ൽ സുപ്രീം കോടതിയുടെ തീരുമാനം ഡോബ്സ് v. ജാക്സൺ വിമൻസ് ഹെൽത്ത് ജൂൺ 24-ന് അട്ടിമറിച്ചു റോ വി. വേഡ് ഗർഭച്ഛിദ്രത്തിനുള്ള ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശം മായ്ച്ചുകളയുന്ന മുൻകരുതൽ.
ഇതിനകം വർഷങ്ങളായി, യുഎസിലെ വലിയ ഭാഗങ്ങൾ ഗർഭച്ഛിദ്രം കർശനമായി നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു-പ്രത്യേകിച്ച് ദരിദ്രർ, കറുത്തവർഗ്ഗക്കാർ, തദ്ദേശവാസികൾ, രേഖകളില്ലാത്തവർ, വികലാംഗർ എന്നിവരുൾപ്പെടെ, പരിചരണത്തിനായി യാത്ര ചെയ്യാൻ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വിഭവങ്ങൾ ഉള്ളവരെ വേദനിപ്പിക്കുന്നു.
ഏതൊരു സമ്പന്ന രാജ്യത്തേക്കാളും ഏറ്റവും ഉയർന്ന മാതൃമരണ നിരക്ക് യുഎസിലാണ്, കൂടാതെ വെളുത്ത സ്ത്രീകളേക്കാൾ കറുത്ത സ്ത്രീകൾ പ്രസവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാരണങ്ങളാൽ മരിക്കാനുള്ള സാധ്യത മൂന്നിരട്ടിയാണ്.
പല യൂണിയനുകളും അപലപിച്ച് പരസ്യ പ്രസ്താവനകൾ നടത്തി ഡോബ്സ് തീരുമാനം. ഏതാനും പേർ പ്രതിഷേധവുമായി രംഗത്തെത്തി. ഈ വീഴ്ചയിൽ പലരും ഡെമോക്രാറ്റുകൾക്ക് വോട്ടുചെയ്യുന്നതിന് ഊന്നൽ നൽകുമെന്ന് നമുക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാം.
യൂണിയനുകൾക്ക് കൂടുതൽ എന്ത് ചെയ്യാൻ കഴിയും?
ദേശീയ ഗർഭഛിദ്രത്തിനും പ്രത്യുൽപാദന ആരോഗ്യ പ്രവേശനത്തിനും വ്യക്തമായ വഴിയില്ല. ഇത് തീർച്ചയായും നിരവധി സംഘടനകളും തന്ത്രങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു നീണ്ട പോരാട്ടമായിരിക്കും.
എന്നാൽ വോട്ടർമാരെ മാറ്റുന്നതിനും റാലികളിൽ ചേരുന്നതിനുമപ്പുറം തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിന് പ്രത്യേക ഇടപെടലുകൾ നടത്താനാകും.
ബെർഗെയ്ൻ ഓവർ ബെനഫിറ്റ്സ്
പെട്ടെന്നുള്ള ഒന്ന് ഇതാ: ആനുകൂല്യങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിലപേശാൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആവശ്യപ്പെടാം, അതിൽ ഇപ്പോൾ അബോർഷൻ ആക്സസ് ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.
നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഗർഭഛിദ്രം പരിരക്ഷിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്നിടത്ത് ഗർഭച്ഛിദ്രം നിരോധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യത പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് യാത്രാ ഫണ്ടുകൾക്കായി വിലപേശൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ, ന്യൂയോർക്കിലെ ന്യൂസ് ഗിൽഡിലെ ഒരു കമ്മിറ്റി ഇത് ഉന്നയിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്കായി ഒരു വിലപേശൽ ചട്ടക്കൂട് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. വിവരങ്ങൾ, യാത്രയ്ക്കുള്ള അധിക അവധി ഉറപ്പ്, ലിംഗഭേദത്തിന്റെയും ഗർഭധാരണത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിവേചനരഹിതമായ ഭാഷ സുരക്ഷിതമാക്കുക.
ന്യൂസ്ഗിൽഡ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾ അവരുടെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയിലെ മാറ്റങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ആഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിലപേശാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന നിലവിലെ കരാർ ഭാഷയിലേക്ക് നോക്കണമെന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്ത് ഇപ്പോൾ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്ന ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയാണ് നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നതെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസിൽ കാര്യമായ മാറ്റമാണ്, കൂടാതെ ഇതരമാർഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ യൂണിയനുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒരുപക്ഷേ തൊഴിലുടമകൾക്ക് നെറ്റ്വർക്കിന് പുറത്തുള്ള, സംസ്ഥാനത്തിന് പുറത്തുള്ള ദാതാവിനുള്ള ചെലവിലെ വ്യത്യാസം നികത്താനും അധിക സമയം നൽകാനും യാത്രയ്ക്കും അനുബന്ധ ചെലവുകൾക്കുമായി നൽകാനും കഴിയും.
കോടതിയിൽ അംഗങ്ങളെ പ്രതിരോധിക്കുക
ഗർഭച്ഛിദ്രം നടത്തുകയോ സമ്പാദിക്കുകയോ ആരെയെങ്കിലും സഹായിച്ചതിന് കേസെടുക്കുകയോ പ്രോസിക്യൂട്ട് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്ന അംഗങ്ങളെ പ്രതിരോധിക്കാൻ യൂണിയനുകൾക്ക് അവരുടെ നിയമ വകുപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ അഭിഭാഷകരെ നിയമിക്കാം.
അവരുടെ ജോലിയുടെ വേളയിൽ, മാനസികാരോഗ്യ ദാതാക്കൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം; തപാൽ തൊഴിലാളികൾ അല്ലെങ്കിൽ യുപിഎസ് ഡ്രൈവർമാർ പോലുള്ള ഗർഭച്ഛിദ്രത്തിനുള്ള മരുന്നുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ; മറ്റുള്ളവരും. മറ്റ് ജോലി സംബന്ധമായ അച്ചടക്ക നടപടികളിൽ അംഗങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതുപോലെ യൂണിയനുകൾ അവരെ പ്രതിരോധിക്കണം.
ആറാഴ്ചത്തെ ഗർഭഛിദ്രത്തിന് ശേഷമുള്ള ഗർഭഛിദ്രം കഴിഞ്ഞ വർഷം ടെക്സാസ് ക്രിമിനൽ കുറ്റമാക്കിയിരുന്നു (ഗര്ഭപിണ്ഡത്തിന്റെ ഹൃദയ പ്രവർത്തനം എപ്പോൾ കണ്ടുപിടിക്കാൻ കഴിയും എന്നതിനെക്കുറിച്ച്). ഗർഭച്ഛിദ്രത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്ന ആർക്കും, യാത്രാ ചെലവുകൾക്കോ ചികിത്സാ ചെലവുകൾക്കോ തിരികെ നൽകിയവർ ഉൾപ്പെടെ, സ്വകാര്യ പൗരന്മാർക്ക് കേസെടുക്കാൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നു. ഒക്ലഹോമയും ഇത് പിന്തുടർന്നു, ഐഡഹോയിലും സമാനമായ ഒരു നിയമം നിലവിലുണ്ട്.
സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് പ്രോസിക്യൂട്ട് ചെയ്യാനുള്ള അധികാരപരിധി എവിടെയാണെന്നും എന്തിനുവേണ്ടിയാണെന്നും കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കാൻ ഈ നിയമങ്ങൾ മാസങ്ങളോ വർഷങ്ങളോ കോടതികളിൽ വാദിച്ചേക്കാം.
ചില യൂണിയൻ കരാറുകൾ പാർപ്പിടം, കുടുംബം, സിവിൽ കോടതികൾ എന്നിവയിലെ അംഗങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് നിയമ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഒരു അംഗം ഗർഭച്ഛിദ്രം നേടിയെടുക്കുകയോ സഹായിക്കുകയോ ചെയ്തുവെന്ന് ജോലിക്ക് പുറത്ത് ആരോപിക്കപ്പെട്ടാൽ, അംഗങ്ങളുടെ നിയമ സേവനങ്ങൾ ഇതും കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് വിപുലീകരിക്കാവുന്നതാണ്.
നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളെ യൂണിയനുകൾ പിന്തുണയ്ക്കണം. അബോർഷൻ പ്രവേശനം യഥാർത്ഥത്തിൽ നേടിയെടുത്തത് സുസ്ഥിരമായ, പൊതു നിയമലംഘനത്തിലൂടെയാണ്.
ഇല്ലിനോയിസ് നഴ്സസ് അസോസിയേഷൻ പൊളിറ്റിക്കൽ ആക്ഷൻ കമ്മിറ്റി ചെയർ പോൾ പ്രറ്റർ പറയുന്നു: “എനിക്ക് അറിയാവുന്നതും സംസാരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതുമായ മിക്ക ഫിസിഷ്യൻമാരും മടിച്ചുനിൽക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നില്ല. “അവർ ആളുകൾക്ക് ആവശ്യമായ പരിചരണം നൽകാൻ പോകുന്നു, അതിനുശേഷം അനന്തരഫലങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യും.”
മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികളെ പ്രതിരോധിക്കുക
ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർക്ക് അപകടസാധ്യത പ്രത്യേകിച്ച് ഭയങ്കരമാണ്. മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ മാത്രമേ അവർക്കെതിരെ സ്വകാര്യമായി കേസെടുക്കാൻ കഴിയൂ, മറ്റ് സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഗർഭച്ഛിദ്രത്തിന് പരിചരണം നൽകിയതിന് തൊഴിലാളികളെ ക്രിമിനൽ പ്രോസിക്യൂട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ഈ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, ഒരു ഗർഭിണിയായ വ്യക്തി പരിചരണത്തിനായി ആശുപത്രിയിൽ വരുകയും ഉചിതമായ ചികിത്സ ഗർഭധാരണം അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ഗര്ഭപിണ്ഡത്തിന്റെ ഹൃദയ പ്രവര്ത്തനം ഇപ്പോഴും ഉണ്ടെങ്കിലോ ആ വ്യക്തിയുടെ ജീവന് ഉടനടി അപകടത്തിലല്ലെങ്കിലോ അത് ഒരു കുറ്റകൃത്യമാണ്.
ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ ഈ ദുരവസ്ഥയെ പതിവായി അഭിമുഖീകരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഏകദേശം 2 ശതമാനം ഗർഭധാരണങ്ങൾ എക്ടോപിക് ആണ്, അവിടെ ബീജസങ്കലനം ചെയ്ത മുട്ട ഗർഭാശയത്തിന് പുറത്ത് എവിടെയെങ്കിലും സ്ഥാപിക്കുകയും ഗർഭധാരണത്തെ നശിപ്പിക്കുകയും ഗർഭിണിയായ വ്യക്തിയെ അപകടത്തിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു; അവസാനിപ്പിക്കലാണ് ചികിത്സ.
സാധ്യമായ നിയമപ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ, ആരോഗ്യ പരിപാലന സൗകര്യങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഈ ചികിത്സകൾ ഒഴിവാക്കുകയോ കാലതാമസം വരുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നു, ചിലപ്പോൾ ആശുപത്രി അഭിഭാഷകരുടെ അനുമതിക്കായി കാത്തിരിക്കുന്നു. 2022-ൽ രണ്ട് ടെക്സാസ് ആശുപത്രികളിൽ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് ഡസൻ കേസുകളെങ്കിലും ഡോക്ടർമാർ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ സമയം വൈകിയതായി കണ്ടെത്തി, ഒരു കേസിൽ രോഗിക്ക് ഗർഭപാത്രം നീക്കം ചെയ്യേണ്ടത് വരെ.
ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, ഗർഭിണിയായ വ്യക്തിക്ക് ഗർഭച്ഛിദ്രം നടന്നതായി ഒരു ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ദാതാവ് സംശയിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ അത് നിയമപാലകരെ അറിയിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഇതിനകം തന്നെ തങ്ങളുടെ ഭ്രൂണങ്ങളെ മനഃപൂർവ്വം ഉപദ്രവിച്ചതായി സംശയിക്കുന്ന നിരവധി ആളുകളുടെ പ്രോസിക്യൂഷനിലേക്ക് നയിച്ചു, ചിലപ്പോൾ തെളിവുകൾ കുറവാണെങ്കിലും.
സംശയാസ്പദമായ ഗർഭച്ഛിദ്രത്തിന് വർണ്ണമുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് കൂടുതൽ തുക ഈടാക്കുന്നു. വംശീയ അസമത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള യൂണിയൻ നേതൃത്വത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം, രോഗികളെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് ചെയ്യാതിരിക്കാൻ തൊഴിലാളികളെ സഹായിക്കും.
മെഡിക്കൽ വിധി സംരക്ഷിക്കുക
ഈ നിയമങ്ങളെല്ലാം ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ ആഴത്തിൽ സ്വാധീനിക്കും. യാദൃശ്ചികമല്ല, അത്തരം നിയമങ്ങളുള്ള സംസ്ഥാനങ്ങളും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ യൂണിയൻ സാന്ദ്രതയുള്ള സംസ്ഥാനങ്ങളാണ്-ആറാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം ഗർഭച്ഛിദ്രം നിയമവിരുദ്ധമായ യൂണിയൻ-സാന്ദ്രമായ ഒഹിയോ, കൂടാതെ മൊണ്ടാന, കുറച്ച് യൂണിയൻ സാന്നിധ്യവും എന്നാൽ ഗർഭച്ഛിദ്ര നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ല.
പുതിയ അപകടസാധ്യതകൾ കൂടുതൽ ഡോക്ടർമാരെയും നഴ്സുമാരെയും യൂണിയൻ ചെയ്യാൻ പ്രചോദിപ്പിക്കും.
ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ യൂണിയനുകൾ മറ്റെന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരുടെ ജോലിയുടെ വ്യാപ്തി മാറിയതിനാൽ അവർക്ക് വിലപേശാൻ ആവശ്യപ്പെടാം-അവരുടെ മെഡിക്കൽ വിധി ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യത അവർക്ക് നേരിടേണ്ടിവരും. സാധ്യമെങ്കിൽ സിവിൽ വ്യവഹാരങ്ങൾക്കെതിരെ ബാധ്യത കവറേജ് നൽകാനും കുറ്റാരോപിതരായ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാനും തൊഴിലുടമകളോട് യൂണിയനുകൾക്ക് വിലപേശാവുന്നതാണ്.
ഗർഭിണികളുടെ ചികിത്സയെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമായ നയങ്ങൾക്കായി യൂണിയനുകൾ വിലപേശണം, കൂടാതെ വൈദ്യശാസ്ത്രപരമായി ആവശ്യമുള്ളത് ആരാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.
നിയമങ്ങൾ വലിയ തോതിൽ പരീക്ഷിക്കപ്പെടാത്തവയാണ്, കൂടാതെ വലിയ അളവിൽ ചാരനിറത്തിലുള്ള പ്രദേശങ്ങളുമുണ്ട്, ആരോഗ്യ പരിപാലന വിദഗ്ധർക്ക് അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുടെ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ കാര്യമായൊന്നും പറയാനില്ല. ഡോബ്സിന്റെ തീരുമാനത്തിന് ശേഷം ഒരു മിസോറി ആശുപത്രി ഭരണകൂടം രോഗികൾക്ക് ഗർഭനിരോധന മാർഗ്ഗം "രാവിലെ ഗുളിക" നിഷേധിച്ചു, തുടർന്ന് ഒരു ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അതിന്റെ തീരുമാനം മാറ്റി.
യൂണിയൻ ലീഗൽ ടീമുകൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം നിയമ ഗവേഷണം നടത്താൻ കഴിയും, വ്യക്തവും ഇപ്പോഴും മത്സരിക്കുന്നതുമായ കാര്യങ്ങളിൽ അംഗങ്ങളെ ബോധവത്കരിക്കാനാകും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ ഒരു ഗർഭിണിയുടെ ജീവൻ അപകടത്തിലാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ എന്തായിരിക്കും? ആരാണ് ആ കോൾ വിളിക്കുക, എന്ത് അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ആ തീരുമാനത്തിൽ അവരെ എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കാനാകും?
രോഗി പരിചരണത്തിൽ നഴ്സുമാരുടെയും ഫിസിഷ്യൻമാരുടെയും വിധി സംരക്ഷിക്കാൻ ഹെൽത്ത് കെയർ യൂണിയനുകൾ കഠിനമായി പോരാടിയിട്ടുണ്ട്, ഈ നയങ്ങളുടെ സാധ്യമായ വിശാലമായ വായനയ്ക്കായി യൂണിയനുകൾ വിലപേശണം.
അബോർഷൻ തൊഴിലാളികളെ ആലിംഗനം ചെയ്യുക
പ്ലാൻഡ് പാരന്റ്ഹുഡ് നോർത്ത് സെൻട്രൽ സ്റ്റേറ്റ്സ് മേഖലയിലും (ഡക്കോട്ടാസ്, നെബ്രാസ്ക, അയോവ, മിനസോട്ട), മറ്റ് സംസ്ഥാനങ്ങളിലും (എസ്ഇഐയു) ഉൾപ്പെടെ, "റിപ്രോ" പ്രസ്ഥാനത്തിൽ അടുത്തിടെയുള്ള യൂണിയനുകളുടെ പ്രളയം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്; ഒഹായോയിലെ (SEIU) സ്വതന്ത്ര ഗർഭച്ഛിദ്ര ദാതാവായ പ്രെറ്റേം ക്ലിനിക്; ഫെമിനിസ്റ്റ് മെജോറിറ്റി ഫൗണ്ടേഷൻ (നോൺപ്രോഫിറ്റ് പ്രൊഫഷണൽ എംപ്ലോയീസ് യൂണിയൻ); റിപ്രോജോബ്സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ ഏകദേശം രണ്ട് ഡസനോളം മറ്റുള്ളവരും.
റിപ്രോ തൊഴിലാളികൾക്കായി ഒരു ജോലി പോസ്റ്റിംഗ് സൈറ്റായി ആരംഭിച്ച റെപ്രോജോബ്സ് എന്ന വെബ്സൈറ്റ് ഇപ്പോൾ റിപ്രോ തൊഴിലാളികളുടെ യൂണിയനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ലേഖനങ്ങളും നെറ്റ്വർക്കുകളും അവതരിപ്പിക്കുന്നു, "ആസ്ക് എ യൂണിയൻ ഓർഗനൈസർ" എന്ന കോളം ഉൾപ്പെടെ.
ഗർഭച്ഛിദ്ര ദാതാക്കളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവരുടെ പല സംഘടനാ പ്രശ്നങ്ങളും മറ്റ് ആരോഗ്യ പരിപാലന പ്രവർത്തകരുടെ പ്രശ്നങ്ങളെ പ്രതിധ്വനിപ്പിക്കുന്നു: കുറഞ്ഞ വേതനം, നിർണായകമായ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം, മാനേജ്മെന്റ് കോവിഡ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലുള്ള നിരാശ. ഗർഭച്ഛിദ്രത്തിനെതിരെയുള്ള പ്രതിഷേധക്കാരുടെ അക്രമ ഭീഷണികളും അവർ നേരിടുന്നു.
തങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഭാഗങ്ങൾ സംസ്ഥാനം തോറും ക്രിമിനൽവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടതിനാൽ ഒരു അനിശ്ചിതഭാവിയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിനാൽ, ബജറ്റുകളിലും പിരിച്ചുവിടലുകളിലും ഒരു പരിധിവരെ നിയന്ത്രണം നേടുന്നതിനായി തൊഴിലാളികൾ ഭാഗികമായി യൂണിയൻ ചെയ്യുന്നു.
പ്രത്യുൽപാദന ആരോഗ്യ ഗവേഷണ കേന്ദ്രമായ ഗട്ട്മാക്കർ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ തൊഴിലാളികൾ ജൂലൈ 153-ന് OPEIU ലോക്കൽ 14-മായി യൂണിയൻ ചെയ്യാനുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ വിജയിച്ചു. ഫലം പ്രഖ്യാപിച്ച് ഒരു മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ, ഒരു സംഘാടക സമിതി നേതാവിനെ കാരണമില്ലാതെ പുറത്താക്കി; യൂണിയൻ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള പോരാട്ടം തുടരുകയാണ്. യൂണിയൻ സംഘാടക സമിതികളിലെ സജീവ അംഗങ്ങളെ പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ഓസ്റ്റിനിലെയും മിയാമിയിലെയും ആസൂത്രിത പാരന്റ്ഹുഡ് അഫിലിയേറ്റുകളും വിമർശനത്തിന് വിധേയമായിട്ടുണ്ട്.
ഒഹായോയിലെ ക്ലീവ്ലാൻഡിലെ പ്രെട്ടേം യൂണിയനിലെ സംഘാടക സമിതിയിലെ തിഷി ഗംഗോഡ പറയുന്നു, “അബോർഷൻ ആരോഗ്യ പരിപാലനവും ഗർഭഛിദ്രം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരും ആയതിനാൽ അവിടെയുള്ള തൊഴിലാളികൾ ഐക്യപ്പെട്ടു. ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സാഹചര്യങ്ങൾ തീരുമാനിക്കാനുള്ള അധികാരം ഞങ്ങൾ അർഹിക്കുന്നു.
ഗർഭത്തിൻറെ ആറാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള ഗർഭഛിദ്രം ഇപ്പോൾ ഒഹായോയിൽ നിയമവിരുദ്ധമാണ്. ചില പ്രത്യുൽപാദന പരിചരണം, നേരത്തെയുള്ള ഗർഭഛിദ്രം, മറ്റ് സംസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് കൗൺസിലിങ്ങ് എന്നിവയ്ക്കായി അകാല കാലയളവ് ഇപ്പോഴും തുറന്നിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ നിരവധി തൊഴിലാളികൾ ജോലിയുടെ അഭാവം മൂലം പോയി, അല്ലെങ്കിൽ കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളിലെ സമ്മർദ്ദത്താൽ പൊള്ളലേറ്റു.
തൊഴിലാളികൾക്ക് ഈ തൊഴിലാളികളെ നമ്മുടെ പ്രസ്ഥാനത്തിലെ സഹോദരങ്ങളായി തിരിച്ചറിയാനും അവരെ കൂടുതൽ സംഘടിപ്പിക്കാനും കഴിയും. ശക്തമായ കരാറുകൾക്കായുള്ള അവരുടെ പോരാട്ടങ്ങളെ നമുക്ക് പിന്തുണയ്ക്കാനാകും, അത് അവരെ രാഷ്ട്രീയമായി പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന, മാറുന്ന, ഇടയ്ക്കിടെ അക്രമാസക്തമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ തുടരാൻ അനുവദിക്കും.
കത്തോലിക്കാ ആശുപത്രികൾ സംഘടിപ്പിക്കുക
എന്ന അട്ടിമറിയുടെ ആഘാതം കൂട്ടുന്നു റോയെ, കത്തോലിക്കാ ആശുപത്രി ശൃംഖലകൾ രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ സൗകര്യങ്ങൾ നശിപ്പിക്കുന്നത് തുടരുകയാണ്, ഇത് പ്രത്യുൽപാദന പരിചരണത്തിനുള്ള ഒരു പ്രത്യേക അപകടസാധ്യത ഉയർത്തുന്നു.
“ഇലിനോയിസിലെ കത്തോലിക്കാ ആശുപത്രികൾ ഒരിക്കലും ഈ പരിചരണം നൽകിയിട്ടില്ല,” പ്രറ്റർ പറഞ്ഞു. "അസെൻഷൻ, അറോറ അഡ്വക്കേറ്റ് തുടങ്ങിയ കമ്പനികൾ നിരവധി സൗകര്യങ്ങൾ വാങ്ങുകയും അവരുടെ മൂല്യങ്ങൾ ആശുപത്രികളിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, ചിലപ്പോൾ ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ മാത്രം ലഭ്യമാണ്."
ഗർഭനിരോധന മാർഗ്ഗങ്ങൾ, ട്രാൻസ് ആളുകൾക്ക് ലിംഗഭേദം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം നിയമപരമായ പ്രത്യുൽപാദന പരിചരണം പോലും നൽകാൻ ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ വിസമ്മതിച്ചേക്കാം.
2020-ൽ, ഏറ്റവും വലിയ 10 ആശുപത്രി സംവിധാനങ്ങളിൽ നാലെണ്ണം കത്തോലിക്കാ-അഫിലിയേറ്റഡ് കോർപ്പറേഷനുകളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലായിരുന്നു. യുഎസിലെ ചില ഭാഗങ്ങളിൽ ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇതിനകം 40 ശതമാനം ആശുപത്രി കിടക്കകളും നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ലയനങ്ങളിലൂടെയും ഏറ്റെടുക്കലുകളിലൂടെയും അവ അതിവേഗം വളരുകയാണ്.
പ്രാറ്ററിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പഞ്ച്ലൈൻ ഇതാണ്: യൂണിയനുകൾ ഈ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ സംഘടിപ്പിക്കണം, തങ്ങളെയും അവരുടെ രോഗികളെയും പ്രതിരോധിക്കാൻ.
അതേസമയം, ഗർഭച്ഛിദ്രത്തിനുള്ള പ്രവേശനം നിലനിൽക്കുന്നിടത്ത്, ജോലിഭാരം മഞ്ഞുവീഴ്ചയാകും. ഇല്ലിനോയിസ് പോലുള്ള അതിർത്തി സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ചുറ്റുമുള്ള സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഗർഭഛിദ്രങ്ങളുടെ വൻ വരവ് കാണും.
സ്റ്റാഫിംഗ് ലെവലുകൾ ഇതിനകം തന്നെ പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിലായതിനാൽ, ഈ നഴ്സിംഗ്, കെയർഗിവിംഗ് ജോലികൾ സുസ്ഥിരവും ആകർഷകവുമാക്കാൻ കഴിയുന്ന വേതനത്തിനും വ്യവസ്ഥകൾക്കുമായി ആരോഗ്യ പരിപാലന യൂണിയനുകൾ പോരാടണം, ഉചിതമായ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ നൽകുന്നതിന് തൊഴിലാളികൾക്ക് യൂണിയൻ പരിരക്ഷണം.
അതിനെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക
എല്ലാ യൂണിയനുകൾക്കും ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കാര്യം കൂടി പ്രത്യുൽപാദന അവകാശങ്ങളെ കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ മൗനം വെടിയുക. ഭിന്നിപ്പുണ്ടാക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഓപ്പൺ ഷോപ്പ് സ്റ്റേറ്റുകളിലും സെക്ടറുകളിലും ഒരു നിലപാട് സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ യൂണിയനുകൾ ജാഗ്രത പുലർത്തിയേക്കാം.
എന്നാൽ അത് എത്ര വിഭജനമാണ്, ശരിക്കും? ആളുകൾക്ക് സ്വന്തം ശരീരത്തെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അവകാശത്തെ രാജ്യത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗം ആളുകളും പിന്തുണയ്ക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം.
അംഗങ്ങൾക്ക് നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ ഈ സംഭാഷണങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയും-പ്രത്യേകിച്ച് ആരോഗ്യം, സ്വയംഭരണം, ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വിധി ഉപയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവ് തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക