Старбакс ажилчдад ээлтэй компанийн дүр төрхийг бий болгодог ч ажилчид нь компанийн үг, үйл ажиллагааны хоорондын зөрчилдөөнийг илчилж байна.
Гуравдугаар сарын 29-нд тэд Берни Сандерс тэргүүтэй АНУ-ын Сенатын ТУСЛАМЖИЙН Хорооноос тодорхой тусламж авах болно. Эрүүл мэнд, боловсрол, хөдөлмөр, тэтгэврийн хорооноос саяхан Starbucks-ын гүйцэтгэх захирлын албан тушаалаасаа огцорсон Ховард Шульцыг дуудаж, тус компанийн үйлдвэрчний эвлэл эвдэрсэн талаар Конгресст мэдүүлэг өгөхөөр болжээ.
2021 оны 300-р сард Буффало хотод анхны дэлгүүр эвлэлдэн нэгдсэн ч компани яагаад үйлдвэрчний эвлэлтэйгээ гэрээ хэлэлцээр хийгээгүйг Шульцаас асуух байх. Одоогоор XNUMX шахам дэлгүүр Starbucks Workers United-тай нэгдсэн байна.
Компани нь үйлдвэрчний эвлэлийн кампанит ажлын эрч хүчийг зогсоохыг оролдсон тул үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг дайралт хийсэн ажилчдын эргэн тойронд гарч болзошгүй бусад асуултууд эргэлдэх болно. Үйлдвэрчний эвлэлийн 80 гаруй дэмжигчийг зохион байгуулалтад оруулсны хариуд ажлаас нь халжээ.
Сүүлийн үед гарсан хэд хэдэн шүүхийн шийдвэрийн дагуу тус компани хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг олон зуун ноцтой зөрчиж байна. Нью-Йорк мужийн шүүгч Старбакс компаниас ажилчдаа дуудснаар халагдсан хэд хэдэн “хамтрагчаа” эргүүлэн ажилд нь оруулж, үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааны хариуд хаагдсан дэлгүүрээ дахин нээхийг тушаажээ.
Ховор тохиолдолд шүүх Шульцыг дахин хууль зөрчихгүй гэж амласан мэдэгдлийг видео бичлэгээс уншихыг өөрөө тушаажээ. Энэ нь холбооны хуулиар ажилчдад эвлэлдэн нэгдэх эрхийг олгосон гэх бөгөөд “Дээрх эрхээ хэрэгжүүлэхэд тань БИД хөндлөнгөөс оролцохгүй, хязгаарлахгүй, албадуулахгүй. БИД үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагаатай холбогдуулан ажилчдаас өргөдөл, гомдлыг авахгүй. Үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагааны хариуд ажилчдад тэтгэмжийг нэмэгдүүлж, хөдөлмөрийн нөхцөл, нөхцөлийг сайжруулна гэж БИД АМЛАХГҮЙ..." Энэ мэдэгдэл 13 хуудаст үргэлжилнэ.
Үүний зэрэгцээ, илүү олон дэлгүүрүүд нэгдлийн санал өгч байна. Өнгөрсөн долоо хоногт Starbucks-ын хувь нийлүүлэгчдийн жилийн хуралтай давхцаж, дахин долоон дэлгүүр сонгууль зарлаж, ажилчид компанийг ажилчидтай тохиролцохыг шаардан 115 газрыг дайрчээ.
"Старбакс ажилчдыг төлөөлөхийн тулд Удирдах зөвлөлийн хурал дээрээ хоосон сандал үлдээдэг" гэж Starbucks Workers United хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын өмнө жиргэжээ. Үйлдвэрчний эвлэлийн зүгээс уг сандлыг ажлын нөхцлийнхөө талаар ярилцаж буй бодит ажилчдаар дүүргэж болно гэж санал болгов.
Өнгөрсөн долоо хоногт болсон уулзалтын үеэр Старбаксын ажилчид бусад үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн хамт Старбаксын төв оффис руу жагсчээ. Хувьцаа эзэмшигчид тус компанид хөдөлмөрийн үйл ажиллагаандаа бие даасан аудит хийх гэрээ байгуулахыг хүссэн тогтоолыг танилцуулав. Энэ талаар санал хураалтыг хараахан зарлаагүй байгаа ч үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг хууль бус тактикаа зогсоохын тулд компанид нэмэлт дарамт үзүүлнэ гэж найдаж байна.
Венти хүлээх цаг
Дэлгүүрүүдийн нөхцөл байдал хүнд байгаа бөгөөд ажилтнууд богинохон ажилласнаар сүлжээний ундааны хэмжээ хамгийн том хэмжээтэй байдаг тул ажилчид "Venti-ийн хүлээх цаг" гэж нэрлэдэг. Ажилчдын дарамт шахалтаар ажлын хурд нэмэгдэж, үйлчлүүлэгчдийн хүлээх хугацаа нэмэгдэж байгаа тул лангууны хоёр талд байгаа хүмүүс зовж шаналж, бие биенээ буруутгаж, компанийн удирдлага шүүмжлэлээс зайлсхийдэг.
Ажлаас халагдаж, дараа нь Буффало дахь дэлгүүртээ ажилд нь буцаан орсон бариста Кэйси Мур хэлэхдээ "Таны орон тоо дутмаг үед та хоёр дахин шаргуу ажилладаг бөгөөд ажилчид ижил амжилтыг давж, ижил бүтээмжтэй байх болно" гэж хэлэв. Тэр одоо үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагад ажилладаг.
Мур Старбаксыг үйлчилгээнийхээ бусад ажилтай зүйрлэж: “Энэ бол миний хийж байсан хамгийн хэцүү ажил байсан. Бааранд [унадаг ундаа хийх] тухтай ажиллахад надад гурван сар зарцуулсан."
Тогтворгүй хуваарьтай холбоотой өндөр эргэлт нь олон хүн суралцсаар байна гэсэн үг гэж тэр тэмдэглэв. "Тэдний цохихыг хүссэн цагийг давахын тулд та ийм хурдан хөдөлж чадах дадлага хийх хэрэгтэй."
Баталгаат цаг, тогтмол хуваарь нь эргэлтийг бууруулна гэж Мур хэлэв. Хэлэлцээрийн гол цэг бол долоо хоногт 30 ба түүнээс дээш цагийг баталгаажуулах явдал юм. Мур хэлэхдээ, ажилчдад тогтвортой цагийн хуваарь хэрэгтэй тул "Та амьдралдаа юу хийхээ төлөвлөж чадна."
Хязгааргүй гар утасны захиалга, улам бүр төвөгтэй болж буй ундаанууд тэднийг хязгаарт шахаж байна гэж ажилчид гомдоллодог. Гар утасны захиалгаар “Зуун хүн нэг дор захиалж, зуу зуун тасалбар болно. Тэгээд хүмүүс 30 минут хүлээсэн учраас үнэхээр галзуурч ирдэг" гэж Мур хэлэв. "Хэрэв энэ нь үнэхээр нөөцлөгдвөл хүмүүс уурлаж, орхиж, та ч гэсэн маш их хог хаягдалтай болно."
Олзлогдсон үзэгчид
Шульц 2018 онд Старбаксыг орхисон боловч 2022 оны 2021-р сард Гүйцэтгэх захирлаар эргэн ирж, эвлэлийн хүчин чармайлттай тэмцэж магадгүй юм. Тэрээр компанид албан ёсны үүрэг оролцоогүй ч гэсэн XNUMX оны XNUMX-р сард Буффалод ирж, хотын эргэн тойронд байрлах кафены ажилчдад зориулсан асар том олзлогдсон үзэгчдийн уулзалтыг зохион байгуулсан юм.
Buffalo Starbucks-ийн ээлжийн ахлагч Виктория Конклин Шульц хот руу ажилчдад үйлдвэрчний эвлэл байгуулах шаардлагагүй гэж итгүүлэхээр ирсэн гэж дурсав. Гэвч түүний яриа түүнд эсрэгээрээ нөлөөлөв.
Тус компани Buffalo Starbucks-ын бүх байршлыг хааж, ажилчдыг хотын төвийн зочид буудалд хуралд оролцохыг шаардсан гэж тэр дурсав. Өрөөний эргэн тойронд менежерүүд хүрээлж, "биднийг дотогш нь хааж" байв.
Түүний хэлснээр Шульц "нуруугаараа алгадаад" илтгэл тавьсан боловч дараа нь ашиг тусын тухай ярихад яриа хачирхалтай болж хувирав. "Тэр хэлэхдээ, Холокостын үеэр тэд хүмүүсийг вагонд суулгаж, нэг хөнжлийг хуваалцаж, бүгд хоорондоо наалдсан." Гэхдээ тэр "хөнжил бол ашиг тус юм, хэрэв та тооцоо хийвэл та бидэнд ашиг тусаа өгч байна, энэ нь таныг нацист гэсэн үг үү?" Тэрээр "За, Ховард Шульц юу болоод байгааг мэдэхгүй байна" гэж бодоод хурлыг орхисон.
Конклин Зүүн Робинсоны дэлгүүрт жагсаал хийсэн бөгөөд дараа нь холбоог дэмжсэн шалтгаанаар ажлаас нь халжээ. Тэрээр өөрийн хэргийг дөрөвдүгээр сард хэлэлцэнэ гэж найдаж байгаа бөгөөд энэ нь улс даяар шүүхээр дамжиж байгаа олон хүмүүсийн нэг юм.
Нью-Йоркийн хэргийн үеэр Buffalo дэлгүүрийн менежер Дэвид Алмонд түүнээс үйлдвэрчний эвлэлийн дэмжигчдийг халах шалтгааныг хайж олохыг хүссэн гэж Блүүмберг мэдээлэв. Нэгэн тохиолдолд, Алмонд өөрийг нь онилсон ажилтныг загвар ажилтан гэж эсэргүүцэхэд дарга нь "Түүний хавтаст хэрэгтэй танилц... тэр бол урт хугацааны хамтрагч. Тэнд бид түүний эсрэг ашиглаж болох зүйл байгаа гэдэгт би итгэлтэй байна."
Шульц нь 6 онд Сиэттлийн 1987 дэлгүүрийн сүлжээ, шарсан махны үйлдвэрийг эзлэн авснаас хойш үйлдвэрчний эвлэлийг сүйрүүлсэн түүхтэй. Ихэнх ажилчдыг Хүнс, Худалдааны ажилчид төлөөлдөг байв. UFCW-ийн төлөөлөгч Пам Блауман-Шмиц Нью-Йорк Таймс сонинд Шульцыг ажлаа авсны дараа анх шарсан маханд зочлохдоо "Намайг үйлдвэрээс гар гэж хашгирч байсан... Тэр намайг гарах хүртэл дагаж явсан" гэж дурссан.
Дараа нь ажилчид эхлээд дэлгүүрт, дараа нь шарсан газарт үйлдвэрчний эвлэлийн гэрчилгээг цуцалсан. Шульц дараа нь гэрчилгээг цуцлах нь аяндаа болсон гэж мэдэгдсэн боловч Блауман-Шмиц энэ алхамын ард Шульц байсан гэж үйлдвэрчний эвлэл сэжиглэж байна гэжээ. Тэрээр Таймс сонинд хэлэхдээ "Бид үүнийг Ховардыг устгалын кампанит ажил явуулахаар сонгосон нэгэн ажилчин санаачилсан гэж бодсон."
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах