Айовагийн хөдөө тосгон дахь жижиг либерал урлагийн коллежид номын сан, шуудангийн өрөө болон оюутны хотхоны бусад ажлын байранд ажилладаг оюутнууд амбицтай зохион байгуулалтын ажил хийжээ.
Хоёр жилийн өмнө Гринелл коллежийн хоолны газрын 350 ажилчид хувийн коллежид бакалаврын түвшний ажилчдын анхны үйлдвэрчний эвлэлийг байгуулж түүхэнд бичигджээ. Одоо кампус дахь бусад олон зуун оюутан ажилчид нэгдэхийг уриалж байна.
Өмгөөлөгч, олон улсын холбоогүй байсан эдгээр залуу ажилчид Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөлд өөрсдийгөө төлөөлж, өндөр эрх мэдэлтэй “үйлдвэрчний эвлэлээс зайлсхийдэг” хуульчид, их сургуулийн удирдлагуудын эсрэг тэмцэж, ялалт байгуулсан. Тэд арваннэгдүгээр сарын 27-нд болох сонгуульд оролцох гэж байна.
Галын эсрэг тэмцэгчдийн үүсгэн байгуулсан, нэгэн цагт газар доорх төмөр зам дээр зогсч байсан Гриннелл нь нийгмийн шударга ёсыг эрхэмлэдэг гэдгээрээ алдартай. Гэсэн хэдий ч энэ XNUMX-р сард Гриннелийн өмгөөлөгчид хэрцгий гэжээ Үйлдвэрчний эвлэл нь коллежийн "тэгш эрхт байдлыг" устгаж, "каст тогтолцоо" бий болгож, оюутны ажилчдыг "хамгийн доод давхарга" болгон хувиргах болно.
СУРГАЛТЫН СУРГАЛТЫН НЭГДЭЛ
Төгсөлтийн ажилчид-багшийн туслахууд болон судалгааны туслахууд- сэтгүүлийн гарчигтай байсан бол Гриннелийн бакалаврын оюутан ажилчид улс орон даяар бакалаврын оюутнуудад зохион байгуулах шинэ боломжуудыг нээж өгсөн.
Оюутны хоолны ажилчид 2016 оны хаврын улиралд цалин бага, боловсон хүчний хомсдолыг бууруулах арга замыг судалж эхэлснээр эрч хүчтэй болсон.
Гриннелийн оюутны хоолны ажилчдын холбооны үүсгэн байгуулагч, одоо дөрөвдүгээр дамжааны оюутан Кори Маккартан "Их хямралын өмнөх долоон жилийн хугацаанд цалин нэмээгүй" гэж хэлэв.
Энэ хооронд Гриннелийн сургалтын төлбөр хэд дахин нэмэгджээ 35 хувь. Одоогийн байдлаар энэ нь жилд 50,000 доллараас хойш байдаг. Маккартаны хувьд хоолны өрөөнд ажилладаг оюутнуудын нэгдэл нь "илэрхий шийдэл" байсан.
"Бид зөвхөн цалин хөлс, боловсон хүчний хомсдолтой холбоотой асуудлыг шийдэж чадах төдийгүй, дараа нь үүссэн бусад асуудлуудыг шийдвэрлэх боломжтой болно" гэж тэр хэлэв.
Тиймээс Маккартан эвлэлдэн нэгдэж, хууль ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдөх үйл явцыг судалжээ. Тэрээр хамтран ажиллагчтайгаа хамт бусад ажилчдаас үйлдвэрчний эвлэлийн үнэмлэхэд гарын үсэг зурахыг хүсч эхлэв. Сарын дотор тэд шаардлагатай 30 хувийг авч, сонгуульд оролцох хүсэлтээ өгсөн.
Энэ анхны сонгуульд Гриннелл төвийг сахисан хэвээр байв. 91 оны тавдугаар сарын 5-нд ажилчид 2016 хувь нь “тийм” гэж санал өгсөн.
Түүнээс хойш UGSDW нь цалингийн 9 хувийн нэмэгдэл, семестрт 110-аас дээш цаг ажилласан хүмүүст урамшуулал олгох, цалинтай амрах завсарлага, хууль бусаар халагдсан олон оюутан ажилчдыг ажлын байраа эргүүлэн авахад нь тусалсан албан ёсны гомдол гаргах журам зэрэг ялалт байгуулсан. .
Энэ зун үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос финалын тоглолтын үеэр хангалттай ээлж авч чадаагүй гэх үндэслэлээр 146-р сард халагдсан XNUMX оюутны хоолны газрын ажилчдыг ажилд нь эргүүлэн томилсон.
Үйлдвэрчний эвлэл ч гэсэн орон нутгийн ахлах сургуулийн сурагчдад ижил цалин авчээ хоолны танхимд үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдтэй зэрэгцэн ажилладаг хүмүүс.
ӨВӨРМӨГДӨГҮЙ БҮТЭЦ
UGSDW нь олон улсын байгууллагатай холбоогүй бие даасан холбоо юм. Түүний санал болгосон шимтгэл сард ердөө 2 доллар; боловсон хүчингүй, санхүүгийн боломж хязгаарлагдмал. Энэ нь хаа сайгүй ажиллах загвар биш ч одоохондоо эдгээр оюутнуудад сайнаар үйлчилж байна.
UGSDW-ийн ховор шинж чанаруудын нэг нь богино гэрээ юм - эхний гэрээ нь нэг жил үргэлжилсэн, хоёр дахь нь хоёроос бага хугацаатай байдаг. Байнгын гэрээний хэлэлцээр нь гишүүдийг идэвхтэй, идэвхтэй байлгахад тусалдаг.
Хэлэлцээрийн нэгжийн дөрөвний нэг нь жил бүр төгсдөг тул өндөр эргэлт гарах нь гарцаагүй. Энэ нь UGSDW шинэ удирдагчдыг хөгжүүлэхийн тулд тасралтгүй ажиллах ёстой гэсэн үг юм.
Өнгөрсөн жил үйлдвэрчний эвлэл дөрвөн хүний бүрэлдэхүүнтэй удирдлагын багаас олон тооны гишүүдээс бүрдсэн уян хатан, том гүйцэтгэх зөвлөл рүү шилжсэн. Залуу гишүүдийг манлайлагч болон төлөвшүүлэхийн тулд дөрөвдүгээр курсын оюутнуудыг удирдах зөвлөлд оруулахыг хориглодог.
Гриннелийн кампус дахь цорын ганц үйлдвэрчний эвлэл бол Teamsters Local 90 бөгөөд байгууламжийн ажилчдыг төлөөлдөг. Бүтэн цагийн хоолны газрын ажилчид үйлдвэрчний эвлэлийн холбоогүй. UGSDW гэрээндээ оюутны хотхонд ямар ч пикет шугамыг давахгүй байх эрхийг баталгаажуулсан.
ЭВЛЭЛЧИЛГЭЭНИЙГ ҮНЭХЭЭР ЭХЭЛЛЭЭ
Өнгөрсөн намраас эхлэн UGSDW хоолны танхимаас гадна зохион байгуулахаар ажиллаж байна. Гишүүд оюутны хотхоны өөр ажил руу шилжиж, бусад оюутны ажилчид UGSDW юу хожсон талаар олж мэдсэнээр олон хүн эвлэлийн үнэ цэнийг харж эхлэв.
Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд 900 оюутны дотуур байрны хаалгыг тогшиж, нэг нэгээр нь оюутан залуустайгаа ганцаарчлан ярилцжээ. Тус коллеж нь 1,700 оюутантай бакалаврын зэрэгтэй. Үйлдвэрчний эвлэлийн тооцоогоор 950 нь аль хэдийн нэгдсэн хоолны газруудаас гадуур ажилладаг бөгөөд тэдний 500 гаруй нь үйлдвэрчний эвлэлийн үнэмлэхэд гарын үсэг зурсан байна. Аравдугаар сарын 8-нд тус холбооноос хэлэлцээрийн хэсгийг өргөжүүлэхээр сонгуульд оролцох хүсэлтээ гаргасан.
Энэ удаад Гриннелл төвийг сахисангүй. Их сургуулийн удирдлагууд уг өргөдлийг эсэргүүцэж, оюутны номын сан, номын сан, эрдэм шинжилгээний ажилтан, багшаар ажиллах нь зөвхөн боловсролын ажил гэж үзэж, эвлэлийг өргөжүүлэхийг эсэргүүцэж байна.
Гриннелийн ерөнхийлөгч Рэйнард Кингстон "Хүмүүс боловсрол эзэмшихийн тулд энд ирдэг" гэж NLRB-д ярьжээ. "Тэд энд ажиллахаар ирдэггүй." Оюутнуудын 75 хувь нь ажил хийдэг гэж Кингстон үзэж байгаагаар үүнийг өөрсдийн анкет бүтээхийн тулд хийдэг. Түүнээс гадна аврагч гэх мэт боловсролын бус ажил хийдэг оюутнууд ч гэсэн завсарлагааны цагаараа ном уншдаг—тиймээс тэдэнд үйлдвэрчний эвлэл яагаад хэрэгтэй байна вэ? (NLRB сонсголын онцлох үйл явдлуудыг бүрэн эхээр нь харна уу энд.)
Кингстон өнгөрсөн намар үйлдвэрчний эвлэлийнхэнтэй уулзахдаа NLRB сертификаттай үйлдвэрчний эвлэлийн оронд жил бүр захиргаатай уулзаж, ажлын байрны асуудлыг хэлэлцэх оюутны хороо байгуулахыг санал болгов.
Гуравдугаар курсын оюутан, үйлдвэрчний эвлэлийн гүйцэтгэх зөвлөлийн гишүүн Сэм Шү хэлэхдээ "Бид ийм үйл явц нь шүдгүй, ардчилсан бус, ажиллаж буй оюутнуудад эрх мэдэл олгохгүй, захиргаанд хариуцлага тооцохгүй гэж бодож байна."
Гриннелийн үйлдвэрчний эвлэлийг сүйрүүлсэн нь "зөвхөн одоогийн оюутнууд төдийгүй нийгмийн шударга ёсыг эрхэмлэдэг тул Гриннелийн коллежийг ихэвчлэн сонгосон төгсөгчдийн зүгээс асар их эсэргүүцэлтэй тулгарсан" гэж Сю хэлэв. Оюутнууд олон нийтийн сүлжээ болон кампус дахь жагсаал цуглаан дээр дэмжиж байгаагаа илэрхийлэв. Олон зуун төгсөгчид эвлэлийн өсөлтийг дэмжсэн нээлттэй захидалд гарын үсэг зурав.
NLRB ДЭЭР DIY
Өчүүхэн төсөвтэй бие даасан холбооны хувьд UGSDW гаднаас хууль зүйн туслалцаа авах боломжгүй байв. Тиймээс гишүүд хууль зүйн судалгаа хийж, 17-р сарын 18, XNUMX-ны өдрүүдэд NLRB-ийн өмнө өөрсдийгөө төлөөлсөн.
Маккартан, Сю гэж хэлэв оюутны хотхоны сонин, Улаан ба Хар, тэд бэлтгэхийн тулд хуурамч туршилтын туршлага, интернетээс авсан. Хоёр өдөр үргэлжилсэн сонсголын үеэр оюутнууд оюутны хотхоны ажлын байр нь сургалтын төлбөр, наад захын хэрэгцээг хангахад хэр чухал болохыг хэлж байв.
Айовагийн хамгийн том хуулийн фирмийн хуульчид Гриннелийн захиргааг төлөөлж байв. Санхүүгийн тусламж болон коллежид суралцахаар ажиллаж байгаа талаар оюутнуудын мэдүүлгийн үеэр Гриннелийн нэг хуульч мэдүүлэг өгч байсан оюутан ажилчнаас өөрийгөө одоогийн авч байгаагаас илүү "санхүүгийн тусламж авах эрхтэй" гэж бодож байгаа эсэхийг асуув. Эрх мэдэлтэй залуу хүний хэвшмэл ойлголтыг өдөөсөн далд цохилт нь оюутнуудыг ялангуяа уурлуулсан.
Бүх саад тотгорыг үл харгалзан 5-р сарын XNUMX-нд NLRB оюутны ажилчдын сонгуулийн санал хүсэлтийг дэмжсэн шийдвэр гаргажээ.
Меган Брофи бол Барнард коллежийн 12-р курсын оюутан, Колумбийн их сургуулийн бакалаврын ажилтан, Оюутан ажилчдын эв санааны нэгдлийн зохион байгуулагч (Нэгдсэн оюутнууд орон нутгийн хөлрөлтийн эсрэг XNUMX).
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах