ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുകപങ്കാളിത്ത സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം - ഡെൽറ്റഗരെക്കോണോമി: എൻ സമ്മൻഫറ്റ്നിംഗ്
വദ് എർ എൻ ഇക്കോണോമി?
En ekonomi kan beskrivas SOM en uppsättning institutioner och sociala ”roller” med vars hjälp människor organiserar sig själva och sitt arbete for att productiona, konsumera och allokera resurnster, toch allokera varornster. Ett ekonomiskt സിസ്റ്റം och dess institutioner Kan vidare definieras med hjälp av följande frågor: Vem äger produktionsmedlen, hur organiseras arbetsdelning och beslutsfattande, hur sker avsker allokeringen നിർമ്മാതാവ്.
Det sätt SOM Ett samhälle väljer att organisera Sina Ekonomiska aktiviteter på har Långtgående konsekvenser för människor. ഡി ഇക്കോണോമിസ്ക ആക്റ്റിവിറ്റെറ്റേർന പവർകർ മാന്നിസ്കോർ ഡെൽസ് ജെനോം ആറ്റ് ഡെഫിനിയേറ ഡി റോളർ സോം എർബ്ജൂഡ്സ് മാന്നിസ്കോർ ഐ ഡെറാസ് എഗെൻസ്കാപ്പർ എവി പ്രൊഡ്യൂസർ ഓച്ച് കൺസ്യൂമെന്റർ ഓച്ച് ഡെൽസ് ജെനോം ആറ്റ് പോവർകാസ് പ്രൊഡ്യൂസർ, ഡെറ്റ് കോൺ സോം പ്രൊഡ്യൂസർ. Båda dessa typer av påverkan har stort inflytande på människors utveckling och möjligheter വരെ ett givande och självförverkligande liv.
Vägledande värderingar
För att kunna utvarder och bedöma olika typer av ekonomier måste vi ha en uppfattning om på vilket sätt vi vill att ett ekonomiskt system skall påverka människor vall ochervilka valledarvilka valled. En Deltagarekonomi utgår ifrån följande fyra grundläggande värderingar:
· Rättvisa
ഇൻസ്റ്റിറ്റിയൂഷണർന സ്കാൽ ഫോർഡെല കൺസ്യൂംഷൻസ്മോജ്ലിഗെറ്റർ യൂട്ടിഫ്രാൻ എൻ ”റാറ്റ്വിസ്” ഫോർഡെൽനിങ്ങ്സ്പ്രിൻസിപ്പ്. ഇൻജെൻ സ്ക ബെലോനാസ് എല്ലെർ സ്ട്രാഫസ് ഫോർ നഗോട്ട് സോം മാൻ ഇന്റെ കൺ പവർക ഉട്ടാൻ എൻഡസ്റ്റ് ആൻസ്ട്രാംഗ്നിംഗർ ഓച്ച് അപ്പോഫ്രിംഗർ സ്ക ബെലോനാസ്.
· സോളിഡാരിറ്റ്
ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷണർന സ്കാൾ ഫോസ്ട്രാ എഗെൻസ്കാപ്പർ സോം എംപാറ്റി, ഓംസെസിഡിഗ് റെസ്പെക്റ്റ് ഓച്ച് ഒംതങ്കെ ഓം ആന്ദ്ര.
· മാങ്ഫാൾഡ്
ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷണർന സ്കോൾ മോജ്ലിഗ്ഗോറ ഓച്ച് എഫ്റ്റർസ്ട്രോവ മംഗ്ഫാൽഡ് ബാഡെ മെഡ് അവ്സീൻഡേ പോ ലെവ്നാഡ്സ്സാറ്റ് ഓച്ച് പോ ഉത്ഫോറാൻഡെറ്റ് എവി എക്കോണോമിൻസ് അപ്ഗിഫ്റ്റർ.
· Självförvaltning
ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷണർന സ്കോൾ മോജ്ലിഗ്ഗോറ ഓച്ച് എഫ്റ്റർസ്ട്രോവ ആറ്റ് വർജെ ആക്ടോർ ഐ ഇക്കോണോമിൻ പവർകർ ബെസ്ലട്ട് ഐ ഡെൻ ഉറ്റ്സ്ട്രാക്കിംഗ് സോം ഹാൻ/ഹോൺ പവർകാസ് എവ് ബെസ്ലൂട്ടൻ
വിൽക är ബദൽ?
ഓം എൻ ഇക്കോണോമി എആർ എൻ അപ്പ്സാറ്റ്നിംഗ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷണർ ഓച്ച് റോളർ ഫോർ ആറ്റ് മോജ്ലിഗ്ഗോറ പ്രൊഡക്ഷൻ, കൺസ്യൂഷൻ ഓച്ച് അലോക്കറിംഗ് കാൻ മാൻ ഫെറൻക്ലാറ്റ് ഐഡന്റിഫൈറ ഫൈറ ഇക്കോണോമിസ്ക ഗ്രണ്ട്ടൈപ്പർ യൂട്ടിഫ്രാൻ ഡെസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ:
· കാപ്പിറ്റലിസം
– Privat ägande av പ്രൊഡക്ഷൻസ്മെഡ്ലെൻ
– Hierarkiskt beslutsfattande och hierarkisk arbetsdelning i produktionsenheterna
– Tillgång till konsumtion via ersättning för ägande av produktiva tillgångar (vinstutdelning) och arbetets bidrag to produktionsutfallet (marknadslöner) där parternas förhandlingsstyrka.
– Marknaden വഴി av resurser അലോക്കറിംഗ്
· "സ്റ്റാറ്റ്സോഷ്യലിസം"
– സ്റ്റാറ്റ്ലിഗ്റ്റ് എല്ലെർ കൊല്ലെക്റ്റിവ്റ്റ് അഗാണ്ടെ എവി പ്രൊഡക്ഷൻസ്മെഡ്ലെൻ
– Hierarkiskt beslutsfattande och hierarkisk arbetsdelning i produktionsenheterna
– Tillgång till konsumtion utifrån konsumenters behov (centralt uppskattade behov) och via ersättning för arbetets bidrag to produktionen (central värdering av bidrag)
- സെൻട്രൽ പ്ലാനറിംഗ് വഴി av resurser അലോക്കറിംഗ്
· "മാർക്നാഡ് സോഷ്യലിസം"
– കൊല്ലെക്ടിവ്റ്റ് എല്ലെർ സ്റ്റാറ്റ്ലിഗ്റ്റ് അഗൻഡെ എവി പ്രൊഡക്ഷൻസ്മെഡ്ലെൻ
– Hierarkiskt beslutsfattande och hierarkisk arbetsdelning i produktionsenheterna
– Tillgång till konsumtion via ersättning för arbetets bidrag to produktionsutfallet (marknadslöner) och viss del utifrån behov വരെ
– Marknaden വഴി av resurser അലോക്കറിംഗ്
· Deltagarekonomi
– Gemensamt ägande av പ്രൊഡക്ഷൻസ്മെഡ്ലെൻ
– Rådsbaserat demokratiskt beslutsfattande i produktionsenheterna
– Balanserade arbetskomplex vars arbetsuppgifter är balanserade med avseende på den livskvalitet och den makt som arbetsuppgifterna generar
– എർസറ്റ്നിംഗ് ഫോർ അർബെറ്റ് ബാസെററ്റ് പോ അർബെറ്റ്സിൻസാറ്റ്സ്, ആൻസ്ട്രംഗ്നിംഗ് ഓ അപ്പോഫ്രിങ്ങ്
– en självförvaltande പ്രക്രിയ വഴി അലോക്കറിംഗ് av resurser – deltagande planering
Ägande av പ്രൊഡക്ഷൻസ്മെഡ്ലെൻ
I en kapitalistisk ekonomi ägs produktionsmedlen av enskilda personaler och grupper. Det saknar betydelse på vilket sätt SOM ägarna har kommit över sina tillgångar och ägarna deltar inte nödvändigtvis i arbetet SOM utförs i പ്രൊഡക്ഷൻസെൻഹെറ്റർന. Ägandet medför beslutanderätt över hur tilgångarna skall användas utan hänsyn വരെ vilka konsekvenser besluten Får För productionerna som arbetar i fabrikerna samt rättion via fabrikerna samt rättion. Detta är varken förenligt med Rättvisekriteriet എല്ലെർ självförvaltningskriteriet.
അര്ബെത്സ്ദെല്നിന്ഗ് ഒച്ച് ബെസ്ലുത്സ്ഫതന്ദെ
കാപ്പിറ്റലിസം
Det finns två klasser av anställda/arbetare i en kapitalistisk ekonomi. ഡെൻ എന ക്ലാസ്സെൻ ഹാർ ജെനോം ഉൽബിൽഡിംഗ്, ട്രൈനിംഗ് ഓച്ച് റ്റിൽഗാംഗ് വരെ ഇൻഫർമേഷൻ സ്കഫാറ്റ് സിഗ് സ്റ്റോർട്ട് ഇൻഫ്ലിറ്റാൻഡെ ഓവർ സിന എഗ്ന ഓച്ച് ആൻഡ്രാസ് ആർബെറ്റ്സിറ്റിവേഷൻ ഓച്ച് ആർബെറ്റ്സുപ്പ്ഗിഫ്റ്റർ ഓച്ച് ഡെറാസ് എഗ്ന അർബെറ്റ്സുപ്പ്ഗിഫ്റ്റർ ഓക്ലാൻഡേർ മാൻഡെ Hierarkiskt befinner de sig mellan ägarna och den lägre klassen av anställda. ക്ലാസെൻ ബെസ്റ്റർ എവ് ഒലിക ടൈപ്പർ എവി ഡയറക്ടോറർ, പ്രൊഡക്ഷൻസ്ഷെഫെർ, ഇൻജെൻജോറർ, ആർബെറ്റ്സ്ലെഡാരെ, അഡ്വക്കറ്റർ ഒസ്വി. പുരുഷന്മാർ också lärare, Läkare och arkitekter och kallas koordinatorer. ഡെൻ ആന്ദ്ര ഓച്ച് ലാഗ്രെ ക്ലാസെൻ ബെസ്റ്റേർ എവ് അൻസ്റ്റൽഡ/അർബെറ്ററേ സോം ഇന്റെ ഫട്ടർ നാഗ്ര വിക്റ്റിഗ ബെസ്ലട്ട് ഉട്ടാൻ എൻബാർട്ട് ഉത്ഫോർ ഡി ബെസ്ലട്ട് സോം ഫത്താസ് എവ് അഗാരെ എല്ലെർ എവ് കൂർഡിനാറ്റോറർ. De har litet eller inget inflytande över hur deras arbetsuppgifter organiseras. Deras arbetsuppgifter är monotona och ”själsdödande”. Gruppen består av arbetare ”på golvet”.
സ്റ്റാറ്റ്സോഷ്യലിസം
I en statssocialistisk ekonomi finns inga privata ägare to produktionsmedlen men i övrigt är produktionen normalt organiserad på samma hierarkiska sätt som i en kapitalistisk ekonomi dvs. med en grupp av anställda SOM Fattar de viktiga besluten och planerar sina egna och andras arbetsuppgifter och en അണ്ണൻ ഗ്രൂപ്പ് സോം endast lyder order och utför fattade beslut och vars arbetsuppjnot” ösprgifter ona Yrkesbenämningarna kan skilja Sig från en kapitalistisk Ekonomi men principen är den samma.
മാർക്നാഡ്സോഷ്യലിസം
En ”marknadssocialistisk” ekonomi Kan ibland ha en ഫോർമെൽറ്റ് demokratisk beslutsorganisation i fabrikerna med arbetarråd eller liknande som fattar besluten. ഞാൻ പ്രാക്റ്റികെൻ ബ്രൂക്കർ ഡെറ്റ് ട്രോട്സ് ഡെറ്റ സ്കാപസ് എൻ കോഓർഡിനേറ്റർക്ലാസ് സോം ഡൊമിനാർ ഓച്ച് സ്റ്റൈർ ബെസ്ലട്ട്സ്ഫട്ടാൻഡെറ്റ് പോ ഗ്രണ്ട് എവി എൻ സ്റ്റൊറെ ഫോർമോഗ ആറ്റ് ആക്റ്റിവറ്റ് ഡെൽറ്റ ഐ ബെസ്ലറ്റ്സ്ഫട്ടാൻഡെറ്റ് ഓച്ച് എൻ ബാറ്റ് വരെ വിവരങ്ങൾ arbetsdelningen fortsätter att organiseras hierarkiskt i två klasser av anställda enligt samma mönster som i kapitalistiska och statssocialistiska economier. I en marknadsstyrd ekonomi, oavsett om ägandet är privat eller statligt, tvingas aktörerna av kortsiktiga konkurrensskäl att organisera arbetsdelningen hierarkiskt och därettella for.
Fördelning av konsumtionsmöjligheter/Ersättning
കാപ്പിറ്റലിസം
ഐ ഡെൻ ടെയോറെറ്റിസ്ക വേരിയന്റൻ എവി എൻ കാപ്പിറ്റലിസ്റ്റിസ്ക് ഇക്കോണോമി ഫാർ എൻ പേഴ്സൺ ടുൾഗാംഗ് വരെ സംഹാലെറ്റ്സ് ടോട്ടലാ പ്രൊഡക്ഷൻ വഴി എഴ്സറ്റ്നിംഗ് ഐ ഫോം എവി ഉത്ഡെൽനിങ്ങ്, റാന്റ ഓക് ലോൺ ബസെരത് പോ ബിഡ്രാഗറ്റ് ഡെൻ ടോട്ടല പ്രൊഡക്ഷൻ വരെ. വ്യക്തികൾ ബിഡ്രാഗ് വരെ പ്രൊഡക്ഷനെൻ കാൻ ഗ്രുണ്ട സിഗ് ബാഡെ പോ അഗാണ്ടെ എവ് പ്രൊഡക്ഷൻസ്റ്റില്ല്ഗാംഗർ ഓച്ച് പോ ആർബെറ്റ്, ജു പ്രൊഡക്റ്റിവാരെ ടിൽഗാംഗർ എല്ലെർ അർബെറ്റ് ഡെസ്റ്റോ സ്റ്റൊർരെ ടിൽഗോംഗ് വരെ സംഹാർഡ് പ്രോഡിൽസ് ön. കൺസ്യൂഷൻ വരെ ഞാൻ പ്രാക്ടീകൺ പവർകാസ് മോജ്ലിഘെറ്റേർന ഐ സ്റ്റോർ ഉറ്റ്സ്ട്രാക്കിംഗ് എവെൻ എവി ആക്ടോറെർനാസ് ഫോർഹാൻഡ്ലിംഗ്സ്സ്റ്റൈർക ഐ ക്ലാസ്കാംപെൻ സോം ടി എക്സ് ബെറോർ പി മോണോപോൾസിറ്റ്യൂട്ടർ, ഫാക്ലിഗ് എംഎം ഓർഗനൈസിംഗ്ഗ്രാഡ്
സ്റ്റാറ്റ്സോഷ്യലിസം
I den teoretiska varianten av ”statssocialism” fördelastilgång വരെ konsumtion utifrån individers och gruppers uppskattade behov. Denna fördelningsgrund är användbar och to och med att föredra vid fördelning av enstaka kollektiva nyttigheter såsom tillgång വരെ sjuk- och hälsovård och utbästöka grupdning, പുര സംത്ലിഗ പ്രൊഡ്യൂസറെഡ് വരോർ ഒച്ച് നൈറ്റിഗെറ്റർ ഐ ഹെല ഇക്കോണോമിൻ ഓച്ച് ഫോർ സാംലിഗ ഗ്രുപ്പർ ഐ സംഹാലെറ്റ്. Även ഓം ഡെറ്റ് ഫാൻസ് എറ്റ് നഗോർലുണ്ട ഒബ്ജെക്റ്റിവ്റ്റ് സാറ്റ് ഫോർ എൻ സെൻട്രൽ പ്ലാനറിംഗ്സെൻഹെറ്റ് ആറ്റ് അവ്ഗോര വിൽക ബെഹോവ് സോം മന്നിസ്കോർ അപ്പ്ലെവർ സിഗ് ഹെ, സോ സ്കുല്ലെ ഡെറ്റ് ഇന്റേ ഫിനാസ് നജ്മെഡ്വെൻ സൊഗോംനെറ്റ് എം സംഹല്ലെറ്റ് സ്കുലെ ബെഹോവ പ്രൊഡ്യൂസറ. Upplevda behov skulle alltid överstiga Vad samhället skulle vara villigt och förmöget att productiona.
മാർക്നാഡ്സോഷ്യലിസം
I de ”socialistiska” varianterna berättigar inte ägande av produktionsmedel till konsumtion men i marknadsvarianten påverkar arbetets produktivitet Lönens storlek och därmed konsumtionsmöjligheterna. Eftersom de flesta variabler som påverkar en ഇൻഡിവിഡ്സ് പ്രൊഡക്റ്റിവിറ്റേറ്റ്, t.ex. ഇന്റലിജൻസ്, ടിൽഗാംഗ് വരെ utbildning, styrka, uthållighet mm i stor utstrakning inte Kan påverkas av individen förkastar vi denna grund för fördelning av konsumtionsrätter med härittvist. എൻ പേഴ്സൺ സ്കാൽ ഇന്റെ ബെലോനാസ് എല്ലെർ സ്ട്രാഫസ് ഫോർ നോഗോട്ട് സോം ഹാൻ/ഹോൺ ഇന്റെ സ്ജാൽവ് കാൻ പവർക.
അലോക്കറിംഗ്
ചന്ത
Marknadsallokering innebär resursfördelning via förhandlingar mellan enskilda köpare och säljare. Varje aktör försöker maximera sin vinst utan hänsyn വരെ effekterna på Andra och varje vinstökning sker av nödvändighet på bekostnad av någon annans potentiella. De parter utöver köparen och säljaren som påverkas av en affärstransaktion, t.ex. övriga innevånare i samhället SOM Måste leva med bilavgaser eller framtida ജനററർ SOM Måste hantera miljöförstörelse, år intetilfälle att påtverka föttälling fötting. ഡി പ്രൈസർ സോം മാർക്നാഡൻ ജനറർ är därmed alltid missvisande och felaktiga eftersom i princip alla affärstransaktioner utan undantag har effekter (som kan vara både positiva och negativa) ട്രിഡ് ഭാഗം. Vidare snedvrids efterfrågan genom en ojämn inkomstfördelning (som i sig är resultatet av marknadslöner) så att konsumenter med stor inkomst kan efterfråga lyxartiklar inkonsartiklar in konsartiklar in komtidigmeter ലിഗ്റ്റ് മെഡ് മാറ്റ് ഫോർ ഡാഗൻ. Detta är några av marknadens negativa effekter och de är tillräckliga för att vi skall kunna förkasta marknaden SOM allokeringsmetod med hänvisning വരെ സോളിഡാരിറ്റെറ്റ്സ്കൃതീറ്റ് eftersom Marknadens സോളിഡറിറ്റ്സ് ക്രിറ്റെറിറ്റ് സോളിഡൻ ഫ്രണ്ട്സ് മാർക്നാഡെൻസ് മെഡ് ഹാൻസിൻ വരെ självförvaltningskriteriet eftersom de parter som påverkas av besluten (tredje part vid en affärstransaktion ) inte tillåts ha inflytande över besluten.
കേന്ദ്ര പ്ലാനറിംഗ്
സെൻട്രൽ പ്ലാനറിംഗ് ഇൻനെബാർ എൻ പ്രോസസ് där en സെൻട്രൽ പ്ലാനറിംഗ്സെൻഹെറ്റ് ഇൻഫോർസ്കാഫർ ഇൻഫർമേഷൻ ഓം സംഹല്ലെറ്റ്സ് പ്രൊഡക്ഷൻസ് റിസർസർ ഓച്ച് കൺസ്യൂംഷൻസ്ബെഹോവ് ഓച്ച് യൂട്ടിഫ്രാൻ ഡെന്ന ഇൻഫർമേഷൻ അപ്പ്രോട്ടർ പ്രൊഡക്ഷൻസ്പ്ലാനർ വിൽക ഡാസ് പ്രോഡക്ഷൻ പ്രൊഡക്ഷൻസ്പ്ലേനർ വിൽക ഡേസ്ക്ഡേ പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രോഡക്ഷൻ നാ ഓച്ച് കോൺസുമെന്റേർന സോം ഐ സിൻ ടർ ഫോർവാന്റസ് ഇംപ്ലിമെന്റെറ പ്ലാനർന. Även om vi förutsätter altruistiska och Rättvisa planeringstjänstemän med en fantastisk förmåga att inhämta och tolka den Stora mängd information som det handlar om sånna måsteef deloke ഓം ഡെൻ സ്റ്റാർ ഐ ക്ലാർ മൊത്സാറ്റ്നിംഗ് വരെ സ്ജൽവ്ഫൊർവൽറ്റ്നിംഗ്സ്മാലെറ്റ്. En centralt upprättad പ്ലാൻ സോം förväntas genomföras av enheter SOM Inte själv varit delaktiga i upprättandet av planen står i klar motsättning വരെ målet att de Som påverkas de som besluten so.
മാംഗ്ഫാൾഡ്
Ett kapitalistiskt samhälle, liksom de sk ”socialistiska” samhällena enligt definitionen Ovan, är classamhällen och de olika klasserna uppvisar സ്റ്റോറ സ്കിൽനേഡർ മെല്ലൻ വാരന്ദ്ര പുരുഷൻമാർ ഇൻബോർഡ്സ് പെർഫെറൻസ്, പ്രിഫറൻസ് ക്ലാസർ åfallande lika. ക്ലാസ്മെഡ്ലെമ്മർ ലിക്രിക്റ്റർ ഐ സ്റ്റോർ ഉറ്റ്സ്ട്രാക്കിംഗ് ടൈക്ക് ഓച്ച് സ്മാക് വാഡ് ഗല്ലർ മ്യൂസിക്, ക്ലേഡർ, സ്പോർട്സ് എംഎം ഫോർ ആറ്റ് മാർക്കറ ക്ലാസ്റ്റിൽഹോരിഗെറ്റ്. Detta är inte förenligt med vårt mångfaldsmål. Vidare, den mångfald som trots allt erbjuds i ett kapitalistiskt samhälle är oftast begränsad eftersom konkurrens och skalfördelar likriktar både produktionsalternativ ochsmakernativ. Mångfalden består ofta i ”meningslösa” skillnader såsom t ex skillnaden mellan കൊക്കകോള അല്ലെങ്കിൽ പെപ്സി കോള എല്ലർ മക്ഡൊണാൾഡ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ബർഗർ കിംഗ്.
ഉപസംഹാരം
Vi kan förkasta den kapitalistiska versionen och de två sk socialistiska versionerna AV ekonomiska system med hänvisning വരെ bristande måluppfyllelse avseende samtliga fyra vägledande värderingar; rättvisa, solidaritet, mångfald och självförvaltning.
Deltagarekonomi - en vision
ഞാൻ ഡെൽറ്റഗരെക്കോണോമി är ägandet gemensamt. വെം എല്ലെർ വിൽക സോം സ്കാൽ ആൻസസ് äga സംഹല്ലെറ്റ്സ് റീസർസർ är ഒയിൻട്രെസന്റ് എഫ്റ്റർസോം ägandet inte medför några konsekvenser alls Vare sig med avseende på beslutsrätting, äntning ättning. മാൻ കാൻ സേ ഡെറ്റ് സോം ആറ്റ് അല്ല എഗെർ എൻ ഡെൽ ഐ സംഹല്ലെറ്റ്സ് ടോട്ടല ടിൽഗാംഗർ എല്ലെർ ആറ്റ് ഇൻജെൻ എഗർ സാംഹല്ലെറ്റ്സ് തില്ഗാൻഗർ.
Deltagarekonomin bygger i stället på fyra Andra institutioner SOM Tillsammans definierar ett ekonomiskt സിസ്റ്റം സോം uppfyller Målen avseende rattvisa, solidaritet, mångfald och självförvaltning.
· Ett സിസ്റ്റം AV arbetsplatsråd och konsumentråd
· ബാലൻസെറേഡ് ആർബെറ്റ്സ്കോംപ്ലക്സ്
· അർബെറ്റ്സിൻസാറ്റുകൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ള എർസറ്റ്നിംഗ്, ഓപ്ഫോഫ്രിംഗ്
· ദെല്തഗംദെ അലൊകെരിന്ഗ്സ്പ്ലനെരിന്ഗ്
Rådsstruktur och beslutsfattande
En arbetsplats högsta beslutande organ är arbetsplatsrådet där samtliga arbetande ingar. Beroende på arbetsplatsens storlek deltar samtliga arbetande eller endast valda delegater i rådets återkommande sammanträden. വാൽഡ ഡെലിഗേറ്റർ kan återkallas när som helst av ഡെൻ ഗ്രൂപ്പ് സോം വാൾട്ട് ഡെം. På arbetsplatsen finns ocså olika Mindre råd, såsom arbetslagsråd, avdelningsråd, Divisionsråd m.fl. vilka hanterar de frågor som i första hand berör en begränsad del av arbetsplasen. Varje arbetsplats ingar vidare i olika branchråd for alla arbetsplatser inom samma ബ്രാഞ്ച് och regionråd for arbetsplatser inom samma region. På samma sätt ingar alla konsumenter i grannskapsråd, stadsdelsråd, komunråd, regionråd osv. ett landsomfattande konsumetråd വരെ upp.
സംത്ലിഗ ലോപാൻഡെ ബെസ്ലട്ട് റൊറാൻഡെ പ്രൊഡക്ഷൻ ഓച്ച് കൺസ്യൂഷൻ ഓച്ച് പ്ലാനറിംഗ് എവി ആക്റ്റിവിറ്റീറ്റർ ഓച്ച് വെർക്സാംഹെറ്റർ ഹാന്ററാസ് ഇനോം രാമർന ഫോർ ഡെന്ന റോഡ്സ്സ്ട്രക്തുർ. ബെസ്ലട്ട് ഫത്താസ് മെഡ് ഹ്ജാൽപ് എവ് റസ്റ്റ്ഫോർഫറാൻഡെ ഓച്ച് ബെസ്ലട്ട്സ്രെഗ്ലർ സോം ഓർ സ്പെസിഫിക്ക ഫോർ ഒലിക്ക ടൈപ്പർ എവ് ബെസ്ലട്ട്. വർജെ റോഡ് ബെസ്റ്റ്അമ്മർ സ്ജാൽവ് വിൽക റെഗ്ലർ സോം സ്കാൽ ഗല്ല ഫോർ വിൽക ബെസ്ലട്ട്. Det kan var konsensus, enkel majoritet eller olika typer av kvalificerad majoritet beroende på vilken typ av beslut som skall fattas. ഐ വിസ ടൈപ്പർ എവി ബെസ്ലട്ട് കൻസ്കെ എൻ ഗ്രൂപ്പ് എവ് ആർബെറ്ററെ സ്കാൽ ഹാ വെറ്റോററ്റ്, ഫോർ ആൻഡ്ര ബെസ്ലട്ട് കൻസ്കെ റെഗെൽൻ സ്കാൽ വാര സ്ട്രിക്റ്റ് എൻ പേഴ്സൺ - എൻ റോസ്റ്റ്. Det är den vägledande normen som är det viktiga; en aktör ska påverka ett beslut utifrån i vilken utsträckning SOM aktören påverkas av beslutet.
ബാലൻസെറേഡ് ആർബെറ്റ്സ്കോംപ്ലക്സ്
På alla arbetsplatser oavsett ekonomi finns en mängd arbetsuppgifter SOM Ska utföras. Uppgifterna är olika med avseende på de färdigheter SOM man utvecklar vid utförandet av uppgifterna och med avseende på livskvalitet. വിസ അപ്ഗിഫ്റ്റർ ജനററർ സ്റ്റോറ ഫാർഡിഗെറ്റർ ഐ ആറ്റ് അനാലിസെറ, പ്ലാനറ, ആർഗ്യുമെന്റെറ ഓച്ച് ഡ്രാ സ്ലട്ട്സാറ്റ്സർ ഓക് ഓർ ഡാർഫോർ ”മക്റ്റ്ഫ്രാംജാൻഡെ” മെഡാൻ ആൻഡ്ര അപ്ഗിഫ്റ്റർ ഓർ റിപെറ്റീറ്റിവ, ട്രോക്കിഗ ഒച്ച്”. Den förstnämnda typen av uppgifter innebär ofta, men inte alltid, även en hög livskvalitet medan den Andra typen innebär låg livskvalitet. I de tidigare beskriva ekonomiska systemen kombineras olika arbetsuppgifter ihop വരെ arbetskomplex på ett sådant sätt att en anställning enbart innehåller arbetsuppgifter sumpandeoch äll, arbetsuppgifter som är monotona och ”själsdödande”. De som utför uppgifter SOM är givande och maktfrämjande (koordinatorerna) utvecklar en överlägsen förmåga at aktivt delta i beslutsfattande så att ensträsketruktivn de omkratuktiv. ts så kommer det ändå att finnas en grupp av anställda സോം കൺട്രോളർ ബെസ്ലട്ട്സ്ഫത്താൻഡെറ്റ് på grund av deras erfarenheter ഫ്രാൻ സിന അൻസ്റ്റല്ലിംഗർ.
För att möjliggöra ett demokratiskt beslutsfattande i de olika råden där alla aktörer har samma möjlighet att delta på lika villkor måste balknods äställningar so de arbetsuppgifter SOM ingar i en anställning genomsnittligt är likvärdiga alla Andra anställningar i ekonomin med avseende på de färdigheter som arbetsuppgifterna genererar avseende deltagande i beslutsfattande. Utformandet av balanserade arbetskomplex måste självfallet även i en Deltagarekonomi göras med hänsyn behovet av utbildning, träning och kunskap för arbetsuppgifternas ut. Även balansering MELLAN olika arbetsplatser kan vara nödvändigt eftersom en arbetsplats kan skilja Sig avsevärt från Andra med avseende på nämnda färdig. ബാലൻസെറാഡെ ആർബെറ്റ്സ്കോംപ്ലക്സ് ഐ ഹെല ഇക്കോണോമിൻ എആർ എൻ ഫൂറുറ്റ്സാറ്റ്നിംഗ് ഫോർ എറ്റ് ഡെമോക്രാറ്റിസ്ക്റ്റ് ബെസ്ലട്ട്സ്ഫറ്റാൻഡെ ഇനോം ഡി ഒലിക റാഡൻ. Dessutom kräver rattvisenormen att arbetskomplexen i möjligaste mån även balanseras med avseende på livskvalitet.
Ett antal ”arbetskomplexkommittéer” med arbetarrepresentanter både på varje arbetsplats och i ekonomin SOM helhet har വരെ uppgift att classificera och värdera arbetsuppgifter utifränmkvalktev reslå hur arbetsuppgifterna Kan kombineras och fördelas så att balansering uppnås.
എർസാറ്റ്നിംഗ്
I en Deltagarekonomi ersätts utfört arbete utifrån arbetsinsats, ansträngning och uppoffring och inte i första hand utifrån arbetsresultatet. En arbetare SOM är extra produktiv på grund av större intelligens, styrka eller Någon Annan egenskap SOM han/hon har bevåvats med i det genetiska lotteriet eller stöharretretretretregtre ätt till en större konsumtion av സംഹല്ലെറ്റ്സ് പ്രൊഡ്യൂസറെഡ് varor och Tjänster via en högre ersättning än en arbetare med en lägre ”tilldelning” av dessa egenskaper. Däremot har en arbetare SOM arbetar fler timmar och med högre intensitet eller med ett arbete som kräver en större uppoffring i övrigt Rätt to en högre ersätning ärbetarem in arbetaren som ടെൻസിറ്റെറ്റ് എല്ലെർ മെഡ് ആർബെറ്റ്സുപ്പ്ഗിഫ്റ്റർ സോം ക്രേവർ എൻ മൈൻഡ്രെ അപ്പോഫ്രിംഗ്. Förutom att denna ersättningsprincip uppfyller rattvisekriteriet är den även att föredra utifrån motivationssynpunkt. Många förespråkare för den kapitalistiska modellen hävdar att ersättning utifrån produktivitet är nödvändig för att motivera produktiva anställda att bäs sitat. Detta വാദം är ologiskt eftersom det är meningslöst att belöna ett beteende som en aktör inte Kan påverka. En anställd kan inte påverka Sina medfödda genetiska förutsättningar oavsett hur stor ersättning som erbjuds. Däremot kan en anställd påverka sin arbetsinsats, ansträngning och uppoffring och därmed är det motiverat ur ett motivationsperspektiv att ersatta dessa variabler. Eftersom samtliga arbetskomplex i en Deltagarekonomi är balanserade med avseende på maktfrämjande och livskvalitet är antalet arbetade timmar en första uppskattning påöttsasalls den soarbetsalls. Utöver detta kan de olika arbetsråden på olika nivåer besluta att de anställda skall betygsättas med avseende på arbetsinsats, intensitet och uppoffring av sinakom arbetåskamratån NA ഗ്രേഡിംഗ് AV arbetsintensitet skall påverka den ersättning SOM den anställde erhåller.
ഡെൽറ്റഗണ്ടെ അലോക്കറിംഗ്
മാർക്നാഡ്സലോക്കറിംഗ് വരെ ഇതരമാർഗം അല്ലെങ്കിൽ സെൻട്രൽ പ്ലാനറിംഗ് är en demokratisk allokeringprocess där både konsumenter och productioner deltar direkt och demokratiskt i formuleringen av de årliga planerna i den utsträkna delak.
För att arbetsplatsråden skall kunna organisera sina produktionsaktiviter med hänsyn vilka effekter de får på dem själva, Andra arbetare och konsumenterna måsåste de hatil വരെ വിവരങ്ങൾ. ഡെറാസ് എഗ്ന ബെഹോവ്, എഫെക്റ്റേർന കോണ്ട്രെനെ ആൻഡ് ഫ്രെൻഡർ ആൻഡ് എഫ്ഫെക്റ്റേർന ഫ്റൂംതെർനെ പ്രൊഡക്ട് ചെയ്യുന്നതുവരെ വിസ്സ് വിവരങ്ങൾക്കായി സമ്മ സാറ്റ് മോസ്റ്റെ കോൺസുമെന്റേർന ഓച്ച് ഡെറാസ് റോഡ് ഹാ ടിൽഗാംഗ്. അർബെറ്ററേ മോസ്റ്റെ കുന്ന വാഗാ ഫോർഡെലാർന മെഡ് എൻ വിസ് പ്രൊഡക്ഷൻസ്റ്റെക്നിക് ഓച്ച് ആർബെറ്റ്സിൻസാറ്റ്സ് മോട്ട് ഇവന്റുവല്ല കോൺസെക്വെൻസർ ഫോർ കോൺസുമെന്റെർന ഓച്ച് കൺസ്യൂമെന്റർ മോസ്റ്റെ കുന്ന ബെഡോമ ഓം കൺസ്യൂഷൻസ് റിയൽ ബെഡോമ ഓം കൺസ്യൂഷൻസ് ഇൻസാറ്റുകൾ. സഹോദരി വരെ; അല്ല അക്ടോറർ മാസ്റ്റേ ഹാ ടിൽഗാംഗ് വരെ വിവരങ്ങൾ ഓം ഡി കോറെക്റ്റ സോഷ്യല ”ഇന്റക്റ്റേർന” ഓച്ച് ”കോസ്റ്റ്നാഡെർന” ഫോർ ഡി വരോർ ഓക് ടിജാൻസ്റ്റർ സോം ഡി എഫ്റ്റർഫ്രാഗർ റെസ്പെക്റ്റീവ് പ്രൊഡ്യൂസർ ഇൻക്ലൂസിവ് ബേഡ് ക്വാന്റിഫിക്കർബാഡെ ക്വാണ്ടിഫിക്കർബാഡ് കോവാൻറിഫിക്കർബാഡ് ക്വാണ്ടിഫിക്കർബാഡ് ഡെറാസ് വാൽ. I en deltagande allokeringsprocess förmedlas och kommuniceras denna information via av följande kommunikationsverktyg:
· പ്രിസർ
Förutsättning att samtliga aktörer സോം påverkas tillåts medverka i prissättningen av varor och tjänster i den utstrakning SOM de påverkas är priser det viktigations. För att möjliggöra en korrekt prissättning måste priserna skapas i en സോഷ്യൽ kommunikativ process där samtliga aktörers preferensertilåts komma വരെ uttryck.
· മാറ്റ് പേ അർബെറ്റ്സിൻസാറ്റ്സ്: അർബെറ്റാഡ് ടിഡ്
Eftersom arbetskomplexen är balanserade med avseende på livskvalitet och ”maktfrämjande” är arbetade timmar en rimlig första uppskattning av arbetsinsats och anstrangning. Detta mått kan eventuellt kompletteras med arbetskamraternas betygsättning med avseende på arbetsintensitet utifrån överenskomna kriterier.
· ക്വാലിറ്ററ്റിവ ബെസ്ക്രിവ്നിംഗർ
പ്രൊഡ്യൂസെന്റർ ഓച്ച് കോൺസുമെന്റർ മാസ്റ്റേ ഫാ റ്റിൽഗാംഗ് വരെ വിവരങ്ങൾ ഓം ഡി ക്വാലിറ്ററ്റിവ മാൻസ്ക്ലിഗ എഫെക്റ്റർ സോം ഡെറാസ് വാൽ ഇന്നെബർ ഓച്ച് സോം ഇന്റേ ഫോർമെഡ്ലാസ് എവ് ഡി ക്വാണ്ടിറ്റടിവ ഇൻഡിക്കറ്റോർന. പ്രൊഡ്യൂസെന്റർ ഓച്ച് കോൺസുമെന്റർ പോ ഒലിക റോഡ്സ്നിവേർ മാസ്റ്റേ ഡാർഫോർ വരെ സിന ഫോർസ്ലാഗ് ബിഫോഗ ബേഡെ ഡെറ്റൽജെറേഡ് ഓച്ച് സമ്മറിസ്ക ബെസ്ക്രിവ്നിംഗർ എവ് ഡെസ ക്വാളിറ്റാറ്റിവ എഫെക്റ്റർ.
അലോക്കറിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ
Varje arbetsplatsråd och konsumentråd deltar i den sociala iterativa process SOM kallas deltagande planering. Därutöver deltar ബ്രാഞ്ച്- och regionråden på produktionssidan samt grannskaps- stadsdels- kommun-och landsråden på konsumentsidan. Utöver dessa två nätverk av råd understöds processen av diverse sk understödsnämnder SOM bistår med Experthjälp och underlättar informationsutbytet och informationsbearbetningen frättavrättavlage, rslag, vid beräkning av anställningsbehov OS v. Dessa understödsnämnder är arbetsplatser SOM vilka andra arbetsplatser SOM helst med balanserade arbetskomplex, ersättning utifrån insats och rådsbaserat beslutsfattande osv.
Allokeringsprocessen
· Consumenter föreslår en പ്ലാൻ for sin privatkonsumtion.
· ഗ്രാൻസ്കാപ്സ്റേഡൻ സ്കപർ കൺസ്യൂഷൻസ്പ്ലാനർ സോം ഓംഫട്ടർ ഇൻഡിവിഡർനാസ് പ്രൈവറ്റ്കോൺസുംഷൻ ലികാവൽ സോം ഗ്രാൻസ്കാപെറ്റ്സ് കൊല്ലെക്റ്റിവ കൺസപ്ഷൻ. Råden på högre nivåer skapar förslag som omfattar förslag från de lägre medlemsråden som de har bifallit samt sitt eget collektiva konsumtionsförslag.
· വർജെ പ്രൊഡക്ടക്ടോർ ഫോർസ്ലാർ എൻ പ്രൊഡക്ഷൻസ്പ്ലാൻ സോം ഇന്നഹല്ലർ ബെഹോവ് എവി ഇൻസാറ്റ്സ്വാരോർ, ഇൻവെസ്റ്ററിംഗർ ഓച്ച് ആർബെറ്റ്സ്ക്രാഫ്റ്റ് സാംറ്റ് ആന്റൽ വാറോർ ഓച്ച് ടിജാൻസ്റ്റർ സോം സ്കാൽ പ്രൊഡ്യൂസേഴ്സ്. Branchfererationerna aggregerar förslagen ശേഷവും bifall eller avslag och noterar eventuell överskottsefterfrågan റെസ്പെക്റ്റീവ് överskottsutbud.
· Varje aktör på varje nivå föreslår sin egen plan och efter att ha mottagit information om effekterna AV Sina egna och andra aktörers förslag i form avs nya uppdaterade priser mmår nya uppdaterade ഒറെർന സിന ഫോർസ്ലാഗ്.
· Allt eftersom aktörerna förhandlar sig igenom ett antal förhandlingsrundor eller iterationer närmar man sig en realiserbar produktionsplan för det kommande året.
വിഡ് ടിഡ്പങ്കെൻ ഫോർ അപ്പ്രാറ്റൻഡെറ്റ് എവ് ഡെറ്റ് ഫോർസ്റ്റ ഫോർസ്ലാഗെറ്റ് ഹാർ അക്ടോറർന ടിൽഗോംഗ് വരെ പ്രസക്തമായ ഡാറ്റ ഫ്രണ്ട് ഡെറ്റ് അവ്സ്ല്യൂട്ടേഡ് ഓറെറ്റ്. Vidare har understödsnämnderna uppskatt det kommande årets sannolika förändringar av പ്രൈസർ ഓച്ച് ersättning osv utifrån tidigare beslutade ഇൻവെസ്റ്ററിംഗർ och förvörvänämderna uppskattat det kommande årets sannolika förändringar Varje aktör skapar Sig en egen uppfattning ഓം kommande förändringar av inkomst och kvalitetsnivån i arbetsplatskomplexen utifrån tillgänglig information. Med hjälp av all denna och övrig information och föregående års priser SOM en indication på de sociala kostnaderna för varor och tjänster upprättar de konsumtions- och comprodukte införättar de konsumtions ഒരു ഇൻനെഹല്ലാണ്ടെ ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റ ഡാറ്റ ഉപ്പ സിന വാൽ. Förslagen på denna nivå behöver inte vara alltför detaljerade eftersom historisk statistic kan användas för att bryta ner informationen mer detaljerade nivåer. När de enskilda aktörerna har lämnat sitt förslag sammanställs de till ackumulerade förslag för de olika nivåerna i hela ekonomin. എറ്റ് ആന്റൽ ഫൊർഹാൻഡ്ലിംഗ്സ്രുണ്ടോർ ബ്ലിർ ആർബെറ്റ്സ്പ്ലാറ്റ്സെർനാസ് ഓച്ച് ഗ്രാൻൻസ്കാപ്സ്രാഡൻസ് ഫോർസ്ലാഗ് ഫോർമാൾ ഫോർ ഡിസ്കഷൻ, സ്കിൽനാഡ് ഫ്രാൻ വർജെ ഇൻഡിവിഡ്സ് എഫ് വരെ ഒച്ച് ബെസ്ലട്ട് ഫൊർഹാൻഡ്ലിംഗ്. I detta läge krävs godkännande av den föreslagna planen från det ”högre” rådet innan det Läggs det Det det ”högre” rådets eget förslag och suppåtre uppås.
När samtliga de första förslagen har lämnats summeras de och Total efterfrågan jämförs med totalt utbud för samtliga varor och tjänster varefter iunderstödsnämnerna bullottödtödsnämnerna bull information och efterfrågan samt Justerar de förväntade indikativa priser SOM Kävs för att jämvikt skall skapas. അക്ടോറെർന ഗ്രാൻസ്കർ ഡെൻ ന്യ ഇൻഫർമേഷൻ ഓക് അപ്പ്രാട്ടർ ന്യ ഫോർസ്ലാഗ് ഡാർ മാൻ ജസ്റ്ററർ സിന ഓൻസ്കെമോൾ ഉറ്റിഫ്രാൻ ഡെൻ ന്യ ഇൻഫർമേഷൻ ഓക് ഡി ന്യാ പ്രിസെർന. പ്രോസസ്സെൻ ഫോർട്ട്സാറ്റർ മെഡ് ന്യ ഫർഹാൻഡ്ലിംഗ്സ്റണ്ടർ എല്ലെർ ”ഇറ്ററേഷണർ” ടിൽസ് ഡെസ് ആറ്റ് എൻ മജ്ലിഗ് ഓർസ്പ്ലാൻ ഹർ സ്കാപറ്റ്സ്. എഫ്റ്റേഴ്സോം വർജെ ഫോർസ്ലാഗ് സ്കാൽ ഗോഡ്കന്നാസ് എവ് നർമസ്റ്റ് ഹോഗ്രെ റോഡ് ഐ റോഡ്സ്സ്ട്രക്തുരെൻ പ്രെസസ് വർജെ എൻസ്കിൽഡ് ആക്ടോർ ഓക് റോഡ് ആറ്റ് അൻപാസ സിന ഫോർസ്ലാഗ് ഡി ജെനോംസ്നിറ്റ് കോണോമെലാൻ റിമെല്ലെർ സോം ജിനോംസ്ലാഗ് വരെ ടിഷൻ ഓച്ച് എർസറ്റ്നിംഗ് സാംറ്റ് ഇൻടാക്റ്റർ ഓച്ച് കോസ്റ്റ്നാഡർ. En aktör som föreslår en privatkonsumtion SOm alltför mycket överstiger den ersättning SOM han/hon förväntas erhålla får inte sin plan godkänd av sitt grannskaps en karnskaps. nads/intäktsrelation SOM avviker alltför mycket från branchgenomsnittet får inte sin plan godkänd av branchrådet. För att underlätta och snabba upp processen Kan olika processtekniska regler införas såsom t.ex. റെഗ്ലർ ഫോർ ഹർ സ്റ്റോറ പ്രോസെന്റുവല്ല ഫൊരാൻഡ്രിംഗർ സോം ഫോർ ഫൊറെസ്ലാസ് ഒസ്വി. പുരുഷന്മാർ ഗ്രണ്ട്ഡ്രാഗൻ ഐ പ്രൊസസ്സെൻ är desamma.
ഓം ഡെൻ ബെസ്ലൂട്ടേഡ് പ്ലാനൻ എവ് നാഗോൺ ആൻലെഡ്നിങ്ങ് ബെഹോവർ ജസ്റ്ററസ് അണ്ടർ എറെറ്റ് ഹാൻറേറാസ് ഡെറ്റ ഐ ഫോർസ്റ്റ ഹാൻഡ് ജെനോം ഫോർഹാൻഡ്ലിംഗർ മെല്ലൻ ഡി ഒലിക കൺസുമെന്റ്ട്രേഡൻ, ഓം ജസ്റ്ററിംഗാർന ഗല്ലർ ഒംട്രാൻഡ് ഓർസ്റ്റാൻഡ്രാൻ ഒരു കൺസ്യൂഷനൻ ഇന്റെ ഫൊരാന്ദ്രസ്, ഓച്ച് ഐ ആൻഡ്ര ഹാൻഡ് ജെനോം ഫോർഹാൻഡ്ലിംഗർ മെല്ലൻ ഡി ഒലിക കൺസുമെന്റ് - ഓ പ്രൊഡക്ഷൻസ്പ്ലാനൻ, ഓം പ്രൊഡക്ഷൻസ്പ്ലാനൻ മോസ്റ്റെ ജസ്റ്റെറസ്.
För en mer uttömmande och omfattande beskrivning och analys samt bemötande av diverse invändningar se:
മൈക്കൽ ആൽബർട്ട്: പാരെകോൺ - ലൈവ് എറ്റർ കാപ്പിറ്റലിസ്മെൻ (ഓർഡ്ഫ്രണ്ട്)
വെബ്സൈഡർ:
http://www.parecon.org
http://www.zmag.org/parecon
ആൻഡേഴ്സ് സാൻഡ്സ്ട്രോം