Квебекийн асрамжийн газрын олон мянган ажилчид анх удаа зохион байгуулсан ажил хаялтынхаа үеэр ажлаасаа гарчээ. Тэд бүх ажилчдаа 15 долларын цагийн цалин авахыг шаардаж байна.
Энэ нь дундаж цалин 12.50 ам.доллар байгаа ажилчдын хувьд том үсрэлт юм. (Арван таван канад доллар нь АНУ-д ойролцоогоор 11.71 доллартай тэнцэнэ)
Ахмад настны 3,000 асрамжийн газар, өндөр настны асрамжийн газрын 32 ажилчид 21-р сарын XNUMX гэхэд гурван өдрийн ажил хаялт зарлаж, нээлттэй ажил хаялтаа эхлүүлсэн байна.
Хуулийн шалтгааны улмаас тэд ажилчин бүр ажлын өдөр бүрийн 45 минутын турш гадагшаа алхдаг ер бусын эргэдэг арга хэрэглэж байна.
АМЬДРААРАЙ ЦАЛИН
Туслах сувилагч Кончита Пунин нь Монреал дахь Château Westmount хэмээх өндөр настны асрамжийн газрын ажлын байрны үйлдвэрчний эвлэлийн нарийн бичгийн дарга, нярав юм. Тэр тэнд ажил хаялтыг удирдаж байсан.
Эхлэх үедээ тэрээр 8.01 долларын орлого олсон байна. Арван зургаан жилийн дараа тэр ердөө 13.67 долларын ашиг олж байна.
Гэрийн оршин суугчид сар бүр 4,000-7,000 доллар төлдөг. "Ажил олгогч хангалттай мөнгө олохгүй байна гэж итгэхэд хэцүү байна" гэж Пунин хэлэв.
15 долларын эрэлт хэрэгцээ нь засвар үйлчилгээний ажилчдаас эхлээд гэрийн үйлчлэгч хүртэл хамтран ажиллагсдыг нь дайчлав. "Хүн бүр үүний төлөө тэмцэхийн тулд үнэхээр нэгдмэл байна" гэж тэр хэлэв, "учир нь тэд ихэвчлэн миний авч байгаа цалинг авч байгаа."
Château Westmount-ийн засвар үйлчилгээний ажилтан, үйлдвэрчний эвлэлийн ерөнхийлөгч Синтия Кадоу хэлэхдээ "Эдгээр ажлын байранд намайг хамгийн их зовоож байгаа зүйл бол дандаа эмэгтэйчүүд бага цалинтай ажилладаг явдал юм." "Бид маш их зүйлийг хийдэг бөгөөд үүнийг хүлээн зөвшөөрдөггүй."
Кадоу хамтран ажиллагсдын 90 хувийг эмэгтэйчүүд эзэлдэг гэж үздэг. Тэр эрэгтэйчүүд цалингаа мэдэхэд "Тэд эргэж ирдэггүй" гэж байнга хэлдэг.
"Ажил олгогчид амьжиргааны өртөг өндөр гэдгийг мэдэх хэрэгтэй" гэж Уолдорфын тэтгэврийн газрын үйлдвэрчний эвлэлийн ерөнхийлөгч, тусгай зөвшөөрөлтэй практик сувилагч Энн-Мари Вилсон хэлэв. "Та 11.70 доллар олдог, яаж зохицуулах гэж байна?"
Гэсэн хэдий ч зарим ажил олгогчид 15 долларын эрэлтийг эсэргүүцэж байна. "Тэд зарим ажилчид 15 доллар авах эрхгүй гэдэгт итгэдэг" гэж Вилсон хэлэв. "Та ширээний ард суугаад зарим хүмүүс үүнийг хүртэх ёсгүй гэж хэлж болохгүй. Хүн бүр хангалттай цалин авах эрхтэй. Энэ нь нэг хүнд биш, бүгдэд зориулагдсан."
БҮТЭЭЛЧ БАЙХ ХЭРЭГТЭЙ БАЙСАН
Квебект асрамжийн газар болон бусад эрүүл мэндийн ажилтнууд зайлшгүй шаардлагатай үйлчилгээ үзүүлдэг гэж үздэг. Энэ нь аливаа ажил хаялтад тэд оршин суугчдад 90 хувийн үйлчилгээ үзүүлэх ёстой гэсэн үг юм.
Тиймээс үйлдвэрчний эвлэл уран сэтгэмжтэй байх ёстой гэж Квебекийн үйлчилгээний ажилчдын (Syndicat Québécois des Employées et Employés de Service, SQEES) орон нутгийн 298-ын дэд ерөнхийлөгч Даниэль Легаулт хэлэв. Энэ нь үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээнд нөлөөлөхгүй."
2012 оноос хойш үйлдвэрчний эвлэл нь өөрийн төлөөлж буй бүх асрамжийн газруудын хэлэлцээрийг зохицуулахыг хичээж ирсэн бөгөөд энэ нь олон гэр ажиллуулдаг ажил олгогчид хүртэл нэгж тус бүртэй тус тусад нь тохиролцохыг хүсдэг тул бэрхшээлтэй тулгардаг.
"Нэг байгууллага дангаараа үнэхээр нөлөө үзүүлэхгүй" гэж Легаулт хэлэв. "Хэрэв бид бага зэрэг илүү эрх мэдэлтэй болохыг хүсч байвал хамгийн түрүүнд хамтын гэрээгээ нэгэн зэрэг дуусгах ёстой."
Энэ жил тохиролцоонд хүрснээр 11-р сарын 38-нд үйлдвэрчний эвлэл анхны ажил хаялтаа эхлүүлсэн. XNUMX асрамжийн газарт ажилчид ажлаасаа гарсан.
Үйлчилгээний шаардлагыг 90 хувьд хүргэхийн тулд ажилчид найман цагийн ээлж бүрт 45 минут ажил хаядаг. Тэд өглөөний 7 цагаас оройн 10 цаг хүртэл эргэлддэг.
Эхний ажил хаялт дууссаны дараа үйлдвэрчний эвлэлийнхэн ажил олгогчдод ширээний ард суух хугацаа өгсөн. Хөдөлгөөнгүй байхад эвлэл даамжирсан. "Бид тэдэнд" Хоёр өдрийн ажил хаялт болно, та нар хөдөл. Бид суугаад хэлэлцээр хийхэд бэлэн байна” гэж Легаулт хэлэв.
Хоёр өдөр үргэлжилсэн ажил хаялтын дараа цөөн хэдэн ажил олгогчид тохиролцоонд хүрсэн эсвэл дахин хэлэлцээ хийж эхэлснээр нөлөөлсөн.
Үйлдвэрчний эвлэл 45 минут үргэлжилсэн нээлттэй ажил хаялтыг зогсоосон ажил олгогчдод мэдэгдсэн боловч энэ удаад дуусах огноо байхгүй байна. SQEES нь бүх асрамжийн газрууд 15 долларын эрэлтийг хүлээн зөвшөөрөх хүртэл үргэлжилнэ гэж амлаж байна.
ХҮСЭЭГҮЙ ОЛОН НИЙТЛЭЛ
Пунин хэлэхдээ, түүний ахмадын асрамжийн газрын оршин суугчид ажил хаялтыг дэмжиж байна. "Гэр бүлүүд биднийг ийм цалин авч байгааг мэдээгүй" гэж тэр хэлэв. "Тэд биднийг цагт 18, 20 доллар олдог гэж бодсон."
Вилсоны байгууламжид гэр бүлийн гишүүд мөн онгоцонд сууж байна. "Тэд "Та нар манай гэр бүлийг халамжилж байгаа учраас бидэнд зохих ёсоор анхаарал тавих хэрэгтэй байна" гэж хэлж байна" гэж Вилсон хэлэв.
Cadeau хэлэхдээ, оршин суугчид бага цалингийн нөлөөг мэдэрдэг. "Муу цалинтай хүмүүс ирж, явдаг" гэж тэр хэлэв. "Энэ нь үргэлж царайг өөрчилдөг. Энэ нь тийм ч тайвшрах, тайвшруулах зүйл биш юм."
Энэхүү кампанит ажил нь өсөн нэмэгдэж буй 15 долларын төлөөх тэмцэл хөдөлгөөн юм. Цагаачдын ажилчдын төв болон Квебекийн хөдөлмөрийн холбоо (La Fédération des Travailleurs et Travailleuses du Québec) саяхан муж даяар хамгийн багадаа 15 долларын цалин авах кампанит ажил эхлүүлсэн. Ийм кампанит ажил Канадын 10 мужийн долоод нь явагдаж байна.
Аялал жуулчлалын алдартай газар болох Монреалийн Хуучин боомтын ажилчид 27-р сарын 15-нд ажил хаялт зарлаж, XNUMX долларын цалин авахыг шаардсан.
"15 долларын төлөө тэмцлийн мужуудад амжилт хаа сайгүй гялалзаж байна" гэж Легаулт хэлэв.
Эрүүл мэндийн ажилтны үйл ажиллагааг хуулиар хязгаарласан тул олон нийтийн кампанит ажил чухал ач холбогдолтой юм. Сөрөг сурталчилгаа нь эдгээр өндөр зэрэглэлийн тэтгэврийн байшинг ажиллуулж буй компаниудын хамгийн сүүлд хүсдэг зүйл гэж Вилсон хэлэв. "Тийм учраас би" Одоо цаг нь болсон. Бид хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр очиж, юу хийж байгаагаа тайлбарлах болно.”
"Тэд бидний өвөө эмээ, эцэг эх, нагац эгчийг маань асардаг" гэж Легаулт хэлэв. "Квебект ахмадуудад хандахад хүмүүс маш мэдрэмтгий байдаг."
ЭРГЭЛТИЙН АЖИЛ ХОНОГ
Өдөр бүр 45 минут үргэлжилдэг ажил хаялтыг яаж гонгинох вэ?
Пунин ажлын байрандаа цагийн хуваарийг зохицуулж, хамт ажиллагсад нь цагтаа гарч ирэхийг хариуцдаг. Ажилчид эргэлзэх үед тэр тэднийг урамшуулдаг.
"Бид эв нэгдэлтэй байж, шаардлагынхаа төлөө тэмцэх ёстой" гэж би хэлж байна. "Хэрэв та тэднээс айх юм бол тэд хүссэн бүхнээ хийх болно."
Хэдийгээр ажилчид ажлын өдрийн 10 хувьд л ажил хаях боломжтой ч хамгийн их нөлөө үзүүлэхийн тулд ажил хаях хуваарийг зохицуулдаг. "Тэнд бидэнд бага зэрэг эрх мэдэл бий" гэж Легаулт хэлэв. "Бид хаана хамгийн их өвдөж байгааг, мөн үлдэх ажил нь аюулгүй байгаа цагт та аяга тавгаа угааж, шал цэвэрлэх боломжгүй болно" гэж дүгнэсэн.
Удирдлага нь ажил хаягчдыг айлган сүрдүүлэхийг оролдсон бөгөөд дуусаагүй ажилдаа буруутгаж, тэр байтугай сахилгын бичиг бичиж байв. "Гэхдээ бид хуулийн дагуу ажил хаялт зарлаж байна" гэж Легаулт хэлэв. "Энэ бол бидний дуу хоолойг хүргэх цорын ганц арга зам юм."
Удирдлагын тактикийг эсэргүүцэхийн тулд үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтнүүд хамтран ажиллагсдаа ямар ажил хийж байгаагаас үл хамааран ажил хаялт эхлэхэд яаралтай явахыг нь дэмжих ёстой.
ШУУГААТАЙ ПИКЕТ
Гадуур жагсаалын шугаманд гишүүд аль болох их шуугиан дэгдээж, тогоо цохиж, шүгэл, бүрээ үлээнэ. Тэтгэврийн асрамжийн газруудын ихэнх нь ажилчид анх удаа ажил хаясан тохиолдол юм.
Château Westmount-ыг тойрсон чинээлэг Монреал хотын захын зарим хөршид тийм ч их сэтгэгдэл төрүүлээгүй. "Гэхдээ энэ бол ажил хаялт - бид зүгээр л бие бие рүүгээ харахгүй" гэж дуугаа алдсан Пунин хэлэв.
Оршин суугчид гомдол гаргахад ажилчид тэднийг удирдлагатай ярилцахаар илгээдэг. "Тэд энэ үймээн самууныг өдөр бүр тэвчихгүй гэж би бодохгүй байна" гэж Кадо хэлэв.
Вилсоны ажлын байранд удирдлага ажлаа дуусгахын тулд ажилд орох шаардлагатай болсон: "Тэд энэ талаар гомдоллож, энэ нь хэтэрхий их ажил байсан бөгөөд өдрийн эцэст тэд маш их ядарсан байна." Тэрээр дарамт шахалт нэмэгдсээр байх болно гэдэгт итгэж байна. "Энэ хязгааргүй цохилтоор бид тэднийг эвдэж, тэд "За залуусаа, энд 15 доллар байна" гэж хэлнэ гэж найдаж байна."
Уилсон гишүүдийн холбоонд хэрхэн холбогдож байгаа өөрчлөлтийг харж байна. Түүний тэтгэврийн гэрт гишүүд XNUMX-р сараас хойш өдөр бүр кампанит ажлын улаан цамцыг өмсөж, томоохон ажил хаялт эхлэхийг эрмэлзэж байв. Долоо хоногийн өмнө тэрээр "Тэд" Бид хэзээ гадаа гарах вэ? Би бэлэн.'"
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах