वॉलमार्टवर संप? त्यापैकी दोन. अशा वेळी जेव्हा काही युनियन सदस्यांनी संपाची हिंमत केली, तेव्हा वॉलमार्टसाठी माल हलवणारे तीन डझन दक्षिण कॅलिफोर्नियाचे कामगार 12 सप्टेंबर रोजी युनियनच्या संरक्षणाशिवायही नोकरी सोडण्यास हताश होते.
तीन दिवसांनंतर, शिकागोच्या नैऋत्येकडील एलवुड, इलिनॉय येथे वेअरहाऊस वर्कर्स फॉर जस्टिससह आयोजित केलेले 30 कामगार देखील बाहेर पडले.
कामगारांच्या दोन्ही गटांनी त्यांचे मालक, वॉलमार्टसाठी माल हलवणाऱ्या कंत्राटदारांवर कायदेशीर कारवाई केली होती आणि त्यांचा संप बेकायदेशीर सूडाचा निषेध करत होता.
कॅलिफोर्नियाच्या स्ट्रायकर्सनी NLRB ला अर्धा डझन अन्यायकारक श्रम पद्धतींची चौकशी करण्यास सांगितले: जे उत्साही लोकांसोबत संघटित झाले आहेत त्यांच्या विरुद्ध बदला घेणे आणि त्यांच्यावर पाळत ठेवणे. वेअरहाऊस कामगार युनायटेड (WWU) कामगार केंद्र, चेंज टू विन फेडरेशनशी संलग्न, चांगल्या परिस्थितीसाठी.
स्ट्रायकर डेव्हिड गार्सिया म्हणाला, "एक आठवडाभर ते मला रोज सायकल उचलायला लावत होते की मी सोडेन की सोडेन." डब्ल्यूडब्ल्यूयू टी-शर्ट घालणे म्हणजे लवकर घरी पाठवले जाऊ शकते, गार्सिया म्हणाले.
इलिनॉयमध्ये, वॉलमार्ट कॉन्ट्रॅक्टर रोडलिंकच्या कामगारांनी 13 सप्टेंबर रोजी फेडरल कोर्टात ओव्हरटाईम न दिल्याबद्दल, काम केलेल्या सर्व तासांसाठी पैसे न दिल्याबद्दल आणि किमान वेतनापेक्षा कमी वेतनासाठी दावा दाखल केला. त्यांनी ऑनसाईट रोडलिंक मॅनेजरला याचिका पाठवली तेव्हा, त्याने ताबडतोब अनेक नेत्यांना काढून टाकले आणि इतर सर्वांना धमकावले आणि संप मागे घेतला. एका व्यवस्थापकाने कामगारांच्या गर्दीत मोठी फोर्कलिफ्ट चालवण्याचा प्रयत्न केला.
गोदाम अजूनही सुरू आहेत पण संपामुळे उत्पादनावर परिणाम झाला आहे. सर्व संपकर्यांना निलंबित करण्यात आल्याचे सांगण्यात आले आहे. वॉलमार्टकडे केलेल्या त्यांच्या याचिकेत कंपनीने कामगारांना त्यांच्या सर्व तासांचे वेतन, सातत्यपूर्ण कामाचे वेळापत्रक आणि सुरक्षितता प्रशिक्षण आणि उपकरणे मिळतील याची खात्री करण्यास सांगितले.
शिकागोच्या बाहेरील गोदामे हे देशभरातील किरकोळ दुकानांमध्ये माल आणण्यासाठी एक प्रमुख पोर्टल आहेत आणि न्यायासाठी गोदाम कामगार, युनायटेड इलेक्ट्रिकल वर्कर्स युनियन (UE) शी जोडलेले एक कामगार केंद्र 2009 पासून कामगारांना त्यांचे पूर्ण वेतन मिळवून देण्यासाठी आणि लैंगिक आणि वांशिक छळाचा सामना करण्यासाठी तेथे काम करत आहे.
स्ट्रायकर्सनी कॅलिफोर्नियाच्या कामगारांना समर्थन देणार्या 37,000 स्वाक्षऱ्यांसह शिकागोच्या उत्तरेकडील वॉलमार्ट कॉर्पोरेट कार्यालयांना राष्ट्रीय याचिका पाठवली. 18 सप्टेंबर रोजी त्यांना शिकागोच्या शिक्षकांचा पाठिंबा मिळाला जेव्हा 150 लाल शर्ट घातलेल्या शिक्षकांनी त्यांच्यासोबत हायस्कूलपासून जवळच्या वॉलमार्ट स्टोअरकडे मोर्चा वळवला. या गटाला रस्त्यावर कूच करण्यासाठी पोलिस एस्कॉर्ट मिळाला आणि नंतर 45 मिनिटे जप करत स्टोअरमध्ये गेला.
UE संयोजक लीह फ्राइड म्हणाली, "कल्पना वॉलमार्ट वेअरहाऊसमधील त्रासदायक कामगार पद्धतींना वॉलमार्ट फॅमिली फंडाशी जोडण्याची होती, ज्याने सार्वजनिक शाळांचे खाजगीकरण करण्याच्या प्रयत्नात $1 अब्ज गुंतवले आहेत." फंडाने स्टँड फॉर चिल्ड्रन या गटाला $3 दशलक्ष दिले, ज्याने यशस्वीपणे लॉबिंग केले शिक्षक विरोधी कायदा गेल्या वर्षी इलिनॉय मध्ये.
1 ऑक्टोबर रोजी, कामगार संघटना, कामगार केंद्रे आणि समुदाय गटांमधील सहयोगी त्यांच्या गोदामावर एक मोठी रॅली आखतात.
वॉलमार्च
कॅलिफोर्नियातील कामगार आदल्या दिवशी त्यांच्या गोदामाच्या बाहेर धुळीने माखलेल्या फुटपाथवर आदळले तेव्हा ते आधीच "वॉलमार्च" ची योजना आखत होते. वेअरहाऊस कामगार, समर्थक आणि जखमी झालेले माजी गोदाम कामगार "इनलँड एम्पायर" पासून 50 मैल चालत गेले, शेकडो गोदामे आणि 85,000 गोदाम कामगार आहेत. सहा दिवसांचा ट्रेक लॉस एंजेलिसच्या डाउनटाउनमधील सिटी हॉल हे त्यांचे गंतव्यस्थान होते.
त्यांचे ध्येय: वेअरहाऊसमध्ये तत्काळ सुधारणा घडवून आणणे आणि वॉलमार्टला पुन्हा एकदा सांगणे की त्याच्या पुरवठा साखळीतील लाखो कामगारांची जबाबदारी घेणे आवश्यक आहे.
कामगारांनी संपाचा धोका पत्करला कारण, इतर गोदामांमध्ये काम केल्यामुळे, या गोदामाची परिस्थिती सर्वात वाईट असल्याचे त्यांचे म्हणणे आहे. हे NFI च्या मालकीचे आहे, वाढत्या "तृतीय-पक्ष लॉजिस्टिक" उद्योगातील एक प्रमुख राष्ट्रीय खेळाडू.
एलिझाबेथ ब्रेनन, डब्ल्यूडब्ल्यूयू कर्मचारी, म्हणाले की काही युनियन सदस्य कामगारांना पाठिंबा देण्यासाठी वेअरहाऊसमध्ये आले जेव्हा ते बाहेर पडले. "त्यांचे जबडे जमिनीवर होते," ती म्हणाली. कामगार म्हणतात की त्यांनी कधीही इतकी वाईट परिस्थिती पाहिली नाही.
उन्हाळ्यात डेव्हिड गार्सिया, 29, आणि इतर कामगारांनी CalOSHA, राज्य आरोग्य आणि सुरक्षा एजन्सी आणि नॅशनल लेबर रिलेशन बोर्ड या दोघांकडे तक्रारी केल्या. त्यांनी तपास करत असलेल्या CalOSHA ला तीव्र उष्णता आणि धोकादायक परिस्थितीबद्दल सांगितले.
"तेथे कोणतेही लेन पेंट केलेले नाहीत त्यामुळे फोर्कलिफ्ट्सना ते कुठे चालवत आहेत हे कळत नाही," गार्सिया म्हणाले. ट्रेलरच्या दरवाज्यांकडे जाणार्या रॅम्पवरील स्प्रिंग्स तुटलेले आहेत, त्यामुळे कामगार हाताने 500 पौंड उचलत आहेत. एका दिवशी जेव्हा ते 95 अंश बाहेर होते, तो म्हणाला, "कंटेनरच्या आत ते 120 पेक्षा जास्त आहे - आणि ज्याला माल मिळतो तो दिवसभर तिथेच असतो."
गोदाम "क्रॉस-डॉक" प्रकारचे आहे—त्याला छत आहे पण भिंती नाहीत आणि कामगारांना त्यांच्या तोंडातून उडणारी धूळ बाहेर काढण्याचा कोणताही मार्ग नाही. नियोक्ता कामगारांकडून आवश्यक सुरक्षा उपकरणे जसे की परावर्तित वेस्टसाठी शुल्क आकारतो.
मार्चमध्ये, गार्सिया म्हणाले की उन्हात चालणे खूप गरम होते, "पण गोदामासारखे गरम नाही. येथे किमान आम्हाला एक वारा आहे. इथे आपल्याला शुद्ध पाणी मिळते.” गोदामात पाणी नळीतून येते आणि पर्यवेक्षक कामगारांना त्यांच्या बाटल्या वारंवार भरण्यापासून परावृत्त करतात.
गार्सियाला कूच "एक दिलासा वाटला. निदान आम्ही ओरडत नाही आहोत.”
छळ असूनही, गार्सियाने त्याच्या पाच मुलांचा आधार म्हणून $8-तासाची नोकरी (कॅलिफोर्नियाचे किमान वेतन) सोडले नाही. त्याच्या नोकरीवरील बहुतेक कामगार लॅटिनो स्थलांतरित आहेत.
नंतर
ब्रेनन म्हणाले, सहा दिवसांचा मोर्चा कामगारांसाठी "वाळवंट सोडण्याची आणि इतर सर्व प्रकारच्या लोकांशी संवाद साधण्याची" उत्तम संधी होती. त्यांच्या मोर्चात एके दिवशी युनायटेड फार्म वर्कर्सची एक तुकडी आणि दुसऱ्या दिवशी आमच्या वॉलमार्ट, वॉलमार्ट स्टोअर कामगारांचा एक गट सामील झाला. विद्यार्थी, चर्च सदस्य, युनियन सदस्य आणि समुदाय गट सर्व चालत होते.
सर्वात चांगले, मार्च संपल्यापासून झालेल्या प्रत्येक बैठकीत, आणखी काही गोदाम कामगार संपात सामील होतात आणि सहभागी होऊ लागतात. गेल्या शनिवारी त्यांनी सॅन दिएगोमधील समुदाय गटांनी वॉलमार्टने स्टोअर बांधण्यासाठी ऐतिहासिक वास्तू पाडल्याच्या विरोधात रॅलीशी संपर्क साधला. गोदामासमोर पिकेट लाइन सुरूच आहे. आणि, ब्रेनन म्हणाले, "कामगार अजिबात थकलेले दिसत नाहीत."
पुरवठा साखळी
देशभरातील वॉलमार्ट स्टोअरमध्ये जाताना या कामगारांच्या हातातून मोजे ते जमिनीच्या वरच्या स्विमिंग पूलपर्यंत सर्व काही थोडक्यात जाते. आशियातील मालाने भरलेले प्रचंड कंटेनर लॉस एंजेलिस बंदरात डॉक केलेल्या जहाजांमधून थेट ट्रक केले जातात. NFI कामगार माल काढून टाकतात किंवा ते डॉकच्या पलीकडे वेटिंग ट्रॅक्टर ट्रेलर्सवर फोर्कलिफ्ट करतात, जे ते वॉलमार्ट गोदामांमध्ये किंवा स्टोअरमध्ये घेऊन जातील.
वॉलमार्ट अशा "ट्रान्सलोडिंग" सुविधा चालवण्यासाठी NFI सारख्या कंत्राटदारांना कामावर घेते, ज्यांच्याकडे यूएस मध्ये 21 दशलक्ष स्क्वेअर फूट वेअरहाऊस जागा आहे आणि ते कंत्राटदार गार्सिया सारख्या कामगारांचा पुरवठा करण्यासाठी वेअरस्टाफ सारख्या अस्थायी एजन्सीचा वापर करतात.
विल काउंटी, इलिनॉय, जिथे दुसरा स्ट्राइक झाला, हे समान सेट-अप असलेले प्रमुख वॉलमार्ट केंद्र आहे. या प्रकरणात, श्नाइडर नॅशनल, आणखी एक मोठा तृतीय-पक्ष लॉजिस्टिक पुरवठादार, वॉलमार्टच्या वस्तू हलविण्यासाठी स्नायूसाठी रोडलिंकशी करार करतो.
वॉलमार्ट मागे पडला
या उन्हाळ्यात वॉलमार्टला त्याच्या पुरवठा साखळीतील कामगारांच्या हातून दुर्मिळ पराभव पत्करावा लागला जेव्हा लुईझियानामधील आठ क्रॉफिश पीलर्स आठवड्याच्या जबरदस्त ओव्हरटाईमनंतर आणि पर्यवेक्षकांच्या धमक्यांनंतर बाहेर पडले.
जरी हे आठ जण H-2B अतिथी कामगार व्हिसावर होते, जे एखाद्या कर्मचार्याला एका विशिष्ट नियोक्त्याशी जोडतात, तरीही त्यांनी वॉलमार्ट पुरवठादार C.J. च्या सीफूडला न भरलेल्या वेतनासह मागण्यांची यादी दिली आणि सादर केले.
नॅशनल गेस्टवर्कर अलायन्सने राष्ट्रीय याचिका मोहिमेचे नेतृत्व केल्यानंतर, कामगारांना 24-तास दिवस काम करण्यास भाग पाडले जात होते हे अधोरेखित केल्यानंतर, वॉलमार्टने अनिच्छेने C.J.'s शी संबंध तोडले आणि कामगार विभागाने कंपनीला मागील वेतन आणि दंडासाठी $248,000 रोखले.
संपावर आलेले वेअरहाऊस कामगार वॉलमार्टला त्यांच्या कंत्राटदारांना डंप करण्यासाठी शोधत नाहीत तर जगातील सर्वात मोठ्या किरकोळ विक्रेत्याला स्वतःचे "पुरवठादारांसाठी मानके" लागू करण्यासाठी शोधत आहेत. वॉलमार्ट देशभरातील सर्व गोदामाच्या कामासाठी मानके ठरवते असा दोन्ही गटांचा आग्रह आहे.