ലക്ഷക്കണക്കിന് യൂണിയൻ അംഗങ്ങളും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളും ബരാക് ഒബാമയെ പ്രധാന "യുദ്ധഭൂമി" വിജയിപ്പിക്കാൻ സഹായിച്ചിട്ട് ഒരു മാസമേ ആയിട്ടുള്ളൂ. എങ്കിലും, ഇതിനകം, സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം ഭീഷണി നേരിടുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ഒരു പ്രധാന പ്രചാരണ വാഗ്ദാനത്തിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹം പിന്മാറുമെന്ന് പ്രസിഡൻ്റായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ചില തൊഴിലാളി പിന്തുണക്കാർ ഭയപ്പെടുന്നു.
തൻ്റെ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത സാമ്പത്തിക ഉത്തേജക പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാകേണ്ട ദീർഘകാല തൊഴിൽ നിയമ പരിഷ്കരണ നടപടിയായ എംപ്ലോയീസ് ഫ്രീ ചോയ്സ് ആക്ടിനെ (ഇഎഫ്സിഎ) ശക്തമായി അനുകൂലിക്കുന്നതായി ഒബാമ പറഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും, നവംബർ 25-ന് ഒബാമ തൻ്റെ ഉന്നത സാമ്പത്തിക ഉപദേഷ്ടാക്കളെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയും ജനുവരിയിൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ "കുതിച്ചുയരാനുള്ള" നടപടികളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയും ചെയ്തപ്പോൾ, EFCA പാക്കേജിൻ്റെ ഭാഗമായിരുന്നില്ല. കഴിഞ്ഞ മാസം വാൾസ്ട്രീറ്റ് ജേർണൽ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന "സിഇഒ ഫോറത്തിൽ" ഇഎഫ്സിഎയെ കുറിച്ച് ചോദ്യം ചെയ്തപ്പോൾ വൈറ്റ് ഹൗസ് ഇഎഫ്സിഎയെ പിന്തുണയ്ക്കുമോ എന്ന് പറയാൻ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പുതിയ ചീഫ് ഓഫ് സ്റ്റാഫ് റഹ്ം ഇമ്മാനുവൽ വിസമ്മതിച്ചു.
EFCA യെ വൻകിട ബിസിനസുകാർ ശക്തമായി എതിർക്കുന്നു, കാരണം ഇത് തൊഴിലാളികളെ യൂണിയൻ ചെയ്യാനും ആദ്യ കരാറുകൾ കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യാനും പ്രാപ്തമാക്കും. 73 വർഷം പഴക്കമുള്ള നാഷണൽ ലേബർ റിലേഷൻസ് ആക്ടിൽ (എൻഎൽആർഎ) ഭേദഗതി വരുത്തുന്നതാണ് ബിൽ, അതിലൂടെ ഭൂരിപക്ഷം യൂണിയൻ ഓതറൈസേഷൻ കാർഡിൽ ഒപ്പിടുമ്പോൾ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാരുമായി വിലപേശേണ്ടിവരും. NLRA ചെയ്തതുപോലെ, പുതിയ ഇടപാടിൻ്റെ കേന്ദ്രബിന്ദുവായി, EFCA തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിത നിലവാരം ഉയർത്തുന്നതിനും തൊഴിൽ-മാനേജ്മെൻ്റ് ബന്ധങ്ങളിൽ കൂടുതൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനും കൂട്ടായ വിലപേശലിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും. 1930-കളുടെ അവസാനം മുതൽ, ഈ ഫെഡറൽ തൊഴിൽ നയം രണ്ടാം ലോകമഹായുദ്ധാനന്തരമുള്ള ഒരു വലിയ പുതിയ അമേരിക്കൻ മധ്യവർഗത്തെ സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിച്ചു.
ഇപ്പോൾ, മാന്ദ്യത്തിനു ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും മോശമായ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി നേരിടുന്ന ഡെമോക്രാറ്റുകൾക്ക് തൊഴിൽ നിയമ പരിഷ്കരണത്തെ അവരുടെ വിശാലമായ സാമ്പത്തിക വീണ്ടെടുക്കൽ ശ്രമങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ സമാനതകളില്ലാത്ത അവസരമുണ്ട്. സെൻ്റർ ഫോർ ഇക്കണോമിക് ആൻഡ് പോളിസി റിസർച്ചിൽ നിന്നുള്ള സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻ ഡീൻ ബേക്കർ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചതുപോലെ, "തൊഴിലാളികൾക്ക് യൂണിയനുകൾ രൂപീകരിക്കാനും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതാ നേട്ടങ്ങളിൽ അവരുടെ പങ്ക് നേടാനും കഴിയുമെങ്കിൽ, അത് രാജ്യത്തെ വീണ്ടും വേതനത്തിലൂന്നിയ വളർച്ചാ പാതയിലേക്ക് നയിക്കും. സുസ്ഥിരമല്ലാത്ത കടമെടുപ്പിലൂടെയുള്ള വളർച്ച.
നികുതിയിളവുകൾ, ഹോം ജപ്തി സംരക്ഷണം, വിപുലീകൃത തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഒരു പൊതു തൊഴിൽ പരിപാടി എന്നിവയെല്ലാം മികച്ചതാണെന്ന് EFCA പിന്തുണക്കാർ പറയുന്നു. എന്നാൽ "സ്വയം സഹായത്തിന്" (അതായത് കൂട്ടായ വിലപേശൽ) തൊഴിലാളികളുടെ പരമ്പരാഗത ഉപകരണത്തിൻ്റെ വിപുലമായ ഉപയോഗം ആവശ്യമാണ്, വാൾസ്ട്രീറ്റിൻ്റെ സമീപകാല 700 ബില്യൺ ഡോളർ ജാമ്യം പോലെ പുതിയ ഫെഡറൽ ചെലവുകൾ ആവശ്യമില്ല. പുതുതായി നേടിയ വിലപേശൽ അവകാശങ്ങൾക്കൊപ്പം, മണിക്കൂറും ശമ്പളവും വാങ്ങുന്ന ജീവനക്കാർ മേശപ്പുറത്ത് ഒരു ഇരിപ്പിടം നേടും, വരാനിരിക്കുന്ന പ്രയാസകരമായ സമയങ്ങളിൽ മാനേജ്മെൻ്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ. ഡൗൺ സൈസിംഗിൽ പോലും, വേതനം, ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പ്രശ്നബാധിതമായ റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്ലാനുകളുടെ ഫണ്ടിംഗ് എന്നിവയെ കുറിച്ച് പരാമർശിക്കാതെ, ലേ-ഓഫുകൾ, പിരിച്ചുവിടൽ വേതനം, തിരിച്ചുവിളിക്കൽ അവകാശങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ പറയാനുണ്ടാകും.
EFCA-യുടെ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് ബിസിനസിന് വളരെ വ്യത്യസ്തവും ഭയാനകവുമായ കാഴ്ചപ്പാടുണ്ട് (അത് വിജയകരമായ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ഒരു തരംഗത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം എന്നതുകൊണ്ടല്ല). മിക്ക ചരിത്രകാരന്മാരുടെയും അഭിപ്രായത്തിന് വിരുദ്ധമായി, 1930-കളുടെ അവസാനത്തിൽ NLRA-യുടെ സഹായത്തോടെയുള്ള യൂണിയൻ വളർച്ച യഥാർത്ഥത്തിൽ മാന്ദ്യത്തെ ദീർഘിപ്പിച്ചതായി തൊഴിലുടമ പ്രചാരകർ അവകാശപ്പെടുന്നു. സമീപകാല ഓപ്-എഡിൽ, നാഷണൽ റൈറ്റ് ടു വർക്ക് കമ്മിറ്റി പ്രസിഡൻ്റ് മാർക്ക് മിക്സ് പ്രവചിച്ചത്, EFCA പാസാക്കുന്നത് “യഥാർത്ഥ വാഗ്നർ ആക്റ്റിന് സമാനമായി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ സമാനമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തും, ഇത് ഒരു വീണ്ടെടുപ്പിനെ ദീർഘവും ആഴത്തിലുള്ളതുമായ മാന്ദ്യമാക്കി മാറ്റും. , അല്ലെങ്കിൽ മോശം." ബില്ലിനെ ഇല്ലാതാക്കാൻ, ഈ വീഴ്ചയിൽ കോൺഗ്രസ് റേസുകളിൽ EFCA വിരുദ്ധ പരസ്യങ്ങൾക്കായി ബിസിനസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ 50 ദശലക്ഷം ഡോളർ ചെലവഴിച്ചു.
പ്രധാന ഡെമോക്രാറ്റിക് ചലഞ്ചർമാർ എന്തായാലും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു, തൊഴിൽ നിയമ പരിഷ്കരണത്തിന് സഭയിൽ വലിയ ഭൂരിപക്ഷവും ചില കണക്കുകൾ പ്രകാരം 59 ഡെമോക്രാറ്റിക്, റിപ്പബ്ലിക്കൻ, സെനറ്റിലെ സ്വതന്ത്ര പിന്തുണക്കാരും. ഈ പിന്നീടുള്ള തല എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, മിനസോട്ട സെനറ്റ് സീറ്റിനായുള്ള തർക്കവിഷയമായ മത്സരത്തിൽ, ഇത് പോലെയുള്ള ഏതൊരു GOP ഫിലിബസ്റ്ററെയും പരാജയപ്പെടുത്താൻ, ഒരു അധിക റിപ്പബ്ലിക്കൻ വോട്ട് (ക്ലോച്ചറിനായി, EFCA യ്ക്കല്ലെങ്കിൽ) അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഡെമോക്രാറ്റിക് വിജയമോ മാത്രമേ എടുക്കൂ. 1978-ൽ വാഗ്നർ ആക്ട് പുനഃപരിശോധിക്കാനുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ അവസാന ശ്രമത്തെ നശിപ്പിച്ചു.
തീർച്ചയായും, ചീഫ് ഓഫ് സ്റ്റാഫ് ഇമാനുവലിൻ്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, തൊഴിൽപരമായി EFCA അനുകൂലികളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന കുറച്ച് സെനറ്റ് ഡെമോക്രാറ്റുകൾ ഇപ്പോൾ വാഫിംഗ് ചെയ്തേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നോർത്ത് വെസ്റ്റിനോട് പറഞ്ഞ അർക്കൻസാസ് സെനറ്റർ ബ്ലാഞ്ചെ ലിങ്കൺ കാണുക
മൈക്കൽ മിഷാക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതുപോലെ
അതുകൊണ്ടാണ് ഒബാമയെ വൈറ്റ് ഹൗസിൽ എത്തിക്കാൻ സഹായിച്ച അതേ യൂണിയൻ പിന്തുണയുള്ള രാഷ്ട്രീയ ഉപകരണം അദ്ദേഹത്തിലും മറ്റ് ഡെമോക്രാറ്റുകളിലും അടിത്തട്ടിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ ഇപ്പോൾ വീണ്ടും അണിനിരത്തേണ്ടത്. പല നഗരങ്ങളിലും, ജോബ്സ് വിത്ത് ജസ്റ്റിസ് സംഘടിപ്പിച്ച തൊഴിലാളികളുടെയും കമ്മ്യൂണിറ്റി ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും ഒരു വിശാല കൂട്ടായ്മ ഡിസംബർ 7 മുതൽ 13 വരെ ഒരു ആഴ്ചത്തെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു. ജനുവരിയിൽ, യൂണിയനുകൾ അവരുടെ റാങ്ക് ആൻഡ് ഫയൽ അംഗങ്ങളെ കൊണ്ടുവരേണ്ടതുണ്ട്
ബാങ്കർമാർ, ഇൻഷുറൻസ്, ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് കമ്പനികൾ, നിക്ഷേപ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഒരുപക്ഷേ അടുത്തതായി വാഹന നിർമ്മാതാക്കൾ എന്നിവർക്കുള്ള വൻ കൈമാറ്റങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ നികുതിദായകർക്ക് കാര്യമായൊന്നും ചിലവാക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ, EFCA ഒരു സാമ്പത്തിക പരിഹാരമാണെന്ന് വരുത്താൻ ലേബറിന് ശക്തമായ ഒരു സാഹചര്യമുണ്ട്. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം മൂലം സാമ്പത്തികമായി അവശതയിലാകാൻ പോകുന്ന-അല്ലെങ്കിൽ ഇതിനകം തന്നെ- തൊഴിലാളികൾ, കോർപ്പറേറ്റ് അമേരിക്കയിലേക്ക് ഇത്രവേഗം നീട്ടിയ സഹായഹസ്തത്തിന് തങ്ങളുടെ ദുരവസ്ഥയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ടോ എന്ന് സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കും.
27 വർഷമായി യൂണിയൻ ഓർഗനൈസറായി ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഒരു ലേബർ ജേണലിസ്റ്റും അഭിഭാഷകനുമാണ് സ്റ്റീവ് എർലി. എംബഡഡ് വിത്ത് ഓർഗനൈസ്ഡ് ലേബർ: ജേർണലിസ്റ്റിക് റിഫ്ലക്ഷൻസ് ഓൺ ദി ക്ലാസ് വാർ അറ്റ് ഹോം (മന്ത്ലി റിവ്യൂ പ്രസ്സ്, 2009) എന്ന പേരിൽ വരാനിരിക്കുന്ന ഒരു പുസ്തകത്തിൻ്റെ രചയിതാവാണ് അദ്ദേഹം. ഈ ലേഖനത്തിൻ്റെ ഒരു ചെറിയ പതിപ്പ് ഡിസംബർ 6-ന് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക