Ажлын байран дахь ардчилсан хяналтыг өргөжүүлэхийн төлөөх тэмцэл зүгээр л гартаа том цохилт болсон.
Өнөөдөр сенатор Берни Сандерс (I-Vt.) хөдөлмөрлөх эрхийг эрс өргөжүүлж, ажилчдыг үйлдвэрчний эвлэлд элсэхэд хялбар болгох, гэрээний хэлэлцээг хурдасгах, "хөдөлмөрлөх эрх"-ийн хуулиудыг буцаах, үйлдвэрчний эвлэлийг дарах зэрэг өргөн хүрээтэй хууль тогтоомжийг танилцууллаа. ажил олгогчдын няцаах тактик.
Ажлын байрны ардчиллын тухай хууль (WDA) гэгддэг уг хуулийг сенатор Элизабет Уоррен (Д-Масс.), Кирстен Гиллибранд (DN.Y.), Тэмми Болдуин (Д-Виск.) болон Шеррод Браун нар хамтран санаачилж байна. (Д-Охайо) бөгөөд арав гаруй томоохон үйлдвэрчний эвлэл, хөдөлмөрийн бүлгүүд дэмжсэн.
Нэг арга хэмжээнд Лхагва гаригт Сандерс хууль тогтоомжийг зарлахдаа: "Хэрэв бид орлого, баялгийн тэгш бус байдлыг бууруулж, дундаж давхаргыг сэргээн босгох талаар нухацтай хандаж байгаа бол энэ улсад үйлдвэрчний эвлэлийн ажлын байрны тоог эрс нэмэгдүүлэх ёстой."
Хэрэв хууль батлагдвал ажилчдад ажил олгогчдоос илүү их ашиг тусыг өгөхийн тулд ажлын эрх мэдлийг дахин хуваарилах болно. Энэ нь америкчуудын сэрүүн амьдралынхаа ихэнх хугацааг өнгөрөөдөг газарт ардчиллыг өргөжүүлэх замаар үүнийг хийх болно.
АНУ-д ардчиллын тухай ойлголт ерөнхийдөө санал хураах бүхээг, нэр дэвшигчдийн форумын дүр төрхийг санагдуулдаг. Гэвч ажилчид өөрсдийн эрх ашгийг хамгаалж, төвлөрсөн эрх мэдлийг эсэргүүцэх болгонд ардчиллыг хэрэгжүүлж байна. Өдөр тутмын амьдралд ардчилсан үйл ажиллагааны энэ хэлбэрийн хамгийн чухал бөгөөд түгээмэл талбаруудын нэг бол ажлын байр юм.
Корпорацууд болон ажил олгогчид ажилчдынхаа талаар асар их эрх мэдэлтэй байдаг бөгөөд тэд өдрийн аль цагт ажил дээрээ байгаа, юу хэлэхийг зөвшөөрдөг, юу өмсөж, хэзээ бие засах боломжтой зэргийг зааж өгдөг. Ажил олгогчид мөн ажилчдын цалин хөлс, тэдний авч буй эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төрлийг (хэрэв байгаа бол) тодорхойлдог бөгөөд хэрэв дарга нь тэднийг зарцуулах боломжтой гэж үзвэл ажлаа алдах аюул заналхийлдэг.
Энэхүү налуу чадлын динамик нь ажил олгогчдод жигшүүртэй нөхцөлд ч ажилчдыг дагаж мөрдөх боломжийг олгодог. Тийм ч учраас аж ахуйн нэгжийн эрх мэдэл хяналтгүй байгаа энэ үед ажилчдын эрхийг хамгаалахад ажлын байран дахь ардчиллыг хөгжүүлэх үндсэн хэрэгсэл болох үйлдвэрчний эвлэлийн үүрэг туйлын чухал юм.
Хөдөлмөрийн эрхийг баталгаажуулах
WDA нь хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөлд (NLRB) үйлдвэрчний эвлэлийг баталгаажуулахыг зөвшөөрснөөр эвлэлдэн нэгдэх үйл явцыг хялбарчлах болно. "Картны шалгалт" гэж нэрлэгддэг энэ үйл явц нь үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуулийг арилгаж, ажилчдад ажлын байраа зохион байгуулах илүү тодорхой замыг өгөх болно.
Одоогийн байдлаар ажил олгогчид үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг санал өгөхөд ажилчдад нөлөөлөх, айлган сүрдүүлэх өргөн эрх мэдэлтэй байдаг. Тэд ажилчдаа үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг хуралд оролцохыг албадаж, кампанит ажил зохион байгуулахад оролцсон ажилчдыг заналхийлдэг. WDA нь энэ төрлийн зан үйлийг хязгаарлаж, үйлдвэрчний эвлэлийн жолоодлогын үед илүү тэгш нөхцөлийг бий болгоно.
Хөдөлмөрийн өмгөөлөгчид ийм шинэчлэл нь ажилчдад илүү хүчтэй дуу хоолойг хүргэхэд чухал ач холбогдолтой гэж үзэж байна. -тай хийсэн ярилцлагадаа Энэ цаг үедХууль тогтоомжийг дэмжсэн Үндэсний Сувилагчдын Нэгдсэн (NNU)-ийн Үндэсний хээрийн захирал Дэвид Жонсон хэлэхдээ, "WDA нь ажилчдын үндсэн хуулиар олгогдсон үйл ажиллагаа явуулах, чөлөөтэй нэгдэх, хамтран ажиллах эрхийг сэргээхэд чухал алхам болсон" гэжээ. Хүчтэй үйлдвэрчний эвлэлүүд өөрсдийгөө өмгөөлж, бүртгэлтэй сувилагчдын хувьд өвчтөнүүдийнхээ төлөө өмгөөлдөг."
Энэхүү хууль тогтоомж нь 14 оны Тафт-Хартлийн хуулийн 1947(b) хэсгийг хүчингүй болгох бөгөөд энэ нь 28 мужид хамтын хэлэлцээрээс ашиг хүртдэг гишүүдээс үйлдвэрчний эвлэлийн татвар авах боломжийг хязгаарласан хууль батлах боломжийг олгосон юм. Ийм "хөдөлмөрлөх эрхийн" хуулиуд нь эдгээр муж дахь үйлдвэрчний эвлэлийн холбоог сулруулж, ажилчдын нийт цалинг бууруулахад хүргэсэн.
WDA-ийн дагуу ажил олгогчид гэрээний хэлэлцээр хийх шаардлагатай болно 10 хоногийн дотор шинэ холбоо байгуулагдаж байна. Шинэ үйлдвэрчний эвлэлийн нийт 37 хувь нь ажил олгогчид хэлэлцээрт хөл чирсэнээс болж дор хаяж хоёр жил анхны гэрээ байгуулаагүй байна. Ийм практикийг энэ хуулиар зогсооно.
Сандерс хуулийн төслийг танилцуулахдаа тайлбарласнаар: "Америкийн корпораци ажилчид зохион байгуулалттай болж, ажилчид хамтын хэлэлцээрт оролцох боломжтой бол тэд илүү сайн цалин, тэтгэмжтэй болно гэдгийг ойлгодог ... тиймээс ч хэдэн арван жилийн турш ийм зүйл бий болсон. ажилчдын зохион байгуулах чадварт чиглэсэн төвлөрсөн сайн зохион байгуулалттай дайралт."
Илүү ардчилсан эдийн засаг
2015 онд анх танилцуулагдсан WDA-ийн түлхэлт Сандерсийн оффис удахгүй холбооны ажлын байрны баталгааг санал болгоно гэсэн мэдэгдлийн дараа гарч байна. Хэдийгээр нарийн ширийн зүйлийг хараахан дэлгээгүй байгаа ч үндсэндээ ийм хөтөлбөр нь АНУ-д бүрэн ажил эрхлэлтийн тогтолцоог бий болгохыг зорьж, хүссэн ажилчиндаа цагт 15 долларын цалинтай ажил санал болгох болно.
Ийм төлөвлөгөө батлагдсаны дараа ажилчдын ажил олгогчтой харилцах харилцааг үндсээр нь өөрчлөх боломжтой болно. Хэрэв засгийн газар үргэлж ажил олддог байсан бол дарга нь тэднийг хэрэгцээгүй гэж шийдэх үед ажилчид амьжиргаагаа алдах аюулын дор амьдрахаа болино. Амьжиргааны доод түвшинг тогтоосноор ажлын байрны баталгааны энэ хэлбэр нь хаа сайгүй ажилчдын цалин, тэтгэмжийг нэмэгдүүлж, хувийн хэвшилд үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагаа явуулах орон зайг нээх болно.
WDA болон ажлын байрны баталгааг бүх нийтийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, холбооны 15 долларын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, гэр бүлийн цалинтай чөлөө олгох саналтай хослуулсан нь АНУ-ын эдийн засагт олон сая хүнийг ядуурлаас гаргаж, илүү ихийг авчрах дэвшилтэт өөрчлөлтүүдийг харуулж байна. ажилчдын өдөр тутмын амьдралд ардчилал .
Бусад сенаторууд саяхан Гиллибранд, Кори Букер (DN.J.) зэрэг ажлын байрны баталгааны хувилбарыг дэмжиж байгаагаа илэрхийлэв. Мөн энэ шаардлага Америкийн улс төрд шинэ зүйл биш: Доктор Мартин Лютер Кинг ядуурлыг арилгах, арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах шударга ёсны төлөөх арга хэрэгсэл болгон бүрэн ажил эрхлэлтийн төлөө тэмцэж байсан.
Гай зовлон урагшилж байна
Кинг амьдралынхаа туршид эвлэлийн эрхийг тууштай дэмжигч байсан. 1965 онд тэрээр Иллинойс мужийн AFL-CIO-ийн их хуралд илтгэл тавьж, хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг “зовлон, цөхрөлийг итгэл найдвар, хөгжил дэвшил болгон хувиргасан гол хүч” гэж нэрлэжээ. Кинг 1968 оны XNUMX-р сард алагдахаас өмнөх хамгийн сүүлчийн томоохон кампанит ажил нь ажил дээрээ шударга ёс, нэр төрийг олж авахын тулд Теннис мужийн Мемфис хотын ажил хаясан ариун цэврийн ажилчидтай нэгдэх явдал байв.
Кинг нас барснаас хойш 2018 жилийн дараа буюу 50 онд АНУ-ын хөдөлмөрийн хөдөлгөөн асар их аюул заналхийлэлтэй тулгарч байна. Дээд шүүх удахгүй шийдвэрээ гаргана Janus vs. AFSCME, тохиолдол юм бэлэн байна төрийн байгууллагын үйлдвэрчний эвлэлд хүчтэй цохилт өгөх. Ерөнхийлөгч Трамп асар том ажлыг удирдаж байна буцаах ажилчдын эрхийн болон овоолох Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөл (NLRB) нь үйлдвэрчний эвлэлд гадуурхдаг томилогдсон хүмүүстэй.
Америкийн хууль тогтоох солилцооны зөвлөл (ALEC) зэрэг аж ахуйн нэгжүүд хөдөлмөрийн хүчийг сулруулахын тулд олон арван жил үргэлжилсэн кампанит ажилд оролцож байгаа бөгөөд өнөөдөр АНУ-д эвлэлдэн нэгдэх түвшин үе үеийнхээ хамгийн доод түвшинд байна.
NNU-ийн Жонсоны хэлснээр: "Бид тодорхой байх ёстой гэж бодож байна: Хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийг бидний авах ёстой тийм л улс оронтой болгоход саад болж байгаа, хүмүүс эрх эдэлж, эрх эдэлдэг хүмүүстэй болоход нь саад болж байгаа маш баян, хүчирхэг, голдуу цагаан арьст эрчүүд байдаг. зохистой цалин, зохистой хамт олон, аюулгүй, эрүүл ажлын байр, боловсрол, эрүүл мэндийг хүний эрх гэж үздэг.
Гэсэн хэдий ч итгэл найдварын шинж тэмдэг бас бий.
Баруун Виржиниа, Оклахома, Аризона, Колорадо зэрэг улс даяарх мужуудад багш нар цалингаа нэмэгдүүлэх, ажиллах нөхцлийг сайжруулахын тулд муж даяар ажил хаялт зарлав. Зэрэглэл ба файлын бүлгүүд эвлэлээ илүү дайчин байгууллага болгон өөрчлөхөд тусалж, гишүүдийг хамгаалах, дайралтаас хамгаалахын тулд эрс арга хэмжээ авахад бэлэн байна.
Хэвлэл мэдээлэлээс эхлээд их дээд сургууль, ложистик, технологи зэрэг олон салбарын ажилчид үйлдвэрчний эвлэлийн шинэ хөшүүрэг эхлүүлж байна. Мөн сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд 35-аас доош насны ажилчид урьд өмнө байгаагүй өндөр амжилтыг үзүүлжээ огцом үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүнчлэлийн хувьд илүү байдаг бөгөөд үйлдвэрчний эвлэлийг эерэгээр харах магадлал өндөр байдаг. Ерөнхийдөө үйлдвэрчний эвлэлүүд одоо байна үзсэн XNUMX гаруй жилийн дараагаас илүү олон нийтэд таалагдсан.
Эдийн засгийн тэгш бус байдал, аж ахуйн нэгжийн ашиг орлого өсөж, аюулгүйн тор нь хагарч, ажилчид нь үйрмэгтэй тэмцэхээс өөр аргагүй болсон энэ үед үйлдвэрчний эвлэлийг дахин сонирхож байгаа нь америкчууд хамтын үйл ажиллагааг хамгийн сайн арга гэж үзэж байгаагийн шинж юм. өөрсдийн амьдралын нөхцөлийг сайжруулах, ашиг хонжоо хайсан ажил олгогчдоос ажлын байрны эрх мэдлийг авах.
Хэдийгээр WDA нь Трамп болон АН-ын Конгрессын үед үхсэн захидал байж болох ч илүү ардчилсан эдийн засгийг хэрхэн яаж зохион байгуулах талаар туг далбаагаа наасан. Ирэх сонгуулийн мөчлөгт улс төрийн далайц өөрчлөлт гарч болзошгүй тул энэ төрлийн зоримог санал нь дэвшилтэт улс төрчид болон идэвхтнүүдийн шаардаж болохуйц нөхцөлийг тодорхойлдог.
Ажилчид улс орон даяар нотлогдож байгаа тул илүү сайн амьжиргааны төвшинд хүрэх боломжтой, гэхдээ энэ нь ажил дээрээ ардчиллыг шаардаж, хэрэгжүүлэх замаар л хэрэгжих боломжтой.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах