40 एप्रिल रोजी पृथ्वी दिनाच्या 22 व्या वर्धापन दिनाचा दृष्टीकोन आम्हाला स्पेसशिप पृथ्वीवर चार दशकांहून अधिक काळ पर्यावरण चळवळ आणि कामगार चळवळीद्वारे सामायिक केलेल्या "दीर्घ, विचित्र प्रवास" वर प्रतिबिंबित करण्याची संधी प्रदान करतो.
पृथ्वी दिनाच्या इव्हेंटमध्ये एक अब्ज लोक सहभागी होतात, ज्यामुळे हा जगातील सर्वात मोठा धर्मनिरपेक्ष नागरी कार्यक्रम बनतो. पण जेव्हा 1970 मध्ये त्याची स्थापना झाली तेव्हा पृथ्वी दिनाचे पहिले राष्ट्रीय समन्वयक डेनिस हेस यांच्या म्हणण्यानुसार, "UAW शिवाय, पहिला पृथ्वी दिवस फ्लॉप झाला असता!"
पृथ्वी दिनाची कल्पना त्यांनी प्रथम जाहीर केल्यानंतर एका आठवड्यापेक्षा कमी कालावधीनंतर, सिनेटर गेलॉर्ड नेल्सन यांनी त्यांचा प्रस्ताव AFL-CIO च्या औद्योगिक संघ विभागाकडे सादर केला. वॉल्टर रुथर, UAW चे अध्यक्ष, यांनी उत्साहाने $2000 ची देणगी देऊन प्रयत्न सुरू करण्यात मदत केली – त्यानंतर आणखी बरेच काही केले जाईल. हेस आठवते:
"पहिल्या वसुंधरा दिनासाठी UAW हा आतापर्यंतचा सर्वात मोठा योगदानकर्ता होता, आणि त्याचा पाठिंबा केवळ आर्थिक पलीकडे गेला. त्याने आमची सर्व सामग्री त्याच्या खर्चावर छापली आणि मेल केली - अगदी प्रदूषण-ढेकर देणार्या गाड्यांवरही टीका केली. त्याचे आयोजक कामगार बनले. प्रत्येक शहर जिथे त्याची उपस्थिती आहे. आणि, अर्थातच, वॉल्टरने नंतर क्लियर एअर अॅक्टला मान्यता दिली की बिग फोर मारणे किंवा आतडे मारण्याचे सर्वात वाईट काम करत होते."
आधुनिक पर्यावरण चळवळीच्या उदयामध्ये कामगार संघटनेने इतकी महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली हे जाणून काही लोकांना आश्चर्य वाटेल. जेव्हा ते संघटित श्रमाचा विचार करतात, तेव्हा ते कोळसा आणि अणुऊर्जा प्रकल्पांना पाठिंबा आणि ऑटो उत्सर्जन मानकांना विरोध यासारख्या गोष्टींचा विचार करतात.
पर्यावरणाचा विचार केला तर संघटित श्रमाला एकाच स्तनात दोन हृदये ठोकत असतात. एकीकडे, युनियनचे लाखो सदस्य लोक आणि इतर सर्वांसारखे नागरिक आहेत, जे वायू आणि जल प्रदूषणामुळे धोक्यात आले आहेत, जीवाश्म इंधनांवर अवलंबून आहेत आणि हवामान बदलाच्या विनाशकारी परिणामांमुळे धोक्यात आहेत. दुसरीकडे, युनियन त्यांच्या सदस्यांच्या नोकऱ्यांचे रक्षण करण्यासाठी जबाबदार असतात आणि पर्यावरणाचे रक्षण करण्याच्या प्रयत्नांमुळे कधीकधी कामगारांच्या नोकऱ्या धोक्यात येऊ शकतात. प्रथम कामगार वर्गाचा मुलगा म्हणून आणि नंतर कामगार अधिकारी म्हणून, मी आयुष्यभर या प्रश्नाच्या दोन बाजू हाताळत आलो आहे.
मी क्लीव्हलँडमध्ये वाढलो. ते एक युनियन टाउन होते आणि माझे आई-वडील दोघेही ट्रेड युनियनिस्ट होते. आम्ही सर्व वेळ युनियन हॉलमध्ये जात होतो; तिथेच सहली आणि सामाजिक कार्यक्रम आणि मैफिली झाल्या.
त्याच वेळी, आम्ही मुले एरी लेकमध्ये पोहत होतो आणि मी त्यांना "तलावात पोहू नका" असे चिन्हे पोस्ट करताना पाहिले. आम्ही दर वीकेंडला पन्नास ते शंभर पर्च पकडत होतो आणि जोपर्यंत ते चिन्हे पोस्ट करत नाहीत तोपर्यंत आम्ही ते खात होतो, “पर्च खाऊ नका.”
त्यामुळे स्टील मिलच्या चिमण्यांमधून बाहेर पडणारा धूर म्हणजे टेबलावरची भाकरी म्हणजे आपल्याला आवडलेल्या आणि आनंदी असलेल्या तलावात आपण गोंधळ घालत आहोत हे लक्षात येण्यापर्यंत आम्ही हे स्विच अनुभवले.
कुयाहोगा नदीला आग लागली तेव्हा मी तिथे होतो आणि तो एक चिंताजनक वेकअप कॉल होता. ज्वलंत नदी आणि मरणासन्न सरोवरामुळे क्लीव्हलँडमधील पहिला वसुंधरा दिवस एक स्मरणीय कार्यक्रम बनला. एनसायक्लोपीडिया ऑफ क्लीव्हलँड हिस्ट्रीनुसार, अंदाजे 500,000 प्राथमिक, कनिष्ठ उच्च माध्यमिक, उच्च माध्यमिक शाळा आणि महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांनी कॅम्पस शिकवणी, कचरा साफ करणे आणि वृक्षारोपण यामध्ये भाग घेतला. क्लेव्हलँड स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या 1,000 हून अधिक विद्यार्थ्यांनी आणि प्राध्यापकांनी कॅम्पसपासून कुयाहोगा नदीच्या काठापर्यंत "डेथ मार्च" काढला. क्लीव्हलँड प्रेसमधील मथळा वाचला, "माणूस पृथ्वीवर काय करत आहे याचा निषेध करण्यासाठी हिप्पी आणि गृहिणी एकत्र येतात."
हायस्कूलनंतर मी सेंट्रल पेनसिल्व्हेनियामध्ये अॅल्युमिनियम मिलमध्ये काम करायला गेलो आणि जेव्हा अॅग्नेस चक्रीवादळामुळे गिरणी वाहून गेली तेव्हा मला त्या वेळी बांधकाम सुरू असलेल्या थ्री माईल आयलंडमध्ये फ्लड क्लीनअपची नोकरी मिळाली आणि मजूर युनियनमध्ये सामील झालो. त्यामुळे मला खरोखरच कामगार चळवळीत सामील झाले. 19 किंवा 20 व्या वर्षी मी सुरक्षितता आणि आरोग्य समस्यांवर पूर्णवेळ दुकानाचा कारभारी झालो.
पर्यावरण चळवळ वीज प्रकल्पाच्या बांधकामाचा निषेध करत होती.
माझ्या स्थानिक युनियनमध्ये एक बंपर स्टिकर होता ज्यामध्ये लिहिले होते, “भुकेले आणि काम संपले? पर्यावरणवादी खा!” मी आक्षेप घेतला, आणि मी लोकलमध्ये गेलो आणि म्हणालो, खरोखर, तुम्हाला माहिती आहे, ते खरोखर आमचे शत्रू नाहीत. ते या पॉवर प्लांटच्या बांधकामाचा निषेध करत आहेत कारण ते बोईंग 707 चा प्रभाव सहन करण्यासाठी बांधले गेले नव्हते. आणि विमानतळ तिथेच आहे. त्यामुळे याला काही अर्थ आहे, नाही का?”
तेव्हापासून मी असाच वाद घालतोय.
तो लांब, विचित्र प्रवास
1980 च्या दशकात, त्याच औद्योगिक संघ विभागाने पृथ्वी दिन सुरू करण्यास मदत केली होती, कदाचित पहिली कामगार-पर्यावरणीय युती सुरू केली, ज्याला OSHA पर्यावरण नेटवर्क म्हणतात. त्याची क्षेत्र संचालक म्हणून माझी नियुक्ती झाली. सिएरा क्लब आणि फ्रेंड्स ऑफ द अर्थ आणि IUD सदस्य युनियनसह आम्ही 22 राज्यांमध्ये सक्रिय युती केली होती. सुरुवातीला, कामगारांचे "नोकरी-संरक्षण हृदय" समोर आले: युनायटेड माइनवर्कर्स युनियनला भीती वाटली की युती अम्ल पाऊस पाडणाऱ्या उच्च सल्फर कोळशावर मर्यादा घालण्यास प्रोत्साहन देईल, ज्यामुळे काही खाण कामगारांच्या नोकऱ्या धोक्यात येतील; आमचे पर्यावरण नेटवर्क बंद करण्याचा आग्रह धरला. नंतर, कामगारांच्या इतर "हृदयाने" सल्फर कमी करण्यास समर्थन देणार्या युनियन्सच्या रूपात प्रोत्साहित केले, खाण कामगारांनी मेनचे सिनेटर जॉर्ज मिशेल यांच्याशी आम्ल पावसाचा तडजोड करार केला.
जेव्हा ग्लोबल वार्मिंगवर UN आयोगाची स्थापना झाली तेव्हा मी IUD चा प्रतिनिधी म्हणून काम केले. मी गेलो त्या प्रत्येक बैठकीपूर्वी मला खाण कामगार आणि आयबीईडब्ल्यू एकीकडे क्योटो करार काय होईल ते मारून टाका असे म्हणण्यासाठी जोरदार लॉबिंग करतील आणि नंतर हा करार लागू झालेला पाहण्याची इच्छा असलेले स्टील कामगार. 1997 मध्ये AFL-CIO ने या कराराचा स्फोट केला आणि त्याला विरोध करण्यासाठी एक उच्चस्तरीय प्रतिनिधी क्योटोला पाठवला. त्यामुळे मी आयोगाचा राजीनामा दिला.
1999 च्या WTO विरुद्ध सिएटल येथे झालेल्या आंदोलनात कामगारांच्या भूमिकेचे आयोजन करण्याची जबाबदारी मी स्वीकारली. आम्ही आयोजन करत असताना, AFL-CIO चे अध्यक्ष जॉन स्वीनी वॉशिंग्टन स्टेट AFL-CIO अधिवेशनाला संबोधित करण्यासाठी बाहेर आले. मी 15,000 लोकांची मजुरीच्या तुकड्यासाठी एक ध्येय म्हणून योजना आखत होतो. जॉनने आपले भाषण केले आणि तो म्हणाला 50,000 लोक. तो व्यासपीठावरून उतरताच मी म्हणालो, जॉन, हे १५,०००, १५,००० हे आमचे ध्येय आहे. आणि तो माझ्याकडे वळला आणि तो म्हणाला जो, आता 15,000 आहे.
आमच्याकडे साठ हजारांहून अधिक लोक रस्त्यावर होते, कदाचित त्यापैकी चाळीस हजार कामगार. ते "टीमस्टर आणि कासव, शेवटी एकत्र" होते. WTO थांबवणे, आणि आम्ही बांधलेल्या युती बांधणे, मी ज्या गोष्टींवर विश्वास ठेवत होतो आणि ज्या गोष्टींसाठी मी काम करत होतो त्या सर्व गोष्टींचा कळस होता. मजुरांची दोन ह्रदये एकत्र धडधडतात तेव्हा माझ्यासाठी ते आपल्याजवळ असलेल्या शक्तीचे प्रतिनिधित्व करते - जेव्हा आपण ओळखतो की कामगार आणि कामगार चळवळीचा खरा स्वार्थ जगाच्या इतर भागांसारखाच आहे: शाश्वत भविष्यासाठी संघर्ष करणे.
काल . . . आणि आज
पहिल्या वसुंधरा दिवसापासून अनेक दशके पाहता, पर्यावरणवाद आणि श्रम यांच्यातील संबंधांबद्दल आपल्याला काय दिसते?
चाळीस वर्षांपूर्वीच्या पहिल्या वसुंधरा दिवसापेक्षा या वसुंधरा दिनाच्या काही गोष्टी पूर्णपणे वेगळ्या आहेत.
हवामान बदलामुळे उद्भवणारे विनाशकारी धोके आपल्यावर केवळ “नागरिक आणि ग्राहक” म्हणून नव्हे तर कामगार म्हणून प्रभावित होतात. अमेरिकन कामगार आणि कामाच्या ठिकाणी ग्लोबल वॉर्मिंगचा परिणाम "युनायटेड स्टेट्समधील हवामान बदल: निष्क्रियतेचा प्रतिबंधात्मक खर्च" या युनियन ऑफ कन्सर्नड सायंटिस्टच्या अभ्यासात मांडला आहे. पूर, चक्रीवादळाची तीव्रता, पर्यटन, सार्वजनिक आरोग्य, पाण्याची टंचाई, जहाजबांधणी, शेती, ऊर्जा आणि पायाभूत सुविधांचा ताण आणि जंगलातील आगीवरील परिणामांचा आढावा घेतल्यानंतर, अभ्यासाचा निष्कर्ष निघतो,
"जागतिक तापमानवाढीचे उत्सर्जन अव्याहतपणे सुरू राहिल्यास, देशातील प्रत्येक प्रदेशाला हवामान बदलामुळे पायाभूत सुविधांना होणारे नुकसान, सार्वजनिक आरोग्य कमी होणे आणि लाखो अमेरिकन लोकांना रोजगार देणाऱ्या महत्त्वाच्या उद्योगांना धोक्याच्या रूपात मोठ्या खर्चाचा सामना करावा लागेल."
युनिव्हर्सिटी ऑफ मेरीलँडच्या एका अभ्यासात त्यात भर पडली आहे
"हवामान बदलाचा खर्च फायद्यांपेक्षा वेगाने वाढतो आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील बजेट, वैयक्तिक उत्पन्न आणि नोकरीच्या सुरक्षिततेवर मोठा ताण येतो."
हवामानातील अतिवृष्टी, दुष्काळामुळे निर्माण झालेली पाण्याची संकटे, जंगलातील आगी, पूर आणि इतर महागड्या आपत्तींमध्ये अशा खर्चाची आपण आधीच पाहात आहोत. आज अमेरिकन कामगारांकडे हवामान संरक्षणासाठी लढण्याचे थेट, वैयक्तिक, नोकरी-आधारित कारण आहे.
त्याच वेळी, आपली संपूर्ण अर्थव्यवस्था कमी-कार्बन आधारावर बदलण्याची गरज लाखो नवीन "हरित रोजगार" निर्माण करण्याची संधी प्रदान करते. अशा प्रकारचे पुनर्निर्माण प्रयत्न पूर्ण रोजगार आणि कामगार शक्ती आणि संघटनेसाठी अनुकूल परिस्थिती निर्माण करण्याचे साधन म्हणून द्वितीय विश्वयुद्धाला टक्कर देऊ शकतात.
हवामान संकटाचा धोका आणि संधी याच्या प्रतिसादात श्रमाची "एका स्तनातील दोन ह्रदये" दिसून येतात. एकीकडे, संघटित कामगार "ग्रीन जॉब्स" च्या संभाव्यतेबद्दल उत्साही आहेत आणि त्यांनी हवामान कायद्याचे समर्थन केले आहे ज्यामुळे त्यांचा विस्तार होण्यास मदत होईल. दुसरीकडे, एएफएल-सीआयओसह बहुतेक संघटित कामगारांनी ग्रीनहाऊस गॅस कमी करण्यासाठी बंधनकारक लक्ष्य लागू करण्यास विरोध केला आहे जे हवामान शास्त्रज्ञांचे म्हणणे आहे की ग्लोबल वार्मिंगचे परिणाम कमी करण्यासाठी आवश्यक आहे.
अशी उद्दिष्टे केवळ हवामान संरक्षणासाठीच नव्हे, तर लाखो संभाव्य हरित नोकर्या निर्माण होण्याची शक्यता नाही कारण सर्व निर्णय घेणाऱ्यांना हे कळत नाही की हरितगृह वायू उत्सर्जन कमी करण्यासाठी आपल्या अर्थव्यवस्थेत मोठे परिवर्तन घडणार आहे.
दरम्यान, “पर्यावरणवाद” सामाजिक आणि आर्थिक तसेच पर्यावरणीय शाश्वततेची आवश्यकता असलेल्या चळवळीत विस्तारत आहे. पृथ्वी दिन नेटवर्क, जे जगभर पृथ्वी दिनाचे समन्वय साधते, त्याच्या उद्दिष्टांमध्ये "'पर्यावरण' चा अर्थ व्यापक करणे" समाविष्ट आहे. ते "पर्यावरण" ची व्याख्या विस्तृत करण्यासाठी आमच्या आरोग्यावर, आमच्या समुदायांवर परिणाम करणार्या सर्व समस्यांचा समावेश करण्यासाठी वचनबद्ध आहे. आपले पर्यावरण, जसे की वायू आणि जल प्रदूषण, हवामान बदल, हरित शाळा आणि पर्यावरणीय अभ्यासक्रम, हरित नोकऱ्यांमध्ये प्रवेश, अक्षय ऊर्जा आणि नवीन हरित अर्थव्यवस्था. सध्या कॉर्पोरेट लोभामुळे चालत असलेल्या अर्थव्यवस्थेला आव्हान देण्याच्या प्रयत्नांमध्ये अशी टिकाऊपणाची चळवळ संघटित कामगारांसाठी एक नैसर्गिक सहयोगी आहे.
या वसुंधरा दिनी काही गोष्टी चाळीस वर्षांपूर्वी होत्या तशाच आहेत.
कामगार अजूनही माणसे आहेत ज्यांना पर्यावरणाच्या नाशाचे इतर सर्वांप्रमाणेच परिणाम भोगावे लागतात. UAW संवर्धन आणि संसाधन विकास विभागाचे पहिले प्रमुख ओल्गा मदार यांनी तेंव्हा परत सांगितल्याप्रमाणे, युनियनचे सदस्य "प्रथम आणि प्रमुख अमेरिकन नागरिक आणि ग्राहक" होते जे "समान हवा श्वास घेतात आणि त्याच पाण्यात पितात आणि आंघोळ करतात" इतर व्यवसायातील शेजारी.
UAW चे अध्यक्ष वॉल्टर राउथर, ज्यांनी पहिल्या पृथ्वी दिनाला पाठिंबा देणारा पहिला चेक लिहिला, त्यांनी संघटित श्रमासाठी याचा अर्थ काय असावा हे स्पष्ट केले:
उद्या सकाळी आपल्याला भेडसावणाऱ्या समस्येबद्दल कामगार चळवळ आहे. अगदी बरोबर! पण कामगार चळवळीचा एकमेव उद्देश हाच मुख्य लक्ष्य चुकवायचा. म्हणजे, जर तुमचा शेजार जळत असेल तर एका तासाला डॉलर जास्त पगारात काय फायदा? तुम्ही ज्या तलावावर जायचो तो तलाव प्रदूषित असेल आणि तुम्हाला त्यात पोहता येत नसेल आणि मुलं त्यात खेळू शकत नसतील तर आणखी एका आठवड्याच्या सुट्टीत काय फायदा? जर जग अणूच्या धूरात गेले तर आणखी $100 पेन्शनमध्ये काय फायदा?
* Joe Uehlein हे लेबर नेटवर्क फॉर सस्टेनेबिलिटीचे प्रमुख आहेत, जे आर्थिक, सामाजिक आणि पर्यावरणीय टिकाऊपणाला समर्थन देण्यासाठी कामगार संघटना, कामगार आणि त्यांच्या सहयोगींना गुंतवून ठेवण्यासाठी समर्पित आहे. भेट www.labor4sustainability.org
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान