ऑटो वर्कर्समधील सुधारकांनी गेल्या आठवड्यात डेट्रॉईट येथे युनियनच्या घटनात्मक अधिवेशनात पहिल्या दिवशीचा स्ट्राइक पे जिंकला. त्यांनी सर्वोच्च सवलतीवर खुले वादविवाद करण्यास भाग पाडले ज्यामुळे गेल्या 15 वर्षांत युनियन कमकुवत झाली-स्तरित करार तेच काम करणार्या “वारसा” कामगारांच्या बाजूला नवीन कामगारांना कमी वेतन आणि फायदे यांचा निषेध करतात.
नेतृत्व भ्रष्टाचार घोटाळा उघडकीस आल्यानंतर हे पहिले UAW अधिवेशन होते, सुधारकांनी गेल्या वर्षी सदस्य सार्वमत जिंकले. वरच्या अधिकार्यांसाठी एक-सदस्य-एक-मताचा अवलंब करा, आणि ऑटो उद्योगाने इलेक्ट्रिक वाहनांमध्ये गंभीर संक्रमण सुरू केले. दर चार वर्षांनी होणारी ही सभा सहसा नेत्यांचा शिळा राज्याभिषेक ठरली आहे. एका नव्याने आयोजित केलेल्या सुधारणा चळवळीने अधिवेशनाचे रूपांतर वादविवादात केले ज्याने काही क्षणांसाठी युनियनच्या प्रमुख नेत्यांनाही झुगारून दिले.
पुन्हा पुन्हा, युनाइट ऑल वर्कर्स फॉर डेमोक्रसी रिफॉर्म कॉकस (UAWD) चे सदस्य आणि इतर प्रतिनिधींनी त्यांचे मुद्दे अधिवेशनाच्या मजल्यावर मांडण्यासाठी संख्या गोळा केली. (म्हणजेच, राजकारण्यांची अंतहीन भाषणे, वरिष्ठ युनियन अधिकार्यांचे चकाकणारे व्हिडिओ आणि इतर वेळ वाया घालवणारे स्नूझ.)
वादविवादानंतर, 1950 च्या दशकापासून युनियनमधील प्रत्येक शीर्ष कार्यालयाची आज्ञा देणार्या प्रशासन कॉकस (AC) च्या निष्ठावंतांनी नाराजांना अनेकदा मत दिले. परंतु सुधारकांना काही उल्लेखनीय विजय मिळविण्यासाठी पुरेसे नवीन सहयोगी सापडले.
संपाच्या आठव्या ऐवजी आता संपाच्या पहिल्याच दिवशी युनियनमधील संपाचे वेतन सुरू होईल. यामुळे हजारो UAW सदस्यांच्या स्ट्राइक सुरू करण्यासाठी आणि टिकवून ठेवण्याच्या क्षमतेमध्ये मोठा फरक पडेल.
जेसी केली, डेट्रॉईट जवळील GM येथे एक कुशल मोल्डमेकर, कमी पगाराचे आणि जास्त पगार असलेले ऑटो कर्मचारी वर्ग पाहिले. ती तीन वर्षे तात्पुरती होती आणि म्हणाली, “पहिल्या दिवशी स्ट्राइक पे हा माझ्यासाठी सर्वात महत्वाचा मुद्दा होता. आमच्याकडे बरेच खालचे आणि तळाचे सदस्य आहेत जे पेचेक टू पेचेक राहतात. पगाराशिवाय आठवडाभर जाणे त्यांच्यासाठी कठीण आहे.”
UAWD ने पहिल्या दिवशी स्ट्राइक पे रिझोल्यूशनला सर्वोच्च प्राधान्य म्हणून विकसित केले आणि कॉकसने 40 टक्क्यांहून अधिक सदस्यत्वाचे प्रतिनिधीत्व करणार्या स्थानिकांमार्फत ते मंजूर केले. ठरावाच्या दुसर्या भागामध्ये स्ट्राइक वेतन दर आठवड्याला $275 वरून $400 पर्यंत वाढवणे समाविष्ट होते, जे UAW अधिकारी होते दत्तक घेणे निवडले अधिवेशनाच्या मजल्यावर येण्यापूर्वी.
युनियनच्या उच्च अधिकार्यांसाठीच्या मोहिमांमध्ये, वैयक्तिक देणग्या 2,000 पासून $2026 पर्यंत मर्यादित केल्या जातील. घटना समितीने कमाल नाही प्रस्तावित केली होती. सुमारे ७० टक्के मजल मारून हा उत्स्फूर्त प्रयत्न होता. समर्थकांनी उच्च अधिकारी आणि कर्मचार्यांचा आर्थिक प्रभाव तपासण्याची गरज व्यक्त केली, ज्यांचे पगार सदस्यांच्या तुलनेत तिप्पट असतात.
UAWD ची सर्वोच्च प्राथमिकता टायर्ड कॉन्ट्रॅक्ट्सचा विस्तार रोखण्यासाठी घटनादुरुस्ती करणे आणि टियर्स पूर्णपणे समाप्त करण्याच्या दिशेने काम करणे ही होती. टायर्ड करारामध्ये, नंतर कामावर घेतलेले कामगार अधिक वरिष्ठ कामगारांप्रमाणेच काम करतात खूपच कमी वेतन आणि फायदे. शेकडो प्रतिनिधींनी दुरुस्तीला मजल्यापर्यंत आणण्यास पाठिंबा दिल्यानंतर, याने जवळपास एक तृतीयांश मते मिळविली, जी पूर्वीच्या असंतुष्टांच्या संख्येपेक्षा खूप जास्त होती.
AC समर्थकांनी असा युक्तिवाद केला की बार्गेनिंग हे टायर्सला सामोरे जाण्याचे ठिकाण आहे आणि ते देखील टियर्सचा तिरस्कार करत असताना, त्यांना इतर सवलती टाळण्यासाठी त्यांना ठेवण्यासाठी लवचिकता आवश्यक आहे आणि टायर्स कमी करण्यासाठी दीर्घकालीन आयोजन करणे आवश्यक आहे. अंदाजानुसार, दुसऱ्या दिवशी वर्तमानपत्रांनी अहवाल दिला उच्च अधिकार्यांसाठी 3 टक्के वाढीमध्ये मतदान करताना प्रतिनिधींनी टियर नाकारण्यास नकार दिला होता.
इतर महत्त्वाचे ठराव ऐतिहासिक वादविवादांसाठी मजला वर आणण्यात आले. यासीन महदी, तीन महिने सीएनएच इंडस्ट्रियल येथे संपावर, स्ट्राइक पगार आणखी वाढवण्यासाठी मजल्यावरून एक ठराव प्रगत केला: "आम्हाला पहिल्या दिवसापासून, दर आठवड्याला $500 सह सौदेबाजीसाठी येणे आवश्यक आहे, जेणेकरून त्यांना कळेल की आम्ही कॉर्पोरेट फकीरी थांबवू इच्छितो." एसी नेत्यांनी एक दिवसानंतर तो उलथून टाकण्यासाठी संघटित होण्यापूर्वी हा उपाय दोन-तृतीयांश बहुमताने पास झाला.
नागरीता पुनर्संचयित
UAW अधिवेशने त्यांच्या असहिष्णुतेसाठी उल्लेखनीय आहेत, जरी सुधारकांची संख्या कमी होती. 2018 मध्ये आणि काही पूर्वीच्या अधिवेशनांमध्ये, निष्ठावंतांनी नॉईझमेकरना जे स्पीकर्स असहमत दाखवण्याचे धाडस केले त्यांना बुडवून टाकले.
या वर्षी, वाढत्या सुधारणा चळवळीमुळे किंवा युनियन फेडरल देखरेखीखाली असल्यामुळे, स्वर जास्त सभ्य होता. असंतुष्टांना क्वचितच माईकवर धक्काबुक्की केली गेली आणि योग्य प्रक्रिया मोठ्या प्रमाणात पाळली गेली. प्रतिनिधींकडून वारंवार येणारी आव्हाने आणि प्रक्रियेच्या मुद्द्यांमुळे काहीवेळा गोंधळ निर्माण झाला आणि जमिनीवर घट्ट पकड निर्माण झाली, तरीही त्यांनी काही दिवसांसाठी, अलीकडच्या दशकांच्या टॉप-डाउन स्पर्धांपासून पुढे गेलेले एक युनियन अधिवेशन दाखवले.
विली होम्स पुन्हा निवडणुकीसाठी विद्यमान अध्यक्ष रे करी यांना पाठिंबा देत आहेत, परंतु ते म्हणाले, “हे आमचे सर्वात चांगले अधिवेशन आहे. हा सगळा वादविवाद, हे सर्व समोरच्या लोकांवर प्रश्नचिन्ह निर्माण करत आहे, त्यांना आग लावत आहे. ते उद्धट वाटू शकते. अधिवेशन हेच व्हायला हवे.
“आधी प्रत्येक वेळी, आम्ही दर्शविले आणि सांगितले जाईल, ही स्लेट आहे. मग ते संपण्यासाठी आम्ही तीन दिवस वाट पाहत असू.”
होम्स हे ग्रँड रॅपिड्स, मिशिगन येथील जनरल मोटर्सच्या एक्सल आणि इंजिन पार्ट्स प्लांटमध्ये स्थानिक युनियनचे अध्यक्ष आहेत. GM येथे युनियनच्या 2019 च्या संपादरम्यान, आंतरराष्ट्रीय अधिकाऱ्यांनी त्याच्या स्थानिकांना लष्करी आदेश भरण्यासाठी कामावर परत येण्याचे आदेश दिले. त्याऐवजी, होम्स आणि त्याच्या स्थानिकांनी संपावर राहण्याचा निर्णय घेतला. पुरवठा साखळीतील त्यांचा महत्त्वाचा मुद्दा सिद्ध केल्यानंतर, स्थानिकांनी त्यांच्या प्लांटच्या करारातील स्तर संपवले.
भ्रष्टाचार वाढतो
अधिवेशनाच्या काही दिवस आधी, ऑटो कामगारांवर देखरेख करणारे फेडरल मॉनिटर अहवाल जारी केला त्याच्या तपासात सहकार्य करण्यात किंवा त्याच्या माहितीसाठी केलेल्या विनंत्यांना प्रत्युत्तर देण्यात युनियन अधिकाऱ्यांच्या अपयशाबद्दल शोक व्यक्त करणे. मॉनिटरकडे भ्रष्टाचाराच्या 19 तपास चालू आहेत, ज्यामध्ये 13 UAW अधिका-यांपैकी XNUMX अधिकारी आधीच दोषी ठरले आहेत आणि त्यांना (थोडक्यात) तुरुंगात पाठवले आहे.
संपाच्या वेतनातील वाढीचा महत्त्वाचा अपवाद वगळता दगडफेक हेही अधिवेशनाचे एसी धोरण असल्याचे दिसून आले. अनेक स्थानिकांचा पाठिंबा असूनही UAWD ठराव किंवा घटनादुरुस्ती अधिकृत डॉकेटवर चर्चेसाठी ठेवण्यात आली नाही. स्तर समाप्त करण्याचा प्रस्ताव "सबमिट केलेले ठराव" पुस्तिकेत देखील छापला गेला नाही. जणू काही AC ने भूतकाळातील अधिवेशनांची प्रतिकृती बनवणे अपेक्षित होते जेथे ते दंडमुक्ततेने अध्यक्ष होते.
किमान आत्तासाठी "मास कॉकस" म्हणून पुनर्ब्रँडिंग, AC ने दररोज बैठका घेतल्या ज्यात नेत्यांनी दिवसासाठी योजना मांडल्या. भविष्यातील कर्मचार्यांच्या नोकऱ्या आणि लाईनवरील त्यांच्या स्थानिकांकडे लक्ष देऊन, प्रतिनिधींना “एकता” आणि “युनियनचा आदर” या नावाने वरच्या आदेशांचे पालन करण्यास सांगितले गेले. उपस्थित असलेल्या एका सुधारकाने कॉकसच्या वातावरणाचे वर्णन “बंदिवान श्रोत्यांची सभा” असे केले.
युनियनच्या एथिक्सवरील सदस्यत्व सल्लागार समितीसाठी मंजूर केलेल्या बदलासह एक त्रासदायक चिन्ह आले. हा निरीक्षण गट 2021 मध्ये अर्ज केलेल्या 120 सदस्यांपैकी आठ सदस्यांच्या यादृच्छिक, ज्युरी-शैलीच्या निवडीद्वारे तयार करण्यात आला होता. अधिवेशनाच्या बहुमताने निर्णय घेतला की त्याऐवजी, युनियनचे प्रादेशिक संचालक आता त्यांच्या नैतिकतेवर देखरेख करणारे सदस्य निवडतील. पुढील बदल किंवा दबावाशिवाय, कोल्ह्याची पिल्ले कोल्ह्याचे रक्षण करतात.
खुशामत तुम्हाला कुठेतरी मिळेल
कारखान्यापासून दूर सुरक्षित नोकरीसाठी "इंटरनॅशनलद्वारे उचलणे" हे UAW स्थानिक अधिकार्यांचे दीर्घकाळापासून ध्येय आहे. यावर्षी पाय वर येण्यासाठी गुडघा वाकवण्याची खूप वेळ आली.
मजल्यावरून बोलणाऱ्या प्रत्येक प्रशासन कॉकस समर्थकाने केवळ त्यांचे स्थानिकच नव्हे तर त्यांच्या प्रादेशिक संचालक आणि सहाय्यक प्रादेशिक संचालकांचे नाव देखील सांगून सुरुवात केली. त्यांची भाषणे लिहिणार्या कर्मचार्यांमध्ये विशेषणांचा एक चांगला कोश असल्याचे दिसत होते: संचालक प्रेरणा, विश्वासू, आदरणीय, मजबूत, गतिमान, श्रेष्ठ, उत्कृष्ट, लोकशाही किंवा लढाऊ नसले तरी.
एका प्रतिनिधीने आपला बराचसा वेळ या प्रस्तावनेवर घालवला, त्याने त्याच्या दिग्दर्शकाला “धन्यवाद, धन्यवाद, धन्यवाद” असे उद्गार काढले—आणि मग त्याला फक्त वादविवाद संपवण्यासाठी प्रश्नाला बोलावणे एवढेच म्हणायचे होते.
सुधारक संघटित होतात
UAWD आता 400,000-सदस्य युनियनचा एक चतुर्थांश भाग बनवणाऱ्या उच्च शिक्षण आणि कायदेशीर कामगारांसह उत्पादनात युनियनच्या पारंपारिक ब्लू-कॉलर बेसमधील सदस्यांना सहयोग देणारी एक सुधारणा कॉकस आहे. प्रतिनिधी, पर्यायी आणि इतर मजल्यावरील पुढील चरणांबद्दल रिअल टाइममध्ये चर्चा करण्यास सक्षम असलेल्या तरुण सदस्यांचे तंत्रज्ञान जाणकार Whatsapp अपडेट्स आणि चॅट्सच्या वापरामध्ये पूर्ण प्रदर्शनात होते.
एक-सदस्य-एक-मताने अधिवेशन-आधारित निवडणुका बदलण्यासाठी लढण्यासाठी महामारीच्या अगदी आधी कॉकसची स्थापना केली गेली आणि जेव्हा फेडरल सरकारने UAW ला मॉनिटरखाली ठेवले तेव्हा त्याला नवीन आकर्षण मिळाले. एक-सदस्य-एक-मतासाठी "होय" मोहिमेचे मुख्य आयोजक म्हणून UAWD सह, गेल्या नोव्हेंबरमध्ये नवीन प्रणाली स्वीकारण्यासाठी सदस्यांनी जवळजवळ दोन तृतीयांश मतदान केले, आणि या गडी बाद होण्यासाठी प्रथमच, अधिकारी उमेदवारांना सदस्यत्वाचा सामना करावा लागेल.
डेट्रॉईट-क्षेत्रातील स्टेलांटिस लोकलचे उपाध्यक्ष शंटे सँडर्स-बीसले म्हणाले की, गेल्या शरद ऋतूतील एक सदस्य-एक-मतासाठी तिचा प्लांट 89 टक्के गेला आणि "गेल्या 40 वर्षांमध्ये घडलेल्या गोष्टींमुळे, त्यांच्यात कोणताही संबंध नाही. प्रशासन आणि दर्जा आणि फाइल. हुकूमशाही झाली आहे. सदस्यांना ते गुंतले आहेत असे वाटावेसे वाटते.”
कदाचित तो डिस्कनेक्ट प्रतिबिंबित करून, सार्वमतासाठी मतदान कमी होते. UAWD सदस्यांनी—त्यापैकी बरेच जण युनियनच्या राजकारणात नवीन आहेत—हे वर्ष त्यांच्या स्थानिक सदस्यांना अधिवेशनाचे ठराव पास करण्यासाठी आणि “नो टियर्स, नो करप्शन, नो कन्सेशन्स” या व्यासपीठावर प्रतिनिधी निवडण्यासाठी संघटित करण्यात घालवले आहेत.
ते UAW सदस्य युनायटेड नावाच्या स्लेटला पाठिंबा देत आहेत: शॉन फेन, अध्यक्षपदासाठी असंतुष्ट आंतरराष्ट्रीय प्रतिनिधी; मार्गारेट मॉक, माजी स्थानिक दुकान अध्यक्ष, सचिव-खजिनदारपदासाठी; आणि मिशिगनमधील तीन क्षेत्रांपैकी एक क्षेत्र 1 च्या संचालकासाठी तीन-टर्म स्थानिक अध्यक्ष असलेले लॅशॉन इंग्लिश. फेन आणि इंग्रज दोघांनीही लादण्यासाठी लढा दिला भयानक 3/2/120 कामाचे वेळापत्रक त्यांच्या वनस्पती मध्ये.
सोमवारी रात्री जवळच्या एका बारमध्ये आयोजित स्लेटच्या मेळाव्यात, क्रिस्लर आणि जीएम दिवाळखोरीच्या धोक्यात असताना युनियनने 2009 मध्ये केलेल्या करार सवलतींचा उल्लेख केला आणि म्हणाले, “त्या [सवलती] अजूनही आहेत, तरीही कंपन्या आहेत. मुट्ठीत पैसे कमविणे… आम्हाला एक मानक सेट करावे लागेल ज्यामुळे लोकांना या युनियनचा भाग बनण्याची इच्छा होईल.” तिच्या नावासह बॅकपॅक न दिल्याबद्दल मॉक मॉक-माफी मागितली, तिच्या विद्यमान प्रतिस्पर्ध्याने स्व-प्रमोशनसाठी गुडी दिल्याबद्दल अलीकडील घोटाळ्याचा संदर्भ.
बॉब बिकरस्टाफ, एक 39-वर्षीय सदस्य आणि टोलेडो स्टेलांटिस (पूर्वीचे क्रिस्लर) स्थानिकचे अध्यक्ष, यांना वाटले की एक-सदस्य-एक-मताने नवीन दिवस उघडला आहे. तो म्हणाला, “हे असेच असायला हवे होते. "प्रत्येकाकडे कंपन्यांना घेण्याचे इनपुट असल्याशिवाय आम्ही युनियन वाढवू शकत नाही."
त्यांच्या सकाळच्या बैठकींमध्ये, UAWD सदस्यांनी स्ट्राइक पे आणि वादविवादाच्या मोकळेपणाने जिंकलेल्या विजयाचा आनंद व्यक्त केला. कॉकसचे सह-अध्यक्ष स्कॉट होल्डीसन म्हणाले, “आम्ही काल इतिहास घडवला. आम्ही मजल्यावरून एक दुरुस्ती पास केली. माझ्या माहितीनुसार, 1980 च्या दशकाच्या सुरुवातीपासून असे घडलेले नाही.”
द एम्पायर स्ट्राइक्स बॅक
अधिवेशनाच्या शेवटच्या दिवशी, प्रशासन कॉकसवर हल्ला झाला. लोकल 31 मधील हर्ब टेलरने दैनिक सुरुवातीच्या प्रार्थनेने सुधारकांना चेतावणी देण्याचा आणि विभाजित करण्याचा प्रयत्न केला: "माझा तरुणांसाठी एक संदेश आहे: या संघाचा अनादर करणे थांबवा." सुधारणेसाठी बोललेले अनेक जुने ऑटो कामगार वरवर पाहता उल्लेख करण्यासारखे नव्हते. काही एसी समर्थकांनी उभे राहून जयजयकार करण्यासाठी प्रार्थना मोडली.
पुढे चुंबन घेण्याचा कार्यक्रम आला. AC समर्थकांनी युनियन विश्वस्त उमेदवाराला मजल्यावरून नामनिर्देशित करण्यात जवळजवळ एक तास घालवला, प्रत्येक उमेदवाराला फक्त दोन स्पीकर्सची परवानगी देणारा नियम आनंदाने झुगारून दिला.
गमावलेल्या वेळेची भरपाई करण्यासाठी, नेतृत्वाकडून 20 हून अधिक ठरावांचे पुस्तक नंतर वादविवाद न करता ब्लॉक म्हणून मंजूर करण्यात आले. यात इलेक्ट्रिक वाहनांवरील (EVs) ठरावाचा समावेश आहे ज्यामध्ये राजकारण्यांना पाठिंबा देण्यावर आणि कर सवलतींवर लक्ष केंद्रित केले गेले आहे ज्यामुळे या वाढत्या गैर-युनियन क्षेत्राला UAW मध्ये नेले जाईल, ज्यामध्ये स्वतः बॅटरी आणि असेंब्ली कामगारांचे आयोजन करण्याचा उल्लेख नाही. एक UAWD ठराव EV प्लांट्सवर कार्यकर्त्यांच्या नेतृत्वाखाली आयोजन करा मजला बनवला नाही.
शेवटी, तहकूब होण्याच्या काही तास आधी, जेव्हा काही प्रतिनिधी आधीच विमानतळाकडे रवाना झाले होते, तेव्हा AC प्रतिनिधींनी फक्त एक दिवस आधी पास केलेला $500 स्ट्राइक पे रिझोल्यूशन रद्द करण्यासाठी हलविले. ही कल्पना मजल्यावरील कमी प्रहार करणार्या कामगाराने सादर केली असल्याने, आस्थापना सहयोगींनी असा दावा केला की या निर्णयामुळे नेतृत्वाच्या "उच्च शिक्षित पुरुष आणि महिला" यांना अपुरा आदर दिला गेला आणि त्यांनी आगाऊ ठराव कसे निवडले.
सरतेशेवटी, कोणताही आक्षेप नोंदवण्याआधी वादविवाद बंद करून, प्रतिनिधींनी स्ट्राइक पे $421 वरून $181 प्रति आठवड्यात कमी करण्यासाठी 500-400 मत दिले.
शेवटी सर्व निराशेसाठी, केलीने अधिवेशनाचे मोठे पाऊल साजरे केले: “मी 2018 मध्ये अधिवेशनात होतो. अधिवेशनानंतर, मी घरी आलो आणि मला आजारी वाटले. त्या अंतर्गत मी आयोजन केले होते, माझा सर्व मोकळा वेळ तयार करण्यासाठी खर्च?
“या वर्षी, खूप जास्त वादविवाद आहे. ते अधिक लोकशाही आहे. ते बघायला सुंदर आहे.
“मला खरोखर विश्वास आहे की आमचे सदस्यत्व खूप हुशार आहे. जेव्हा गरज असते तेव्हा आपण इतके संघटित होऊ शकतो. पण आमच्याशी तसं वागलं नाही. आता, तुम्ही यातील एक दिवस पहा, तुम्ही पाहाल की आम्ही किती हुशार आहोत. ”
कीथ ब्रॉवर ब्राउन हे कॅलिफोर्निया विद्यापीठातील UAW लोकल 2865 चे सदस्य आहेत आणि ते अधिवेशनाचे प्रतिनिधी होते. जेन स्लॉटरचे माजी संपादक आहेत श्रम नोट्स.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान