भाव वाढतात पण आमची मजुरी का होत नाही? अर्जेंटिनाचा कामगार वर्ग नक्कीच या प्रकरणावर चिंतेत आहे कारण कामगार संघर्ष तापत आहे. सार्वजनिक आरोग्य कर्मचाऱ्यांनी वेतनावरील वाद पुन्हा राष्ट्रीय सार्वजनिक प्रकाशात आणला आहे.
किमान मासिक वेतन 1,800 पेसो (600 डॉलर) पर्यंत वाढवावे या मागणीसाठी गराहान मुलांच्या रुग्णालयातील गैर-वैद्यकीय कर्मचारी गेल्या तीन आठवड्यांपासून संपाच्या मार्गावर आहेत. सार्वजनिक आरोग्य कर्मचाऱ्यांनी रुग्णालयात 72 तासांच्या संपाची मालिका केली, ज्यामुळे राष्ट्रीय सरकारमध्ये खळबळ उडाली आहे. गरहान मुलांचे रुग्णालय हे अर्जेंटिनातील सर्वात मोठे आणि सर्वात आधुनिक मुलांच्या सार्वजनिक आरोग्य सुविधा आहे, ज्यामध्ये सुमारे 2,400 लोक (वैद्यकीय, प्रशासकीय आणि गैर-वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांसह) काम करतात.
'आम्हाला मूळ कौटुंबिक बास्केटच्या बरोबरीने कमवायचे आहे,' असेंब्लीचे प्रतिनिधी मर्सिडीज मेंडेझ म्हणाले. गारहान कामगारांचे म्हणणे आहे की त्यांना 1,800 मूळ पगार, कौटुंबिक मूलभूत गरजांची किंमत मागण्याचा अधिकार आहे. सुमारे 700 परिचारिका, तंत्रज्ञ आणि रखवालदार एका कार्यकर्ता संमेलनात आयोजित केले जातात जे ATE राज्य-कर्मचारी युनियनचे अंतर्गत आयोग म्हणून काम करतात. कामगार संघर्षात निष्क्रीय स्थान राखल्याबद्दल ATE च्या नेतृत्वावर विधानसभेने टीका केली आहे, अनेक वेळा कामगारांच्या मागण्या आणि कृतींच्या विरोधात सार्वजनिकपणे बोलले आहे. विधानसभा थेट लोकशाहीला महत्त्व देते आणि गैर-श्रेणीबद्ध संघटना' प्रस्ताव विधानसभेच्या मंडळाद्वारे तयार केला जातो आणि नंतर कामगार प्रस्तावावर मतदान करतात.
प्रेसिडेंट नेस्टर किर्चनर यांच्या प्रशासनाने मास-मीडियासह आरोग्य कर्मचारी असेंब्लीचे राक्षसीकरण करण्यासाठी आणि संपूर्ण मंडळातील वेतन वाढ आणि सार्वजनिक सेवांमधील सुधारणांकडे तातडीच्या गरजेपासून लक्ष विचलित करण्यासाठी एक मोठी मोहीम सुरू केली आहे. या महिन्यात, आरोग्य मंत्री जीन्स गोन्झालेस गार्सियस म्हणाले की निषेध करणारे आरोग्य कर्मचारी 'दहशतवादी, मुलांना ओलीस ठेवणारे होते.' त्यांनी त्यांच्यावर वैद्यकीय उपकरणांची तोडफोड करण्याचा आणि मुलांचा जीव धोक्यात घालण्याचा आरोप केला. गोन्झालेस गार्सियसचे व्यक्तिचित्रण हे अर्जेंटिनाच्या शेवटच्या लष्करी हुकूमशाहीने वापरलेल्या प्रवचनाचा एक थंड प्रतिध्वनी आहे.
संपकर्ते रूग्णांकडे दुर्लक्ष करत असल्याचा आरोप असूनही, रूग्णालयात उपचार घेत असलेल्या रूग्णांच्या नातेवाईकांनी या हल्ल्यांविरोधात बोलले की परिचारिकांनी त्यांच्या रूग्णांना कधीही सोडले नाही. त्यांनी स्पष्ट केले की कामगार संपावर असताना आपत्कालीन काळजी घेतात. वारंवार, परिचारिकांनी संतापाने आणि नपुंसकतेने त्यांच्या डोळ्यांत अश्रू आणून सांगितले आहे की हॉस्पिटलमध्ये IV साठी सिरिंज, ट्यूब आणि सुया सारख्या साध्या गरजांसाठी पुरेसा आरोग्य पुरवठा नाही. तंत्रज्ञ, परिचारिका आणि मेंटेनन्स यांनीच रुग्णालयाचे कामकाज चालू ठेवल्याचे सांगितले. त्यांना अनेकदा डॉक्टर आणि कधी कधी सर्जनही उभे राहावे लागते. बालदिनानिमित्त कामगारांच्या सभेने रुग्ण आणि कुटुंबीयांसाठी संगीत, भेटवस्तू आणि चित्रपटांसह एक उत्सव आयोजित केला.
दहशतवादी म्हणून ओळखल्या जाण्याव्यतिरिक्त, गेल्या आठवड्यात रुग्णालयाच्या प्रशासनाने कर्मचाऱ्यांना चेतावणी देण्यासाठी टेलिग्राम पाठवले की त्यांनी संप सुरू ठेवल्यास त्यांना काढून टाकले जाईल. या आठवड्यात हॉस्पिटलने संप मोडण्यासाठी पुरेशा प्रशिक्षणाशिवाय 20 नवीन परिचारिकांची नियुक्ती केली, कोळसा खाण कंपन्यांनी स्कॅब पाठवल्याची आठवण करून दिली. मात्र, कामगार मागे हटले नाहीत. 15 ऑगस्ट रोजी त्यांनी आणखी 72 तासांच्या संपासाठी मतदान केले.
कामगार मंत्रालयाने कामगारांसाठी 20 टक्के वाढ देऊ केली. संघर्षात सहभागी असलेल्या तीन संघटनांनी हा प्रस्ताव स्वीकारला. दरम्यान, गारहानच्या असंतुष्ट असेंब्लीचे सरचिटणीस गुस्तावो लेर म्हणाले की, ऑफर कर्मचाऱ्यांच्या 1,800 मूळ वेतनाच्या मागणीपर्यंत पोहोचण्यापासून दूर आहे. सध्या बहुतांश गैर-वैद्यकीय कर्मचारी 1,000 ते 1,200 पेसो दरम्यान करतात. ऑफरचा अर्थ बहुतेक कामगारांसाठी 200 पेसो वाढ होईल, तर किमान 2,000 पेसो मिळवणाऱ्या उच्च प्रशासनाला 600 पेसो वाढ मिळेल.
जुलैमध्ये, दारिद्र्यरेषेखाली न येण्यासाठी आवश्यक असलेले किमान उत्पन्न 750 पेसोवरून 786 पेसोपर्यंत वाढले. तथापि, अर्जेंटिनामध्ये सरासरी पगार 600 पेसो आहे. सरकारला काळजी वाटते की जर गर्राहन कामगारांनी त्यांच्या मागण्या जिंकल्या तर ते कुटुंबाच्या मूलभूत गरजांच्या किंमतीशी संबंधित असलेल्या पगाराची मागणी करण्यासाठी इतर कामगार क्षेत्रात साखळी प्रतिक्रिया निर्माण करतील. देशभरातील सार्वजनिक कर्मचारी चार महिन्यांपासून संपावर आहेत. कामगार मंत्रालय वेतनवाढीसाठी कामगारांच्या वाढत्या मागण्या थांबवण्याचा प्रयत्न करत आहे आणि त्या किमतीत वाढ थांबते. IMF अध्यक्ष नेस्टर किर्चनर यांना पगार स्थिर ठेवण्यासाठी आणि सार्वजनिक सेवांसाठी बजेटमध्ये कपात करण्यासाठी दबाव आणत आहे, तर महागाई या वर्षी किमान 15 टक्क्यांपर्यंत पोहोचण्याची अपेक्षा आहे. दर 1 टक्क्याच्या महागाईने 150,000 लोक दारिद्र्यरेषेखाली येतात.
एक दशकाहून अधिक काळ पगार रखडला आहे. 1984 ते 2004 दरम्यान वास्तविक पगारात 52.7 टक्के घट झाली. याच काळात उत्पादनात ८७.२ टक्के वाढ झाली. याचा अर्थ कामगारांच्या ताशी उत्पादनात 87.2 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. कामगार अधिक तासांमध्ये जलद उत्पादन करत असताना, पगाराची क्रयशक्ती प्रचंड घसरली. व्यावसायिक आणि व्यवस्थापकांसाठी, कर्मचाऱ्यांवर अधिक वेगाने काम करण्यासाठी दबाव आणल्यामुळे कटबॅकद्वारे खर्च कमी होऊ शकतो आणि उत्पादन वाढू शकते. कर्मचारी जलद काम करत असताना, उत्पादनासाठी आवश्यक असलेल्या कामगारांची संख्या जास्त आहे. याचा परिणाम टाळेबंदी आणि लवचिक कामगार मानकांमध्ये झाला ' सध्याची बेरोजगारी 257 टक्के आहे (बेरोजगार अनुदान प्राप्त करणाऱ्या दोन दशलक्ष बेरोजगारांसह).
जर एखाद्या कुटुंबाला मिळण्यासाठी किमान 1,800 पेसोची गरज असेल, तर पगार या किमान कमी का? 'सर्व कामगारांना, मग ते कोणत्याही श्रेणीचे असोत, त्यांच्या कुटुंबाला नीट खाणे, कपडे घालणे आणि सभ्य निवाऱ्यात राहण्याचा अधिकार आहे,' असे सबवे प्रतिनिधींनी त्यांच्या वृत्तपत्रात म्हटले आहे. गाऱ्हाण संघर्षाकडे सर्वांच्या नजरा लागल्या आहेत. रानमांजर संप आणि एकता सण यांसारख्या थेट कृतींद्वारे ते स्पष्ट संदेश पाठवत आहेत की कामगार गरिबी-स्तरीय वेतन स्वीकारणार नाहीत. बेरोजगार आणि अपमानास्पद सरासरी पगाराच्या स्थिर राखीव सह, सरकार आणि व्यावसायिक क्षेत्रांनी लोकसंख्येला दुःखात जगण्याची सवय लावायला शिकवले आहे. तथापि, गारहानसारख्या उदयोन्मुख कामगार संघर्षांबरोबर हे सर्व बदलत आहे.
झानॉन या सिरॅमिक फॅक्टरीमधील कामगार, 2001 पासून त्याच्या कामगारांनी व्यापलेले आणि व्यवस्थापित केले आहे, ते गररहान मुलांच्या रुग्णालयाला सिरेमिक टाइल्स दान करत आहेत. झानॉन कामगारांनी सांगितले की 200 चौरस मीटर सिरॅमिक टाइल हा केवळ एक छोटासा इशारा असला तरी ते सलग तिसऱ्या आठवड्यात संपावर असलेल्या गैर-वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांना पाठिंबा देतात. कामगार संघर्षांमधील परस्पर एकतेच्या राष्ट्रव्यापी नेटवर्कबद्दल सरकारलाही काळजी वाटते. इतर सार्वजनिक आणि खाजगी वैद्यकीय केंद्रातील रुग्णालयातील कर्मचाऱ्यांनी समांतर संप पुकारला आहे आणि गररहान कामगारांना पाठिंबा दर्शविला आहे.
अनेक कामगारांचा असा विश्वास आहे की ग्राहकांसाठी वाढत्या किमतींविरुद्धचा लढा हा वेतनवाढीच्या लढ्याबरोबरच आहे. सबवे प्रतिनिधींकडे कामगारांचे वेतन आणि परिस्थिती सुधारण्यासाठी अगदी थेट प्रस्ताव आहे. 'किमती वाढण्याची शक्यता व्यावसायिकांच्या हातात असताना, पुरेशी पगारवाढ कधीही होणार नाही. त्यामुळे किमती कामगारांच्या उत्पादनाचा भाग असणे आवश्यक आहे. हे एक युटोपियासारखे वाटत असले तरी, कामगारांच्या नियंत्रणाखाली पुनरुत्पादित उद्योगांसह ही कल्पना लागू करण्यासाठी आमच्याकडे थोडे फरक आहे. जर अर्जेंटिनातील 100 सर्वात मोठ्या कंपन्यांवर कामगारांचे नियंत्रण असेल (झानॉनच्या बाबतीत) तर आम्ही भांडवलशाही बाजारातील किमती नियंत्रित करू शकू. किंवा भांडवलशाहीच्या बाहेर.'
गाऱ्हाण कामगार येथे पोहोचू शकतात [ईमेल संरक्षित] मेरी ट्रिगोना एक कार्यकर्ता, लेखिका आहे आणि व्हिडिओ सामूहिक, ग्रुपो अलावोचा भाग बनते. तिच्यापर्यंत पोहोचता येते [ईमेल संरक्षित]