സമകാലിക സംഭവങ്ങളുടെ വ്യാപകമായ പ്രചാരത്തിനും ദൈനംദിന, ആധികാരിക പത്രപ്രവർത്തനത്തിനും, ദി ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ് നൂറു വർഷത്തിലേറെയായി "റെക്കോർഡിൻ്റെ പത്രമായി" കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ഡിസംബർ 8 വ്യാഴാഴ്ച, ആ റെക്കോർഡിൽ ഒരു ദ്വാരം ഉണ്ടായിരുന്നു - അല്ലെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞത്, ഒരു ദുർബലമായ പ്ലഗ്.
വായനക്കാരുടെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷനുകൾ വർധിച്ചുവരുന്ന ഒരേയൊരു പത്രവുമായി 20 മാസത്തെ തൃപ്തികരമല്ലാത്ത കരാർ ചർച്ചകൾക്ക് ശേഷം, സമയം തൊഴിലാളികൾ മതിയാക്കി. ഡിസംബർ 8 ന് അർദ്ധരാത്രി വരെ, 1,100-ലധികം ജീവനക്കാർ ഒരു ചരിത്രം സൃഷ്ടിച്ചു. 24 മണിക്കൂർ വാക്കൗട്ട് യുടെ പ്രതിഷേധം സമയം ന്യായമായ ഒരു കരാർ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും അവരുടെ യൂണിയനായ ന്യൂയോർക്കിലെ ന്യൂസ് ഗിൽഡിൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിലും മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ പരാജയം. 1965 സെപ്റ്റംബറിലും ഒക്ടോബറിലും നടന്ന ബഹുദിവസ പണിമുടക്കിന് ശേഷം ന്യൂസ്റൂമിൻ്റെ ഈ സ്കെയിലിലെ ആദ്യ വാക്കൗട്ടാണിത്.
“ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ഞങ്ങളുടെ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ മൂല്യം ഞങ്ങൾക്കറിയാമെന്ന് [മാനേജ്മെൻ്റ്] കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്,” ജൂൺ മുതൽ അഭിപ്രായ വിഭാഗത്തിൻ്റെ മുഴുവൻ സമയ കോപ്പി എഡിറ്ററായ ലോറൻ ലീബോവിറ്റ്സ് പറഞ്ഞു.
ഡിസംബർ 1,000-നകം കരാർ ഇല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർ നടക്കുമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി, ഡിസംബർ 2-ന്, ടൈംസ് ഗിൽഡിൻ്റെ യൂണിറ്റ് ചെയർ ബിൽ ബേക്കർ, 8-ത്തിലധികം ജീവനക്കാർ ഒപ്പിട്ട ഒരു കത്ത് പത്രത്തിൻ്റെ സിഇഒയ്ക്കും പ്രസാധകർക്കും അയച്ചു. പിന്നീട് സമര വാഗ്ദാനങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചു. , സമര ഭീഷണിയുടെ ശക്തി ചർച്ചകളിൽ പ്രകടമായി. തൊഴിലാളികളുടെ പെൻഷൻ ഫണ്ട് സൂക്ഷിക്കുന്നതുൾപ്പെടെയുള്ള ചില വിഷയങ്ങളിൽ മാനേജ്മെൻ്റ് സമ്മതിച്ചു. “[മാനേജ്മെൻ്റ്] അവരുടെ മേൽ തൂങ്ങിക്കിടക്കുന്ന ഈ വാക്കൗട്ട് ഇല്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ അവർ ഉണ്ടായിരുന്നതുപോലെ നീങ്ങുമായിരുന്നില്ല,” ലെയ്ബോവിറ്റ്സ് പറഞ്ഞു.
വിലപേശൽ മേശയിലെ പ്രാരംഭ നീക്കങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഡിസംബർ 7 ന് അവസാനത്തോടെ ഇരു കക്ഷികളും ഒരു ധാരണയിലെത്താൻ പരാജയപ്പെട്ടു, അതിനാൽ ജീവനക്കാർ അവരുടെ വാഗ്ദാനങ്ങൾ പാലിക്കുകയും ജോലിയിൽ നിന്ന് പിന്മാറുകയും ചെയ്തു. “ഞങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്,” ബിസിനസ് റിപ്പോർട്ടറും വിലപേശൽ കമ്മിറ്റി അംഗവുമായ സ്റ്റേസി കൗലി TRNN-നോട് പറഞ്ഞു.
നിലനിർത്താൻ മാനേജ്മെൻ്റ് നെട്ടോട്ടമോടുമ്പോൾ സമയം മുൻകൂട്ടി എഴുതിയതും സംരക്ഷിച്ചതുമായ ഉള്ളടക്കവുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ, ഭൂരിഭാഗം ജീവനക്കാരും അവരുടെ ജോലി നിർത്തി, റിപ്പോർട്ടുകൾ, പോഡ്കാസ്റ്റുകൾ, തത്സമയ സംക്ഷിപ്ത വിവരണങ്ങൾ എന്നിവയും അതിലേറെയും സ്തംഭിച്ചു. അന്നത്തെ ശമ്പളം മുടങ്ങുമെന്ന് മാനേജ്മെൻ്റ് സമരക്കാരെ അറിയിച്ചു.
പ്രവർത്തകർ ആഹ്വാനം ചെയ്തു സമയം വായനക്കാർ അവരുടെ വേഡ്ലെ അല്ലെങ്കിൽ ക്രോസ്വേഡ് സ്ട്രീക്കുകൾ തകർത്ത് ഐക്യദാർഢ്യത്തിൽ നിൽക്കാൻ കമ്പനിയുടെ ഏതെങ്കിലും പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുമായി ഇടപഴകുന്നില്ല 24 മണിക്കൂർ പണിമുടക്കിൽ. ഇതിനകം അയച്ച ആയിരക്കണക്കിന് പിന്തുണാ കത്തുകൾക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നതിന് പുറമേ, ഗ്രേ ലേഡിക്ക് പകരം പ്രാദേശിക വാർത്തകൾ വായിക്കാനും പബ്ലിക് റേഡിയോ കേൾക്കാനും നിർദ്ദേശിച്ച് സ്റ്റാഫ് ട്വിറ്ററിലേക്ക് പോയി. സമയം പ്രസാധകൻ എജി സുൾസ്ബർഗറും സിഇഒ മെറിഡിത്ത് കോപിറ്റ് ലെവിയനും.
ന്യൂയോർക്ക് കോൺഗ്രസ് അംഗം ജമാൽ ബൗമാൻ രംഗത്തെത്തി, ഡിജിറ്റൽ പിക്കറ്റ് ലൈൻ ക്രോസ് ചെയ്യരുതെന്ന് വായനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന വീഡിയോ ട്വീറ്റ് ചെയ്തു, വെർമോണ്ട് സെൻ. ബെർണി സാൻഡേഴ്സ് തൻ്റെ പിന്തുണയും അറിയിച്ചു. ക്ലാസിക് ടീംസ്റ്റേഴ്സ് ഫാഷനിൽ, ന്യൂയോർക്ക് ടീംസ്റ്റേഴ്സ് ലോക്കൽ 804-ലെ യുപിഎസ് തൊഴിലാളികൾ പേപ്പർ സർവീസ് ചെയ്യില്ലെന്ന് പ്രതിജ്ഞയെടുത്തുഅതേസമയം ഫ്രീലാൻസ് സോളിഡാരിറ്റി പ്രോജക്റ്റിനൊപ്പം ഫ്രീലാൻസർമാരും സംഘാടകരും യുമായി ചേർന്ന് സമരം ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതിജ്ഞയെടുത്തു സമയം തൊഴിലാളികൾ.
അടുത്തിടെ തൊഴിലാളികളുടെ സംയുക്ത സ്റ്റാർബക്സ്, ആമസോൺ ഗോ സ്റ്റോറിൽ നിന്ന് ഏകദേശം യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് അപേക്ഷിച്ചു വർക്കേഴ്സ് യുണൈറ്റഡിനൊപ്പം, NYT ജീവനക്കാരും സഖ്യകക്ഷികളും യുടെ മുന്നിൽ അണിനിരന്നു സമയം കെട്ടിടം മിഡ്ടൗൺ മാൻഹട്ടനിൽ. സ്കാർഫോൾഡിങ്ങിന് കീഴിൽ, സ്ട്രൈക്കറുകളും അവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നവരും ധരിച്ചിരുന്ന ന്യൂസ് ഗിൽഡിൻ്റെയും കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് വർക്കേഴ്സ് ഓഫ് അമേരിക്കയുടെയും നിറത്തിലുള്ള ചുവന്ന കടൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഇടുങ്ങിയ 40-ാം സ്ട്രീറ്റ് വൺ-വേയിലൂടെ തെന്നിമാറിയ ഫെഡ്എക്സിൻ്റെയും മറ്റ് വാണിജ്യ ട്രക്കുകളുടെയും പിന്തുണയുടെ ഹോണുകളിൽ ആഹ്ലാദങ്ങൾ പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടു.
വിശിഷ്ടമായ ജനക്കൂട്ടത്തിന് മുമ്പിൽ പ്രസംഗകർ ആരുടേതായിരുന്നു സമയം എല്ലാ താരങ്ങളും, ന്യൂയോർക്ക് രാഷ്ട്രീയക്കാർ, തൊഴിലാളി നേതാക്കൾ: NYC കൺട്രോളർ ബ്രാഡ് ലാൻഡർ; സ്റ്റാർ റിപ്പോർട്ടറും യൂണിറ്റ് കൗൺസിൽ അംഗവുമായ നിക്കോൾ ഹന്ന-ജോൺസ്; സ്പോർട്സ് റിപ്പോർട്ടറും ന്യൂസ് ഗിൽഡ് ലോക്കൽ ചെയർയുമായ ജെന്നി വ്രെൻ്റാസ്; സമയം എഡിറ്റർ ടോം കോഫി; കൂടാതെ ഫിനാൻസ് റിപ്പോർട്ടറും യൂണിയൻ നെഗോഷ്യേറ്ററുമായ സ്റ്റേസി കൗലി; ന്യൂസ്ഗിൽഡ്-CWA ഇൻ്റർനാഷണൽ പ്രസിഡൻ്റ് ജോൺ ഷ്ല്യൂസ്, ന്യൂസ് ഗിൽഡ് ഓഫ് ന്യൂയോർക്ക് പ്രസിഡൻ്റ് സൂസൻ ഡികാരാവ, ന്യൂയോർക്ക് AFL-CIO പ്രസിഡൻ്റ് മരിയോ ക്ലെൻ്റോ, CWA ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് 1 വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ് ഡെന്നിസ് ട്രെയിനർ എന്നിവരും ഉൾപ്പെടുന്നു.
യുടെ സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയർ കാരി പ്രൈസ് സമയം' പുതുതായി യൂണിയനൈസ്ഡ് ടെക് തൊഴിലാളികൾ, സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ഐക്യദാർഢ്യം പ്രഖ്യാപിച്ച് 1 മണിക്കൂർ ഉച്ചഭക്ഷണം സംഘടിപ്പിച്ചു.
ആവശ്യങ്ങളുടെ കൂട്ടത്തിൽ, വേതന വർധനവായിരുന്നു മനസ്സിൽ. “എൻ്റെ ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കാനുള്ള പണം ലഭിക്കാത്തത് എന്താണെന്ന് എനിക്കറിയാം,” ഹന്ന-ജോൺസ് TRNN-നോട് പറഞ്ഞു. "ഞാൻ ഇവിടെയുണ്ട്, കാരണം അവർ അർഹിക്കുന്നത് ചെയ്യാത്ത ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് വേണ്ടി സംസാരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്."
സമയം തൊഴിലാളികൾ 2020 മുതൽ വർദ്ധനവ് കണ്ടിട്ടില്ല, കരാറിൻ്റെ ജീവിതത്തിലുടനീളം 2.875% വാർഷിക വേതന വർദ്ധനവ് എന്ന മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ വേതന നിർദ്ദേശം ഫലപ്രദമായി വേതനം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതിന് തുല്യമാകും. "വിലക്കയറ്റം തീർച്ചയായും കാര്യങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നില്ല," വാക്കൗട്ടിലേക്ക് നയിച്ച ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ ലെയ്ബോവിറ്റ്സ് പറഞ്ഞു. “കമ്പനി ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു ക്ലിപ്പിൽ വികസിക്കുമ്പോൾ ആളുകൾ അവരുടെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ മൂല്യം കുറയുന്നത് കാണുന്നു.”
ബോർഡിലുടനീളം ഉയർന്ന വർദ്ധനവിന് പുറമേ, ഗിൽഡ് അംഗങ്ങൾക്ക് $65,000 വേതന നിലയും യൂണിയൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. തങ്ങളുടെ വേതന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനിടയിൽ, തങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ 150 മില്യൺ ഡോളർ സ്റ്റോക്ക് തിരികെ വാങ്ങുകയും എക്സിക്യൂട്ടീവ് ശമ്പളം 30% വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് TRNNare നോട് സംസാരിച്ച തൊഴിലാളികൾ. അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെ കഠിനാധ്വാനവും ത്യാഗവും കാരണം അവരുടെ ശമ്പളമുള്ള വരിക്കാരുടെ എണ്ണം ഇപ്പോഴും വർധിപ്പിക്കുന്ന ചുരുക്കം ചിലരിൽ ഈ പത്രവും ഉൾപ്പെടുന്നു, അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു Million 36.6 ദശലക്ഷം ലാഭം മൂന്നാം പാദത്തിൽ മാത്രം.
25 വർഷത്തെ വെറ്ററൻ ആയ കോഫി, “കഷ്ടമായ ചില സമയങ്ങളിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടന്ന് കമ്പനി ഇപ്പോൾ വളരെ ലാഭകരമാണ്. സമയം, TRNN-നോട് പറഞ്ഞു. “ഞങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷൻ എന്നിവയിൽ നിന്ന് തിരികെ നൽകിക്കൊണ്ട് തുച്ഛമായ വർദ്ധനകൾ സ്വീകരിച്ച് ആ പ്രയാസകരമായ സമയങ്ങളിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ ഞങ്ങൾ അവരെ സഹായിച്ചു. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ ന്യായമായ വിഹിതം വേണം, ഞങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ ന്യായരഹിതമല്ല.
“ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു മുഴുവൻ പ്ലേറ്റും ഞങ്ങളുടെ ന്യായമായ വിഹിതവും ലഭിക്കുന്നതുവരെ ഞങ്ങൾ മേശ വിടുകയില്ല,” ഡികാരാവ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
TRNN-നുള്ള ഒരു ഇമെയിൽ പ്രതികരണത്തിൽ, സമയം വക്താവ് ഡാനിയേൽ റോഡ്സ് ഹാ എഴുതി, “ചർച്ചകൾ പുനരാരംഭിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ടൈംസിൻ്റെ വിജയത്തിനായുള്ള ഞങ്ങളുടെ പത്രപ്രവർത്തകരുടെ സംഭാവനകൾക്ക് സാമ്പത്തികമായി പ്രതിഫലം നൽകുന്ന ഒരു കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിലെത്താൻ ഞങ്ങൾ ഉത്സുകരാണ്.
റാലിയിൽ ഐക്യദാർഢ്യം ധാരാളമായി അനുഭവപ്പെട്ടു. സ്പോർട്സ് എഴുത്തുകാരൻ വ്രന്താസ് സംരക്ഷിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത വിളിച്ചുപറഞ്ഞു ഏറ്റവും ദുർബലരായ തൊഴിലാളികൾ സമയം: ന്യൂസ്റൂം കൂട്ടാളികൾ, തൊഴിലുടമ സ്പോൺസർ ചെയ്ത വിസയുള്ള ജീവനക്കാർ, സുരക്ഷാ ഗാർഡുകൾ, കാഷ്വൽ, താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾ. മുഴുവൻ സമയവും ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് താൻ ഒരു കാഷ്വൽ വർക്കർ ആയിരുന്നുവെന്ന് ലെയ്ബോവിറ്റ്സ് TRNN-നോട് പറഞ്ഞു, കാഷ്വൽ, താത്കാലിക തൊഴിലാളികളെ പലപ്പോഴും തെറ്റായി തരംതിരിക്കുകയും കൃത്യമായ ഷെഡ്യൂളുകൾ ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
തൊഴിലാളികളും ആവശ്യപ്പെടുന്നു സമയം അവരുടെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ പദ്ധതി മെച്ചപ്പെടുത്തുക, അത് നഷ്ടം നേരിടുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയുടെ മൂല്യങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന മികച്ച തൊഴിൽ വിലയിരുത്തലുകൾ സ്വീകരിക്കുക. ഒരു ടൈംസ് ഗിൽഡ് ഡാറ്റ വിശകലനം മാനേജ്മെൻ്റ് വ്യവസ്ഥാപിതമായി കണ്ടെത്തി കറുത്ത, ലാറ്റിനോ തൊഴിലാളികൾക്ക് വെള്ളക്കാരായ ജീവനക്കാരേക്കാൾ ദുർബലമായ തൊഴിൽ റേറ്റിംഗ് നൽകുന്നു.
രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ന്യൂസ് ഗിൽഡ് ന്യൂസ് റൂമുകളും പണിമുടക്കിയ സാഹചര്യത്തിലാണ് തൊഴിൽ നടപടി. നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികൾ പിറ്റ്സ്ബർഗ് പോസ്റ്റ്-ഗസറ്റ്, അവരുടെ ഇപ്പോൾ പ്രവേശിച്ചു പണിമുടക്കിൻ്റെ ഏഴാം ആഴ്ച അവരുടെ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിയമവിരുദ്ധമായി വെട്ടിക്കുറച്ചതിനെതിരെ ഐക്യദാർഢ്യവുമായി രംഗത്തെത്തി. അതേസമയം, മാധ്യമപ്രവർത്തകർ ഫോർട്ട് വർത്ത് സ്റ്റാർ-ടെലിഗ്രാം നവംബർ അവസാനത്തോടെ ലോഞ്ച് ചെയ്ത് ചരിത്രം സൃഷ്ടിച്ചു ആദ്യത്തെ തുറന്ന ന്യൂസ്റൂം സമരം ടെക്സാസ് ചരിത്രത്തിൽ. പ്രസിദ്ധീകരണമനുസരിച്ച്, അവരുടെ സമരം തുടരുകയാണ്.
ഇത്തരത്തിലുള്ള തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വളരെ കുറവായിരുന്നു സമയം, എന്നാൽ ഈ വാക്കൗട്ട് കൂടുതൽ നാടകീയമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പരിശീലിക്കാം. മാനേജ്മെൻ്റ് നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ വിലപേശൽ നടത്തുന്നില്ലെങ്കിൽ സമരത്തിന് അംഗീകാരം നൽകാനുള്ള വോട്ടെടുപ്പ് ആവശ്യമായി വരുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ കൗലി ജനക്കൂട്ടത്തെ പരിഹസിച്ചു.
റാലിയിലെ പ്രഭാഷകർ കരാർ പോരാട്ടം വീണ്ടും വീണ്ടും ആവർത്തിച്ചു സമയം ഇത് മുഴുവൻ മാധ്യമ മേഖലയ്ക്കും, കൂടാതെ, മുഴുവൻ തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള പോരാട്ടമാണ്. “അത് അടിസ്ഥാനപരമായി വരുന്നത് ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ അധികാരഘടനയുടെ പുനഃക്രമീകരണമാണ്,” ഡികാരാവ പറഞ്ഞു.
"ഞങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്നതിലും കൂടുതൽ ശക്തിയുണ്ട്," അവർ തുടർന്നു, "സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള ജോലിയുടെ ഒരു ഭാഗവും തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിൻ്റെ ഭാഗവും - തീർച്ചയായും ന്യൂസ് ഗിൽഡിലെ ഞങ്ങൾ - യഥാർത്ഥത്തിൽ നിക്ഷേപിച്ചിട്ടുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾക്ക് ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുന്നു. അവർക്ക് ആ ശക്തിയുണ്ടെന്ന് തിരിച്ചറിയാനും എന്നിട്ട് അത് ഉപയോഗിക്കാനും.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക