മോശമായി തളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നവർക്കായി ഇതാ ഒരു ആശയം: അമേരിക്കയിലെ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളെ യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുകയും ഡെമോക്രാറ്റിക്, റിപ്പബ്ലിക്കൻ പാർട്ടികളെ യഥാർത്ഥത്തിൽ വെല്ലുവിളിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ലേബർ പാർട്ടി സൃഷ്ടിക്കുക.

ദൂരെയുള്ളതോ? തീർച്ചയായും. എന്നാൽ ഒരു ഡസനിലധികം വർഷങ്ങളായി ഒരു ലേബർ പാർട്ടിയെ ഒന്നിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന യൂണിയൻ പ്രവർത്തകർ അവകാശപ്പെടുന്നത് തൊഴിലാളികളുടെ നീണ്ടതും സ്ഥിരവുമായ തകർച്ച മാറ്റാൻ മറ്റ് മാർഗമില്ല എന്നാണ്.

സംഘടനാ പ്രവർത്തനത്തിന് വിരുദ്ധമായി രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് എത്രമാത്രം ഊന്നൽ നൽകണമെന്ന് വാദിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, AFL-CIO യുടെ നേതാക്കളും ഫെഡറേഷൻ വിട്ട സ്വാധീനമുള്ള യൂണിയനുകളിലെ അവരുടെ വിമർശകരും, തകർച്ച മാറ്റാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനം അനിവാര്യമാണെന്ന് സമ്മതിക്കുന്നു. എന്നാൽ അവർ സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനു പകരം ഡെമോക്രാറ്റിക് പാർട്ടിയുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരും.

ഡെമോക്രാറ്റുകൾ ഒരിക്കൽ യൂണിയനുകൾക്കായി വളരെയധികം കാര്യങ്ങൾ ചെയ്തു - 1930 കളിൽ ആധുനിക തൊഴിൽ പ്രസ്ഥാനം ആരംഭിക്കാൻ സഹായിച്ച നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക, ഉദാഹരണത്തിന്, സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതത്തെ വളരെയധികം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. എന്നിട്ടും കഴിഞ്ഞ അരനൂറ്റാണ്ടിനിടയിൽ അവർ താരതമ്യേന കുറച്ച് മാത്രമേ ചെയ്തിട്ടുള്ളൂ, കാരണം യൂണിയനുകളിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ അനുപാതം ഏകദേശം 35 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 12 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു.

അംഗസംഖ്യ കുറയുകയും ഡെമോക്രാറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള സഹായം കുറയുകയും ചെയ്തിട്ടും, യൂണിയനുകൾ ഡെമോക്രാറ്റിക് പാർട്ടിയുടെ ഏറ്റവും ഉറച്ചതും മൂല്യവത്തായതുമായ സഖ്യകക്ഷികളിൽ തുടരുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം, അവർ ജോൺ കെറിയുടെ പരാജയപ്പെട്ട പ്രസിഡൻഷ്യൽ കാമ്പെയ്‌നിലേക്ക് 500 മില്യൺ ഡോളറിലധികം നിക്ഷേപിക്കുകയും യുദ്ധഭൂമിയിൽ അദ്ദേഹത്തിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ 200,000-ലധികം സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരെ അയയ്ക്കുകയും ചെയ്തു.

ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും യൂണിയൻ വിരുദ്ധ ഭരണത്തിന് നാല് വർഷം കൂടി വേണ്ടി വന്ന പ്രസിഡണ്ട് ബുഷിൻ്റെ വീണ്ടും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് തൊഴിലാളികളെ തളർത്തി, എന്നാൽ ലേബർ പാർട്ടി സ്ഥാനാർത്ഥി ബാലറ്റിൽ ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ അത് ഒഴിവാക്കാമായിരുന്നുവെന്ന് ലേബർ പാർട്ടിയുടെ മുഖ്യ സംഘാടകർ പറയുന്നു.

“ഒരു പ്രായോഗിക ബദലിൻ്റെ അഭാവം ബുഷിൻ്റെ വിജയത്തിന് കാരണമായി,” അലൻ ബെഞ്ചമിൻ ഉറപ്പിച്ചു പറയുന്നു. "ബുഷിൻ്റെ നുണകൾ തുറന്നുകാട്ടാൻ തയ്യാറുള്ള ഒരു വിശ്വസനീയമായ സ്ഥാനാർത്ഥി ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, ഭരണത്തോടുള്ള ജനങ്ങളുടെ വലിയ അതൃപ്തി വഴിതിരിച്ചുവിടാൻ പ്രാപ്തനായിരുന്നു. അതേ കോർപ്പറേറ്റ് തുണിയിൽ നിന്ന് വെട്ടിയതിനാൽ കേറിക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. വോട്ടർമാരുടെ മുന്നിലുള്ള മിക്ക അടിസ്ഥാന വിഷയങ്ങളിലും അദ്ദേഹം ഒരു 'മീ-ടൂ' സ്ഥാനാർത്ഥിയായിരുന്നു.

ദ്വികക്ഷി സംവിധാനത്തിനുള്ളിൽ യൂണിയനുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരുന്നിടത്തോളം കാലം, "അദ്ധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ ആശങ്കകൾ ഡെമോക്രാറ്റിക് പാർട്ടി നമുക്ക് എറിഞ്ഞുതന്ന എല്ലുകൾക്ക് കീഴ്പെടുത്തികൊണ്ടേയിരിക്കും" എന്ന് സംഘാടകനായ മാർക്ക് ഡഡ്സിക് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.

ബുഷിൻ്റെയും കോൺഗ്രസിലെ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ റിപ്പബ്ലിക്കൻ സഖ്യകക്ഷികളുടെയും സമ്മർദങ്ങളോട് ഡെമോക്രാറ്റുകൾ പ്രതികരിക്കുന്നതിനാൽ, രാഷ്ട്രീയ വലതുപക്ഷത്തേക്കും അധ്വാനത്തിൽ നിന്നും അകന്നുപോകുന്നതിലൂടെയും ഇത് കൂടുതൽ വഷളാകുമെന്ന് ഡഡ്‌സിക് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ലേബർ പാർട്ടി യഥാർത്ഥത്തിൽ 1996-ൽ ക്ലീവ്‌ലാൻഡിൽ നടന്ന ഒരു കൺവെൻഷനിൽ സ്ഥാപിതമായത് ഏകദേശം രണ്ട് ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന യൂണിയനുകളിൽ നിന്ന് പ്രതിനിധികളെ ആകർഷിച്ചു. എന്നാൽ മിക്ക യൂണിയനുകളും, പ്രതിനിധികളെ അയച്ചവർ പോലും, ഡെമോക്രാറ്റിക് പാർട്ടിയുമായുള്ള ബന്ധം വിച്ഛേദിക്കാൻ വിമുഖത കാണിക്കുന്നു - ലേബർ പാർട്ടി പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ധനസഹായം നൽകാൻ തയ്യാറായില്ല. പാർട്ടി ചാപ്റ്ററുകൾ നടത്തുന്ന ചില പ്രാദേശിക, പ്രാദേശിക രാഷ്ട്രീയ പ്രചാരണങ്ങൾക്കപ്പുറം പാർട്ടിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പോയിട്ടില്ല.

എന്നാൽ ബുഷിൻ്റെ വീണ്ടും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് യഥാർത്ഥമായി മത്സരിക്കുന്ന ഒരു ലേബർ പാർട്ടി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പുതിയ ഡ്രൈവ് ആരംഭിക്കാൻ സംഘാടകരെ പ്രേരിപ്പിച്ചു. ഡഡ്‌സിഗ് പറയുന്നതുപോലെ, "എല്ലാ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെയും പ്രധാന ആശങ്കകളോട് സംസാരിക്കുന്ന" പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ പ്രാദേശിക, സംസ്ഥാന, പ്രാദേശിക ഗ്രൂപ്പുകളുമായി രാഷ്ട്രീയ സഖ്യങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് യൂണിയനുകളെ ആകർഷിക്കാൻ അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

സർക്കാർ നിർവ്വഹിക്കുന്ന ദേശീയ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പദ്ധതി ലേബർ പാർട്ടി വക്താക്കളുടെ മുൻഗണനകളിൽ ഉയർന്നതാണ്. മിനിമം വേതനം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കാനും അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, സ്റ്റാൻഡേർഡ് വർക്ക് വീക്ക് കുറയ്ക്കുക, ഓവർടൈം വേതന നിരക്ക് ഉയർത്തുക, തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും ഉറപ്പുനൽകുക, അടിയന്തിര കുടുംബകാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും അവരെ പിരിച്ചുവിട്ടാൽ വേതനം വേർപെടുത്തുന്നതിനും. അവർക്ക് യൂണിയനുകൾ സംഘടിപ്പിക്കാനും പണിമുടക്കാനും വിലപേശാനും അവർക്ക് കൂടുതൽ എളുപ്പമാക്കുകയും തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ നിയന്ത്രണങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ശക്തമായ ശബ്ദം നൽകുകയും ചെയ്യും.

യൂണിയനുകളും അവരുടെ പങ്കാളികളും സിറ്റി കൗൺസിലുകളിലേക്കും സംസ്ഥാന നിയമസഭകളിലേക്കും കോൺഗ്രസ്സിലേക്കും സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നയിക്കും, അവർ പ്രധാന പാർട്ടി സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി ഈ വിഷയങ്ങളിലും മറ്റ് വിഷയങ്ങളിലും "ധീരവും അവ്യക്തവുമായ" നിലപാടുകൾ എടുക്കുകയും അങ്ങനെ "രാഷ്ട്രീയം എങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്നതിൻ്റെ വ്യക്തമായ ചിത്രം അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. ഉപജീവനത്തിനായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ബഹുഭൂരിപക്ഷം അമേരിക്കക്കാരുടെയും പേരിലാണ് ഇത് നടത്തിയത്.

എന്തിനധികം, 2008-ൽ, "മുതലാളിമാരുടെ ഇരട്ട പാർട്ടികളുടെ" സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കെതിരെ പാർട്ടി ഒരു സ്വതന്ത്ര സ്ഥാനാർത്ഥിയെ പ്രസിഡൻ്റ് സ്ഥാനത്തേക്ക് പിന്തുണയ്ക്കും.

അതെ, അതും ഒരു ലേബർ പാർട്ടി എന്ന ആശയവും തീർച്ചയായും വിദൂരമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. എന്നാൽ കെറിക്ക് വേണ്ടിയുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ പ്രയത്‌നങ്ങൾ, അതിന് ഗുരുതരമായ പ്രചാരണങ്ങൾ നടത്താൻ ആവശ്യമായ പണവും മനുഷ്യശക്തിയും ഉണ്ടെന്ന് കാണിച്ചു, മറ്റ് മിക്ക വ്യാവസായിക രാജ്യങ്ങളിലെയും ലേബർ പാർട്ടികളുടെ വിജയം കാണിക്കുന്നത്, അത് സാധ്യമല്ലെങ്കിലും അത് സാധ്യമാണെന്ന്.

പകർപ്പവകാശം © 2005 ഡിക്ക് മെയ്സ്റ്റർ, സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ ആസ്ഥാനമായുള്ള കോളമിസ്റ്റ്, റിപ്പോർട്ടർ, എഡിറ്റർ, കമൻ്റേറ്റർ എന്നീ നിലകളിൽ നാല് പതിറ്റാണ്ടിലേറെയായി തൊഴിൽ പ്രശ്‌നങ്ങൾ കവർ ചെയ്തു (dickmeistersf@earthlink.net, www.dickmeister.com).

---