स्रोत: Truthout
शीला फिट्झगेराल्ड/शटरस्टॉक द्वारे फोटो
ॲमेझॉनने बेसमेर, अलाबामा, गोदामातील कामगारांचे युनियन करण्याचा प्रयत्न यशस्वीपणे बंद केल्याच्या अवघ्या एक महिन्यानंतर, पत्रकारांना आधीच पुरावा सापडला आहे की कंपनी एका नवीन लक्ष्यावर युनियन-बस्टिंग डावपेच वापरत आहे: ॲमेझॉन वेअरहाऊस कामगार एक युनियन तयार करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. स्टेटन बेट, न्यूयॉर्क.
"JFK8" सुविधा कामगारांच्या स्वतंत्र युनियन मोहिमेमध्ये तीन आठवडे, अधिक परिपूर्ण युनियन ॲमेझॉन त्याच्या युनियन-बस्टिंग प्रयत्नांना गती देत आहे. कंपनीने त्यांच्या शेवटच्याकडून काही डावपेच उधार घेतले यशस्वी युनियन बस्ट, ठेवल्यासारखे संघविरोधी चिन्हे बाथरूममध्ये, यावेळी युनियनची थकबाकी भरण्याविरुद्ध चेतावणी.
As सत्य यापूर्वी अहवाल दिला आहे, ऍमेझॉनने सुरुवात केली कर्मचाऱ्यांना संदेश पाठवणे गेल्या महिन्यात कामगारांनी सुविधेवर युनियनची मोहीम सुरू केल्यानंतर काही दिवसांनी त्यांना युनियनमध्ये सामील होण्यापासून चेतावणी दिली. "युनियन कार्डवर स्वाक्षरी करण्यासाठी संपर्क साधल्यास, तथ्य जाणून घ्या," संदेशात म्हटले आहे. हे सूचित करते की युनियन कार्डवर स्वाक्षरी करणे म्हणजे "तुमच्या निवडींवर स्वाक्षरी करणे" आहे आणि कामगारांना त्यांच्याशी बोलण्यास प्रोत्साहित केले. व्यवस्थापक किंवा मानव संसाधन युनियन बद्दल.
अधिक परिपूर्ण युनियन आता कंपनी असे संदेश देखील प्रदर्शित करत आहे की, “बनियान द्वारे फसवू नका"वेअरहाऊसमध्ये, आयोजकांशी बोलण्यापासून कामगारांना चेतावणी देण्याच्या प्रयत्नात. हा संदेश आयोजकांना बदमाश एजंट म्हणून ब्रँड करण्याचा प्रयत्न आहे असे दिसते.
साइनेज लावण्याव्यतिरिक्त, ॲमेझॉनने कामगारांच्या आयोजन क्रियाकलापांविरुद्ध इतर सक्रिय पावले देखील उचलली आहेत. या महिन्याच्या सुरुवातीला, युनियन ड्राईव्हच्या आयोजकांनी तंबू लावला होता आणि वेअरहाऊसच्या बाहेर कुकआउटची व्यवस्था केली होती “जेणेकरुन [कामगारांना] युनियनबद्दल अधिक माहिती मिळू शकेल, नंबर एक आणि ते चांगले खाऊ शकतील,” आयोजक डेरिक पामर सांगितले अधिक परिपूर्ण युनियन.
ऍमेझॉन स्पष्टपणे त्या व्यवस्थेवर नाखूष होता. कुकआउटच्या दुसऱ्या दिवशी, कंपनीने कूकआउट क्षेत्रामध्ये प्रवेश प्रतिबंधित कुंपण घातले, त्यामुळे आयोजकांना त्यांच्या तंबूचे स्थान बदलण्यास भाग पाडले गेले, ज्यामुळे कामगारांना ते शोधणे कठीण झाले, असे पामर म्हणाले.
आयोजक वापरत असलेल्या जनरेटरबद्दल तक्रार करत कंपनीने अग्निशमन विभागाला कूकआउटवर बोलावले. तथापि, जनरेटरचा वापर पूर्णपणे कायदेशीर होता, पामर म्हणाले, आणि कंपनी केवळ आयोजन प्रयत्नांमध्ये व्यत्यय आणण्यासाठी एक निमित्त म्हणून वापरत होती. "हे फक्त तुम्हाला दाखवण्यासाठी आहे की ते येथे आमची हालचाल थांबवण्यासाठी काहीही करतील," पामर म्हणाले.
“तुम्ही त्यांना Amazon मध्ये युनियन हा शब्द जवळजवळ कधीच ऐकला नसेल. तो जवळजवळ एक वाईट शब्द होता. पण आता ते बाथरूममध्ये आहे, छोट्या कमेंट बोर्डवर जिथे ते तुम्हाला माहिती देतात, ”अनोळखी असलेल्या एका कर्मचाऱ्याने सांगितले. अधिक परिपूर्ण युनियन.
As सत्य अहवाल दिला आहे, युनियन आयोजक म्हणतात की ते अलाबामामध्ये ॲमेझॉनच्या यशस्वी युनियन-बस्टिंग प्रयत्नातून धडे घेण्यास सक्षम आहेत.
“आम्हा सर्वांना अलाबामामध्ये युनियन पुश यशस्वी व्हावा अशी इच्छा होती, विशेषत: अलाबामा हे एक नॉनयुनियन राज्य असल्याने त्यांच्या विरोधात असलेल्या शक्यतांसह. परंतु त्यांना सुविधा म्हणून मतदान करण्याची संधी मिळाली ही वस्तुस्थिती ऐतिहासिक होती,” पामर म्हणाले सांगितले सत्यच्या Candice Bernd. “आम्हाला जखमा घ्याव्या लागतील आणि ते जिथे सोडले असतील तेथून उचलावे लागतील. काही झाले तर आंदोलन सुरू झाले. हे डोमिनो इफेक्टसारखे असणार आहे.”
आयोजकांचे म्हणणे आहे की ते न्यू यॉर्कमधील त्यांच्या युनियनीकरणाच्या शक्यतांबद्दल अधिक आशावादी आहेत, कारण राज्य अलाबामापेक्षा अधिक संघ-अनुकूल आहे. आणि ते म्हणतात की ते अधिक सेंद्रियपणे समर्थन तयार करण्यासाठी संपूर्णपणे पुशकडे हळूवार दृष्टीकोन घेत आहेत. अत्यावश्यक कामगारांच्या काँग्रेससह स्टेटन आयलंडचे आयोजक, ॲमेझॉन लेबर युनियन नावाचे स्वतःचे स्थानिक तयार करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.
दरम्यान, किरकोळ, घाऊक आणि डिपार्टमेंट स्टोअर युनियन (RWDSU) जे बेसेमेरमधील कामगार संघीकरण मोहिमेमागे होते, त्यांनी राष्ट्रीय कामगार संबंध मंडळाकडे तक्रार दाखल केली आहे की राज्यात Amazon च्या युनियनचा भंडाफोड करण्याचे प्रयत्न बेकायदेशीर आहेत. RWDSU कामगारांसाठी दुसरी निवडणूक घेण्याचा प्रयत्न करत आहे.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान