Эд Милибандын хамгийн сүүлийн үеийн бодлын хэсгүүд
Эдийн Хөдөлмөрийн намын бага хурлын илтгэлийн талаарх зарим санааг өмнөх блог дээр бичсэн байсан.
Өнгөрсөн долоо хоногт тэрээр Хөдөлмөрийн намын бодлогын дүгнэлтэд чухал ач холбогдолтой хэд хэдэн санал оруулсан бөгөөд бүх гишүүдийн зүгээс хэд хэдэн удаа хэлэлцүүлэг өрнүүлж, хэлэлцэх ёстой. Би энэ цахим шуудангаар анхны санаагаа гаргахыг хичээх бөгөөд та оруулсан хувь нэмрийн тексттэй танилцахыг хүсч болно. Guardian-д гарсан нийтлэл нь: http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2011/jan/14/labour-oldham-progressives-champion?showallcomments=true#comment-foldГэхдээ хамгийн сайн нь өнгөрсөн бямба гаригт Фабианы бага хурал дээр хэлсэн үг юм. http://www.fabians.org.uk/events/transcripts/ed-miliband-speech-text
Эд сүүлийн 50 гаруй жилийн хугацаанд Хөдөлмөрийн намын талаарх миний хувийн мэдлэгээр өвөрмөц зүйлийг эхлүүлсэн. Тэрээр хариултуудыг дэвшүүлж, биднийг нэг шугаманд орохыг хүлээж байгаа биш харин үндсэн ойлголтын шинжилгээнээс эхэлж, цаашдын мэтгэлцээнд хангалттай зай үлдээж байна. Энэ нь эрсдэлтэй, эрсдэлтэй зүйл боловч сэтгэл сэргээдэг тул бид боломжийг ашиглах ёстой. Гэсэн хэдий ч түүний хэлж байгаа зүйл маш их кодлогдсон мэт санагдаж, бага зэрэг тайлбарлах шаардлагатай байна.
Би үндсэн элементүүдийг авахыг хичээх болно, гэхдээ та текстүүдийг өөрсдөө уншина уу. Фабиан хэлсэн үгэндээ тэрээр Торичуудын эсрэг уурласан уур хилэнгээс болж бид дараагийн сонгуулийг "бидний өвөрт унана" гэж таамаглаж болохгүй гэж тэр нотолж байна. Тиймээс нам бид “Дэвшилтэт олонхийн” дуу хоолой, жишиг нь байх ёстой. Дараа нь тэр энэ нь юу гэсэн үг болохыг тодорхойлохоор ажилладаг. Юуны өмнө энэ нь юу биш вэ: зөвхөн хуваарилалт төдийгүй эдийн засгийн шинэ загвар; зөвхөн техникийн менежмент биш харин үнэт зүйлд суурилсан үзэл суртлын зорилготой байх; хэсэгчилсэн ашиг сонирхолд тулгуурласан биш харин үнэт зүйлсийн өргөн эвсэл.
Тэгээд юу вэ. Нэгдүгээрт, эдийн засгийн хямралын шалтгаанаас сургамж авч, санхүүг зохицуулах, эдийн засгийг тэнцвэржүүлэх, үүний хариуд бид хүмүүсийг ядууруулахаа зогсоох хэрэгтэй. Амьжиргааны доод түвшний баялгийг бий болгох замаар ажил дээрх тэгш бус байдлыг шийдвэрлэх нь хоорондоо уялдаа холбоотой гэж тэр үзэж байна. Хоёрдугаарт, үйлдвэрчний эвлэл, хоршооллын ардчилал, өөрийгөө хүндэтгэх, орон нутгийн эв санааны нэгдэл бүхий хүмүүсийн нэрийн өмнөөс аливаа зүйлийг хийх Фабиан социалист арга барилыг нэгтгэх шаардлагатай байна. Энэ талаар ногоон хөдөлгөөнөөс сургамж авч болно гэж тэр санал болгож байна. Гуравдугаарт, биелэх боломжтой, амлалт өгөх замаар улс төр, улс төрчдөд итгэх итгэлийг дахин бий болгох, Лондонгийн иргэд хөдөлгөөн гэх мэт орон нутгийн улс төрийн практикийг хэрэгжүүлэх, бодит үр дүнд хүрэхийн тулд кампанит ажил явуулах хэрэгцээ.
Хэлэлцүүлгийг эхлүүлэхийн тулд би зарим нэг тайлбарыг санал болгохыг хүсч байна.
Нэгдүгээрт, "дэвшилтэт" гэсэн нэр томъёотой холбоотой улс төрийн түүх байдаг бөгөөд энэ нь асуудал үүсгэхгүй байх гэж найдаж байна. Би Их Британийн хуучин Коммунист намын гишүүдийг нэр томьёог байнга иш татсан байдлаар нь тодорхойлдог байсан. Энэ нь ажилчин анги гэсэн нэр томьёог ашиглахаас зайлсхийхийн тулд нийгэм дэх "дэвшилтэт элементүүд" гэсэн утгатай Их Британийн социализмд хүрэх замын бодлогын мэдэгдэлээс үүдэлтэй гэж би бодож байна. Хэрэв бид ижил шалтгаанаар эвфемизм хэрэглэх ёстой гэж үзвэл ичмээр юм. Ялангуяа "шахагдсан дунд" ажилчин анги өргөжин тэлж байгааг харуулж байна!
Хоёрдугаарт, эдийн засгийг тэнцвэржүүлж, санхүүгийн зохицуулалт хийж, ядууст хямралын төлбөрийг төлөхгүй байх нь маш хүчирхэг зарим хүчинд шууд сорилт болж, бидний капитализм гэж нэрлэх ёстой олон улсын эдийн засгийн тогтолцооны үйл ажиллагаа болно. Эд Милибандийн аав Ральф энэ санааг Капиталист нийгэм дэх төр номондоо дурдсан бөгөөд энэ нь "S" үгийг дахин санал болгох хэмжээнд хүртэл маш их хамааралтай хэвээр байна. Энэ сорилтыг даван туулах ёстой, гэхдээ бид аргументуудыг сайтар боловсруулж, бодлогоо үр дүнтэй болгохын тулд олон улсын харилцаа холбоогоо авч үзэх хэрэгтэй. Жишээлбэл, бид "амьжиргааны доод хэмжээг" ЕХ даяар баталж, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд илүү их интервенц хийх боломжийг олгохын тулд ЕХ-ны Лиссабоны гэрээг дахин хэлэлцэн батлахыг дэмжиж болно. Энэ нь Ральф Милибандийн хэлсэн өөр нэг гол санаа болох Их Британийн үндэсний нам болох Хөдөлмөрийн намаас цааш явах гэсэн үг!
Гуравдугаарт, харилцан үзэл, хоршоо, үйлдвэрчний эвлэл, эв санааны нэгдэл нь байгууллага, үйл явц бөгөөд хүмүүсийн өөрсөддөө тулгардаг асуудлыг шийдэх шийдэл биш юм. Миний өөрийн туршлагаас харахад эдгээр байгууллагууд нийгэмд өөрчлөлт оруулахад чиглэсэн улс төр, бодлогыг хэр зэрэг хүлээн авах ёстой талаар байнга маргаантай байдаг. Хамтын хувийн үйл ажиллагааг онцлон тэмдэглэх нь зөв боловч энэ нь хамааралтай байхын тулд эдгээр байгууллага, үйл ажиллагаа нь баян, хүчирхэг хүмүүсийн хүчийг хэрхэн сорьж, нэгэн зэрэг асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг шаардаж, хэрэгжүүлж болохыг харуулах ёстой. хүмүүст тулгардаг асуудлууд. Жон Холлоуэй "одоо цагт ирээдүйг бүтээх" гэсэн нэр томъёог санал болгож байгаа нь энэ чиглэлийн талаар бодох боломжит арга замыг санал болгож байна.
Дөрөвдүгээрт, урт хугацааны талаар бодохын зэрэгцээ бид Хөдөлмөрийн намыг оролцуулж, магадгүй Торичуудын эсрэг одоогийн тэмцлийг удирдан чиглүүлэх ёстой. Эдийн ярьж байгаа чиглэл рүү хөдөлж эхэлсэн Хөдөлмөрийн засгийн газруудын нэвтрүүлсэн олон сайн бодлого, нийгмийн хөрөнгө оруулалтууд байдаг тул миний хувьд тийм ч хэцүү биш. Эдгээр ололт амжилтын ихэнхийг одоо Торичууд устгаж байгаа бөгөөд бид эсэргүүцэж, тэмцэж байгаа хүмүүстэй хамт байх ёстой.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах