മാധ്യമങ്ങൾ വൻതോതിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത ഏപ്രിലിലെ ജോലികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഇപ്പോൾ പുറത്തുവിട്ട റിപ്പോർട്ട്, റെക്കോർഡ് കുറഞ്ഞ 3.6% തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കും മറ്റൊരു മാസത്തെ 263,000 പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങളും കാണിക്കുന്നു. എന്നാൽ രണ്ട് ഔദ്യോഗിക യുഎസ് ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് ഉണ്ട്. ജോലി റിപ്പോർട്ടുകൾ, രണ്ടാമത്തേത് തൊഴിലില്ലായ്മയെ കുറിച്ചുള്ള സെലക്ടീവ്, 'ചെറി പിക്ക്ഡ്' സൂചകങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് വളരെ ദുർബലമായ തൊഴിൽ വിപണിയെ കാണിക്കുന്നു, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഏപ്രിൽ ജോലി റിപ്പോർട്ടിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ
അതേസമയം നിലവിലെ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെൻ്റ് സർവേ (സിഇഎസ്) റിപ്പോർട്ട് (വൻകിട ബിസിനസുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു) കഴിഞ്ഞ മാസം സൃഷ്ടിച്ച 263,000 തൊഴിലവസരങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു നിലവിലെ ജനസംഖ്യാ സർവേ (CPS) രണ്ടാമത്തെ ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് റിപ്പോർട്ട് (ഇത് ചെറുകിട ബിസിനസുകളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു) കാണിക്കുന്നത് ഇതിൽ 155,000 ജോലികൾ സ്വമേധയാ പാർട്ട് ടൈം ആയിരുന്നു. ഈ ഉയർന്ന അനുപാതം (155,000-ൽ 263,000) സൂചിപ്പിക്കുന്നത് തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ എണ്ണം രണ്ടാമത്തേതും മൂന്നാമത്തേതുമായ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടാനാണ് സാധ്യത. യഥാർത്ഥ പുതിയ തൊഴിലാളികൾ പുതുതായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനെയും ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല. പുതിയ ജോലികൾക്കുള്ളതാണ് നമ്പർ, പുതുതായി ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കല്ല. കൂടാതെ, ഇത് മിക്കവാറും പാർട്ട് ടൈം, താൽക്കാലിക അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞ വേതനം ഉള്ള ജോലികളാണ്, സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികൾ രണ്ടാമത്തെയും മൂന്നാമത്തെയും ജോലികൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നു.
കൂടുതൽ വൈരുദ്ധ്യാത്മകമായി, രണ്ടാമത്തെ CPS റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നത് മുഴുവൻ സമയ ജോലി ജോലികൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ കഴിഞ്ഞ മാസം 191,000 ആയി കുറഞ്ഞു എന്നാണ്. (കൂടാതെ, മാർച്ചിന് മുമ്പുള്ള മാസം, 228,000 മുഴുവൻ സമയ ജോലികൾ കുറഞ്ഞു).
ഏപ്രിലിലെ 3.6% തൊഴിലില്ലായ്മാ നിരക്ക് (U-3) മുഴുവൻ സമയ ജോലികളെ മാത്രമാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് (ഒരു ആഴ്ചയിൽ 35 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്തു). ഈ ജോലികൾ 191,000 കുറയുകയും പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ 155,000 വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അപ്പോൾ ഏത് റിപ്പോർട്ട് കൃത്യമാണ്? U-191,000 തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് (മുഴുവൻ സമയവും മാത്രം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന) കുറയുമ്പോൾ, മുഴുവൻ സമയ ജോലികൾ 3 ആയി കുറയുന്നത് എങ്ങനെ? ഉത്തരം: മുഴുവൻ സമയ ജോലികൾ അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നതിൻ്റെ ഫലമായി മുഴുവൻ സമയ (U-3) ജോലികൾക്കുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കുറയുന്നു. മൊത്തം തൊഴിൽ സേനയുടെ ഒരു വിഹിതം എന്ന നിലയിൽ ഒരു ചെറിയ എണ്ണം മുഴുവൻ സമയ ജോലികൾ മുഴുവൻ സമയ തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കിലെ ഇടിവായി കാണപ്പെടുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ നോക്കിയാൽ, 191,000 ഫുൾ ടൈം ജോലികൾ ഇല്ലാതാകുകയും 155,000 പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, തൊഴിലുടമകൾ മുഴുവൻ സമയവും പാർട്ട് ടൈം ജോലികളിലേക്കും താൽക്കാലിക ജോലികളിലേക്കും പരിവർത്തനം ചെയ്തേക്കാം.
പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നതിൽ മറ്റൊരു പ്രശ്നമുണ്ട്: 155,000-ലെ സെൻസസിൽ ജോലി ആരംഭിക്കാൻ സർക്കാർ പാർട്ട് ടൈമർമാരെ നിയമിക്കുന്നതിനാൽ കഴിഞ്ഞ മാസം സൃഷ്ടിച്ച 2020 പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ വൻതോതിൽ ഭാരപ്പെടുത്തിയിരിക്കാമെന്നും തോന്നുന്നു-സാധാരണയായി നിയമനം ആരംഭിക്കുന്നത്. സെൻസസിൻ്റെ മുൻവർഷത്തെ ഏപ്രിൽ. (2010 ഏപ്രിലിലെ 2009-ലെ സെൻസസിന് മുമ്പുള്ള ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് നമ്പറുകൾ, ഒരു ദശാബ്ദം മുമ്പുള്ള അതേ വികസനത്തിനായി പരിശോധിക്കുക).
മറ്റൊരു ഭാഗികമായ വിശദീകരണം, കഴിഞ്ഞ മാസം (155,000-ലെ മുൻ മാസങ്ങളിൽ) 2019 പാർട്ട് ടൈം ജോലി നേട്ടങ്ങൾ പ്രതിമാസം പതിനായിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, അവർ ഇപ്പോൾ എല്ലാ മാസവും തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് നിർബന്ധിതരാകുന്നു. മുമ്പ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഡിസെബിലിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ (1 മുതൽ 2010 ദശലക്ഷം കൂടുതൽ) ലഭിച്ചിരുന്ന തൊഴിലാളികളെ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് തിരികെ നിർബന്ധിക്കുന്നു.
263,000 തൊഴിലവസരങ്ങളും 3.6% തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കും തൊഴിൽ വകുപ്പിൻ്റെ മറ്റൊരു സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കിലൂടെ കൂടുതൽ സംശയാസ്പദമാണ്: 'തൊഴിൽ സേനയിൽ അല്ല' എന്ന വിഭാഗത്തിൽ ഏപ്രിലിൽ 646,000 പേർ ഓരോ മാസവും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. . 646,000 എന്നത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് വലിയൊരു വിഭാഗം തൊഴിലാളികൾ തൊഴിൽ സേനയിൽ നിന്ന് കൊഴിഞ്ഞുപോകുന്നു എന്നാണ് (യഥാർത്ഥത്തിൽ U-3 തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കുറയ്ക്കുന്ന ഒരു സാങ്കേതികത). മാർച്ചിലെ 'തൊഴിൽ സേനയിൽ ഇല്ല', മുൻ മാസത്തെ റിപ്പോർട്ട്, 'തൊഴിൽ സേനയിൽ അല്ല' എന്നതിൽ അധികമായി 350,000 കൂട്ടിച്ചേർത്തതായി വെളിപ്പെടുത്തി. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു ദശലക്ഷം-അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ദശലക്ഷത്തിൻ്റെ വലിയൊരു ശതമാനമെങ്കിലും-തൊഴിലാളികൾ തൊഴിൽ സേനയെ ഉപേക്ഷിച്ചു. ഇതും ശക്തമായ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ സൂചനയല്ല കൂടാതെ 263,000, U-3 3.6% തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കിന് വിരുദ്ധമാണ്.
അടിവരയിട്ട്, U-3 തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായി യുഎസ് തൊഴിൽ വിപണിയുടെ അവസ്ഥയുടെ വിലയില്ലാത്ത സൂചകമാണ്; കൂടാതെ 263,000 CES (എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെൻ്റ് സർവേ) ജോലികൾ ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൻ്റെ രണ്ടാമത്തെ CPS സർവേ (ജനസംഖ്യാ സർവ്വേ) വിരുദ്ധമാണ്.
ജിഡിപിയും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വേതനവും പുനഃപരിശോധിച്ചു
മുമ്പത്തെ രണ്ട് ഷോകളിൽ, യുഎസ് ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ ജിഡിപിയുടെയും വേതന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുടെയും പരിധികളും വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും (അങ്ങനെ ആഴത്തിലുള്ള വിശദീകരണങ്ങളും) ഫീച്ചർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്: 26 ആദ്യ പാദത്തിലെ പ്രാഥമിക യുഎസ് ജിഡിപി നമ്പറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള 2019 ഏപ്രിൽ 1 ലെ ബദൽ ദർശനങ്ങൾ കാണുക. ചൈനയുമായുള്ള ട്രംപ് വ്യാപാരയുദ്ധം, ഉടൻ അവസാനിക്കുന്നത്, ജിഡിപിയുടെ ഏറ്റവും പുതിയ സംഖ്യകൾക്ക് പിന്നിലുള്ളതെങ്ങനെയെന്ന് കാണിക്കുന്നു; ഗാർഹിക ഉപഭോഗവും യഥാർത്ഥ ബിസിനസ് നിക്ഷേപവും ഉൾപ്പെടുന്ന യുഎസ് സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ അടിസ്ഥാനപരമായ ശക്തികൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ മന്ദഗതിയിലാവുകയും സ്തംഭനാവസ്ഥയിലാകുകയും ചെയ്യുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ ഈ വർഷമാദ്യം എൻ്റെ മുൻ റേഡിയോ ഷോ കേൾക്കൂ, അവിടെ യുഎസിലെ വേതനം ഇപ്പോൾ വർധിക്കുന്നു എന്ന മാധ്യമങ്ങളുടെ അവകാശവാദങ്ങളും നിരാകരിക്കുന്നു.
പ്രഖ്യാപിത വേതന നേട്ടങ്ങൾ ഒരിക്കൽ കൂടി, വേതന ഘടനയുടെ ഉയർന്ന തലത്തിലേക്ക് വ്യതിചലിക്കുകയും 'ശരാശരി' കണക്കാക്കി ഡാറ്റാ വിശകലനം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് ശമ്പളമുള്ള മാനേജർമാർക്കും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും പ്രതിഫലം നൽകുന്നുവെന്ന് ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനം കാണിക്കുമ്പോൾ വേതന വർദ്ധനയെക്കുറിച്ചുള്ള ക്ലെയിമുകൾ സമാനമായി തെറ്റായി ചിത്രീകരിക്കപ്പെടുന്നു. മുഴുവൻ സമയ പ്രവർത്തകർ വീണ്ടും; പാർട്ട് ടൈം, താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്ക് വേതനം നൽകുന്നില്ല; മാറ്റിവച്ചതും സാമൂഹികവുമായ വേതനത്തിൻ്റെ (പെൻഷനും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പേയ്മെൻ്റുകളും) തകർച്ച കണക്കാക്കുന്നില്ല; പണപ്പെരുപ്പത്തെ കുറച്ചുകാണുന്നു, അങ്ങനെ യഥാർത്ഥ വേതനം മറ്റുള്ളവയേക്കാൾ വലുതായി കാണപ്പെടും. സ്വതന്ത്ര സ്രോതസ്സുകൾ കണക്കാക്കുന്നത്, 2018-ൽ പകുതിയിലധികവും യു.എസ് തൊഴിലാളികൾക്ക് വേതന വർധനവൊന്നും ലഭിച്ചിട്ടില്ല-ഒരിക്കൽ കൂടി സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, നേട്ടങ്ങൾ മുകളിലെ 10% ആണ് നയിക്കുന്നതെന്നും ശരാശരിയുടെ അനുമാനങ്ങൾ യഥാർത്ഥ വേതന നേട്ടത്തെ വളച്ചൊടിക്കുന്നു. .
ജിഡിപിയുടെ പ്രത്യേക വില സൂചിക (ജിഡിപി ഡിഫ്ലേറ്റർ) ഉപയോഗിച്ചുള്ള ജിഡിപി വിശകലനത്തിനും പണപ്പെരുപ്പം കുറച്ചുകാണുന്നതിനുമുള്ള ഡിറ്റോ, സമീപ വർഷങ്ങളിൽ നടത്തിയ ജിഡിപി വിഭാഗങ്ങളുടെ വിവിധ പുനർനിർവ്വചനങ്ങളും ജിഡിപി കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന സംശയാസ്പദമായ ജിഡിപി അനുമാനങ്ങളും 50 ദശലക്ഷം വീട്ടുടമസ്ഥർ തങ്ങൾക്ക് 'വാടകയ്ക്ക് തുല്യമായ' തുക നൽകുന്നതായി പറയപ്പെടുന്നു.
ജോലികൾ, വേതനം, ജിഡിപി സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ കൃത്യമായ 'സത്യം' നിർവചനങ്ങളുടെ 'ഫൈൻ പ്രിൻ്റ്' കണ്ടെത്തി, വേതനം, ജോലികൾ, സാമ്പത്തിക ഉൽപ്പാദനം (ജിഡിപി) എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അസംസ്കൃത സാമ്പത്തിക ഡാറ്റയെ (ജിഡിപി) സ്വീകാര്യമായ സംഖ്യകളാക്കി മാറ്റുന്ന ദുർബലമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക് രീതികൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. മാധ്യമ പ്രചാരണത്തിന്.
ജോലികളോ വേതനമോ ജിഡിപി സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളോ ആകട്ടെ, ഇവിടെയുള്ള സന്ദേശം, ഔദ്യോഗിക യുഎസ് സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിൽ വിപണി സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വിമർശനാത്മകമായി വായിക്കണം, മുഖവിലയ്ക്ക് എടുക്കരുത്, പ്രത്യേകിച്ചും മാധ്യമങ്ങളും പത്രങ്ങളും പ്രചരിപ്പിക്കുമ്പോൾ. സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉള്ളതിനേക്കാൾ മികച്ചതാക്കുന്ന സെലക്ടീവ് സൂചകങ്ങൾ മീഡിയ പമ്പ് ചെയ്യുന്നു. ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് രീതികളും ഇന്ന് ഉപയോഗിക്കുന്ന ഡാറ്റയും തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വിവിധ അടിസ്ഥാന മാറ്റങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ല, അതിനാൽ കൂടുതൽ സംശയിക്കുന്നു. ഇത് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുടെ പൂർണ്ണമായ കൃത്രിമത്വത്തിൻ്റെ പ്രശ്നമല്ല. സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിലെ യഥാർത്ഥ മാറ്റങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിന് ഡാറ്റയും രീതിശാസ്ത്രവും വികസിപ്പിക്കുന്നതിലെ പരാജയത്തെക്കുറിച്ചാണ് ഇത്.
സർക്കാർ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഒരു ശാസ്ത്രം പോലെ തന്നെ ഒരു 'കല' (അവ്യക്തമാക്കൽ) ആണ്. സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ യഥാർത്ഥ അവസ്ഥ, ജോലി, വേതനം എന്നിവയുടെ പരസ്പര വിരുദ്ധമായ സൂചനകൾ അവ പലപ്പോഴും നൽകുന്നു. എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെൻ്റ് സർവേ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കൽ, U-3 തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് തുടങ്ങിയ സൗകര്യപ്രദമായ, തിരഞ്ഞെടുത്ത മാധ്യമങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത ഡാറ്റ മാത്രമല്ല, വായനക്കാർ 'മുഴുവൻ ചിത്രവും' നോക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അങ്ങനെ ചെയ്യുമ്പോൾ, വലിയ ചിത്രം ഒരു യുഎസ് സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ താൽക്കാലിക ഘടകങ്ങളാൽ (വ്യാപാരയുദ്ധം) തടഞ്ഞുനിർത്തുന്നു. ഫുൾ ടൈം ജോലികൾ ഘടനാപരമായി അപ്രത്യക്ഷമാകുമ്പോൾ പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ വഴിയുള്ള തൊഴിൽ സൃഷ്ടിക്കൽ; ചില പ്രത്യേക വ്യവസായങ്ങൾ (ടെക് മുതലായവ) നയിക്കുന്ന വേതനം, ഉയർന്ന തൊഴിൽ (മാനേജർമാർ, പ്രൊഫഷണലുകൾ), തിരഞ്ഞെടുത്ത ഭൂമിശാസ്ത്രത്തിൽ ഇടയ്ക്കിടെ കുറഞ്ഞ കുറഞ്ഞ വേതന വർദ്ധനകൾ, 'കൂലി'യുടെ വിശാലമായ വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവ അവഗണിക്കപ്പെടുന്നു.
ജാക്ക് റാസ്മസ് വരാനിരിക്കുന്ന പുസ്തകത്തിൻ്റെ രചയിതാവാണ്, 'ദി സ്കോർജ് ഓഫ് നിയോലിബറലിസം: യുഎസ് പോളിസി ഫ്രം റീഗൻ ടു ട്രംപ്', ക്ലാരിറ്റി പ്രസ്സ്, സെപ്റ്റംബർ, 2019, കൂടാതെ മുമ്പ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച 'സെൻട്രൽ ബാങ്കേഴ്സ് അറ്റ് ദ എൻഡ് ഓഫ് ദെയർ റോപ്സ്: മോണിറ്ററി പോളിസി ആൻഡ് ദി കമിംഗ് ഡിപ്രഷൻ'. ക്ലാരിറ്റി പ്രസ്സ്, 2017, 'അലക്സാണ്ടർ ഹാമിൽട്ടൺ ആൻഡ് ദി ഒറിജിൻ ഓഫ് ദി ഫെഡ്', ലെക്സിംഗ്ടൺ ബുക്സ്, മാർച്ച് 2019. അദ്ദേഹം പ്രോഗ്രസീവ് റേഡിയോ നെറ്റ്വർക്കിൽ ആൾട്ടർനേറ്റീവ് വിഷൻസ് റേഡിയോ ഷോയും ബ്ലോഗുകളും ഹോസ്റ്റുചെയ്യുന്നു. jackrasmus.com. @drjackrasmus എന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ട്വിറ്റർ ഹാൻഡിൽ.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക
1 അഭിപ്രായം
"നന്നായി വിവരമുള്ള" ആളുകൾക്ക് ഇത് അറിയാമെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ അനുഭവത്തിൽ നിന്നും നിരീക്ഷിച്ചതിൽ നിന്നും മനസ്സിലാക്കിയാലും ഞാൻ കരുതുന്നു. ഈ വസ്തുതകൾ എനിക്കറിയാം, നിർഭാഗ്യവശാൽ മുഖ്യധാരാ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഈ വിവരങ്ങൾ ആളുകളിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നതിൽ ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യുന്നില്ല, കൂടാതെ ധാരാളം തെറ്റായ വിവരങ്ങളും ഉണ്ട്. എനിക്ക് “റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്രായം” ആയിരിക്കുമ്പോൾ, ഞാൻ ഇപ്പോഴും മുഴുവൻ സമയ ജോലിയോ കുറഞ്ഞത് 20 മണിക്കൂറോ അതിലധികമോ നല്ല പാർട്ട് ടൈം ജോലിയോ തേടുന്നു. മോശമായ ശമ്പളം നൽകുന്ന അർത്ഥശൂന്യവും ആവർത്തിച്ചുള്ളതുമായ നിരവധി ജോലികൾ ഉണ്ട്, കൂടാതെ ഒരു കുടുംബത്തെ പരിപാലിക്കാൻ പര്യാപ്തമല്ലാത്തതും പലപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തിക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ മാന്യവും അർത്ഥപൂർണ്ണവുമായ ജീവിതം നൽകുന്ന ബുദ്ധിമാന്മാരും വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരും കഠിനാധ്വാനികളുമായ ആളുകളെ എനിക്കറിയാം. അത്തരമൊരു വ്യക്തിയുമായി ഞാൻ ഇന്നലെ ഉച്ചഭക്ഷണം കഴിച്ചു, അത്ഭുതകരമായ സുഹൃത്തേ. അവൻ്റെ ജോലിയിൽ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ഞാൻ ഒരിക്കലും അവനോട് ചോദിച്ചിട്ടില്ല, എന്നാൽ സമാനമായ ജോലികൾ ഞാൻ നിരസിച്ചു, കാരണം ശമ്പളം $9 മുതൽ $12 വരെയാണ്.
ദുഃഖം, ദുഃഖം, ദുഃഖം. നമ്മുടെ സർക്കാരും "നേതാക്കളും" യാഥാർത്ഥ്യത്തെ അവ്യക്തമാക്കാൻ സാധ്യമായതെല്ലാം ചെയ്യുന്നു എന്നത് അതിലും സങ്കടകരമാണ്. എല്ലാ മേഖലയിലും പൊതുവെയുള്ള സമീപനമാണിത്.