Хэрэв бүх зүйл төлөвлөгөөний дагуу явбал AFL-CIO-ийн ерөнхийлөгч Жон Свини болон 51 гишүүнтэй Гүйцэтгэх зөвлөлийг 2005 оны XNUMX-р сард болсон холбооны их хурлаар дахин дөрвөн жилийн хугацаатай сонгох болно.
Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол үндсэн эрх, амьдралынхаа түвшинг хамгаалахын тулд хүчтэй эвлэлийн хөдөлгөөн хэрэгтэй байгаа үндэсний хөдөлмөрч эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст гамшиг болно.
Суини болон Зөвлөл нь AFL-CIO-г удирдсан есөн жилийн хугацаанд тэдний зохион байгуулах хүчин чармайлт үнэхээр бүтэлгүйтсэн. 1995 онд Суини ба түүний баг сонгогдох үед зохион байгуулалттай хөдөлмөр нь тус улсын нийт ажиллах хүчний 14.9 хувийг эзэлж байв. Өнөөдөр энэ нь ердөө 12.8 хувийг эзэлж байна. Зохион байгуулалтад олон сая доллар зарцуулсан ч хувийн хэвшлийн холбооны гишүүнчлэл 8% болж буурсан нь сүүлийн хэдэн арван жилийн хамгийн бага үзүүлэлт юм.
Улс төрийн фронтод Суини болон түүний ажилтнууд Конгресст ганц ч ялалт байгуулж чадаагүй ч Ерөнхийлөгч Буш ажилчдын эрхэнд халдсан, тэр дундаа илүү цагаар ажиллах шинэ зохицуулалтыг хэл амаар эсэргүүцэж байна.
Ийм гунигтай түүхтэй бол Свини ба Зөвлөл дахин сонгуульд ялна гэж хэрхэн найдаж байна вэ? Энэ бол маш энгийн. Тэд конвенцийн сонгуулийн механизмыг хянадаг бөгөөд үүний дагуу томоохон үйлдвэрчний эвлэлийн арав хүрэхгүй удирдагчид чуулганы олонхийн саналыг авч, өөрсдийгөө болон Зөвлөлийн бусад гишүүдийг автоматаар дахин сонгох эрхийг баталгаажуулдаг.
Тэд 1997, 2001 оны конвенцид сөрөг хүчингүй, сонгуулийн кампанит ажил хийлгүйгээр ялалт байгуулсан бөгөөд хэрвээ шударга бус чуулганы санал хураалтын дүрмийг өөрчлөхгүй бол 2005 онд дахин ялах болно.
1.6 сая гишүүнтэй Үйлчилгээний ажилтны олон улсын холбооны ерөнхийлөгч Энди Стерн олон улсын хөдөлмөрийн удирдагчдын бодож, ярьж байсан зүйлийг олон нийтэд хэлж байна: AFL-CIO нь бүтэц, үйл ажиллагааныхаа арга барилыг эрс өөрчлөх ёстой. шинэ дээд удирдлага шаардлагатай.
Стерн болон Шинэ Эв нэгдлийн Түншлэл (NUP) дахь түүний хамтрагчид AFL-CIO-г хөдөлмөрч хүмүүст илүү үр дүнтэй байгууллага болгох өөрийн гэсэн томьёотой боловч өөрчлөлт зайлшгүй шаардлагатай гэсэн түүний үндсэн байр суурийг хүлээн зөвшөөрдөг бусад хөдөлмөрийн удирдагчид ч мөн адил. Интернэтээр олон нийтийн мэтгэлцээн өрнүүлж, бүх холбоодын удирдагчид, гишүүд санал бодлоо илэрхийлэх ёстой.
AFL-CIO-г бэхжүүлэхийн тулд ямар өөрчлөлт хийх талаар ерөнхий тохиролцоонд хүрэх 2005 оны конвенцоос нэг жилийн өмнө бидэнд байна.
Сөрөг хүчний удирдагчид хаана байна?
AFL-CIO-ийн шинэ удирдлагыг сонгохдоо томоохон үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчдын арын хэлэлцээрт үлдээж болохгүй. Нөгөө л хуучин царайтай, нэг чиг хандлагатай “Ордны хувьсгал” нь хөдөлмөрчдийн хөдөлгөөнийг зовоож буй асуудлыг шийдэж чадахгүй.
AFL-CIO-ийн дээд албан тушаалд хүрэхийг эрмэлзэж буй холбооны удирдагчид хаант засаглагчдын шаталсан бүлгээс бус харин түүний төлөө кампанит ажил явуулах ёстой. Тэд интернет болон олон нийтийн өмнө гарч ирэхдээ яагаад удирдах албан тушаалд нэр дэвших ёстойгоо хэлэх ёстой.
Стерн болон бусад томоохон хөдөлмөрийн удирдагчдын хэний ч дурдаагүй нэг чухал шинэчлэл бол томоохон үйлдвэрчний эвлэлийн аль нэг төлөөлөгч 30,000 санал өгдөг бол олон зуун төлөөлөгч тус бүр нэг саналаар хязгаарлагддаг конвенцийн сонгуулийн тогтолцоог өөрчлөх шаардлагатай байна.
Өндөр албан тушаалд нэр дэвшигчдээс “Нэг төлөөлөгч, нэг санал” конвенцийн дүрэм болон чөлөөт, шударга сонгуулийг хангах бусад аливаа шинэчлэлийг дэмжихээ олон нийтэд амлах ёстой.
Хуучин хамгаалагчдын үйлдвэрчний эвлэлийн хэд хэдэн удирдагчид 20-р сарын ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа хүртэл AFL-CIO-г шинэчлэх тухай бүх яриаг хойшлуулахыг хүсч байна. Гэхдээ үйлдвэрчний эвлэлийнхэн хоёр үйл ажиллагааг зэрэг явуулах боломжгүй гэж үзэх үндэслэл байхгүй. Свини XNUMX гаруй сарын өмнө дахин сонгуульд нэр дэвшинэ гэдгээ зарлахдаа ч мөн адил мэдрэмжийг мэдэрсэн.
Гүйцэтгэх зөвлөлийн 51 гишүүн есөн жил албан тушаалаа хашиж байгаа ч нэг ч үг дуугаралгүй бөөнөөрөө сонгогдож, улиран сонгогдсон тул ҮЭ-ийн гишүүд ихэнх нь хэн бэ, юу хийдэгийг мэддэггүй. тэдний ур чадвар.
Хэрэв бид AFL-CIO-д бүтцийн өөрчлөлт хийх гэж байгаа бол Зөвлөлийн сонгууль нээлттэй, шударга болж, нэр дэвшигч бүр яагаад сонгогдох нь зохистой вэ гэдгийг нотлох баримтыг санал болгох ёстой. Тиймээс мэтгэлцээнийг эхлүүлье.
[Манай долоо хоног тутмын “Хөдөлмөрийн яриа”, “Хөдөлмөр ба дайн” булангуудыг эндээс үзэх боломжтой
манай вэб сайт www.laboreducator.org AFL-CIO зэрэглэлийн шинэчлэлийн хөдөлгөөний талаар мэдээлэл хайж буй холбооны гишүүд зочлох хэрэгтэй http://www.rankandfileaflcio.org/ ]
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах