणि अभ्यासाचे प्राथमिक लेखक, जेव्हा मी त्यांचा अभ्यास प्रकाशित झाला तेव्हा त्यांची मुलाखत घेतली. "कामाचे नियम बरोबर मिळवणे, मजुरी योग्य प्रमाणात मिळवणे—[यूएस] अर्थव्यवस्था अशा प्रकारे वाकवू शकते की लोक विश्वास ठेवणार नाहीत!"
अभ्यासाच्या वाचकांना माफ केले जाऊ शकते, तथापि, जर त्यांच्या खुलाशांवर त्यांची प्रतिक्रिया अभ्यासाच्या लेखकांपेक्षा कमी प्रभावी असेल. त्यांच्या तुलनेचा आधार मिसिसिपी होता? अमेरिकन मॅन्युफॅक्चरिंग पुनर्जागरणाची गुरुकिल्ली होती, अभ्यासानुसार, "वाढत्या प्रमाणात लवचिक कार्यबल"? "लवचिक" चा एक वेगळा आर्थिक अर्थ आहे: अमेरिकन उत्पादन कर्मचार्यांच्या मानकांपेक्षा कमी वेतन. त्याचा एक वेगळा भौगोलिक अर्थ देखील होता: दक्षिण.
"आम्ही मिसिसिपी निवडून चूक केली," सिरकिनने कबूल केले जेव्हा मी सुचवले की गुलाबी राष्ट्रीय भविष्याबद्दल बहुतेक अमेरिकन लोकांच्या दृष्टिकोनामध्ये कदाचित देशातील सर्वात गरीब राज्यातील वेतन पातळी कमी करणे समाविष्ट नाही. खरंच, जेव्हा बीसीजीने काही महिन्यांनंतर त्याच्या अभ्यासाची संपूर्ण आवृत्ती तयार केली, तेव्हा मिसिसिपीचा सर्व उल्लेख नाहीसा झाला होता. परंतु बीसीजीचे लक्ष फक्त काही राज्य रेषा ओलांडले. "सर्व खर्च विचारात घेतल्यावर," लेखकांनी लिहिले, "काही यूएस राज्ये, जसे की दक्षिण कॅरोलिना, अलाबामा आणि टेनेसी, औद्योगिक जगातील सर्वात कमी खर्चिक उत्पादन साइट्सपैकी एक बनतील."
बीसीजीने त्याचे भाकीत केले त्याला चार वर्षे झाली आहेत, आणि ते खेदजनकपणे अचूक सिद्ध झाले आहेत. अभ्यासाच्या लेखकांनी म्हटल्याप्रमाणे अमेरिकन अर्थव्यवस्थेने "फ्लेक्स" केले आहे: मॅन्युफॅक्चरिंग दक्षिणेकडे जाणे सुरूच ठेवले आहे, आणि कारखाना कामगारांचे वेतन देखील दक्षिणेकडे गेले आहे. 1980 आणि 2013 दरम्यान, द वॉल स्ट्रीट जर्नलने अहवाल दिला आहे की, मिडवेस्टमधील ऑटो उद्योगातील नोकऱ्यांची संख्या 33 टक्क्यांनी कमी झाली आहे, तर दक्षिणेकडील नोकऱ्यांमध्ये 52 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. अलाबामामध्ये 196 टक्के, दक्षिण कॅरोलिनामध्ये 121 टक्के आणि टेनेसीमध्ये 103 टक्के उत्पादन नोकऱ्यांमध्ये वाढ झाली आहे; तर ओहायोमध्ये 36 टक्के, विस्कॉन्सिनमध्ये 43 टक्के आणि मिशिगनमध्ये 49 टक्के घट झाली.
दक्षिणेतील कारखाने उघडणाऱ्या अनेक कंपन्या आपल्या देशात जास्त वेतन देऊनही, जनरल मोटर्स आणि फोर्डसारख्या कंपन्यांपेक्षा कमी वेतन देतात आणि युनियनचे प्रयत्न रोखतात. एक अपवाद फोक्सवॅगनचा आहे, ज्याने आपल्या चॅटनूगा, टेनेसी, प्लांट (वरील) येथील कर्मचाऱ्यांना युनियन करण्याचा प्रयत्न करण्यास विरोध केला नाही.
संपूर्ण दक्षिणेमध्ये ऑटो कारखाने सुरू होत असतानाही, ऑटो कामगारांच्या कमाईत घट होत होती. 2001 ते 2013 पर्यंत, अलाबामामधील ऑटो-पार्ट्स प्लांटमधील कामगार-सर्वाधिक वाढीचा दर असलेले राज्य-त्यांच्या कमाईत 24 टक्के आणि मिसिसिपीमधील 13.6 टक्क्यांनी घट झाली. 2013 पर्यंत उद्योग सावरत असताना आणि दक्षिणेत भरभराट होत असतानाही जितके नवीन भाडे मिळेल, तितकेच चित्र उदास होईल. दक्षिण कॅरोलिनामधील सर्व ऑटो-पार्ट कामगारांपेक्षा नवीन कामावर घेतलेल्यांचे वेतन 24 टक्के कमी आणि अलाबामामध्ये 17 टक्के कमी होते.
नोकऱ्यांचा ओघ असूनही संपूर्ण डीप साऊथमध्ये मजुरीत घसरण होत राहण्याचे एक कारण म्हणजे या प्रदेशात कामगारांच्या हिताचे रक्षण करणाऱ्या कायदे आणि संस्थांची विशिष्ट अनुपस्थिती आहे. मिसिसिपी, अलाबामा, लुईझियाना, टेनेसी आणि दक्षिण कॅरोलिना या पाच राज्यांमध्ये किमान वेतन कायदे नाहीत. जॉर्जिया हे दोन राज्यांपैकी एक आहे (दुसरे वायोमिंग आहे) ज्यांनी किमान वेतन फेडरल मानकांच्या पातळीपेक्षा कमी केले आहे. (या सर्व राज्यांमध्ये, अर्थातच, नियोक्त्यांना फेडरल किमान वेतन देणे आवश्यक आहे.) त्याचप्रमाणे, दक्षिणेकडील राज्यांच्या कर्मचार्यांच्या संघीकरणाचे दर देशात सर्वात कमी आहेत: जॉर्जियामध्ये 4.3 टक्के, मिसिसिपीमध्ये 3.7 टक्के, 2.2 दक्षिण कॅरोलिनामध्ये टक्के, उत्तर कॅरोलिनामध्ये 1.9 टक्के. दक्षिणेकडील कारखान्यांमध्ये तात्पुरत्या कर्मचार्यांच्या एजन्सीद्वारे कामावर घेतलेल्या कामगारांच्या व्यापक वापरामुळे-निसानच्या एका माजी अधिकाऱ्याने म्हटले आहे की असे कामगार निसानच्या दक्षिणेतील कारखान्यांमध्ये निम्म्याहून अधिक कामगार आहेत-त्यामुळे कामगारांचे उत्पन्न आणखी कमी झाले आहे, आणि संघीकरणात आणखी एक अडथळा निर्माण झाला आहे.
किमान वेतन मानके आणि युनियन या दोन्हींबद्दल दक्षिणेचा तिरस्कार पांढर्या दक्षिणी उच्चभ्रूंच्या डीएनएमध्ये खोलवर रुजलेला आहे, ज्यांचा प्राथमिक आवेग नेहमीच आफ्रिकन अमेरिकन लोकांना खाली ठेवण्याचा असतो. त्या उच्चभ्रू लोकांसाठी, द्विपक्षीय युनियनची शक्यता केवळ त्यांच्या नफ्यालाच नव्हे तर त्यांच्या सामाजिक व्यवस्थेची वैधता धोक्यात आणत होती. 1890 च्या दशकात उदयास आलेल्या द्विपक्षीय दक्षिणी लोकवादी चळवळीचा प्रतिकार करण्यासाठी, त्या उच्चभ्रूंनी जिम क्रो कायदे तयार केले जे श्वेत वर्णद्वेषाला कायदेशीर आणि प्रोत्साहन देतात आणि मोठ्या प्रमाणावर त्या वर्णद्वेषाची हाताळणी करून ते युनियनने चालवलेल्या जवळजवळ सर्व दक्षिणी संघटन मोहिमांना हाणून पाडू शकले. 1930 पासून.
गंमत म्हणजे, अलिकडच्या वर्षांत दक्षिणेत निर्माण झालेले बहुतेक मोठे कारखाने युरोपियन आणि आशियाई कंपन्यांचे आहेत, जे त्यांच्या देशांत उच्च वेतन देतात आणि पूर्णपणे आणि सामंजस्यपूर्णपणे संघटित आहेत. तथापि, दक्षिणेत जाताना, ते मूळ जातात, वेतन देतात आणि जनरल मोटर्स आणि फोर्ड सारख्या कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्यांना ऑफर करतात त्यापेक्षा कमी फायदे देतात आणि कामगारांचे संघटन करण्याच्या प्रयत्नांना रोखतात. (या नियमाला एक अपवाद फॉक्सवॅगन आहे, ज्याचे कॉर्पोरेट बोर्ड-कामगार प्रतिनिधी आणि सार्वजनिक अधिकारी नियंत्रित-ने त्याच्या चट्टानूगा प्लांटच्या युनियनला विरोध केला नाही. त्या शहरात, राज्य आणि स्थानिक सार्वजनिक अधिकाऱ्यांनी संघविरोधी मोहिमांचे नेतृत्व केले आहे.) निसान टेनेसी आणि मिसिसिपी मध्ये वनस्पती आहेत; मर्सिडीजची एक अलाबामामध्ये आहे आणि ती पुढील वर्षी दक्षिण कॅरोलिनामध्ये उघडेल; दक्षिण कॅरोलिनामध्ये बीएमडब्ल्यूचे एक आहे, जेथे व्हॉल्वोने अलीकडेच नवीन प्लांट तयार करण्याचा निर्णय घेतला आहे; एअरबसची अलाबामामध्ये एक उघडण्याची योजना आहे. ते अमेरिकन बाजारपेठेत विकायला येतात आणि मजूर स्वस्त असल्याने ते येतात.
“एअरबस ही एक जागतिक उत्पादक आहे,” जर्मन मेटल-वर्कर्स युनियन, IG Metall च्या खजिनदार कार्यालयाचे प्रमुख आणि Airbus च्या संचालक मंडळावरील युनियनच्या प्रतिनिधीचे प्राथमिक कर्मचारी असलेल्या Jürgen Bühl यांनी एप्रिलमध्ये मला सांगितले. “जेव्हा आम्ही परदेशात जातो तेव्हा आमच्याकडे जर्मनीमध्ये उच्च-मूल्याचे काम, संशोधन आणि विकास होतो. आम्ही [जर्मन कारखान्यांमधील कामगार] उच्च-किंमतीचे भाग पुरवतो. चीनमधील तिआनजिन येथील एअरबस कारखान्यात पार्ट्स असेंबल करणारे कामगार एकूण मूल्याच्या 3 ते 5 टक्के उत्पादन करतात. परंतु चीनपेक्षा युनायटेड स्टेट्सचा 6-ते-1 उत्पादकता फायदा पाहता, अंतिम असेंब्ली यूएसमध्ये करणे स्वस्त आहे” आणि उच्च-मूल्यवर्धित जर्मनीच्या तुलनेत खूपच स्वस्त आहे, जेथे उत्पादन कामगारांसाठी सरासरी तासाला भरपाई दिली जाते 2011 मध्ये (शेवटच्या वेळी ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सने आंतरराष्ट्रीय तुलना केली होती) त्यांच्या यूएस समकक्षांपेक्षा एक तृतीयांश जास्त होता (येथे $47.38; $35.53).
जागतिक उत्पादकांसाठी, युनायटेड स्टेट्स-अधिक तंतोतंत, अमेरिकन दक्षिण-चीनसाठी कमी वेतनाचा पर्याय बनला आहे. अमेरिकन उत्पादकांसाठी देखील: 2012 मध्ये, जनरल इलेक्ट्रिकने रेफ्रिजरेटर्स आणि वॉटर हीटर्सचे उत्पादन मेक्सिको आणि चीनमधून केंटकीमधील त्याच्या अप्लायन्स पार्क कारखान्यांमध्ये परत केले, या प्रक्रियेत पार्कचे कर्मचारी संख्या जवळजवळ दुप्पट झाली. दक्षिणेतील बहुसंख्य कारखान्यांप्रमाणे, अप्लायन्स पार्कचे संघटन करण्यात आले होते, परंतु अलीकडच्या काळात, तेथील युनियनला दोन-स्तरीय करारास सहमती देण्यास भाग पाडले गेले होते, ज्यामध्ये खालच्या स्तरावरील कामगार (त्यातील 70 टक्के) कामगारांपेक्षा खूपच कमी आहेत. अधिक वरिष्ठ कामगार: त्यांचे सुरुवातीचे तासाचे वेतन फक्त $13.50 पेक्षा जास्त आहे, जे अप्लायन्स पार्कमधील नवीन कामगारांना जेवढे मिळत होते त्यापेक्षा जवळजवळ $8 कमी आहे.
21व्या शतकात, अमेरिकन दक्षिण जागतिक उत्पादन प्रक्रियेचा कमी वेतनाचा अँकर बनला आहे-जसा तो गृहयुद्धापूर्वी होता.
1790 ते 1860 दरम्यान, यूएस कापसाचे उत्पादन जगाच्या उत्पादनाच्या 1 टक्क्यांहून दोन तृतीयांश इतके वाढले. त्याच्या पुस्तकात अर्धा कधीच सांगितलेला नाही, एडवर्ड बॅप्टिस्टने निष्कर्ष काढला की गुलामांबद्दल वाढलेली क्रूरता हे उत्पादकता वाढण्याचे कारण होते.
ची गुलाम अर्थव्यवस्था दक्षिणेने एंटेबेलम अमेरिकन-आणि खरंच, युरोपियन अर्थव्यवस्थेवर वर्चस्व गाजवले. औद्योगिक क्रांती, जी मँचेस्टरच्या कापूस गिरण्यांमध्ये प्रथम उदयास आली, ती जवळजवळ पूर्णपणे दक्षिणेकडील गुलामांच्या उत्पादनावर अवलंबून होती. खरंच, दोन अर्थव्यवस्था - औद्योगिक आणि गुलाम - एकत्रितपणे वाढल्या. या राष्ट्रातील कापूस जिन्याचा शोध आणि पाण्याची निर्मिती- आणि नंतर इंग्लिश मिडलँड्समधील वाफेवर चालणाऱ्या गिरण्यांनी प्रगतीसाठी तांत्रिक साधन उपलब्ध करून दिले, परंतु मूळ अमेरिकन लोकांना ज्या भूमीतून हद्दपार करण्यात आले ते कमी महत्त्वाचे नव्हते. जॉर्जिया, अलाबामा आणि मिसिसिपी व्हा; मध्य-अटलांटिक राज्यांमधून 800,000 हून अधिक गुलामांची विक्री आणि सक्तीने स्थलांतर; आणि त्या गुलामांना त्यांच्या कापूस लागवड आणि वेचणीमध्ये स्थिरपणे अधिक उत्पादक होण्यास भाग पाडण्यासाठी शारीरिक अत्याचाराचा नियमित वापर. कापूस क्षेत्राचा विस्तार करण्यासाठी अधिक जमीन उपटून टाकली होती तरीही, बॅप्टिस्ट दाखवतो की पिकर्सची उत्पादकता-म्हणजेच त्यांनी वैयक्तिकरित्या काढलेल्या पौंडांची संख्या-1830 ते 1860 दरम्यान दुप्पट झाली. कोणत्याही तांत्रिक प्रगतीची पूर्ण अनुपस्थिती लक्षात घेता. या काळात कापूस वेचताना, आणि या काळात त्यांच्या पर्यवेक्षकांच्या वाढत्या क्रूरतेची साक्ष देणारी असंख्य माजी गुलामांची विधाने, त्यांना जलद काम करण्यास भाग पाडण्यासाठी, बाप्टिस्टने निष्कर्ष काढला की ही छळामुळे चाललेली उत्पादकता क्रांती होती.
1790 आणि 1860 च्या दरम्यान, अमेरिकेचे कापसाचे वार्षिक उत्पादन 1.5 दशलक्ष पौंडांवरून 2.2 अब्ज पौंडांपेक्षा जास्त झाले, जगातील कापूस उत्पादनाच्या 1 टक्क्यांहून कमी कापसाच्या उत्पादनाच्या दोन तृतीयांश झाले. त्या पिकाचा सिंहाचा वाटा ब्रिटनला पाठवला गेला. गृहयुद्धाच्या पूर्वसंध्येपर्यंत, अमेरिकेच्या सर्व निर्यातीपैकी 61 टक्के कापसाचा समावेश होता आणि ब्रिटनने आयात केलेल्या सर्व कापूसपैकी 88 टक्के अमेरिका उत्पादन करत होती. कापूस उत्पादन वाढले तसे गिरण्याही वाढल्या; 1830 पर्यंत, सहापैकी एक ब्रिटिश कर्मचारी कापूस कारखान्यांमध्ये काम करत होता.
दक्षिणेकडील गुलाम अर्थव्यवस्थेच्या गैर-दक्षिणी समर्थकांमध्ये केवळ उद्योगपतीच नाही तर यूएस आणि यूकेमधील अनेक आघाडीच्या बँकर्सचाही समावेश होता. कापणी हंगामी असल्याने, शेतकऱ्यांना नेहमीच कर्जाची आवश्यकता असते, ज्यासाठी त्यांना संपार्श्विक ठेवण्याची आवश्यकता असते. दक्षिणेकडील कापूस उत्पादकांनी दिलेले संपार्श्विक बहुतेक त्यांचे गुलाम होते: लुईझियानामधील उत्पादकांना 88 टक्के कर्जे आणि दक्षिण कॅरोलिनामध्ये 82 टक्के कर्जे, बेकर्ट दाखवते, त्यांच्या गुलाम कामगारांनी सुरक्षित केले होते. जेव्हा 1837 च्या आर्थिक दहशतीनंतर हजारो लोक त्यांच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करू शकले नाहीत, तेव्हा बँकांनी गुलाम आणि अगदी संपूर्ण वृक्षारोपण केले. ब्राउन ब्रदर्स, वॉल स्ट्रीटच्या अग्रगण्य गुंतवणूक बँकांपैकी एक बनण्याच्या मार्गावर, 13 च्या पतनानंतर 1837 वृक्षारोपण आणि अनेक शेकडो गुलामांचे मालक होते. बॅरिंग ब्रदर्स सारख्या मोठ्या बँका, अगदी सिक्युरिटीज्ड गुलामांप्रमाणे, आमच्या काळातील बँका घर गहाण ठेवतात: गुलामधारकांनी घेतलेल्या कर्जाच्या बंडलच्या आधारे त्यांनी गुंतवणूकदारांना बाँड विकले. जेव्हा जेव्हा अर्थव्यवस्था खराब होते, किंवा कापसाची किंमत घसरते तेव्हा मालक त्यांचे गुलाम विकायचे आणि हजारो आफ्रिकन अमेरिकन कुटुंबांना अपरिवर्तनीयपणे खाली पाडायचे.
दक्षिणी गुलाम अर्थव्यवस्था उत्तर आणि ब्रिटिश बँकांसाठी खूप मोठी आणि फायदेशीर होती. 1831 आणि 1832 मध्ये, अगदी बँक ऑफ युनायटेड स्टेट्स - फिलाडेल्फिया-आधारित नॅशनल बँक ज्याने ईशान्येकडील उच्चभ्रूंचे प्रतीक बनवले होते, आणि जे मुख्यत्वे कारणास्तव, अँड्र्यू जॅक्सनने नंतर रद्द केले होते - ज्याचा एकमेव व्यवसाय गुलाम होता अशा एका फर्मला इतके मोठे कर्ज दिले. त्या वर्षांमध्ये बँकेच्या सर्व कर्जाच्या 5 टक्के वाटा होता. नॉर्दर्न बँकर्स आणि दक्षिणेकडील गुलाम यांच्यातील संबंध इतके मजबूत होते की 1860 आणि 1861 मध्ये दक्षिण वेगळे झाल्यामुळे, न्यूयॉर्कचे महापौर फर्नांडो वुड यांनी त्यांचे शहर - ते आता अमेरिकन वित्ताचे केंद्र म्हणून - देखील वेगळे होण्यास सांगितले. न्यूयॉर्कचे ब्रिटीश समकक्ष लिव्हरपूल हे बंदर शहर होते ज्यात मँचेस्टरला जाताना दक्षिणेकडील कापूस पाठविला जात असे. लिव्हरपुडलियन बँकर्स हे गुलामांच्या अर्थव्यवस्थेत मोठे गुंतवणूकदार होते आणि गृहयुद्धाच्या काळात त्यांनी केवळ संघराज्यालाच कर्ज दिले नाही तर दक्षिणेसाठी बांधलेल्या शस्त्रास्त्रांच्या निर्मितीसाठी आणि कॉन्फेडरेट युद्धनौकांच्या बांधकामासाठी निधी दिला.
गृहयुद्धापूर्वीच्या दशकांमध्ये उत्तर आणि दक्षिण यांच्यातील संघर्ष कोणाच्या कामगार प्रणालीवर विजय मिळवेल या प्रश्नावर केंद्रित होता. युनायटेड स्टेट्सच्या पश्चिमेकडील स्थिर विस्तारामुळे नवीन राज्ये स्वतंत्र होतील की गुलाम असा प्रश्न निर्माण करून, वारंवार फ्लॅशपॉइंट प्रदान केले. 1819 आणि 1820 मध्ये मिसूरीतील संभाव्य प्रवेशामुळे अशा प्रकारची पहिली विभागीय लढाई भडकली. निर्मूलनवादी चळवळ बाल्यावस्थेत असली तरी, दक्षिण कॅरोलिनाचे जॉन सी. कॅल्हौन सारखे दक्षिणेकडील नेते नेहमी सावध होते की नवीन गुलाम नसलेल्या राज्यांच्या प्रवेशामुळे अधिक गुलामगिरी विरोधी सिनेटर्स आणि प्रतिनिधी काँग्रेसमध्ये येतील आणि शेवटी गुलामगिरीचे अस्तित्व धोक्यात येईल. गृहयुद्ध सुरू होईपर्यंत, तथापि, दक्षिणेने भविष्यातील गुलाम राज्यांना पाश्चात्य प्रदेशातील मुक्त राज्यांपासून विभाजित करणारी रेषा काढून टाकण्यासाठी आणि उत्तरेकडील राज्यांमध्ये पळून गेलेल्या गुलामांना गुन्हेगारी स्वरुपात मदत करण्यासाठी पुरेसा काँग्रेसीय, कार्यकारी आणि न्यायिक पाठिंबा कायम ठेवला. दक्षिणेतील राजकीय सत्तेचा उत्तरेकडील कामगार आणि शेतकऱ्यांच्या कमाईवर फारसा परिणाम झाला नसला तरी, त्या शक्तीची सततची वाढ आणि त्यामुळे अखेरीस उत्तरेकडील अर्थव्यवस्थेला आणि उत्तरेच्या वाढत्या लोकशाही मूल्यांना निर्माण झालेला धोका यामुळे एक स्पष्टपणे उत्तर रिपब्लिकन पक्ष आणि कालांतराने, गृहयुद्ध.
आज, इतर मार्गांनी, तो संघर्ष सुरू आहे.
यात नवीन काहीही नाही उत्तरेकडील उत्पादक त्यांचे श्रम खर्च कमी करण्यासाठी दक्षिणेकडे जात आहेत. कापडाचे कारखाने, जे प्रामुख्याने न्यू इंग्लंडमध्ये होते, 1880 च्या दशकात दक्षिणेकडे पॉप अप होऊ लागले. 1922 मध्ये, मॅसॅच्युसेट्स मिल्समध्ये सरासरी तासाचे वेतन 41 सेंट होते तर अलाबामामध्ये ते 21 सेंट होते. पुढील सहा वर्षांत, मॅसॅच्युसेट्सच्या 40 टक्के कारखान्यांनी त्यांचे दरवाजे बंद केले आणि 1960 च्या मध्यापर्यंत, दक्षिणेकडील कापड उद्योग 24-ते-1 फरकाने त्याच्या उत्तरेकडील भागाचे उत्पादन करत होता.
परंतु 1960 च्या दशकापासून दक्षिणेकडे उच्च-मूल्य उत्पादनाचे स्थलांतर, एकदा दक्षिण वातानुकूलित झाले आणि त्याचे जिम क्रो कायदे रद्द केले गेले, याचा अमेरिकन अर्थव्यवस्थेवर अधिक खोल परिणाम झाला. द्वितीय विश्वयुद्धानंतरच्या तीन दशकांदरम्यान उत्तर आणि पश्चिम राज्यांमधील युनियनाइज्ड ऑटो, स्टील, एरोस्पेस आणि इतर टिकाऊ वस्तूंच्या कारखान्यांमधील कामगारांनी राहणीमान आणि रोजगाराची स्थिरता प्राप्त केली परंतु कामगारांच्या पूर्वीच्या पिढ्यांना अज्ञात आहे. 1970 च्या दशकापासून, तथापि, जागतिक दक्षिण आणि देशांतर्गत दक्षिण या दोन्ही देशांतून कमी वेतनाच्या स्पर्धेच्या उदयामुळे ते मानक — आणि त्यासह, अमेरिकन मध्यमवर्ग — नष्ट झाला आहे.
जॉर्जियाच्या कॉलेज पार्कमधील बर्गर किंग रेस्टॉरंटच्या बाहेर किमान वेतन वाढवण्याची मागणी करणाऱ्या निषेधादरम्यान कार्मेन बर्ली-रॉल्स गाणी लावत आहेत. जॉर्जिया हे दोन राज्यांपैकी एक आहे (दुसरे वायोमिंग आहे) ज्यांचे किमान वेतन फेडरल स्तरापेक्षा कमी आहे.
केवळ 2008 च्या आर्थिक पतन आणि त्यानंतरच्या मोठ्या मंदीचाच सामना केला नाही तर दोन दक्षिणेकडील दुहेरी त्रासाला देखील सामोरे जावे लागले, 4.4 ते 2003 दरम्यान सर्व यूएस उत्पादन कामगारांचे सरासरी वेतन 2013 टक्क्यांनी घसरले. युनियनच्या संभाव्य संकुचिततेचा सामना करणे ऑटो इंडस्ट्री, युनायटेड ऑटो वर्कर्सना त्यांच्या कमी-वरिष्ठ सदस्यांचे वेतन नॉन-युनियन सदर्न प्लांटमधील कामगारांच्या पातळीवर आणून दोन-स्तरीय करार स्थापित करण्यास भाग पाडले गेले. जनरल मोटर्स, फोर्ड आणि क्रिस्लर मधील नवीन नोकरदारांना अधिक वरिष्ठ कामगार जेवढे काम करतात त्याच्या अर्धे ($14 ते $19) वेतन दिले जाते आणि ते तेथे कितीही वेळ काम करतात हे महत्त्वाचे नाही. (आता उद्योग सावरला आहे, त्या कामगारांच्या पगारातून ती कमाल मर्यादा काढून टाकणे, आश्चर्याची गोष्ट नाही की, UAW प्राधान्य आहे.)
उत्तरेकडील मजुरीची दक्षिणेकडील पातळीपर्यंतची घसरण केवळ उत्पादनापुरती मर्यादित नाही. वॉलमार्टच्या दक्षिणेकडील तळापासून उत्तर आणि पश्चिमेकडील विस्ताराने किरकोळ कामगारांच्या आणि पुरवठा साखळीतील कामगारांच्या उत्पन्नावर खोलवर परिणाम झाला आहे. क्रूरपणे युनियनविरोधी (जेव्हा एका टेक्सास वॉलमार्टमधील कसाईंनी युनियन करण्याचा प्रयत्न केला, कंपनीच्या अधिकाऱ्यांनी टेक्सासमधील प्रत्येक दुकानातून आणि सहा शेजारील राज्यांमधून मांस विभाग काढून टाकून प्रतिसाद दिला), वॉलमार्टने त्याच्या व्यवस्थापकांना पगाराचा खर्च 5.5 टक्के आणि 8 टक्के विक्रीच्या दरम्यान ठेवण्याचे निर्देश दिले. , जरी किरकोळ विपणनामध्ये सर्वसामान्य प्रमाण 8 टक्के ते 12 टक्के आहे. ज्या काउन्टीमध्ये वॉलमार्ट आठ वर्षांपासून कार्यरत आहे, असे अर्थशास्त्रज्ञ डेव्हिड न्यूमार्क यांनी आढळले आहे की, वॉलमार्ट आउटलेट नसलेल्या तुलनेतील काउन्टींपेक्षा 2.5 टक्के ते 4.8 टक्के कमी आहेत.
परंतु वॉलमार्ट-अमेरिकेतील सर्वात मोठे खाजगी-क्षेत्रातील नियोक्ता, 1.4 दशलक्ष यूएस कर्मचार्यांसह-बर्याच काउण्टीजमध्ये आहे. दक्षिणेकडील उत्पादकांच्या बरोबरीने आणि दक्षिणेकडील आर्थिक नियमांच्या प्रसारामुळे, यामुळे उत्तरेकडील वेतन दक्षिणेकडील पातळीच्या जवळ आले आहे. 2008 मध्ये, मूडीज अॅनालिटिक्सनुसार, औद्योगिक मिडवेस्ट आणि दक्षिणेकडील राज्यांमधील मजुरीचे अंतर-सर्व कामगारांसाठी, केवळ उत्पादनात नसलेल्यांसाठी-जवळजवळ $7 होते. 2011 च्या अखेरीस ते $3.34 पर्यंत घसरले होते.
दक्षिणेचा प्रसार उत्तरेकडील कमाईची पातळी दक्षिणेकडील मूल्यांच्या सहवर्ती प्रसाराने सोबत केली गेली आहे. ज्याप्रमाणे मॅसॅच्युसेट्सच्या अॅबॉट लॉरेन्स सारख्या उत्तरेकडील बँकर्स आणि कापड गिरणी मालकांनी दक्षिणेकडील एंटेबेलममधून नफा मिळवला आणि त्याला पाठिंबा दिला, त्याचप्रमाणे आजचे देशाच्या सर्व भागांतील व्यापारी आणि आर्थिक नेते जागतिक आणि देशांतर्गत दक्षिणेकडील कमी वेतनाच्या उत्पादनातून नफा मिळवतात आणि दडपशाहीचे समर्थन करतात. उत्तरेकडील तसेच दक्षिणेकडील संघांचे. उत्तर रिपब्लिकन राजकारण्यांमध्ये ऐतिहासिकदृष्ट्या पांढर्या दक्षिणी मूल्यांचा प्रसार करणे हे नवीन काय आहे - रिपब्लिकन पक्षाच्या 50 वर्षांच्या दक्षिणीकरणातील (आणि जवळजवळ संपूर्ण वांशिक गोरेपणा) नवीनतम विकास.
गेल्या तीन वर्षांत, मिशिगन, इंडियाना आणि विस्कॉन्सिन यांसारख्या एकेकाळच्या युनियनच्या बुरुजांचे रिपब्लिकन गव्हर्नर आणि विधानमंडळे युनियन सदस्यत्व कमी करण्याच्या उद्देशाने "काम करण्याचा अधिकार" कायदे लागू करण्यात दक्षिणेत सामील झाले आहेत. हे कायदे केवळ खाजगी-क्षेत्रातील संघटनांना कव्हर करतात आणि त्यामुळे सरकारी कर्मचार्यांच्या श्रम खर्चावर कोणताही परिणाम होत नसल्यामुळे, रिपब्लिकनची सुरुवातीची प्रेरणा जवळजवळ संपूर्णपणे राजकीय होती: युनियन कमी झाल्यामुळे सामान्यत: डेमोक्रॅटसाठी प्रचार करणाऱ्या संस्था कमकुवत झाल्या. परंतु अलिकडच्या काही महिन्यांत, सार्वजनिक प्रकल्पांवरील बांधकाम कामगारांसाठी कमी वेतनाची बिले त्या तीन राज्यांतील विधानमंडळांमधून पुढे जात आहेत आणि मिशिगन विधानसभेने शहरांना त्यांचे स्वतःचे किमान वेतन मानके ठरवण्यास मनाई करणारे विधेयक मंजूर केले आहे - सर्व उपाय ज्यांना प्रभावित करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत. कामगारांची पॉकेटबुक. शिवाय, मतदारांना विशिष्ट प्रकारचे फोटो ओळख सादर करणे आवश्यक करून अल्पसंख्याक, सहस्राब्दी आणि लोकशाही मतदानाला उदासीन करण्यासाठी डिझाइन केलेले कायदे केवळ अकरा एकेकाळच्या-कॉन्फेडरेट राज्यांपैकी आठ राज्यांनीच नव्हे तर इंडियाना, मिशिगन आणि विस्कॉन्सिन यांनी देखील लागू केले आहेत. 1861 पूर्वीच्या गुलामगिरीच्या उच्चभ्रू लोकांप्रमाणेच, आजचे रिपब्लिकन उत्तरेला दक्षिणेसाठी अधिक समर्पित केलेले दिसतात.
व्हाईट वंशवाद हा अमेरिकन जीवन आणि राजकारणाचा महान कठोर बारमाही आहे आणि तो कधीही दक्षिणेपर्यंत मर्यादित राहिला नाही. परंतु यापूर्वी कधीही उत्तर-राज्य सरकारांनी (सर्व रिपब्लिकन) दक्षिणेतून निर्माण झालेल्या जातीय दडपशाही आणि कामगार-वर्गविरोधी अर्थशास्त्राच्या धोरणांचे अनुकरण करण्याचा इतका यशस्वी प्रयत्न केला नव्हता. चार दशकांच्या घसरत चाललेल्या आर्थिक संभावना, लोकसंख्याशास्त्रीय क्रांतीसह आच्छादित होऊन, ज्याने मुख्यत्वे पांढर्या राष्ट्राचे एका बहुजातीय राष्ट्रात रूपांतर केले आहे, यामुळे उत्तर आणि दक्षिणी दोन्ही श्वेत कामगार वर्गातील अनेकांमध्ये वर्णद्वेषाची चिंता वाढली आहे—चिंता रिपब्लिकन, उत्तर आणि दक्षिणी दोन्ही, कुशलतेने शोषण केले आहे. आणि जागतिकीकरणाने एके काळी औद्योगिक असलेल्या मध्यपश्चिमेमध्ये युनियन्सची शक्ती कमकुवत केल्यामुळे, दक्षिणेतील युनियन्स इतके अप्रामाणिक बनवण्याची इच्छा असलेल्या त्या राज्यांतील रिपब्लिकनना सुवर्णसंधी होती-आणि त्यांनी ती स्वीकारली.
फेडरल स्तरावर विभागलेले सरकार किमान वेतनवाढीसारख्या उपाययोजनांना रोखत आहे आणि कामगारांच्या हक्कांना बळकट करण्यासाठी दक्षिणेकडील काँग्रेसच्या प्रतिकारामुळे डेमोक्रॅट्सने काँग्रेसचे नियंत्रण असतानाही कामगार-कायदा सुधारणा अवरोधित केल्या आहेत, अलिकडच्या दशकांमध्ये फेडरल सरकारने अडथळे आणण्यासाठी फारसे काही केले नाही. पांढर्या दक्षिणेतील वर्णद्वेषी आणि कामगारविरोधी नियमांचे राष्ट्रीयीकरण. 2013 पासून, तथापि, उत्तर रिपब्लिकनने उजवीकडे वाटचाल केली त्याच वेळी, बहुजातीय उदारमतवादी युतींचे शासन असलेल्या राज्ये आणि शहरांनी त्यांच्या स्वत: च्या किमान वेतन वाढ, सशुल्क आजारी-दिवसाचे कायदे, आणि कायदे सोपे बनविण्याची जबाबदारी स्वतःवर घेतली आहे. मत देणे. परंतु अशी फारच कमी राज्ये आहेत ज्यांनी व्यापक वेतनाच्या ट्रेंडवर दक्षिणेचा घातक प्रभाव कमी केला आहे.
बराक ओबामा 2004 मध्ये निळ्या राज्ये आणि लाल राज्यांमधील विभागणी कमी करण्याच्या आशेने राष्ट्रीय पातळीवर आले. उलट या दरी अधिकच खोल झाल्या आहेत. फेडरल उपाय stymied आहे; लाल आणि निळ्या राज्यांची सार्वजनिक धोरणे वेगळी आहेत; आणि 1861 मध्ये एका राष्ट्राला दोन बनवणारी मूलभूत विभागणी आज त्यांच्यापेक्षा खूप मोठी आहे.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान