АНУ-ын аливаа хөдөлмөрийн байгууллагын удирдлага, бүтэц, үйл ажиллагааг өөрчлөх нь тийм ч амар ажил биш. Идэвхтнүүд болон шинжээчид үйл ажиллагаа доголдсон эвлэлийг дээрээс доош, доороос дээш, эсвэл хоёр арга барилын аль нэгийг хослуулан шинэчлэх нь хамгийн сайн эсэх талаар маргаж ирсэн.
Сүүлийн 65 жилийн турш АНУ-д үйлдвэрчний эвлэлийн ардчилал, шинэчлэлийн тэмцлийн гол төв нь орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлүүд байсан бөгөөд гурван жил тутамд удирдлагын сонгууль явуулдаг бөгөөд гишүүдэд хамгийн ойр байдаг. Мянга мянган ажилчид орон нутгийн албан тушаалд нэр дэвшиж, ялалт байгуулснаар илүү дайчин эвлэлдэн нэгдлийн төлөө кампанит ажил өрнүүлжээ.
Зарим нь Ардчилсан Холбооны төлөөх багууд (TDU) болон Автомашины ажилчдын нэгдсэн эвлэлийн хүрээнд ТДУ-аас санаа авсан шинэчлэлийн намын бүлэг болох Ардчилсан Холбооны төлөөх багууд (TDU) болон Бүх ажилчдыг Ардчиллын төлөө нэгтгэе (UAWD) зэрэг ижил төстэй үзэл бодолтой тэрс үзэлтнүүдийн үндэсний сүлжээг дэмжиж байсан. Мөн сүүлийн жилүүдэд TDU болон UAWD дэмжигчид Вашингтон, Детройт дахь үндэсний төв оффисын албан тушаалтныг хүртэл огцруулсан бөгөөд үүний үр дүнд ачааны тээвэр, автомашины үйлдвэрлэлийн томоохон ажил олгогчдод гэрээний кампанит ажил болон/эсвэл ажил хаялт илүү үр дүнтэй болсон.
Орчин үеийн маш цөөхөн шинэчлэгч үндэсний AFL-CIO-оос тогтоосон хот, муж улсын хөдөлмөрийн холбоодын статус квотой ижил төстэй сорилтуудыг даван туулж байна. AFL-CIO-ийн өөр өөр салбаруудын ажилчдыг төлөөлдөг эдгээр хөдөлмөрийн төв зөвлөлүүд (ХЗХ) нь тэдэнд харьяалагддаг үйлдвэрчний эвлэлүүдийн нэгэн адил хүнд сурталтай эсвэл үйл ажиллагаа нь доголдолтой байж болно. Гэвч бүтцийн хувьд ихэнх нь орон нутаг, бүс нутаг, муж улсын түвшинд ажиллаж байгаа AFL-CIO албан тушаалтнуудад сонгуулийн олон сорилтыг бий болгохын тулд ажлын байрны тэмцлээс хэтэрхий хол хөндий байдаг.
Үүний үр дүнд, Teamsters болон UAW-ийн адил маргаантай сонгууль цөөхөн болж, сөрөг хүчнийхэн холбоог сэргээх өөр хөтөлбөрүүдийг санал болгож байна. AFL-CIO-ийн удирдлагын санал хураалтад офицерууд болон гүйцэтгэх зөвлөлийн гишүүдийг конвенц эсвэл зөвлөлийн төлөөлөгчид сонгодог. ихэнх үндэсний холбоодын ашигладаг ижил арга. AFL-CIO байгууллагуудыг хэн удирдаж байгаа талаар албан тушаалын хүмүүс бараг хэлж чаддаггүй эсвэл огт хэлдэггүй.
Ховор хөдөлмөрийн бослого
Нэг онцгой тохиолдол бол Вермонт мужийн Хөдөлмөрийн зөвлөл бөгөөд төрийн болон хувийн хэвшлийн 20,000 ажилчдыг төлөөлдөг. Ногоон Уул мужид жижиг хэмжээтэй тул AFL-CIO-ийн хурлын төлөөлөгчдийн ихэнх нь орон тооны албан тушаалтнууд биш харин ажиллаж буй гишүүд эсвэл тэтгэвэрт гарсан хүмүүс байдаг. 2019 оноос хойш тэд хэд хэдэн ширүүн маргаантай сонгуульд саналаа өгсөн бөгөөд үүний үр дүнд өөрчлөлт хийх бүрэн эрх бий болсон.
Хамгийн сүүлд буюу өнгөрсөн есдүгээр сард тэд гурван дээд албан тушаалд эмэгтэйчүүдээс бүрдсэн удирдах багийг сонгож, Кэти Морис тус улсын хамгийн залуу мужийн AFL-CIO ерөнхийлөгч бөгөөд Америкийн Ардчилсан Социалистуудад (DSA) харьяалагддаг цорын ганц хүн.
Морис өнгөрсөн намар Америкийн муж, муж, хотын ажилчдын холбооны (AFSCME) нэг гишүүн Дэвид Ван Дейсенээс үүрэг хүлээсэн. PM Press-ийн шинэ номонд дуудсан Босогч хөдөлмөрийн, Ван Дейсен орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийн хэсэг ажилтан, ажилтны гишүүд хэрхэн “Вермонт мужийн AFL-CIO United!” нэртэй шинэчлэлийн фракцыг үүсгэн байгуулсан тухай тайлбарлав. таван жилийн өмнө. Эдгээр зэрэглэлийн идэвхтнүүд хөдөлмөрийн зөвлөлдөө дайчин, бүтээлч байдал дутмаг, түүнчлэн шинэ зохион байгуулалт, гэрээт кампанит ажил, ажил хаялтад туслах чадваргүйд бухимдаж байв.
2019 онд Нэгдсэн улсын XNUMX нэр дэвшигч сонгогдож, бүх шилдэг албан тушаалтныг авч, гүйцэтгэх зөвлөлд олонхийг бүрдүүлж, анхны сонгуульд үндэсний AF-CIO-ийн захиалгаар дахин санал хураалтад ялалт байгуулав. Тэдний зорилго бол гишүүнчлэлийн боловсрол, дайчлах, шууд үйл ажиллагаа явуулах замаар мөхөж буй байгууллагыг сэргээх явдал байв. Тэд илүү их дотоод ардчилал, ил тод байдал, бие даасан улс төрийн үйл ажиллагаа, нийгэм, байгаль орчны шударга ёсны төлөө хөдөлмөрчдийн дэмжлэгийг нэмэгдүүлэхийг дэмжиж байв.
Гэвч Вермонт дотор болон гадна талд тэрхүү дэвшилтэт хөтөлбөр нь гайхалтай маргаантай байсан. Тухайн үед талийгаач Ричард Трумка тэргүүтэй үндэсний AFL-CIO сонгуулийн үр дүнг хүлээн авч, сайшаахын оронд шинэчлэгчдийг албан тушаалаас нь огцруулж, тэдний зөвлөлийг Вашингтоноос томилогдсон ажилтнуудын хяналтад оруулна гэж сүрдүүлсэн.
Ван Дейзен номондоо дурдсанчлан энэ итгэмжлэл Үүнээс сэргийлж, Вермонт дахь үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтнүүд муж улсын хөдөлмөрийн зөвлөлөө бусад үндэстэнд үлгэр дуурайл болгосоор байна. Өнгөрсөн намар хоёр дахь Юнайтед! шифер хөдөлмөрийн зөвлөлийн гүйцэтгэх зөвлөлийн олонхийн суудлыг дахин авсан. Ван Дейсений залгамжлагч, 31 настай Кэти Морис энэ үр дүнг "Улс төрийн лоббигоор Вермонт муж дахь энгийн зохион байгуулалтад үргэлжлүүлэн анхаарч ажиллах хүсэлтэй байгаагийн нотолгоо" гэж сайшаав.
Шинэ зохион байгуулалт, түүнчлэн Вермонт мужийн ажилчдын холбооны урт хугацааны бие даасан холбоо нь 2019 оноос хойш муж улсын ХНС-ийн татвар төлдөг гишүүнчлэлийн тоог бараг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн (хэдийгээр VSEA өнгөрсөн намар Нэгдсэн! ).
Амжилтын тэмдэглэл
Сүүлийн дөрвөн жилд Вермонтчууд өөр юу хийж чадсан бэ? Инсайд-the-Beltway-ээс дайсагнасан эрхшээлээс хамгаалахаас гадна? Ван Дейзений мэдээлснээр Босогч хөдөлмөрийн, Улсын хөдөлмөрийн зөвлөлийн хурал зөвхөн сонгогдсон төлөөлөгчдөд төдийгүй бүх үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдэд нээлттэй болж, тэдний хамгийн их ирцийг татаж эхлэв.
Шинэчлэгч нар Вермонт мужийн олон хот, суурин газруудад нийтийн барилгын томоохон төслүүдэд өндөр цалин хөлс авахыг шаарддаг "хариуцлагатай гүйцэтгэгчдийн тушаал"-ыг батлахын тулд барилгын үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй хамтран ажилласан.
Вермонт муж нь "Шинэ Английн холбоог шинэчлэх"-т оролцсон бүс нутгийн анхны хөдөлмөрийн холбоо болжээ. Энэхүү зургаан муж улсын "Ногоон шинэ хэлэлцээр" эвсэл нь хямд үнэтэй орон сууц барих, дээвэр дээрээ нарны зай хураагуур суурилуулах, бохирдлыг цэвэрлэх, уур амьсгалын өөрчлөлтөд нөлөөлж буй нүүрстөрөгчийн ялгарлыг бууруулах зэрэг олон мянган сайн үйлдвэрчний эвлэлийн ажлын байр бий болгохын төлөө кампанит ажил өрнүүлж байна.
Шинэ удирдлага олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, радио нэвтрүүлэг, орон нутгийн ТВ нэвтрүүлгүүдийг ухаалаг ашигласан нь зохион байгуулалттай хөдөлмөрийг илүү олон тооны ажилчдын бус үзэгчдэд хүрч, олон нийтийн холбоотонтой илүү хүчтэй харилцаа тогтоох боломжийг олгосон. Вермонт дахь өргөн хүрээний хөдөлмөрийн хөдөлгөөний хүрээнд Ван Дейсен Бүгд найрамдах намын захирагч Фил Скотт болон Ардчилсан намын хяналтад байдаг мужийн хууль тогтоох байгууллагын удирдагчдын дэмжсэн төрийн ажилтны тэтгэврийг бууруулахын эсрэг тэмцэж байх үеэр AFL-CIO-ын бус үйлдвэрчний эвлэлүүдийн нэгдмэл гишүүдэд тусалсан. Хөдөлмөрийн зөвлөлийн зохион байгуулагчид Вермонт мужийн Монпелье хотод жил бүр болдог тавдугаар сарын жагсаалыг голчлон сүүний фермд ажилладаг латин америкчууд болох цагаач ажилчдад дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор ашигласан.
Шинэ бөгөөд сайжруулсан мужийн AFL-CIO нь муж, орон нутгийн албан тушаалд гуравдагч этгээдийн нэр дэвшигчдийг дэмжсэнээр Вермонтийн Ардчилсан намынханд нэн шаардлагатай допны алгадалтыг өгсөн. Морис тайлбарласнаар “2019 оноос хойш бид харилцаагаа бэхжүүлсэн Вермонтын дэвшилтэт нам, зөвхөн ажилчдын эрхэд анхаарлаа хандуулаад зогсохгүй нийгмийн өргөн хүрээний шударга ёсны төлөөх үйл ажиллагааг дэмжсээр ирсэн бөгөөд энэ нь ихэвчлэн хүчирхэг корпорацийн ашиг сонирхол давамгайлсан улс төрийн орчинд. "
Морисийн хэлснээр, “ВПП-ын ажилчин ангийн намын үүрэг бол зөвхөн үг хэллэг биш; Энэ нь бодит үйлдлүүдийн тухай юм. Энэ нь эвлэлдэн нэгдэх эрхийг хамгаалах VT PRO хууль гэх мэт хууль тогтоомжийг дэмжих, үйлдвэрчний эвлэлийг сүйтгэх тактикийн эсрэг зогсох, үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг Монпелье дэх бодлого боловсруулах ширээний ард суух боломжийг хангах тухай юм."
Зохисгүй үйлдэл эсвэл үлгэр жишээ зан уу?
2021 оны 2020-р сард нас барахаасаа өмнө Рич Трумка XNUMX оны сонгуулийн үр дүнг тухайн үеийн ерөнхийлөгч Трамп няцаах магадлалтай байсан Вермонт мужийн хөдөлмөрийн зөвлөлөөс АНУ-д фашизмын аюул заналхийлж буйд анхаарлаа хандуулж, CLC-ийн үлгэр жишээ санаачлагыг дэмжих боломж олдсон юм. Төлөөлөгчид Трампыг албан тушаалд нь үлдээх зорилготой баруун жигүүрийн төрийн эргэлт гарвал "манай муж улсын бүх хөдөлмөрч ард түмний ажил хаялт"-ыг зоригтой уриалав.
AFL-CIO-ийн төв оффис нь үндсэн хуулийн болзошгүй хямралын хариуд (6 оны 2021-р сарын XNUMX-нд тохиолдсон удалгүй) ийм гэнэтийн төлөвлөгөөний талаар хэлэлцэхийг хориглохыг оролдсон. Вермонт мужийн хөдөлмөрийн удирдагчид энэ сэдвээр ярилцсаны дараа Трумка орон нутгийн харьяа байгууллагуудад хамаарах үндэсний AFL-CIO дүрмийг дагаж мөрдөөгүй гэсэн албан ёсны шалгалт хийхийг тушаажээ.
Үүний хариуд тухайн үеийн муж улсын ерөнхийлөгч Ван Дейсен AFL-CIO-ийн төв оффисыг "Ногоон уулын мужид бидний үзүүлж буй үлгэр жишээ нь илүү идэвхтэй, илүү гишүүдээр удирдуулсан, илүү ардчилсан, илүү эсэргүүцдэг үлгэр жишээ болж чадах эсэхийг шалгахыг" уриалав. Арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах, цагаачдыг илүү дэмжсэн, илүү зохион байгуулалттай төвлөрсөн хөдөлмөрийн хөдөлгөөн ... үнэндээ тус улсын бусад хэсэгт харагдаж магадгүй юм."
Уншигчдын хувьд Босогч хөдөлмөрийн Энэ олс таталт түр зуур аз жаргалтай төгсгөлтэй байсныг олж мэдэх болно. Вермонт мужийн хөдөлмөрийн шинэчлэгчид нас барахын өмнөхөн Трумкагаас "эцсийн анхааруулга" авсан боловч хэнийг нь ч хасч, оронд нь Вашингтон ДС-ээс томилогдсон хүмүүс Трумкагийн залгамжлагч Лиз Шулерын удирдлага дор зохион байгуулалтын татаасыг сэргээж, үндэсний AFL-CIO-той харилцаагаа сэргээв. 1-р сарын сүүл хүртэл сайн сайхан эргэлтийг тавтай морилно уу.
Нэгдүгээр сарын 22-нд Ерөнхийлөгч Шулер захидалдаа тус зөвлөлийн шинэ ажилтнууд болон цахим зөвлөлд харьяа холбооноос гаргасан "эсэргүүцлийн давж заалдах өргөдөл"-ийн үндсэн дээр өнгөрсөн намрын "сонгуулийн үйл явц"-ыг шалгаж байгаагаа мэдэгдэв. Тэрээр мөн тэднийг "Хөдөлмөрийн зөвлөлд хамааралгүй олон нийт, аж ахуйн нэгж, хувь хүмүүстэй мөрдөн байцаалтын талаар хэлэлцэхээс татгалзах" гэж захисан.
Энэ оролдлого нь Юнайтед руу чиглэсэн байна! Өмнөх дотоод маргааны үеэр AFL-CIO-ийн үндэсний гүйцэтгэх зөвлөлд холбоотнуудаа элсүүлэхийг оролдсон эсвэл хадгалахыг оролдсон дэмжигчид хөдөлмөрийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл Вашингтоны зүгээс хөндлөнгөөс оролцож байгаа талаар мэдээлэв. Тэдний дотоод ардчилал, ажилчдын оролцоог харуулсан гайхалтай түүх нь бусад газар дахь үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдэд урам зориг өгөх эх сурвалж болох ёстой бөгөөд төв байрыг дарамталж, хөндлөнгөөс оролцох явдал биш юм.
Гэсэн хэдий ч энэхүү шинэ маргаан нь улам бүр нэмэгдэхэд тусалдаг Босогч хөдөлмөрийн Гол санаа: бодит өөрчлөлт хийх чадвар нь анхан шатны идэвхтнүүдийн гарт байдаг. Вермонтын ажилчдад тулгарч буй сорилтуудыг даван туулахын тулд Ван Дейсен болон түүний шинэчлэлийн бүлгийн гишүүд орон нутгийн болон муж улсын түвшинд хамгийн сайн зохион байгуулалттай хөдөлмөр дээр суурилжээ. Тэд Вермонт дахь доороос дээш өөрчлөлтийг байнга хийдэггүй үндэсний AFL-CIO-ээс дээрээс доош чиглэсэн шийдэл эсвэл зааварчилгааг хүлээгээгүй.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах