Орон нутгийн олон янзын удирдагчид Америкийн шуудангийн ажилчдын холбооны үндэсний офицеруудыг огцруулах санал гаргаж байгаа бөгөөд энэ нь үүнээс өндөр байж болохгүй.
Гишүүдийн нэгдүгээр багийн ерөнхийлөгчид нэр дэвшигч Марк Димонштейн "Бид уулзвар дээр байна" гэж хэлэв. “Энэхүү тэмцлийн гол цөм нь шуудангийн салбарыг шийдэмгий хувьчилж, ашиг орлого олдог, бага цалинтай, үйлдвэрчний эвлэлийн бус ажилд шилжүүлэх үү, эсвэл нийт ард түмэнд үйлчилдэг, сайн сайхан байдлыг хангадаг төрийн байгууллага хэвээр үлдэх үү гэдэг асуудал юм. -ҮЭ-ийн цалинтай ажил”.
Энэ нь хэтрүүлэг биш юм. Шуудангийн ажилчид тэмцэж байна Довтолгооны дараа давалгаа—шуудан, ангилах үйлдвэрүүд хаах, ажил хувьчлах, хүргэлтийн стандарт элэгдэлд орох. Конгресст хүлээгдэж буй хамгийн сүүлийн үеийн таагүй хуулийн төсөл нь бямба гаригт захидал хүргэхийг зогсоож, хаалганаас үүдээр эргэлдэхийг замын хажуу болон хөршийн "кластер хайрцаг" үйлчилгээгээр сольж, ажилчдыг ажилчдаа чөлөөлөхгүй байх заалтыг ирээдүйн гэрээнд хориглох болно.
Нью-Йоркийн Мид-Хадсон хөндийн орон нутгийн ерөнхийлөгч, дэд ерөнхийлөгчийн сонгуульд нэр дэвшиж буй Дебби Середи "Одоогоор бид шуудангийн ерөнхий мастерыг зогсоож чадах хэнийг ч хараагүй" гэж хэлэв.
Дээрээс нь эвлэл эрс буулт хийсэн 2010 онд—шинэ ажилчдыг бага цалинтай, байнгын ажлын байранд шилжүүлдэг гурван шатлалт системийг багтаасан.
Хойд Каролина муж улсын Файетвилл хотын орон нутгийн ерөнхийлөгч Тони МакКиннон аж үйлдвэрийн харилцааны захирлын сонгуульд нэр дэвшиж буй “Энэ бол биднийг 30, 40 жилээр ухраах гэрээ” гэж хэлжээ. "Бид цус алдалтыг зогсоохыг хичээх хэрэгтэй."
Димондштейн Хойд Каролина мужийн Гринсборо хотын ерөнхийлөгчөөр 12 жил, APWU-ийн тэргүүлэгч зохион байгуулагчаар арван жил ажилласан. Саяхан тэрээр Jobs with Justice бүлэг болон олон нийтийн шуудангийн ажилчдын эвслийг үүсгэн байгуулжээ.
ГУРВАН ШАТНЫ ГЭРЭЭ
APWU-ийн гишүүдэд 200,000 орчим засвар үйлчилгээний ажилчид, ачааны машины жолооч, бичиг хэргийн ажилтнууд багтдаг бөгөөд тэдний ажил нь үйлдвэрт шуудан боловсруулахаас эхлээд шуудангийн газарт марк борлуулах хүртэл байдаг. Бусад гурван үйлдвэрчний эвлэл нь захидал тээвэрлэгч, шуудан дамжуулагч зэрэг ажиллах хүчний үлдсэн хэсгийг төлөөлдөг.
Олон үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос ялгаатай нь APWU-ийн зэрэглэл, албан тушаалтныг шуудангаар санал хураалтаар шууд сонгодог бөгөөд 10-р сарын XNUMX-ны өдөр гишүүдэд илгээнэ.
Энэ намар хэн сонгогдоно 2015 оны гэрээгээ наймаалцана. Гишүүдийн нэгдүгээрт нэр дэвшигчид гэрээний нарийн ширийн зүйлийг илүү ил тод байлгах, удирдлагатай илүү нягт хамтран ажиллах, гишүүдийг дайчлах талаар амлаж байна.
Одоо "шуудангийн туслах ажилтнууд" гэж нэрлэгддэг түр ажилчид эцэст нь эвлэлийн гишүүн болсон Сүүлчийн гэрээгээр тэдний ажил муу хэвээр байгаа - цалин бага, тэтгэмж сул, ажлын байрны баталгаа бага - мөн тэдний зэрэглэл APWU-ийн ажиллах хүчний 16 орчим хувь болж өссөн. Бүх шинэ ажилчид одоо цагт 12-15.85 доллараар ирэх ёстой.
Холбооны ажилд авах давуу эрх нь USPS-ийг ахмад дайчдад зохистой, эвлэлдэн нэгдсэн ажил олох газар болгосон уламжлалтай. Гэхдээ PSE зам нь энэ сонголтыг хүсээгүй болгодог. Форт Брагг байрладаг Файетвилл хотод ч гэсэн саяхны 120 хүний багшлалд ердөө дөрөв, таван малын эмч багтсан гэж МакКиннон хэлэв.
Шинэ дунд шат нь карьерын ажилчдын цалинг бууруулсан. 6-р түвшний бүрэн цагийн ажилтан жилд 40,000 гаруй доллараас эхэлдэг байсан; Энэ нь долоо хоногт 35,000 цаг гэж үзвэл 40 доллар болж буурсан. Мөн 30 цагийг одоо "уламжлалт бус бүтэн цаг" гэж үзэх боломжтой (хагас цагийн ажилчдын тоог хязгаарлах арга зам) - тиймээс "бүрэн цагийн" хөлсний хөлс ердөө 26,000 доллараас эхэлж болно.
APWU-ийн ерөнхийлөгч Клифф Гуффи хэлэхдээ, гэрээ нь хамгийн чухал асуудал болох тэтгэмж, цомхотголын хамгаалалтыг хадгалах, одоо байгаа гишүүддээ бага хэмжээний цалин авах зэрэгт ахиц дэвшил гаргасан. "Энэ нь тийм ч их биш юм шиг санагдаж магадгүй" гэж тэр Leadership Team вэбсайт дээр бичсэн боловч бусад салбарын ажилчдад бага байдаг.
APWU гурван шатлалыг зөвшөөрсний дараа бусад гурван шуудангийн холбоо ижил хөнгөлөлтийг авч дуусгасан боловч Захидал тээвэрлэгчид үүнтэй тэмцэж, арбитрч ногдуулах хүртэл хоёр шатлалаас татгалзсан. (Эцэст нь тэд APWU-аас илүү сайн тохиролцоонд хүрсэн хэвээр байна: шинэ ажилд орсон хүмүүс одоогийн захидал тээвэрлэгчдээс доогуур эхэлдэг, гэхдээ тэдний дээд цалин ижил байна.)
Димонштейн "Үйлдвэрчний эвлэл ирэх үеийнхэнд хэзээ ч дутуу зарах ёсгүй" гэж хэлэв. "Бид үргэлж өөдрөг, урагшлахыг эрэлхийлэх ёстой."
АРД ТҮМЭН НҮҮДЭЖ БАЙНА
Одоогоор үйлдвэрүүд болон шуудангийн газрууд хаагдаж (эсвэл "нэгжүүлж"), нүүлгэн шилжүүлсэн гишүүд боломжит ажлын байранд орох тул ямар ч байсан карьерийн шинэ албан тушаал олдохгүй байна. Анхны гишүүдийн нэр дэвшигчид үндэсний удирдагчид нутгийн иргэдэд тулалдаанд туслах талаар хангалттай зүйл хийхгүй байна гэж хэлж байна.
"Тэд бууж өгсөн гэж би бодож байна" гэж Середи хэлэв. "Бид зүгээр суугаад дууслаа гэж хэлж болохгүй."
Szeredy-ийн үйлдвэр энэ тойрогт хэрчиж байгаа 55 ургамлын нэг юм. Энэхүү цомхотгол нь санхүүгийн хувьд ч утгагүй юм гэж тэр хэлэв: USPS нь засварын ажилд бэлтгэхийн тулд "ус шиг мөнгө зарцуулж" байна. Цаашид шуудан тээвэрлэх нь саатал үүсэх домино эффектийг бий болгож, илүү цагаар ажиллах зардлыг нэмэгдүүлнэ.
Тэрээр бусад зорилтот үйлдвэрүүдийн үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчидтай холбогдож, Шуудангийн зохицуулах хороонд гомдол гаргаж, конгрессын гишүүнээ мэдүүлэг авахаар авчирсан.
Гэхдээ Szeredy-ийн хүчин чармайлт болон бусад эсэргүүцлийн халаасууд Тус улсын эргэн тойронд - Беркли дэх майхан хот, Орегон муж улсын Салем дахь үйлдвэрийн суулт зэрэг - цомхотголууд ихэвчлэн урагшилж байна.
USPS-ийн санхүүгийн асуудал тулгараад байгаа тул тоормосыг дарах нь Конгрессоос арга хэмжээ авах шаардлагатай болно Конгрессын буруу. Эдгээр нь 2006 онд батлагдсан тэтгэврийн эрүүл мэндийн тэтгэмжийг 75 жилийн өмнө санхүүжүүлэхийг шаардсан хуулийн үр дүн юм.
Засах хуулийн төслүүд хороон дээр ганхаж байна. APWU удирдагчдын бөмбөр цохих мессеж: лобби. Гуффи тус холбооны "зөвшөөрөгдөөгүй хэвлэл мэдээллийн кампанит ажил - телевизийн зар сурталчилгаагаар дүүрэн" гэж мэдэгдэв.
Димондштейн "тэтгэвэрт гарсан хүмүүс, ахмадууд, тэр ч байтугай бизнесийн байгууллагууд, иргэний эрхийн байгууллагууд, ахмад дайчдын бүлгүүд гэх мэтийг нэгтгэж шуудангаа хамгаалах хөдөлгөөнийг бий болгохыг хүсч байна, учир нь бид Конгресс хөдөлдөг гэж боддог."
Ийм холбоо нь зөвхөн сайн ажлын байр төдийгүй шуудангийн үйлчилгээний ардчилсан эрхэм зорилгыг хамгаалах ёстой гэж Вашингтоны Олимпиа хотын орон нутгийн ерөнхийлөгч Клинт Бурелсон бичиг хэргийн гар урлалын захирлын албан тушаалд нэр дэвшиж буйгаа хэлэв. Энэ нь USPS-ээс жижиг болон ашгийн бус шуудангийн илгээмжийн хүнд хэцүү шуудангийн үнийг бууруулж, олон нийтэд аюулгүй, хямд цахим шуудангийн хандалтыг санал болгохыг шаардаж болно.
Гишүүдийн идэвхтнүүд уриалга гаргасан ч дөрвөн шуудангийн холбоо дуудсангүй үндэсний арга хэмжээг хамтран зохион байгуулсан 2011 оноос хойш. Гаффи "зургаан өдрийн хүргэлтийг аврахын төлөөх тэмцлээсээ илэн далангүй татгалзсан" гэж Димондштейн хэлэв. "Бид өөр өөр тулалддаг гэсэн санаа бол хуваагдаж, байлдан дагуулах сонгодог үзэл юм."
БУДАГ
Шилдэг гишүүд нь бүгд муж улсын эсвэл орон нутгийн APWU-ийн бүлгүүдийн офицерууд бөгөөд үйлдвэрийн хаалган дээр гишүүдтэй ярилцахаар тус улсаар аялдаг.
Өмнөх Ерөнхийлөгч Уильям Буррус 2010 онд тэтгэвэртээ гарсан. тэднийг дэмжсэн. Буррус өөрийн залгамжлагчийн тохиролцсон гэрээ, ялангуяа дараагийн үеийн ажилчдын цалинг бууруулах талаар олон нийтэд шүүмжилсэн.
Анхны гишүүдийн кампанит ажил бол зүгээр нэг эсэргүүцэл биш; Тэд ялах боломжийн цохилттой гэдэгт итгэдэг. "APWU-ийн гишүүдийн хариу үйлдэлээс харахад хүмүүс ноцтой өөрчлөлт хийхэд бэлэн байна гэж бид маш өөдрөгөөр харж байна" гэж Димондштейн хэлэв.
Сонгогчдын 20 орчим хувийг тэтгэвэрт гарсан хүмүүс эзэлдэг. Тэдний өмнө тулгараад байгаа амин чухал асуудал бол холбооны ажилтны эрүүл мэндийн төлөвлөгөөнд халдаж, "зургаан өдрийн хүргэлтийг хамгаалах - үйлчлүүлэгчийн хувьд бид бүгдэд хэрэгтэй бөгөөд нас ахих тусам бидэнд хэрэгтэй болно" гэж Димондштейн хэлэв.
"Бид хүссэн зүйлийнхээ талаар үргэлж ярьдаг, гэхдээ бид яаж түүнд хүрэх вэ?" Бурелсон хэлэв. "Түүхэнд та ямар нэгэн байдлаар асуудал үүсгэснээр үүнийг олж авдаг."
илүү айлчлал мэдэхийг хүсвэл Эхлээд APWU гишүүд эсвэл 336-210-2229 руу залгаарай. Саналын хуудсыг тоолох ажил аравдугаар сарын 7-нд эхэлнэ.
ЖИЧ: Нийтлэгдсэнээс хойш энэ нийтлэлийг алдааг засах зорилгоор өөрчилсөн. Анхны хувилбар нь бусад шуудангийн холбоодууд APWU-тэй ижил гурван шатлалт хэлэлцээрийг хүлээн зөвшөөрсөн гэж буруу илэрхийлсэн. Үнэн хэрэгтээ, NALC арбитрч ногдуулах хүртэл хоёр шатлалыг эсэргүүцсэн бөгөөд APWU-аас илүү нөхцөлтэй хэвээр байна.