Нийгмийн хамгааллын талаарх үндэсний “маргаан”-ыг дагахад надад хэцүү санагддаг. Хэлэлцүүлэг үргэлжилж байгаа ч энэ нь системийн "төлбөрийн чадвар"-ын тухай, үнэхээр хямрал байгаа эсэх талаар маш их санал зөрөлдөж байх шиг байна.
Пол Кругман гэх мэт зарим хүмүүс энэ нь үндсэндээ GOP Troglodytes-д "араатан амьтдыг өлсгөх" боломжийг олгоно гэж үздэг. 1970-аад оноос хойш олигархийн хоёр салбар нийгмийн тэгш бус байдлыг дахин зохицуулахад засгийн газрын гүйцэтгэх үүргийг хумих үүрэг хүлээсээр ирсэн. Хэрэв Бүгд найрамдахчууд нийгмийн хөтөлбөрт зориулсан "жижиг засгийн газар", төрийн хэлмэгдүүлэлтийн төлөөх "том засгийн газар"-ыг урам зоригтойгоор дэмжиж байгаа бол үндсэн чиглэлийн Ардчилсан намынхан хагас сэтгэл хөдлөлийн ард хоцорч байна. Нийгмийн халамжийн тухай ч бай, шоронгийн тухай ч бай тэдний хоорондын уялдаа холбоо үнэхээр гайхалтай (Конгресс дахь Хар бүлэг, Прогрессив бүлэг гэх мэт Ардчилсан намаас сонгогдсон төлөөлөгчдөөс бүрдсэн блок нь намынхаа удирдлагаас хоцорсон ч гэсэн). Нийгмийн хамгааллын хувьд энэ ялгаа нь төрийн бодлогын хувьд утга учиртай боловч үзэл суртлын хүрээнд тийм ч хатуу биш юм. Буш ба Ко нар нийгмийн халамжийг хувьчлахыг хүсч байгаа бол Боксерын баг нь санхүүгийн хувьд илүү тогтвортой, бидний төлж, түүнээсээ авдаг хамтын тогоог барихыг хүсч байна. Нэг нь үүнийг арилгахыг, нөгөө нь засахыг хүсдэг. Энэ бол томоохон санал зөрөлдөөн юм.
Гэсэн хэдий ч хоёр тал үзэл суртлын байр суурийг хуваалцдаг: хоёулаа нийгмийн хамгааллыг хувь хүн талаас нь хардаг бөгөөд индивидуализмыг хөгжүүлэхэд АН-ын Троглодитчууд үргэлж давуу эрхтэй байх болно. Соёлын жинхэнэ өөрчлөлтийг дэмжих цорын ганц арга зам бол тэтгэврийн тогтолцоонд төлж буй хувь хүний тэтгэмжийг бус нийгмийн хамгааллын хамтын үнэ цэнийг төлөвшүүлэх явдал юм. Ийм хамтын (социалист гэж хэлж болно) үнэ цэнэ нь зах зээлийн индивидуализмын нохой иддэг ертөнцөд соёлын үндсэн сорилтыг бий болгоно. Бушийн төлөвлөгөөний талаар дэлгэрэнгүй ярих шаардлагагүй. Энэ нь илт хувь хүний шинжтэй, халамж, халамжийн хариуцлагыг төрөөс болон иргэдээсээ хувь хүмүүст (мөн тэдний гэр бүл, манай сексист нийгэмд ачааг эмэгтэйчүүд үүрдэг гэсэн үг) шилжүүлэхийг эрмэлздэг. Хэрэв гэр бүлүүд үүнийг хийж чадахгүй бол Буш-Гингричийн арга барил нь төлбөрийн чадваргүй хүмүүсийг итгэл үнэмшилд суурилсан буяны гэрт шилжүүлэхийг хүсдэг. Нэмж дурдахад Бушийн арга барил нь хөрөнгийн зах зээлд хөрөнгө оруулахын тулд асар их хэмжээний мөнгийг чөлөөлөх болно. Баячуудад олгох ашиг тусыг хязгаарлах Бушийн шинэ "дэвшилтэт төлөвлөгөө" нь улс төрийн шахалтын шинж чанартай: "Дэвшилтэт" тал нь Ардчилсан намынханд таалагдах бөгөөд энэ нь хоёр намд төлбөрийн чадварыг тэмдэглэх боломжийг олгоно. систем (зардал багассан тул) бөгөөд энэ нь хэдхэн жилийн дараа Бүгд найрамдахчуудыг доромжлохын тулд үүнийг зүгээр л идэвхгүй хүмүүст зориулсан халамжийн тогтолцоо гэж бий болгоно. Төлөвлөгөөгөө маш бага дэмжсэн ч Буш мэтгэлцээний хэлэлцэх асуудлын дарааллыг тогтоох ганц хоёр арга зальтай хэвээр байгаа бололтой. Үндсэн чиглэлийн Ардчилсан намынхан Бушийн нийгмийн хамгааллын асуудлаарх мөрийн хөтөлбөрийг илэн далангүй шүүмжилсэн. Тэд ажилчин өндөр насныхаа төлбөрийг төлж, тэтгэвэрт гарахдаа тэр мөнгөө ямар нэгэн хэлбэрээр буцааж авдаг тогтолцоо гэж тэд үзэж байна. Ардчилсан намынхан энэ тогтолцоог ажилчид хөгширсөн хойноо эдлэхийн тулд өөрсдийнхөө өмнөөс мөнгө хураахыг зөвшөөрдөг тогтолцоо гэж хамгаалдаг. Системийн ажил нь нэг үеийн ажилчид нөгөө үеийнхээ тэтгэвэрт гарах зардлыг төлдөг гэж тэд үзэж байна. Энэ нь Ардчилсан намынхан энэ системийг ажилчин бүрийн тэтгэврийн мөнгийг хамгаалах гэсэн мэт дүрсэлсэн хэвээр байна: Би тэтгэвэрт гарахдаа өөрийнхөө мөнгийг авахын тулд төлдөг. Бизнесийн мөчлөг хямралын бүс рүү шилжихийн хэрээр нийгмийн хамгааллын асар их сангууд нь төрөөс мөчлөгийн эсрэг бүх төрлийн арга хэмжээ авах боломжийг олгодог. Манай нийгмийн даатгалын сангууд төрөөс удирддаг “итгэлцлийн сан”-д байдаг. Энэ сангийн менежерүүд уг мөнгийг системийн төсвийн тогтвортой байдлыг хангахад ашигладаг. Олигархийн илүү либерал салбар болох гол чиглэлийн Ардчилсан намынхан эдийн засаг хумигдах үед ажилчдын дунд үүссэн түгшүүрийг үл тоомсорлох хүсэл багатай байдаг.
Тиймээс тэд систем дэх дэг журмыг сахиулахын тулд энэ санд ханддаг бөгөөд энэ нь ажилчдын асуудлыг хөнгөвчлөх боловч эцэст нь олигархид ашигтай байдаг. Гэсэн хэдий ч "итгэлцлийн сан"-ыг ажилчдын хүчийг бий болгох, улмаар системийг өөрчлөхөд ашиглаж болно. Ажилчдын хөрөнгийн нөөц болох "итгэлцлийн сан" гэсэн ойлголт нь ангиллын шинж чанартай байдаггүй. Нийгмийн хамгааллын тухай мэтгэлцээн нь либерализм болон ГОП Троглодитуудын дампуурлаас эрс зөрчилдөж, бидний үнэт зүйлсийг тодруулж, цацах сайхан боломжийг зүүнийхэнд олгож байна. Хамгийн түрүүнд онцлох зүйл бол нийгмийн хамгааллын гарал үүсэл юм. Энэ нь язгууртны үүрэг хариуцлагаас болж бидэнд ирдэггүй. Харин 19-р зууны үйлдвэрчний эвлэлийн шаардлагаас үүдэлтэй.
Нийгмийн даатгалын тухай ажилчдын байгууллагуудын дэвшүүлсэн санаа нь энгийн; Ажилчид бэртэл гэмтэл, өвчин эмгэг, өндөр наслалтын үед суутгасан орлогоосоо буцаан авахыг эрэлхийлэхийн оронд тэд бүгд хандивлах, тэд бүгдээрээ мөнгө татах боломжтой сан байгуулахыг шаардсан. Энэхүү сан нь “Хүн бүрээс өөрийн чадвар, хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн” гэсэн урианы үлгэр жишээ болсон бөгөөд хүн амын нийлбэр, цалин хөлсний ажилчид, плутократууд системд цалин хөлс өгдөг учраас энэ сан орлогын дахин хуваарилалт. Нийгэм бүхэлдээ хөтөлбөрт оролцож байгаа тул энэ нь нийгмийн эв нэгдлийг бий болгох боломжийг олгодог. Гэхдээ "нийгмийн даатгал" эсвэл "нийгмийн даатгал" нь дангаараа байж болохгүй. "Нийгмийн даатгал" гэсэн ойлголтыг "нийгмийн цалин" гэсэн ойлголттой хослуулбал илүү утга учиртай болно. "Нийгмийн цалин" гэдэг нь нийтийн тээвэр, эрүүл мэндийн үйлчилгээ, улсын сургууль, цэцэрлэгт хүрээлэн, нийтийн шуудангийн хүргэлт, олон нийтийн аюулгүй байдал гэх мэт олон нийтэд хүртээмжтэй бараа бүтээгдэхүүнийг бий болгоход зарцуулдаг хойшлуулсан цалингийн хэмжээ юм. Төрийн үйлчилгээг орлого, нийгмийн байр сууриа харгалзахгүйгээр, шат дараалсан татвараар төлж байгаа ч хүн бүр авах боломжтой. Нийгмийн даатгалын тогтолцоо нь нийгмийн цалингийн нэг хэсэг юм.
Нийгмийн цалин хөлс олгох нь бидний аймшигт цаг үеийн эгоист индивидуализмаас хамтын нийгмийн ухамсарыг бий болгож чадах объектив нөхцөл юм. Нийгмийн хамгааллын асуудал руу буцъя. Та чамаас хол амьдардаг өндөр настай эцэг эхтэй. Ажил, төлбөр тооцоонд идэгдсэн та эцэг эхээ асран халамжлахын тулд өөрийгөө үндсээр нь таслах боломжгүй, эсвэл өөрийнхөө төлөө хэн нэгнийг хөлсөлж чадахгүй. Нэмж дурдахад, эцэг эх тань найз нөхөд, танил хотоо орхин чам руу нүүхийг хүсэхгүй байж магадгүй юм.
Нийгмийн даатгалын жижиг шалгалт нь ашигтай, засгийн газрын эмнэлгийн тусламж ч бас хангалтгүй байдаг. Эцэг эх нь машин жолоодох боломжгүй болж, эм тариа, эмчид үзүүлэх төлбөрийг давхар төлөх нь дарамт болж байна. Жинхэнэ үйлдвэрлэсэн нийгмийн цалин нь эцэг эхийн хэрэгцээг хангах боломжтой: нийтийн тээвэр нь өндөр настай эцэг эхчүүдэд хөдөлгөөнтэй, бие даасан байх боломжийг олгодог бол нийгмийн эрүүл мэнд (мөн эмийн фирмүүдийн хяналт) нь эдгэрэлтийг боломжийн болгоно.
Нийгмийн цалин (болон нийгмийн хамгаалал) нь зөвхөн өөрийн алс холын ирээдүйг хангаад зогсохгүй эцэг эх, өндөр настан, хүүхдүүдийнх нь сэтгэлийн амар амгаланг аль хэдийн хангадаг. Нийгмийн хамгааллын тухай мэтгэлцээн нь манай найз нөхөд, хөршүүд, над шиг “мэргэжилтнүүдийн” ашигладаг нарийн хүрээнээс уйдаж уйдаж буй хүмүүсийн төсөөллийг өргөжүүлэх боломжийг бидэнд олгох ёстой. Нийгмийн цалингийн тухай санаа нь нийгмийн хамгааллын талаарх төрийн бодлогын энэхүү яриа хэлэлцээнд өөрсдийн үнэт зүйлсийг илэрхийлэх боломжийг бидэнд олгодог.
Нийгмийн цалин нь ажилчдын бодит цалинг нэмэгдүүлэхийн тулд шаардлагатай тэмцлийг орлож чадахгүй: бид цалингаа нэмээгүйн оронд илүү их тэтгэмж шаардахыг хүсэхгүй байна. Энэ наймаа худлаа. Өргөтгөсөн нийгмийн цалингийн эрэлт нь бидний ирээдүйн алсын харааг тодорхойлох боломжийг бидэнд олгодог. Энэ нь ирээдүйн барилгын блок болох төрийн байгууллагуудыг бий болгохын төлөө тэмцэх боломжийг бидэнд олгож байна. Бидний хувьд нийгмийн даатгалын тогтолцоо зөвхөн бидний ирээдүйн тухай биш юм. Эдгээр нь эрүүл, шударга нийгмийн ертөнцийг бий болгох тухай юм.