19 जानेवारीच्या मोठ्या प्रात्यक्षिकांनंतर, ज्यांचे प्रमाण 1995 आणि 2010 च्या मोठ्या प्रात्यक्षिकांशी आधीच तुलना करता येत होते (पेन्शन प्रणालीवरील मागील सरकारी हल्ल्यांच्या विरोधात आंदोलनादरम्यान), 31 जानेवारीच्या निदर्शनांनी नुकतेच काउंटर फुटले आहेत: 2 हून अधिक Intersyndicale नुसार रस्त्यावर दशलक्ष महिला आणि पुरुष, CGT 2.8 दशलक्ष ची संख्या घोषित करते, त्यापैकी 500,000 पॅरिसमध्ये. राजधानीत, मुख्य मार्ग घेत असताना, मिरवणूक विभाजित करणे आवश्यक होते जेणेकरून प्रात्यक्षिक त्याच्या सुरुवातीच्या ठिकाणी, प्लेस डी'इटली येथे रोखू नये.
जवळजवळ सर्व शहरांमध्ये - मोठ्या, लहान आणि मध्यम आकाराच्या शहरांमध्ये 270 रॅली झाल्या - 19 जानेवारीच्या मिरवणुका मोठ्या होत्या. अगदी गृह मंत्रालयाचे आकडे - 1.27 दशलक्ष - गेल्या 30 वर्षांतील निदर्शनांच्या एका दिवसासाठी सर्वाधिक आहेत. मिरवणुकांमध्ये, खाजगी क्षेत्रातून मोठ्या संख्येने कर्मचारी, बहुतेकदा संपकर्ते, सह कामगार वर्गाची ही खरी मोठी गर्दी आहे. या दिवसाची व्यापकता सर्व जनमत चाचण्या प्रतिबिंबित करते जे सरकारच्या प्रति-सुधारणा प्रकल्पाच्या वाढत्या नापसंतीचे प्रतिबिंबित करते: 80% पेक्षा जास्त कर्मचारी, संपाच्या आंदोलनाला बहुसंख्य पाठिंबा आणि भावना पलीकडे जाणे आवश्यक आहे. मॅक्रॉन आणि एलिझाबेथ बोर्न यांना त्यांचा प्रकल्प मागे घेण्यास भाग पाडण्यासाठी देशाच्या आर्थिक क्रियाकलापांवर हल्ला केला आणि अवरोधित केले.
शाळा, हायस्कूल आणि विद्यापीठातील तरुण लोक चांगले उपस्थित होते: 300 हायस्कूल एकत्र आले, त्यापैकी 200 ब्लॉक करण्यात आले (पोलिसांच्या स्पष्ट इच्छेने नाकेबंदी तोडली), डझनभर विद्यापीठे, 150,000 तरुण लोक जमा झाले. युवा संघटनांची संख्या, त्यामुळे 19 जानेवारीच्या तुलनेत तिप्पट.
***
"हा पेन्शन सुधारणा प्रकल्प मागे घेण्यासाठी आम्ही एकजूट आहोत आणि दृढनिश्चय करतो", अशा प्रकारे 8 ट्रेड युनियन कॉन्फेडरेशनच्या घोषणेची समाप्ती होते ज्याने नुकतेच दोन नवीन दिवस एकत्रीकरणाची घोषणा केली आहे: 7 आणि 11 फेब्रुवारी. ही आंतर-संघ घोषणा दोन पातळ्यांवर महत्त्वाची आहे. सर्वप्रथम, सरकारी प्रकल्पांच्या पार्श्वभूमीवर अलिकडच्या वर्षांत अनेकदा विभागलेल्या संघटनांमध्ये कामगार संघटना आघाडी कायम ठेवली जात आहे. दुसरे म्हणजे, आणि हे 10 वर्षांहून अधिक काळचे उदाहरण आहे, कामगार संघटनांचे नेतृत्व सरकारच्या प्रकल्पातून शुद्ध आणि साधे पैसे काढण्यासाठी सहमत आहेत, जे दोन स्तंभांवर आधारित आहे: सेवानिवृत्तीचे वय 62 वरून 64 पर्यंत पुढे ढकलणे, आणि पूर्ण पेन्शन मिळविण्यासाठी किमान 43 वर्षांच्या कामावर जलद संक्रमण.
येत्या आठवडाभरात आपण मोठ्या राजकीय आणि सामाजिक संघर्षाकडे जात आहोत हे स्पष्ट आहे.
***
मॅक्रोनिस्ट आणि रिपब्लिकन (लेस रिपब्लिकन-एलआर) मंत्री आणि प्लॅटफॉर्म व्यापणारे डेप्युटी असूनही, सर्व माध्यमांमध्ये, या सुधारणेच्या गुणवत्तेचे समर्थन आणि स्पष्टीकरण देण्याचा प्रयत्न करणारे "तज्ञ" आणि समालोचकांच्या बटालियन असूनही, प्लॅटफॉर्मचा नकार सुधारणा, कमकुवत होण्यापासून दूर, अलिकडच्या आठवड्यात वाढणे थांबलेले नाही. तरीही मॅक्रॉनने पेन्शन सुधारणेवर प्रभावी प्रचार करण्यास सक्षम भाषेचे घटक "प्रशिक्षित" करण्यासाठी 10 माध्यमांतील (ले मोंडे, लेस इकोस, ले फिगारो, बीएफएम-टीव्ही, आरटीएल, इतर) 10 संपादकीयांना आमंत्रित करण्यास संकोच केला नाही. प्रत्येक अतिरिक्त स्पष्टीकरणात केवळ शत्रुत्व वाढेल.
विशेषत: स्त्रियांमध्ये, ज्यांना हे समजले होते की या सुधारणेमुळे त्यांना आणखी त्रास होईल. फ्रान्समधील महिला कर्मचार्यांचा पगार पुरुषांच्या तुलनेत सरासरी 22% कमी असताना, त्यांना पेन्शन 40% कमी असते, विशेषत: तुटलेल्या, अपूर्ण करिअरमुळे, कारण त्यांना सहसा काही भाग सहन करावा लागतो. कुटुंबातील मुलांची आणि घरगुती कामांची काळजी घेण्यासाठी वेळ काम आणि राजीनामा, आणि ते बहुसंख्य एकल-पालक कुटुंबांचे प्रतिनिधित्व करतात. 64 वर्षे वय आणि 43 वर्षे पेन्शनपात्र सेवेवर जाण्याचा यांत्रिक परिणाम म्हणजे पूर्ण पेन्शन मिळणे आणि प्रत्येकासाठी दिलेली दोन वर्षांची पेन्शनयोग्य सेवा (सार्वजनिक क्षेत्रातील एक) रद्द करणे आणखी कठीण होईल. मुलाला, ज्यामुळे निवृत्तीचे वय पुढे आणणे शक्य झाले. अनिश्चित कामगार आणि कमी-कुशल कामगार किंवा जे कठीण नोकऱ्यांमुळे खूप थकले आहेत त्यांना हे देखील माहित आहे की ते 62 ते 64 वयोगटातील नोकरीत राहू शकणार नाहीत असा सर्वात मोठा गट असेल.
पंतप्रधान एलिझाबेथ बोर्नच्या स्पष्टीकरणाच्या विरूद्ध, मोठ्या प्रमाणावर आणि वाढत्या नकार हे अध्यापनशास्त्राच्या अभावामुळे आलेले नाही, तर सुधारणेच्या सामग्रीबद्दल लोकसंख्येच्या आकलनामुळे आले आहे. स्त्रिया, दीर्घ कारकीर्द आणि सर्वात अनिश्चित लोकांना या सुधारणेचा अधिक त्रास होईल. या सर्व गोष्टींमुळे जेराल्ड डारमॅनिन (आंतरिक मंत्री) आणि गॅबिएल अट्टल (कृती आणि सार्वजनिक लेखा मंत्री) यांसारख्या मंत्र्यांचा घमेंड, त्यांच्या पदवीपासूनचे व्यावसायिक राजकारणी, ज्यांना जास्त काळ काम करायचे नाही त्यांना दोषी ठरवण्याचे धाडस आणि धाडस. स्ट्रायकर्ससमोर दावा करणे, “फ्रान्स ज्याला काम करायचे आहे”, ते आणखी असह्य.
***
शिवाय, निवृत्तिवेतनाच्या बचावासाठी पूर्वीच्या मोठ्या आंदोलनांप्रमाणेच, सरकारचे चुकीचे युक्तिवाद मोठ्या प्रमाणात मोडून काढले गेले आणि कामगार संघटना आणि सामाजिक चळवळीतील कार्यकर्त्यांनी उदारमतवादी अर्थशास्त्रज्ञांकडून भरपूर युक्तिवाद केले.
अशाप्रकारे, मॅक्रॉन आणि बोर्न अजूनही दावा करतात की "लोकसंख्याशास्त्रामुळे धोक्यात आलेली प्रणाली वाचवायची आहे". त्यांच्या मते, पेन्शनधारकांची संख्या वाढली आणि काम करणा-यांची संख्या कमी झाली तर ही व्यवस्था धोक्यात येईल. गंमत म्हणजे, Conseil d'orientation des retraites (COR) द्वारे तपशीलवार दिलेले अधिकृत आकडे आणि त्याचे अध्यक्ष पियरे-लुईस ब्रास - सामाजिक सुरक्षाचे माजी संचालक आणि सामाजिक व्यवहार महानिरीक्षक - यांच्या विधानांनी अधिकृत युक्तिवाद थांबवला. : "निवृत्ती वेतन खर्च एकूणच स्थिर झाला आहे आणि अगदी दीर्घ कालावधीत, चार पैकी तीन गृहीतकांमध्ये तो कमी होत आहे… त्यामुळे निवृत्तीवेतनाचा खर्च कमी होत नाही… आणि सरकारने ठेवलेल्या केवळ गृहीतकात, तो खूपच कमी होत आहे, परंतु एक दीर्घकालीन थोडे. पेन्शनचा खर्च कमी होत नाही, परंतु तो सरकारच्या आर्थिक धोरणाशी आणि सार्वजनिक वित्त उद्दिष्टांशी सुसंगत नाही,” असे त्यांनी गुरुवारी 19 जानेवारी रोजी राष्ट्रीय असेंब्लीच्या वित्त समितीसमोर जाहीर केले. ही उद्दिष्टे सर्वज्ञात आहेत: ती म्हणजे युरोपियन युनियन (EU) अभिसरण निकषांचा आदर करणे आणि 2.9 मध्ये GDP च्या 2027% सार्वजनिक तूट गाठणे. ब्रुनो ले मायर (अर्थव्यवस्था, वित्त आणि औद्योगिक आणि डिजिटल सार्वभौमत्व मंत्री) यांनी स्वतःला वचनबद्ध केले गेल्या उन्हाळ्यात युरोपियन कमिशनला पाठवलेल्या 'बजेटरी ट्रॅजेक्टोरी'मध्ये. सार्वजनिक खर्चाचा वाटा कमी करण्यासाठी पेन्शन प्रणालीमध्ये सुधारणा लागू करण्यासाठी ते वचनबद्ध आहे.
हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की पेन्शन प्रणालीच्या आर्थिक उत्क्रांतीवरील सीओआर अहवालात दिसणारी खरी समस्या खर्चातून येत नाही तर महसूल आणि विशेषतः स्थानिक 2.2 दशलक्ष नागरी सेवकांच्या कर्मचारी आणि नियोक्त्याच्या योगदानातून येते. आणि हॉस्पिटल क्षेत्रे, ज्यांनी 22 मध्ये 2021 अब्ज युरो महसुलाचे प्रतिनिधित्व केले. सार्वजनिक लेखा मंत्रालयाने सीओआरला कळवलेल्या सार्वजनिक वेतन बिलावरील आकडेवारीमध्ये, हे लक्षात घेणे आश्चर्यकारक आहे की या दोन नागरी सेवांमधील कर्मचाऱ्यांची एकूण संख्या 2027 पर्यंत पगारावर व्हर्च्युअल फ्रीझसह अंदाजे समान राहतील. त्यामुळे, या 15,000 दशलक्ष नागरी सेवकांसाठी (2.2 रुग्णालयातील कर्मचार्यांच्या व्यतिरिक्त) नियुक्तीसाठी किंवा पगारवाढीसाठी कोणतेही अंदाज नाहीत. याचा अर्थ, जर ही आकडेवारी प्रभावी ठरली, तर सन 11 पर्यंत नागरी सेवकांच्या खऱ्या पगारात 2027% घट होईल. या आकडेवारीवरून निवृत्ती वेतन प्रणालीची कमतरता अंदाजे 3 अब्ज प्रति वर्ष असेल, जी प्रणालीला उपलब्ध होईल. जर नागरी सेवा पगार सर्व पगारांसाठी वापरल्या जाणार्या अंदाजांचे पालन करतात [१]. 1 पर्यंत आर्थिक असमतोलाचे औचित्य सिद्ध करण्यासाठी सरकारने COR ला कळवलेले आकडे त्यामुळे पेन्शन फंडाच्या संसाधनांना जाणीवपूर्वक कमी लेखण्यात आले आहेत.
***
तथाकथित तूट वाढू देण्यास तयार असलेल्यांना बेजबाबदार म्हणून वर्णन करून, सार्वजनिक खर्चासाठी मास्ट्रिच निकषांवर परत येण्यासाठी कर्मचार्यांना पुन्हा एकदा पैसे देण्यासाठी राज्य पेन्शन योजनेच्या खात्यांचे नाटक करत आहे. IRES [2] च्या लिली-आधारित संशोधकांचा अहवाल त्यामुळे मनोरंजक आहे. 2019 मध्ये, त्यांनी कंपन्यांना एकूण मदत, बजेट खर्च, कमी सामाजिक सुरक्षा योगदान, कर सूट आणि इतर "निच" 157 अब्ज ठेवले. 157 अब्ज GDP च्या 6.4%, राज्याच्या अर्थसंकल्पाच्या 30% पेक्षा जास्त. 2.4 मध्ये कंपन्यांना दिलेली सर्व मदत जीडीपीच्या केवळ 1979% होती. अशा प्रकारे, नियोक्ता आणि कर्मचार्यांच्या योगदानावर आधारित असलेल्या सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेच्या समतोलबद्दल जर आपल्याला काळजी वाटत असेल, तर हे लक्षात घेतले पाहिजे की 1995 मध्ये कंपन्यांनी 65.2% सामाजिक सुरक्षा निधीसाठी. 46.9 मध्ये हा हिस्सा 2020% पर्यंत घसरला आहे, "श्रम खर्च कमी" करण्याच्या उद्देशाने योगदानामध्ये कपात केल्याबद्दल "धन्यवाद". 2023 च्या अर्थसंकल्पात, कर सूट योजनांची रक्कम 85 अब्ज आहे [3].
***
सरकारला साहजिकच लक्षात आले आहे की संपूर्ण कामगार संघटना, 80% कर्मचारी आणि सर्वसामान्य लोकांच्या दुहेरी शत्रुत्वाचा सामना करत आहे आणि ते यापुढे त्यांना पटवून देऊ शकणार नाही. म्हणून त्याला दोन उद्दिष्टांसह त्वरीत हालचाल करायची आहे: कामगारांना परावृत्त करण्याचा प्रयत्न करणे आणि घोषणा करून चळवळ संपवणे: कोणतीही जमवाजमव निरुपयोगी आहे आणि ती निरुपयोगी आहे ("64 वर्षे पुढे ढकलणे यापुढे वाटाघाटी करण्यायोग्य नाही" एलिझाबेथ बोर्न यांनी गेल्या सोमवारी जाहीर केले. ); कोणत्याही बदलाशिवाय, सुधारणेवर त्वरीत मतदान केले जाईल; की मूलभूत मुद्यांवर कोणतेही समायोजन होणार नाही. असे असले तरी, तो नॅशनल असेंब्ली आणि सिनेटमध्ये एकाकी पडू इच्छित नाही.
रेक्टिफायिंग सोशल सिक्युरिटी फायनान्सिंग बिल (PLFSS) मध्ये त्याच्या सुधारणांचा समावेश करून, घटनेच्या कलम 47-1, संस्थात्मक फेरफार करून, विधानसभेतील वादविवादांना 20 दिवसांपर्यंत मर्यादित करून आणि संपूर्ण 50 दिवसांपर्यंत वादविवाद. अशा प्रकारे, सरकारला, जर दिलेल्या वेळेत मतदान झाले नाही तर, संसदेला बगल देऊन अध्यादेश आणि डिक्रीद्वारे कायदा करण्याचा अधिकार गृहीत धरतो. त्यात, आवश्यक असल्यास, 49-3 कलम देखील आहे जे सरकारचा विश्वास पणाला लावून मतदानाशिवाय सक्तीने पूर्ण करण्यास परवानगी देते.
म्हणून, रिपब्लिकन (LR) च्या नेतृत्वाशी करारावर शिक्कामोर्तब करण्याचा प्रयत्न करताना, ज्यांचे डेप्युटी आणि सिनेटर्स त्याला दोन्ही चेंबरमध्ये बहुमत देऊ शकतात. परंतु मॅक्रोनिस्ट आणि रिपब्लिकन उजव्यांच्या या शिबिरातही, गोष्टी अद्याप स्थिर झालेल्या नाहीत. आजपर्यंत, 16 पैकी 62 रिपब्लिकन आणि संबंधित डेप्युटींनी प्रकल्पाला मत देण्यास नकार दिला आहे आणि विधानसभेतील मॅक्रॉनचे सहयोगी (एडॉर्ड फिलिपच्या होरायझन-29 जागा आणि फ्रँकोइस बेरॉक्सच्या MODEM-51 जागा) अनेक मतभेद व्यक्त करत आहेत. त्यांना बहुसंख्य निर्मात्याची भूमिका एकट्या रिपब्लिकनवर सोडायची नाही (रेनेसान्स, मॅक्रॉन आणि बोर्न यांच्या पक्षाला 169 पैकी फक्त 577 जागा आहेत आणि बहुमत मिळविण्यासाठी 289 मते गोळा करणे आवश्यक आहे). वाटाघाटी अधिक तीव्र होतील कारण या सर्व खासदारांचे त्यांच्या स्वत:च्या निवडणूक आधाराच्या मोठ्या भागाशी मतभेद वाढत आहेत, जे सुधारणेला देखील प्रतिकूल आहे.
या सर्व पक्षांना आणि त्यांच्या निवडून आलेल्या प्रतिनिधींसाठी 2027 मध्ये पुढील निवडणुका (राष्ट्रपती आणि विधानसभेच्या) संदर्भात त्यांची स्थिती काय धोक्यात आहे. सरकारमध्ये, ब्रुनो लेमायर हे मॅक्रॉन यांच्यानंतरचे उमेदवार म्हणून जेरार्ड डार्मॅनिन यांच्या विरोधात विश्वासार्हतेसाठी खेळत आहेत. अध्यक्षीय पक्षात. भांडवलशाही नवउदारवादाच्या दलदलीत खूप मगरी आहेत. बहुसंख्यांपैकी प्रत्येक प्रवाह या विधेयकावर स्वतःचा स्कोअर खेळण्याचा जोखीम घेतो, सरकारच्या खोट्या शांततेचा पवित्रा कमकुवत करतो, जो लोकप्रिय एकत्रीकरणामुळे आधीच अस्थिर झाला आहे.
शिवाय, 2022 च्या अध्यक्षीय प्रचारादरम्यान उमेदवाराने घोषणा केल्यामुळे मॅक्रॉनची छावणी अलीकडच्या काही आठवड्यांत सतत रणशिंग फुंकून एक धोकादायक खेळ खेळत आहे की त्यांची सुधारणा लोकशाहीदृष्ट्या वैध आहे. ही बढाई ट्रेड युनियन चळवळीत आणि डाव्यांमध्ये अधिक बंडखोर आहे. विंग मतदार, कारण मॅक्रॉन फक्त जिंकला, त्याच्या कार्यक्रमाला न जुमानता, NUPES पक्ष आणि ट्रेड युनियन चळवळीचे आभार, ज्याने मरीन ले पेनला ब्लॉक करण्यासाठी त्याला मतदान करण्याचे आवाहन केले होते. मतदानाच्या पहिल्या फेरीत, मॅक्रॉनने त्याच्या राजकीय कार्यक्रमासाठी केवळ 20% नोंदणीकृत मतदार जिंकले. 2027 मध्ये एक समान विनाशकारी कॉन्फिगरेशन घडल्यास, मरीन ले पेनच्या विरोधात मॅक्रोनिस्ट अधिकाराच्या उमेदवारामागील "रिपब्लिकन बॅरेज" यापुढे परिणामकारकता राहणार नाही, असा दुस-या फेरीतील त्यांच्या मतदारांचा अवमान निःसंशयपणे होईल.
***
दुसर्या स्तरावर, मॅक्रोनिस्ट नेते आणि त्यांचे मीडिया थ्युरिफर्स अनेक आठवड्यांपासून असा दावा करत आहेत की ट्रेड युनियन चळवळ इतकी कमकुवत आणि विभागली गेली आहे की ती दीर्घकालीन एकजूट किंवा प्रभावीपणे कार्य करू शकणार नाही, असा विचार करून सामाजिक संस्था. त्वरीत राजीनामा आणि उदासीनता परत पडेल. सर्वात वाईट म्हणजे, ते 2010 च्या परिस्थितीची पुनरावृत्ती करण्याची कल्पना करतात. त्यावेळी, निवृत्तीचे वय ६० वरून ६२ पर्यंत वाढवणाऱ्या सार्कोझीच्या पेन्शन सुधारणा प्रकल्पाला सामोरे जावे लागले, एकहाती विरोध सात महिन्यांच्या निदर्शने आणि संपाने थकला होता ज्याने देशाचे आर्थिक जीवन कधीच पंगू केले नाही किंवा सुधारणा होण्यापासून रोखले नाही.
त्यांच्यासाठी आणखी एक धोकादायक परिस्थिती टाळण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी, ते वाहतूक किंवा इंधन पुरवठ्यामध्ये संभाव्य "नाकेबंदी" ची भीती निर्माण करतात आणि दावा करतात की यामुळे स्ट्राइक त्वरीत बदनाम होईल आणि पक्षाघात होईल. हे सत्य पुसून टाकण्याचा प्रयत्न आहे की 1995 मध्ये, तीन आठवड्यांच्या संपामुळे लाखो कामगारांनी SNCF आणि RATP च्या संपाला उल्लेखनीय पाठिंबा दिला होता. हे देखील पुसून टाकण्यासाठी, या शेवटच्या दिवसात, बहुसंख्य कामगारांना खात्री आहे की प्रकल्प मागे घेण्यासाठी आर्थिक जीवन अवरोधित करणे आवश्यक आहे. हा विश्वास आहे की आपण बळकट आणि जिंकण्यासाठी पुरेसे दृढनिश्चय करू शकतो जो वाहतूक किंवा इंधन वितरणाला लकवा देणार्या स्ट्राइकसाठी मोठ्या लोकप्रिय समर्थनास प्रोत्साहित करणारा सर्वोत्तम घटक असू शकतो.
शिवाय, आजच्या विपरीत, 1995 मध्ये, वाहतूक संप हा सर्वात वरचा "प्रॉक्सी" संप होता, ज्यामध्ये रेल्वे कर्मचारी आणि RATP ड्रायव्हर्स हा संघर्षाचा अत्यंत एकटा मुद्दा होता. शिवाय, CFDT कन्फेडरल नेतृत्वाचा संपाला विरोध होता आणि पंतप्रधान अलेन ज्युपे यांच्या योजनेला पाठिंबा होता. तरीसुद्धा, “उजव्या बुटात”, त्याला माघार घ्यावी लागली आणि आपली योजना मागे घ्यावी लागली. त्यामुळे आज आणखी दोन अनुकूल घटक आहेत: एक व्यापक ट्रेड युनियन एकता, अनेक व्यावसायिक क्षेत्रांच्या शक्तीत वाढ… आणि तिसराही जो 2010 चा अनुभव आहे, जो अनेक ट्रेड युनियन संघांनी शेअर केला आहे.
***
त्यामुळे 1995 च्या चुका टाळून 2010 प्रमाणेच आणि त्याहूनही चांगले करणे शक्य आहे. सध्या सुरू असलेल्या रस्सीखेचीत, संसदेतील अधिकारांची किरकोळ झीज होऊ शकते परंतु, सर्वात वाईट म्हणजे सरकार मार्चच्या अखेरीस, अंतिम मतदानापूर्वी वादविवादाची वेळ संपल्यास 49-3 चे शस्त्र ठेवा आणि डिक्री आणि अध्यादेश पास करा. त्यामुळे, उजवीकडे असलेल्या दबावामुळे संभाव्य राजकीय संकटाच्या पलीकडे, जिंकण्यासाठी निर्णायक घटक, मॅक्रॉनला त्याचा प्रकल्प मागे घेण्यास भाग पाडणे, हा आर्थिक अडथळा आणि सत्ताधारी वर्गाचा विश्वास असेल की ही सुधारणा औद्योगिक फायद्याची नाही. आणि व्यावसायिक पक्षाघात. MEDEF (Mouvement des entreprises de France) स्वतः शरद ऋतूतील विचार केला नाही की ही सुधारणा आता अपरिहार्य आहे, एक बेरोजगारी विम्यावर अधिक लक्ष केंद्रित करून, जे फेब्रुवारीपासून भरपाईच्या कालावधीत 25% कपात करते.
मॅक्रॉन आणि बोर्न यांनी लादलेली वेळ निदर्शनांची एक मोठी चळवळ आयोजित करण्याची आणि त्वरीत शक्तीचा एक उल्लेखनीय समतोल निर्माण करण्याची आवश्यकता लादते. मार्चअखेर संसदीय प्रक्रिया पूर्ण होणार नाही.
***
त्यामुळे, चळवळीची व्यापकता आणि एकता टिकवून ठेवत एक किंवा अधिक नवीकरणीय स्ट्राइककडे कसे जायचे यावरील चर्चा अनेक चर्चेच्या केंद्रस्थानी आहे. 31 रोजी संध्याकाळी इंटरसिंडिकेलच्या निर्णयांची तडजोड हे विरोधाभास प्रतिबिंबित करते.
CFDT नेतृत्व ट्रेड युनियन आघाडी कायम ठेवण्यासाठी दृढनिश्चय करते परंतु ते या कृतीला मतांची लढाई मानते, बहुसंख्य लोकसंख्येला सुधारणेला नकार देण्यावर विजय मिळवण्यासाठी आणि लोकप्रिय एकत्रीकरण, प्रचंड निदर्शने... आणि याद्वारे माघार मिळवण्यासाठी मजकुरावर मत न देण्यास डेप्युटीजचे मन वळवणे. परिणामी, निवडून आलेल्या प्रतिनिधींना लॉबी करण्यासाठी, विशेषत: अनेक दिवस किंवा आठवडे आर्थिक जीवन ठप्प करणार्या क्षेत्रांमध्ये, नूतनीकरण करण्यायोग्य स्ट्राइक न करता, आमच्याकडे लागोपाठ एकत्रीकरणाची लय असणे आवश्यक आहे. तथापि, केवळ ही रणनीती एक मार्गदर्शक तत्त्व म्हणून ठेवल्यास 2010 मध्ये अनुभवलेल्या अपयशास कारणीभूत ठरेल.
म्हणूनच मोठ्या संख्येने कार्यकर्ते आणि लढाऊ संघ पुनर्निर्मित संपासाठी संघटित होण्याच्या आणि तयारीच्या गरजेवर भर देतात. फेब्रुवारीच्या पहिल्या सहामाहीत, विशेषत: तेल क्षेत्रातील, वाढत्या कालावधीच्या अनेक दिवसांच्या संपासह CGT रासायनिक महासंघाने दिलेल्या टेम्पोला हेच मार्गदर्शन करते. ही एक समान युक्ती आहे जी आम्हाला SNCF मधील CGT एनर्जी, CGT पोर्ट्स आणि डॉक्स, CGT आणि Sud Rail मध्ये आढळते. या सर्व संघटनांनी ६ ते ८ फेब्रुवारी दरम्यान किमान दोन दिवस संपाचे नियोजन केले आहे.
7 फेब्रुवारीला एक दिवस संप आणि शनिवारी 11 फेब्रुवारीला एक दिवस निदर्शने करण्याचा इंटरसिंडिकेलचा निर्णय या दोन पदांमधील तडजोड आहे.
शिवाय, गेल्या दोन दिवसांच्या संपाची तीव्रता असूनही, सार्वजनिक सेवा, ऊर्जा आणि वाहतूक या क्षेत्रातील संपाच्या वाढीला गती देण्यात अडचण येत आहे, ही अडचण या क्षेत्रातील संपाच्या संख्येत कमी प्रमाणात दिसून येते. त्याच प्रकारे, SNCF सह, सर्वसाधारण संमेलने मोठ्या प्रमाणात नसतात, ज्यामुळे संपाची गतिशील वाढ दिसून येत नाही. परंतु अनेक उग्रवादी कार्यकर्त्यांना असे वाटते की या क्षेत्रांतील सत्तेत खरी वाढ होण्यासाठी दिवसेंदिवस चकरा मारून एकत्र येण्याची गरज भासणार नाही, तर एका कॅलेंडरचे स्पष्ट प्रदर्शन आहे, ज्यासाठी अनेक दिवस संपाची कारवाई करणे योग्य आहे. . हे सर्व पॅरामीटर्स सुसंगत मार्गाने व्यवस्थापित करणे अधिक कठीण आहे कारण भिन्न रणनीती देखील ट्रेड युनियन चळवळीतील विभागणी प्रतिबिंबित करतात, ज्यात CGT च्या महासंघीय कॉंग्रेसच्या पूर्वसंध्येला समाविष्ट आहे.
हे केंद्रापसारक जोखीम शहरे आणि औद्योगिक झोनमध्ये स्ट्रायकर, आंतर-व्यावसायिक आणि आंतर-संघ समन्वय संरचनांची एकात्मक आणि लढाऊ स्थानिक गतिशीलता तयार करण्यासाठी सामान्य संमेलने तयार करण्याची आवश्यकता मजबूत करतात. हे घडू लागले आहे आणि काहीवेळा कॉन्फेडरेशन पेसेन सारख्या सामाजिक चळवळीच्या इतर संरचनांमध्ये विस्तारित केले जाते.
अनेक क्षेत्रांमध्ये, 7 फेब्रुवारीनंतर संप सुरू ठेवण्याचा प्रयत्न केला जाईल आणि 11 फेब्रुवारीला शनिवारी देशातील सर्व शहरांमध्ये निदर्शने निश्चितपणे प्रचंड आणि लोकप्रिय होतील, विशेषतः ज्यांनी 19 आणि 31 जानेवारी रोजी संपावर जाण्यास आणि/किंवा निदर्शने करण्यास सक्षम नाही. कोणत्याही परिस्थितीत, विजय शक्य आहे हे स्वतःला पटवून देण्यासाठी येणारे दिवस हे घडले पाहिजेत आणि ते साध्य करण्यासाठी आपण स्वतःला सर्व साधने दिली पाहिजेत.
***
या चळवळीचे राजकीय दावे अनेक कारणांसाठी महत्त्वाचे आहेत. जे निदर्शने आणि संप करत आहेत ते निवृत्तीवेतनावरील हल्ल्याने प्रेरित आहेत, परंतु बेरोजगारी लाभ, व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि अर्थातच, कोविड वर्षांनंतर, महागाई आणि कमी वेतन वाढ दर्शविणारी वेतनाची हानी यावर सरकारच्या हल्ल्यांनी प्रेरित आहेत. त्यामुळे मॅक्रॉन आणि त्यांच्या सरकारच्या भांडवलशाही धोरणावरच प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे. यामुळे पेन्शनवर विजय मिळविण्यासाठी सर्वांना प्रेरणा मिळते आणि रागाची सर्व कारणे फलकांमध्ये, घोषणांमध्ये आणि निदर्शनांमधील चर्चांमध्ये स्पष्टपणे दिसतात.
मॅक्रॉन-बोर्न प्रकल्प मागे घेण्यावर केंद्रीत संयुक्त आघाडी ठेवणे जितके महत्त्वाचे आहे तितकेच, जे चळवळीत आहेत त्यांना हे समजले आहे की या ताकदीच्या चाचणीचा परिणाम विजयाच्या स्थितीत शक्तीचे संतुलन सुधारेल आणि अयशस्वी झाल्यास, नियोक्ते आणि सरकारच्या समोर एक बिघाड. संपत्तीच्या वेगळ्या वाटपासाठी हे सामर्थ्य संतुलन प्रस्थापित होण्यासाठी हा वर्गाचा प्रश्न निर्माण होणे अधिक महत्त्वाचे आहे, कारण सर्वसामान्यांच्या वित्तपुरवठा, सामाजिक सुरक्षा, या भांडवलशाहीविरोधी मागण्यांना विश्वासार्ह बनवण्यात मोठा वाटा आहे. आरोग्य, घर आणि वेतन. हे अशा वेळी घडत आहे जेव्हा फेब्रुवारीमध्ये मोठ्या फ्रेंच कंपन्यांच्या वार्षिक निकालांचे प्रकाशन दिवसेंदिवस दिसेल, जे संपूर्णपणे 2021 पेक्षा जास्त करण्याचे वचन देतात.
त्यामुळे भांडवलशाहीविरोधी डाव्यांच्या या जमावात अनेक मुद्दे धोक्यात आहेत. NPA सुधारणेला विरोध करणार्या कामगार चळवळीतील सर्व राजकीय शक्तींशी एकजुटीने कृती करण्याचा प्रयत्न करत आहे, तसेच संपूर्ण कामगार, कामगार संघटना, सहकारी आणि राजकीय चळवळींचे समान पुढाकार तयार करण्याचा प्रयत्न करीत आहे. ज्याप्रमाणे 2006 मध्ये युरोपियन घटनात्मक कराराच्या विरोधात लढताना एलसीआरची जागा घेतली होती.
***
भांडवलशाहीविरोधी आणि अतिउजवे यांच्यात या चळवळीत आणखी एक लढाई खेळली जात आहे. RN (रासेम्बलमेंट नॅशनल) पुन्हा एकदा मीडियाच्या आत्मसंतुष्ट मदतीने, मॅक्रॉनचा खरा विरोधक म्हणून दिसण्यासाठी आणि पेन्शन सुधारणांना आपला विरोध घोषित करण्यासाठी मीडियामधील लोकप्रिय असंतोषावर सर्फ करण्याचा प्रयत्न करीत आहे. परंतु अगदी उजव्या लोकांना माहित आहे की ट्रेड युनियनच्या मोर्च्यांमध्ये ते व्यक्तिमत्त्व नसलेले आहे (आणि त्याशिवाय मॅक्रॉनच्या विरोधात मतदान करण्याची मागणी करणार्या कामगार संघटनांचा निषेध करते) आणि विधानसभेत, प्रकल्पाला विरोध करण्यासाठी दुरुस्तीच्या लढाईत आरएन आवाजहीन राहिले. , ही जागा NUPES ला सोडते.
असे म्हटले पाहिजे की आरएन, या पदार्थावर, "कर्मचार्यांना पेन्शन वित्तपुरवठा करण्यासाठी प्रयत्न करण्याची गरज" सामायिक करते. RN, त्याच्या सभोवतालच्या उदारमतवादी अर्थशास्त्रज्ञांनी बोटे पकडल्यानंतर, त्याचा 2017 कार्यक्रम रद्द केला आहे: 60 वर्षांच्या योगदानासह 40 व्या वर्षी निवृत्तीकडे परत जा. वयाच्या 20 च्या आधी सुरू झालेल्या करिअरच्या व्यतिरिक्त, जिथे त्याचा कार्यक्रम 60 व्या वर्षी परतावा कायम ठेवतो, RN शांतपणे 62 किंवा 67 वर्षांच्या योगदानासह 42 आणि 43 दरम्यान पूर्ण निवृत्तीच्या बाजूने आहे. मूलभूतपणे, ते मॅक्रॉन यांच्याशी सहमत आहेत, जरी त्यांनी मॅक्रॉनच्या निवृत्तीचे वय 64 पर्यंत पुढे ढकलण्याच्या प्रकल्पाला नकार दिला तरीही त्यांनी मोठ्याने निषेध केला. सामाजिक न्यायासाठी, संपत्तीच्या वितरणासाठी त्यांच्या कार्यक्रमात थोडीशी मागणी पाहण्यात अर्थ नाही. मोठ्या उद्योगांना भेटवस्तू संपवणाऱ्या वित्तीय आणि अर्थसंकल्पीय धोरणासाठी भांडवलदारांवर हल्ला करून. निवृत्तीवेतनासाठी त्यांचे उपाय, कर्मचाऱ्यांसाठी निवृत्तीचे वय पुढे ढकलण्याव्यतिरिक्त, प्रो-नेटलिस्ट धोरण आणि स्थलांतरितांना भेटवस्तूंचा अंत आहे! या जमावातील आरएनच्या स्थानाला आव्हान देण्यासाठी केवळ रस्त्यावरच नव्हे तर त्याच्या पवित्र्याच्या दुटप्पीपणाचा निषेध करून देखील केले जाते. (लेख 3 फेब्रुवारी 2023 रोजी प्राप्त झाला)
टिपा
[१] आमचे सार्वजनिक सेवा सामूहिक जानेवारी २०२३
[२] “जीवन आधारावर भांडवलशाही. Mesure, théorie et effet macroéconomiques des aides publiques aux entreprises françaises” Antoine Abdelsalam et alii, IRES 2 cutt.ly/2022Lw60HH
[३] अल्टरनेटिव्ह इकॉनॉमिक्सचा फेब्रुवारी २०२३ चा अंक पहा
इंटरसिंडिकेलची घोषणा (इंटरयुनियन समिती)
25 जानेवारीच्या इंटरसिंडिकेलचे विधान
पेन्शन सुधारणा कायद्याच्या मसुद्यावर नॅशनल असेंब्लीच्या सोशल अफेअर कमिटीकडून आज ट्रेड युनियन संघटनांचे स्वागत होत आहे. कायदेशीर सेवानिवृत्तीचे वय 64 वर हलवून आणि योगदान कालावधी वाढवून कामगारांच्या हिताच्या विरोधात जाणाऱ्या सुधारणेच्या मसुद्याला आमचा सामूहिक विरोध पुष्टी करण्यासाठी आम्ही आज आमच्या संघटनांचे नेते उपस्थित आहोत.
ही सुधारणा अधिक अन्यायकारक आहे कारण याचा सर्व कामगारांना मोठा फटका बसेल, विशेषत: ज्यांनी लवकर काम करायला सुरुवात केली, सर्वात अनिश्चित, परंतु ज्यांच्या नोकऱ्या कठीण म्हणून ओळखल्या जात नाहीत त्यांनाही.
आमच्या सर्व संघटनांनी, या प्रकल्पाच्या विरोधात एकजूट होऊन, गुरूवार 19 जानेवारी रोजी आंतरव्यावसायिक संप आणि जमावबंदीचा पहिला दिवस जाहीर केला, जो सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रातील 2 दशलक्ष कामगार, तरुण लोक आणि निवृत्तीवेतनधारकांना एकत्र आणून प्रचंड यशस्वी ठरला.
आमच्या संस्था लोकसंख्येच्या समर्थनावर देखील विश्वास ठेवू शकतात: आंतर-युनियन याचिकेवर आतापर्यंत 750,000 स्वाक्षऱ्या गोळा केल्या आहेत. 70% फ्रेंच लोक सुधारणा नाकारतात आणि 2/3 फ्रेंच लोक एकत्रीकरणास समर्थन देतात.
आता आणि 31 जानेवारी दरम्यान, पुढील एकत्रीकरणाची तारीख, आम्ही संपूर्ण देशभरात, कंपन्या आणि सेवांमध्ये, अभ्यासाच्या ठिकाणी, संपासह अधिक कृती आणि उपक्रमांची मागणी केली आहे.
आमची पे-जसे-जाता पेन्शन प्रणाली धोक्यात नाही आणि अशा अयोग्य आणि क्रूर सुधारणांना काहीही समर्थन देत नाही. सरकारच्या दाव्याच्या उलट, आपल्या पेन्शन प्रणालीची स्थिती चिंताजनक नाही. 900 मध्ये 2021 दशलक्ष युरोचे अधिशेष व्युत्पन्न झाले आहे, तर तूट अपेक्षित आहे. Conseil d’orientation des retraites हे देखील मानते की पेन्शन खर्चामध्ये कोणतेही अनियंत्रित गतिशीलता नाही.
संपत्तीच्या चांगल्या वाटणीशी संलग्न, कामगार संघटनांनी सरकारशी सल्लामसलत करताना इतर वित्तपुरवठा उपाय प्रस्तावित करणे कधीही थांबवले नाही. आपल्या प्रकल्पावर अडकलेल्या सरकारने त्यांचा गांभीर्याने कधीच अभ्यास केला नाही.
आमच्या संस्थांसाठी, इतर उपाय शोधले पाहिजेत, विशेषतः वास्तविक रोजगार धोरणासाठी; ज्येष्ठ नागरिकांच्या रोजगाराच्या अडचणी लक्षात घेऊन; ज्या स्त्रियांना अनेकदा अपूर्ण करियर किंवा अनैच्छिक अर्धवेळ काम असते त्यांना भेडसावणाऱ्या असमानतेचा सामना करणे; ज्या क्षेत्रात सर्वाधिक जोखीम आणि अडचणी आहेत त्या क्षेत्रात कामगारांना पुन्हा प्रशिक्षण देण्यासाठी व्यावसायिक प्रशिक्षणात प्रवेश विकसित करणे.
आज फ्रेंचांची चिंता म्हणजे रोजगार, वेतन आणि क्रयशक्ती.
या अयोग्य सुधारणांना नाही म्हणण्यासाठी 31 जानेवारी रोजी संपूर्ण लोकसंख्येला अधिक संख्येने एकत्र येण्याचे इंटरसिंडिकेल आवाहन करते.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान