अलीकडेच मी शिकागो येथील हल हाऊससाठी यूएस कामगार इतिहासाची ही टाइमलाइन लिहिली आहे. (माझी वेबसाइट पहा www.wrightswriting.com.) मोकळ्या मनाने ते वापरा किंवा तुम्हाला हवे तसे प्रसारित करा. यात सामाजिक आणि राजकीय संदर्भाचा अभाव आहे, परंतु आशा आहे की समाजात प्रगतीशील बदल घडवून आणण्यासाठी काय करावे लागेल याची थोडीशी जाणीव होईल.
1866: नॅशनल लेबर युनियनची स्थापना
NLU हे युनायटेड स्टेट्समधील पहिले राष्ट्रीय कामगार महासंघ आहे, जे मोठ्या प्रमाणात आठ तासांच्या लढाईसाठी समर्पित आहे. 1868 मध्ये काँग्रेसने सरकारी कर्मचार्यांसाठी आठ तासांचा दिवस स्थापन केला असला तरी (कायदा सातत्याने अंमलात आणला जात नाही) हे उद्दिष्ट राष्ट्रीय पातळीवर साध्य होत नाही. 1870 च्या मंदीच्या काळात ही संस्था तुटली.
१८६९: नाइट्स ऑफ लेबरची स्थापना
ही देशव्यापी संघटना 1870 मध्ये NLU कमी होत असताना वाढली; 1886 पर्यंत, रेल्वेमार्ग कंपन्यांच्या विरोधात झालेल्या हल्ल्यांमध्ये मोठ्या विजयाच्या पार्श्वभूमीवर, त्याचे 800,000 सदस्य आहेत. युनायटेड स्टेट्समध्ये कामगारांचे सहकारी कॉमनवेल्थ आणणे हे त्याचे दीर्घकालीन उद्दिष्ट आहे, ज्यामध्ये वेतन प्रणाली रद्द केली जाईल आणि कामगार स्वतःच्या कामावर नियंत्रण ठेवतील. अधिक लगेच, ते आठ तासांचा दिवस, जास्त वेतन, महिलांचे आर्थिक अधिकार, वांशिक समानता, बालमजुरीविरूद्ध कायदे आणि औद्योगिक संघटन (ज्यानुसार एकाच उद्योगातील सर्व कामगार कौशल्याने वेगळे न होता एका युनियनमध्ये संघटित होतात) यासाठी लढा देतात. -स्तर आणि व्यवसाय, क्राफ्ट युनियनिझमप्रमाणे). हे देशभरात शेकडो कामगार सहकारी संस्था स्थापन करण्याची सुविधा देते.
उन्हाळा, 1877: द ग्रेट रेलरोड स्ट्राइक, उर्फ द ग्रेट अपहेवल
मजुरी कपात, नैराश्य, बेरोजगारी आणि भांडवलदारांच्या क्रूर वागणुकीला प्रतिसाद म्हणून, उत्स्फूर्त संप पश्चिम व्हर्जिनियापासून मेरीलँड, पेनसिल्व्हेनिया, इलिनॉय, मिसूरी आणि इतर राज्यांमधील शहरांमध्ये रेल्वे मार्गांवर पसरले. कामगारांच्या 45 दिवसांच्या तीव्र प्रतिकारानंतर-राज्य मिलिशिया, पोलिस दल आणि संघीय सैन्याने प्रचंड संप चिरडला तोपर्यंत - शंभर लोक मारले गेले आहेत आणि 100,000 कामगार संपावर गेले आहेत. 1877 मध्ये खाजगी शक्ती आणि सरकारच्या संयुक्त सैन्याने पराभव केला असला तरीही, 1880 च्या दशकात कामगार चळवळ वेगाने वाढू लागली.
4 मे 1886: शिकागोमधील हेमार्केट बॉम्बस्फोट
1 मे 1886 रोजी अर्धा दशलक्ष कामगारांना संपावर जाण्याची प्रेरणा देणारे आंदोलन - XNUMX मे XNUMX रोजी राष्ट्रीय चळवळीच्या समर्थनार्थ निघालेल्या रॅलीमध्ये - एका अज्ञात व्यक्तीने जमावावर बॉम्ब फेकला ज्यामध्ये सात पोलिस आणि अनेकांचा मृत्यू झाला. नागरिक त्यानंतरच्या खटल्यात वस्तुनिष्ठतेच्या अभावामुळे बरीच टीका झाली, आठ अराजकवाद्यांना कट रचल्याबद्दल दोषी ठरविण्यात आले (जरी बॉम्ब फेकल्याबद्दल नाही), त्यापैकी सात जणांना मृत्युदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. बॉम्बस्फोटाने लढाऊ कामगार चळवळीवर देशव्यापी क्रॅकडाउन सुरू केले, कामगारांच्या शूरवीरांना आणि क्रांतिकारकांच्या आशांना जबरदस्त धक्का बसला.
डिसेंबर, १८८६: अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबरची स्थापना
AFL ची स्थापना नाईट्स ऑफ लेबरसाठी क्राफ्ट-युनियन-आधारित पर्याय म्हणून केली गेली आहे आणि त्यानुसार कामगार सक्रियतेकडे तुलनेने पुराणमतवादी दृष्टीकोन आहे. हे "सामाजिक चळवळींचे संघवाद" आणि भांडवलशाहीला विरोध टाळते, त्याऐवजी मजुरी आणि सामूहिक सौदेबाजीद्वारे जिंकता येणार्या इतर वाढीव मागण्यांसारख्या ब्रेड-अँड-बटर समस्यांवर लक्ष केंद्रित करते. नाइट्स ऑफ लेबर कोसळत असताना, AFL हळूहळू वाढून लाखो (बहुतेक कुशल) कामगारांचा समावेश होतो.
2 जुलै 1890: शर्मन अँटी ट्रस्ट कायदा पास
हा कायदा मुक्त स्पर्धेमध्ये व्यत्यय आणणाऱ्या व्यावसायिक क्रियाकलापांना प्रतिबंधित करण्याच्या उद्देशाने आहे. इतिहासाच्या अनेक विडंबनांपैकी एकामध्ये, तथापि, संघाच्या क्रियाकलापांविरुद्धच्या आदेशांचे समर्थन करण्यासाठी याचा वापर वारंवार केला जातो, जसे की संप, जे स्पर्धेमध्ये हस्तक्षेप करतात असे म्हटले जाते.
उन्हाळा, १८९२: होमस्टेड संप
लोह आणि पोलाद कामगारांच्या एकत्रित संघटनेला (AA) नष्ट करण्याच्या प्रयत्नात, होमस्टेड, पेनसिल्व्हेनिया येथील कार्नेगी स्टील प्लांटमधील कुशल कामगारांच्या शक्तिशाली युनियनने, हेन्री क्ले फ्रिक त्यांना प्लांटमधून बाहेर काढले. प्लांट आणि शहरातील इतर कामगार नंतर त्यांच्या सहकाऱ्यांसोबत एकजुटीने संपावर जातात. फ्रिक 300 पिंकर्टन "गुप्तेसूत्र" - प्रभावीपणे एक खाजगी सैन्य - यांच्या मदतीने स्ट्राइक मोडण्याचा प्रयत्न करत असताना संघर्ष वाढतो - परंतु त्यांच्यात आणि होमस्टेडच्या नगरवासी यांच्यात रक्तरंजित युद्ध सुरू होते. गव्हर्नरने कामगारांविरुद्ध एक मिलिशिया पाठवल्यानंतर संप शेवटी पराभूत झाला, ज्याचा पुढील परिणाम असा होतो की उद्योगातील AA ची शक्ती खंडित झाली आहे. पुढील पंचेचाळीस वर्षे, पोलाद उद्योग मूलत: संघविरहित राहील.
उन्हाळा, 1894: पुलमन स्ट्राइक
शिकागो येथील पुलमन कंपनीचे कारखाने कर्मचारी त्यांच्या कमी वेतन आणि जॉर्ज पुलमन यांनी केलेल्या अपमानास्पद वागणुकीच्या निषेधार्थ संपावर जातात. एकजुटीने, यूजीन डेब्स आणि त्याच्या अमेरिकन रेल्वे युनियनने पुलमन कार घेऊन जाणाऱ्या सर्व गाड्यांवर बहिष्कार टाकण्याची घोषणा केली; त्याच्या शिखरावर, बहिष्कारात 250,000 कामगारांचा समावेश आहे. राष्ट्राध्यक्ष ग्रोव्हर क्लीव्हलँड यांनी शिकागोला शिकागोला सैन्य पाठवले ज्यामुळे गाड्या पुन्हा चालू होतात, ज्यामुळे स्ट्राइकर्स चिडतात, जे हिंसाचाराने प्रतिक्रिया देतात. अखेरीस लष्कर कामगारांना (अनेक जीवांच्या किंमतीवर) वश करण्यात आणि संप संपवण्यास सक्षम आहे, ज्यामुळे अमेरिकन रेल्वे युनियनचे विघटन होते आणि संपाविरूद्ध फेडरल मनाईचे उल्लंघन केल्याबद्दल त्याच्या नेत्यांना अटक केली जाते.
1905: जगातील औद्योगिक कामगारांची स्थापना झाली
अनेक पराभव होऊनही, कामगार चळवळीची लढाऊ शाखा झुकलेली नाही. हे अधिक पुराणमतवादी AFL ला एक कट्टरपंथी, अराजक-सिंडिकलिस्ट पर्याय म्हणून IWW बनवते आणि व्यावसायिक ओळींऐवजी कामगारांना वर्गवारीनुसार संघटित करते. त्यावेळचे हे एकमेव संघटन असते सर्व स्थलांतरित, स्त्रिया आणि आफ्रिकन-अमेरिकन लोकांसह त्याच्या श्रेणीतील लोक. पहिल्या महायुद्धानंतरच्या सरकारी दडपशाहीच्या लाटांमध्ये त्याचा प्रभाव कमी होण्याआधी, ते भाषण स्वातंत्र्याच्या मोहिमांमध्ये आणि त्या काळातील काही महत्त्वाच्या औद्योगिक संघर्षांमध्ये प्रमुख भूमिका बजावते.
1909: न्यू यॉर्कमध्ये शर्टवेस्ट स्ट्राइक
गारमेंट उद्योगातील कामगार, जे प्रामुख्याने तरुण महिलांना काम देतात, कमी वेतन, दीर्घ तास, कामाची भयानक परिस्थिती आणि युनियन क्रियाकलापांसाठी भेदभाव विरुद्ध सर्वसाधारण संपाला मत देतात. मुख्यतः रँक-अँड-फाइल महिलांच्या नेतृत्वाखाली, जवळजवळ तीस हजारांचा संप अकरा आठवडे चालतो. शेवटी नियोक्ते कामगारांच्या बहुतांश मागण्या मान्य करतात, ज्यात एक छोटा आठवडा, युनियन निष्ठावंतांविरुद्ध कोणताही भेदभाव न करणे आणि कर्मचार्यांशी वेतनाची वाटाघाटी यांचा समावेश आहे. इंटरनॅशनल लेडीज गारमेंट वर्कर्स युनियनने हजारो सदस्य मिळविल्यामुळे, बहु-जातीय, स्थलांतरित, महिला कर्मचारी वर्ग संघटित होण्यास योग्य असल्याचे पुराणमतवादी AFL नेत्यांना सिद्ध करून गारमेंट उद्योगात औद्योगिक युनियनचा पाया घातला गेला आहे.
25 मार्च 1911: न्यूयॉर्क शहरातील ट्रँगल शर्टवेस्ट फॅक्टरीला आग
कारखान्याच्या मालकांनी बंद केलेल्या, 146 गारमेंट कामगार (बहुतेक तरुण स्त्रिया) आगीत मरण पावले, अनेकांनी नवव्या आणि दहाव्या मजल्यावरून उडी मारून आपला मृत्यू झाला. कारखान्याच्या मालकांना कोणत्याही गुन्ह्यासाठी दोषी ठरवले जात नसले तरी, या घटनेमुळे नवीन सुरक्षा नियम आणि न्यूयॉर्कच्या कामगार कायद्यांचे आधुनिकीकरण होते.
जानेवारी-मार्च, 1912: लॉरेन्स, मॅसॅच्युसेट्समध्ये कापड संप
वीस हजारांहून अधिक कामगार, पुन्हा प्रामुख्याने स्त्रिया आणि मुली, पगार कपातीला प्रतिसाद म्हणून गिरणीतून बाहेर पडतात. IWW संपाचे नेतृत्व घेते आणि अनेक नाविन्यपूर्ण पद्धती प्रस्थापित करते, जसे की स्ट्राइकर्सच्या मुलांना इतर राज्यांतील सहानुभूतीदारांकडे पाठवणे जे त्यांची तात्पुरती काळजी घेतील. पोलिसांनी माता, मुले आणि गरोदर महिलांना मारहाण केली, ज्यामुळे राष्ट्रीय भावना भडकवते की लॉरेन्स मिल्समधील भयंकर परिस्थिती उघड करणारी काँग्रेस चौकशी सुनावणी घेते. अखेरीस कंपनी कामगारांच्या जवळपास सर्व मागण्या मान्य करते, त्यामुळे वस्त्रोद्योगाचे संघटन पुढे सरकते.
20 एप्रिल 1914: लुडलो हत्याकांड
हा कार्यक्रम अमेरिकेच्या इतिहासातील सर्वात प्राणघातक संपाचा कळस आहे, 1913 मध्ये युनायटेड माइन वर्कर्सने कॉलोराडो येथील जॉन डी. रॉकफेलरच्या खाणींवरील भीषण परिस्थितीचा निषेध करण्यासाठी पुकारले होते. अनेक महिन्यांपासून, कंपनीने भडकावलेली हिंसा स्ट्राइकर्स आणि त्यांच्या कुटुंबियांची इच्छा मोडण्यात अयशस्वी ठरली. 20 एप्रिल रोजी, नॅशनल गार्ड आणि स्थानिक मिलिशियाने स्ट्रायकर्सच्या तंबू कॉलनीवर मशीन गनने हल्ला केला (अनेक लोकांना ठार मारले), नंतर कामगार आणि त्यांची कुटुंबे पळून जाताना तंबूंना आग लावली. एका तंबूखाली अकरा मुले आणि दोन महिलांचा गुदमरून मृत्यू झाला. शेवटी संप हरला, पण हत्याकांडाची चौकशी करणारा सरकारी आयोग आठ तासांचा दिवस आणि बालकामगार निर्मूलन यांसारख्या अनेक संघटनांच्या मागण्यांना पाठिंबा देतो.
1916: काँग्रेसने अॅडमसन कायदा पास केला
हा कायदा ओव्हरटाईम कामासाठी अतिरिक्त वेतनासह रेल्वे कामगारांसाठी आठ तासांचा दिवस स्थापित करतो. खाजगी कंपन्यांमध्ये कामाच्या तासांचे नियमन करणारा हा पहिला फेडरल कायदा आहे.
1919: युद्धानंतरची स्ट्राइक लाट
पहिल्या महायुद्धानंतर, चाळीस लाख कामगार जास्त वेतन आणि चांगल्या कामाच्या परिस्थितीसाठी संपावर गेले. व्यवसाय आणि सरकारचा प्रतिसाद म्हणजे “रेड स्केर” किंवा कम्युनिस्ट म्हणून स्ट्राइकर्सचे राक्षसीकरण. स्ट्राइकच्या हिंसक दडपशाहीमुळे कामगारांसाठी एक दशकाचे भयंकर धक्का बसतात, ज्याचा शेवट केवळ महामंदीमध्ये लोकप्रिय विरोधाच्या उठावाने होतो.
1932: नॉरिस-ला गार्डिया कायदा मंजूर झाला
हा कायदा "यलो-डॉग कॉन्ट्रॅक्ट्स" वर बंदी घालतो, ज्यात असे नमूद केले आहे की कर्मचारी त्याच्या रोजगाराच्या कालावधीत युनियनमध्ये सामील होऊ शकत नाही आणि फेडरल न्यायालयांना संपासारख्या अहिंसक कामगार विवादांविरुद्ध आदेश जारी करण्यास मनाई करते. 1935 च्या अधिक व्यापक वॅगनर कायद्याच्या अपेक्षेने संघटित कामगारांसाठी हा एक मोठा विजय आहे.
एप्रिल-जून, 1934: टोलेडो ऑटो-लाइट स्ट्राइक
छोट्या अमेरिकन वर्कर्स पार्टीच्या नेतृत्वाखाली, आणि वर्ग-सजग बेरोजगार कामगारांच्या निर्णायक मदतीने, टोलेडो, ओहायो येथील ऑटो पार्ट्स प्लांटचे कर्मचारी युनियनची मान्यता, सुधारित कामाची परिस्थिती आणि वेतन वाढ मिळवण्यासाठी नोकरी सोडतात. हा संप जवळजवळ दोन महिने चालतो आणि कामगार आणि हजारो पोलिस आणि नॅशनल गार्ड सैन्य यांच्यातील पाच दिवसांच्या लढाईत टिकून राहतो (ज्यात शेकडो जखमी आणि अनेक लोक मारले जातात). सर्वसाधारण संपाच्या धमकीखाली, ऑटो-लाइटने युनियनच्या जवळपास सर्व मागण्या मान्य केल्या. या विजयामुळे टोलेडोमधील इतर कार्यस्थळांचे जलद संघटन होते.
मे-ऑगस्ट, 1934: मिनियापोलिस टीमस्टर्सचा संप
इंटरनॅशनल ब्रदरहुड ऑफ टीमस्टर्सचे स्थानिक 574 युनियनच्या मान्यता आणि त्याच्या सर्व सदस्यांसाठी बोलण्याच्या अधिकारासाठी स्ट्राइक करतात. ट्रकिंगचे कामकाज ठप्प झाल्याने शहराचा व्यापार अक्षरशः ठप्प झाला आहे. नेहमीप्रमाणे, व्यापारी समुदायाच्या अंमलबजावणीकर्त्यांप्रमाणे, पोलीस हिंसकपणे परंतु निष्फळपणे संप मोडण्याचा प्रयत्न करतात. आठवड्याच्या आभासी गृहयुद्धानंतर, नियोक्ते शेवटी युनियनच्या मागण्यांना मान देतात - हा विजय टीमस्टर्सना अखेरीस एक प्रमुख राष्ट्रीय संघ बनण्यास तयार करतो.
मे-जुलै, 1934: वेस्ट कोस्ट वॉटरफ्रंट स्ट्राइक
पश्चिम किनार्यावरील प्रत्येक बंदरात प्रथम लाँगशोअरमन, नंतर खलाशी आणि इतर सागरी कामगार, युनियन मान्यता, किनारपट्टी-व्यापी करार आणि युनियन-नियंत्रित भाड्याने घेण्याच्या हॉलसाठी संपावर जातात. संपाच्या काही महिन्यांनंतर पोलिसांच्या क्रूर कारवाईनंतर, सॅन फ्रान्सिस्कोमधील डझनभर युनियन्स चार दिवस चालणाऱ्या सर्वसाधारण संपाला मत देतात. वाद शेवटी लवादाकडे जातो, ज्याने सागरी कामगारांना अनेक विजय मिळवून दिले: उदाहरणार्थ, आंतरराष्ट्रीय लॉन्गशोरमेन्स असोसिएशनला डॉक्सवर कामावर घेण्यावर भरीव नियंत्रण मिळते, कर्मचाऱ्यांचे वेतन वाढते आणि शिफ्टचे तास कमी केले जातात.
सप्टेंबर १९३४: कापड कामगारांचा संप
युनायटेड टेक्सटाईल वर्कर्सच्या नेतृत्वाखाली, न्यू इंग्लंड ते दक्षिणेकडील 400,000 कामगार तीस तासांचा आठवडा, किमान वेतन, युनियन मान्यता आणि चांगल्या कामाच्या परिस्थितीसाठी संपावर जातात. "फ्लाइंग स्क्वॉड्रन्स" एका झाडापासून ते रोपापर्यंत प्रवास करतात, कामगारांना बोलावतात. प्रत्युत्तरादाखल, नियोक्ते स्थानिक आणि राज्य प्राधिकरणांना कॉल करतात, जे पोलिस आणि नॅशनल गार्डला स्ट्राइकर्सवर (विशेषत: दक्षिणेतील) युद्ध करण्यासाठी पाठवतात. कालांतराने UTW स्ट्राइक मागे घेते, जे पूर्ण अपयशी ठरते. सीआयओने संघटित करण्याच्या प्रयत्नांना न जुमानता उर्वरित शतकात दक्षिण मुख्यत्वे अ-संघीय राहिले आहे.
जुलै, 1935: फ्रँकलिन रूझवेल्ट यांनी राष्ट्रीय कामगार संबंध कायद्यावर स्वाक्षरी केली
यूएस कामगार चळवळीच्या सर्वात मोठ्या विजयांपैकी एक, एनएलआरए (अन्यथा वॅगनर कायदा म्हणून ओळखला जातो) खाजगी क्षेत्रातील कर्मचार्यांना युनियनमध्ये संघटित होण्याच्या आणि एकत्रितपणे सौदेबाजी करण्याच्या आणि संपाच्या अधिकाराची हमी देतो. हे कामगारांविरुद्ध युनियन क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्यासाठी किंवा त्यांच्या नियोक्तावर आरोप दाखल करण्यासाठी भेदभाव करण्यास मनाई करते. अंमलबजावणीच्या उद्देशाने ते राष्ट्रीय श्रम संबंध मंडळ स्थापन करते, जे युनियन प्रतिनिधीत्वाच्या निवडणुकांवर देखरेख करते आणि अनुचित कामगार पद्धतींच्या आरोपांची चौकशी करते.
ऑगस्ट, 1935: रुझवेल्टने सामाजिक सुरक्षा कायद्यावर स्वाक्षरी केली
हा कायदा वृद्धांसाठी फेडरल सहाय्य, बेरोजगारी विमा आणि ज्या कुटुंबांचे उत्पन्न कमी आहे अशा मुलांना मदत देऊन आधुनिक यूएस कल्याणकारी राज्याचा पाया तयार करतो. नंतरच्या वर्षांमध्ये, विशेषतः 1960 च्या दशकात, कायद्याच्या तरतुदी अधिक उदार केल्या गेल्या आहेत, तरीही अनेक युरोपियन कल्याणकारी प्रणालींच्या उदारतेशी तुलना करता येत नाही.
नोव्हेंबर १९३५: औद्योगिक संघटनेची समिती स्थापन झाली
नंतर काँग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गनायझेशन (CIO) म्हटले जाते, AFL जे करण्यात अयशस्वी ठरले आहे ते करणे हा त्याचा उद्देश आहे: ऑटोमोबाईल आणि स्टील उत्पादनासारख्या मोठ्या प्रमाणात उत्पादन उद्योगातील कामगारांना प्रत्येकी एका मोठ्या युनियनमध्ये संघटित करा. पुढील वर्षांमध्ये, युनायटेड ऑटोवर्कर्स, युनायटेड इलेक्ट्रिकल वर्कर्स, युनायटेड स्टीलवर्कर्स आणि युनायटेड पॅकिंगहाऊस वर्कर्स यांसारख्या प्रतिष्ठित जनसंघांनी आपापल्या उद्योगांमध्ये अभूतपूर्व यश मिळवले आणि CIO ने AFL सोडल्यानंतर लाखो कामगारांचा समावेश केला. 1940 च्या उत्तरार्धात कामगार. शेवटी, नाईट्स ऑफ लेबर आणि आयडब्ल्यूडब्ल्यूचे "औद्योगिक संघवाद" स्वप्न काही प्रमाणात साकार झाले आहे.
हिवाळा, 1936-37: फ्लिंट, मिशिगन येथे जनरल मोटर्स विरुद्ध बसून संप
यूएस कामगार इतिहासातील सर्वात प्रसिद्ध घटनांपैकी एक, या संपामुळे ऑटोमोबाईल उद्योगातील बहुतेक भागांचे संघटन झाले आणि त्यामुळे नव्याने स्थापन झालेल्या CIO चा पहिला मोठा विजय झाला. कंपनीला स्ट्राइकब्रेकर्सचा वापर करण्यापासून रोखण्यासाठी आणि पोलिसांना संप मोडून काढणे कठीण व्हावे यासाठी कारखान्यावर कब्जा करण्याची नवीन युक्ती-बाहेर पिकेट लाइन तयार करण्याऐवजी वापरली जाते. सहा आठवड्यांच्या आत GM ला समजले की त्याला UAW शी वाटाघाटी करण्याशिवाय पर्याय नाही; परिणामी करारामुळे युनियनला अशी प्रतिष्ठा मिळते की एका वर्षात ती 500,000 सदस्य मिळवते.
2 मार्च 1937: यूएस स्टीलने आपल्या कर्मचार्यांचे संघीकरण मान्य केले
1936 च्या उन्हाळ्यापासून, स्टील कामगार संघटन समिती (SWOC) (CIO) पोलाद उद्योग आयोजित करण्याच्या पहिल्या टप्प्यात हजारो स्टील कामगारांना सदस्य म्हणून साइन अप करत आहे. 1937 च्या सुरुवातीला यूएस स्टीलचे प्रमुख, मायरॉन टेलर, सीआयओचे प्रमुख जॉन एल. लुईस यांच्याशी गुप्तपणे भेटले आणि एसडब्ल्यूओसीला सौदेबाजी एजंट म्हणून ओळखण्यासाठीच नव्हे तर कर्मचार्यांसाठी आठ तासांचा दिवस, वेतन वाढ करण्यासही सहमती दर्शवली. , ज्येष्ठता संरक्षण आणि तक्रार प्रक्रिया. युरोप युद्धाच्या तयारीत असताना आणि स्टील आयात करण्याची गरज असताना स्ट्राइक टाळण्याच्या टेलरच्या इच्छेमुळे या आश्चर्यकारक सवलती आहेत.
30 मे, 1937: शिकागोमध्ये मेमोरियल डे हत्याकांड
लहान पोलाद उत्पादकांनी SWOC शी वाटाघाटी करण्यास नकार दिल्याच्या निषेधार्थ जमलेल्या शेकडो लोकांच्या जमावात शिकागो पोलिसांनी दहा निशस्त्र निदर्शकांना गोळ्या घालून ठार मारले (अनेक जण जखमी झाले). एकाही पोलिसावर कारवाई होत नाही.
1938: न्याय्य कामगार मानक कायदा संमत झाला
एका अर्थाने दशकांच्या सक्रियतेचा कळस, हा कायदा आठ तासांचा दिवस आणि चाळीस तासांचा आठवडा (ओव्हरटाईमसाठी "दीड-वेळ" सह), बालमजुरीचे निर्मूलन आणि राष्ट्रीय किमान वेतन अनिवार्य करतो. ज्या कर्मचाऱ्यांचे काम आंतरराज्यीय व्यापाराशी संबंधित आहे त्यांना ते लागू होते. त्यानंतरच्या दशकांमध्ये कायदा अनेक वेळा विस्तारित आणि सुधारित करण्यात आला आहे, उदाहरणार्थ फेडरल किमान वेतन वाढवून आणि काही शेत कामगारांना व्याप्ती वाढवून (1966 मध्ये).
1945-46: युद्धानंतरची स्ट्राइक लाट
द्वितीय विश्वयुद्धाच्या समाप्तीनंतर, रेल्वेमार्ग, कोळसा, ऑटोमोबाईल, तेल, पोलाद, इलेक्ट्रिकल, सागरी आणि टेलिफोन उद्योगांमधील साठ दशलक्ष कामगार संपावर गेले - यूएस इतिहासातील सर्वात मोठी संपाची लाट. युद्धाच्या वर्षांतील निराशा, त्यापैकी प्राथमिक वेतनाच्या तक्रारी, दडपशाहीमुळे उद्रेक होतात जे 1919 इतके गंभीर नव्हते. कामगार त्यांच्या अनेक कमी-मूलभूत मागण्या जिंकतात, परंतु युनियन, कंपन्या आणि फेडरल सरकारने वाटाघाटी केलेल्या समझोत्याने 1950 च्या दशकातील पुराणमतवादी "उदारमतवादी एकमत" साठी स्टेज सेट केला.
23 जून 1947: काँग्रेसने टाफ्ट-हार्टले कायदा पास केला
कदाचित न्यू डील आणि त्याच्या युनियनच्या सशक्तीकरणाविरुद्धच्या सुरुवातीच्या प्रतिक्रियेतील सर्वात महत्त्वाची घटना, टाफ्ट-हार्टले कायद्याच्या संमताने वॅगनर कायद्याने मिळवलेल्या अनेक प्रगत कामगारांना मागे टाकले. हे दुय्यम संप आणि बहिष्कार, जंगली मांजाचे संप, फेडरल कर्मचार्यांचे संप आणि "बंद दुकान" प्रतिबंधित करते आणि राज्यांना "युनियन शॉप" वर बंदी घालणारे "कार्य करण्याचे अधिकार" कायदे पास करण्यास अनुमती देते (ज्यामध्ये नवीन कामावर घेतलेल्या कर्मचार्यांनी बनले पाहिजे. विशिष्ट कालावधीत युनियन सदस्य). यासाठी युनियन नेत्यांनी प्रतिज्ञापत्रावर स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे की ते कम्युनिस्ट पक्षाचे सदस्य नाहीत, ही एक आवश्यकता आहे जी युनियनमधून बर्याच लढाऊ कार्यकर्त्यांना प्रभावीपणे काढून टाकते आणि युद्धानंतरच्या वर्षांच्या कम्युनिस्ट विरोधी उन्मादात योगदान देते.
1955: AFL आणि CIO चे विलीनीकरण
शीतयुद्धाच्या संदर्भात, AFL-CIO ही एक पुराणमतवादी, नोकरशाही संस्था आहे जी 1930 मध्ये CIO ची कोणतीही सामाजिक चळवळीची मानसिकता दर्शवत नाही. जॉर्ज मीनी अंतर्गत, ते व्हिएतनाम आणि लॅटिन अमेरिकेतील यूएस साम्राज्यवादाचे समर्थन करते आणि नागरी हक्क चळवळ आणि स्त्रीवाद यावर सामान्यतः पुराणमतवादी भूमिका घेते. नंतर, 1980 च्या दशकात लेन किर्कलँड अंतर्गत, रूढिवादी हल्ल्यांपासून कामगार आणि संघटनांचे रक्षण करण्यात ते मुख्यत्वे अप्रभावी आहे.
17 जानेवारी 1962: फेडरल कर्मचार्यांनी एकत्रितपणे सौदा करण्याचा अधिकार जिंकला
जॉन एफ. केनेडी यांनी स्वाक्षरी केलेला हा महत्त्वाचा कार्यकारी आदेश 1960 आणि 1970 च्या दशकात सार्वजनिक क्षेत्रातील संघवादाच्या स्फोटक वाढीचा एक घटक आहे, कारण अनेक राज्ये केनेडीच्या उदाहरणाचे अनुसरण करतात आणि राज्य कर्मचार्यांना युनियन करण्याची परवानगी देतात. सार्वजनिक क्षेत्रातील संपांची संख्या देखील नाटकीयरित्या वाढते, अगदी बेकायदेशीर प्रकरणांमध्ये देखील.
10 जून 1963: केनेडी यांनी समान वेतन कायद्यावर स्वाक्षरी केली
फेअर लेबर स्टँडर्ड्स कायद्यात सुधारणा, हा कायदा लिंगांमधील वेतन असमानता संपवण्याच्या उद्देशाने आहे. हे वेतनाच्या देयकामध्ये लैंगिक भेदभाव प्रतिबंधित करते, अशा प्रकारे पुढील पन्नास वर्षांत स्त्रियांच्या वेतनात नाटकीय वाढ होऊ शकते (जरी सरासरी ते पुरुषांपेक्षा कमी राहते).
2 जुलै 1964: लिंडन जॉन्सन यांनी नागरी हक्क कायद्यावर स्वाक्षरी केली
या कायद्याचे शीर्षक VII वंश, लिंग, धर्म किंवा राष्ट्रीय मूळ (वय आणि अपंगत्व नंतर जोडले जाईल) या आधारावर कामाच्या ठिकाणी भेदभाव करणे अवैध ठरवते.
1960-1970 च्या दशकाच्या उत्तरार्धात: युनायटेड फार्म वर्कर्स कॅलिफोर्नियामध्ये कामगारांना संघटित करतात
सेझर चावेझच्या नेतृत्वाखाली, UFW शॉल अलिन्स्कीला अशक्य वाटले ते करते: ते हजारो शेत कामगारांना संघटित करते आणि उत्पादकांना युनियन करारावर स्वाक्षरी करण्यास भाग पाडते. मोठ्या प्रमाणावर बहिष्कार (1975 पर्यंत, 17 दशलक्ष अमेरिकन द्राक्षांवर बहिष्कार टाकत आहेत), उपोषण, मोर्चे आणि समुदाय संघटित करणे यासारख्या अपारंपरिक डावपेचांद्वारे हे साध्य केले जाते. 1975 मध्ये कॅलिफोर्नियामध्ये कृषी कामगार संबंध कायदा मंजूर करण्यात आला, शेत कामगारांना संघटित होण्याचा, मालकांशी करार करण्याचा आणि राज्य-पर्यवेक्षित युनियन निवडणुकीत मतदान करण्याचा अधिकार हमी देतो.
29 डिसेंबर 1970: व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य कायदा कायदा बनला
या कायद्यापूर्वी, कामाच्या ठिकाणी सुरक्षिततेच्या मुद्द्यांकडे सरकारचे लक्ष विखुरलेले आणि कमी होते. कामाच्या ठिकाणी दरवर्षी हजारो कामगार मारले गेले आणि लाखो लोक हानी पोहोचले किंवा अक्षम झाले. OSH कायदा आरोग्य आणि सुरक्षा नियमांची अंमलबजावणी करण्यासाठी पायाभूत सुविधा (ओएसएच प्रशासन, किंवा OSHA) स्थापित करतो.
ऑगस्ट १९८१: हवाई वाहतूक नियंत्रकांचा संप
प्रोफेशनल एअर ट्रॅफिक कंट्रोलर्स ऑर्गनायझेशन (PATCO) चांगली कामाची परिस्थिती आणि जास्त पगारासाठी संपावर जाते. अध्यक्ष रेगन यांनी 11,000 कर्मचार्यांना काढून टाकले ज्यांनी कामावर परत येण्याच्या त्यांच्या आदेशाकडे दुर्लक्ष केले, मूलत: PATCO नष्ट केले आणि नियोक्त्यांना सूचित केले की युनियनसाठी हा मोकळा हंगाम आहे. 1980 च्या दशकात, फेडरल सरकारने कामगार आणि संघटनांच्या संरक्षणासाठी वॅगनर कायद्याच्या अनेक तरतुदी लागू करणे थांबवले.
1985: हॉर्मल फूड्सचा संप
1980 च्या दशकातील (दहा महिने चाललेल्या) प्रदीर्घ संपांपैकी एकामध्ये, ऑस्टिन, मिनेसोटा येथील हॉर्मल कामगारांनी यूएस उत्पादन आणि अन्न उद्योगांमध्ये होणाऱ्या वेतन कपातीच्या साथीच्या विरोधात भूमिका घेतली. संप हा एक मीडिया सनसनाटी बनतो आणि हॉर्मल उत्पादनांवर राष्ट्रीय बहिष्कार टाकतो, परंतु शेवटी कामगार त्यांच्या पालक संघटनेच्या (युनायटेड फूड अँड कमर्शियल वर्कर्स) विरोध आणि त्यांना पराभूत करण्याच्या हॉर्मलच्या निर्धाराविरुद्ध टिकून राहू शकत नाहीत.
1980 च्या उत्तरार्धात: SEIU ची जस्टिस फॉर जॅनिटर्स मोहीम सुरू झाली
अलीकडील इतिहासातील सर्वात यशस्वी आयोजन मोहिमांपैकी एक, लॉस एंजेलिसमध्ये त्याचे पहिले मोठे विजय आहेत आणि त्यानंतरच्या दशकांमध्ये देशभर पसरले आहेत. हे युनायटेड फार्मवर्कर्सच्या अनेक डावपेचांचा वापर करते, जे मीडियाचे लक्ष वेधून घेतात. ही मोहीम हजारो रखवालदारांचे वेतन वाढवण्यात आणि त्यांच्या कामाच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्यात यशस्वी ठरते.
8 डिसेंबर 1993: बिल क्लिंटन यांनी NAFTA कायद्यात स्वाक्षरी केली
यूएस, कॅनडा आणि मेक्सिको यांच्यातील उत्तर अमेरिकन मुक्त व्यापार कराराने कामगार आणि संघटनांवर नवउदारवादी हल्ला सुरू ठेवला आहे (“मुक्त बाजार” च्या प्रचाराच्या नावाखाली). अनेक नियम आणि सामाजिक संरक्षण कमी करून, पुढील वीस वर्षांमध्ये उत्तर अमेरिकेतील उत्पन्नातील विषमता, वेतन कपात, दहा लाख यूएस नोकऱ्यांचे नुकसान, युनियन्सची आपत्तीजनक शक्ती गमावणे, मेक्सिकोच्या शेतकरी वर्गाचा नाश आणि परिणामी ओघ यांमध्ये योगदान देते. यूएस मध्ये स्थलांतरितांचे, आणि पर्यावरण संरक्षणाची धूप. (पब्लिक सिटिझन्स ग्लोबल ट्रेड वॉचचा अहवाल पहा “NAFTA चा 20-वर्षांचा वारसा,” येथे www.citizen.org.)
नोव्हेंबर 30-डिसेंबर 1, 1999: सिएटलमध्ये जागतिक व्यापार संघटनेच्या विरोधात निदर्शने झाली
ट्रेड युनियनिस्ट, पर्यावरणवादी, विद्यार्थी आणि अनेक डाव्या विचारसरणीच्या गटांच्या प्रतिनिधींसह हजारो निदर्शक, WTO डाउनटाउनला भेटत असताना सिएटलच्या रस्त्यावर निदर्शने करतात आणि मार्च करतात. कॉर्पोरेट जागतिकीकरणाच्या विरोधात अमेरिकेचा पहिला मोठा निषेध, तो सिएटल पोलिस दलाचा क्रूर प्रतिसाद आणि माध्यमांद्वारे प्रतिकूल वागणूक देतो. तरीही, हे WTO वाटाघाटी यशस्वीपणे व्यत्यय आणते आणि मुख्य प्रवाहातील माध्यमांना बदल-जागतिकीकरण चळवळ मान्य करण्यास भाग पाडते.
फेब्रुवारी-जून, 2011: मॅडिसन, विस्कॉन्सिन येथे निदर्शने
गव्हर्नर स्कॉट वॉकरच्या सार्वजनिक कर्मचार्यांना (पोलीस आणि अग्निशामक वगळता) पेन्शन, आरोग्य सेवा, तास, सुरक्षितता, आजारी रजा आणि सुट्ट्यांवर सामूहिक सौदेबाजी करण्याचा अधिकार काढून घेण्याच्या विधेयकाच्या निषेधार्थ लाखाहून अधिक लोक कॅपिटल इमारतीमध्ये आणि आसपास निदर्शने करतात. , आणि त्यांचे वेतन वाढ मर्यादित करण्यासाठी, राज्याद्वारे स्वयंचलित युनियन देय संकलन समाप्त करण्याव्यतिरिक्त. हे विधेयक पास होते आणि त्यानंतर कायदेशीर आव्हानांना सामोरे जावे लागते. 2012 मध्ये जेव्हा मिशिगन आणि इंडियाना "कामा-कार्यासाठी हक्काची" राज्ये बनली त्याप्रमाणे पुढील वर्षांमध्ये इतर राज्यांमध्ये संघविरोधी उपाय सुरूच आहेत.
फॉल, 2011: ऑक्युपाय वॉल स्ट्रीट
कठोरपणे कामगार कृती नसली तरी, न्यूयॉर्क शहरात सुरू झालेल्या आणि जगभरात पसरलेल्या निषेधांची ही मालिका NAFTA नंतरची परंपरा पुढे चालू ठेवते ज्याने सामान्य उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी इतर पुरोगामी शक्तींशी संघटित कामगारांनी स्वतःला जोडले आहे. OWS चे तात्काळ लक्ष्य यूएस मधील वाढती उत्पन्न असमानता आहे, परंतु अधिक मूलभूतपणे ते नवउदारवादाच्या अत्यंत राजकीय अर्थव्यवस्थेच्या विरोधात आहे. 15 नोव्हेंबर रोजी न्यूयॉर्कच्या आंदोलकांना झुकोटी पार्कमधून बळजबरीने बाहेर काढण्यात आले आणि देशभरात अशाच क्रॅकडाउनचे समन्वय साधले गेले. तरीसुद्धा, OWS आर्थिक असमानतेचा मुद्दा सार्वजनिक अजेंडावर ठेवण्यात यशस्वी ठरते.
सप्टेंबर २०१२: शिकागो शिक्षक संघाचा संप
अलिकडच्या दशकात बहुतेक युनियन्सनी पाळलेल्या संकुचित “व्यावसायिक संघवाद” आणि सवलतीच्या सौदेबाजीचा नमुना नाकारून, CTU सार्वजनिक शाळा आणि शिक्षक संघटनांवरील राष्ट्रीय हल्ल्याच्या विरोधात लढण्यासाठी एक लढाऊ, सामाजिक-चळवळ धोरण स्वीकारते. शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांसाठी कष्टपूर्वक समुदायाचा पाठिंबा मिळवून, CTU सुधारित सार्वजनिक शिक्षणासाठी लढा देण्यासाठी शिकागोच्या रस्त्यावर हजारो लोकांना पिकेट लाइनमध्ये आणि निषेध मोर्चे काढण्यात सक्षम आहे. आंतरराष्ट्रीय लक्ष वेधून, शिकागो पब्लिक स्कूल प्रणालीशी कराराच्या वाटाघाटींमध्ये युनियनचा विजय म्हणून स्ट्राइक शक्य होते.
- या महाकथेतील पुढील प्रकरणे काय असतील ते लाखो लोकांवर अवलंबून आहे जे त्यांच्या मूलभूत मानवी हक्कांसाठी लढत आहेत आणि लाखो ज्यांना अद्याप संघर्षात सामील व्हायचे आहे.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान
1 टिप्पणी
अर्थात WVa मधील खाणी युद्धे कधीही विसरू नका. 1912 च्या पेंट क्रीक स्ट्राइकला पाठिंबा दिल्याबद्दल मदर जोन्सला 1912 मध्ये प्रॅट येथे तुरुंगात टाकण्यात आले. दशकाच्या उत्तरार्धात, स्ट्राइकिंग खाण कामगार त्यांच्या तंबूतून लेन्स क्रीक आणि ब्लेअर माउंटनपर्यंत कूच करतात जिथे ते शेरीफ डॉन चॅफिनच्या डेप्युटीजच्या विरोधी युनियन सैन्याशी लढतात. ब्लडी मिंगोमधील खाण युद्धांसंबंधी जॉन सायलेसचे क्लासिक मॅटेवान देखील पहा.