बेन मन्सकी
Tत्याचा
शेवटची सुरुवात होती - आमच्यापैकी 200 लोक भिंतींवर, मजल्यांवर धडकत होते,
दारावर, “नो मोर बुलशिट” आणि “आम्ही स्वेटशॉपला नाही म्हणतो
श्रम.” बास्कॉम हॉल प्रशासनाच्या इमारतीचा 97 तासांचा ताबा
संपुष्टात आले होते.
याची सुरुवात सोमवारी संध्याकाळी झाली.
८ फेब्रुवारी, संध्याकाळी ५:०० वाजता UW-मॅडिसन कॅम्पसच्या मध्यभागी. काही 8
विद्यार्थी आणि कामगारांनी बास्कोम हॉलसमोर रॅली काढली. वक्त्यांनी टीका केली
कॅम्पस आणि व्यापकतेच्या भावनेने वागण्यात प्रशासन अपयशी ठरले आहे
समुदाय आमची स्थिती स्पष्ट होती: विस्कॉन्सिन विद्यापीठाने हमी दिली पाहिजे
जनतेला कामाच्या परिस्थितीची संपूर्ण माहिती दिली जावी
UW-परवानाधारक पोशाखांच्या निर्मितीमध्ये गुंतलेल्या सर्व कामाच्या साइटवर अस्तित्वात आहे,
आणि त्या उत्पादनात काम करणाऱ्या सर्व लोकांना जिवंत मजुरी दिली जावी
साइट.
मात्र प्रशासकांनी आ
बास्कॉम हॉलने आमचे ऐकले नाही. वर्षानुवर्षे आम्ही पत्रके दिली, साक्ष दिली,
मर्यादित यशासाठी संपादकीय, कॅजोल केलेले आणि ठराव पास केले. म्हणून, म्हणून
रॅली संपली, आयोजकांनी घोषित केले की ही जागा व्यापण्याची वेळ आली आहे
प्रशासनाची मध्यवर्ती इमारत - बास्कॉम हॉल. दरवाजे उघडे टाकण्यात आले
आणि आम्ही आत गेलो.
आत गेल्यावर कब्जा करणारे
मुख्य रोटुंडामध्ये एकत्र आले आणि आरंभकर्त्यांच्या गटाने संदर्भ स्पष्ट केले
ज्यामध्ये बास्कॉम हॉलवर कब्जा करण्याचा निर्णय घेण्यात आला होता. याला अनुसरून
अद्ययावत, एकत्रित गटाने आरंभकर्त्यांकडून एक प्रस्ताव ऐकला की अ
चार जणांची समन्वय समिती निवडून या समितीचे नेतृत्व करावे
मोठ्या गटाची चर्चा; initiators देखील निर्णय प्रस्तावित
संपूर्ण व्यवसाय दोन तृतीयांश बहुमताने केले जाईल. काही नंतर
चर्चा, पाच लोकांची समन्वय समिती निवडण्यात आली, आणि द
मतदान प्रक्रिया निश्चित झाली.
आम्ही लगेच दुजोरा दिला
संपूर्ण सार्वजनिक प्रकटीकरण आणि राहणीमान वेतनाच्या अंमलबजावणीच्या मागण्या
हमी मग आम्ही महिला हक्क हमीच्या प्रश्नावर चर्चा केली
कॉलेजिएट लायसन्सिंग कंपनी (CLC) आचारसंहितेवर स्वाक्षरी करण्याची अट.
अखेरीस, हे स्पष्ट झाले की उपस्थितांपैकी बहुतेकांनी स्वीकारण्यास समर्थन दिले
या हमींच्या आधारावर महिला हक्कांची फळी (मातृत्व रजा,
छळापासून संरक्षण इ.) दुर्लक्ष करणे खूप महत्वाचे होते. अ
महिलांच्या हक्कांच्या मागणीचा अवलंब करण्याच्या बाजूने प्रचंड बहुमताने मतदान केले.
घेतलेल्या पहिल्या पावलांसह,
लोक रणनीती आणि समर्थन कार्य आणि सुरक्षा यावर चर्चा करण्यासाठी लहान गटांमध्ये भेटले
वेळापत्रक स्थापित केले. काही लोक त्यांच्या वर्गाचे काम करून स्थिरावले,
इतरांनी वाद्ये आणि गाण्याची पुस्तके फोडली आणि उत्सव साजरा करण्यास सुरुवात केली. द
कॅम्पस पोलिस, पहिल्यांदाच स्मृतीप्रित्यर्थ, त्यांच्यात लक्षवेधी होते
अनुपस्थिती फक्त काही गणवेशधारी पोलिस आमच्यावर लक्ष ठेवण्यासाठी आजूबाजूला अडकले
त्या रात्री एक पॉईंट कॅप्टन बर्क आम्हाला सांगण्यासाठी थांबले की ते करणार नाहीत
आमच्या उपस्थितीची स्पर्धा करा.
सुमारे 30 जण सहभागी झाले होते
त्या पहिल्या रात्री व्यवसायात. मंगळवारी रात्री आम्ही 40 वर्षांचा होतो, बुधवारी
आमच्याकडे 60 होते, गुरुवारी आम्ही 120 होतो, आणि विजय मिळेपर्यंत, काही
आमच्यापैकी 200 जणांनी प्रशासनाच्या इमारतीला ओलीस ठेवले होते. संपूर्ण
आठवड्यात सपोर्ट लोकांच्या टीमने संदेश रिले करण्यासाठी, प्रदान करण्यासाठी दिवसाचे 18 तास काम केले
आम्हाला पुरवठा करा, आमच्यासाठी मीडियाशी संपर्क साधा आणि सामान्यतः जे होऊ शकते ते करा
व्यवसायाची प्रभावीता पुढे नेण्यासाठी केले. मोबिलायझेशन टीम पाठवण्यात आल्या होत्या
पत्रके वितरीत करण्यासाठी, फोन संपर्क सूची, आणि घोषणा करा
वर्गांसमोर. चमकदार हिरवा आम्ही सपोर्ट द सिट-इन चिन्हे कार्यालयांमध्ये दिसू लागली
आणि कॅम्पसमध्ये आणि शहराभोवती खिडक्या साठवा.
समर्थन विधाने ओतली
in. UW स्टीव्हन्स पॉईंट येथील विद्यार्थ्यांनी एकजुटीने आर्मबँड घालण्यास सुरुवात केली
बसणे जॉर्जटाउन, ड्यूक येथील विद्यार्थी, कामगार आणि लोकशाही संघटक आणि ए
इतर डझनभर शाळांनी समर्थनाचे संदेश पाठवले. लहान व्यवसाय, सहकारी आणि
मॅडिसन परिसरातील स्थानिक संघटनांनी आम्हाला कॉफी दिली आणि पुरविले. WORT
89.9 FM ने नियमित अहवालांसह समुदायाला अद्ययावत ठेवले. चे सदस्य
प्राध्यापक, UW चे चिन्हांकित करणाऱ्या अधिकृत विद्यापीठ कार्यक्रमांमध्ये बोलत आहेत
sesquicentennial वर्ष, त्याच्या निर्दयीपणाबद्दल प्रशासनाला फटकारले;
इतर प्राध्यापकांनी व्यवसायाच्या समर्थनार्थ संपादकीय लिहिले.
9 फेब्रुवारी रोजी द
व्यवसाय गटाने पुढील दिवशी समर्थन रॅली काढण्याचे ठरविले
दुपार 24 तासांनंतर, 300 लोक बास्कोमच्या बाहेर रॅली करत होते
हॉल, अशा प्रकारे लक्ष आणि तत्परतेची पातळी दर्शविते ज्यासह
समुदायाने आमच्या कृतीचा विचार केला. 11 फेब्रुवारी रोजी 200 लोकांचा जमाव जमला होता.
आणि नंतर इमारतीच्या मागील बाजूस कूच करून तळघरात प्रवेश केला आणि
घोषणाबाजी करत इमारतीतून कुलपतींपर्यंत पोहोचले
कार्यालये, जेथे त्यांनी नंतर एक सहाय्यक एक करत नाही तोपर्यंत एक गोंधळ वाढवण्याची पुढे
डेव्हिड वॉर्डने आमच्याशी भेटण्यास सहमती दर्शवल्याची घोषणा.
जो उदय झाला तो एक दिवस होता-
प्रत्येक बाजूची स्थिती स्पष्ट करणारी पत्रांची देवाणघेवाण.
कुलपती लेखी निवेदन जारी करतील, आम्ही आमच्यासह प्रतिसाद देऊ
त्याच्या स्थितीवर टीका करणारे विधान, आणि नंतर तो प्रतिसाद देईल. बुधवारपर्यंत आम्ही
पत्र लिहिल्याने कंटाळले आणि त्यांनी बसून बोलण्याची मागणी केली
आमच्या सोबत. शुक्रवारी, डझनभर लोक होते अशा बातम्या प्रसारित होता
उपोषण सुरू करण्याच्या तयारीत, कुलपतींनी आमच्याशी भेटण्याचे मान्य केले आणि
आम्ही त्या करारावर पोहोचलो ज्याने व्यवसाय संपवला.
Mकोणत्याही
आम्ही बास्कॉम हॉलवर कब्जा करण्यासाठी केलेली कारवाई ही एक कृती होती हे आम्ही ओळखले
स्वतःच्या अधिकारात शिक्षण. धंदा पुरवल्याचेही पाहिले
अभ्यासाच्या पुढील संधी. एका कार्य गटाने एकत्र येऊन अ
युनिव्हर्सिटीच्या लाल "W" ने सुशोभित केलेले विशाल प्लास्टर शिलाई मशीन.
हे शिलाई मशीन अब्राहम लिंकनच्या महाकाय पुतळ्याच्या मांडीवर ठेवण्यात आले होते
बास्कॉम हॉलच्या वर. विस्कॉन्सिन विंडब्रेकर शिवत असलेल्या आबेची प्रतिमा
दुसऱ्या दिवशी वर्तमानपत्रांच्या पहिल्या पानांवर छापून आले.
लोकांचा दुसरा गट
तीन ऑन-द-स्पॉट शिकवण्याचे आयोजन; यामध्ये व्याख्याने आणि चर्चा यांचा समावेश होता
युनायटेड स्टेट्समधील कॉर्पोरेट शक्तीच्या उदयाच्या विषयांवर, कामगार
1900-1930 च्या आसपासचा इतिहास आणि आधुनिक काळातील वस्त्र उद्योगाची स्थिती
जागतिक अर्थव्यवस्था. याव्यतिरिक्त, अहिंसा प्रशिक्षणांची मालिका आयोजित केली गेली
आठवडाभर.
आम्ही केवळ विजयी झालो नाही
कुलपती आणि त्यामुळे संपूर्ण विद्यापीठाला आमच्या जवळ आणण्यासाठी
स्थिती; शेवटी त्यांनी CLC आचारसंहिता लागू करणे आवश्यक असल्याचे मान्य केले
संपूर्ण सार्वजनिक प्रकटीकरण, राहणीमान वेतन आणि महिला हक्क हमी. आम्ही होतो
कॅम्पसमधील शक्तीचे संतुलन लक्षणीयरीत्या बदलण्यात देखील विजयी; द
विद्यार्थी, कॅम्पस कामगार आणि समुदायाने शेवटी एक प्रमुख मुद्दा जिंकला होता
UW-Madison येथे वादविवाद. कदाचित सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आम्ही जिंकलो होतो
स्वतःला आणि व्यापक समुदायाला कट्टरतावादाबद्दल धडा शिकवत आहे
एकता आणि थेट कृतीबद्दल.
च्या एकूण शिल्लक
आपल्यापैकी अनेक जण अनेकांसाठी गुंतले होते त्या आयोजनात विजयाचा समावेश होता
वर्षे आम्ही साखळीत आणखी दुवे जोडले होते. पुढे काय एक संक्षिप्त विहंगावलोकन आहे
त्यापैकी आठ लिंक्स.
UW-मॅडिसन अलायन्स
Democracy180/MDE साठी; http://www.Sit. wisc.edu/~democrac.
साठी UW-मॅडिसन युती
लोकशाही 180/MDE ची स्थापना 1996 च्या वसंत ऋतूमध्ये अंशतः प्रतिसाद म्हणून करण्यात आली.
रिबॉक स्वेटशॉप कॉर्पोरेशन आणि कंपनी यांच्यात करारावर स्वाक्षरी
युनिव्हर्सिटी ऑफ विस्कॉन्सिन बोर्ड ऑफ रीजेंट्स. त्यानंतरच्या वर्षांत, द
युतीने स्वेटशॉपमध्ये UW च्या सहभागाविरूद्ध असंख्य निषेधांचे आयोजन केले
श्रम अलायन्स फॉर डेमोक्रसीने संपूर्ण भागामध्ये कोर ग्रुप म्हणून काम केले
निषेध काउंटर कॉर्पोरेट, प्रो-डेमोक्रसी डायरेक्ट स्वभावाचा
युतीने वर्षानुवर्षे केलेल्या कृतीचे आयोजन, युतीचे सदस्य
अधिक अनुभवी, जोडलेले आणि वचनबद्ध लोकांमध्ये सामील होते
कृति. युती हा देखील एक गट होता ज्याने पुढाकार घेतला आणि रेखाटन केले
व्यवसाय
च्या वर्णामुळे
UW-Madison Alliance for Democracy ही लोकांची वास्तविक "युती" म्हणून
स्वारस्य असलेल्या विविध समुदायांमधून, अनेक लोकांनी यात भाग घेतला
असा व्यवसाय ज्याने अन्यथा स्वेटशॉपच्या समस्येवर कार्य केले नसेल
जे त्यांच्याशी थेट संबंधित होते.
मॅडिसन
अँटी स्वेटशॉप कोलिशन (एमएएससी); http://www.Asm. Wisc.edu/masc.
मॅडिसन
1998 च्या उन्हाळ्यात अँटी स्वेटशॉप युतीची स्थापना केली गेली
कॅम्पसच्या पलीकडे स्वेटशॉप विरोधी लढा, आणि समुदायांना समाविष्ट करण्याचे साधन म्हणून
ज्याने अलीकडेच घामाच्या दुकानाच्या मुद्द्याला मोठ्या प्रमाणात सुरुवात केली होती. ओव्हर
Bascom हॉलच्या व्यवसायापर्यंतच्या काही महिन्यांचा कोर्स, MASC ने सेवा दिली
sweatshops लढाई मुख्य स्थानिक संघटनात्मक शक्ती म्हणून.
MASC ने प्रदान केले
च्या गुंतागुंत समजून घेतलेल्या लोकांच्या मुख्य गटासह व्यवसाय
sweatshop समस्या स्थानिक पातळीवर आणि अधिक सामान्यतः दोन्ही. मॅडिसन
अँटी स्वेटशॉप कोलिशनने अधिक व्यापक आणि अधिक वैविध्य आणण्यासाठी सेवा दिली
स्वेटशॉप विरोधी लढ्यात संघटना आणि समुदायांचा क्रॉस सेक्शन.
त्यांच्यामुळे
युनायटेड स्टुडंट्स अगेन्स्ट स्वेटशॉप्स (USAS), MASC सदस्यांशी संलग्नता
बास्कॉम हॉलचा व्यवसाय त्यांच्याशी संपर्कात राहील याची खात्री केली
इतर कॅम्पसमध्ये घामाच्या दुकान विरोधी कार्यकर्ते. येथील विद्यार्थ्यांच्या संपर्कात होतो
जॉर्जटाउन आणि ड्यूक नियमितपणे व्यवसायादरम्यान आणि मध्ये
आठवडे ते अग्रगण्य.
संबद्ध विद्यार्थी
मॅडिसन (एएसएम); http://www.Asm.wisc. Edu/.
च्या संबद्ध विद्यार्थी
मॅडिसन ही कॅम्पस विद्यार्थी संघटना आहे, जी 37,000+ विद्यार्थ्यांचे प्रतिनिधित्व करते
UW-Madison चे. एएसएम ही एक रँक आणि फाइल संस्था आहे या अर्थाने प्रत्येक
विद्यार्थी हा सदस्य आहे आणि सर्व ASM मोहिमा आणि बहुतांश समित्या खुल्या आहेत
सर्व विद्यार्थ्यांना. ASM चे नेतृत्व निवडून आलेल्या 33 व्यक्तींच्या कौन्सिलद्वारे केले जाते, जे धोरण ठरवते
आणि संस्थेसाठी प्राधान्यक्रम, आणि लाखो डॉलर्सचे वाटप करते
विद्यार्थी संघटना आणि सेवा. 1998 मध्ये, कट्टरपंथी एकता! स्लेटने 16 जिंकले
परिषदेच्या 33 जागांपैकी. नवीन ASM नेतृत्वाने ASM सोशलची स्थापना केली
जबाबदारी मोहीम, ज्याने इतर गोष्टींबरोबरच आघाडी घेतली
sweatshop समस्या.
एएसएम, कॅम्पसचे विद्यार्थी म्हणून
असोसिएशन, निर्विवादपणे सर्वात व्यापक-आधारित विद्यार्थी संघटना आहे
UW-मॅडिसन; त्यात केवळ कागदावरच नव्हे तर सर्वाधिक सदस्यही आहेत
सक्रिय सदस्यांच्या बाबतीत देखील. मध्ये ASM नेतृत्वाचा सहभाग
व्यवसायाचा अर्थ असा होतो की अनेक विद्यार्थ्यांनी कधीही न केलेल्या व्यवसायात भाग घेतला
यापूर्वी प्रत्यक्ष कृतीत भाग घेतला होता. त्याचा अर्थही धंदा होता
प्रशासन आणि प्रसारमाध्यमांमध्ये कृती म्हणून अधिक विश्वासार्हता
ज्याला विद्यार्थ्यांनी सर्वसाधारणपणे पाठिंबा दिला.
ASM संसाधने सिद्ध
व्यवसायाच्या यशाची खात्री करण्यासाठी आवश्यक. गुणवत्तेसारखी साधने
वॉकी-टॉकीज, पोर्टेबल संगणक, सेल फोन आणि मेगाफोन हे सर्व होते
ASM सहभागामुळे सहज उपलब्ध; ASM कार्यालये आणि ASM कर्मचारी
UW ग्रीन्स इन्फोशॉपसह आयोजकांनी मुख्य आधार म्हणून काम केले
फोन बँकिंग, वेब आणि ईमेल अपडेट्स, मीडिया वर्क इत्यादींसाठी समर्थन कार्य.
एएसएम निवडणुकीने ए
द्वारे व्यवसायाच्या उद्दिष्टांना मान्यता देण्यासाठी किंवा नाकारण्यासाठी विद्यार्थ्यांसाठी मंच
सार्वमत विद्यार्थ्यांनी सामान्यतः च्या उद्दिष्टांसाठी त्यांचा पाठिंबा दर्शविला
23-25 फेब्रुवारीच्या निवडणुकीत विरोधी पक्षाला घाम फोडून सत्ता ताब्यात घेतली
76 टक्क्यांहून अधिक मतांसह जनमत.
UW फेडरेशन ऑफ
कामगार आणि दक्षिण मध्य कामगार फेडरेशन; http://www.Sit.wisc.edu/~workers/
यूडब्ल्यू फेडरेशन ऑफ लेबर
1997 च्या शरद ऋतूमध्ये कॅम्पस कामगार संघटनांना एकत्र करण्याचे साधन म्हणून स्थापना केली गेली
विद्यार्थी संघटना. या तारखेपर्यंत, UWFL चा मुख्य प्रकल्प, बाहेर
एक कार्यरत महासंघ म्हणून स्वत: ला अस्तित्वात आणण्यासाठी, ए
कॅम्पस कामगारांसाठी हमी राहणीमान वेतन. याव्यतिरिक्त, फेडरेशनकडे आहे
कॅम्पस कामगार समस्यांभोवती एकता कृती सक्षम करण्यात भूमिका बजावली,
संलग्न कॅम्पस स्थानिकांचा समावेश असलेल्या कंत्राटी संघर्षांसह
विद्यार्थी कामगार आणि मर्यादित मुदत कर्मचारी (LTEs) यांच्या हक्कांभोवती संघटित करणे.
च्या संलग्न संघटना
UWFL ने बास्कोम हॉलच्या ताब्यात घेण्याच्या कारवाईत महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली; द
टीचिंग असिस्टंट असोसिएशन (TAA/AFT) सदस्यत्व आणि AFSCME चे सदस्य
171 आणि 2412 खूप आश्वासक होते.
दक्षिण मध्य
फेडरेशन ऑफ लेबर (SCFL) ही राज्याची प्रादेशिक कामगार परिषद आहे
विस्कॉन्सिन AFL-CIO. मॅडिसन अँटी स्वेटशॉप युतीमध्ये SCFL चा सहभाग
याचा अर्थ असा की या व्यवसायाला संपूर्ण श्रमिक समर्थन मिळाले
प्रदेश, SCFL च्या युनियन-लेबर न्यूजने कारवाईचे कव्हरेज प्रदान केले आणि
AFL-CIO फोन याद्या लोकांना बाहेर वळवण्यासाठी सक्रिय केल्या गेल्या
घामाच्या दुकान विरोधी कार्यक्रम. साऊथ सेंट्रल फेडरेशन ऑफ लेबर देखील सर्वात जास्त आहे
आमच्या विस्कॉन्सिन प्रदेशात मान्यताप्राप्त आणि स्थापित कामगार संघटना.
कलरचा विद्यार्थी
संघटना
गुरुवारी रात्री,
20 फेब्रुवारी रोजी विविध विद्यार्थ्यांचे रंग संघटनांचे नेते सामील झाले
व्यवसाय आणि रात्रभर मुक्काम. त्यामुळे नेत्यांनी आतून कारवाई केली
आशियाई अमेरिकन स्टुडंट युनियन, ब्लॅक स्टुडंट युनियन, MECHA आणि इतर
रंगीत संघटनांचे विद्यार्थी एकूणच संघर्षाच्या विस्ताराचे प्रतिनिधित्व करतात
आणि निषेधाच्या सांस्कृतिक आणि राजकीय सामग्रीमध्ये बदल.
रंगाचे विद्यार्थी आणि
प्रगतीशील गोरे विद्यार्थ्यांनी गेल्या अनेक वर्षांपासून एकत्र काम केले आहे
अनेक मोर्चे. नागरी हक्क संरक्षण युतीने यात भूमिका बजावली
मजबूत होकारार्थी कृतीचा अवलंब करण्याच्या संघर्षाचे समन्वय साधणे, किंवा
तथाकथित "विविधतेसाठी डिझाइन," संपूर्ण UW प्रणालीवर कार्यक्रम. शेवटचे पडणे,
ब्लॅक स्टुडंट युनियनने 500 विद्यार्थ्यांच्या बहुजातीय जमावाचे नेतृत्व केले
होकारार्थी कृतीसाठी समर्थनाचे प्रदर्शन. नंतर त्या रात्री काही 250 च्या
आम्ही कॅलिफोर्निया रीजेंट विद्यापीठ आणि कॉर्पोरेट एक्झिक्युटिव्ह वॉर्ड म्हणून सामना केला
तो ब्रॅडली फाऊंडेशन-निधीत होकारार्थी कारवाईवर बोलला आणि
बहुसांस्कृतिकता. बहुजातीय ऐक्य! स्लेटने ASM साठी 27 उमेदवार उभे केले
कौन्सिल, आणि त्यापैकी 21 शर्यती जिंकल्या. सर्व एकता! उमेदवारांनी सहभाग घेतला
व्यवसायात
समुदाय; http://mcc.student-
org.wisc.edu/
साठी समुदाय समर्थन
व्यवसाय सर्वत्र मजबूत होता. शी संबंधित स्थानिक निवडून आलेले अधिकारी
नवीन पक्ष, ग्रीन पार्टी आणि डेमोक्रॅटिक पक्षाची प्रगतीशील शाखा
समर्थन देण्यासाठी आले. फूड को-ऑप आणि लहान व्यवसायांनी अन्न, घरे दान केली
सहकारी संस्थांनी ब्लँकेट आणि इतर साहित्य दान केले, समुदाय सदस्यांनी सोडले
केक, पिझ्झा ठिकाणे मोफत पिझ्झा वितरीत केले (एक पिझ्झा बॉक्स शब्दासह आला
"क्रांती!" आत कोरलेले), आणि कॅफे असिसी कलेक्टिव्ह
कॉफीचे योगदान दिले.
अध्यापक
आणखी एक महत्त्वाचे
विकासाला UW-Madison फॅकल्टीच्या सदस्यांचा पाठिंबा होता. डझनभर
प्राध्यापकांनी शांतता तोडली, जे सामान्यतः विद्यार्थ्यांच्या नेतृत्वाखालील अभिवादन करतात
या कॅम्पसमधील कृती आणि आमच्या भूमिकेच्या समर्थनार्थ जोरदारपणे बोलले.
ताबा संपुष्टात आल्यानंतर कुलपती वॉर्ड मध्ये असल्याचे संकेत दिले
भाग आम्हाला प्राध्यापकांकडून मिळालेल्या पाठिंब्यामुळे ज्यांचा तो आदर करत असे
त्याच्या स्थितीचे पुनर्मूल्यांकन करण्याचा निर्णय घेतला. बोलणारे काही प्राध्यापक होते
युनायटेड फॅकल्टी आणि शैक्षणिक कर्मचारी (UFAS/TAUWP/AFT) तयार करण्याच्या प्रयत्नात सहभागी
युनियन, इतर अनेक वर्षांपासून डेमोक्रसी टीच-इनमध्ये सहभागी झाले होते आणि
समर्थनासाठी थेट त्यांच्याकडे विद्यार्थ्यांनी संपर्क केल्यामुळे इतरही बोलले.
मीडिया
कम्युनिटी रेडिओ WORT 89.9
FM आणि सामुदायिक टेलिव्हिजन WYOU या दोघांनी दररोज सखोल कथा प्रसारित केल्या
व्यवसाय. कॅम्पसची दैनिके, द बॅजर हेराल्ड आणि दैनिक कार्डिनल,
तसेच कॅपिटल टाइम्स, मॅडिसन टाइम्स, आणि ते इस्थमस,
आमच्या कृतीचे जोरदार समर्थन करणारे सर्व संपादकीय चालवले.
मीडियाचे लक्ष
प्राप्त झालेल्या बास्कोम हॉलचा ताबा जनतेत आणण्यात महत्त्वाचा होता
कुलपती प्रभागावर दबाव. आम्हाला माहित आहे की तो खरोखर परवडत नाही
sweatshop विरोधी निषेध आमच्या दरम्यान UW बद्दल इतर सर्व कथा मागे टाकते
शतकोत्तर उत्सव वर्ष. चांसलर वॉर्डला खरोखर UW-Madison हवे होते का?
बिल्डिंग टेकओव्हर, कट्टरपंथी राजकारण आणि ए
निर्दयी प्रशासन?
So
काय निष्कर्ष काढायचा? बरं, एका गोष्टीसाठी, अनेकांनी आपली भूमिका उलटवली
व्यवसायामुळे. कुलपती डेव्हिड वॉर्ड यांनी आपली भूमिका बदलली
आमच्या निषेधामुळे घाम फुटला. वॉर्डातही आश्चर्य व्यक्त करताना अलीकडेच ऐकले आहे
रेडिओवर विस्कॉन्सिनाइट्सची सार्वजनिक स्थिती याची जाणीव आहे की नाही
विस्कॉन्सिन विद्यापीठ धोक्यात; हे अनेक वर्षांपूर्वीच्या व्यक्तीकडून
तो म्हणाला की त्याला UW चा विचार करायला आवडतो जणू ते “जवळजवळ धावण्यासारखे आहे
समूह."
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना दैनिक कार्डिनल
(नव-उदारमतवादी) आणि विस्कॉन्सिन स्टेट जर्नल (पुराणमतवादी), जे दोन्ही
आठवडाभरापूर्वीच आमच्याविरुद्ध संपादकीय केले होते, तेही शेवटी बाहेर आले
संपादकीय आणि व्यंगचित्रांमधील आमच्या स्थानाचे समर्थन. अगदी काही सदस्य
कॉलेज रिपब्लिकनने मार्ग उलटवला आणि आमच्या मागण्यांना पाठिंबा देण्यासाठी बाहेर पडले; हे
एका संस्थेकडून येत आहे ज्यांच्या सदस्यांनी “स्लेव्ह बर्माची नोंदणी केली आहे
युती” एक विद्यार्थी संघटना म्हणून फक्त एक वर्षापूर्वी.
बास्कॉम हॉल ब्लॅकहॉक
स्वेटशॉप विरोधी व्यवसाय मुख्यतः यशस्वी झाला कारण तो बराच काळ होता
येणाऱ्या. वर्षानुवर्षे, आम्ही संघटित केले, संघटित केले आणि आणखी काही आयोजित केले.
आमच्या सामूहिक श्रमातून, आम्ही विजय मिळवण्याची संधी निर्माण केली
लोकशाही आणि कॉर्पोरेट शासन यांच्यातील संघर्ष. आम्ही ती संधी साधली,
आणि आम्ही जिंकलो. पण ते अजून संपलेले नाही.
Z
बेन
मॅन्स्की हे UW-Madison Alliance for Democracy चे सदस्य आहेत. जॉन ई यांचे फोटो.
पेक.