Ажилчдыг төлөөлж буй таван үйлдвэрчний эвлэл Pittsburgh Post Gazette, Питтсбургийн хамгийн том сонин гурван сар орчим ажил хаяад байна. Тус сонинд үйлдвэрлэл, түгээлт, сурталчилгааны ажил эрхэлдэг ажилчид XNUMX-р сарын эхээр компани эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөөс татгалзсан тул ажлаасаа гарсан. Удалгүй тэдэнтэй нэгдэв Post-сонин Питтсбургийн сонины эвлэлийн ажилчид хууль зөрчиж, хөдөлмөрийн дүрэм журмыг дангаар тогтоохыг оролдсоны дараа ажил хаялт зарласан.
Өнгөрсөн долоо хоногт, Жакобин оролцогч Сара Векслер хоёртой ярилцлаа Post-сонин ажилчид цаасан дээрх нөхцөл байдал, ажил хаялт, ажилчдын удирдсан өөр хэвлэлийг бий болгох хүчин чармайлтын талаар Питтсбургийн холбооны дэвшил.
Бид бол таван холбооны нэг Post-сонин, Сонины эвсэл. Бидний гэрээ болон бусад бүх гэрээний хугацаа 2017 онд дууссан. Тус компани 2017 оны XNUMX-р сараас эхлэн бидэнтэй хэлэлцээр хийж эхэлсэн бөгөөд түүнээс хойш бараг зургаан жилийн хугацаанд бараг ямар ч хөдөлгөөн хийгээгүй.
2020 оны зун тэд наймаагаа гацаанд орлоо гэж хууль бусаар зарлаж, ажлын дүрэм журмыг нэг талдаа хэрэгжүүлсэн. Бид Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөлд (NLRB) хандсан; 2022 оны XNUMX, XNUMX-р сард захиргааны хэргийн шүүгчийн өмнө хэлэлцсэн. Тэр шүүх хурал дууссанаас дөрөв, тав хоногийн дараа бид ажил хаялт зарласан.
Энд өөр дөрвөн холбоо байдаг Post-сонин; Тэд цаасан дээр үйлдвэрлэл, түгээлт, сурталчилгааны ажил эрхэлдэг. Тэд хамтын тохиролцоонд хүрсэн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөөгөө нэмэгдүүлэхийн тулд компанитай маргалдаж байсан бөгөөд тус компани нэмэлт төлбөрийг төлөх үүрэгтэй байв. Гэвч компани татгалзаж, гуравдагч этгээдийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөө тэдгээр ажилчдаа орхисон. Компани нь ажилчдад эдгээр нэмэгдлийг өөрсдөө төлөхийг зөвшөөрөх сонголттой байсан бөгөөд энэ нь нэг ажилтанд долоо хоногт ойролцоогоор 19 доллар байх байсан.
Бид тийм ч олон хүн ярьж байгаа юм биш, энэ бол том хэмжээний өөрчлөлт биш байсан - тус компани нь Block Communications-ийн эзэмшдэг бөгөөд жил бүр 100 сая гаруй долларын ашиг олдог. Уг цаасан дээр XNUMX-р сарын эхээр тэдгээр ажилчдыг эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээгүй явуулахыг зөвшөөрсөн бөгөөд тэдгээр ажилчид биднээс хоёр долоо хоногийн өмнө ажил хаялт зарласан. Тэд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээгүй учраас ажил хаяад байгаа. Мөн бид NLRB-ийн сонсгол дууссаны дараа ажил хаялт зарлаж, бараг зургаан жил гэрээ байгуулалгүй гэрээний төлөө тэмцэж байна.
Эрүүл мэндийн байдал биш бол таны ажил хаялтад юу нөлөөлсөн бэ?
Энэ нь шударга бус хөдөлмөрийн практикт буруутай гэрээ хэлцэл, гацаанд орсныг хууль бусаар зарласан, хууль бусаар хэрэгжүүлсэн хөдөлмөрийн нөхцөлийг буруутгасан явдал байв. Бид 2020 оноос хойш NLRB-д үүнтэй тэмцэж байна.
Арван таван жилийн хугацаанд олон ажилчдын цалин нэмээгүй гэж би сонссон. Энэ үнэн үү?
Энэ үед арван зургаан жил болж байна уу?
Хамгийн сүүлд ажилчдын цалингийн нэмэгдэл Post-сонин 1 оны 2006-р сарын XNUMX-нд авсан.
Тийм ээ, одоо арван долоон жил.
Ажил хаялт хэзээ эхэлсэн бэ? Ажил хаялтыг тойрсон зохион байгуулалт яаж эхэлсэн бэ?
Сонины эвлэлийн ажил хаялт 18-р сарын XNUMX-нд эхэлсэн бөгөөд түүнийг тойрсон зохион байгуулалт маш хурдан байсан. Энэ нь цаасан дээрх хямралын цэг байсан - дөрвөн өөр холбоо эрүүл мэндийн даатгалаа алдсан. Бидний NLRB сонсгол дөнгөж сая өндөрлөлөө. Энэ нь: Хэрэв үүнийг хийх цаг байгаа бол одоо байна. Тиймээс, түүний эргэн тойронд газар дээр нь хурдан зохион байгуулалт өрнөв.
Энэ нь маш хурдан болсон. Олон хүмүүс үүнд хариу үйлдэл үзүүлэх цаг байсангүй. Ажил хаялтын эхний өдөр жагсаалын шугаманд ямар нэгэн зохион байгуулалт хийж, эхний өдрийн дараа олон хүнийг эгнээндээ нэгтгэсэн. Эхний өдөр бид гучин хэдэн хүнтэй байсан гэж би бодож байна.
Тийм ээ, дараа нь бид тавин тав орчим болов.
Хорин хэдэн хүн нэмэгдсэн нь эхний хоёр өдөр байлаа. Явган хүний замын зохион байгуулалт маш их байсан: “Цахилгаан дээр ирээд асуудлаа ярилцъя; Хэрхэн ухуулах хуудас тарааж, хамт олонтойгоо ганцаарчилсан яриа өрнүүлэх талаар ярилцаж, энэ талаар гадаад харилцааны яриа өрнүүлцгээе, гудамжинд, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, олон нийтэд хүргэх мессеж." Энэ нь маш их зохион байгуулалттай байсан.
Би Эрүүл мэнд, халамжийн хороог хамтран даргалж байна. Бидний эхний өдөр яг л "За, хүмүүс төлбөрөө төлөх боломжтой болгохын тулд бид дэд бүтцийг яаж бий болгох вэ?" Энэ нь бидний өмдний суудлын дэргэд маш их нисч байсан - бид үүнийг ойлгох хэрэгтэй байсан. Бид үүн дээр төгс байх ёстой байсан. Хүмүүс ажил хаяхаас айдаг хамгийн чухал шалтгаан бол материаллаг асуудал юм. Тиймээс, эхний хоёр долоо хоногт бид тэр хороонд үүнийг хийж байсан: бүх системээ тохируулж, ажил хаялтын сангаа байгуулав.
Хэрэв гэрээний хугацаа 2017 онд дууссан бол танай холбооноос ажил хаялтаас чөлөөлөгдөх эрхтэй юу?
Тийм ээ, довтлогч бүр Америкийн холбооны ажилтнуудаас долоо хоногт 400 доллар авдаг.
Тэгэхээр та яг одоо ажил хаялтын ямар цэг дээр байна вэ?
Бид гурав дахь сардаа орж байна. Бид 18-р сарын XNUMX-нд гарсан. Бид компанитай дөрвөн удаа хэлэлцээр хийсэн бөгөөд компани юу ч үгүй ширээн дээр ирсэн.
Ажил хаялт эхэлснээс хойшхи бидний анхны хэлэлцээрт тус компани 2020 оны зун тавьсан эцсийн саналтайгаа ирсэн. Тэд цалин нэмэх санал тавиагүй, зөвхөн цалингийн хэмжээг тоочлоо. Тэд ажилчдынхаа дийлэнх нь ажил хаясан хоёр жилийн дараа өөр ямар ч өөрчлөлт гарсангүй. Дөрвөн удаагийн хэлэлцээнд бид ажил хаялт зарласнаас хойш тэд саналдаа ямар ч өөрчлөлт оруулаагүй.
Бид өөрсдийн гэсэн хэвлэлийг бичиж байна Питтсбургийн холбооны дэвшил, мөн өчигдөрхөн энэ нь нэг мянган захиалгад хүрчээ. Манай захиалга үнэ төлбөргүй боловч нэг мянгад хүрсэн. Бид одоо хүмүүсийг уншиж, бүртгүүлэхэд түлхэц өгөхийг үнэхээр хичээж байна Холбооны дэвшил.
Тийм ээ, энэ бол бидний тулгараад байгаа дарамт юм. Бид харуулах хэрэгтэй Post-сонин Бид түүнтэй өрсөлдөж чадна. Хотын шилдэг сурвалжлагч нар бидэнтэй хамт байна Холбооны дэвшил.
Ажилчдын удирддаг энэ хэвлэлийн талаар илүү ихийг хэлээч. Та үүний ирээдүйг харж байна уу?
Бид үнэхээр түүхэн, үнэхээр гайхалтай зүйл хийж чадах мөчид байна гэж би бодож байна. Энэ бол бидний барьж байгаа боломж юм. Питтсбург бол эвлэлийн хот: бидний авсан дэмжлэг үнэхээр гайхалтай байсан. Бид нийгэмд анхаарал хандуулж, үл тоомсорлож байсан нийгмийн зарим хэсгийг хамарсан, нийгэмд чиглэсэн ямар нэг зүйл хийхийг хүсч байна. Post-Gazette. Бид ахлах сургуулийн сагсан бөмбөгийн хамгаалалтаас эхлээд өнгөрсөн жил болсон гүүрний нуралт хүртэл бүх зүйлийг хийж байна. Бид хүчин чармайлтаа үнэхээр нэмэгдүүлж байна Холбооны дэвшил, мөн бид маш их ахиц дэвшил гаргаж байна гэж бодож байна.
Бид хоёр бараг зургаан жил гэрээгүй явж байна. Энэ нь зөвхөн дөрөв дэх үеийнх шиг өвлөн авсан хөрөнгөтэй, амьдралдаа ганц ч цент ч ажил хийгээгүй олон саятнуудын компанийн шийдвэрээс болсон юм.
Тэд бидэнд гэрээ өгөхийг хүсэхгүй байна; Тэд бидний цалинг бага зэрэг нэмж, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээгээ хямд байлгахыг хүсэхгүй байна. Тэдний бидэнд тавьсан эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөөний дагуу, жишээлбэл, нэг гэр бүл жилд 13,000 доллар хүртэл эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах боломжтой. Энэ нь зөвхөн шимтгэл, суутгалын төлбөр юм. Тэгэхээр энэ нь зөвхөн эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдахын тулд хүмүүс авч байгаа цалингаа 13,000 ам.доллараар хассантай адил бөгөөд энэ нь олон саятнуудын гаргасан компанийн шийдвэр юм.
Хэрэв тэд ажилчидтайгаа ингэж харьцах гэж байгаа бол бид яагаад тэднийг олон нийтийг үр дүнтэй хамарч чадна гэдэгт итгэх ёстой гэж? Ард түмэн тэнд амьдарч, ажиллаж, зохион байгуулж байгаа хүмүүстээ итгэж болохгүй гэж үү? Энэ бол бидний хийж байгаа зүйл юм Холбооны дэвшил: бид Питтсбургт амьдардаг, энэ нутагт амьдардаг, хөршүүдээ, бидний явдаг газар, хүүхдүүдийнхээ сурдаг сургуулиудыг сурвалжилдаг сэтгүүлчид юм. Энэ бол үнэхээр бидний онцолж байгаа зүйл юм Холбооны дэвшил - энэ бол ажилчдаар удирдуулсан, олон нийтээр удирдуулсан, хүртээмжтэй, олон талт орон зай, ямар нэгэн зүйл юм Post-сонин Энэ нь 237 жилийн түүхэндээ байгаагүй байх. Бид энд шинэ зүйл эхлүүлж байгаа бөгөөд энэ нь тэднийг эвгүй байдалд оруулах болно Post-сонин.
Та нарт ямар шаардлага тавьж байна Post-сонин?
Бид хоёр сар гаруйн өмнө ажил хаялт зарлахдаа тавьсан шаардлага бол 2017 оны зун нураасан 2020 оны гэрээгээ сэргээж, ажил хаялт зарласан бид болон манай ах дүүсийн холбоодтой эрүүл мэндийн асуудлаар тохиролцох байсан. Мөн компани нь залгамжлагчийн гэрээ байгуулахын тулд сайн санааны үндсэн дээр хэлэлцээрийн ширээнд буцаж очих үүрэг хүлээсэн. Тэд эдгээр асуудлын нэг ч гэсэн алхам хийгээгүй. Тиймээс бид гурав дахь сардаа орох гэж байгаа тул бүртгүүлээрэй Холбооны дэвшил болон ажил хаялтад туслах санд хандивлах.
Таны ажил хаялтад олон нийт болон бусад үйлдвэрчний эвлэлүүд хэрхэн хандсан бэ?
Гайхалтай байлаа. Старбаксын ажилчид хэлэлцээрийн дараа мягмар гарагт болсон цуглаанд бидэнтэй хамт байсан. Ган үйлдвэрлэгчид энэ оффисыг манай төв байранд хандивласан. Зак өнөөдөр ямар үйлдвэрчний эвлэлүүд бидэнд мөнгө хандивласан жагсаалтыг харж байгаа бөгөөд энэ жагсаалт маш өргөн байна. New York Times Guild бидэнд бөөн мөнгө илгээсэн. Энэ нь зөвхөн бусад сэтгүүлчдээс биш, харин хотын бүх үйлдвэрчний эвлэлээс ирж байгаа юм.
The Post-сонин олон жилийн турш маргаантай байсан; Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд эзэд нь үнэхээр баруун жигүүрийн эргэлт хийсэн. Тэд 2020 оны зун хар арьст сурвалжлагчийг "Black Lives Matter" нэвтрүүлгээс хасав.
The Post-сонин гэдэг нь нийгэмд муудсан нэр юм. Гэхдээ ажилчдын нэрс тийм биш бөгөөд одоо болтол "Бид босч, тэмцэж байна. Post-сонин," нийгэмлэг үүнийг үнэхээр хүлээн зөвшөөрсөн. Зөвхөн ажил хаялтын санд хандивласан ажилчид төдийгүй ажил хаялт зарласан Старбаксын ажилчид шиг хүмүүс биднийг өрөөндөө хүлээн авч, түүхээ ярилаа. Эдгээр нь тэдэнтэй харьцах сонирхолгүй ажилчид байв Pittsburgh Post Gazette. Харин босч тэмцэж, хэвлэн нийтэлж байгаа ажилчид Холбооны дэвшил - тэд биднийг тэр орон зайд угтан авч, түүхээ ярихыг бидэнд зөвшөөрч байна. Энэ нь Питтсбург шиг газар сэтгүүл зүй, сурвалжлага хийхэд маш чухал юм.
Таны бодлоор ажил хаялт нь хэвлэл мэдээллийн салбарын бусад ажилчдын үйл ажиллагаанд урам зориг өгөх болов уу?
Энэ нь аль хэдийн байна. The Fort Worth Star-Telegram гарсан; Ажилчид яг өнөөдөр [22-р сарын XNUMX] буцаж ирлээ. The Нью-Йорк Таймс гараад явлаа. Энэ бол хорин жилийн дараа гарсан анхны сонин ажил хаялт юм. Хэт их нуруугаа алгадах хэрэггүй, гэхдээ энэ эрч хүчтэй байгаа нь маш тод харагдаж байна гэж би бодож байна. Бусад хүмүүс хэвлэл мэдээллийн зохион байгуулалтад яг одоо болж буй орчин, эрч хүчийг ашиглаж байна. Энэ нь бас маш сайхан санагдаж байна, бидний маш их дэмжлэг эндээс ирдэг.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах
Та яагаад өнөөдөр ажил хаяад байгаа юм бэ?