19-ലെയും 1995-ലെയും വലിയ പ്രകടനങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ജനുവരി 2010-ലെ വലിയ പ്രകടനങ്ങൾക്ക് ശേഷം (പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിന്മേലുള്ള മുൻ സർക്കാർ ആക്രമണങ്ങൾക്കെതിരായ സമരസമയത്ത്), ജനുവരി 31-ലെ പ്രകടനങ്ങൾ കൗണ്ടറുകൾ പൊട്ടിത്തെറിച്ചു: 2-ലധികം. ഇൻ്റർസിൻഡിക്കേൽ പ്രകാരം തെരുവുകളിൽ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് സ്ത്രീകളും പുരുഷന്മാരും, CGT 2.8 ദശലക്ഷം, അതിൽ 500,000 പാരീസിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചു. തലസ്ഥാനത്ത്, പ്രധാന വഴികൾ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, ഘോഷയാത്ര അതിൻ്റെ ആരംഭ പോയിൻ്റായ പ്ലേസ് ഡി ഇറ്റാലിയിൽ തടയപ്പെടാതിരിക്കാൻ ഘോഷയാത്ര വിഭജിക്കേണ്ടിവന്നു.
മിക്കവാറും എല്ലാ നഗരങ്ങളിലും - വലുതും ചെറുതുമായ ഇടത്തരം പട്ടണങ്ങളിൽ 270 റാലികൾ നടന്നു - ജാഥകൾ ജനുവരി 19-നേക്കാൾ വലുതായിരുന്നു. ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ കണക്കുകൾ പോലും - 1.27 ദശലക്ഷം - കഴിഞ്ഞ 30 വർഷത്തിനിടയിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രകടനമാണ്. ഘോഷയാത്രകളിൽ, സ്വകാര്യമേഖലയിൽ നിന്ന് വരുന്ന, മിക്കപ്പോഴും പണിമുടക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം, തൊഴിലാളിവർഗങ്ങളുടെ ഒരു യഥാർത്ഥ ബഹുജന സമാഹരണമാണിത്. ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ പ്രതി-പരിഷ്കരണ പദ്ധതിയോടുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന നിഷേധത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന എല്ലാ അഭിപ്രായ വോട്ടെടുപ്പുകളും ഈ ദിവസത്തിൻ്റെ വൻതുക പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു: 80%-ത്തിലധികം ജീവനക്കാർ, സമര പ്രസ്ഥാനത്തിന് ഭൂരിപക്ഷ പിന്തുണ, അതിനപ്പുറത്തേക്ക് പോകേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന തോന്നൽ. മാക്രോണിനെയും എലിസബത്ത് ബോണിനെയും അവരുടെ പ്രോജക്റ്റ് പിൻവലിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നതിനായി രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ പണിമുടക്കുകയും തടയുകയും ചെയ്യുന്നു.
സ്കൂൾ, ഹൈസ്കൂൾ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി എന്നിവിടങ്ങളിലെ ചെറുപ്പക്കാർ നന്നായി പങ്കെടുത്തു: 300 ഹൈസ്കൂളുകൾ അണിനിരന്നു, അതിൽ 200 എണ്ണം തടഞ്ഞു (ഉപരോധങ്ങൾ അക്രമാസക്തമായി തകർക്കാനുള്ള പോലീസിൻ്റെ വ്യക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയോടെ), ഡസൻ കണക്കിന് സർവകലാശാലകൾ, 150,000 യുവാക്കൾ. യുവജന സംഘടനകളുടെ എണ്ണം, അങ്ങനെ ജനുവരി 19-നേക്കാൾ മൂന്നിരട്ടി.
***
“ഈ പെൻഷൻ പരിഷ്കരണ പദ്ധതി പിൻവലിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഒറ്റക്കെട്ടും ദൃഢനിശ്ചയവുമുള്ളവരാണ്”, അങ്ങനെ 8 ട്രേഡ് യൂണിയൻ കോൺഫെഡറേഷനുകളുടെ പ്രഖ്യാപനം അവസാനിക്കുന്നു, അത് സമാഹരണത്തിൻ്റെ രണ്ട് പുതിയ ദിവസങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു: ഫെബ്രുവരി 7, 11. ഈ അന്തർ-യൂണിയൻ പ്രഖ്യാപനം രണ്ട് തലങ്ങളിൽ പ്രധാനമാണ്. ഒന്നാമതായി, ഗവൺമെൻ്റ് പദ്ധതികളുടെ പേരിൽ ഈയടുത്ത വർഷങ്ങളിൽ പലപ്പോഴും ഭിന്നിച്ച യൂണിയനുകൾക്കിടയിൽ ട്രേഡ് യൂണിയൻ മുന്നണി നിലനിർത്തുന്നു. രണ്ടാമതായി, ഇത് 10 വർഷത്തിലേറെയായി ഒരു മാതൃകയാണ്, രണ്ട് തൂണുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സർക്കാരിൻ്റെ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് ശുദ്ധവും ലളിതവുമായ പിൻവലിക്കൽ ചുമത്താൻ ട്രേഡ് യൂണിയൻ നേതൃത്വങ്ങൾ യോജിച്ചു: വിരമിക്കൽ പ്രായം 62 ൽ നിന്ന് 64 ആക്കി മാറ്റിവയ്ക്കൽ, ഒരു മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് 43 വർഷത്തെ ജോലിയിലേക്കുള്ള ദ്രുതഗതിയിലുള്ള മാറ്റം.
വരും ആഴ്ചകളിൽ വലിയ രാഷ്ട്രീയ സാമൂഹിക ഏറ്റുമുട്ടലിലേക്കാണ് നമ്മൾ പോകുന്നത് എന്ന് വ്യക്തമാണ്.
***
മാക്രോണിസ്റ്റ്, റിപ്പബ്ലിക്കൻ (Les Républicains-LR) മന്ത്രിമാരും ഡെപ്യൂട്ടിമാരും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, എല്ലാ മാധ്യമങ്ങളിലും, ഈ പരിഷ്കാരത്തിൻ്റെ ഗുണങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാനും വിശദീകരിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്ന "വിദഗ്ധരുടെ" ബറ്റാലിയനുകളും കമൻ്റേറ്റർമാരും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ നിരസിച്ചു. പരിഷ്കരണം, ദുർബലമാകുന്നതിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്, അടുത്ത ആഴ്ചകളിൽ വളരുന്നത് അവസാനിച്ചിട്ടില്ല. എന്നിട്ടും, പെൻഷൻ പരിഷ്കരണത്തിൽ ഫലപ്രദമായ പ്രചാരണം നടത്താൻ കഴിവുള്ള ഭാഷയുടെ ഘടകങ്ങൾ "ഉൾപ്പെടുത്താൻ" 10 മാധ്യമങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 10 എഡിറ്റോറിയലിസ്റ്റുകളെ (Le Monde, Les Echos, Le Figaro, BFM-TV, RTL, മറ്റുള്ളവ) ക്ഷണിക്കാൻ മാക്രോൺ മടിച്ചില്ല. ഓരോ അധിക വിശദീകരണത്തിനും ശത്രുത വർദ്ധിക്കും.
പ്രത്യേകിച്ച് സ്ത്രീകൾക്കിടയിൽ, ഈ പരിഷ്കാരത്തിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ കഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കിയ സ്ത്രീകൾ. ഫ്രാൻസിലെ വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് പുരുഷന്മാരേക്കാൾ ശരാശരി 22% ശമ്പളം കുറവാണെങ്കിലും, അവർക്ക് പെൻഷൻ 40% കുറവാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് വെട്ടിമുറിച്ചതും അപൂർണ്ണവുമായ കരിയർ കാരണം, അവർ സാധാരണയായി ഭാഗികമായി സഹിക്കേണ്ടിവരുന്നു. കുടുംബത്തിൻ്റെ കുട്ടികളെയും വീട്ടുജോലികളെയും പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള സമയ ജോലിയും രാജിയും, കൂടാതെ അവർ ഭൂരിപക്ഷം അവിവാഹിത കുടുംബങ്ങളെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിനാൽ. 64 വയസിലേക്കും 43 വർഷത്തെ പെൻഷൻ അർഹതയുള്ള സേവനത്തിലേക്കും മാറ്റുന്നതിൻ്റെ മെക്കാനിക്കൽ പ്രഭാവം, ഒരു മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നത് കൂടുതൽ പ്രയാസകരമാക്കുകയും ഓരോന്നിനും അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള രണ്ട് വർഷത്തെ പെൻഷനബിൾ സർവീസ് (പൊതുമേഖലയിൽ ഒന്ന്) റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്യും. കുട്ടി, വിരമിക്കൽ പ്രായം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുവരുന്നത് സാധ്യമാക്കി. 62 നും 64 നും ഇടയിൽ ജോലിയിൽ തുടരാൻ കഴിയാത്ത ഏറ്റവും വലിയ വിഭാഗം തങ്ങളായിരിക്കുമെന്ന് അപകടസാധ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കും കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ കഠിനമായ ജോലികളാൽ ക്ഷീണിതരായവർക്കും അറിയാം.
പ്രധാനമന്ത്രി എലിസബത്ത് ബോൺ വിശദീകരിക്കുന്നതിന് വിരുദ്ധമായി, വൻതോതിലുള്ളതും വർദ്ധിച്ചുവരുന്നതുമായ തിരസ്കരണം വരുന്നത് അധ്യാപനത്തിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ നിന്നല്ല, മറിച്ച് പരിഷ്കരണത്തിൻ്റെ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ ധാരണയിൽ നിന്നാണ്. സ്ത്രീകളും നീണ്ട ജോലിക്കാരും ഏറ്റവും അപകടകാരികളുമാണ് ഈ പരിഷ്കാരത്തിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ കഷ്ടപ്പെടുന്നത്. ഇതെല്ലാം ജെറാൾഡ് ഡാർമനിൻ (ആഭ്യന്തര മന്ത്രി), ഗബിയേൽ അടൽ (ആക്ഷൻ ആൻഡ് പബ്ലിക് അക്കൗണ്ട്സ് മന്ത്രി) തുടങ്ങിയ മന്ത്രിമാരുടെ അഹങ്കാരം, ബിരുദാനന്തര ബിരുദം മുതലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ രാഷ്ട്രീയക്കാർ, കൂടുതൽ കാലം ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തവരെയും ധൈര്യശാലികളെയും കുറ്റപ്പെടുത്താൻ ധൈര്യപ്പെടുന്നു. സ്ട്രൈക്കറുകൾക്ക് മുന്നിൽ, "ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫ്രാൻസ്" എന്ന് അവകാശപ്പെടാൻ, അതിലും അസഹനീയമാണ്.
***
കൂടാതെ, പെൻഷനുകളെ പ്രതിരോധിക്കുന്നതിലെ മുൻ പ്രധാന പ്രസ്ഥാനങ്ങളിലെന്നപോലെ, ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ തെറ്റായ വാദഗതികൾ ട്രേഡ് യൂണിയൻ, സോഷ്യൽ മൂവ്മെൻ്റ് പ്രവർത്തകർ, ലിബറൽ വിരുദ്ധ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരിൽ നിന്ന് ധാരാളം വാദങ്ങൾ വരുന്നതിനൊപ്പം വലിയ തോതിൽ പൊളിച്ചെഴുതുകയും പോരാടുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
അതിനാൽ, മാക്രോണും ബോണും ഇപ്പോഴും "ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രം മൂലം അപകടത്തിലായ വ്യവസ്ഥയെ സംരക്ഷിക്കാൻ" ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നു. പെൻഷൻകാരുടെ എണ്ണം കൂടുന്നതും ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ എണ്ണം കുറയുന്നതും ഈ സംവിധാനത്തെ അപകടത്തിലാക്കുമെന്നാണ് ഇവരുടെ അഭിപ്രായം. വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, Conseil d'orientation des retraites (COR) വിശദമാക്കിയ ഔദ്യോഗിക കണക്കുകളും അതിൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റ് പിയറി-ലൂയിസ് ബ്രാസിൻ്റെ - മുൻ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഡയറക്ടറും ഇൻസ്പെക്ടർ ജനറലും ഓഫ് സോഷ്യൽ അഫയേഴ്സിൻ്റെ പ്രസ്താവനകളും ആണ് ഔദ്യോഗിക വാദത്തിന് വിരാമമിട്ടത്. : “പെൻഷൻ ചെലവ് മൊത്തത്തിൽ സ്ഥിരത കൈവരിച്ചിരിക്കുന്നു, വളരെ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ പോലും, നാലിൽ മൂന്നെണ്ണത്തിലും ഇത് കുറയുന്നു… അതിനാൽ പെൻഷൻ ചെലവ് കുറയുന്നില്ല… കൂടാതെ സർക്കാർ നിലനിർത്തിയിരിക്കുന്ന ഒരേയൊരു സിദ്ധാന്തത്തിൽ, ഇത് വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ കുറയുന്നുള്ളൂ, പക്ഷേ ഒരു ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ കുറച്ച്. പെൻഷൻ ചെലവ് കുറയുന്നില്ല, പക്ഷേ അത് സർക്കാരിൻ്റെ സാമ്പത്തിക നയങ്ങളോടും പൊതു ധനകാര്യ ലക്ഷ്യങ്ങളോടും പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല,” അദ്ദേഹം ജനുവരി 19 വ്യാഴാഴ്ച ദേശീയ അസംബ്ലിയുടെ ധനകാര്യ സമിതിക്ക് മുമ്പാകെ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എല്ലാവർക്കും അറിയാം: യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ (ഇയു) കൺവെർജൻസ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ മാനിക്കുകയും 2.9-ൽ ജിഡിപിയുടെ 2027% പൊതു കമ്മി കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. കഴിഞ്ഞ വേനൽക്കാലത്ത് യൂറോപ്യൻ കമ്മീഷനിലേക്ക് അയച്ച 'ബജറ്ററി ട്രാക്റ്ററി'യിൽ ഇക്കാര്യം സൂചിപ്പിച്ചിരുന്നു. പൊതു ചെലവിൻ്റെ വിഹിതം കുറയ്ക്കുന്നതിന് പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിൻ്റെ പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.
പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക പരിണാമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള COR റിപ്പോർട്ടിൽ ദൃശ്യമാകുന്ന യഥാർത്ഥ പ്രശ്നം വരുന്നത് ചെലവിൽ നിന്നല്ല, വരുമാനത്തിൽ നിന്നാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രാദേശിക 2.2 ദശലക്ഷം സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാരുടെ ജീവനക്കാരുടെയും തൊഴിലുടമയുടെയും സംഭാവനകളിൽ നിന്നാണ്. 22-ൽ 2021 ബില്യൺ യൂറോ വരുമാനം നേടിയ ആശുപത്രി മേഖലകളും. പബ്ലിക് അക്കൗണ്ട്സ് മന്ത്രാലയം COR-നെ അറിയിച്ച പൊതു വേതന ബില്ലിലെ കണക്കുകളിൽ, ഈ രണ്ട് സിവിൽ സർവീസുകളിലെയും മൊത്തം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം എന്നത് ആശ്ചര്യകരമാണ്. ശമ്പളത്തിൽ വെർച്വൽ മരവിപ്പിക്കലോടെ 2027 വരെ ഏകദേശം അതേപടി തുടരും. അതിനാൽ, ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിനോ (15,000 ആശുപത്രി ജീവനക്കാർ ഒഴികെ) ഈ 2.2 മില്യൺ സിവിൽ സർവീസുകാരുടെ ശമ്പള വർദ്ധനയെക്കുറിച്ചോ പ്രവചനങ്ങളൊന്നുമില്ല. ഇതിനർത്ഥം, ഈ കണക്കുകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നാൽ, 11-ഓടെ സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാരുടെ യഥാർത്ഥ ശമ്പളത്തിൽ 2027% ഇടിവുണ്ടാകുമെന്നാണ്. സിവിൽ സർവീസ് ശമ്പളം എല്ലാ ശമ്പളത്തിനും ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രൊജക്ഷനുകൾ പിന്തുടരുകയാണെങ്കിൽ [3]. 1-ഓടെ സാമ്പത്തിക അസന്തുലിതാവസ്ഥയെ ന്യായീകരിക്കാൻ സർക്കാർ COR-നെ അറിയിച്ച കണക്കുകൾ പെൻഷൻ ഫണ്ടിൻ്റെ വിഭവങ്ങളെ ബോധപൂർവം കുറച്ചുകാണുന്നതാണ്.
***
പൊതുചെലവിനുള്ള മാസ്ട്രിക്റ്റ് മാനദണ്ഡത്തിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് വീണ്ടും പണം നൽകുന്നതിനായി പെൻഷൻ പദ്ധതിയുടെ കണക്കുകൾ സംസ്ഥാനം നാടകീയമാക്കുകയാണ്. IRES [2] ലെ ലില്ലെ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഗവേഷകരുടെ റിപ്പോർട്ട് അതിനാൽ രസകരമാണ്. 2019-ൽ, കമ്പനികൾക്കുള്ള മൊത്തം സഹായം, ബജറ്റ് ചെലവുകൾ, കുറഞ്ഞ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ, നികുതി ഇളവുകൾ, മറ്റ് "നിച്ചുകൾ" എന്നിവ 157 ബില്യണായി അവർ കണക്കാക്കി. 157 ബില്യൺ എന്നത് ജിഡിപിയുടെ 6.4% ആണ്, സംസ്ഥാന ബജറ്റിൻ്റെ 30% ത്തിലധികം. കമ്പനികൾക്കുള്ള എല്ലാ സഹായങ്ങളും 2.4-ൽ ജിഡിപിയുടെ 1979% മാത്രമാണ് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, തൊഴിലുടമയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും സംഭാവനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിൻ്റെ സന്തുലിതാവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് ആശങ്കയുണ്ടെങ്കിൽ, 1995-ൽ കമ്പനികൾ ഈ കണക്ക് എടുത്തിരുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ ഫണ്ടിംഗിൻ്റെ 65.2%. 46.9-ൽ വിഹിതം 2020% ആയി കുറഞ്ഞു, "തൊഴിൽ ചെലവ് കുറയ്ക്കുക" എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയുള്ള സംഭാവനകൾ വെട്ടിക്കുറച്ചതിന് "നന്ദി". 2023 ബജറ്റിൽ, നികുതി ഇളവ് പദ്ധതികളുടെ തുക 85 ബില്യൺ ആണ് [3].
***
മുഴുവൻ ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനത്തിൻ്റെയും 80% ജീവനക്കാരുടെയും പൊതുജനങ്ങളുടെയും ഇരട്ട ശത്രുതയാണ് സർക്കാർ നേരിടുന്നതെന്നും അവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ഇനി കഴിയില്ലെന്നും സർക്കാർ വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ, രണ്ട് ലക്ഷ്യങ്ങളോടെ വേഗത്തിൽ നീങ്ങാൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിക്കുന്നു: തൊഴിലാളികളെ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും പ്രസ്ഥാനത്തെ ക്ഷീണിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക: ഏതൊരു സമരവും ഉപയോഗശൂന്യമാണെന്നും അത് ഉപയോഗശൂന്യമാണെന്നും (“64 വർഷത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് ഇനി ചർച്ചചെയ്യാനാവില്ല” എന്ന് എലിസബത്ത് ബോൺ കഴിഞ്ഞ തിങ്കളാഴ്ച പ്രഖ്യാപിച്ചു. ); പരിഷ്കരണം ഒരു മാറ്റവുമില്ലാതെ വേഗത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യുമെന്ന്; അടിസ്ഥാന പോയിൻ്റുകളിൽ ക്രമീകരണം ഉണ്ടാകില്ലെന്ന്. എന്നിരുന്നാലും, ദേശീയ അസംബ്ലിയിലും സെനറ്റിലും ഒറ്റപ്പെട്ടതായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
തിരുത്തൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ ധനകാര്യ ബില്ലിൽ (PLFSS) അതിൻ്റെ പരിഷ്കാരം ഉൾപ്പെടുത്തി, ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 47-1, ഒരു സ്ഥാപനപരമായ കൃത്രിമത്വത്തിലൂടെ, നിയമസഭയിലെ ചർച്ചകൾ 20 ദിവസത്തേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തി, അത് വേഗത്തിൽ പോകാൻ അനുവദിക്കും. 50 ദിവസം വരെ ചർച്ചകൾ. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ വോട്ടെടുപ്പ് നടന്നില്ലെങ്കിൽ, പാർലമെൻ്റിനെ മറികടന്ന് ഓർഡിനൻസും ഡിക്രിയും വഴി നിയമനിർമ്മാണം നടത്താനുള്ള അവകാശം സർക്കാർ ഏറ്റെടുക്കുന്നു. ആവശ്യമെങ്കിൽ, സർക്കാരിൻ്റെ വിശ്വാസത്തെ അപകടത്തിലാക്കിക്കൊണ്ട് ഒരു വോട്ടെടുപ്പ് കൂടാതെ ബലപ്രയോഗം നടത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന 49-3 ആർട്ടിക്കിളും ഇതിലുണ്ട്.
അതിനാൽ വേഗത്തിൽ പോകൂ, റിപ്പബ്ലിക്കൻമാരുടെ (എൽആർ) നേതൃത്വവുമായി കരാർ മുദ്രവെക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, അവരുടെ ഡെപ്യൂട്ടിമാർക്കും സെനറ്റർമാർക്കും ഇരുസഭകളിലും അദ്ദേഹത്തിന് ഭൂരിപക്ഷം നൽകാൻ കഴിയും. പക്ഷേ, മാക്രോണിസ്റ്റിൻ്റെയും റിപ്പബ്ലിക്കൻ വലതുപക്ഷത്തിൻ്റെയും ഈ പാളയത്തിൽ പോലും കാര്യങ്ങൾ ഇതുവരെ തീർന്നിട്ടില്ല. ഇന്നുവരെ, 16 പേരിൽ 62 റിപ്പബ്ലിക്കൻ പ്രതിനിധികളും ബന്ധപ്പെട്ട പ്രതിനിധികളും പദ്ധതിക്ക് വോട്ട് ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും അസംബ്ലിയിലെ മാക്രോണിൻ്റെ സഖ്യകക്ഷികൾ (എഡ്വാർഡ് ഫിലിപ്പിൻ്റെ ഹൊറൈസൺ-29 സീറ്റുകളും ഫ്രാങ്കോയിസ് ബെയ്റൂക്സിൻ്റെ മോഡം-51 സീറ്റുകളും) നിരവധി വിയോജിപ്പുകൾ പ്രസ്താവിക്കുന്നു. ഭൂരിപക്ഷ നിർമ്മാതാവിൻ്റെ പങ്ക് റിപ്പബ്ലിക്കൻമാർക്ക് മാത്രം വിട്ടുകൊടുക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല (നവോത്ഥാനം, മാക്രോണിൻ്റെയും ബോണിൻ്റെയും പാർട്ടിക്ക് 169-ൽ 577 സീറ്റുകൾ മാത്രമേയുള്ളൂ, ഭൂരിപക്ഷം നേടുന്നതിന് 289 വോട്ടുകൾ നേടേണ്ടതുണ്ട്). ഈ എംപിമാരെല്ലാം അവരുടെ സ്വന്തം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അടിത്തറയുടെ വലിയൊരു ഭാഗവുമായി കൂടുതൽ വൈരുദ്ധ്യത്തിലായതിനാൽ ചർച്ചകൾ കൂടുതൽ തീവ്രമായിരിക്കും, അത് പരിഷ്കരണത്തോട് വിരോധവുമാണ്.
2027ലെ അടുത്ത തെരഞ്ഞെടുപ്പിൻ്റെ (പ്രസിഡൻഷ്യൽ, ലെജിസ്ലേറ്റീവ്) പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഈ പാർട്ടികൾക്കും അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട പ്രതിനിധികൾക്കും അപകടസാധ്യതയുണ്ട്. ഗവൺമെൻ്റിൽ, ബ്രൂണോ ലെമെയർ മാക്രോണിൻ്റെ പിൻഗാമിയാകാനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയായി ജെറാർഡ് ഡാർമനിനെതിരെ വിശ്വാസ്യതയ്ക്കായി കളിക്കുന്നു. പ്രസിഡൻഷ്യൽ പാർട്ടിക്കുള്ളിൽ. മുതലാളിത്ത നവലിബറലിസത്തിൻ്റെ ചതുപ്പിൽ ധാരാളം മുതലകളുണ്ട്. ബഹുഭൂരിപക്ഷം വരുന്ന ഓരോ പ്രവാഹവും ഈ ബില്ലിൽ അതിൻ്റേതായ സ്കോർ കളിക്കാൻ അപകടമുണ്ടാക്കുന്നു, ഇത് സർക്കാരിൻ്റെ തെറ്റായ ശാന്തതയെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നു.
മാത്രമല്ല, 2022 ലെ പ്രസിഡൻ്റ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രചാരണ വേളയിൽ സ്ഥാനാർത്ഥി പ്രഖ്യാപിച്ചത് മുതൽ തൻ്റെ പരിഷ്കാരം ജനാധിപത്യപരമായി നിയമാനുസൃതമാണെന്ന് അടുത്ത ആഴ്ചകളിൽ നിരന്തരം കൊട്ടിഘോഷിച്ചുകൊണ്ട് മാക്രോണിൻ്റെ ക്യാമ്പ് അപകടകരമായ കളിയാണ് കളിക്കുന്നത്. മറൈൻ ലെ പെന്നിനെ തടയാൻ അദ്ദേഹത്തെ വോട്ട് ചെയ്യാൻ ആഹ്വാനം ചെയ്ത NUPES പാർട്ടികൾക്കും ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനത്തിനും നന്ദി, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പരിപാടി ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും മാക്രോൺ വിജയിച്ചതുപോലെ വിംഗ് വോട്ടർമാർ. ആദ്യ റൗണ്ട് വോട്ടെടുപ്പിൽ, മാക്രോണിന് തൻ്റെ രാഷ്ട്രീയ പരിപാടിക്കായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വോട്ടർമാരിൽ 20% മാത്രമേ നേടാനായുള്ളൂ. രണ്ടാം റൗണ്ടിലെ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ വോട്ടർമാരോടുള്ള ഈ അവഹേളനം നിസ്സംശയമായും അനന്തരഫലമുണ്ടാക്കും, സമാനമായ ഒരു വിനാശകരമായ കോൺഫിഗറേഷൻ 2027-ൽ സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മറൈൻ ലെ പെന്നിനെതിരായ മാക്രോണിസ്റ്റ് വലതുപക്ഷത്തിൻ്റെ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് പിന്നിലെ "റിപ്പബ്ലിക്കൻ ബാരേജ്" ഇനി ഫലമുണ്ടാകില്ല.
***
മറ്റൊരു തലത്തിൽ, മാക്രോണിസ്റ്റ് നേതാക്കളും അവരുടെ മാധ്യമ പ്രവർത്തകരും ആഴ്ചകളോളം ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനം ദുർബലമാവുകയും വിഭജിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടു, ദീർഘകാലത്തേക്ക് ഐക്യപ്പെടാനോ ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കാനോ കഴിയില്ലെന്ന് കരുതി. പെട്ടെന്ന് രാജിയിലേക്കും നിസ്സംഗതയിലേക്കും വീഴും. ഏറ്റവും മോശം അവസ്ഥയിൽ, 2010 ലെ സാഹചര്യം ആവർത്തിക്കാൻ അവർ വിഭാവനം ചെയ്യുന്നു. വിരമിക്കൽ പ്രായം 60 ൽ നിന്ന് 62 ആക്കി ഉയർത്തിയ സർക്കോസിയുടെ പെൻഷൻ പരിഷ്കരണ പദ്ധതിയെ അഭിമുഖീകരിച്ച അക്കാലത്ത്, രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക ജീവിതത്തെ ഒരിക്കലും സ്തംഭിപ്പിക്കുകയോ പരിഷ്കരണം കടന്നുപോകുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുകയോ ചെയ്ത ഏഴ് മാസത്തെ പ്രകടനങ്ങളും പണിമുടക്കുകളും കൊണ്ട് ഏകീകൃത പ്രതിഷേധം സ്വയം ക്ഷീണിച്ചു.
തങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അപകടകരമായ മറ്റൊരു സാഹചര്യം ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന്, ഗതാഗതത്തിലോ ഇന്ധന വിതരണത്തിലോ സാധ്യമായ “തടസ്സങ്ങൾ” അവർ ഉയർത്തുന്നു, ഇത് സമരങ്ങളെ പെട്ടെന്ന് അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുകയും തളർത്തുകയും ചെയ്യുമെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നു. 1995-ൽ, മൂന്നാഴ്ചത്തെ പണിമുടക്കിലൂടെ തടയപ്പെട്ട ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾ എസ്എൻസിഎഫിൻ്റെയും ആർഎടിപിയുടെയും സമരക്കാർക്ക് ശ്രദ്ധേയമായ പിന്തുണ നൽകി എന്ന വസ്തുത ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള ശ്രമമാണിത്. അതും മായ്ക്കുന്നതിന്, ഈ അവസാന നാളുകളിൽ, പദ്ധതി പിൻവലിക്കാൻ സാമ്പത്തിക ജീവിതം തടയേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്ന് ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികൾക്കും ബോധ്യമുണ്ട്. ഗതാഗതത്തെയും ഇന്ധന വിതരണത്തെയും സ്തംഭിപ്പിക്കുന്ന പണിമുടക്കുകൾക്ക് വലിയ ജനപിന്തുണ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല ഘടകമാണ് വിജയിക്കാൻ വേണ്ടത്ര ശക്തരും നിശ്ചയദാർഢ്യമുള്ളവരുമാകാം എന്ന ബോധ്യമാണ്.
മാത്രമല്ല, ഇന്നത്തെ പോലെയല്ല, 1995-ൽ, ഗതാഗത പണിമുടക്ക് എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി ഒരു "പ്രോക്സി" പണിമുടക്കായിരുന്നു, റെയിൽവേ തൊഴിലാളികളും RATP ഡ്രൈവർമാരും ഏറ്റുമുട്ടലിൻ്റെ ഏകാന്തമായ പോയിൻ്റായിരുന്നു. കൂടാതെ, CFDT കോൺഫെഡറൽ നേതൃത്വം പണിമുടക്കിനെ എതിർക്കുകയും പ്രധാനമന്ത്രി അലൻ ജുപ്പെയുടെ പദ്ധതിയെ പിന്തുണക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, "അയാളുടെ ബൂട്ടിൽ തന്നെ", അയാൾക്ക് പിൻവാങ്ങുകയും തൻ്റെ പദ്ധതി പിൻവലിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടിവന്നു. അതിനാൽ ഇന്ന് അനുകൂലമായ രണ്ട് ഘടകങ്ങൾ കൂടിയുണ്ട്: വിശാലമായ ട്രേഡ് യൂണിയൻ ഐക്യം, നിരവധി പ്രൊഫഷണൽ മേഖലകളുടെ ശക്തിയുടെ ഉയർച്ച...... കൂടാതെ മൂന്നാമത്തേത്, 2010-ലെ അനുഭവം, പല ട്രേഡ് യൂണിയൻ ടീമുകളും പങ്കിടുന്നു.
***
അതിനാൽ, 1995-ലെ പോലെ, 2010-ലെ പിഴവുകൾ ഒഴിവാക്കി, ഇതിലും മികച്ചത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. തുടങ്ങുന്ന വടംവലിയിൽ, പാർലമെൻ്റിൽ വലതുപക്ഷത്തിൻ്റെ നേരിയ ശോഷണം ഉണ്ടായേക്കാം, പക്ഷേ ഏറ്റവും മോശമായത് സർക്കാർ ചെയ്യും. 49-3 ൻ്റെ ആയുധം നിലനിർത്തുക, മാർച്ച് അവസാനത്തോടെ, അന്തിമ വോട്ടെടുപ്പിന് മുമ്പ് സംവാദത്തിനുള്ള സമയം അവസാനിച്ചാൽ ഡിക്രിയുകളും ഓർഡിനൻസുകളും പാസാക്കുക. അതിനാൽ, വലതുപക്ഷത്തിനുള്ളിലെ സമ്മർദ്ദം നിമിത്തം സാധ്യമായ രാഷ്ട്രീയ പ്രതിസന്ധിയ്ക്കപ്പുറം, വിജയിക്കാനുള്ള നിർണായക ഘടകം, തൻ്റെ പദ്ധതി പിൻവലിക്കാൻ മാക്രോണിനെ നിർബന്ധിക്കുക, സാമ്പത്തിക തടസ്സവും ഈ പരിഷ്കാരം വ്യാവസായികമായി വിലപ്പോവില്ലെന്ന ബോധ്യവും ഭരണവർഗത്തിലുണ്ടാകും. വാണിജ്യ പക്ഷാഘാതവും. MEDEF (Mouvement des entreprises de France) തന്നെ ശരത്കാലത്തിൽ ഈ പരിഷ്കരണം ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണെന്ന് കരുതിയിരുന്നില്ല, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, ഫെബ്രുവരി മുതൽ, നഷ്ടപരിഹാരത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം 25% കുറയ്ക്കുന്നു.
മാക്രോണും ബോണും അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്ന സമയം, പ്രകടനങ്ങളുടെ ഒരു വൻ മുന്നേറ്റം സംഘടിപ്പിക്കേണ്ടതിൻ്റെയും ശക്തിയുടെ ശ്രദ്ധേയമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതിൻ്റെയും ആവശ്യകത രണ്ടും അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നു. മാർച്ച് അവസാനത്തോടെ പാർലമെൻ്റ് നടപടികൾ പൂർത്തിയാകില്ല.
***
അതിനാൽ, പ്രസ്ഥാനത്തിൻ്റെ വമ്പിച്ചതും ഐക്യവും നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് ഒന്നോ അതിലധികമോ പുനരുൽപ്പാദിപ്പിക്കാവുന്ന സമരങ്ങളിലേക്ക് എങ്ങനെ നീങ്ങാം എന്ന സംവാദമാണ് പല ചർച്ചകളുടെയും കാതൽ. 31-ന് വൈകുന്നേരം ഇൻ്റർസിൻഡിക്കലെ തീരുമാനങ്ങളുടെ ഒത്തുതീർപ്പ് ഈ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
ട്രേഡ് യൂണിയൻ മുന്നണി നിലനിർത്താൻ CFDT നേതൃത്വം നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ അത് ഒരു അഭിപ്രായ പോരാട്ടമായി, നവീകരണം നിരസിച്ച് ഭൂരിഭാഗം ജനങ്ങളെയും വിജയിപ്പിക്കാനും ജനകീയ മുന്നേറ്റത്തിലൂടെയും വൻ പ്രകടനങ്ങളിലൂടെയും പിൻവാങ്ങൽ നേടിയെടുക്കാനും അത് വിഭാവനം ചെയ്യുന്നു. വാചകം വോട്ടുചെയ്യരുതെന്ന് ജനപ്രതിനിധികളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, നമുക്ക് തുടർച്ചയായി അണിനിരക്കലുകളുടെ ഒരു താളം, ബോധ്യപ്പെടുത്തൽ, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ജനപ്രതിനിധികളെ പ്രേരിപ്പിക്കുക, പുനരുൽപ്പാദിപ്പിക്കാവുന്ന പണിമുടക്കുകളിലേക്ക് കടക്കാതെ, പ്രത്യേകിച്ച് നിരവധി ദിവസങ്ങളോ ആഴ്ചകളോ സാമ്പത്തിക ജീവിതത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന മേഖലകളിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ തന്ത്രം മാത്രം ഒരു മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമായി ഉള്ളത് 2010-ൽ അനുഭവപ്പെട്ട പരാജയത്തിലേക്ക് നയിക്കും.
അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു വലിയ കൂട്ടം പ്രവർത്തകരും പോരാട്ട ടീമുകളും സംഘടിപ്പിക്കേണ്ടതിൻ്റെയും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാവുന്ന സമരത്തിന് തയ്യാറെടുക്കേണ്ടതിൻ്റെയും ആവശ്യകത ഊന്നിപ്പറയുന്നത്. ഫെബ്രുവരി ആദ്യ പകുതിയിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് എണ്ണ മേഖലയിൽ, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ദൈർഘ്യമുള്ള നിരവധി ദിവസത്തെ പണിമുടക്കുകൾക്കൊപ്പം CGT കെമിക്കൽ ഫെഡറേഷൻ നൽകുന്ന ടെമ്പോയെ നയിക്കുന്നത് ഇതാണ്. SNCF-ലെ CGT എനർജി, CGT പോർട്ട്സ് ആൻഡ് ഡോക്ക്സ്, CGT, Sud Rail എന്നിവയിൽ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത് സമാനമായ ഒരു തന്ത്രമാണ്. ഈ യൂണിയനുകളെല്ലാം ഫെബ്രുവരി 6 നും 8 നും ഇടയിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് ദിവസത്തെ പണിമുടക്കുകൾ ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
ഫെബ്രുവരി 7 ന് ഒരു ദിവസം പണിമുടക്കും ഫെബ്രുവരി 11 ശനിയാഴ്ച ഒരു പ്രകടനവും നടത്താനുള്ള ഇൻ്റർസിൻഡിക്കലിൻ്റെ തീരുമാനം ഈ രണ്ട് നിലപാടുകൾ തമ്മിലുള്ള ഒത്തുതീർപ്പാണ്.
മാത്രമല്ല, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് ദിവസത്തെ പണിമുടക്കുകൾ വൻതോതിൽ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പൊതുസേവനം, ഊർജം, ഗതാഗതം എന്നിവയിൽ പണിമുടക്കുകളുടെ വർദ്ധനവ് നേരിടുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട്, ഇത് ഈ മേഖലകളിലെ സമരക്കാരുടെ എണ്ണത്തിലെ ചെറിയ ഇടിവിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. അതുപോലെ, എസ്എൻസിഎഫിൽ ഉൾപ്പെടെ, പൊതുസമ്മേളനങ്ങൾ വമ്പിച്ചതല്ല, അത് സമരത്തിൻ്റെ ചലനാത്മക വളർച്ചയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ, ഈ മേഖലകളിൽ അധികാരത്തിലെ യഥാർത്ഥ ഉയർച്ചയ്ക്ക് ദിവസങ്ങൾ ആവർത്തിച്ചുള്ള സംഘട്ടനത്തെ തളർത്തുകയല്ല വേണ്ടത്, എന്നാൽ ഒരു കലണ്ടറിൻ്റെ വ്യക്തമായ പ്രദർശനം ഒരു ക്രോസ്-ഇൻഡസ്ട്രി ഏറ്റുമുട്ടൽ ഉണ്ടാക്കുകയും അതിനായി നിരവധി ദിവസങ്ങൾ പണിമുടക്ക് നടത്തുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പല തീവ്രവാദ പ്രവർത്തകരും കരുതുന്നു. . കോൺഫെഡറൽ കോൺഗ്രസിൻ്റെ തലേദിവസം CGT-യിൽ ഉൾപ്പെടെ ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനത്തിലെ ഭിന്നതകളെ വ്യത്യസ്ത തന്ത്രങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ ഈ പരാമീറ്ററുകളെല്ലാം യോജിച്ച രീതിയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
ഈ അപകേന്ദ്ര അപകടസാധ്യതകൾ സ്ട്രൈക്കർമാരുടെ പൊതു അസംബ്ലികൾ, നഗരങ്ങളിലും വ്യവസായ മേഖലകളിലും ഇൻ്റർ-പ്രൊഫഷണൽ, ഇൻ്റർ-യൂണിയൻ ഏകോപന ഘടനകൾ എന്നിവ നിർമ്മിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകതയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് സംഭവിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, ചിലപ്പോൾ കോൺഫെഡറേഷൻ പേസാനെ പോലുള്ള സാമൂഹിക പ്രസ്ഥാനത്തിൻ്റെ മറ്റ് ഘടനകളിലേക്കും ഇത് വ്യാപിപ്പിക്കുന്നു.
വിവിധ മേഖലകളിൽ, ഫെബ്രുവരി 7 ന് ശേഷം പണിമുടക്ക് തുടരാൻ ശ്രമിക്കും, ഫെബ്രുവരി 11 ന്, ശനിയാഴ്ച, രാജ്യത്തെ എല്ലാ നഗരങ്ങളിലും നടക്കുന്ന പ്രകടനങ്ങൾ, തീർച്ചയായും, വിശേഷിച്ചും, വൻ ജനപ്രീതിയാർജ്ജിക്കും. ജനുവരി 19, 31 തീയതികളിൽ പണിമുടക്കാനും/അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടനം നടത്താനും കഴിയില്ല. എന്തായാലും വിജയം സാധ്യമാണെന്നും അത് നേടിയെടുക്കാനുള്ള എല്ലാ മാർഗങ്ങളും നാം സ്വയം നൽകണമെന്നും നമ്മെത്തന്നെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ വരും ദിനങ്ങൾ സഹായിക്കണം.
***
ഈ പ്രസ്ഥാനത്തിൻ്റെ രാഷ്ട്രീയ പങ്കുകൾ പല കാരണങ്ങളാൽ പ്രധാനമാണ്. പ്രകടനവും പണിമുടക്കും നടത്തുന്നവരെ പെൻഷനുമേലുള്ള ആക്രമണം പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, തൊഴിൽ പരിശീലനം, കൊവിഡ് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം വിലക്കയറ്റം, കുറഞ്ഞ ശമ്പള വർദ്ധനവ് എന്നിവ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വേതന നഷ്ടം എന്നിവയ്ക്കെതിരായ സർക്കാരിൻ്റെ ആക്രമണങ്ങളും. അതിനാൽ, മാക്രോണിൻ്റെയും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ സർക്കാരിൻ്റെയും മുഴുവൻ മുതലാളിത്ത നയവും ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ഇത് പെൻഷനിൽ വിജയിക്കാൻ കൂടുതൽ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും രോഷത്തിൻ്റെ എല്ലാ കാരണങ്ങളും പ്ലക്കാർഡുകളിലും മുദ്രാവാക്യങ്ങളിലും പ്രകടനങ്ങളിലെ ചർച്ചകളിലും വ്യക്തമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.
മാക്രോൺ-ബോൺ പ്രോജക്റ്റ് പിൻവലിക്കുന്നതിൽ കേന്ദ്രീകൃതമായ ഒരു ഐക്യമുന്നണി നിലനിർത്തുന്നത് പോലെ പ്രധാനമാണ്, ഈ ശക്തിയുടെ പരീക്ഷണത്തിൻ്റെ ഫലം വിജയിച്ചാൽ മെച്ചപ്പെട്ട അധികാര സന്തുലിതമാകുമെന്ന് പ്രസ്ഥാനത്തിൽ ഉള്ളവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. പരാജയം സംഭവിച്ചാൽ, തൊഴിലുടമകളുടെയും സർക്കാരിൻ്റെയും മുഖത്ത് ഒരു അപചയം. ഈ വർഗ പ്രശ്നം ഉയർന്നുവരുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, സമ്പത്തിൻ്റെ വ്യത്യസ്ത വിതരണത്തിനായി ഈ അധികാര സന്തുലിതാവസ്ഥ സ്ഥാപിക്കപ്പെടണം, കാരണം സാധാരണക്കാരുടെ ധനസഹായം, സാമൂഹിക സുരക്ഷ, മുതലാളിത്ത വിരുദ്ധ ആവശ്യങ്ങൾ വിശ്വസനീയമാക്കുന്നതിൽ വലിയ പങ്കുണ്ട്. ആരോഗ്യം, പാർപ്പിടം, വേതനം. മൊത്തത്തിൽ, 2021-നെ മറികടക്കുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പ്രധാന ഫ്രഞ്ച് കമ്പനികളുടെ വാർഷിക ഫലങ്ങളുടെ പ്രസിദ്ധീകരണം ഫെബ്രുവരി ദിവസം തോറും കാണുന്ന സമയത്താണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്.
അതുകൊണ്ട് മുതലാളിത്ത വിരുദ്ധ ഇടതുപക്ഷത്തിന് വേണ്ടിയുള്ള ഈ അണിനിരക്കലിൽ നിരവധി പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്. മുഴുവൻ തൊഴിലാളികളുടെയും ട്രേഡ് യൂണിയൻ, അസോസിയേറ്റീവ്, രാഷ്ട്രീയ പ്രസ്ഥാനങ്ങളുടെയും പൊതു സംരംഭങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പരിഷ്ക്കരണത്തെ എതിർക്കുന്ന തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിൻ്റെ എല്ലാ രാഷ്ട്രീയ ശക്തികളുമായും പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഐക്യത്തിനായി പ്രേരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് എൻപിഎ അതിൻ്റെ പൂർണ്ണ സ്ഥാനം നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. യൂറോപ്യൻ ഭരണഘടനാ ഉടമ്പടിക്കെതിരായ പോരാട്ടത്തിൽ 2006-ൽ LCR സ്ഥാനം പിടിച്ചതുപോലെ.
***
മുതലാളിത്ത വിരുദ്ധരും തീവ്രവലതുപക്ഷവും തമ്മിലുള്ള ഈ മുന്നേറ്റത്തിൽ മറ്റൊരു യുദ്ധം നടക്കുകയാണ്. മാക്രോണിനെതിരായ യഥാർത്ഥ എതിർപ്പായി, പെൻഷൻ പരിഷ്ക്കരണത്തോടുള്ള എതിർപ്പ് പ്രഖ്യാപിക്കാൻ, മാധ്യമങ്ങളുടെ ആത്മസംതൃപ്തിയോടെ, മാധ്യമങ്ങളിലെ ജനകീയ അതൃപ്തിയെക്കുറിച്ച് വീണ്ടും തിരഞ്ഞുപിടിക്കാൻ ആർഎൻ (റാസ്സെംബ്ലെമെൻ്റ് നാഷണൽ) ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നാൽ ട്രേഡ് യൂണിയൻ മാർച്ചുകളിൽ അത് വ്യക്തിപരമല്ലെന്ന് തീവ്ര വലതുപക്ഷത്തിന് അറിയാം (കൂടാതെ മാക്രോണിനെതിരെ വോട്ട് ചെയ്യാൻ ആഹ്വാനം ചെയ്ത ട്രേഡ് യൂണിയനുകളെ അപലപിക്കുന്നു) കൂടാതെ, അസംബ്ലിയിൽ, പദ്ധതിയെ പ്രതിരോധിക്കാനുള്ള ഭേദഗതികളുടെ പോരാട്ടത്തിൽ ആർഎൻ ശബ്ദമില്ലാതെ തുടരുന്നു. , ഈ ഇടം NUPES-ന് വിട്ടുകൊടുക്കുന്നു.
"പെൻഷൻ ധനസഹായം നൽകുന്നതിന് ജീവനക്കാർ പരിശ്രമിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത" RN പങ്കുവയ്ക്കുന്നു എന്ന് പറയണം. ചുറ്റുപാടുമുള്ള ലിബറൽ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ വിരലുകൾ വലിച്ചെറിഞ്ഞതിന് ശേഷം RN അതിൻ്റെ 2017 പരിപാടി ഉപേക്ഷിച്ചു: 60 വർഷത്തെ സംഭാവനകളോടെ 40 വയസ്സിൽ വിരമിക്കൽ. 20 വയസ്സിന് മുമ്പ് ആരംഭിച്ച കരിയറുകൾക്ക് പുറമെ, അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പ്രോഗ്രാം 60 വയസ്സിലേക്കുള്ള തിരിച്ചുവരവ് നിലനിർത്തുന്നു, 62 അല്ലെങ്കിൽ 67 വർഷത്തെ സംഭാവനകളോടെ 42 നും 43 നും ഇടയിൽ പൂർണ്ണ വിരമിക്കലിന് RN നിശബ്ദമായി അനുകൂലമാണ്. അടിസ്ഥാനപരമായി, റിട്ടയർമെൻ്റ് പ്രായം 64 ആക്കി മാറ്റാനുള്ള മാക്രോണിൻ്റെ പദ്ധതി നിരസിക്കുന്നതിനെ ഉറക്കെ അപലപിച്ചാലും അവർ മാക്രോണുമായി യോജിപ്പിലാണ്. മുതലാളിമാരെ ആക്രമിച്ചുകൊണ്ട്, വൻകിട ബിസിനസുകാർക്കുള്ള സമ്മാനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ധന-ബജറ്റ് നയത്തിനായി. പെൻഷനുകൾക്കായുള്ള അവരുടെ പരിഹാരങ്ങൾ, ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ പ്രായം മാറ്റിവയ്ക്കുന്നതിന് പുറമെ, ഒരു നാറ്റലിസ്റ്റ് അനുകൂല നയത്തിലും... കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് സമ്മാനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു! ഈ സമാഹരണത്തിൽ RN-ൻ്റെ സ്ഥാനത്തെ വെല്ലുവിളിക്കുക എന്നത് തെരുവുകളിൽ മാത്രമല്ല, അതിൻ്റെ ഭാവത്തിൻ്റെ ഇരട്ടത്താപ്പിനെ അപലപിച്ചുകൊണ്ടാണ്. (3 ഫെബ്രുവരി 2023-ന് ലഭിച്ച ലേഖനം)
കുറിപ്പുകൾ
[1] ഞങ്ങളുടെ പബ്ലിക് സർവീസസ് കളക്ടീവ് ജനുവരി 2023
[2] “ജീവിത പിന്തുണയിൽ മുതലാളിത്തം. മെഷർ, തിയറി എറ്റ് എഫ്ഫെറ്റ് മാക്രോ ഇക്കണോമിക്സ് ഡെസ് എയ്ഡസ് പബ്ലിക്ക്സ് ഓക്സ് എൻ്റർപ്രൈസസ് ഫ്രാങ്കൈസസ്” അൻ്റോയിൻ അബ്ദുൽസലാം എറ്റ് അലി, IRES 2022 cutt.ly/60Lw4HH
[3] ആൾട്ടർനേറ്റീവ്സ് ഇക്കണോമിക്സിൻ്റെ ഫെബ്രുവരി 2023 ലക്കം കാണുക
ഇൻ്റർസിൻഡിക്കേലിൻ്റെ പ്രഖ്യാപനം (ഇൻ്ററ്യൂണിയൻ കമ്മിറ്റി)
ജനുവരി 25-ലെ ഇൻ്റർസിൻഡിക്കേലിൻ്റെ പ്രസ്താവന
പെൻഷൻ പരിഷ്ക്കരണം സംബന്ധിച്ച കരട് നിയമത്തിൽ ദേശീയ അസംബ്ലിയുടെ സോഷ്യൽ അഫയേഴ്സ് കമ്മിറ്റി ഇന്ന് ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനകളെ സ്വീകരിക്കുന്നു. നിയമപരമായ വിരമിക്കൽ പ്രായം 64 ആക്കി മാറ്റിയും സംഭാവന കാലയളവ് ത്വരിതപ്പെടുത്തിയും തൊഴിലാളികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായ കരട് പരിഷ്കരണത്തിനെതിരായ ഞങ്ങളുടെ കൂട്ടായ എതിർപ്പ് വീണ്ടും ഉറപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ സംഘടനാ നേതാക്കളേ, ഞങ്ങൾ ഇന്ന് സന്നിഹിതരാണ്.
ഈ പരിഷ്കാരം കൂടുതൽ അന്യായമാണ്, കാരണം ഇത് എല്ലാ തൊഴിലാളികളെയും, പ്രത്യേകിച്ച് നേരത്തെ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയവരെയും, ഏറ്റവും അപകടകാരികളെയും, മാത്രമല്ല അവരുടെ ജോലി കഠിനമായി അംഗീകരിക്കപ്പെടാത്തവരെയും ബാധിക്കും.
ഈ പദ്ധതിക്കെതിരെ ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ സംഘടനകളും ഒറ്റക്കെട്ടായി ജനുവരി 19 വ്യാഴാഴ്ച ഒരു ഇൻ്റർപ്രൊഫഷണൽ പണിമുടക്കിൻ്റെയും അണിനിരക്കലിൻ്റെയും ആദ്യ ദിനം പ്രഖ്യാപിച്ചു, അത് വൻ വിജയമായിരുന്നു, പൊതു-സ്വകാര്യ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള 2 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികൾ, യുവാക്കൾ, പെൻഷൻകാർ.
ഞങ്ങളുടെ സംഘടനകൾക്ക് ജനസംഖ്യയുടെ പിന്തുണയും കണക്കാക്കാം: ഇൻ്റർ-യൂണിയൻ നിവേദനം ഇതുവരെ 750,000 ഒപ്പുകൾ ശേഖരിച്ചു. 70% ഫ്രഞ്ചുകാരും പരിഷ്കരണത്തെ നിരസിക്കുകയും 2/3 ഫ്രഞ്ചുകാരും സമരങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അടുത്ത സമാഹരണ തീയതിയായ ജനുവരി 31 നും ഇടയിൽ, രാജ്യത്തുടനീളം, കമ്പനികളിലും സേവനങ്ങളിലും, പഠന സ്ഥലങ്ങളിലും, പണിമുടക്കുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള കൂടുതൽ പ്രവർത്തനങ്ങളും സംരംഭങ്ങളും ഞങ്ങൾ ആഹ്വാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
ഞങ്ങളുടെ പേ-യു-ഗോ പെൻഷൻ സമ്പ്രദായം അപകടത്തിലല്ല, അത്തരം അന്യായവും ക്രൂരവുമായ പരിഷ്കരണത്തെ ഒന്നും ന്യായീകരിക്കുന്നില്ല. സർക്കാരിൻ്റെ അവകാശവാദങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി, നമ്മുടെ പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിൻ്റെ അവസ്ഥ ആശങ്കാജനകമല്ല. 900 ൽ 2021 ദശലക്ഷം യൂറോയുടെ മിച്ചം സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു, അതേസമയം ഒരു കമ്മി പ്രവചിക്കപ്പെട്ടു. പെൻഷൻ ചെലവിൽ അനിയന്ത്രിതമായ ചലനാത്മകതയില്ലെന്ന് കൺസെയിൽ ഡി ഓറിയൻ്റേഷൻ ഡെസ് റിട്രെയിറ്റ്സ് കണക്കാക്കുന്നു.
സമ്പത്തിൻ്റെ മെച്ചപ്പെട്ട പങ്കുവയ്ക്കലുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തി, സർക്കാരുമായുള്ള കൂടിയാലോചനയിൽ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ മറ്റ് സാമ്പത്തിക പരിഹാരങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നത് ഒരിക്കലും നിർത്തിയില്ല. പദ്ധതിയിൽ കുടുങ്ങിയ സർക്കാർ, ഒരിക്കലും അവ ഗൗരവമായി പഠിച്ചിട്ടില്ല.
ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക്, മറ്റ് പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും ഒരു യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ നയത്തിന്; മുതിർന്ന പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കണക്കിലെടുത്ത്; പലപ്പോഴും അപൂർണ്ണമായ കരിയർ അല്ലെങ്കിൽ സ്വമേധയാ പാർട്ട് ടൈം ജോലിയുള്ള സ്ത്രീകൾ നേരിടുന്ന അസമത്വങ്ങൾക്കെതിരെ പോരാടുക; ഏറ്റവും കൂടുതൽ അപകടസാധ്യതകളും ബുദ്ധിമുട്ടുകളും ഉള്ള മേഖലകളിൽ തൊഴിലാളികളെ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിനുള്ള പ്രവേശനം വികസിപ്പിക്കുക.
ഇന്ന് ഫ്രഞ്ചുകാരുടെ ആശങ്കകൾ തൊഴിൽ, കൂലി, വാങ്ങൽ ശേഷി എന്നിവയാണ്.
ഈ അന്യായമായ പരിഷ്കരണം വേണ്ടെന്ന് പറയാൻ ജനുവരി 31-ന് ഇതിലും വലിയ തോതിൽ അണിനിരക്കണമെന്ന് ഇൻ്റർസിൻഡിക്കേൽ മുഴുവൻ ജനങ്ങളോടും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക