ന്യൂയോർക്ക് സിറ്റിയിലെ സ്വകാര്യ സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള "അവസാനവും മികച്ചതും അവസാനവുമായ" ഓഫർ സ്ട്രൈക്കിംഗ് അഡ്ജന്റ് പ്രൊഫസർമാർ വൻതോതിൽ നിരസിച്ചതിന് ശേഷം, പകരക്കാരെ കൊണ്ടുവരാനുള്ള ഭീഷണികൾ ന്യൂ സ്കൂളിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ ശക്തമാക്കുന്നു. യുണൈറ്റഡ് ഓട്ടോ വർക്കേഴ്സ് ലോക്കൽ 2,000 ലെ അംഗങ്ങളായ ഏകദേശം 7902 പാർട്ട് ടൈം ഫാക്കൽറ്റി അംഗങ്ങൾ നവംബർ 16 മുതൽ ജീവിക്കാനാകുന്ന വേതനം, മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ, തൊഴിൽ സുരക്ഷ എന്നിവയ്ക്കായി പോരാടുന്നതിന് വേണ്ടി സമരത്തിലാണ്.
കഴിഞ്ഞ വ്യാഴാഴ്ച, പണിമുടക്കിയ തൊഴിലാളികൾ അപമാനകരമായ ഇടപാട് നിരസിച്ചു, അതിൽ യഥാർത്ഥ വേതനത്തിലും ഉയർന്ന ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളിലും 95 ശതമാനം കുറവുണ്ടായി, 1,821 തൊഴിലാളികൾ "ഇല്ല" എന്നും 88 പേർ "അതെ" എന്നും വോട്ട് ചെയ്തു. ദി ന്യൂ സ്കൂൾ ഫാക്കൽറ്റിയുടെ 87 ശതമാനം വരുന്ന പാർട്ട് ടൈം ഫാക്കൽറ്റിക്ക് നാല് വർഷമായി ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചിട്ടില്ല.
സമരം വിശാലമാക്കുന്നതിന് വിദ്യാർത്ഥികൾ, അധ്യാപകർ, മറ്റ് വിഭാഗം തൊഴിലാളികൾ എന്നിവരിൽ നിന്നും സർവ്വകലാശാലയിലും പുറത്തും വ്യാപകമായ പിന്തുണയുണ്ടെങ്കിലും, യുണൈറ്റഡ് ഓട്ടോ തൊഴിലാളി യൂണിയൻ പണിമുടക്കിനെ ഒറ്റപ്പെടുത്തി, വിദ്യാർത്ഥികളെ പട്ടിണി തലത്തിലുള്ള സമര ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ നിർത്തുകയും വേതനം കുറയ്ക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത അറിയിക്കുകയും ചെയ്തു. മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾ. കരാർ നിരസിച്ചതിനെത്തുടർന്ന്, UAW ലോക്കൽ 7902 ഫെഡറൽ മധ്യസ്ഥതയ്ക്കുള്ള ദി ന്യൂ സ്കൂൾ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ദീർഘകാല അഭ്യർത്ഥന ഉടൻ അംഗീകരിച്ചു.
ഇത് സർവ്വകലാശാലാ ഭരണാധികാരികൾക്ക് ധൈര്യം പകരുക മാത്രമാണ് ചെയ്തത്. വാരാന്ത്യത്തിൽ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പ് ദി ന്യൂ സ്കൂൾസ് ടാലന്റ് എൻഗേജ്മെന്റ് കോർഡിനേറ്ററിൽ നിന്ന് ചോർന്ന ഇമെയിൽ പുറത്തുവിട്ടു, സമരം തുടരുകയാണെങ്കിൽ വിദ്യാർത്ഥികളെ ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ സ്കൂളിന് പുറത്ത് നിന്നുള്ള “സപ്ലിമെന്റൽ ഗ്രേഡർമാരെ” നിയമിക്കാൻ സർവകലാശാല ശ്രമിക്കുന്നതായി ഇത് വ്യക്തമാക്കി.
സാധ്യതയുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് ഫാഷൻ ഡിസൈനിലെ ബാച്ചിലർ ഓഫ് ഫൈൻ ആർട്സ് (ബിഎഫ്എ) പ്രോഗ്രാമിൽ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ നിയോഗിക്കാമെന്ന് ഇമെയിൽ പറഞ്ഞു, എന്നാൽ “വസ്ത്ര പാറ്റേണുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനോ തുണികൊണ്ടുള്ള ഡ്രെപ്പിംഗ്, തയ്യൽ എന്നിവയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലം ആവശ്യമില്ല, പക്ഷേ അവലോകനം ചെയ്യും. പ്രസ്താവിച്ച പഠന ഫലങ്ങളും ആ ഫലങ്ങളിലേക്കുള്ള മതിയായ പുരോഗതി നിർണ്ണയിക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥി സമർപ്പിച്ച ജോലിയും." വിദ്യാർത്ഥികളെ ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ സ്ട്രൈക്ക് ബ്രേക്കറുകൾക്ക് പ്രത്യേക പശ്ചാത്തലമൊന്നും ആവശ്യമില്ലെന്ന് മറ്റ് മേജർമാർക്കും സമാനമായ വിവരണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.
ഇമെയിലിന്റെ പ്രകാശനം പണിമുടക്കിയ തൊഴിലാളികളിൽ നിന്നും വിദ്യാർത്ഥികളിൽ നിന്നും വ്യാപകമായ രോഷത്തിന് കാരണമായി. ഇത് എഴുതുമ്പോൾ, ഏകദേശം 3,000 വിദ്യാർത്ഥികളും രക്ഷിതാക്കളും മറ്റുള്ളവരും ഈ പദ്ധതിയെ അപലപിച്ചുകൊണ്ട് change.org നിവേദനത്തിൽ ഒപ്പുവച്ചിട്ടുണ്ട്, "ഞങ്ങൾ പുതിയ സ്കൂളിൽ എത്തി, നിയമാനുസൃത പ്രൊഫഷണലുകളെ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനും ഗ്രേഡ് ചെയ്യുന്നതിനും ഞങ്ങളുടെ ഗ്രേഡുകൾ നൽകുന്നതിനും നല്ല പണം നൽകി. പരിശീലനം ലഭിക്കാത്തതും പരിശോധിക്കപ്പെടാത്തതുമായ ടെമ്പുകളുടെ കൈകൾ വിദ്യാർത്ഥികളെന്ന നിലയിൽ ന്യൂ സ്കൂളിന്റെ കടമയുടെ പൂർണ്ണമായ വഞ്ചനയാണ്, ഇത് ഞങ്ങളുടെ അക്കാദമിക് ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾക്ക് ഗുരുതരമായ നാശമുണ്ടാക്കാം. കൂടാതെ, നൂറുകണക്കിന് താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് ഞങ്ങളുടെ ട്യൂഷൻ ഡോളറിന്റെ വൻതോതിൽ പാഴാക്കുന്നതാണ്, ആ പണം ഇതിനകം തന്നെ ഞങ്ങളുടെ പക്കലുള്ള പ്രൊഫസർമാർക്ക് ശമ്പളം നൽകി, അവരെ ക്ലാസ്റൂമിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്ന ഒരു കരാറിനായി നിരാശരായിരിക്കുന്നതിനാൽ കൂടുതൽ നന്നായി ചെലവഴിക്കാനാകും!
സ്ട്രൈക്ക് ബ്രേക്കർമാരാൽ ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ നിവേദനം ഒപ്പിട്ടവർ വിസമ്മതിച്ചു, അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രേഡിംഗ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി സ്വന്തം പ്രൊഫസർമാരെ അല്ലാതെ മറ്റാരെയെങ്കിലും കാണാൻ വിസമ്മതിച്ചു.
ന്യൂ സ്കൂൾ അധികൃതർ ചോർന്ന ഇമെയിലിൽ നിന്ന് സ്വയം അകന്നുനിൽക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, ഇത് 'പൂർത്തിയാകാത്തതും അംഗീകരിക്കപ്പെടാത്തതുമായ ഡ്രാഫ്റ്റാണ്, അത് അയയ്ക്കാൻ പാടില്ലായിരുന്നു' എന്ന് ട്വീറ്റ് ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, ബിസിനസ് ആന്റ് ഓപ്പറേഷൻസ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ടോക്കുമ്പോ ഷോബോവാലെ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി, “[ഞാൻ] ഒരു ദീർഘകാലത്തേക്ക് പണിമുടക്ക് തുടരാൻ യൂണിയൻ തീരുമാനിച്ചാൽ, ന്യായവും സാമ്പത്തികവുമായ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു പുതിയ കരാർ ഉപയോഗിച്ച് പരിഹരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ കഠിനമായി ശ്രമിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അക്കാദമിക് ഫ്യൂച്ചറുകൾ സുരക്ഷിതമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിക്കണം.
പ്രതിവർഷം അരലക്ഷത്തോളം വരുമാനം നേടുന്ന ഷോബോവാലെ, സർവകലാശാലയുടെ അക്രഡിറ്റേഷൻ നിലവാരം നിലനിർത്തുന്നതിന് ഗ്രേഡിംഗ് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ റെഗുലേറ്ററി ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കേണ്ടതായതിനാൽ ഈ സ്ട്രൈക്ക് ബ്രേക്കിംഗ് പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കുകയല്ലാതെ മറ്റൊരു മാർഗവുമില്ലെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. വിദ്യാർത്ഥികൾക്കെതിരായ നേരിയ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഭീഷണിയിൽ, അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു, “ഞങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾ അപൂർണ്ണമായ നിർദ്ദേശങ്ങളോ അല്ലെങ്കിൽ ഫയൽ ചെയ്യാത്ത ഗ്രേഡുകളുമായോ ബന്ധപ്പെട്ട യഥാർത്ഥ അപകടങ്ങളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളുടെ വിദ്യാർത്ഥികളെ സംരക്ഷിക്കണം, അവരുടെ വിസ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കാത്തതിന്റെ അപകടസാധ്യതകൾ ഉൾപ്പെടെ, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ കഴിവിനെ അപകടത്തിലാക്കുന്നു. കൃത്യസമയത്ത് ബിരുദം നേടാനും സാമ്പത്തിക സഹായ യോഗ്യതയിൽ മാറ്റം വരുത്താനും സാധ്യതയുണ്ട്.
ന്യൂ സ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികൾ അവരുടെ അധ്യാപകരെ വ്യാപകമായി പിന്തുണയ്ക്കുകയും പിക്കറ്റ് ലൈനിൽ സജീവമാവുകയും ചെയ്തു. ബുധനാഴ്ച, പിക്കറ്റുകളിൽ പങ്കെടുത്ത വിദ്യാർത്ഥികൾ സംസാരിച്ച റാലി നടന്നു.
ഒരു നാലാം വർഷ വിദ്യാർത്ഥി ജനക്കൂട്ടത്തോട് പറഞ്ഞു, “പുരോഗമന മൂല്യങ്ങൾ അവകാശപ്പെടുന്ന ഒരു സ്കൂളിന് ന്യായമായ വേതനം ലഭിക്കാൻ ജീവനക്കാർ സമരം ചെയ്യേണ്ടത് വിരോധാഭാസമാണ്. വിദ്യാർത്ഥികളെന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ അധ്യാപകരെ പൂർണ്ണമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, നാമെല്ലാവരും ഒരുമിച്ച് നിന്നാൽ അവർക്ക് ഞങ്ങളെ തടയാൻ കഴിയില്ല.
മറ്റൊരു വിദ്യാർത്ഥിയായ മിലോ പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ ഇവിടെ സ്കൂളിൽ പോകാൻ ധാരാളം പണം നൽകുന്നു! അത് നമ്മുടെ അധ്യാപകരിലേക്ക് പോകണം. അവരാണ് നമുക്ക് വേണ്ടി കരുതുന്നത്. മറുവശത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഒന്നും ചെയ്യുന്നില്ല, അവർ ഞങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.
ഫൈൻ ആർട്സിൽ മാസ്റ്റേഴ്സിന് പഠിക്കുന്ന ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ജനക്കൂട്ടത്തോട് പറഞ്ഞു, തന്റെ ഇണ മുമ്പ് അഞ്ച് വർഷമായി ന്യൂ സ്കൂളിൽ അഡ്ജന്റ് ആയിരുന്നു, അത് "ക്രൂരമായിരുന്നു". "ഞാൻ ഈ പണിമുടക്കിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, കാരണം ഇത് നിലവിലെ സ്റ്റാഫിന്റെ പേരിൽ മാത്രമല്ല, ഭാവിയിൽ പഠിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കുമായി."
ദി ന്യൂ സ്കൂളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥി സമരക്കാരോട് പറഞ്ഞു, "വിദ്യാർത്ഥികളും അധ്യാപകരും ഇതുപോലെ ഒത്തുചേരുന്നത് കാണുന്നത് പ്രചോദനമാണ്." ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥി തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള കരാറും കാലഹരണപ്പെടാൻ പോകുന്നതിനാൽ, സമരം ചെയ്താൽ വിസ റദ്ദാക്കുമെന്ന് സർവകലാശാല അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. "അധ്യാപകർക്ക് പണമില്ലെന്ന് അവകാശപ്പെടുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഇത്രയും പണം നൽകുകയും ഭരണകൂടം ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ സമ്പാദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് അസംബന്ധമാണ്" എന്ന് അദ്ദേഹം ഉപസംഹരിച്ചു.
സ്ട്രൈക്ക് ബ്രേക്കിംഗ് ഭീഷണികൾക്ക് മറുപടിയായി, മുഴുവൻ സമയ ഫാക്കൽറ്റിയും അവരുടെ പാർട്ട് ടൈം എതിരാളികളെ പിന്തുണച്ച് ഒരു പ്രസ്താവന ഇറക്കി: "പുതിയ സ്കൂൾ ഫോർ സോഷ്യൽ റിസർച്ച് ഫാക്കൽറ്റി പുതിയ സ്കൂളിലെ എല്ലാ പാർട്ട് ടൈം ഫാക്കൽറ്റികളോടും ഐക്യദാർഢ്യത്തോടെ നിലകൊള്ളുന്നു. അവരുടെ യൂണിയൻ പണിമുടക്കിൽ തുടരുന്നിടത്തോളം കാലം ഒരു പിക്കറ്റ് ലൈൻ മറികടക്കുക. പാർട്ട് ടൈം ഫാക്കൽറ്റിക്ക് ന്യായവും നീതിയുക്തവുമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കുള്ള അടിസ്ഥാന അവകാശമുണ്ട്; ഒരു വ്യക്തിക്കും അവരുടെ സമ്മതമില്ലാതെ തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകൾ ഏർപ്പെടുത്താൻ പാടില്ല എന്നത് സാമൂഹിക നീതിക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ഭരണസംവിധാനത്തിലുള്ള ഞങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം യൂണിയനുമായി നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ ചർച്ച നടത്താനുള്ള അവരുടെ സന്നദ്ധതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.’
ന്യൂ സ്കൂളിൽ മൂന്നാഴ്ചയായി തുടരുന്ന സമരം നിർണായക വഴിത്തിരിവിലാണ്. കരാർ ചർച്ചകളിൽ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷി മധ്യസ്ഥനെ ഉപയോഗിക്കുന്നത് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇളവുള്ള കരാറുകൾ വിൽക്കാനും മെച്ചപ്പെട്ടതൊന്നും "താങ്ങാനാവുന്നതും" "പ്രായോഗികവും" അല്ലെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ അവരെ ഭീഷണിപ്പെടുത്താനും യൂണിയനുകളും തൊഴിലുടമകളും പരീക്ഷിച്ച ഒരു തന്ത്രമാണ്. തങ്ങളുടെ ആദ്യ കരാറിനായി കൊളംബിയയിലെ വിദ്യാർത്ഥി തൊഴിലാളി സമരത്തിൽ UAW കഴിഞ്ഞ വർഷം ചെയ്തത് ഇതാണ്. മദ്ധ്യസ്ഥത യൂണിയൻ ബ്യൂറോക്രസിക്ക്, മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അണിയറപ്രവർത്തകർ പൂർണ്ണമായും നിരസിക്കപ്പെടുമെന്ന ആവശ്യങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള കവർ നൽകുന്നു.
യുഎഡബ്ല്യു, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ വിലപേശൽ ടീമുകൾ വ്യാഴാഴ്ച അവരുടെ ആദ്യ മധ്യസ്ഥ സെഷൻ നടത്തി, ഫെഡറൽ മീഡിയേഷൻ ആൻഡ് കൺസിലിയേഷൻ സർവീസിൽ നിന്നുള്ള കമ്മീഷണർ ബിൽ ഡൊമിനി മധ്യസ്ഥനായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. ഡൊമിനിക്ക് മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടിലേറെയായി ടീംസ്റ്റേഴ്സ്, ഹോട്ടൽ എംപ്ലോയീസ് റെസ്റ്റോറന്റ് എംപ്ലോയീസ് ഇന്റർനാഷണൽ യൂണിയൻ (ഇവിടെ), യുണൈറ്റഡ് ഫുഡ് ആൻഡ് കൊമേഴ്സ്യൽ വർക്കേഴ്സ് ഇന്റർനാഷണൽ യൂണിയൻ (യുഎഫ്സിഡബ്ല്യു) എന്നിവയുടെ യൂണിയൻ ബ്യൂറോക്രാറ്റായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിട്ടുണ്ട്. ജില്ലാ കൗൺസിൽ വൈസ് പ്രസിഡന്റ്. Unionfacts.com പ്രകാരം 154,047-ൽ UFCW-ൽ നിന്ന് $2010 അദ്ദേഹം സമ്പാദിച്ചു, കൂടാതെ govsalaries.com പ്രകാരം 138,397-ൽ മധ്യസ്ഥനായി $2021 സമ്പാദിച്ചു.
ഡൊമിനിക്ക് മറുപടിയായി, യൂണിവേഴ്സിറ്റി പ്രസ്താവിച്ചു, "ഞങ്ങൾ മുമ്പ് കമ്മീഷണർ ഡൊമിനിയുമായി വ്യത്യസ്തമായ യൂണിയൻ ചർച്ചകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഒരിക്കൽ കൂടി അദ്ദേഹത്തോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
ദ ന്യൂ സ്കൂളിലെ പാർട്ട് ടൈം ഫാക്കൽറ്റിയുടെ സമരം വിജയിക്കണമെങ്കിൽ, സമരം വിശാലമാക്കാനോ പരസ്യമാക്കാനോ 48,000-ത്തോളം വരുന്ന കാലിഫോർണിയ സർവകലാശാലയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാനോ വിസമ്മതിച്ച UAW- യുടെ കൈകളിൽ നിന്ന് അത് പുറത്തെടുക്കണം. UC) അക്കാദമിക് വർക്കർ സമാന ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിച്ച് പണിമുടക്കുന്നു-അതും അണികളുടെ കൈകളിലേക്ക്.
യുഎഡബ്ല്യു ലോക്കൽ 5810-ന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ 11,000 പോസ്റ്റ്ഡോക്, അക്കാദമിക് ഗവേഷകർക്കായി താൽക്കാലിക കരാറുകളിൽ എത്തിയതോടെ യുസി പണിമുടക്ക് ഇപ്പോൾ ഒരു നിർണായക ഘട്ടത്തിലാണ്, ഇതിൽ അപര്യാപ്തമായ വേതന വർദ്ധനയും തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതച്ചെലവ് വർദ്ധന (COLA) എന്ന പ്രധാന ആവശ്യം ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്തു. വ്യവസ്ഥകൾ.
സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രസ്താവന UC റാങ്ക്-ആൻഡ്-ഫയൽ സ്ട്രൈക്ക് കമ്മിറ്റിയുടെ, അത് പ്രസ്താവിക്കുന്നു: “ഞങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്ന ഏതൊരു കരാറിന്റെയും അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് ഈ കമ്മിറ്റിയുടെ ചുമതല. ഞങ്ങളുടെ പണിമുടക്കിനെ ഭിന്നിപ്പിക്കാനും ദുർബലപ്പെടുത്താനുമുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്കെതിരെ പണിമുടക്കുന്ന എല്ലാ തൊഴിലാളികളെയും ഇത് ഏകോപിപ്പിക്കുകയും തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ വിശാല വിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് ഒരു ഏകോപിത പോരാട്ടത്തിന് എത്തിച്ചേരുകയും ചെയ്യും. തൊഴിലാളിവർഗം.
ന്യൂയോർക്ക് സിറ്റിയിലെ പണിമുടക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾ, അതിൽ 250 UAW ഹാർപ്പർകോളിൻസ് തൊഴിലാളികളും ഉൾപ്പെടുന്നു, കാലിഫോർണിയയിലെ പണിമുടക്കുന്ന അക്കാദമിക് തൊഴിലാളികളുടെ ഈ സ്വതന്ത്ര സംരംഭം നിരീക്ഷിക്കുകയും അവരുടെ സമരത്തെ ഒറ്റുകൊടുക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്കെതിരെ പോരാടുന്നതിന് റാങ്ക് ആൻഡ് ഫയൽ കമ്മിറ്റികൾ രൂപീകരിക്കുകയും അവരുടെ മേൽ നേരിട്ട് നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കുകയും വേണം. നഗരത്തിലുടനീളവും യുഎസിലുടനീളവും അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ തൊഴിലാളികളുമായി സഹകരിച്ച് തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ ഒരു ഏകീകൃത ആക്രമണത്തിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് വേണ്ടത് എന്നതിനുവേണ്ടി പോരാടുന്നു.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക