"റൈറ്റ് ടു വർക്ക്" ശക്തികളോട് ഇന്ത്യാന തോറ്റത് സംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു ദുരന്തമായിരുന്നെങ്കിൽ, മിഷിഗണിലെ യൂണിയനുകളുടെ പരാജയം ഒരു ദുരന്തമായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഭയാനകമായ നഷ്ടത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും തൊഴിലാളി നേതാക്കൾ തന്നെ വഹിക്കണം.
തീർച്ചയായും, ആഡംബരത്തോടെ ധനസഹായം നൽകുന്ന യൂണിയൻ-ബസ്റ്ററുകളും തൊഴിലാളികളെ വെറുക്കുന്ന റിപ്പബ്ലിക്കൻ രാഷ്ട്രീയക്കാരും "ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നതിൽ കടുത്ത ശത്രുക്കളായിരുന്നു. കുടിശ്ശികയുടെ ന്യായമായ വിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്ന് "ഒഴിവാക്കുന്ന" തൊഴിലാളികൾക്ക് യൂണിയനുകൾ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് തുടരേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലും, യൂണിയൻ അംഗത്വം നിർബന്ധമാക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാക്കുന്ന നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ചുരുക്കെഴുത്താണ് ഇത്.
എന്നിരുന്നാലും, പതിറ്റാണ്ടുകളായി തൊഴിലുടമകളുമായുള്ള പങ്കാളിത്തത്തിൽ പരാജയപ്പെട്ട തൊഴിലാളി തന്ത്രവും ഡെമോക്രാറ്റുകൾക്കുള്ള വിമർശനരഹിതമായ രാഷ്ട്രീയ പിന്തുണയും മിഷിഗണിൽ "ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" വിജയത്തിലേക്കുള്ള വഴി തുറന്നു.
മുക്കാൽ നൂറ്റാണ്ടായി, "തൊഴിൽ ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" നിയമങ്ങൾ പ്രബലമായ ദക്ഷിണേന്ത്യയെ സംഘടിപ്പിക്കുമെന്ന് യൂണിയനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇപ്പോൾ, നേരെ മറിച്ചാണ് സംഭവിക്കുന്നത്-യൂണിയൻ വിരുദ്ധ രാഷ്ട്രീയ ശക്തികൾ തെക്കൻ നിയമങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്ന് ഉത്തരേന്ത്യയിലേക്ക് ആവി പറക്കുന്നു.
––––––––––––––––––
ഈ വർഷം ആദ്യം ഇന്ത്യാനയിൽ "റൈറ്റ് ടു വർക്ക്" എന്ന നിയമം നിലവിൽ വന്നു - 1960 കളിൽ ഏകദേശം 40 ശതമാനം തൊഴിലാളികൾ യൂണിയൻ അംഗങ്ങളായിരുന്നു. എന്നാൽ സമീപ ദശകങ്ങളിൽ, സുബാരു, ഹോണ്ട, ടൊയോട്ട തുടങ്ങിയ യൂണിയൻ അല്ലാത്ത തൊഴിൽദാതാക്കളുടെ നിക്ഷേപത്തിന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട സൈറ്റായി ഇന്ത്യാന മാറിയിരിക്കുന്നു. ഈ വർഷമാദ്യം, ഹെവി ഉപകരണ നിർമ്മാതാക്കളായ കാറ്റർപില്ലർ കാനഡയിലെ ഒരു യൂണിയൻ ലോക്കോമോട്ടീവ് പ്ലാന്റ് അടച്ചു - ഇന്ത്യാനയിലെ ഒരു പുതിയ നോൺ-യൂണിയൻ പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് ഉൽപ്പാദനം മാറ്റി.
എന്നിട്ടും മിഷിഗണിലെ "റൈറ്റ് ടു വർക്ക്" വിജയം കൂടുതൽ ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്നതാണ്. 2012-ന്റെ തുടക്കത്തിൽ, യുണൈറ്റഡ് ഓട്ടോ വർക്കേഴ്സ് (UAW) യൂണിയൻ 75-കളിലെ മഹത്തായ തൊഴിൽ ഉയർച്ചയിലെ പ്രധാന പോരാട്ടമായ ഫ്ലിന്റിലെ, മിച്ചിലെ സിറ്റ്-ഡൗൺ സമരത്തിന്റെ 1930-ാം വാർഷികം ആഘോഷിക്കുകയായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ദിവസങ്ങളിൽ, 355,000-ലെ 1.5 ദശലക്ഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച്, 1979 അംഗങ്ങളുള്ള, വൻതോതിലുള്ള തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന്റെ ഫലമായി UAW അതിന്റെ പഴയ സ്വയത്തിന്റെ നിഴലായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
2010 ലെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ഗവർണറുടെ ഓഫീസും സംസ്ഥാന നിയമസഭയും മിഷിഗൺ റിപ്പബ്ലിക്കൻമാർ ഏറ്റെടുത്തതിനൊപ്പം ലേബറിന്റെ തകർച്ചയും "ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആക്രമണത്തിന് വഴിയൊരുക്കി-ഗവ. ഒരു മുടന്തൻ സെഷനിൽ ഒരു അറിയിപ്പും കൂടാതെ റിക്ക് സ്നൈഡർ ഈ നടപടി സ്വീകരിച്ചു.
മിഷിഗണിലെയും ചുറ്റുമുള്ള സംസ്ഥാനങ്ങളിലെയും യൂണിയൻ അംഗങ്ങൾ ആവേശകരമായ പ്രതിഷേധത്തോടെ പ്രതികരിച്ചു, ഡിസംബർ 11 ന് 10,000-ത്തിലധികം പ്രകടനക്കാർ പങ്കെടുത്തു. നിയമനിർമാണം തടയാൻ നേരിട്ടുള്ള നടപടി സ്വീകരിക്കാൻ അണിയറ പ്രവർത്തകർ തയാറായി.
എന്നാൽ അവരെ തൊഴിലാളി നേതാക്കൾ തടഞ്ഞു, പകരം അവരെ 2014 ലെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലേക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചു. മുഖ്യധാരാ വെബ്സൈറ്റ് പൊളിറ്റിക്കോ പ്രകാരം, യൂണിയനുകൾ "2010 ലെ ഇടക്കാല തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് ശേഷം യൂണിയൻ അധികാരം വെട്ടിക്കുറച്ച യാഥാസ്ഥിതിക സംസ്ഥാന നേതാക്കൾക്കെതിരെ വലിയ തോതിലുള്ള പ്രത്യാക്രമണം നോക്കുന്നു," അവർക്ക് പകരം ഡെമോക്രാറ്റുകളെ കൊണ്ടുവരാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
"ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" എന്ന വിഷയത്തിൽ നിയമസഭ വോട്ടുചെയ്യുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ് മിഷിഗൺ ഫാക്ടറിയിലെ തൊഴിലാളികളുമായി സംസാരിച്ച പ്രസിഡന്റ് ബരാക് ഒബാമ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ശ്രദ്ധ ശക്തിപ്പെടുത്തി:
ആളുകളെ അവരുടെ കുടുംബങ്ങളുടെ സുരക്ഷ പുനർനിർമ്മിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നല്ല മധ്യവർഗ ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് തുടരാൻ ഞങ്ങളാൽ കഴിയുന്നതെല്ലാം ചെയ്യണം. കൂടാതെ, നമ്മൾ ചെയ്യാൻ പാടില്ലാത്തത്-എനിക്ക് പറയാനുള്ളത്-ഞങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പാടില്ലാത്തത് മെച്ചപ്പെട്ട വേതനത്തിനും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കുമായി വിലപേശാനുള്ള നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ കവർന്നെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്... "അവകാശം" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ -തൊഴിൽ ചെയ്യാനുള്ള" നിയമങ്ങൾ - അവയ്ക്ക് സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രവുമായി ബന്ധമില്ല, രാഷ്ട്രീയവുമായി അവർക്ക് എല്ലാം ചെയ്യാനുണ്ട്. കുറഞ്ഞ പണത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് അവർ ശരിക്കും സംസാരിക്കുന്നത്.
––––––––––––––––––
വാസ്തവത്തിൽ, മിഷിഗൺ തൊഴിലാളികൾക്ക് "കുറഞ്ഞ പണത്തിന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒബാമയ്ക്ക് ധാരാളം കാര്യങ്ങൾ അറിയാം. 2009-ലെ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന്റെ വാഹന വ്യവസായത്തിന്റെ രക്ഷാപ്രവർത്തനത്തിന്റെ നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം, UAW അംഗങ്ങൾ പതിനായിരക്കണക്കിന് തൊഴിലവസരങ്ങൾ അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നത് കണ്ടു-അപ്പോഴും ജോലിയിലുള്ള വാഹന തൊഴിലാളികൾ വലിയ ഇളവുകൾ സ്വീകരിച്ചു.
ജിഎമ്മിൽ, വേതനം മരവിപ്പിക്കൽ, ബോണസ് അവസാനിപ്പിക്കൽ, തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കൽ എന്നിവയ്ക്ക് സമ്മതം നൽകുന്ന യൂണിയൻ വേഗമേറിയ വേഗത പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും തൊഴിൽ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്തു. പ്രതിവർഷം 1.2 ബില്യൺ ഡോളറിനും 1.3 ബില്യൺ ഡോളറിനും ഇടയിലാണ് തിരിച്ചുനൽകിയത്. 2011ൽ കരാർ അവസാനിച്ചപ്പോൾ പണിമുടക്കാനുള്ള അവകാശം പോലും യൂണിയൻ ഉപേക്ഷിച്ചു.
ഈ ഇളവുകൾ 2007-ലെ കരാറിനെ തുടർന്നാണ്, മിക്ക പുതിയ ജോലിക്കാരെയും മണിക്കൂറിന് $14 ആയി വെട്ടിക്കുറച്ചത് - ഉയർന്ന സീനിയോറിറ്റി തൊഴിലാളികളുടെ പകുതിയോളം. ഇതിന്റെയെല്ലാം ഫലം യു.എസിലെ ടൊയോട്ട തൊഴിലാളികളല്ലാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ നിലവാരത്തിലേക്ക് മണിക്കൂർ തൊഴിൽ ചെലവ് കുറയ്ക്കൽ.
രണ്ടാം ലോകമഹായുദ്ധത്തെ തുടർന്നുള്ള മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടുകളിൽ ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തിയ യു.എ.ഡബ്ല്യു, യു.എ.ഡബ്ല്യു, യു.എ.ഡബ്ല്യു, ഇപ്പോൾ തൊഴിൽദാതാക്കൾക്ക് വേതനവും ആനുകൂല്യങ്ങളും കുറയ്ക്കാൻ പച്ചക്കൊടി കാട്ടി-നിർമ്മാണത്തിൽ മാത്രമല്ല. സംസ്ഥാന-പ്രാദേശിക ഗവൺമെൻറ് ബജറ്റുകൾ മാന്ദ്യത്തെ ബാധിച്ചതിനാൽ മിഷിഗണിലെ പൊതുമേഖലാ യൂണിയനുകളും വൈകാതെ വഴിത്തിരിവിലായി.
പ്രതികരണമായി, സ്നൈഡർ-വിസ്കോൺസിനിലെ റിപ്പബ്ലിക്കൻ എതിരാളികളായ സ്കോട്ട് വാക്കറും ഒഹായോയിലെ ജോൺ കാസിച്ചും ചേർന്ന്-സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയെ പൊതുമേഖലാ യൂണിയനുകളെ കുടിയിറക്കാനുള്ള ഒരു കാരണമായി ഉപയോഗിച്ചു. സ്നൈഡറിന്റെ നിയമനിർമ്മാണ സഖ്യകക്ഷികൾ മിഷിഗണിലെ എമർജൻസി ഫിനാൻഷ്യൽ മാനേജർ നിയമം ശക്തമാക്കി, ഇത് പ്രാദേശിക ബജറ്റുകൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാത്ത ഒരു ബോസിനെ ചുമത്താൻ ഗവർണറെ അധികാരപ്പെടുത്തുന്നു. പണമില്ലാത്ത ഡെട്രോയിറ്റ് പബ്ലിക് സ്കൂളുകളും പോണ്ടിയാക് പോലുള്ള പാപ്പരായ നഗരങ്ങളുമായിരുന്നു ആദ്യകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ.
പിന്നെ ഡിട്രോയിറ്റിന്റെ ഊഴം വന്നു. നഗരത്തിലെ എല്ലാ രാഷ്ട്രീയക്കാരെയും പോലെ ഡെമോക്രാറ്റായ മേയർ ഡേവ് ബിംഗ് മുനിസിപ്പൽ യൂണിയനുകളിൽ നിന്ന് ആഴത്തിലുള്ള ഇളവുകൾ നേടിയെടുക്കാൻ എമർജൻസി ഫിനാൻഷ്യൽ മാനേജരുടെ ഭീഷണി ഉപയോഗിച്ചു. ഒരു എമർജൻസി ഫിനാൻഷ്യൽ മാനേജരെ നിയമിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ഏപ്രിലിൽ ബിംഗ് സ്നൈഡറുമായി ഒരു ഇടപാട് നടത്തി. പകരം, ഡിട്രോയിറ്റ് സിറ്റി കൗൺസിലിനെ അതിന്റെ അധികാരത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും ഒരു സാമ്പത്തിക ഉപദേശക ബോർഡിന് സമർപ്പിക്കാൻ അവർക്ക് ലഭിച്ചു.
ഇപ്പോൾ, "റൈറ്റ് ടു വർക്ക്" എന്നതിലൂടെയുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിജയത്തിൽ നിന്ന് പുതുതായി ഡിട്രോയിറ്റിന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി അവലോകനം ചെയ്യാൻ സ്നൈഡർ ഉത്തരവിട്ടു അത് എന്തായാലും ഒരു എമർജൻസി മാനേജരെ നിയമിക്കുന്നതിൽ കലാശിച്ചേക്കാം.
മിഷിഗണിൽ യൂണിയൻ വിരുദ്ധ നയങ്ങൾ നയിക്കുന്നതിൽ ഒബാമയുടെയും ബിംഗിന്റെയും കേന്ദ്ര പങ്ക്, സംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്ക് നേരെയുള്ള ആക്രമണം തികച്ചും ഉഭയകക്ഷിപരമാണെന്ന വസ്തുതയ്ക്ക് അടിവരയിടണം.
വിസ്കോൺസിനിൽ സ്കോട്ട് വാക്കർ ചെയ്തതുപോലെ, "ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെയോ പൊതുമേഖലയിലെ വിലപേശൽ അവകാശങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിലൂടെയോ യൂണിയനുകൾക്ക് നേരെയുള്ള മുൻനിര ആക്രമണത്തിന് ഡെമോക്രാറ്റുകൾ ശ്രമിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. കാരണം, ഡെമോക്രാറ്റുകൾക്ക് അവരുടെ വോട്ടിംഗ് അടിത്തറയുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താനും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സമയത്ത് സൈന്യവും പണവും നൽകാനും യൂണിയനുകൾ ആവശ്യമാണ്.
എന്നിട്ടും ഡെമോക്രാറ്റുകൾക്ക് ന്യായമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, അത് റിപ്പബ്ലിക്കൻ രാഷ്ട്രീയ നയങ്ങൾ ഇപ്പോൾ സ്റ്റാൻഡേർഡായി മാറിയിരിക്കുന്നതുകൊണ്ടാണ്. അങ്ങനെ, ഇല്ലിനോയിസ് ഗവർണർ പാറ്റ് ക്വിൻ, സംസ്ഥാന തൊഴിലാളികൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്ത വർദ്ധനകൾ നൽകുന്നതിൽ നിന്ന് പിന്മാറാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ന്യൂയോർക്ക് ഗവർണർ ആൻഡ്രൂ ക്യൂമോയുടെ മാതൃക പിന്തുടർന്ന് സംസ്ഥാന തൊഴിലാളികളുടെ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനും ക്വിൻ തയ്യാറായി. കാലിഫോർണിയയിൽ ഗവർണർ ജെറി ബ്രൗണും യൂണിയനുകളിൽ നിന്ന് ഇളവുകൾ നേടിയെടുക്കാൻ തയ്യാറാണ്.
––––––––––––––––––
മിഷിഗൺ തൊഴിലാളികളെ "റൈറ്റ് ടു വർക്ക്" നിയമനിർമ്മാണത്തിനായി എളുപ്പത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്ന് സ്നൈഡറും തൊഴിലുടമയുടെ പിന്തുണയുള്ള യൂണിയൻ വിരുദ്ധ ഗ്രൂപ്പുകളും കരുതിയതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല. ലേബർ-മാനേജ്മെന്റ് പങ്കാളിത്തം നിലനിർത്തുന്നതിനായി ഇളവുകൾക്ക് ശേഷമുള്ള ഇളവുകൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകിയ യൂണിയനുകൾ അവരുടെ സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ ശക്തിയുടെ ഭൂരിഭാഗവും കീഴടക്കി. രാഷ്ട്രീയമായി, യൂണിയനുകൾ കൂടുതലും ഡെമോക്രാറ്റുകളെ വാലാക്കി, അവർ തൊഴിലാളികളുടെ ചരിത്രപരമായ നേട്ടങ്ങൾ മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
പൊതുമേഖലയിലെ വിലപേശൽ അവകാശങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന നിയമനിർമ്മാണം നിരോധിക്കുന്നതിന് സംസ്ഥാന ഭരണഘടനയിൽ ഭേദഗതി വരുത്തുന്ന ഒരു ബാലറ്റ് സംരംഭത്തിന് വേണ്ടി പ്രേരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് മിഷിഗൺ യൂണിയനുകൾ സ്വതന്ത്ര രാഷ്ട്രീയ നടപടിയെടുക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. 2011-ൽ ഒഹായോയിൽ നടന്ന ബാലറ്റ് സംരംഭത്തിൽ, പൊതുമേഖലാ വിലപേശൽ അവകാശങ്ങൾക്കെതിരായ വിസ്കോൺസിൻ ശൈലിയിലുള്ള ആക്രമണത്തെ വോട്ടർമാർ അട്ടിമറിച്ചപ്പോൾ തൊഴിലാളിയുടെ വിജയമായിരുന്നു അവരുടെ മാതൃക.
എന്നാൽ ഒഹായോ പോരാട്ടം യൂണിയൻ അവകാശങ്ങൾക്ക് നേരെയുള്ള നേരായ പോരാട്ടമായിരുന്നിടത്ത്, മിഷിഗൺ സംവാദം തൊഴിലുടമകൾക്ക് വളച്ചൊടിക്കാൻ എളുപ്പമായിരുന്നു. യൂണിയനുകൾ, സംസ്ഥാന ഭരണഘടനയിൽ പ്രത്യേക പരിരക്ഷകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെന്ന് അവർ അവകാശപ്പെട്ടു. പി.ആർ. കാമ്പയിൻ പ്രവർത്തിച്ചു: അധ്വാനം 25 മില്യൺ ഡോളർ ചെലവഴിച്ചിട്ടും, യൂണിയൻ പിന്തുണയുള്ള നടപടി കൈമോശം വന്നു.
അപ്പോൾ തൊഴിലാളി "ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" എങ്ങനെ നേരിടണം? ഭാഗ്യവശാൽ, 1978-ൽ മിസോറി യൂണിയനുകൾ ഒരു ബാലറ്റ് നടപടിയിലൂടെ "ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" അടിച്ചേൽപ്പിക്കാനുള്ള വിജയകരമായ ശ്രമത്തിന്റെ ഉദാഹരണം നമുക്കുണ്ട്. ഈ വർഷം ആദ്യം അന്തരിച്ച വിമത യുഎഡബ്ല്യു നേതാവ് ജെറി ടക്കർ തന്റെ യൂണിയന്റെ പേരിൽ ഈ ശ്രമത്തെ നയിക്കാൻ സഹായിച്ചു. വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം, അദ്ദേഹം എഴുതിയ ഒരു ലേഖനത്തിൽ ഈ പരിശ്രമം വിവരിച്ചു തൊഴിൽ കുറിപ്പുകൾ. വിശാലമായ തൊഴിൽ-സാമുദായിക സഖ്യം കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നത് പ്രധാനമാണ്, ടക്കർ വിശദീകരിച്ചു:
നാഷണൽ ഫാർമേഴ്സ് ഓർഗനൈസേഷനും അമേരിക്കൻ അഗ്രികൾച്ചറൽ മൂവ്മെന്റിന്റെ നേതാക്കളും റൂറൽ മിസോറിയിലുടനീളമുള്ള RTW യ്ക്കെതിരായ റാലികളിലും മോട്ടോർകേഡുകളിലും പങ്കെടുത്തു.
പൗരാവകാശ സംഘടനകൾ മുന്നിട്ടിറങ്ങി, കൊറെറ്റ സ്കോട്ട് കിംഗ് പോലുള്ള ദേശീയ നേതാക്കൾ മിസോറി സന്ദർശിച്ചു. ആർടിഡബ്ല്യു അധഃസ്ഥിതരെയും ന്യൂനപക്ഷങ്ങളെയും ആദ്യമായും മോശമായും വേദനിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഡസൻ കണക്കിന് മന്ത്രിമാർ കൻസാസ് സിറ്റിയിലെയും സെന്റ് ലൂയിസിലെയും ബ്ലാക്ക് വാർഡുകളിലേക്ക് സന്ദേശം എത്തിച്ചു.
നൗ തുടങ്ങിയ വനിതാ കൂട്ടായ്മകൾ റാലികൾ നടത്തി. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ദിനത്തിലെ ക്യാൻവാസിംഗിന്റെ ആഘാതം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന മുതിർന്ന പൗരന്മാർ ഒരു അടിത്തറയായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വിദ്യാർത്ഥികൾ പ്രശ്നം തെറ്റിദ്ധരിച്ചതായി തോന്നുന്നു, അവർ വിജയകരമായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്തില്ല.
ഇരു പാർട്ടികളിൽ നിന്നുമുള്ള സംസ്ഥാനത്തെ പ്രധാന ഓഫീസർമാരിൽ ഭൂരിഭാഗവും RTW യ്ക്കെതിരെ സംസാരിച്ചു, പലരും പ്രചാരണ പരിപാടികളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. അർബൻ റിപ്പബ്ലിക്കൻമാർക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള സാമൂഹിക ചൂട് അനുഭവപ്പെട്ടു.
RTW-നോടുള്ള മതപരമായ എതിർപ്പ് അത്യന്താപേക്ഷിതമായിരുന്നു. അത് ധാർമ്മിക വിഷയത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകി-"ജോലിസ്ഥലത്ത് ജനാധിപത്യപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത് ന്യായമാണ്, കൂട്ടായ വിലപേശൽ സമൂഹത്തിന് നല്ലതാണ്." പതിനായിരക്കണക്കിന് മിസോറിയക്കാർക്ക് അവരുടെ പള്ളികളിലൂടെ തൊഴിലാളികളെ എത്തിക്കാൻ ഇത് അനുവദിച്ചു.
മതപരമായ എതിർപ്പ് പത്രങ്ങളിൽ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചു, യൂണിയനുകൾക്കായി ഒരു "നല്ല ആളുകൾ" എന്ന പ്രതിച്ഛായ സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിച്ചു, തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശത്തിന് വിപരീതമായി. RTW കാമ്പെയ്ൻ, ബിസിനസ്സ് അതിന്റെ പ്രധാന പിന്തുണക്കാരനായി, മോശമായി കാണപ്പെടാൻ തുടങ്ങി.
എന്നാൽ യൂണിയൻ വിരുദ്ധ നടപടി നിർത്തുന്നതിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകം, റാങ്ക് ആൻഡ് ഫയൽ യൂണിയൻ അംഗങ്ങളുടെ സജീവതയാണ്, ടക്കർ എഴുതി:
അണിയറ പ്രവർത്തകരായിരുന്നു പ്രചാരണത്തിന്റെ നെടുംതൂൺ. വാസ്തവത്തിൽ, ചിലർക്ക് വേണ്ടത്ര ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു, തുടക്കത്തിൽ അവരുടെ നേതാക്കൾ വേണ്ടത്ര ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് കരുതി.
ലേബർ കമ്മറ്റി സജീവമാകുമ്പോൾ, അംഗങ്ങൾ സ്വന്തം നിലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയായിരുന്നു. അവർ മീറ്റിംഗുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും അവർ വ്യാപാരം നടത്തുന്ന വ്യാപാരികളെ സന്ദർശിക്കുകയും അവരുടെ കാറുകളിൽ അടയാളങ്ങൾ വരയ്ക്കുകയും വോട്ടെടുപ്പ് നടത്തുകയും ചെയ്തു.
"ഇല്ല" എന്ന് വോട്ടുചെയ്യാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കാൻ പലരും നഗരപ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്ന് ഗ്രാമീണ മിസോറിയിലെ അവരുടെ ബാല്യകാല വീടുകളിലേക്ക് മടങ്ങി. വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ, നഗര, സബർബൻ തൊഴിലാളികളുടെ യാത്രക്കാർ കർഷകരെയും ചെറുകിട-നഗരങ്ങളിലെ കടയുടമകളെയും കണ്ട് RTW ക്കെതിരെ അവരുടെ വാദം ഉന്നയിക്കാനായി.
RTW നെ എതിർക്കുന്ന ബാനറുകളുമായി മോട്ടോർ സൈക്കിൾ യാത്രക്കാർ കുലകളായി ഹൈവേകൾ ചുറ്റി. അന്തർസംസ്ഥാനങ്ങളിൽ RTW വിരുദ്ധ സംഭാഷണങ്ങളുടെ സ്ഥിരമായ സ്ട്രീം നിലനിർത്താൻ ട്രക്കർമാർ CB റേഡിയോകൾ ഉപയോഗിച്ചു.
നവംബറിൽ, "ഇല്ല" വോട്ടിന് 60 ശതമാനം ലഭിച്ചു. രേഖപ്പെടുത്തിയ 1.6 ശതമാനം വോട്ടർമാരും പോളിങ് ബൂത്തിലെത്തി, 60 ദശലക്ഷം വോട്ടുകൾ ഒരു ഓഫ് ഇയർ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് റെക്കോർഡ് സ്ഥാപിച്ചു. ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം വലിയ വോട്ടിന് കരുത്തേകി; സംസ്ഥാനമൊട്ടാകെയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ മത്സരങ്ങളിൽ ചെയ്തതിനേക്കാൾ 100,000 കൂടുതൽ ബാലറ്റുകൾ മിസോറിയക്കാർ ഭേദഗതിയിൽ രേഖപ്പെടുത്തി.
പുതിയ അംഗ സംഘടന പിന്നീട് വർഷങ്ങളോളം ഉയർന്നു.
സമീപ ദശകങ്ങളിലെ മികച്ച തൊഴിലാളി നേതാക്കളിൽ ഒരാളായ ജെറി ടക്കറിന്റെ തന്ത്രപരമായ കാഴ്ചപ്പാടും സംഘടനാ വൈദഗ്ധ്യവും ഇന്നത്തെ തൊഴിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഇല്ല. അങ്ങനെയാണെങ്കിലും, "ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം", യൂണിയൻ വിരുദ്ധ ശക്തികൾ എന്നിവയ്ക്കെതിരെ പോരാടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന യൂണിയൻ അംഗങ്ങൾക്കും പിന്തുണക്കാർക്കും അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനാകും.
സംഘടിത തൊഴിലാളികളെ ശാശ്വതമായി മുരടിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും രണ്ട് പ്രധാന പാർട്ടികളിലെയും രാഷ്ട്രീയക്കാർ ആ ലക്ഷ്യം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ സഹായിക്കുന്നുവെന്നും വ്യക്തമാണ്. ആ വസ്തുതയെ അഭിമുഖീകരിക്കുകയാണ് ഇന്നത്തെ അധ്വാനത്തിനായി ഒരു പുതിയ വിജയ തന്ത്രം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടി.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക