കോർപ്പറേറ്റ്, രാഷ്ട്രീയ ഉന്നതർ കഴിഞ്ഞയാഴ്ച പ്രസിഡന്റ് ബുഷ് പുറപ്പെടുവിച്ച “കോർപ്പറേറ്റ് ഉത്തരവാദിത്തം” നിർദ്ദേശം ഡസ്റ്റ്ബിന്നിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു ഘടകം എടുത്തുകാണിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്: സിഇഒമാർ ഒപ്പിടുകയും അവരുടെ കമ്പനികൾ പരസ്യമാക്കുന്ന സാമ്പത്തിക സംഖ്യകളുടെ കൃത്യത വ്യക്തിപരമായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ആശയം.
ഈ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ പ്രധാന കാര്യം ഇതാണ്: സിഇഒമാർ യഥാർത്ഥത്തിൽ നമ്പറുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ഓരോ കണക്കും ട്രാക്കുചെയ്യുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ആരും വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. പകരം, സിഇഒമാരെ അവരുടെ പ്രസ്താവനകളുടെ സത്യസന്ധതയ്ക്ക് വ്യക്തിപരമായി ഉത്തരവാദികളാക്കുന്നത് കൃത്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ പ്രോത്സാഹനം നൽകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.
ഇതൊരു സമൂലമായ ആശയമാണ്.
വിഷമിക്കേണ്ട. നമുക്ക് വീക്ഷണം നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ഈ ആശയം ഗൗരവമായി പ്രയോഗിക്കാൻ ബുഷ് ഭരണകൂടത്തിന് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല.
ആശയത്തിന്റെ ശക്തി ഊന്നിപ്പറയുക എന്നതാണ് ഇവിടെ ഞങ്ങളുടെ കാര്യം.
കോർപ്പറേഷനുകൾ ഇത്രയധികം ശക്തമാകാനുള്ള ഒരു കാരണം, തങ്ങളേയും അവരുടെ ഉയർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളേയും മറ്റുള്ളവർക്ക് വരുത്തിയേക്കാവുന്ന നാശത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി സങ്കീർണ്ണമായ രീതിയിൽ ഘടനാപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളാണ്. എൻറോൺ തോതിലുള്ള തകർച്ച ഇല്ലെങ്കിൽ - കോർപ്പറേഷൻ ചെയ്ത, ഒരു താഴ്ന്ന തലത്തിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഉത്തരവിട്ടതോ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതോ ആയ തെറ്റായ പ്രവൃത്തികളെക്കുറിച്ച് "അവർക്ക് അറിയില്ലായിരുന്നു" എന്ന് ഉയർന്ന മാനേജ്മെന്റിന് എല്ലായ്പ്പോഴും അവകാശപ്പെടാം എന്നതാണ് വലിയ വലിപ്പത്തിന്റെ പെർക്വിസിറ്റുകളിൽ ഒന്ന്.
ബുഷ് നിർദ്ദേശം, ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നു, ഉയർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളെ ഇൻസുലേറ്റിംഗ് ഇൻസുലേറ്റിംഗ് ലെയറിംഗിലൂടെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു.
അത് സി.ഇ.ഒ.യുടെ മേൽ ചുമതല വഹിക്കുന്നു, അത് അറിയാനുള്ള സി.ഇ.ഒ.യുടെ ജോലിയാണ്. ബുഷിന്റെ നിർദ്ദേശമനുസരിച്ച്, ഒരു സിഇഒ വളരെ കൃത്യമല്ലാത്ത സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനയുടെ സാധുത സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ബോണസ് തിരികെ നൽകേണ്ടിവരും, കൂടാതെ പരസ്യമായി വ്യാപാരം നടത്തുന്ന ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയുടെ ഓഫീസറോ ഡയറക്ടറോ ആയി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹത്തെ തടയാം.
സിഇഒമാർക്കുള്ള ഈ വ്യക്തിഗത ഉത്തരവാദിത്തം സാമ്പത്തിക വെളിപ്പെടുത്തലുകളിൽ മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഒരു കാരണവുമില്ല.
സിഇഒമാർ അവരുടെ കോർപ്പറേഷൻ അതിന്റെ പ്രത്യേക നിയമപരമായ ചുമതലകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് വ്യക്തിപരമായി ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരായിരിക്കണം, പ്രത്യേകിച്ച് നിയമം അനുസരിക്കാനുള്ള അവരുടെ ബാധ്യത.
ഓഹരി ഉടമകളോടുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെ ബാധ്യതകളുടെ പ്രശ്നം ഇപ്പോൾ മാറ്റിവെക്കുക. "ബിസിനസ് ജഡ്ജ്മെന്റ്" നിയമത്തിന് കീഴിൽ, നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഏതൊരു പ്രവർത്തനത്തിനും ഓഹരി ഉടമകളോടുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്ക് വലിയതോതിൽ പ്രതിരോധമുണ്ട്. കോർപ്പറേറ്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്ക് അവരുടെ ഏറ്റവും മികച്ച വിധിന്യായം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് വിവേചനാധികാരം ആവശ്യമാണെന്നും കോടതികൾ ആ തീരുമാനങ്ങൾ രണ്ടാമത് ഊഹിക്കരുതെന്നും ബിസിനസ്സ് വിധി നിയമത്തിന് അടിവരയിടുന്നു. ബിസിനസ്സ് വിധി നിയമത്തിൽ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുമ്പോൾ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്ക് ചില വിവേചനാധികാരം ആവശ്യമാണെന്ന് വ്യക്തമാണ്.
എന്നാൽ ആ വിവേചനാധികാരത്തിൽ നിയമപരമായ നിയമങ്ങളും അനുബന്ധ ചട്ടങ്ങളും വിരുദ്ധമായി ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല. ആ നിയമങ്ങൾ അനുവദനീയമായ കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റത്തെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ, പരിസ്ഥിതി നിയമങ്ങൾ, തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ, ഉപഭോക്തൃ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ക്രിമിനൽ കോഡുകൾ എന്നിവ മാനിക്കാൻ കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് നിയമപരമായ കടമയുണ്ട്.
കൃത്യമായ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ കടമ തങ്ങളുടെ കോർപ്പറേഷനുകൾ നിറവേറ്റുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് tbat CEO കൾ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കണമെന്ന് പ്രസിഡന്റ് ബുഷ് നിർദ്ദേശിച്ചതുപോലെ, കോർപ്പറേഷനുകളുടെ ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ - അവരുടെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർമാർ - ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനുള്ള വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിൽ അർത്ഥമുണ്ട്. തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷ, തൊഴിലാളി അവകാശങ്ങൾ, പരിസ്ഥിതി, ഉപഭോക്തൃ സംരക്ഷണം, ക്രിമിനൽ തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കൽ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമപരമായ ചുമതലകൾ കമ്പനികൾ പാലിക്കുന്നു.
ബുഷിന്റെ നിർദ്ദേശം പോലെ തന്നെയാണ് ഇവിടെയും യുക്തി. കോർപ്പറേറ്റ് പേരിൽ നടത്തുന്ന എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും വിശദാംശങ്ങൾ വൻകിട കോർപ്പറേഷനുകളുടെ സിഇഒമാർ അറിയുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാനാവില്ല. എന്നാൽ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നതിലൂടെ - കമ്പനി അനുസരിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ അർത്ഥവത്തായ പിഴകളോടെ - അവരുടെ കമ്പനി നിയമത്തെ ബഹുമാനിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സംവിധാനങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് അവർക്ക് ആവശ്യമായ പ്രോത്സാഹനം നൽകാം.
"അമേരിക്ക ഒരു ഉത്തരവാദിത്ത യുഗത്തിന് തുടക്കമിടുകയാണ്," കോർപ്പറേറ്റ് ഉത്തരവാദിത്ത നിർദ്ദേശം പുറപ്പെടുവിച്ചുകൊണ്ട് പ്രസിഡന്റ് ബുഷ് പറഞ്ഞു, "വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തബോധം വീണ്ടെടുക്കുന്ന ഒരു സംസ്കാരം, ജീവിതത്തിൽ നാം എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾക്ക് നമ്മൾ ഉത്തരവാദികളാണെന്ന് നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഈ പുതിയ സംസ്കാരത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ് ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ പുതുക്കിയ ബോധം ഉൾപ്പെടുത്തണം. നിങ്ങൾ ഒരു കോർപ്പറേഷനെ നയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ സേവിക്കാനും നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരോട് സത്യസന്ധത പുലർത്താനും നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. നിയമം അനുസരിക്കാനും സത്യം പറയാനും നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.
അത് നല്ല തത്വങ്ങളാണ്. അവരുടെ കോർപ്പറേഷന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾക്ക് മാത്രമല്ല, അവരുടെ കോർപ്പറേഷനുകൾ നിയമം അനുസരിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും സിഇഒമാരെ വ്യക്തിപരമായി ഉത്തരവാദികളാക്കിക്കൊണ്ട് അവർക്ക് പല്ല് നൽകാം.
വാഷിംഗ്ടൺ ഡിസി ആസ്ഥാനമായുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് ക്രൈം റിപ്പോർട്ടറിന്റെ എഡിറ്ററാണ് റസ്സൽ മൊഖിബർ. റോബർട്ട് വെയ്സ്മാൻ വാഷിംഗ്ടൺ ഡിസി ആസ്ഥാനമായുള്ള മൾട്ടിനാഷണൽ മോണിറ്ററിന്റെ എഡിറ്ററാണ്. http://www.essential.org/monitor.
അവർ കോർപ്പറേറ്റ് പ്രിഡേറ്റേഴ്സിന്റെ സഹ-രചയിതാക്കളാണ്: ദി ഹണ്ട് ഫോർ മെഗാപ്രോഫിറ്റ്സ് ആൻഡ് അറ്റാക്ക് ഓൺ ഡെമോക്രസി (മൺറോ, മെയ്ൻ: കോമൺ കറേജ് പ്രസ്സ്, 1999; http://www.corporatepredators.org)
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക