Парконуудын хооронд олон улсын худалдаа хэрхэн ажиллах вэ? Саскачеван, Манитоба зэрэг газар тариалангийн бүс нутгуудад газрын тос өгөхдөө бараг бүх зүйлд бие дааж чадах Бритиш Колумби, Альберта (хосолсон) үндэсний парекон ямар шалтгаантай вэ?

Хоёр парекон нийгэмлэгийг төсөөлөөд үз дээ. Хэрэв бид харьцуулах юм бол холбогдох "индекс"-ийн ялгаа юу вэ? Эдийн засгийн тухайд - эдийн засгийн бус олон ялгаа байж магадгүй, мэдээжийн хэрэг, хамгийн түрүүнд анхаарах зүйл бол нийгэм бүрийн тэнцвэртэй ажлын байр байх болно. Нэг нь нөгөөгөөсөө чанараараа давуу байна уу? Хоёрдахь зүйл бол нэг хүнд ногдох хэрэглээний багц байх болов уу? Нэг нь нөгөөгөөсөө дээр үү? Үүнийг үнэлэхдээ мэдээж хүн хэр удаан ажиллаж байгааг тооцох ёстой.

Нэг улс нөгөөгөөсөө илүү сайн нөхцөлтэй байх ёс суртахууны үндэслэл надад байхгүй тул энэ талбарт ханшийг тэнцвэржүүлэх нь цаг хугацааны явцад тэнцвэртэй байдлыг хангах явдал гэж би бодож байна. Ийм хоёр улсын хооронд, тэр ч байтугай энэ хэм хэмжээний дагуу (их бага хурдан явуулах боломжтой гэх мэт) эсвэл аль нэг болон парекон бус улсуудын хооронд худалдаа хийхийг төсөөлөх олон арга бий.

Хоёр парекон улс үндсэндээ нэг том эдийн засгийн нэгжид бие биенээ том нэгж гэж үзэж болно. Өөрөөр хэлбэл, тэдгээр нь нэлээд бие даасан байж болох бөгөөд аль нэг улсын эсвэл нөгөө улсынх нь үнэлэмжтэй, эсвэл тохиролцсон стандартаар, эсвэл олон улсын валютын ханшийн дагуу тогтоогдсон барааг худалдаалж болно. Дүрэм бол - надад таалагдаж байна - ийм арилжаа нь буурай хөгжилтэй эдийн засагт илүү сайн үр дүнг өгдөг улс орны үнэлгээнд тохиолддог. Үүнтэй төстэй дүрэм нь парекон бус арилжааны хувьд байж болно. Тиймээс парекон нь олон улсын валютын ханшаар, эсвэл худалдааны түншийн үнээр эсвэл парекон бус эдийн засагт ашиг тустай өөрийн гэсэн үнээр арилжаа хийдэг.

Энэ хоёр бүсийг нэгтгэх бүтцийн хөшүүрэг байх болов уу, эсвэл барууныхан барууны амьдралын түвшинд нэмэх зүйлгүй тал нутгийг сая сая хэрэглэгчид гэж үзэх болов уу?

Энэ бол пареконы нэг асуудал гэж би бодож байна. Хэрэв та баян бүс нутгийг тойруулан хилээ зурвал өндөр орлоготой, гайхалтай ажлын байртай болно. Ядуу бүс нутаг эсрэгээрээ байх болно. Амьдралын нөхцөл, боломжуудыг тэгшитгэх амлалт нь пареконтой ч гэсэн бүтцийн чухал үүрэг биш харин амлалт юм. Гэсэн хэдий ч миний мэдэх тийм систем байхгүй. Магадгүй хэн нэгэн нь нэгийг гаргаж ирж магадгүй юм. Би таны дурдсан газруудын талаар юу ч мэдэхгүй бөгөөд таамаглаж ч чадахгүй ...

==

Дээр дурдсан энгийн харилцаанаас гадна сонирхогчдод зориулж бид энд капитализм ба даяаршлын талаар илүү гүнзгий ярилцах болно ...

 

Парекон ба даяаршил 

Корпорацын даяаршлын эсрэг тэмцэгчид тэгш байдал, эв нэгдэл, олон талт байдал, өөрийгөө удирдах чадварыг хөгжүүлэхийн тулд харилцан ойлголцол, харилцан ашигтай дэлхийн харилцааг эрхэмлэдэг. Ядуурлыг биш тэгш байдлыг даяарчил. Шунал биш эв санааны нэгдлийг даяарчил. Тохиромжтой байдлыг бус олон янз байдлыг даяарчил. Ардчиллыг захирагдах бус даяарчил. Хүчирхэг байдлыг бус тогтвортой байдлыг даяарчил. Хоёр асуулт гарч ирнэ.

Капиталист даяаршлыг үгүйсгэх 

Одоогийн олон улсын зах зээлийн арилжаа нь аль хэдийн хамгийн их хөрөнгийг эзэмшдэг биржид орж буй хүмүүст дийлэнх ашиг тусаа өгдөг. АНУ-ын үндэстэн дамнасан байгууллага болон Мексик, Нигери эсвэл Тайландын орон нутгийн аж ахуйн нэгжийн хооронд худалдаа хийх үед худалдаа нь бага хөрөнгөтэй сул талдаа илүү их ашиг тусаа өгөхгүй бөгөөд ашиг тусыг тэнцүү хуваахгүй. Үүний оронд илүү хүчтэй худалдаачдад ашиг тус нь харьцангуйгаар ноёрхдог бөгөөд ингэснээр тэдний харьцангуй давамгайлал нэмэгддэг.

Оппортунист хэллэгийг эс тооцвол капиталист даяаршлын эх үүсвэр, хөрөнгө, гарц, бэлэн мөнгө, капитал, хор хөнөөлтэй дайвар бүтээгдэхүүний урсгал нь юуны түрүүнд аль хэдийн хүчирхэг болсон хүмүүсийг хүчирхэгжүүлж, аль хэдийн баяжсан баячуудыг сул дорой, ядуу хүмүүсийг сааруулж баяжуулдаг. Үүний үр дүнд дэлхийн хамгийн том 100 эдийн засгийн XNUMX-р зууны эхэн үед бараг тал хувь нь улс орон биш харин хувийн ашиг хонжоо хайсан корпорациуд байна.

Үүний нэгэн адил нөөц, орлого, үзэгчдийн төлөөх зах зээлийн өрсөлдөөн нь бараг үргэлж тэг нийлбэртэй тоглоом юм. Жүжигчин бүр бусдын зардлаар урагшилдаг бөгөөд ингэснээр капиталист даяаршил нь дайсагналыг бий болгож, жүжигчдийн хоорондын эв нэгдлийг сүйтгэх хувийн ашиг сонирхолд нийцсэн "нэн түрүүнд би" логикийг дэмждэг. Энэ динамик нь хувь хүнээс аж үйлдвэр, муж улсуудаар дамждаг. Цэцэрлэгт хүрээлэн, эрүүл мэнд, боловсрол, нийгмийн дэд бүтэц зэрэг хамтын ашиг тустай олон нийтийн болон нийгмийн сайн сайхныг үл тоомсорлож, харин хувь хүний ​​​​хувийн барааг нэн тэргүүнд тавьдаг. Аж ахуйн нэгжүүд болон улс орнууд өөрсдийн ашиг орлогоо нэмэгдүүлж, сул дорой тойргуудад нэгэн зэрэг ноцтой хохирол учруулдаг. Хүн төрөлхтний сайн сайхан байдал нь үйл явцыг удирддаггүй, харин хувийн ашиг сонирхлын төлөө золиослогддог. Капиталист даяаршлын эсрэг эв санааны нэгдэл нь оршин тогтнохын төлөөх арын хамгаалалтын тулалдаанд давамгайлахаас хамаагүй бага байдаг.

Түүгээр ч зогсохгүй, соёлын нийгэмлэгийн үнэт зүйл нь зөвхөн мегафон нь зөвшөөрөгдсөн хэмжээгээр тархдаг бөгөөд хамгийн муу нь том мегафонтой хамт олонд байнга живдэг. Ийнхүү капиталист даяаршил чанарыг тоо хэмжээгээр намаг болгодог. Энэ нь соёлын олон янз байдлыг бус соёлын нэгэн төрлийн байдлыг бий болгодог. Зөвхөн McDonald's, Starbucks дэлгэрээд зогсохгүй Холливудын имиж болон Мэдисон Авенюны хэв маяг ч олширч байна. Уугуул иргэд болон арилжааны бус хүмүүс хохирч байна. Олон янз байдал буурч байна.

Үүний зэрэгцээ капиталист даяарчлагчдын шийдвэр гаргах танхимд зөвхөн улс төрийн болон корпорацийн элитүүд амьдардаг. Хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс, хэрэглэгчид, тариаланчид, ядуус, эрхээ хасуулсан олон нийт пропорциональ үг хэлэх ёстой гэсэн санааг инээдэмтэй гэж үздэг. Капиталист даяаршлын мөрийн хөтөлбөр нь барууны корпораци, улс төрийн засаглалын давуу тал болгон нийт хүн амын нөлөөг бууруулахад чиглэгддэг. Капиталист даяаршил нь зөвхөн эдийн засагт төдийгүй дарангуйлагч төрийн бүтцийг бий болгодог улс төрд шаталсан тогтолцоог бий болгодог. Энэ нь улс орон, дэлхий дээр үг хэлэх хүмүүсийн тоог тогтмол бууруулж байна. Компанийн төв оффис дахь санхүүчид хувьцаа эзэмшигчдийнхээ эрх мэдлийг сунгах тусам бидний хөл доорх газар шороог ухаж, живүүлж, төрөл зүйл, экологи, хүн төрөлхтөнд анхаарал хандуулахгүй байна. Ашиг, хүч нь бүх тооцоог хийдэг.

Товчхондоо, капиталист даяаршил нь ядуурал, эрүүл мэнд муудаж, насыг богиносгож, амьдралын чанарыг бууруулж, экологийн сүйрэлд хүргэдэг. Даяаршлын эсрэг тэмцэгчид, илүү ашигтайгаар интернационалист идэвхтэн гэж нэрлэгдэх боломжтой хүмүүс капиталист даяаршлыг эсэргүүцдэг, учир нь энэ нь дэлхий ертөнцийг илүү сайн болгоход чухал ач холбогдолтой эрх тэгш байдал, олон талт байдал, эв нэгдэл, өөрийн удирдлага, экологийн тэнцвэрт байдлыг эрс зөрчиж байна.

Дэлхийн шударга ёсыг дэмжих 

Гэхдээ капиталист даяаршлыг үгүйсгэх нь хангалтгүй. Дэлхийн ямар тодорхой солилцооны хэм хэмжээ, институци бидний тэвчиж байгаагаас илүү сайн ажиллах вэ? Даяаршлын эсрэг тэмцэгчид Олон Улсын Валютын Сан (ОУВС), Дэлхийн Банк, Дэлхийн Худалдааны Байгууллагыг (ДХБ) орлох ямар нэг хувилбарыг санал болгодог уу?

Дэлхийн 1980-р дайны дараа Олон улсын валютын сан, Дэлхийн банк байгуулагдсан. ОУВС нь дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа хүмүүст сөргөөр нөлөөлж буй санхүүгийн хямралтай тэмцэх зорилготой байв. Энэ нь валютыг тогтворжуулах, улс орнуудад эдийн засгийг хямруулж буй санхүүгийн заль мэхээс зайлсхийхэд нь туслах зорилгоор хэлэлцээр, дарамт шахалт үзүүлсэн. Харин Дэлхийн банк нь буурай хөгжилтэй орнуудын эдийн засгийг тэлэх, бэхжүүлэх хэрэгсэл болгон урт хугацааны хөрөнгө оруулалтыг хөнгөвчлөх зорилгоор байгуулагдсан. Энэ нь орон нутгийн чадавхи дутагдаж байгааг нөхөхийн тулд томоохон хөрөнгө оруулалтын мөнгийг бага хүүтэй зээлэх зорилготой байсан. Тухайн үеийн зах зээлийн харилцааны хүрээнд эдгээр хязгаарлагдмал зорилтууд эерэг байсан. Гэвч цаг хугацаа өнгөрөхөд, хамгийн гайхалтай нь XNUMX-аад онд эдгээр байгууллагууд өөрчлөгдсөн. Валютын ханшийг тогтвортой байлгах, улс орнуудад санхүүгийн хэлбэлзлээс өөрсдийгөө хамгаалахад нь туслахын оронд ОУВС-гийн тэргүүлэх чиглэл нь хөрөнгийн урсгалд саад болж буй бүх саад бэрхшээлийг арилгах, ашиг олохыг хязгаарлах явдал болжээ. Үүний зэрэгцээ Дэлхийн банк орон нутгийн ядуу эдийн засагтай орнуудын нэрийн өмнөөс хөрөнгө оруулалтыг дэмжихийн оронд ОУВС-гийн хэрэгсэл болж, компаниудад нээлттэй хандалтыг санал болгосон улс орнуудад зээл олгож, чадаагүйг нь шийтгэхийн тулд зээлээ зогсоож, бусад төслүүдийг санхүүжүүлдэг болсон. Хүлээн авагч улсын ашиг тусыг нэмэгдүүлэхийн тулд үндэстэн дамнасан томоохон компаниудад ашиг олохыг эрмэлздэг.

Дайны дараах эхэн үед анх бий болсон Дэлхийн худалдааны байгууллага хэдхэн арван жилийн дараа буюу 1990-ээд оны дундуур бий болсон. Түүний мөрийн хөтөлбөр нь баян, хүчирхэг хүмүүсийн нэрийн өмнөөс бүх худалдааг зохицуулах болсон. ОУВС, Дэлхийн банкны бодлого нь гуравдагч ертөнцийн орнуудад сул буюу худалдаж авсан засгийн газруудаа шахан бага цалинтай, өндөр бохирдолтой байдалд хэдийнэ тулгаж байсан. Гуравдагч ертөнцийн төдийгүй хаа сайгүй ажилчид, хэрэглэгчид, байгаль орчныг хамгаалж чадах засгийн газар, агентлагуудыг яагаад сулруулж болохгүй гэж шинэ ойлголт байсан бэ? Хөдөлмөр, экологи, нийгэм, соёл, хөгжлийн сөрөг нөлөөллөөс үүдэн худалдааг хязгаарлах бүх хүчин чармайлтыг арилгаж, богино хугацаанд ашиг олох боломжтой эсэхийг зохицуулах цорын ганц хууль эрх зүйн шалгуур болгож яагаад болохгүй гэж? Хэрэв үндэсний болон орон нутгийн хууль тогтоомж нь байгаль орчны, эрүүл мэнд, хөдөлмөрийн хууль гэх мэт худалдаанд саад учруулж байгаа бол корпорацийн ашгийн төлөө засгийн газар болон хүн амыг ялан дийлэхийн тулд компанийг дэмжсэн шийдвэр гаргах боломжтой ДХБ яагаад байж болохгүй гэж?

Эдгээр гурван төвлөрсөн чухал дэлхийн институцийн тухай бүрэн түүх нь дээр дурдсанаас урт байгаа нь мэдээжийн хэрэг, гэхдээ зөвхөн товч тоймтой байсан ч сайжруулалтыг санал болгоход хялбар байдаг.

Нэгдүгээрт, ОУВС, Дэлхийн банк, ДХБ-ыг Олон улсын хөрөнгийн агентлаг, дэлхийн хөрөнгө оруулалтыг дэмжих агентлаг, Дэлхийн худалдааны агентлагаар сольж яагаад болохгүй гэж? Эдгээр гурван шинэ байгууллага нь олон улсын санхүү, худалдаа, соёлын солилцоонд тэгш байдал, эв нэгдэл, олон талт байдал, өөрийгөө удирдах, экологийн тэнцвэрт байдалд хүрэхийн тулд ажиллах болно. Тэд худалдаа, хөрөнгө оруулалтын үр өгөөжийг илүү баян, илүү хүчирхэг намуудад бус харин сул дорой, ядуу намуудад чиглүүлэхийг эрмэлзэнэ. Тэд үндэсний зорилго, соёлын өвөрмөц байдал, эрх тэгш хөгжлийг арилжааны үзлээс дээгүүрт тавих болно. Эдгээр нь ажилчин, хэрэглэгч, байгаль орчин, эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, хүний ​​эрх, амьтдын хамгаалалт эсвэл ашгийн бус төвлөрсөн бусад ашиг сонирхлыг дэмжих зорилготой дотоодын хууль тогтоомж, дүрэм, журмыг хамгаалах бөгөөд ийм зорилгод хамгийн амжилттай хүрсэн хүмүүсийг шагнаж урамшуулах болно. Тэд ардчилсан хяналттай засгийн газруудад байгаа сонголтыг өргөжүүлж, үндэстэн дамнасан болон том эдийн засгийн хүслийг жижиг нэгжүүдийн оршин тогтнох, өсөлт, төрөлжүүлэхэд захируулах замаар ардчиллыг урагшлуулах болно.

Үүний нэгэн адил эдгээр шинэ институциуд нь орон нутгийн эдийн засгийн хөгжилд сөргөөр нөлөөлж, дэлхийн худалдааг дэмжихгүй бөгөөд гуравдагч ертөнцийн орнуудыг үндэстэн дамнасан баян компаниудад зах зээлээ нээж, дотоодын нялх үйлдвэрүүдийг хамгаалах хүчин чармайлтаас татгалзахыг албадахгүй. Олон улсын эрүүл мэнд, байгаль орчин болон бусад стандартыг "доошоо уялдуулах" үйл явцаар бууруулахын оронд тэд "дээш тэгшитгэх" замаар стандартыг сайжруулахаар ажиллах болно. Шинэ институциуд нь засгийн газрын хүний ​​эрх, байгаль орчин, ажилчдын эрх болон арилжааны бус зорилгоор доллар худалдан авах боломжийг хязгаарлахгүй, харин үүнийг хийхийг зөвлөж, хөнгөвчлөх болно. Хүүхдийн харгис хэрцгий хөдөлмөрөөр үйлдвэрлэсэн, хорт бодист хордсон ажилчидтай, эсвэл төрөл зүйлийн хамгааллыг үл тоомсорлосон тохиолдолд бүтээгдэхүүнээ өөрөөр харьцахыг тэд дэмжих болно.

Банкирууд, хүнд сурталтнууд ерөнхийлөгчийн бодлогыг нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийн оролцоо гэсэн дүр эсгэхгүйгээр хэрэгжүүлэхийн оронд орон нутгийн, ард түмний, ардчилсан тогтолцоотой, ил тод, оролцоотой, доороос дээш байх болно. хариуцлага. Тэд хяналтаас гарсан дэлхийн корпорацууд, капитал, зах зээлийг зохицуулах замаар олон улсын хамтын ажиллагааг дэмжиж, зохион байгуулж, орон нутгийн иргэд өөрсдийн амьдралаа хянах боломжтой болно. Эдгээр нь санхүүгийн тогтворгүй байдлыг бууруулж, ардчиллыг орон нутгаас дэлхийн хэмжээнд хүртэл бүх түвшинд өргөжүүлэх, бүх хүмүүсийн хүний ​​эрхийг баяжуулах, дэлхий даяар байгаль орчны тогтвортой байдлыг хангах, хамгийн их дарамтлагдаж, мөлжлөгт өртсөн бүлгүүдийн эдийн засгийн өсөлтийг дэмжих худалдааг дэмжих болно.

Шинэ институциуд нь аж үйлдвэрийн томоохон орнуудад эдийн засгийн бодлого, валютын ханш, богино хугацааны хөрөнгийн урсгалаа хувийн ашиг сонирхлын үүднээс бус нийтийн ашиг сонирхлын үүднээс зохицуулахад түлхэц болно. Тэд санхүүгийн байгууллагуудыг зохицуулах стандартуудыг бий болгож, санхүүгийн эх үүсвэрийг дамын наймаанаас үр бүтээлтэй, тогтвортой хөгжил рүү шилжүүлэхэд чиглэнэ. Тэд хил дамнасан богино хугацааны санхүүгийн тогтворгүй урсгалыг бууруулах, ядуу нийгэм, улс орнуудад урт хугацааны байгаль орчин, нийгмийн тогтвортой хөгжилд хөрөнгө оруулах зорилгоор валютын гүйлгээнд татвар ногдуулах болно. Тэд хүний ​​болон байгаль орчны хэрэгцээг хангах, тогтвортой урт хугацааны хөрөнгө оруулалтад хөрөнгө оруулах замаар дэлхийн хангалттай эрэлтийг хангах зорилгоор олон улсын олон улсын хөрөнгө оруулалтын сангуудыг бий болгоно.

Шинэ байгууллагууд нь чинээлэг орнуудыг ядуу буурай орнуудын өрийг тэглэх, өндөр өртэй орнуудын өрийг зохицуулах байнгын төлбөрийн чадваргүй механизмыг бий болгохын төлөө ажиллах болно. Тэд дэлхийн корпорацуудад олон нийтийн хяналт тогтооход туслах, орон нутгийн, муж улсын болон үндэсний хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэхээс зайлсхийхийн тулд зохицуулах байгууллагуудыг ашиглах болно.

Нэмж дурдахад, ОУВС, Дэлхийн банк, ДХБ-аас салж, эрс шинэ, өөр бүтцээр солихын зэрэгцээ олон улсын харилцаа төвлөрсөн бус, харин доороос дээш чиглэсэн институциас үүсэлтэй болохыг хүлээн зөвшөөрөхийг корпорацын даяаршлын эсрэг тэмцэгчид дэмжиж байна. . Шинэ институциуд нь оршин суудаг иргэд, хөршүүд, муж улсууд, үндэстэн, үндэстний бүлгүүдийн түвшинд батлагдсан олон зохицуулалт, хэлхээ холбооноос итгэл, хүчээ олж авах ёстой. Мөн эдгээр үндсэн бүтэц, мэтгэлцээн, мөрийн хөтөлбөр боловсруулах байгууллагууд нь тэгш байдал, эв нэгдэл, олон талт байдал, өөрийгөө удирдах, экологийн тогтвортой байдал, тэнцвэрт байдлыг эрхэмлэдэг бүрэн эрхэд чиглэгдсэн, ил тод, оролцоотой байх ёстой.

Ерөнхий санаа нь энгийн. Асуудал нь олон улсын харилцаанд байгаа юм биш дангаараа. Капиталист даяаршлын эсрэг тэмцэгчид гэмшдэггүй интернационалист. Асуудлын гол нь капиталист даяаршил нь ядуу, сул дорой хүмүүсийг хохироосон баячууд болон хүчирхэг хүмүүст ашиг тусаа өгөхийн тулд олон улсын солилцоог өөрчлөхийг эрмэлздэгт оршино. Үүний эсрэгээр интернационалистууд баян, хүчирхэг хүмүүсийг сулруулж, ядуу, сул дорой хүмүүсийг хүчирхэгжүүлэхийн тулд олон улсын солилцоог өөрчлөхийг хүсдэг. Олон улсын хэмжээнд бид капиталист даяарчлалыг биш дэлхийн шударга ёсыг хүсч байна. Гэхдээ бид өөрсдийн улс оронд юу хүсч байна вэ? Капиталист даяаршлын эсрэг нэн чухал хөдөлгөөнүүд болон энэ номын бусад хэсгүүдийн хоорондын холбоо эндээс л бий.

Капиталистын эсрэг даяаршил ба эдийн засгийн алсын хараа 

Интернационалист идэвхтнүүд дээрх шиг дэлхийн эдийн засгийн өөр институцуудыг хайж байсан ч алсын хараатай холбоотой асуудал байсаар байна. Олон улсын бүтэц дотоодын сонголтод хатуу хязгаарлалт тавьдаг нь гарцаагүй. Гэвч үүнтэй зэрэгцэн дэлхийн харилцааг дотоодын эдийн засаг, институциудын дарамт шахалтад оруулж байна. ОУВС, Дэлхийн банк, ДХБ нь улс орнуудын зах зээл, корпорацийн хөдөлмөрийн хуваарийг ногдуулдаг. Гэсэн хэдий ч дэлхийн өнцөг булан бүрт дотоодын зах зээл, корпорацууд капиталист даяаршлыг өдөөж байна.

Идэвхитнүүд ард түмэнд үйлчилдэг, ардчиллыг бэхжүүлэх интернационализмын алсын харааг санал болгох үед бид одоо байгаа дотоодын маш муу эдийн засаг дээр маш сайн Олон улсын хөрөнгийн агентлаг, дэлхийн хөрөнгө оруулалтыг дэмжих агентлаг, дэлхийн худалдааны агентлаг байгуулахыг уриалж байна. Бид хүссэн олзоо хожлоо гэж бодъё. Улс орон бүрт тогтвортой үйл ажиллагаа явуулж буй корпорацууд болон үндэстэн дамнасан компаниуд нь олон улсын шинэ бүтцийг эерэгээр нэмэгдүүлж, хэрэгжүүлэхгүй, харин дэлхийн харилцааг илүү хурцадмал арга зам руу буцаах дарамтыг байнга бий болгох болно. Зөн совингийн түвшинд хүмүүс үүнийг үнэхээр ойлгодог. Дундаж хүмүүс даяаршлын эсрэг тэмцэгчдээс “Та юу хүсч байна вэ?” гэж асуухад тэд зөвхөн бид олон улсын хэмжээнд юу хайж байгааг асуудаггүй. Бид дотооддоо юу хайж байна вэ гэж тэд бас гайхдаг. Бидний эрэлхийлж буй олон улсын ололт амжилтыг нэмэгдүүлж, тэдний төлөө тэмцэлд хүргэж, дэмий байр сууриа илэрхийлэхээс илүүтэй улс орнуудаас бид юу хүсч байна вэ?

Хэрэв бид капитализмтай бол олон хүн капиталист даяаршил руу чиглэсэн, капиталистын эсрэг интернационализмын эсрэг асар их дарамт шахалт ирэх нь гарцаагүй. IAA, GIAA, GTA болон бусад орон нутгийн холбоо, бүтэц эерэг сонсогдож байгаа ч асар их хүчин чармайлт гаргалаа ч дэлхийн улс орнуудын дотоодын эдийн засаг олсон ашгаа буцаахгүй гэж үү? Асуулт нь баталгаатай.

Капиталист даяаршил нь зах зээл, корпорациуд, ангийн бүтэц нь том юм. Капиталист даяаршлыг орлохын тулд зөвхөн түүний үр нөлөөг түр зуур зөөлрүүлж, өргөжин тэлэхийг нь зогсоохын тулд бид мөн капитализмыг орлох чиглэлд шилжих шаардлагагүй гэж үү? Хэрэв бидний санал болгож буй олон улсын зохицуулалтын шинэ байгууллагуудыг бий болгох замаар дэлхийн харилцааг сайжруулах оролдлого нь өөрөө төгсгөл юм бол тэд буцаагдахгүй гэж үү? Үүнийг үргэлжлүүлэхийн тулд тэд суурь капиталист бүтцийг өөрчлөх томоохон төслийн нэг хэсэг байх албагүй гэж үү? Хэрэв бид энэ том төслийн талаар ямар ч алсын хараагүй бол, зах зээл, корпорациас өөр хувилбар санал болгохгүй бол бидний ашиг түр зуурынх биш гэж үү?

 Тиймээс, бид таны хүсч буй бүх олзыг амжилттай хүртсэн ч, цаг хугацаа өнгөрөхөд капиталист сэргэн эрч хүчтэйгээр эдгээр олзыг устгана гэж итгэж байхад бид яагаад таны санал болгож буй тэмцэлд эрч хүч, цаг заваа зориулах ёстой гэж олон хүн дүгнэдэг вэ? Та бидэнд капитализм ямар хүчирхэг, хамрах хүрээг хамарсан талаар ярьсаар л байна. Бид танд итгэж байна. Хэрэв таны санал болгож буй хүчин чармайлт цоо шинэ эдийн засгийг бий болгохгүй бол тэд эцэстээ хуучин ялзарсан байдал руугаа буцах болно. Буцааж болох ашиг олоход миний цаг хугацаа хэрэггүй.

Энэхүү үнэлгээ нь “өөр хувилбар байхгүй” гэсэн реакцын итгэл үнэмшлээр өдөөгдөж байна. Даяаршлын эсрэг тэмцэгчид энэ итгэл үнэмшилтэй тэмцэхийн тулд дэлхийн эдийн засагтай холбоотой өөр хувилбарыг санал болгоод зогсохгүй дотоодын эдийн засагтай холбоотой өөр хувилбарыг санал болгох ёстой. Корпорацын даяаршлыг эсэргүүцэхийн тулд эрч хүчээ ашиглах нь богино хугацааны үр нөлөөг хурдан арилгах төдийгүй байнгын ашиг олох болно гэдгийг хүмүүс мэдрэх хэрэгтэй. Тэгэхээр капитализмыг юу орлуулах ёстой вэ?

Оролцооны эдийн засгийг нэгтгэн дүгнэх 

Капитализм нь үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн хувийн өмч, зах зээлийн хуваарилалт, аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн хуваагдал зэрэгт эргэлддэг. Энэ нь эд хөрөнгө, эрх мэдэл, хязгаарлагдмал хэмжээгээр үйлдвэрлэлд оруулсан хувь нэмрийг урамшуулдаг бөгөөд үүний үр дүнд баялаг, орлогын асар их ялгаа бий. Ангийн хуваагдал нь өмчийн өмчлөлийн ялгаа, эрх мэдэлтэй болон захирагдах ажилд ялгаатай хандалтаас үүсдэг. Ангийн хуваагдал нь шийдвэр гаргахад үзүүлэх нөлөө, амьдралын чанарт асар их ялгаа үүсгэдэг. Худалдан авагчид болон худалдагч нар бие биенээ нүцгэн, олон нийт нийгмийн эсрэг хөрөнгө оруулалт, хортой хувь хүн, экологийн доройтолд өртөж байна.

Капитализмыг даван туулахын тулд дэлхийн нийтийн эрх тэгш байдал, эв нэгдэл, олон талт байдал, өөрийн удирдлага, экологийн тэнцвэрт байдлыг бий болгохын тулд бидний өмнө дурдсан үнэт зүйлсээс үндэслэсэн институцийн алсын харааг санал болгодог.

Ийм идэвхтнүүд ажлын байр бүрийг бүх иргэд тэгш эзэмшиж, өмчлөл нь тусгай эрх, орлогын давуу талыг бий болгохгүй байхыг уриалж байна. Билл Гейтс програм хангамж үйлдвэрлэх хэрэгслийн асар их хувийг эзэмшдэггүй. Орлого, эд баялаг, эрх мэдлийн хуваарилалтад өмчлөл ямар ч хамаагүй байхын тулд бид бүгд үүнийг тэгш эзэмшинэ. Ингэж байж ашиг олох замаар баялаг цуглуулах өвчин арилна.

Дараа нь мэдээллийг тараах арга, шийдвэрт хүрэх, санал бодлоо нэгтгэх арга нь аль болох оролцогч талуудад хүргэх ёстой гэсэн шийдвэрийн хэм хэмжээг ардчилсан зөвлөлөөр дамжуулан ажилчид болон хэрэглэгчид боловсруулж, хүслээ илэрхийлнэ гэж интернационалист өмгөөлөгч үзэж байна. , шийдвэрт нөлөөлөл нь түүнд нөлөөлөх хэмжээндээ пропорциональ байна. Зөвлөл нь шийдвэр гаргах эрх мэдлийн хэрэгсэл байх бөгөөд жижиг ажлын хэсэг, баг, хувь хүмүүс, өргөн хүрээний ажлын байр, бүхэл бүтэн үйлдвэр, түүнчлэн хувь хүн, хороолол, муж гэх мэт олон түвшинд байх болно. Санал нь олонхийн дүрэм, дөрөвний гурав, гуравны хоёр, зөвшилцөл гэх мэт байж болох бөгөөд тухайн шийдвэрийн тодорхой үр дагавраас хамааран өөр өөр түвшинд, цөөн буюу олон оролцогчтой, санал хураах дүрмээр явагдана. Заримдаа баг эсвэл хувь хүн шийдвэр гаргадаг. Заримдаа бүхэл бүтэн ажлын байр, үйлдвэр, хороолол эсвэл муж улс шийддэг. Янз бүрийн шийдвэр гаргахдаа санал хураах, санал хураах өөр аргыг ашиглах болно. Урьдчилан зөв, нарийвчилсан хувилбар гэж байхгүй, гэхдээ хэрэгжүүлэх зөв хэм хэмжээ байх болно: шийдвэрт нөлөөлж буй хувь хэмжээгээр шийдвэр гаргахад хувь нэмэр оруулах.

Дараа нь ажлын зохион байгуулалт орно. Хэн ямар даалгаврыг ямар хослолоор хийдэг вэ?

Жүжигчин бүр ажил хийдэг бөгөөд ажил бүр нь мэдээжийн хэрэг төрөл бүрийн даалгавруудыг агуулдаг. Одоогийн корпорацийн хөдөлмөрийн хуваагдлаас татгалзаж, бид тэдний эрх мэдэл, амьдралын чанарт үзүүлэх нөлөөллийг жүжигчин бүрийн хийж буй үүрэг даалгаврыг тэнцвэржүүлэхээр шийдсэн. Шинэ бүтээгдэхүүн бий болгоход оролцож буй хүн бүр ажилчин бөгөөд ажилчин бүр тэнцвэртэй ажлын цогцолбортой байдаг бөгөөд энэ нь ажилчин бүрийн үүрэг, хариуцлагын хослол нь бусад ажилчинтай ижил чадавхи, амьдралын чанарыг хангах болно гэсэн үг юм. Одоогийн тогтолцооноос ялгаатай нь бид эрх мэдэл олгох, биелүүлэх, татан оролцуулах даалгавруудыг дийлэнх нь монопольчлодог хүмүүс болон илэн далангүй, дуулгавартай, аюултай ажлуудад дарагдсан хүмүүсийн хооронд хуваагдахгүй байх байсан. Шударга ёсны үүднээс, ялангуяа ардчилсан оролцоо, өөрийгөө удирдах нөхцөлийг бүрдүүлэхийн тулд тэнцвэртэй ажлын байрны цогцолбор нь бид бүгд ажлын байр, салбарын шийдвэр гаргах түвшинд оролцохдоо итгэл, ур чадвар, ажилдаа харьцангуй бэлтгэгдсэн байх болно. мөн үүнийг хийх мэдлэг. Харин одоогийн нөхцөл байдал эсрэгээрээ зарим хүмүүс өдөр тутмын ажлаасаа олж авсан асар их итгэл, шийдвэр гаргах ур чадвар, холбогдох мэдлэгтэй байхад зарим хүмүүс зөвхөн ядарсан, ур чадвараа алдсан, зохих мэдлэг дутмаг байдаг. Тэнцвэртэй ажлын цогцолборууд энэ хуваагдлыг арилгадаг. Тэд хөрөнгийн хувийн эзэмшлийг арилгах замаар эхэлсэн ангийн хуваагдлыг арилгах ажлыг дуусгадаг. Эдгээр нь зөвхөн тэнцвэргүй эрх мэдэл, эд баялаг бүхий капиталистын үүргийг төдийгүй бусад бүхнээс дээгүүр байр суурь эзэлдэг үйлдвэрлэгчийг монопольчлох шийдвэр гаргах үүргийг арилгадаг. Тэнцвэртэй ажлын цогцолборууд нь шаардлагатай үзэл баримтлал, зохицуулалтын даалгавар, мэдлэг чадварыг хадгалдаг боловч жинхэнэ ардчилал, ангигүй байдлыг бий болгохын тулд тэдгээрийг хуваарилдаг.

Гэхдээ цалингийн талаар юу хэлэх вэ? Бид ажилладаг. Энэ нь мэдээж ажлын бүтээгдхүүнээсээ хувь хүртэх эрхийг бидэнд олгодог. Гэхдээ хэд вэ?

Пареконист интернационалист бид хичнээн шаргуу хөдөлмөрлөсөн, хэр удаан ажилласан, ажилдаа ямар их золиослол хийсэнтэй уялдуулан хөдөлмөрийн хөлсийг авах ёстой гэж хэлдэг. Бид илүү бүтээмжтэй хэрэгсэл ашигладаг, илүү ур чадвартай, төрөлхийн авьяастай учраас илүү ихийг олж авах ёсгүй, харин илүү их эрх мэдэлтэй эсвэл илүү их өмч хөрөнгөтэй учраас илүү ихийг олж авах ёсгүй. Ашигтай ажилдаа хичнээн их хүчин чармайлт гаргаж, хичнээн их золиос гаргасны хүчинд л бид илүү ихийг авах ёстой. Энэ нь ёс суртахууны хувьд тохиромжтой бөгөөд бидний хяналтаас гадуур биш зөвхөн бидний нөлөөлж чадах зүйлд л урамшуулах замаар зохих урамшуулал өгдөг.

Тэнцвэртэй ажлын цогцолбортой бол Эмма, Эдвард хоёр ижил хурдаар найман цаг ажиллавал тэд ижил орлоготой болно. Энэ нь тэдний ажил ямар байхаас үл хамааран, тэд ямар ажлын байранд ажиллаж, үүрэг даалгавар нь хэчнээн өөр, хэчнээн авъяастай байсан ч хамаагүй, учир нь тэд тэнцвэртэй ажлын цогцолборт ажиллавал нийт ажлын ачаалал нь бага байх болно. амьдралын чанарт үзүүлэх нөлөө, эрх мэдлийн үр нөлөөгөөр ижил төстэй. Тэнцвэртэй ажил хийж байгаа хүмүүсийг шагнаж урамшуулах цорын ганц ялгаа нь хийсэн ажлын урт, эрч хүчтэй байх болно. Хэрэв эдгээр нь тэнцүү байвал олсон бүтээгдэхүүний эзлэх хувь тэнцүү байх болно. Хэрэв ажлын үргэлжлэх хугацаа эсвэл ажлын эрч хүч бага зэрэг ялгаатай байвал тухайн хүний ​​олж буй бүтээгдэхүүний эзлэх хувь ч мөн адил байх болно.

Ажлын цогцолборыг тодорхойлох шийдвэрийг хэн гаргаж, хүмүүсийн ажлын хурд, эрчмийг хэн үнэлдэг вэ? Мэдээжийн хэрэг, ажилчид зөвлөлдөө тэнцвэртэй ажлын цогцолбор, шударга цалин хөлсний философитой нийцсэн арга замаар цуглуулсан мэдээллээр, мөн хэрэглэгчдийн хүсэл, хүсэлд тохирсон нөхцөлд ашигладаг.

Капитализмыг өөр хувилбар болгох тухай пареконист интернационалист саналд маш том алхам үлдлээ. Ажилчид болон хэрэглэгчдийн үйлдэл хэрхэн холбогдож байна вэ? Бид ажлын байрнаас үйлдвэрлэсэн нийлбэрийг хөршүүд болон бусад бүлгүүд болон хувь хүмүүсийн хамтын хэрэглээнд хэрхэн нийцүүлэх вэ? Үүний тулд янз бүрийн бүтээгдэхүүн, сонголтуудын харьцангуй үнэлгээг юу тодорхойлдог вэ? Аль үйлдвэрт хэдэн ажилчин, хэдий хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхийг бид хэрхэн шийдэх вэ? Ямар нэгэн бүтээгдэхүүн хийх эсэхэд юу нөлөөлдөг вэ? Шинэ технологид оруулах хөрөнгө оруулалтыг юу чиглүүлж, ямар төслүүдийг хэрэгжүүлэх, бусад нь хойшлуулах, татгалзахад нөлөөлдөг вэ? Эдгээр болон бусад асуултууд нь энэ оршил хэсэгт дурдахад дэндүү олон асуултууд (гэхдээ энэ номын сүүлд авч үзсэн) бүгд хуваарилалтын асуудал юм.

Хуваарилалтын одоо байгаа хувилбарууд нь хуучин ЗХУ-д хэрэглэгдэж байсан төв төлөвлөлт, бүх капиталист эдийн засагт хэрэглэгддэг өрсөлдөөнт зах зээл юм. Төвлөрсөн төлөвлөлтөд хүнд суртал нь мэдээллийг устгаж, зааварчилгааг боловсруулж, эдгээр зааврыг ажилчид болон хэрэглэгчдэд илгээж, санал хүсэлтийг хүлээн авч, зааварчилгааг бага зэрэг сайжруулж, дахин илгээж, дуулгавартай байдлыг хүлээн авдаг. Зах зээл дээр оролцогч бүр бүтээгдэхүүн, нөөц, хөдөлмөрийн чадварыг өрсөлдөөнт тендерээр тодорхойлсон үнээр худалдан авч, зарж борлуулдаг. Жүжигчин бүр солилцсон хүмүүсээсээ илүү ихийг олж авахыг эрмэлздэг.

Оролцогчдыг холбох эдгээр арга тус бүрийн асуудал нь эв нэгдэл, тэгш байдал, олон талт байдал, өөрийгөө удирдан чиглүүлэхэд нөлөөлсөн эдийн засагт дарамт шахалт үзүүлдэгт оршино.

Жишээлбэл, хөрөнгийн өмчгүй байсан ч зах зээл нь нийтийн ашиг тусыг бус хувийн хэвшлийнхнийг илүүд үзэж, эв нэгдлийг бууруулж, бүр устгадаг нийгмийн эсрэг чиг хандлагыг бий болгодог. Тэд хүчин чармайлт, золиослол биш харин гарц, хүч чадлыг шагнадаг. Тэд илэн далангүй, дуулгавартай хөдөлмөр эрхэлдэг, хамгийн их орлого олж, эдийн засгийн үр дүнг тодорхойлдог эрх мэдэлтэй анги үүсгэдэг. Тэд шийдвэр гаргагчдыг өөрсдийн сонголтоос илүү өргөн хүрээтэй экологийн үр дагаврыг үл тоомсорлоход хүргэдэг. Төвлөрсөн төлөвлөлт нь эсрэгээрээ, өөрийгөө удирдахыг үгүйсгэж, зах зээлтэй ижил ангиллын хуваагдал, шатлалыг бий болгодог боловч төлөвлөгчид болон төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлдэг хүмүүсийн хоорондын ялгаан дээр тулгуурлан, ерөнхийдөө эрх мэдэлтэй, эрх мэдэлгүй ажилчдыг нэгтгэх үүднээс уг сууринаас гадагшаа чиглэсэн байдаг.

Товчхондоо, эдгээр хуваарилалтын систем хоёулаа бидний эрхэмлэдэг үнэт зүйлсийг түлхэхийн оронд устгадаг. Зах зээл, төвлөрсөн төлөвлөлтөөс өөр хувилбар юу вэ?

Дээрээс доош чиглэсэн төвлөрсөн төлөвлөлт, өрсөлдөөнт зах зээлийн солилцооны оронд бид оролцогчдод үр дүн нь нөлөөлж байгаа хувь хэмжээгээр шийдвэр гаргахад саналаа өгөх, үнэн зөв үнэлгээ, зохих сургалтад хамрагдах боломжийг олгодог бүтцээр дамжуулан хамтын, мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахыг сонгосон гэж бодъё. мөн давуу талаа хөгжүүлэх, харилцах итгэл, өөрөөр хэлбэл, бид зөвлөл төвтэй оролцооны өөрөө удирдах ёс, хичээл зүтгэл, золиослолын төлөөх урамшуулал, ажлын тэнцвэртэй цогцолбор, хамтын болон экологийн нөлөөллийг зөв үнэлэх, ангигүй байдлыг дэмжих хуваарилалтыг сонгодог.

Иймд бид эдгээр зорилгын үүднээс иргэдийн оролцоотой төлөвлөлтийг дэмжиж байгаа бөгөөд энэ нь ажилчид болон хэрэглэгчдийн зөвлөлүүд өөрсдийн сонгосон нийгмийн үр өгөөж, зардлын бодит үнэлэмжийн үүднээс өөрсдийн ажлын үйл ажиллагаа, хэрэглэгчдийн хүсэл сонирхлыг санал болгодог тогтолцоо юм.

Энэхүү систем нь олон төрлийн энгийн харилцааны болон зохион байгуулалтын зарчим, арга хэрэгслээр дамжуулан харилцан мэдээлэлд нийцсэн хүсэл сонирхлын хамтын харилцааг ашигладаг бөгөөд үүнд бидний дараагийн бүлгүүдэд үзэх болно, үнэ, урамшууллын самбар, шинэ мэдээлэлд байрлах байр, бүх оролцогчид өөрсдийн санал бодлоо илэрхийлэх боломжийг олгодог. хүсэл эрмэлзэл, тэдний үнэ цэнэд нийцсэн сонголтуудад хүрэхийн тулд санал хүсэлтийн дагуу тэдгээрийг зуучилж, боловсронгуй болгох.

Интернационалист пареконист "Чи юу хүсч байна?" гэж хариулах боломжтой. Дээр дурдсанчлан хоолны дуршилыг хөдөлгөм, эсвэл мэдээжийн хэрэг, нэхэмжлэлийн логикийг илүү нарийвчлан тайлбарлаж, өдөр тутмын амьдралын харилцааны дүр төрхийг баяжуулж, санаа зовоосон асуудлуудыг няцаах - энэ номын бусад хэсэгт бичсэн шиг.

Дүгнэж хэлэхэд, ажлын байр, хэрэглэгчийн зөвлөл, нөлөөлөлд өртсөн хүмүүст пропорциональ ханддаг олон төрлийн шийдвэр гаргах журам, тэнцвэртэй ажлын цогцолбор, хичээл зүтгэл, золиослолын төлөөх цалин хөлс, оролцооны төлөвлөлт зэрэг нь хамтдаа капитализмын иж бүрэн хувилбарыг бий болгох үндсэн институцийн үндэс суурийг бүрдүүлдэг. мөн төвлөрсөн төлөвлөгөөт буюу зах зээлийн социализмд.

"Өөр хувилбар байхгүй" гэсэн нэхэмжлэлийн эцсийн хариулт нь өөр хувилбарыг батлах явдал юм. Гэсэн хэдий ч богино хугацаанд хариулт нь итгэл найдвар төрүүлэх, урам зориг өгөх, боломжтой, үнэ цэнэтэй зүйлийг илчлэх, стратегиа чиглүүлж, ардчилсан болгох чадвартай уялдаатай, тууштай, амьдрах чадвартай, эдийн засгийн алсын харааг санал болгох явдал юм. тойрог замаар гүйх, тэр ч байтугай бидний одоо тэвчиж байгаа зүйлээс илүү муу зүйл рүү явахаас илүүтэй явах хүсэл. Гэхдээ Пареконы алсын хараатай зорилго нь дэлхий даяар хэрэгждэг практикт үндэслэсэн үү, эсвэл зөвхөн оюун санааны бүтээн байгуулалт уу?

Парекон ба алсын хараатай дадлага 

Өнөөгийн ертөнцөд ижил төстэй хүсэл тэмүүллийг дэмждэг томоохон хөдөлгөөнүүд дэлхийн өнцөг булан бүрт эрхээ хасуулсан, хүчирхийлэлд өртсөн хүмүүсийн амьдралыг сайжруулахын төлөө дэлхий даяар тэмцэж байна. Зарим аж ахуйн нэгжүүд элитүүдийг одоо байгаа институцийг ашигтайгаар өөрчлөхийг шахдаг. Бусад хүчин чармайлтууд нь "ирээдүйг өнөөдрөөр амьдрах" шинэ институцуудыг бий болгохыг эрмэлздэг. Зарим хүчин чармайлт нь жижиг, орон нутгийн шинж чанартай байдаг. Зарим нь газарзүйн бүх бүс нутгийг хамардаг. Хэрэв бид алсын хараатай үйлдлүүдийг сонгон авч үзвэл энэ номонд тайлбарласан үндэслэлийг бий болгоход хүргэсэн олон шинж чанарыг харж болно. Парекон нь сансарт хөвдөггүй, өөрөөр хэлбэл, идэвхтнүүдийн асар их хүчин чармайлтын хүсэл эрмэлзэл, ойлголтоос үүсдэг. Энд хэдэн жишээ дурдъя.

Түүхээс харахад ажилчин хүмүүс, хэрэглэгчид өөрсдийн нөхцөл байдлаа маш богино хугацаанд хянах боломжтой байсан бараг бүх тохиолдол орон нутаг, ажлын байранд шууд зохион байгуулалт, ардчиллын институцуудыг нэгтгэсэн байдаг. Эдгээрийг зөвлөл эсвэл чуулган гэж нэрлэж, өөр нэр өгсөн. Гэсэн хэдий ч тэдний нийтлэг шинж чанар нь хүмүүст хувийн болон хамтын мөрийн хөтөлбөрөө боловсруулах, боловсронгуй болгох, илэрхийлэх, хэрэгжүүлэх шууд хэрэгсэл болж өгдөг. Ийм оролдлогын амжилт, түүнчлэн сөрөг хүчнийхэн удаа дараа устгаж байсан үгүйсгэх аргагүй үнэн нь Парекон дахь ажлын байр, хэрэглэгчийн зөвлөлийг сурталчлах үйл ажиллагааг дэмжиж, эдгээр зөвлөлүүд хөгжихийн оронд хөгжих нөхцөлийг бий болгох бидний хүчин чармайлт юм. цохисон.

Шударга бус байдлын эсрэг тэмцлийн түүхийн туршид эрх тэгш байдлын асуудалд ихээхэн анхаарал хандуулж, ялангуяа хүмүүс амьдралын боломжоо шударга, зохистой байдлаар эдлэх ёстой гэсэн санааг анхаарч ирсэн. Мэдээжийн хэрэг бид өөрсдийн сонголтоор бага зэрэг их эсвэл бага орлого олох боломжтой байх ёстой, гэхдээ зохисгүй шалтгаанаар биш. Испанид Испанийн анархистуудын тэмцлийн үеэр, эсвэл Парисын коммунын өмнөх үед, мөн баруунд үндэсний томоохон ажил хаялтаас эхлээд зүүн болон өмнөд хэсэгт эрх чөлөөний төлөөх хөдөлгөөн хүртэл босч, өөрийгөө тодорхойлох цаг үед, Эдийн засгийн шударга ёсыг эрэлхийлэгчид илэн далангүй, хор хөнөөлтэй ажил хийж, нийгмийн амьдралд үг хэллэг багатай хүмүүсээс илүү сэтгэл ханамжтай ажил хийж, нийгмийн амьдралд илүү их үг хэлдэг хүмүүст цалин өгөх нь аймшигтай буруу зүйл болохыг ойлгосон. Парекон зөвхөн хичээл зүтгэл, золиослолыг нөхөн төлөхийг урьтал болгодог нь эдгээр хүсэл тэмүүллээс үүдэлтэй бөгөөд урьд өмнө нь таашаал авч байснаас ч илүү нарийн агуулгыг өгдөг.

Гэхдээ одоо байгаа тохиолдлуудын талаар юу хэлэх вэ? Парекон одоогийн эрэл хайгуул, шинэлэг эдийн засгийн хүчин чармайлттай холбоотой юу?

Хоршоо, ажилчдын эзэмшдэг үйлдвэр, хамтын ажлын байр зэрэг дэлхий даяарх хамтын ажлын байрны туршилтуудыг авч үзье. Ажилчид үйлдвэрүүдээ хянадаг, магадгүй капиталистууд үйлдвэрээ бүрмөсөн татан буулгахын оронд худалдаж авдаг, эсвэл эхнээс нь шинэ үйлдвэрүүд бий болгодог. Шинээр удирдах ажилчид ардчиллыг өөртөө шингээхийг оролддог. Тэд хөдөлмөрийн хуваарийг дахин тодорхойлохыг хичээдэг. Тэд илүү нарийссан орлогын ялгааг эрэлхийлдэг. Гэвч тэдний үйл ажиллагаа явуулж буй зах зээлийн орчин энэ бүхнийг аймшигтай хүндрүүлдэг. Ийм хүндрэл бэрхшээлийг даван туулж байсан туршлагаас харахад ажилчдын хяналтад байдаг аж ахуйн нэгж, хэрэглэгчийн хоршоог бий болгоход ажилчид болон хэрэглэгчдийн хүчин чармайлт нь пареконыг тодорхойлоход ихээхэн хэмжээний туршлага өгдөг. Зөвхөн хамтын ажиллагааны амжилт төдийгүй тэдний бэрхшээлүүд, тухайлбал, хуучин хэв маягийн ажлын байрны тодорхойлолт нь нэмэгдэж буй орлогын зөрүүг сэргээх хандлага, хамтын ажиллагааны зорилго, үнэ цэнийг устгах зах зээлийн зан үйлийн хандлага зэрэг нь чухал сургамж болдог. Үнэхээр миний өөрийн туршлагаас үзэхэд South End Press хэмээх радикал хэвлэлийн газрыг бий болгох, түүний логик, практикт эрх тэгш байдал, өөрөө удирдах ёсыг тусгах оролдлого нь оролцооны эдийн засаг, ялангуяа тэнцвэртэй байдлын үзэл санаа, практикийг хамтад нь тодорхойлсон олон ойлголтыг хүчтэй болгосон. ажлын цогцолборууд. Үүний нэгэн адил парекон бүтцийг хэрэгжүүлэх хэд хэдэн одоогийн туршилтууд нь алсын хараа болон түүний янз бүрийн шинж чанаруудыг мэдээлсээр байна.

Өмнөд Америкийн олон хэсэгт (ялангуяа Бразил), Европ болон бусад газар өмгөөлдөг “эв санааны нэгдлийн эдийн засаг” гэж нэрлэгддэг хөдөлгөөнийг илүү өргөн хүрээнд авч үзье. Үүний гол санаа нь эдийн засгийн харилцаа нь оролцогчдыг бие биенийхээ ашиг сонирхлын эсрэг үйл ажиллагаа явуулахад хүргэхийн оронд оролцогчдын эв санааны нэгдлийг дэмжих ёстой гэсэн санаа юм. Эдийн засгийн амьдрал ард түмнийг хагалан бутаргах, эсэргүүцэх биш, энэ тал дээр төвийг сахих ёсгүй, харин харилцан ойлголцол, харилцан ойлголцлыг бий болгох ёстой. Эв санааны нэгдлийн эдийн засгийг дэмжигчид энэ хэм хэмжээг харгалзан орон нутгийн ажилчдын хяналт, хуваарилалтын солилцооны санааг баримталдаг. Парекон нь байгууллагууд бидний эрхэмлэдэг үнэт зүйлсийг дэмжих ёстой гэсэн ойлголтыг авч, нэмэлт чиглэлд өргөжүүлэх ёстой. Бид түүнийг дэмжигчидтэй ижил утгаараа эв нэгдлийн эдийн засгийг хүсч байна. Гэхдээ бид олон талт эдийн засаг, өмчийн эдийн засаг, өөрөө өөрийгөө удирдах эдийн засагтай байхыг хүсч байна. Энэ бүх хүсэл тэмүүллийг нэгэн зэрэг биелүүлэх нэг эдийн засгийг бид үнэхээр хүсч байна. Тиймээс Парекон нь эв санааны нэгдлийн эдийн засагт нэмэлт хэмжүүрүүдийг бий болгож, хүндэтгэж, хангахыг эрмэлздэг.

Эсвэл хэдэн жилийн өмнө Австралид үйлдвэрчний эвлэлүүд гишүүдийнхээ ажлын нөхцөл, цалин хөлсөнд төдийгүй хүмүүсийн үйлдвэрлэсэн зүйлд нөлөөлөх хүчин чармайлтыг авч үзье. Тэд "Ногоон хориг"-ын санааг боловсруулсан бөгөөд энэ нь барилгын ажилчид нийгэм, байгаль орчинд зохисгүй гэсэн үндэслэлээр санал болгож буй зарим төслүүдийг хориглох тохиолдол байв. Заримдаа тэд зөвхөн капиталистуудын хийхийг зорьж буй хүчин чармайлтыг хориглоод зогсохгүй байгаль орчин, хүмүүст зохих ёсоор хандах зорилготой өөр өөр төслүүдийг хэрэгжүүлдэг. Мэдээжийн хэрэг, энэхүү туршлага нь нөлөөлөлд өртсөн тойрогт ажил, эрх мэдлийг хэрхэн хуваарилах талаар шийдвэр гаргахад пареконы хэм хэмжээг аль алиныг нь илэрхийлж, мэдээлдэг. Парекон нь Австралийн ногоон хоригийн логикийг эдийн засгийн амьдралын бүхий л талбарт чиглэсэн эдийн засгийн бүрэн алсын хараа болгон өргөжүүлдэг.

Эсвэл Порто Алегре болон Бразилийн бусад хотууд болон Энэтхэгийн Керала болон бусад бүс нутагт хот, бүс нутгийн төсвийн шийдвэрт иргэдийн оролцоотой ардчиллын элементүүдийг тусгах хүчин чармайлтыг авч үзье. Үнэхээр Бразилд энэхүү төслийг “оролцоотой төсөвлөлт” гэж нэрлэдэг бөгөөд иргэд цэцэрлэгт хүрээлэн, боловсрол, нийтийн тээвэр, эрүүл мэндийн үйлчилгээ зэрэг төрийн үйлчилгээний хамтын хөрөнгө оруулалтын шийдвэрт нөлөөлөх орон нутгийн шууд зохион байгуулалтыг бий болгох зорилготой юм. Пареконын оролцоотой төлөвлөлт нь ижил хүсэл эрмэлзэл, түлхэцтэй боловч илүү өргөн хүрээтэй, зөвхөн нийтийн бараа төдийгүй бүх барааг хамарч, хэрэглэгчдийн төдийгүй ажилчдын пропорциональ оролцоог хөнгөвчлөх болно.

Үнэн хэрэгтээ, дээр дурьдсан бүх жишээ болон бусад олон жишээнүүдийн хувьд оролцооны эдийн засгийн үзэл баримтлалыг дэмжигчид хангалттай том хөдөлгөөнүүдэд зохион байгуулалтад орсны дараа ижил төстэй тэмцлийг үргэлжлүүлэхийг хүлээж болно - цорын ганц ялгаа нь пареконистууд өөрсдийн үйлдлүүдийг хөдөлгөөний нэг хэсэг гэж тайлбарлах арга зам юм. цоо шинэ эдийн засагт хүргэх үйл явц, магадгүй тэд ойрын зорилгыг дэмжих замаар шинэ дэд бүтэц, ухамсарыг хэрхэн бий болгохыг хичээх болно, гэхдээ бас оролцогчдод капитализмаас бүх замыг удирдан чиглүүлсэн замд илүү их ашиг олж авах боломжийг олгох болно. парекон руу. Пареконист ажилчдын хяналтын хүчин чармайлт нь хуваарилалтын ашиг, түүнчлэн шинэ хөдөлмөрийн хуваарьт хүрэхийг эрэлхийлэх болно. “Иргэдийн оролцоотой төсөв”-ийг бий болгох гэсэн пареконист оролдлого нь цалин хөлс, ажлын байрны хуваарилалтын хэм хэмжээг зохицуулах, зөвхөн олон нийтийн бараа бүтээгдэхүүний талаар төдийгүй ажлын байран дахь бүх бараа бүтээгдэхүүний талаарх оролцоог бий болгохыг эрмэлздэг. Пареконист үйлдвэрчний эвлэл, ажилчдын зөвлөл нь гишүүдийн ажлын нөхцөл, нөхцөл байдалд нөлөөлөхөөс гадна хэрэгжүүлсэн төслүүдийн зохистой байдалд нөлөөлөхийг эрмэлзэж, хэрэглэгчдийн хөдөлгөөнтэй холбож, засгийн газрын салбар, хэрэглэгчийн зан төлөвт хүчин чармайлтаа түгээхийг хичээх болно.

Өөрөөр хэлбэл, ирэх бүлгүүдэд тусгагдсан иргэдийн оролцоотой эдийн засгийн алсын хараа нь хүмүүсийн ойрын амьдралыг олон янзаар сайжруулахын төлөөх өнгөрсөн болон одоогийн тэмцлээс үүдэлтэй бөгөөд тэдгээртэй нийцэж байгаа төдийгүй эдгээр бүх хүчин чармайлтыг хооронд нь холбож, тус бүрийг өргөжүүлэх цогц үнэт зүйл, логикийг санал болгож байна. өөрийн хамгийн сайн хүсэл эрмэлзэлтэй нийцэж байгаа төдийгүй бусад хүмүүсийн логик, хүсэл эрмэлзэлтэй нийцдэг.

Мөн хамгийн шинэ бөгөөд маш ирээдүйтэй Дэлхийн Нийгмийн Форумын талаар юу хэлэх вэ? Энд дэлхийн өнцөг булан бүрээс ирсэн хөдөлгөөн, тойрог, идэвхтэн, төслүүдийн гайхалтай нэгдэл нь нээлттэй, туршилтын хандлага, оролцоог эрхэмлэх амлалт, харилцан хүндэтгэх мэдрэмж, олон талт байдал, ардчилалд анхаарал хандуулж, бүгдээрээ " өөр ертөнц боломжтой." 2002 онд түүний хоёр дахь хувилгаан дээр ойролцоогоор 50,000 оролцогчид илүү сайн ертөнцөд байж болох шинж чанаруудыг илэрхийлж эхлэв. Зах зээлээс татгалзаж, өөрөө удирдах ёсыг дэмжих, орлогын асар их ялгааг үгүйсгэх, тэгш байдлыг дэмжих, нэгэн төрлийн арилжаа наймаа, олон талт байдлыг дэмжих, эзэнт гүрний бардам зан, эв нэгдлийг дэмжих, экологийн сүйрлийг үгүйсгэх зэрэг нь хамгийн их хуваалцсан санаа бодол байв. болон тогтвортой байдлыг дэмжих. Энэ ном гарах хүртэл WSF 2003 энэ хөтөлбөрийг олон алхам урагшлуулах нь дамжиггүй. Мөн WSF-ийн нэгэн адил парекон нь улс төр, соёл, төрөл төрөгсөд, дэлхийн болон экологийн алсын хараатай зорилтууд хоорондоо нийцэж, бие биенээ дэмжинэ гэж найдаж, эдийн засгийн алсын хараатай санаануудыг дэвшүүлдэг.

Оролцооны эдийн засаг нь шинэ удирдамж, үр дагавар бүхий шинэ байгууллагуудыг багтаасан эдийн засгийн шинэ логикийг бий болгодог. Гэхдээ парекон бол эдийн засгийн шударга ёсны төлөөх олон зуун жилийн тэмцлийн шууд бөгөөд жам ёсны үр дүн бөгөөд тэдний хуримтлуулсан мэргэн ухаан, сургамжтай орчин үеийн хүчин чармайлт юм. Энэ өв болон өнөөдрийн идэвхжилд ямар хувь нэмэр оруулж чадах вэ гэдэг нь ирэх жилүүдэд тодорхой болно.

Дараагийн бичлэг: Боловсрол уу?