ദി സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിക്കും മെഡികെയറിനുമുള്ള പുതിയ ശുപാർശകൾ ബിസിനസ് റൗണ്ട് ടേബിൾ പുറത്തുവിട്ടത് വിശ്വാസത്തിന് അപ്പുറമാണ്. അവ എഴുതിയ ആളുകൾ അവരുടെ ലിമോസിനുകളിൽ ചായം പൂശിയ ജനലുകൾക്ക് പുറത്തേക്ക് നോക്കാത്തതുപോലെ.
ഞാൻ നേരത്തെ എഴുതിയത് പോലെ "ഒബാമയുടെ ഗ്രാൻഡ് ചാരേഡ് നിർത്തുക", യുഎസിൽ കൂടുതൽ ചെലവുചുരുക്കൽ നടപടികൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ തന്ത്രം 80-ലധികം സിഇഒമാരുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നാണ്, അവർ ഒരു കാമ്പെയ്നിനായി $60 മില്യൺ ചെലവഴിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു"കടം പരിഹരിക്കുക". പ്രധാന പരിപാടികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന് മാത്രമല്ല, നേരെ വിപരീതമായിരിക്കുമ്പോൾ അത്തരം വെട്ടിക്കുറവുകൾ അവരെ ശക്തിപ്പെടുത്തുമെന്നും യുഎസിലെ ആളുകളെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ അവർ പദ്ധതിയിടുന്നു.
ഈ സിഇഒമാർ 7.3 ട്രില്യൺ വാർഷിക വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന എലൈറ്റ് കോർപ്പറേറ്റ് ക്ലബ്ബായ ബിസിനസ് റൗണ്ട് ടേബിളിലെ അംഗങ്ങളാണ്. അത് അവർക്ക് നൽകുന്നു ഒരുപാട് രാഷ്ട്രീയ സ്വാധീനം. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി, മെഡികെയർ തുടങ്ങിയ സുപ്രധാന പരിപാടികളുടെ ചെലവ് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള അവരുടെ പ്രേരണയുടെ യഥാർത്ഥ കാരണം അങ്ങനെയാണ് കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി നിരക്കുകൾ ഇനിയും കുറയ്ക്കാം. തീർച്ചയായും, അവർ അത് പറയുന്നില്ല. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയും മെഡികെയറും പോലുള്ള കാര്യങ്ങൾക്ക് പണം തീർന്നിരിക്കുന്നുവെന്നും അവ സംരക്ഷിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും വേണം (2010-ൽ നമ്മൾ ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന ഭാഷ പോലെ ശബ്ദം സംരക്ഷിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക. കമ്മി കമ്മീഷൻ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതിനെതിരെ പോരാടുന്നു). എന്നിരുന്നാലും കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള ഈ പ്രേരണ വരുന്നു ഒബാമയുടെ കാലത്ത് മാത്രം കോർപ്പറേറ്റ് ലാഭം 171 ശതമാനം വർധിച്ചു. 1900 ന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന ലാഭ വളർച്ച.
സീസേഴ്സ് എന്റർടൈൻമെന്റ് കോർപ്പറേഷന്റെ ഒരു സിഇഒ ഗാരി ലവ്മാനിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ഉദ്ധരണി ഇതാ:
മെഡികെയറും സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയും അമേരിക്കയുടെ പുതിയ ജനസംഖ്യാപരമായ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടില്ല. ഈ പ്രോഗ്രാമുകളെ നവീകരിക്കുകയും വിരമിച്ചവരുടെ ഭാവി തലമുറകൾക്കായി സുരക്ഷാ വല സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ക്രമാനുഗതമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് സിഇഒമാർ ആഹ്വാനം ചെയ്യുന്നു.
സാമൂഹിക പരിപാടികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു
അവന്റെ ഭാഷ വശ്യമാണ്. ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ പുതിയ ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രത്തെ നേരിടാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടില്ല എന്നത് ശരിയാണ്. പക്ഷേ, അദ്ദേഹം ഉദ്ധേശിക്കുന്നത് പോലെ പ്രായമായ ഒരു ജനസംഖ്യയെക്കുറിച്ചല്ല ഞാൻ സംസാരിക്കുന്നത് (എന്നിരുന്നാലും നമ്മുടെ ആയുർദൈർഘ്യം യഥാർത്ഥത്തിൽ കുറയുകയാണ്), ഞാൻ ജോലി അരക്ഷിതാവസ്ഥയെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്, വീഴുന്ന കൂലി ഒപ്പം സമ്പത്തിന്റെ വിഭജനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു അത് ഇന്ന് നിലനിൽക്കുന്നു. സാമൂഹിക സുരക്ഷയും മെഡികെയറും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ജനതയ്ക്ക് സഹായം ആവശ്യമുള്ളവർക്ക് നൽകുന്നതിനും അവർ വിരമിക്കുമ്പോൾ എല്ലാവർക്കും വരുമാനവും ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയും ലഭ്യമാക്കുന്നതിനുമുള്ള സാമൂഹിക കരാറുകളായി സൃഷ്ടിച്ചു.
സാമൂഹ്യസുരക്ഷയും മെഡികെയറും രൂപകല്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് നികുതി അടക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞുനിൽക്കുന്ന ഉയർന്ന 1 ശതമാനത്തിലേക്ക് സമ്പത്തിന്റെ ബഹുഭൂരിപക്ഷം വരുന്ന ഒരു ജനസംഖ്യയ്ക്ക് വേണ്ടിയല്ല. ബിസിനസ് റൗണ്ട് ടേബിൾ റിപ്പോർട്ട് 2033-ഓടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടുകൾ വറ്റിക്കുമെന്ന് തോന്നുന്നു. അവർ പറയാത്തത് അതാണ് മിതമായ മാറ്റങ്ങൾ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ നികുതിയുടെ പരിധി ഉയർത്തുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ നിക്ഷേപ വരുമാനം വേതനത്തിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനത്തിന് തുല്യമായി കണക്കാക്കുന്നത് പോലെ, അതിന് ശേഷം നിരവധി പതിറ്റാണ്ടുകളായി സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ലായകമായി മാറും.
പകരം അവർ വിരമിക്കൽ പ്രായം 70 ആയി ഉയർത്താനും ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ വളർച്ച നിയന്ത്രിക്കാനും ജീവിതച്ചെലവ് ക്രമീകരണം ഒരു ചങ്ങലയുള്ള CPI ആയി മാറ്റാനും ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ആളുകൾ കൂടുതൽ ലാഭിക്കണമെന്നും അവർ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഇന്നത്തെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ, അതിൽ ദാരിദ്ര്യം വർദ്ധിക്കുന്നു, ആനുകൂല്യങ്ങൾ വൈകുകയോ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന മാറ്റങ്ങൾ ആയിരിക്കും വെറും ക്രൂരത. നമ്മുടെ പഴയ ജനസംഖ്യ വഹിക്കുന്നു ഉയർന്ന ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് കടം അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു വളരുന്ന ഭക്ഷ്യ അരക്ഷിതാവസ്ഥ. ഭാവി മുതിർന്നവർ ഇതിലും വലിയ ദാരിദ്ര്യം നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ കുറവ് അവർക്ക് സഹിക്കാനാവില്ല. കൂടാതെ പല അമേരിക്കൻ കുടുംബങ്ങളും അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ പാടുപെടുന്നു, സമ്പാദ്യത്തിലേക്ക് പണം നിക്ഷേപിക്കട്ടെ. സത്യത്തിൽ 38 ശതമാനം കുടുംബങ്ങൾക്കും സമ്പാദ്യമില്ല എല്ലാം.
ബിസിനസ് റൗണ്ട് ടേബിളും മെഡികെയറിൽ അലാറം മുഴക്കുന്നു. കൂടുതൽ ആളുകളെ സ്വകാര്യ ഇൻഷുറൻസിലേക്ക് തള്ളിവിടുകയും ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ ആവശ്യമുള്ളവരെ പൊതു പരിപാടികളിൽ നിർത്തിക്കൊണ്ട് മെഡികെയർ കൂടുതൽ സ്വകാര്യവൽക്കരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് അവരുടെ ലക്ഷ്യം. മെഡികെയർ യോഗ്യതാ പ്രായം 70 ആക്കി വർദ്ധിപ്പിച്ച്, സംസ്ഥാന ലൈനുകളിലുടനീളം വിൽക്കാൻ കഴിയുന്ന കൂടുതൽ സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകളിലേക്ക് മെഡികെയർ തുറക്കുന്നതിലൂടെയും അവർ ഇത് ചെയ്യും (ഏറ്റവും ദുർബലമായ നിയന്ത്രണങ്ങളുള്ള സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇൻഷുറർമാരെ കണ്ടെത്താൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള കോഡ്).
ഇത് പല തലങ്ങളിലും തെറ്റാണ്. മെഡികെയർ പ്രായം വർദ്ധിപ്പിക്കും കൂടുതൽ മരണങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ന്യൂനപക്ഷ, താഴ്ന്ന വരുമാനമുള്ള സമൂഹങ്ങളിൽ. ഇത് ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന് കുറച്ച് പണം ലാഭിക്കുമെങ്കിലും, അത് ചെയ്യും ഇതിലും വലിയ ചിലവ് വ്യക്തികളിലേക്ക് മാറ്റുക ആ വർദ്ധനവ് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തവർ. ഇതിനർത്ഥം പ്രായമായവർക്ക് അവരുടെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടേണ്ടിവരുമെന്നാണ്.
യഥാർത്ഥ പരിഹാരങ്ങൾ
ബിസിനസ് റൗണ്ട് ടേബിൾ മുന്നോട്ടുവച്ച മാറ്റങ്ങൾ വിനാശകരവും അനാവശ്യവും വിപരീതഫലവുമാണ്. യുഎസ് ഇതിനകം ഒരു ചെലവഴിക്കുന്നു പൊതു പരിപാടികളിൽ അതിന്റെ ജിഡിപിയുടെ കുറഞ്ഞ ഭാഗം മറ്റ് സമ്പന്ന രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ നമ്മൾ ഫലങ്ങളിൽ നിന്ന് കഷ്ടപ്പെടുന്നു. സാമൂഹിക ചെലവുകൾ കൂടുതൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നതും നമ്മുടെ സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസുകൾ സ്വകാര്യവൽക്കരിക്കുന്നതും വലിയ ദാരിദ്ര്യത്തിലേക്കും സാമ്പത്തിക സ്തംഭനത്തിലേക്കും മോശമായ സാമൂഹിക ഫലങ്ങളിലേക്കും നമ്മെ നയിക്കും. നേരെമറിച്ച്, അതിന് ശക്തമായ തെളിവുകളുണ്ട് സാമൂഹിക അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നു മാന്ദ്യത്തെ ചെറുതാക്കുന്നു.
നമ്മുടെ നിലവിലെ പ്രതിസന്ധികളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതും യഥാർത്ഥത്തിൽ സാമൂഹിക സുരക്ഷയും മെഡികെയറും സംരക്ഷിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന യഥാർത്ഥ പരിഹാരങ്ങളുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, സമ്പന്നർ അടയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്ന നികുതികൾ തിരിച്ചുപിടിക്കുന്നു രണ്ട് പരിപാടികളും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും വിപുലീകരിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ വരുമാനം സ്വരൂപിക്കും.
യുഎസിലെ ഏറ്റവും വിജയകരവും ജനപ്രിയവുമായ പെൻഷൻ പദ്ധതിയാണ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി എന്നതിനാൽ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇരട്ടിയാക്കിയാൽ ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ മെച്ചമായിരിക്കുമെന്ന ഉറച്ച വാദമുണ്ട്, ഒരുതരം "സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പ്ലസ്". ന്യൂ അമേരിക്ക ഫൗണ്ടേഷന്റെ സ്റ്റീവൻ ഹിൽ ഇത് കൂടുതൽ വിശദമായി വിവരിക്കുന്നു. ഹിൽ ഉപസംഹരിക്കുന്നു:
സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി പ്ലസ് ഓരോ അമേരിക്കക്കാരനും സുസ്ഥിരവും സുരക്ഷിതവുമായ വിരമിക്കൽ പ്രദാനം ചെയ്യുകയും 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ ശക്തവും ഊർജ്ജസ്വലവുമായ ഒരു സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ശക്തമായ അടിത്തറയിലേക്ക് വളരെയധികം സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യും. എല്ലാ അമേരിക്കക്കാർക്കും അവർക്ക് ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയുന്ന റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, യുഎസ് സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ മലഞ്ചെരുവിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കിയ അതേ വാൾസ്ട്രീറ്റ് ബാങ്കർമാരുടെയും സാമ്പത്തിക മാനേജർമാരുടെയും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന റിട്ടയർമെന്റിന്റെ തകർന്ന കാസിനോയല്ല.
മെഡികെയർ കമ്മി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നില്ല, അത് സ്വയം ധനസഹായത്തോടെയാണ്. റൺവേ ഹെൽത്ത് കെയർ ചെലവുകൾ നിറഞ്ഞ ഒരു മാർക്കറ്റ് അധിഷ്ഠിത ആരോഗ്യ സംവിധാനത്തിനുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതാണ് മെഡികെയറിന്റെ പ്രാഥമിക വെല്ലുവിളി. ഏറ്റവും ജനപ്രിയവും ഫലപ്രദവുമായ പരിഹാരം യുഎസിലെ ഓരോ വ്യക്തിക്കും പരമ്പരാഗത മെഡികെയർ വ്യാപിപ്പിക്കുകയും സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നിരോധിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഇത് ഉടനടി തെളിയിക്കപ്പെട്ട ചെലവ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ലാഭത്തേക്കാൾ ജനസംഖ്യയുടെ ആരോഗ്യത്തെ വിലമതിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും. കാലക്രമേണ, ഞങ്ങളുടെ മെഡികെയർ സംവിധാനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. നമ്മുടെ ആരോഗ്യ പരിപാലനച്ചെലവുകൾ മറ്റ് സമ്പന്ന രാജ്യങ്ങൾ, സാർവത്രിക കവറേജും മികച്ച ആരോഗ്യ ഫലങ്ങളും ഉള്ള രാഷ്ട്രങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് കൊണ്ടുവന്നാൽ, നമുക്ക് ദേശീയ കമ്മി ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് ഡീൻ ബേക്കർ കണക്കാക്കുന്നു.
സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയും മെഡികെയറും സംരക്ഷിക്കേണ്ടത് നമ്മളാണ്. ഈ മുൻനിര സിഇഒമാർക്ക് പണവും രാഷ്ട്രീയ അനുനയവുമുണ്ട്. ഞങ്ങൾക്ക് സത്യവും കൂടുതൽ ആളുകളുമുണ്ട്. നമുക്കെല്ലാവർക്കും ആരോഗ്യകരവും സമൃദ്ധവുമായ ഭാവിക്കായി നമുക്ക് ഇപ്പോൾ ശബ്ദമുയർത്താം.
മാർഗരറ്റ് ഫ്ളവേഴ്സ്, എംഡി കോൺഗ്രസിന്റെ ഫെലോ ആയി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു ഒരു ദേശീയ ആരോഗ്യ പരിപാടിക്കുള്ള ഡോക്ടർമാർ യുടെ ബോർഡിൽ ഉണ്ട് ഹെൽത്ത് കെയർ-ഇപ്പോൾ. അവൾ സഹസംവിധായകയാണ് അത് നമ്മുടെ സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയാണ് ഒപ്പം സഹ-ഹോസ്റ്റും FOG റേഡിയോ ഷോ മായ്ക്കുന്നു.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക