एव्हरग्रीन स्टेट कॉलेज आणि पलीकडे एक खुले पत्र!
पीटर बोहमर
मी सर्वांना विनंती करतो की 28 मे मंगळवारचा सन्मान करावाth स्टुडंट स्टाफ सपोर्ट सर्व्हिसेस युनियनचा 2013 चा संप. या सदाबहार कामगारांनी न्याय्य करारासाठी 16 महिन्यांहून अधिक काळ सौदेबाजी केली आहे, जिथे त्यांना आदराने वागवले जाईल. ते पगारात थोडी वाढ करण्याची विनंती करत आहेत आणि त्यांना त्यांच्या पर्यवेक्षकांच्या इच्छेनुसार काढून टाकले जाऊ शकत नाही परंतु केवळ कारणासाठी. हा मूलभूत अधिकार नसल्यामुळे लोक अन्यायाला बोलण्यास आणि आव्हान देण्यास कमी तयार होतात कारण बदला घेतला जाऊ शकतो.
समर्थन करण्यासाठी हा एक महत्त्वाचा संघर्ष आहे. मी उद्या कॅम्पसमध्ये पिकेटिंग करणार आहे आणि तुम्हाला तसे करण्यास सांगेन. माझी इच्छा आहे की एव्हरग्रीन प्रशासनाने आधीच करार स्वीकारला असेल आणि सेटलमेंट केले असेल आणि तरीही ते करतील अशी आशा आहे परंतु त्यांच्यावर अधिक दबाव आवश्यक आहे.
प्रथम, स्टुडंट सपोर्ट स्टाफ युनियन ज्या करारासाठी वाटाघाटी करत आहे तो करार जिंकल्याने 57 कामगारांचे जीवन सुधारेल जे उलाढाल कमी करेल आणि विद्यार्थ्यांसाठी समर्थन सेवा सुधारेल. न्याय्य करार जिंकल्याने या कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढेल. हा करार स्वतःच महत्वाचा आहे पण हा मुद्दा आणि मंगळवारची कृती त्याहून अधिक आहे.
दुसरा, हा न्याय्य संघर्ष विद्यार्थी, प्राध्यापक, वर्गीकृत कर्मचारी, अन्न सेवा कर्मचारी आणि विद्यार्थी सहाय्यक कर्मचारी यांना अशा प्रकारे एकत्र आणत आहे जे या कॅम्पसमध्ये कधीही अस्तित्वात नव्हते. या मोहिमेमुळे या कॅम्पसला अधिक चांगले आणि अधिक लोकशाही स्थान बनवता येईल अशा प्रकारे सहकार्य आणि एकता वाढेल. यामुळे एव्हरग्रीन स्टेट कॉलेजसाठी काम करण्याचा एकत्रित प्रयत्न होऊ शकतो जेथे परवडणारे आणि प्रवेशयोग्य दर्जेदार शिक्षण आहे, जेथे या शाळेच्या भवितव्याबद्दल लोकशाही पद्धतीने निर्णय घेतले जातात, जेथे कर्मचाऱ्यांना राहणीमान वेतन मिळते आणि त्यांना काही निर्णय घेण्याची शक्ती असते. , जिथे एव्हरग्रीन अधिक न्याय्य आणि समान आणि शाश्वत समाजाच्या संघर्षात अधिक सहभागी होऊ शकते. न्याय्य करार जिंकल्याने मनोबल वाढेल आणि प्रगतीशील बदल जिंकला जाऊ शकतो हे दर्शवेल. हे वर्गीकृत कर्मचारी आणि अन्न सेवा कामगारांना वेतन वाढ जिंकण्यास मदत करू शकते. येथे एक विजय, जो मंगळवार, 28 मे रोजी होणार नाहीth जरी मला आशा आहे की ते होईल, एव्हरग्रीन एक अधिक प्रगतीशील ठिकाण बनण्याच्या दिशेने एक पाऊल असेल जे ते असल्याचा दावा करते परंतु अनेकदा कमी पडते. जिंकण्यासाठी, मंगळवार, मे 28 नंतर सतत आणि सतत क्रिया करू शकतातth, 2013.
तिसरे, युनियन 30 वर्षांहून अधिक काळ बचावात्मक आहेत. आठपैकी एकापेक्षा कमी कामगार युनियनचे सदस्य आहेत. खाजगी क्षेत्राविरूद्ध कॉर्पोरेट आक्षेपार्ह आहे आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील युनियन्स विरुद्ध वाढत्या प्रमाणात, उदा., विस्कॉन्सिन, 2011. ही संघटना, वॉशिंग्टन फेडरेशन ऑफ स्टेट एम्प्लॉइजचे स्थानिक 443, (WFSE) प्रयत्न करत असलेल्या अतिशय वाजवी मागण्या मान्य करण्यास नकार देऊन पहिला करार मिळवण्यासाठी, एव्हरग्रीन प्रशासन हे सार्वजनिक क्षेत्रातील युनियन कमकुवत किंवा नष्ट करण्याच्या या प्रतिगामी चळवळीचा एक भाग आहे.
युनियन्स बऱ्यापैकी कमकुवत का आहेत आणि सदस्यत्व गमावणे पूर्णपणे कॉर्पोरेट आणि उजव्या विचारसरणीच्या आक्षेपार्हतेमुळे होत नाही. अंतर्गत कारणे देखील आहेत. युनियन्स अधिकाधिक नोकरशाही बनल्या आहेत आणि वरच्या खाली आहेत, रँक आणि फाइलद्वारे नियंत्रित नाहीत आणि डेमोक्रॅटिक पक्ष कितीही प्रो-कॉर्पोरेट आणि कट्टरता समर्थक असला तरीही डेमोक्रॅटिक पक्षापासून तोडण्यास तयार नाहीत. कामगारांना योग्य वेतन आणि फायदे मिळावेत, सुधारणावादी आणि अधिक मूलभूत आणि परिवर्तनकारी आर्थिक आणि सामाजिक बदल घडवून आणण्यासाठी १९३० च्या दशकाप्रमाणेच आजच्या काळात युनियन हा त्या संघर्षाचा एक आवश्यक भाग आहे. आम्हाला दूरदर्शी संघटनांची गरज आहे जी सामाजिक चळवळ आणि सामाजिक न्यायाभिमुख आणि संप आणि प्रत्यक्ष कृती करण्यास इच्छुक आहेत. विद्यार्थी सपोर्ट स्टाफ युनियनच्या सदस्यांनी युनियनचे आयोजन करण्यात आणि एक सभ्य करार मिळवण्यासाठी घेतलेला मोठा सहभाग त्या दिशेने एक पाऊल आहे. आशा आहे की हे एव्हरग्रीन येथील युनियन आणि गैर-युनियन सदस्यांना, सरकारमध्ये आणि कॉर्पोरेशनमध्ये अशा प्रकारची लोकशाही आणि सामाजिक चळवळ युनियन तयार करण्यासाठी किंवा त्यांच्या सध्याच्या कामगार संघटनेचे स्वरूप या दिशेने बदलण्यासाठी प्रेरित करेल.
चौथे, सार्वजनिक उच्च शिक्षणावर हल्ला होत आहे- देशभरातील कमी झालेला निधी लक्षात घ्या. एव्हरग्रीन ट्यूशनमध्ये आता प्रति विद्यार्थ्यासाठी सुमारे 60% खर्च समाविष्ट आहेत, जे 33 वर्षांपूर्वी सुमारे 25% होते. हा शिक्षणाच्या खाजगीकरणाचा प्रकार असून चुकीचा आहे. राज्य विद्यापीठांना मुख्यतः सार्वजनिकरित्या निधी दिला जातो अशा स्थितीकडे परत येण्यासाठी प्रगतीशील कर वाढीसाठी विजयी संघर्ष करावा लागेल, उदा. उत्पन्न आणि/किंवा संपत्ती कर. हे करण्यासाठी अनेकांना मोजक्या लोकांविरुद्ध एकत्र आणणारी आणि जोखीम पत्करण्याची तयारी असणारी एक मजबूत आणि धाडसी चळवळ आवश्यक आहे. एव्हरग्रीनमध्ये वाढणारी चळवळ आणि ज्याला राज्यव्यापी पाठिंबा आहे तो त्या प्रयत्नांचा एक भाग असू शकतो. या संघर्षात मिळालेला विजय एकत्रीकरण आणि प्रहार आणि मागण्यांचे मूल्य दर्शवेल आणि आशा आहे की न्याय्य कर, सर्वांसाठी आरोग्य सेवा, सर्वांसाठी मुलांची काळजी, राहणीमान वेतन, तुरुंगातील लोकसंख्या कमी करणे, हवामान यासाठी इतर तळागाळातील गटांसोबत काम करणे सुरू ठेवेल. न्याय, आणि बालवाडी ते पदवीधर शाळेपर्यंत मोफत आणि उच्च दर्जाचे शिक्षण.
एक न्याय्य करार हा स्टुडंट सपोर्ट स्टाफ युनियन, एव्हरग्रीन स्टेट कॉलेज, सर्व कष्टकरी लोक आणि कामगार चळवळ आणि उच्च शिक्षणासाठी विजय असेल. आपण अशा काळात जगत आहोत जिथे उजव्या विचारसरणीची आक्रमकता आहे आणि अनेकांना वाटते की आर्थिक न्याय अप्राप्य आहे आणि तो संघर्ष व्यर्थ आहे. संघटन आणि सक्रियतेने सामाजिक बदल घडवून आणता येतो हा विजय हा एक शैक्षणिक धडा असेल.
पिकेट लाइन न ओलांडणे, पिकेटिंग करणे, अध्यक्ष लेस पर्स आणि विश्वस्त मंडळ यांना पत्र लिहिणे या सर्व गोष्टी या महत्त्वपूर्ण मोहिमेला मदत करतात. कृपया मंगळवार, 28 मे रोजी पिकेट लाइनमध्ये सामील व्हाth 7:30 AM आणि 7:30 PM दरम्यान तुम्ही एव्हरग्रीन कर्मचारी किंवा विद्यार्थी असाल किंवा नसाल. सकाळी 11:00 ते दुपारी 1:00 दरम्यान एव्हरग्रीन कॅम्पसच्या मध्यभागी रॅलीमध्ये या
मी एव्हरग्रीन प्रशासनाला या उशीरा तारखेला स्टुडंट सपोर्ट स्टाफ युनियनच्या मागण्या मान्य करून एव्हरग्रीनच्या प्रतिष्ठेला आणखी कलंक देऊ नये अशी विनंती करतो. आर्थिक आणि सामाजिक न्यायासाठी वचनबद्ध असलेली संस्था म्हणून तिच्या कामगारांना आणि विद्यार्थ्यांशी न्याय्य वागणूक देणारी संस्था म्हणून तिची प्रतिष्ठा चाचणी केली जात आहे.
सी से पुएडे!
पीटर बोहमर
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान