Eനേരത്തെ, അലയിലെ ബെസ്സെമറിലെ ആമസോൺ വെയർഹൗസിലെ തൊഴിലാളികൾ ഒരു യൂണിയനിൽ ചേരുമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വോട്ടെടുപ്പിൻ്റെ ഫലങ്ങൾ ഇന്ന് നാഷണൽ ലേബർ റിലേഷൻസ് ബോർഡ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. 738 പേർ അനുകൂലിച്ചപ്പോൾ 1,798 പേർ എതിർത്തു. ഇതൊരു മോശം വാർത്തയാണ്, എന്നാൽ ഭാവിയിലെ ആമസോൺ കാമ്പെയ്നുകളിലെ തൊഴിലാളികൾ വിജയിക്കില്ല അല്ലെങ്കിൽ വിജയിക്കില്ല എന്നല്ല ഇതിനർത്ഥം. അവർക്ക് കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, കാമ്പെയ്നിൽ ഉപയോഗിച്ചിരിക്കുന്ന സമീപനവുമായി മറ്റേതൊരു ഘടകത്തേക്കാളും കൂടുതൽ ബന്ധമുള്ള കാരണങ്ങളാൽ ഫലങ്ങൾ ആശ്ചര്യകരമല്ല.
ആമസോണിലെ ഭയാനകമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ കഥകൾ സുപരിചിതമാണ്. ബെസ്സെമറിലെ പ്രചാരണത്തിന് വളരെ മുമ്പുതന്നെ, സൗകര്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് വളരെയധികം സമയമെടുക്കുന്നതിനാൽ അച്ചടക്കത്തിന് വിധേയരാകാതിരിക്കാൻ തൊഴിലാളികൾ കുപ്പികളിൽ മൂത്രമൊഴിക്കുന്ന തരത്തിൽ കഠിനമായ വേഗത്തിലാണ് തൊഴിലാളികൾ അദ്ധ്വാനിക്കുന്നത് എന്ന് നിസ്സാരമായി പോലും ശ്രദ്ധിക്കുന്ന ആർക്കും അറിയാമായിരിക്കും. "ടസ്ക് ഓഫ് ടൈം." ക്രിസ്റ്റ്യൻ സ്മോൾസ് ഒരു വർഷം മുമ്പ് ന്യൂയോർക്കിലെ തൻ്റെ ആമസോൺ സൗകര്യത്തിൽ വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ ലഭിക്കാത്തതിനെക്കുറിച്ച് പരസ്യമായി സംസാരിച്ചതിന് പുറത്താക്കപ്പെട്ടു. ബെസ്സെമർ വെയർഹൗസിൽ നിന്നുള്ള ആമസോൺ ജീവനക്കാരിയായ ജെന്നിഫർ ബേറ്റ്സ് കോൺഗ്രസിന് സാക്ഷ്യം നൽകി, അത് നിങ്ങളുടെ വയറിനെ തകിടം മറിക്കും. ആമസോണിലെ തൊഴിലാളികൾ ജർമ്മനിയിലെ അലബാമയിലും, ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള മധ്യകാല മനോഭാവമുള്ള ഹൈ-ടെക്, ഫ്യൂച്ചറിസ്റ്റ് തൊഴിൽദാതാവ് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഒരു തൊഴിൽ സൈറ്റ് സജ്ജമാക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥലത്തും യൂണിയൻ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. സാഹചര്യങ്ങൾ വളരെ മോശമായ സാഹചര്യത്തിൽ, ബെസ്സെമറിലെ തോൽവിയെ എന്താണ് വിശദീകരിക്കുന്നത്?
ഏതൊരു യൂണിയൻ തെരഞ്ഞെടുപ്പിലും മൂന്ന് ഘടകങ്ങൾ കനത്തതാണ്: തൊഴിലുടമകളുടെ അതിരുകടന്ന നീചമായ പെരുമാറ്റം-അതിൽ ചിലത് നിയമവിരുദ്ധവും പൂർണ്ണമായും നിയമപരവുമാണ്-തൊഴിലാളികളെ ഉപദ്രവിക്കുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ധീരമായ നുണകൾ പറയുകയും ചെയ്യുക (ഇത്, പരസ്യമായി അടിച്ചമർത്തുന്ന സർക്കാരുകളുള്ള രാജ്യങ്ങൾക്ക് പുറത്ത്, ഇത് സവിശേഷമാണ്. അമേരിക്ക); സംഘാടകർ പ്രചാരണത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന തന്ത്രങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും; യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടക്കുന്ന വിശാലമായ സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ പശ്ചാത്തലവും.
യൂണിയൻ ബസ്റ്റിംഗ്
പാക്കേജുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിൽ ആമസോണിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള കാര്യക്ഷമതയും ഹോളിവുഡിലെ ഒരു പ്രധാന ചലച്ചിത്ര-ടിവി സീരിയൽ നിർമ്മാതാവും ധനകാര്യസ്ഥാപനവും എന്ന നിലയിലുള്ള അതിൻ്റെ പുതിയ ആധിപത്യവും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, അതിൻ്റെ യൂണിയൻ ബസ്റ്റിംഗ് ഓപ്പറേഷൻ ലൈനിൽ മുന്നിലാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമില്ല. യൂണിയനുകളെ തോൽപ്പിക്കാനുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ ക്രൂരമായ പ്രചാരണങ്ങളിൽ പുതുമയില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതുക്കൽ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, വായിക്കുക ഒരു യൂണിയൻ ബസ്റ്ററിന്റെ കുറ്റസമ്മതം, മാർട്ടിൻ ജെയ് ലെവിറ്റ്, 1988-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. മുൻ കൂലിപ്പണിക്കാരനായ തൊഴിലുടമയാണ് പുസ്തകം എഴുതിയത്. ലെവിറ്റ് എത്ര കാമ്പെയ്നുകൾ നശിപ്പിക്കാൻ സഹായിച്ചുവെന്ന് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, അത് സ്വാഗർ കൊണ്ട് നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. അതിൽ, അദ്ദേഹം വായനക്കാരനോട് പറയുന്നു, “യൂണിയൻ ബസ്റ്റിംഗ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നവരും വഞ്ചനയിൽ പണിതതുമായ ഒരു മേഖലയാണ്. ഒരു യൂണിയനെതിരായ പ്രചാരണം വ്യക്തികൾക്കെതിരായ ആക്രമണവും സത്യത്തിനെതിരായ യുദ്ധവുമാണ്. അതുപോലെ, ഇത് ബഹുമാനമില്ലാത്ത യുദ്ധമാണ്. ഒരു യൂണിയനെ തകർക്കാനുള്ള ഏക മാർഗം നുണ പറയുക, വളച്ചൊടിക്കുക, കൃത്രിമം കാണിക്കുക, ഭീഷണിപ്പെടുത്തുക, എപ്പോഴും ആക്രമിക്കുക. ഓരോ 'യൂണിയൻ പ്രിവൻഷൻ' കാമ്പെയ്നും, യുദ്ധങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതുപോലെ, തെറ്റായ വിവരങ്ങളുടെയും വ്യക്തിപരമായ ആക്രമണത്തിൻ്റെയും സംയുക്ത തന്ത്രം ഓണാക്കുന്നു.
എല്ലാ യൂണിയൻ സംഘാടകർക്കും ആക്ടിവിസ്റ്റുകൾക്കും ആവശ്യമായി വരുന്ന ലെവിറ്റിൻ്റെ പുസ്തകം ഒന്ന് പരിശോധിച്ചാൽ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ (കൂടുതൽ, ലോകമെമ്പാടും യൂണിയൻ എന്ന നിലയിൽ യൂണിയനുകൾ രൂപീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെ ഡെക്ക് എത്രത്തോളം ആഴത്തിൽ അടുക്കിയിരിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകും. ബസ്റ്റിംഗ് ഇപ്പോൾ ഒരു ചൂടുള്ള സേവന-വ്യവസായ കയറ്റുമതിയാണ്). അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പുസ്തകം, ആമസോൺ കാമ്പെയ്ൻ, റീഗൻ കാലഘട്ടം മുതലുള്ള എല്ലാ യൂണിയൻ തെരഞ്ഞെടുപ്പുകളും അമേരിക്കയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷയിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഭാഗ്യം മാറ്റാനുള്ള ഏത് സാധ്യതയും പര്യാപ്തമാണ്, HR 842, സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള [PRO] നിയമം 2021, ഇപ്പോൾ സഭ പാസാക്കിയത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
യൂണിയനുകൾക്കുള്ള പിന്തുണ ഇന്ന് റെക്കോർഡ് ഉയർന്ന നിലയിലാണ്, വൻകിട ബിസിനസുകാർക്കുള്ള പിന്തുണ ചരിത്രപരമായ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലാണ്. ഖേദകരമെന്നു പറയട്ടെ, ഏതൊരു നിർദ്ദേശത്തിനും ജനപിന്തുണയുണ്ട് ഒന്നും ചെയ്യാനില്ലെങ്കിൽ കുറച്ച് നിയമനിർമ്മാണം കോൺഗ്രസിൻ്റെ അംഗീകാരത്തോടെ. ഡെമോക്രാറ്റ് നിയന്ത്രിത ഭരണകൂടങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ പുരോഗമനപരമായ തൊഴിൽ നിയമ മാറ്റത്തിനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടതിൻ്റെ ചരിത്രം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ - ഇരുസഭകളിലും ഭൂരിപക്ഷമുണ്ടായിട്ടും - PRO നിയമം പാസാക്കുന്നത് ഒരു നീണ്ട ഷോട്ട് പോലെയാണ്. എന്നാൽ യൂണിയനുകൾ രൂപീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ പാതയിൽ നിരവധി തടസ്സങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടും, ഏറ്റവും വിജയകരമായ ഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ച തന്ത്രങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും ഉയർത്തുന്നത് നിർണായകമാണ്. വിജയിക്കാൻ പ്രയാസമുള്ള യൂണിയൻ കാമ്പെയ്നുകളുടെ പരാജയം അംഗീകരിക്കുക എന്നത് വളരെ ഇരുണ്ട ഭാവിയെ അംഗീകരിക്കുക എന്നതാണ്. ഏറ്റവും കഠിനമായ പ്രചാരണങ്ങൾ വിജയിക്കുന്നതിന്, ഒരു പ്രചാരണത്തിൻ്റെ ആദ്യനാളുകൾ മുതൽ മികച്ച രീതികൾ വിന്യസിക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുപ്പിലുടനീളം പിന്തുടരുകയും വേണം. ആമസോണിനെപ്പോലെ സങ്കീർണ്ണവും നല്ല വിഭവശേഷിയുമുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്കെതിരായ ഒരു കാമ്പെയ്നിൽ ആഗ്രഹപൂർണമായ ചിന്തകൾക്കും അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത ഊഹാപോഹങ്ങൾക്കും സ്ഥാനമില്ല.
കാമ്പെയ്നിലെ നിരവധി മുന്നറിയിപ്പ് അടയാളങ്ങൾ
തൊഴിലാളികളുടെ കൃത്യമല്ലാത്ത പട്ടിക. തുടക്കം മുതൽ, പരിചയസമ്പന്നരായ പല സംഘാടകരും മാരകമായ പോരായ്മകളായി തിരിച്ചറിഞ്ഞത് ബെസ്സെമറിലെ പ്രചാരണത്തിന് ഉണ്ടായിരുന്നു. ഇതിൽ ആദ്യത്തേത് വെയർഹൗസിൽ എത്ര ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റായ അനുമാനമായിരുന്നു. 20 നവംബർ 2020-ന് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താൻ യൂണിയൻ NLRB-യിൽ ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ ഫയൽ ചെയ്തപ്പോൾ-യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് പ്രസിഡൻഷ്യൽ ഇലക്ഷനല്ലാതെ മറ്റെന്തെങ്കിലും കാര്യങ്ങളിൽ കുറച്ചുപേർ ശ്രദ്ധിക്കുന്ന ഒരു സമയം-റീട്ടെയിൽ, ഹോൾസെയിൽ, ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് സ്റ്റോർ യൂണിയൻ (RWDSU) അനുമാനിച്ചു. 1,500 തൊഴിലാളികൾ വെയർഹൗസിലുണ്ടായിരുന്നു. RWDSU ഫയൽ ചെയ്തതിന് ശേഷം, വെയർഹൗസിൽ ഏകദേശം 5,800 തൊഴിലാളികളുണ്ടെന്ന് ആമസോൺ NLRB-യോട് പ്രതികരിച്ചു. യൂണിയൻ ഈ പ്രക്രിയയിൽ ഈ ആദ്യ ചുവടുവെപ്പ് സ്വീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ-യൂണിയനൈസേഷൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനായി ഫയൽ ചെയ്യുന്ന ഔദ്യോഗിക നടപടി-അത് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ ബൈസൻ്റൈൻ നിയമ പ്രക്രിയയ്ക്ക് തുടക്കമിട്ടു. ആമസോണിൻ്റെ അഭിഭാഷകർ വാദിച്ചത്, 1,500 ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ തെരഞ്ഞെടുപ്പിൽ വോട്ട് ചെയ്യാൻ അർഹതയുള്ളൂ എന്ന് യൂണിയൻ വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, യൂണിയൻ മതിയായ "താൽപ്പര്യം കാണിക്കൽ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടില്ല, ഇതിന് എല്ലാ ജീവനക്കാരിൽ 30 ശതമാനം പേരും ഒപ്പിട്ട അംഗീകാര കാർഡുകൾ ആവശ്യമാണ്. ഒരു യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താൻ അവർ ആഗ്രഹിച്ചു.
ദി നേഷൻസ് സ്ട്രൈക്ക് ലേഖകനും എ കളക്ടീവ് ബാർഗെയ്ൻ: യൂണിയനുകൾ, ഓർഗനൈസിംഗ്, ആൻഡ് ദ ഫൈറ്റ് ഫോർ ഡെമോക്രസി എന്നിവയുടെ രചയിതാവുമാണ് ജെയ്ൻ മക്അലെവി. അവർ കാലിഫോർണിയ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ റിസർച്ച് ഓൺ ലേബർ ആൻഡ് എംപ്ലോയ്മെൻ്റിലെ സീനിയർ പോളിസി ഫെലോയാണ്.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
Z-ൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയതെല്ലാം, നിങ്ങളുടെ ഇൻബോക്സിലേക്ക് നേരിട്ട്.
ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ സോഷ്യൽ ആൻഡ് കൾച്ചറൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, Inc. 501(c)3 ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തതാണ്.
ഞങ്ങളുടെ EIN# #22-2959506 ആണ്. നിങ്ങളുടെ സംഭാവനയ്ക്ക് നിയമം അനുവദനീയമായ പരിധി വരെ നികുതിയിളവ് ലഭിക്കും.
പരസ്യങ്ങളിൽ നിന്നോ കോർപ്പറേറ്റ് സ്പോൺസർമാരിൽ നിന്നോ ഞങ്ങൾ ധനസഹായം സ്വീകരിക്കുന്നില്ല. ഞങ്ങളുടെ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെപ്പോലുള്ള ദാതാക്കളെ ഞങ്ങൾ ആശ്രയിക്കുന്നു.