Эх сурвалж: Counterpunch
Гэрэл зургийг Луижи Моррис/Шютерсток
Ерөнхийдөө АНУ-ыг хөдөлмөрийн эмх замбараагүй байдлын "халуун цэг" гэж үздэггүй.
Гэсэн хэдий ч энэ нь XNUMX-р сарын нэгэн адил бидний харж байгаа зүйл юм, 100,000 гаруй ажилчин ажил хаяна гэж заналхийлсэн эсвэл цалингаа нэмэгдүүлэх, ажлын нөхцөлөө сайжруулах, хүний үндсэн нэр төрийг нэмэгдүүлэхийг шаардан ажлаасаа гарсан.
Идэвхтнүүд болон шинжээчдийн дунд "срайкетобер" гэж нэрлэгддэг энэхүү ажил хаялтын давалгаа улс орон даяар, янз бүрийн салбарт өрнөж байна.
эхлэн John Deere үйлдвэрийн ажилчид фермийн тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэдэг баруун дунд хэсгийн Айова мужид сувилагч нар Калифорниа, Орегон муж дахь Kaiser Permanente хотод янз бүрийн мэргэжлээр ажилладаг хүмүүс асуудлыг өөрсдийн гараар авч, амьдралаа сайжруулахын тулд өөрчлөлт хийхийг шаардаж байна.
Эдгээр ажилчид бас өөр зүйл хийж байна, тухайлбал, ажлаасаа гарах цагаа яг одоо сонгохдоо стратегийн тодорхой чадвараа харуулж байна.
Дэлхий даяар ажиллаж буй хүмүүсийн хувьд зөвхөн тоогоор хүчээ харуулах төдийгүй эрх баригчдыг бодит өөрчлөлт хийхэд түлхэц болохуйц байдлаар хийх сургамж энд байна.
Боломжоо ашиглаж, зөв үйлдэл хийх цагаа олж мэдсэн энэ баримтыг үл тоомсорлож болохгүй.
Трамп Ерөнхийлөгч байх үед болсон олон эсэргүүцлийн жагсаалыг авч үзье.
2017 онд Ерөнхийлөгч асан тангараг өргөсний дараахан Эмэгтэйчүүдийн XNUMX-р сар, Трамп болон түүний шинээр гарч ирж буй засаг захиргааг буруутган олон мянган хүн гудамжинд гарч байхыг харсан.
Эдгээр арга хэмжээнүүд нь одоо болж буй ажил хаялтуудын нэгэн адил улсын хэмжээнд болж, янз бүрийн хотуудад зохион байгуулагдаж байна.
Гэсэн хэдий ч харьцуулалт хийхэд гол ялгаа бий.
Тодруулбал, эмэгтэйчүүдийн жагсаал цуглаан хийсэн бүх зэвүүцэл, уур хилэнгээсээ үл хамааран зөвхөн нэг өдрийн турш болсон.
Ижил төрлийн үйлдлүүд – 'Цагаачидгүй өдөрМөн өнгөрсөн хугацаанд АНУ-ын цагаачлалын хууль тогтоомжийг шинэчлэхийг шаардах ганцхан өдөр төлөвлөж, уриалж байсан.
Асуудал энд байна - нэг өдрийн турш жагсаал цуглаан хийх нь зарим нэг шалтгааны улмаас анхаарал татаж болох ч эрх баригчид үүнийг үл тоомсорлодог.
Мэдээжийн хэрэг, идэвхтнүүд бие биетэйгээ танилцаж, жагсаал зохион байгуулах талаар ямар нэгэн зүйл сурч магадгүй юм.
24 цагийн мэдээллийн мөчлөгийн нэг хэсэг болох сүлжээнүүд олон нийтийн үйл ажиллагааны гайхалтай бичлэгийг цацах болно.
Гэсэн хэдий ч олон нийтийн анхаарлыг өөр гарчигтай гаргамагц сонирхол нь мэдээний дараагийн цочирдмоор зүйл рүү шилждэг.
Энэ хооронд эрх баригчид ямар ч бодит дарамт үзүүлээгүй тул эсэргүүцлийн жагсаалаас татгалзаж, үл тоомсорлож болно. Энэ нь эсэргүүцлийн хэмжээ, шалтгаан нь зөв эсэхээс үл хамааран.
Харин одоо 'striketober' үйлдлүүд өөр зүйлийг харуулж байна.
Магадгүй хамгийн чухал нөхцөл байдлын хүчин зүйл бол АНУ-д ажиллах хүчний архаг хомсдолтой байгаа нь ажилчдад таатай нөхцөл болж байгаа явдал юм.
Энэ хомсдолын олон шалтгаан бий.
Байдены засаг захиргаа COVID-ийн өдөөлтийн нэг хэсэг болгон төлбөрийг тарааж байгаа тул ажилчид дахин ажиллахын оронд гэртээ үлдэхийг сонгож байна гэж зарим хүмүүс мэдэгддэг.
Ийм маягаар засгийн газарт бурууг тохох нь бусад, илүү магадлалтай тайлбарыг орхигдуулсан, тэр нь бүү хэл, энэ төрлийн нэхэмжлэл нь төрийн бодлогыг бүхэлд нь таслах засгийн газрын эсрэг консерватив уриалгад улайрч байна.
Ийм бодит байдал бас бий зөвхөн гурван мужид засгийн газрын төлбөрийг тахлын өмнөх дундаж цалинтай тэнцэх.
Илүү сайн тайлбарууд Царт тахлын улмаас хөдөлмөрийн харилцаанд ихээхэн өөрчлөлт гарсан тул ажилчид ажлын байраа сольж, бусад нь жижиг бизнес нээсэнтэй адил онлайнаар ажилд орохоор шийдсэн.
Тэтгэвэрт гарсан ажилчид, зарим нь COVID-тэй гэрээ байгуулахаас айдаг, түүнчлэн цагаачлалын хатуу шаардлага, үүнтэй адилаар Америкийн ажлын байранд сул орон тоо бий болсон хүчин зүйл гэж үздэг.
Энэхүү ажиллах хүчний хомсдолд ажил хаялт зарлаж байгаа ажилчид ганц өдөр ч ажил хаяхгүй байгааг анхаарах нь чухал.
Эдгээр ажилчдын хувьд хэлэлцээр дуусмагц ажил хаялт дуусна.
Магадгүй долоо хоног, сар, жилийн дараа тэр цэгт хүрэх байх.
Мөн энэ нь стратегийн хичээлийн гол зүйл юм - эцсийн хугацааг урьдчилан зарлаагүй байна.
Энэ хүрээнд ажилчид ажил олгогчдод таагүй нөхцөл байдал үүсгэж, одоо байгаа ажиллах хүчний хомсдолын хямралыг улам дордуулж байна.
Үүнийг хөшүүрэг гэж нэрлэдэг бөгөөд хэдэн арван жилийн турш АНУ-ын ажилчид үүнийг олж авсан бололтой.
Үл тоомсорлож болохгүй нэмэлт зүйл бол эдгээр эсэргүүцэл нь COVID-ийн ядаргааг хэрхэн ашиглаж байгаа явдал юм.
Өөрөөр хэлбэл, ажилчид эдийн засгийн таатай нөхцлөөр дайчлагдаад зогсохгүй, улс орныг олон саяар нь хоргодох ёс суртахууны хууль ёсны дагуу авч явж байна.
Эцсийн эцэст, ажил хаялт зарлаж буй зарим сувилагч тахлын хамгийн хүнд өдрүүдэд ICU-ийн нэгжүүдийг ажиллуулж байна.
Үнэнийг хэлэхэд, өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд өдөр шөнөгүй өндөр амжилтад хүрсэн эдгээр халамжийн ажилтнуудаас хэн буруутай болох вэ?
Төрийн эрх баригчдаас "зайлшгүй чухал" гэж үзсэн бусад ажилчдын талаар мөн адил зүйлийг хэлж болно. COVID-19 ажлын байрандаа хэт их стрессийг бий болгосны улмаас тариалангийн ажилчдаас эхлээд хүнсний дэлгүүрийн ажилтнууд хүртэл сая сая хүн ажиллах шаардлагатай болсон.
АНУ одоо ажил хаялт, ажилчдын хөдөлгөөний газар болж байгаа бололтой.
Тэгвэл энэ ажил хаялтад бусад ажилчид нэгдэх болов уу гэж бид гайхаж байна. Хил дээр зогсох уу, эсвэл олон улсын болж чадах уу?
Эдгээр асуултын хариуг цаг хугацаа өгөх боловч АНУ болон дэлхий даяар ажиллаж буй хүмүүс хэтэрхий удаан хугацаанд хэтэрхий бага зүйл авсан нь тодорхой юм. Магадгүй одоо жинхэнэ өөрчлөлт гарах цаг нь болж, Америк ажилчид тэргүүлж байна.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах