ലോകമെമ്പാടുമുള്ള നിരവധി തൊഴിലാളികൾ കുറയ്ക്കൽ, പിരിച്ചുവിടൽ, അവരുടെ ജോലി എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കാം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ആശങ്കാകുലരായിരിക്കുമ്പോൾ, അർജൻ്റീനയിലെ തൊഴിലാളികൾ ബിസിനസ്സ് അടച്ചുപൂട്ടലുകൾക്ക് അവരുടേതായ പരിഹാരം കണ്ടെത്തി - അധിനിവേശം, ചെറുത്തുനിൽക്കുക, ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുക. സാനോൺ സെറാമിക്സ് പ്ലാൻ്റ് പോലെയുള്ള പല ഫാക്ടറികളും ഒരു പതിറ്റാണ്ടായി മേലധികാരികളില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അർജൻ്റീനയുടെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ തകർത്ത 2001 ലെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിക്ക് മറുപടിയായി, തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ കൈവശപ്പെടുത്താനും അവരുടെ ജോലി സുരക്ഷിതമാക്കാൻ മേലധികാരികളില്ലാതെ ഉത്പാദനം ആരംഭിക്കാനും തീരുമാനിച്ചു.
സാനോൺ സെറാമിക്സ്, ഇപ്പോൾ FASINPAT (ഒരു മുതലാളി ഇല്ലാത്ത ഫാക്ടറി) എന്നറിയപ്പെടുന്നു, ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം പുനർനിർവചിച്ചു: തൊഴിലാളികളില്ലാതെ, മുതലാളിമാർക്ക് ബിസിനസ്സ് നടത്താൻ കഴിയില്ല; മേലധികാരികളില്ലാതെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അത് നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയും. അർജൻ്റീനയിലെ ഏറ്റവും വലിയ റിക്കപ്പറേറ്റഡ് ഫാക്ടറി എന്ന നിലയിൽ, 2001 മുതൽ അധിനിവേശം നടത്തി, പാറ്റഗോണിയൻ പ്രവിശ്യയായ ന്യൂക്വെനിലെ സാനോൺ സെറാമിക്സ് പ്ലാൻ്റിൽ ഇപ്പോൾ 470 തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു.
ഈ മാസം, ഫാസിൻപാറ്റ് കൂട്ടായ്മ ഫാക്ടറിയുടെ സ്ഥിരമായ നിയന്ത്രണം നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു പടി കൂടി അടുത്തിരിക്കുന്നു. പ്രവിശ്യാ ഗവൺമെൻ്റ് ഫാക്ടറിയുടെ പുറമ്പോക്കിനുള്ള ബിൽ പ്രവിശ്യാ നിയമസഭയിൽ അവതരിപ്പിച്ചു. ഈ ബിൽ പാസാകുകയും അത് അനുകൂലമായി കാണപ്പെടുകയും ചെയ്താൽ, അത് തൊഴിലാളികളുടെ ദീർഘകാല നിയമപ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരമാകും.
2002-ൽ പ്ലാൻ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ നിയന്ത്രണത്തിൽ ഉൽപ്പാദനം ആരംഭിച്ചതുമുതൽ, അവർ നിരവധി കുടിയൊഴിപ്പിക്കൽ ഭീഷണികളും മറ്റ് അക്രമാസക്തമായ ആക്രമണങ്ങളും നേരിട്ടിട്ടുണ്ട്. പോലീസുകാരെ ഉപയോഗിച്ച് അഞ്ച് തവണയാണ് സർക്കാർ ഇവരെ ഒഴിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ചത്. 8 ഏപ്രിൽ 2003-ന്, ഏറ്റവും പുതിയ കുടിയൊഴിപ്പിക്കൽ ശ്രമത്തിനിടെ, ന്യൂക്വെനിൽ നിന്നുള്ള 5,000-ലധികം കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങൾ ഫാക്ടറിയെ പ്രതിരോധിക്കാൻ രംഗത്തെത്തി.
ബിൽ നിയമസഭയ്ക്ക് ലഭിച്ചത് നല്ല നടപടിയാണെന്ന് വർക്കർ കളക്ടീവ് പത്രക്കുറിപ്പിൽ പറഞ്ഞു. "ഇന്ന് നാം കൈവരിച്ച ചരിത്രപരമായ പുരോഗതി കഠിനമായ പോരാട്ടത്തിൻ്റെ ഫലമാണ്. ഈ രാജ്യത്തെ തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം തൊഴിലാളി സ്വയം മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ കൂട്ടായ പോരാട്ടവും അണിനിരത്തലും, സമൂഹത്തിൻ്റെ പിന്തുണയും അന്താരാഷ്ട്ര അംഗീകാരവും ഇത് സാധ്യമാക്കി."
2001-ൽ, സനോണിൻ്റെ ഉടമകൾ മാസങ്ങളോളം തിരിച്ചടവോ നഷ്ടപരിഹാരമോ നൽകാതെ അവരുടെ വാതിലുകൾ അടയ്ക്കാനും തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടാനും തീരുമാനിച്ചു. വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലിലേക്കും പ്ലാൻ്റ് അടച്ചുപൂട്ടലിലേക്കും നയിച്ച്, 2000-ൽ തൊഴിലാളികൾ പണിമുടക്കി. പൊതു-സ്വകാര്യ വായ്പക്കാർക്ക് 75 മില്യൺ ഡോളറിലധികം കടബാധ്യതയുള്ള ഉടമ ലൂയിസ് സനോൺ, ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികളെയും കൂട്ടത്തോടെ പിരിച്ചുവിടുകയും 2001-ൽ ഫാക്ടറി അടച്ചുപൂട്ടുകയും ചെയ്തു. ഒരു മേലധികാരികളുടെ ലോക്കൗട്ട്. 2001 ഒക്ടോബറിൽ തൊഴിലാളികൾ പ്ലാൻ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലാണെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. തൊഴിലാളികൾ നാല് മാസത്തോളം ഫാക്ടറിക്ക് പുറത്ത് ക്യാമ്പ് ചെയ്തു, ലഘുലേഖകൾ തയ്യാറാക്കുകയും തലസ്ഥാന നഗരമായ ന്യൂക്വെനിലേക്കുള്ള ഒരു ഹൈവേ ഭാഗികമായി തടയുകയും ചെയ്തു. തൊഴിലാളികൾ ഫാക്ടറിക്ക് പുറത്ത് ക്യാമ്പ് ചെയ്യുന്നതിനിടെ, ജീവനക്കാർക്ക് ശേഷിക്കുന്ന സ്റ്റോക്ക് വിൽക്കാമെന്ന് കോടതി വിധിച്ചു. സ്റ്റോക്ക് തീർന്നതിനെത്തുടർന്ന്, 2 മാർച്ച് 2002-ന്, തൊഴിലാളികളുടെ അസംബ്ലി യജമാനനില്ലാതെ ഉത്പാദനം ആരംഭിക്കാൻ വോട്ട് ചെയ്തു. എട്ട് വർഷത്തിലേറെയായി, FASINPAT തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുകയും ഞങ്ങൾക്ക് മേലധികാരികളെ ആവശ്യമില്ലെന്ന് ലോകത്തെ കാണിക്കുകയും ചെയ്തു.
ലൂയിസ് സനോണിൻ്റെ 70 മില്യൺ ഡോളറിൻ്റെ കടങ്ങൾ ഇപ്പോഴും കുടിശ്ശികയാണ്, അതേസമയം കടക്കാരിൽ പലരും തങ്ങളുടെ പണം തിരികെ നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, സെറാമിക്സ് പ്ലാൻ്റ് കുടിയൊഴിപ്പിക്കാനും ജപ്തി ചെയ്യാനും പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. നിയമസഭയിൽ അവതരിപ്പിച്ച നിലവിലെ ബിൽ അർത്ഥമാക്കുന്നത് സംസ്ഥാനം 22 ദശലക്ഷം പെസോ (ഏകദേശം 7 ദശലക്ഷം ഡോളർ) കടക്കാർക്ക് നൽകുമെന്നാണ്. പ്രധാന കടക്കാരിൽ ഒരാൾ ലോകബാങ്കാണ് - പ്ലാൻ്റിൻ്റെ നിർമ്മാണത്തിനായി ലൂയിസ് സനോണിന് 20 ദശലക്ഷം ഡോളർ വായ്പ നൽകി, അത് അദ്ദേഹം തിരിച്ചടച്ചില്ല. അത്യാധുനിക സെറാമിക്സ് നിർമ്മാണ യന്ത്രങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഇറ്റാലിയൻ കമ്പനിയായ SACMY ആണ് മറ്റൊരു പ്രധാന കടക്കാരൻ, അത് $5 മില്യണിലധികം കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
470 മുതൽ മുതലാളിയില്ലാത്ത ഫാക്ടറി സൃഷ്ടിച്ച് പരിപാലിക്കുന്ന 2001 തൊഴിലവസരങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് - തൊഴിൽ തുടർച്ച നൽകുന്നതിലാണ് തൊഴിലാളികൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതെന്ന് സനോണിലെ ഒരു തൊഴിലാളിയായ ഒമർ വില്ലബ്ലാങ്ക പറഞ്ഞു. തകരുന്ന സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു മത്സരാധിഷ്ഠിത ബിസിനസ്സായി നിലനിൽക്കാൻ.
"തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ സംസ്ഥാനം നിയമങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കേണ്ടതുണ്ട്. എട്ട് വർഷമായി ഞങ്ങൾ സംസ്ഥാനത്തോട് തട്ടിയെടുക്കൽ നിയമമല്ലാതെ മറ്റൊന്നും ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടില്ല," ഫാസിൻപാറ്റിൽ നിന്നുള്ള മറ്റൊരു തൊഴിലാളിയായ ജോസ് ലൂയിസ് പാരീസ് പറഞ്ഞു.
സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി അർജൻ്റീനയെ പിടികൂടുന്നു
ആഴത്തിലുള്ള ആഗോള പ്രതിസന്ധിയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ മറ്റ് ലാറ്റിനമേരിക്കൻ രാജ്യങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് അർജൻ്റീന മികച്ച നിലയിലാണ്. 2003 മുതൽ 2007 വരെ, അർജൻ്റീന ഉയർന്ന സാമ്പത്തിക വളർച്ചാ നിരക്ക് ആസ്വദിച്ചു, 8 മുതൽ 9 ശതമാനം വരെ. എന്നിരുന്നാലും, ആഗോള സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ മാന്ദ്യത്തിലായതോടെ രാജ്യത്തിൻ്റെ വളർച്ച നിലച്ചു, 2010 ൽ അർജൻ്റീന മൊത്ത ആഭ്യന്തര ഉൽപാദനത്തിൽ ഗണ്യമായ ഇടിവ് കാണുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ആഗോള മാന്ദ്യം അർജൻ്റീനയുടെ യഥാർത്ഥ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ ബാധിക്കുമെന്ന് പല സ്വതന്ത്ര വിശകലന വിദഗ്ധരും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അതായത് 2001 ൽ ഇതിനകം തന്നെ വലിയ തിരിച്ചടി നേരിട്ട സാമ്പത്തിക മേഖലയെക്കാൾ വ്യവസായവും തൊഴിൽ നിരക്കും പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് കഷ്ടപ്പെടുമെന്ന്. ഇപ്പോൾ ഈ പ്രതിസന്ധി തൊഴിലാളികളെ കുറയ്ക്കാനും പിരിച്ചുവിടാനും ഒരു ഒഴികഴിവായി ഉപയോഗിക്കുന്നവരാണ്.
2001 പ്രതിസന്ധിക്ക് ശേഷമുള്ള അമ്പരപ്പിക്കുന്ന സംഖ്യകളിൽ നിന്ന് തൊഴിലില്ലായ്മ ഇല്ലാതായതായി പ്രസിഡൻ്റ് ക്രിസ്റ്റീന ഫെർണാണ്ടസ് ഡി കിർച്ചനറുടെ നിലവിലെ സർക്കാർ ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ആ ജോലികളിൽ പലതും സബ് കോൺട്രാക്റ്റും കുറഞ്ഞ ശമ്പളവുമാണ്. സൗകര്യപ്രദമായ കൃത്യതയില്ലാത്തതിൻ്റെ പേരിൽ വിമർശനത്തിന് വിധേയമായ ഔദ്യോഗിക തൊഴിലില്ലായ്മ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ തൊഴിലില്ലായ്മ 8 ശതമാനമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പല സ്വതന്ത്ര വിശകലന വിദഗ്ധരും പറയുന്നത് യഥാർത്ഥ നിരക്ക് വളരെ കൂടുതലാണെന്നാണ്. എഡ്വേർഡോ ലൂസിറ്റ, ഇടതുപക്ഷത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരുടെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ എഡ്വേർഡോ ലൂസിറ്റ പറഞ്ഞു, അനലിസ്റ്റുകൾക്ക് കൃത്യമായ കണക്കുകൾ ഇല്ല, കാരണം പല വെടിവയ്പ്പുകളും ഔപചാരിക കരാറുകളില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളാണെന്നും ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്നും. "2001-ൽ അർജൻ്റീനയ്ക്ക് സാമ്പത്തിക മേഖലയിൽ ഒരു പ്രതിസന്ധി ഉണ്ടായിരുന്നു. നിലവിലെ പ്രതിസന്ധി അർജൻ്റീനയുടെ യഥാർത്ഥ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു. ഒക്ടോബർ മുതൽ ഇപ്പോൾ 50,000-ത്തിലധികം ആളുകൾ തൊഴിൽ രഹിതരാണ്. കൂട്ട പിരിച്ചുവിടലും പിരിച്ചുവിടലും ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ."
പ്രതിസന്ധിക്ക് പണം നൽകുന്ന തൊഴിലാളികൾ
തകരുന്ന സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ, ഫാസിൻപാറ്റിലെ ജോലികൾ എന്നത്തേക്കാളും പ്രധാനമാണ്. എന്നാൽ, വീണ്ടെടുക്കപ്പെട്ട സംരംഭങ്ങളും തൊഴിലാളി സഹകരണ സംഘങ്ങളും അർജൻ്റീനയ്ക്ക് ഏകദേശം 20,000 തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു എന്ന കാര്യം സർക്കാർ മറന്നതായി തോന്നുന്നു, അതേസമയം സ്റ്റാൻഡേർഡ് ബിസിനസുകൾക്ക് സ്ഥിരമായി ആക്സസ് ലഭിക്കുന്ന മേലധികാരികളോ സബ്സിഡികളോ ഇല്ലാതെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ദീർഘകാല നിയമപരമായ പരിഹാരം നൽകുന്നതിൽ സർക്കാർ പരാജയപ്പെട്ടു. .
ഫാസിൻപാറ്റിലെ സമരത്തിലെ മറ്റൊരു ഘടകം സഹകരണസംഘത്തിന് സബ്സിഡിയുടെ അഭാവമാണ്. ദേശീയതലത്തിൽ നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിലെ സമൂലമായ മാന്ദ്യം കാരണം 40 മുതൽ വിൽപ്പന 50-2008 ശതമാനം കുറഞ്ഞു.
"നിർമ്മാണത്തിലെ ഇടിവ് കാരണം, ഞങ്ങൾ അത്രയധികം ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നില്ല," പാരീസ് പറയുന്നു. 2006-ൽ പ്ലാൻ്റ് പ്രതിമാസം 400,000 ചതുരശ്ര മീറ്റർ സെറാമിക്സ് ഉൽപ്പാദിപ്പിച്ചിരുന്നു, ഇന്ന് ആ എണ്ണം പ്രതിമാസം 150,000 ചതുരശ്ര മീറ്ററായി കുറഞ്ഞു. സഹകരണസംഘത്തിന് ചില ഓവനുകൾ അടച്ചുപൂട്ടേണ്ടിവന്നു, ഉൽപ്പാദന ഷിഫ്റ്റുകൾ ചുരുക്കി. ഈ തുള്ളിയുടെ മുകളിൽ; ഫാക്ടറി നിയന്ത്രിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് ഊർജവില കുതിച്ചുയരേണ്ടി വന്നു. വൈദ്യുതിക്കും ഗ്യാസിനും വേണ്ടി തൊഴിലാളികൾ പ്രതിമാസം 300,000 ഡോളറിലധികം നൽകുന്നു. പാരീസിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, തൊഴിലാളികൾക്ക് മറ്റ് ബിസിനസുകൾ നൽകുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പണം നൽകേണ്ടതില്ല: "പല വ്യവസായ പ്രമുഖർക്കും 70 ശതമാനം വരെ സർക്കാർ ഊർജ്ജ സബ്സിഡികൾ ലഭിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനോ ഞങ്ങൾക്ക് അർഹമായ സബ്സിഡികൾ ലഭിക്കുന്നതിനോ ഞങ്ങൾ ഗ്യാസ് കമ്പനികളിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് വാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. വരെ."
അർജൻ്റീനയിലെ 200 തൊഴിലാളികളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള ബിസിനസ്സുകളും ഫാക്ടറികളും പ്രതിസന്ധിയുടെ പിടിയിലാണ്. എന്നാൽ അവരുടെ മുതലാളിത്ത എതിരാളികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, തൊഴിലാളി സഹകരണ സംഘങ്ങൾ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ സാധ്യമായ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിക്കുന്നു, അവർ ചെയ്യുന്നതിനെ എതിർക്കുന്നു.
"ഞങ്ങൾ മുതലാളിമാരെപ്പോലെയല്ല. തൊഴിലാളികളെ പേൻ പോലെ പുറത്താക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല," 2001 ലെ പ്രതിസന്ധിക്ക് ശേഷം ആദ്യത്തെ അധിനിവേശ പ്ലാൻ്റുകളിലൊന്നായ ബ്യൂണസ് ഐറിസിലെ ചിലാവർട്ട് വർക്കർ ഒക്യുപിഡ് പ്രിൻ്റ് ഫാക്ടറിയിലെ മുതിർന്ന തൊഴിലാളിയായ കാൻഡിഡോ ഗോൺസാലസ് പറഞ്ഞു.
2001-ൽ അർജൻ്റീനയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയുടെ സമയത്ത്, താനും സഹപ്രവർത്തകരും നിയമപരമായ അംഗീകാരം നേടുന്നതുവരെ അദ്ദേഹം തൻ്റെ ജോലിസ്ഥലം കൈവശപ്പെടുത്തി പോരാടി. ഇപ്പോൾ ബിസിനസ്സ് മന്ദഗതിയിലായതിനാൽ, തൊഴിലാളികളുടെ അധിനിവേശ ഫാക്ടറികളിലെ പല അസംബ്ലികളും അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനേക്കാൾ കൂട്ടായ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.
മുതലാളിത്തം പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ - കൈവശപ്പെടുത്തുക, ചെറുക്കുക, ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുക
മുതലാളിത്തം മോശമായ ഒരു വഴിത്തിരിവിലേക്ക് മാറി, സ്വയം നിയന്ത്രണാതീതമായി ഒരു താഴോട്ടുള്ള സർപ്പിളമായി കറങ്ങുന്നു, ഇത് നൂറ്റാണ്ടിലെ രണ്ടാമത്തെ മാന്ദ്യമായി പലരും വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിൽ വിജയികളും പരാജിതരും ഉണ്ടാകും. വിജയികൾ? വൻകിട ബിസിനസ്സുകളും ബാങ്കുകളും ബെയ്ലൗട്ട് പ്ലാനുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നുണ്ടാകാം. പരാജിതർ? തൊഴിലില്ലായ്മയും വേതനവും വിലക്കയറ്റവും നേരിടുന്ന ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ.
"ഒരു മുതലാളിത്ത പ്രതിസന്ധിയുടെ കാലത്ത്, ബിസിനസുകാരും സർക്കാരുകളും തങ്ങളുടെ എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ലോക തൊഴിലാളികൾക്ക് മേൽ ഇറക്കിവിടാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലാളി സ്വയം മാനേജ്മെൻ്റിന് കീഴിലുള്ള സനോൻ, ഈ പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികൾ എങ്ങനെ കരകയറുമെന്നതിൻ്റെ വ്യക്തമായ ഉദാഹരണമാണ്," തൊഴിലാളികൾ പറയുന്നു. ഫാസിൻപാറ്റിൽ.
2008 അവസാനം മുതൽ അർജൻ്റീനയിൽ നിരവധി പുതിയ ഫാക്ടറി ഏറ്റെടുക്കലുകൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. പുതുതായി അധിനിവേശ ഫാക്ടറികളിലെ പല തൊഴിലാളികളും പറയുന്നത്, കടകൾ പൂട്ടി, വഞ്ചനാപരമായ ആസ്തികൾ ഇല്ലാതാക്കി, തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുകയും പിന്നീട് ഒരു പുതിയ സ്ഥാപനത്തിന് കീഴിൽ ഉൽപ്പാദനം പുനരാരംഭിക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് തങ്ങളുടെ കടങ്ങൾ തീർക്കാനുള്ള മികച്ച അവസരമായാണ് തങ്ങളുടെ മുതലാളിമാർ പ്രതിസന്ധിയെ കണ്ടത്.
"[എന്നിരുന്നാലും] വീണ്ടെടുക്കപ്പെട്ട ഫാക്ടറി പ്രതിഭാസത്തെ ഭയപ്പെടുന്നതിനാൽ പല കമ്പനികളും ഇപ്പോഴും തുറന്നിരിക്കുന്നു; ഞങ്ങൾ അവരെ ഭയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്," സനോനിൽ നിന്നുള്ള പാരീസ് പറഞ്ഞു. പുതുതായി സുഖം പ്രാപിച്ച മിക്കവാറും എല്ലാ ഫാക്ടറികളിലും, ഉടമകൾക്ക് കട പൂട്ടാൻ യഥാർത്ഥ കാരണമില്ലെന്ന് തൊഴിലാളികൾ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു - അതായത് ബിസിനസുകൾക്ക് ഉൽപ്പാദന ഡിമാൻഡ് ഉണ്ടായിരുന്നു എന്നാണ്. പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിൽ മുതലാളിമാർ മാന്ദ്യത്തിൻ്റെ സാഹചര്യം മുതലെടുക്കുന്നുവെന്ന് തൊഴിലാളികൾ പല അവസരങ്ങളിലും പറയുന്നത് ഞാൻ കേട്ടിട്ടുണ്ട്.
2001-ന് ശേഷം തൊഴിലാളി നിയന്ത്രിത ഫാക്ടറികളും ബിസിനസ്സുകളും സ്വയം ഒരു സാമൂഹിക വിപ്ലവമായിരിക്കില്ല, എന്നാൽ തൊഴിലാളികളുടെ സ്വയം മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ ഉദാഹരണം ഇന്ന് ജോലി നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യതയെ അഭിമുഖീകരിക്കാൻ നിരവധി തൊഴിലാളികളെ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലാളികൾ എന്ന നിലയിൽ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുക. 10 മുതൽ ഏകദേശം 2008 ഫാക്ടറികൾ അധിനിവേശം നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. മുൻ തൊഴിലാളി അധിനിവേശ ഫാക്ടറികളിൽ നിന്നുള്ള പാഠങ്ങളും ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലാളികൾ ആഗോള സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു എന്നതിൻ്റെ സൂചനയായിരിക്കാം ഇത്. തന്ത്രപരമായി, നിയമപരവും രാഷ്ട്രീയവും ഉൽപ്പാദനവും ധാർമ്മികവും ഉൾപ്പെടെ എല്ലാത്തരം ഉപദേശങ്ങളും നൽകുന്നതിൽ മുൻ തൊഴിലാളി അധിനിവേശ ഫാക്ടറികൾ അടിസ്ഥാനപരമായിരുന്നു.
വീണ്ടെടുക്കപ്പെട്ട സംരംഭങ്ങളിലെ പലർക്കും, അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ അധിനിവേശം അവരുടെ ജോലിയെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ അർത്ഥമാക്കുന്നു, അത് ചൂഷണരഹിതമായ ലോകത്തിനായുള്ള പോരാട്ടത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി മാറി.
"വീണ്ടെടുത്ത സംരംഭങ്ങൾ സമൂഹത്തെ മാറ്റാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന രീതി മാറ്റുകയാണ്, ചൂഷണമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മേലധികാരികളില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തൊഴിലാളികളെ കാണിക്കുന്നു," ബ്യൂണസ് ഐറിസിലെ ഡൗൺ ടൗണിലെ ഒരു ഓപ്പറേറ്റിംഗ് തൊഴിലാളിയായ ഹോട്ടൽ BAUEN-ൽ നിന്നുള്ള ജോർജ് സുവാരസ് പറയുന്നു.
അർജൻ്റീനയിലെ തൊഴിലാളി ഫാക്ടറി ഏറ്റെടുക്കൽ തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും സ്വന്തം വിധി കൈക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യുന്ന തന്ത്രത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. പ്രയാസകരമായ സമയങ്ങളിൽ നിരാശാജനകമായ നടപടികൾ ആവശ്യമാണ് - തൊഴിലാളികൾക്ക് അധിനിവേശം നടത്താനും ചെറുത്തുനിൽക്കാനും ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കാനും ഒരു നടപടിയുണ്ടാകാം.
അർജന്റീന ആസ്ഥാനമായുള്ള എഴുത്തുകാരിയും റേഡിയോ പ്രൊഡ്യൂസറും ചലച്ചിത്ര നിർമ്മാതാവുമാണ് മേരി ട്രിഗോണ. അവളെ ബന്ധപ്പെടാം [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു]
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക