Висконсин мужид олон арван мянган төрийн албан хаагчид өдөр бүр ажиллаж, DMV, эмнэлэг, эрүүл мэндийн төв, нийтийн тээвэр, багш, гал сөнөөгчид, бичиг хэргийн ажилтнуудад тусалж байв. Дараа нь 11 оны 2011-р сарын XNUMX-нд Бүгд найрамдах намын амбан захирагч Скотт Уолкер хууль тогтоох байгууллагад Бүгд найрамдах намын олонх болсон хуулийн төслийг өргөн барьсан бөгөөд энэ нь бидний мэдэх төрийн салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоог бараг үгүй болгох болно. Хуулийн төсөл нь хамтын хэлэлцээрийн эрхийг эсэргүүцэж, үйлдвэрчний эвлэлүүд өөрсдийгөө төлөөлөхийг хүсч байгаа эсэхийг ажилчдад жил бүр санал өгөхийг шаарддаг бөгөөд үйлдвэрчний эвлэлүүд ажилчдын цалингаас автоматаар татвар хураахаас сэргийлсэн. Үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг хөдөлгөөн Охайо муж болон бусад олон мужуудад тархаж байгаа бөгөөд бид эвлэлдэн нэгдэхийг дэмжигч хүчний эсрэг тэмцэх төлөвлөгөө боловсруулах ёстой. Эдгээр арван шалтгааныг үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийн төлөөх хөдөлгөөнд туслах тактик болгон гаргажээ.
1) Хөдөлмөр ба капитал, хөдөлмөр ба менежментийн хоорондын харилцаа зөрчилдөж байгаа тул: Тэдэнд нэг ангийн эрх ашиг байдаггүй. Тэгэхгүй бол бидэнд үйлдвэрчний эвлэл хэрэггүй. Үйлдвэрчний эвлэлүүд цалин нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөл, амралт, эмнэлгийн болон тэтгэмж, тэтгэвэр гэх мэт радикал санааг дэвшүүлдэг. Ажил олгогчид, ялангуяа түүхийн энэ цаг үед олон ажилчид нийт цалингийн багцын нэг хэсэг гэж үзсэн эдгээр бүх "ашиг тус" -ын эсрэг тэмцэж, үйлдвэрчний эвлэл, удирдлага, үйлдвэрчний эвлэл, орон нутгийн болон муж улсын засгийн газруудын хооронд хэлэлцээр хийсэн. Висконсин мужийн амбан захирагч жижиг хаан шиг нэг цохилтоор үйлдвэрчний эвлэлүүд амь нас, цусыг нь наймаалцах эрхгүй гэж мэдэгдэв. Бүх захирагчид болон ажилчдын эсрэг улс төрчид бусад мужуудад Скотт Уокерыг хуулбарлахыг оролдож байна. Үйлдвэрчний эвлэл, ажилчид руу чиглэсэн эдгээр халдлага нь үйлдвэрчний эвлэл яагаад ийм үнэ цэнэтэй байдгийн амьд нотолгоо юм.
2) Үйлдвэрчний эвлэлүүд АНУ-ын хамгийн дэвшилтэт шалтгаануудыг дэмждэг: Улс даяар болон үндэсний хэмжээнд саналын хуудас болгоныг хар. Төрийн байгууллагын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоод ерөнхийдөө ижил хүйстнүүдийн эрх, эмэгтэйчүүдийн нөхөн үржихүйн эрх, иргэний эрх, цагаачдын амар тайван амьдрах эрхийг дэмжиж, өршөөл үзүүлэх, иргэний харъяалал олгоход чиглэж байна. Олон мужид тэд Хар, Бор залуучуудыг бөөнөөр нь баривчлахыг эсэргүүцэж байсан.
3) Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь улс төрийн тавцан дахь корпорацуудыг сорьж чадах цөөхөн зохион байгуулалттай хүчний нэг юм. 2008 оны ерөнхийлөгчийн сонгуулиар корпорацууд үйлдвэрчний эвлэлээс 23-1 харьцаагаар илүү гарсан. Тэд хэзээ ч сэтгэл хангалуун бус, эрх мэдлээ тэлэхийн төлөө хөдөлдөггүй. Дээд шүүхийн дор Иргэд Нэгдсэн Шийдвэр гаргаснаар корпорацууд сонгуулийн кампанит ажилд хязгааргүй мөнгө зарцуулах боломжтой болсон. Ерөнхийлөгчид нэр дэвшихэд гурван тэрбум ам.доллар, Төлөөлөгчдийн танхимд нэр дэвшихэд 3 сая ам.доллар шаардагдах цаг ирж магадгүй бөгөөд зөвхөн нэг нам болох Бүгд найрамдах намынхан л санхүүжүүлэх боломжтой. Дэвшилтэт санаачилга, нэр дэвшигчдэд зориулсан холбооны санхүүжилт нь манай ардчилалд зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд хүчтэй дайралтанд өртөж байна. Гишүүдийн татварыг улс төрийн зардалд ашиглах эрх нь аль ч холбооны ардчилсан эрх бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай; Энэ эрхэнд халдахыг эсэргүүцэх хэрэгтэй. (Ах дүү Кох хэдэн тэрбумыг зарцуулахын тулд хэдэн санал авах ёстой вэ?")
4) Үйлдвэрчний эвлэлүүд эмэгтэйчүүдийн манлайллыг дэмжинэ: AFL-CIO шинэ ерөнхийлөгч Рич Трумкагийн хамт Арлин Холт Бейкерийг Гүйцэтгэх дэд ерөнхийлөгч, анхны хар арьст гүйцэтгэх албан тушаалтнаар, нарийн бичгийн даргаар Лиз Шулерыг сонголоо. Ингэснээр холбооны шилдэг 3 офицерын хоёр нь эмэгтэй болж байна. Элизабет Банн бол Зохион байгуулах захиралаар ажилласан анхны эмэгтэй, Линн Рейнхарт бол анхны эмэгтэй ерөнхий зөвлөх юм. Үндэсний хэмжээнд Ранди Вайнгартен нь Америкийн багш нарын холбооны ерөнхийлөгч, Мэри Кэй Хенри нь үйлчилгээний ажилтны олон улсын холбооны ерөнхийлөгч юм. Мария Елена Дуразо бол Лос Анжелес мужийн Хөдөлмөрийн холбооны тэргүүн юм. Дээд албан тушаалд эмэгтэйчүүдийн манлайлал дээшилсэн нь албан тушаалын шат хүртэл илэрдэг.
5) Үйлдвэрчний эвлэлүүд Латин цагаачдын хөдөлмөрийн сайн найз болсон. 1960-аад оны сүүлчээр зарим үйлдвэрчний эвлэлүүд цагаачдын хөдөлмөрт ээлтэй бус хандаж, цагаачдыг "америк" ажил хийдэг гэж хардаг байсныг би санаж байна. Харин үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөн ёс суртахууны болон стратегийн талаар нүүр царай гаргажээ. Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь цагаачдын хөдөлмөр, ялангуяа латин ажилчдын агуу анд болсон бөгөөд "Шударга ёсыг сахигч" (SEIU), UNITE-зочид буудлын ажилчдын рестораны ажилчид, нэгдсэн хүнс, худалдааны ажилчид, хөдөлмөрчдөд хүчтэй төлөөлөлтэй болсон. Бараг бүх томоохон үйлдвэрчний эвлэлд зохион байгуулалттай хөдөлмөр нь Латинчуудыг хүлээн авч, сургаж, эвлэлийн зэрэглэл, удирдлагад нэгтгэдэг. Өнөөдөр зохион байгуулалттай хөдөлмөрийн хөдөлгөөнд 2.1 сая латинчууд байдаг бөгөөд тэд мөн дүүжин мужуудад сонгогчдын хувьд өндөр зохион байгуулалттай байдаг. Үйлдвэрчний эвлэл нь Латин нийгэмлэгийн шударга байдал, амьдрах чадварын чухал байгууллага болж байна.
6) Үйлдвэрчний эвлэл нь хар арьст нийгэмлэгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм: Доктор Мартин Лютер Кинг ариун цэврийн ажилчдын ажил хаялтыг дэмжиж байхдаа амиа алдсаны бэлгэдэл нь арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах, ядуурал, дайныг шийдвэрлэх иргэний эрх/хөдөлмөрийн эвслийн шинэ стратегийг санал болгосноор улам бүр нэмэгддэг. Бараг зуун жилийн турш Хойд дахь төрийн ажил нь хар арьст эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст утга учиртай ажил олж чаддаг цөөхөн газрын нэг байв. Өнөөдөр төрийн албан хаагчид болон тэдний үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг чиглэсэн баруун жигүүрийн үзэл баримтлал нь Нийгмийн даатгал, Эмнэлгийн тусламжаас авахуулаад улсын сургуулиуд хүртэл төрийн байгууллагуудад чухал үйлчилгээ үзүүлдэг хар арьст эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдэд халхавчлан халдлага болж байна. 2008 оны сонгуулийн үеэр тухайн үеийн AFL-CIO-ийн нарийн бичгийн дарга, одоо ерөнхийлөгч Ричард Трумка ажилчин ангийн арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийг эсэргүүцэж, Барак Обамаг чиглүүлсэн арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийг эсэргүүцэн халуун яриа өрнүүлжээ. Тэрээр хэлэхдээ, хөдөлмөрийн хөдөлгөөн нь бүх төгс бус байдлынхаа хажуугаар тус улсын хамгийн арьс өнгөөр хамгийн нэгдсэн байгууллага юм. Үйлдвэрчний эвлэл, сүм хийд, иргэний эрхийн бүлгүүд бол хар арьст нийгэмлэгийг ширүүн дайралтанд өртөж байгаа энэ үед нэгдмэл байлгадаг үнэлж баршгүй гурван багана юм.
7) Үйлдвэрчний эвлэл бол бид бүгдийн дарангуйллын эсрэг цөөхөн институцийн бэхэлгээний нэг юм. Хүмүүс нийгэмд хэрхэн зохион байгуулалттай байдаг вэ? Үйлдвэрүүд, электрон бараа угсрах дэлгүүрүүд, том хайрцагны дэлгүүрүүд рүү. Тэд өглөө босоод, хүчтэй холбоод байсан ч гэсэн тэдний амьдралын ихэнх хэсэг нь компаниас хамаардаг: хэдэн цагт ирэх, хэдэн цагийн завсарлага авах, хэрвээ завсарлага авбал тэд хэр хурдан ажилладаг вэ. Үйлдвэрчний эвлэлгүйгээр тэд ямар ч үед хянагч нь ирж, ямар ч шалтгаанаар халж болно гэдгийг мэддэг тул айж эмээж амьдардаг. 1981 онд намайг GM Van Nuys үйлдвэрт ажиллахаар очиход "хуучин цагчид" GM тэднийг угаалгын өрөөнд завсарлахыг зөвшөөрдөггүй, угсрах шугам дээр ажиллаж байхдаа ихэвчлэн хоёр цаг завсарлага авдаг гэж хэлдэг байсан. . Эцэст нь, UAW таны ажил дээр ирж, таныг 5 минутын турш гарч, шугам руугаа буцах боломжийг олгодог "хөнгөвчлөх эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийг" ялсан нь үйлдвэрчний эвлэлээс ялсан ажлын соёл иргэншлийн элемент юм. Зуун жилийн өмнө Гурвалжин цамцны үйлдвэрт эмэгтэйчүүд байнга хаалттай хаалгатай үйлдвэрт ажиллах шаардлагатай болж, 146 ажилчин шатаж, үсэрч нас баржээ. Өнөөдөр химийн хорт бодист хордсон, аюултай уурхайн ажилд орсон олон ажилчид ажилдаа явахын тулд амь насаа эрсдэлд оруулсаар байна. Боб Херберт, өмнө нь Нью-Йорк Таймс, баялгийн одон орон, ёс суртахуунгүй төвлөрөл нь АНУ-ыг зөвхөн нэрээр ардчилсан орон болгоход хүргэж байна гэж хэлсэн. Үйлдвэрчний эвлэл бол ардчиллын төлөөх бидний хамгийн сайн найдваруудын нэг юм.
8) Үйлдвэрчний эвлэлийн уулзалтууд ширүүн, сүйрсэн боловч очиход үнэхээр сэтгэл хөдөлгөм газар: Зарим орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийг бүлэглэл удирддаг ч гишүүд нь санал өгөх эрхтэй. Зарим үйлдвэрчний эвлэлийн хурал дээрээсээ доошоо явагддаг ч ажилчид өөрсдийн санаа бодлоо чангалж, үг хэлэх эрхтэй. Зарим орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлүүд, тухайлбал Калифорни мужийн Ван Нуйс дахь UAW Local 645 нь ажилчдын энхтайван, иргэний эрх, цагаачдын эрх, цөмийн зэвсгээс ангижрах, дайны талаар хэлэлцэхийг дэмжсэн орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийн агуу ерөнхийлөгчтэй улс төрийн хэлэлцүүлгийн гол цэг байсан. Сальвадорт, мөн мэдээж манай орон нутгийн гэрээ, үйлдвэрийн нөхцөл, үйлдвэрчний эвлэлийн мөнгөний зарцуулалт, ирээдүйн сонгууль. Орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийн хурал бол шуугиан дэгдээх хамгийн сайн арга боловч тэдний хамгийн сайн тал нь жинхэнэ ардчилал юм. Хэрэв хараахан амжаагүй бол оролдоод үзээрэй. Ардчилал халдварт зүйл болж хувирдаг.
9) Үйлдвэрчний эвлэл бол дэлхийн энх тайвны төлөөх хүч бөгөөд маргааныг тайван замаар шийдвэрлэх арга зам байгаа үед ажилчин хүмүүс хоорондоо тулалдахыг хүсдэггүй. Сүүлийн жилүүдэд AFL-CIO Ирак дахь дайны эсрэг хүчтэй гарч ирсэн нь АНУ-ын цэргүүд газар дээр нь байх үед анх удаа дайныг эсэргүүцэж байв. AFL-CIO мөн АНУ-д Афганистанаас цэргээ гаргах тогтоол гаргасан. 2010 оны XNUMX-р сард болсон Нэг үндэстний жагсаалын үеэр UAW-ийн ерөнхийлөгч Боб Кинг зэрэг үйлдвэрчний эвлэлийн олон удирдагчид цэргээ эх орондоо авчирч, үхэж буй сургууль, эмнэлэг, цэвэр үйлдвэрлэл, нийгмийн үйлчилгээ зэрэгт хөрөнгө оруулалт хийхийг чин сэтгэлээсээ гуйсан. Энэ нь олон сая ажлын байр бий болгож чадна. Дайны эсрэг АНУ -ын хөдөлмөр маш сайн зохион байгуулалттай ажиллаж байна. Тэд Америкийн Харилцаа холбооны ажилчид гэх мэт бүхэл бүтэн үндэсний үйлдвэрчний эвлэлээс эхлээд орон нутгийн хөдөлмөрийн зөвлөл, бүхэл бүтэн үйлдвэрчний эвлэлийн орон нутгийн иргэд, орон нутгийн USLAW ажилчдын бүлгүүд хүртэл 190 салбартай. Зохион байгуулагч Жен Брускины тэмдэглэснээр, өнөөдөр дайны эсрэг хөдөлгөөн нь хэдэн арван жилийн өмнөх дайны эсрэг аливаа хөдөлгөөний удирдлагад хамгийн олон ажилчин ангийн хүмүүстэй байна. Түүний суурь нь хүчирхэг ажилчин анги, түүнчлэн оюутан, дунд ангийн бүрэлдэхүүнтэй.
10) Эвлэлүүд нь харийн үеийн нийгмийн институтууд юм: Өнөөдөр хүмүүс маш их ганцаардаж байна. Томоохон ажлын байрууд хаагдаж байна. Хүмүүс эцэг эхийнхээ буйдан дээр амьдарч байна. Гэр бүлүүд өвчтэй хамаатан саднаа асарч байна (төрөөс маш бага эсвэл огт тусламж авдаггүй). Хүмүүс iPhone дээрээ 20 аппликейшн ашиглан амьдралаа бүтээх гэж оролддог ч энэ нь тэднийг ганцаардсан газраас нөгөө рүү илгээхээс өөр аргагүй юм. Фэйсбүүкт 1,000 "найз"-тай нөхдийг би мэднэ, гэхдээ нэг ч хүн жагсаал цуглаан хийхээр ирсэн дуудлагад хариулаагүй. Үйлдвэрчний эвлэлүүд харийн болон үл ойлголцлын дунд нөхөрлөл, нөхөрлөлийг бий болгодог. Гадаа үнэхээр ганцаардмал бөгөөд үйлдвэрчний эвлэлүүд софтболын багууд, олон нийтийн арга хэмжээнүүд, ажил дээрээ илүү сайн нөхцөл, нэр хүндийн төлөөх тэмцлийг санал болгож, хамт олны мэдрэмжийг бий болгодог. Та үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн ч бай, үгүй ч бай, бид зохион байгуулалттай, зохион байгуулалтгүй, үйлдвэрчний эвлэлийн дэмжигчдийг нэгтгэж, улс орон даяар төрийн ордон, ажлын байранд жагсаал цуглаан хийхдээ "Эвлэлээ дэмжье" гэсэн цамцтай олон сая хүмүүс хэрэгтэй байна. Үйлдвэрчний эвлэлийг хадгалах, өргөжүүлэхийн төлөөх тэмцэл бол хэн ч сууж чадахгүй тулалдаан юм - бид бүгдийн хувьд маш өндөр гадас юм.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах