കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷമായി, യുണൈറ്റഡ് ഓട്ടോ വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ മിസിസിപ്പിയിലെ കാന്റണിൽ നിസ്സാൻ പ്ലാന്റ് സംഘടിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, വിജയിച്ചില്ല. നാളെ (മാർച്ച് 4) സെന. ബെർണി സാൻഡേഴ്സ് (ഡി-വി.ടി..), എൻഎഎസിപി പ്രസിഡന്റ് കോർണെൽ എം. ബ്രൂക്സ്, നടൻ/ആക്ടിവിസ്റ്റ് ഡാനി ഗ്ലോവർ എന്നിവർ പങ്കെടുക്കുന്ന റാലി വേലിയേറ്റം മാറ്റാൻ സഹായിച്ചേക്കാം.
മിസിസിപ്പിയിലെ മാർച്ച് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന, നാളത്തെ പ്രവർത്തനം സംഘടിപ്പിച്ചത് മിസിസിപ്പി അലയൻസ് ഫോർ ഫെയർനെസ് അറ്റ് നിസ്സാൻ എന്ന പേരിൽ പൗരാവകാശ നേതാക്കളുടെയും മന്ത്രിമാരുടെയും തൊഴിലാളി പ്രവർത്തകരുടെയും ഒരു കൂട്ടായ്മയാണ്. നഗരത്തിലെ സ്പോർട്സ് വേദിയിൽ റാലി നടത്തിയ ശേഷം, തൊഴിലാളികളും അനുഭാവികളും ജാപ്പനീസ് വാഹന നിർമ്മാതാക്കളുടെ പ്രൊഡക്ഷൻ പ്ലാന്റിലേക്ക് രണ്ട് മൈൽ മാർച്ച് ചെയ്യുകയും സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും തൊഴിലാളികൾ യൂണിയൻ ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനോടുള്ള പ്രതികാരത്തെക്കുറിച്ചും ഡസൻ കണക്കിന് കത്തുകൾ നൽകും. 5,000-ൽ തുറന്ന പ്ലാന്റിലെ ഏകദേശം 2003 തൊഴിലാളികളിൽ 80 ശതമാനവും കറുത്തവരാണ്.
ഫെബ്രുവരിയിൽ, യു.എസ് ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ (OSHA) കഴിഞ്ഞ ഡിസംബറിൽ ഒരു ടെക്നീഷ്യന്റെ കൈ കൺവെയർ ബെൽറ്റിൽ കുടുങ്ങിയ സംഭവത്തിന് മറുപടിയായി പ്ലാന്റിനെതിരെ "ഗുരുതരമായ" ലംഘനം ആരോപിച്ചു. ഒരു കൺവെയർ നീങ്ങാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ തൊഴിലാളികളെ അറിയിക്കാൻ കമ്പനി കേൾക്കാവുന്ന അലാറങ്ങളും ലൈറ്റുകളും ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യണമെന്ന് മിസിസിപ്പി ടുഡേ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. അടിയന്തര ഘട്ടങ്ങളിൽ മെഷീനുകൾ അടച്ചുപൂട്ടാൻ ജീവനക്കാർക്ക് വേണ്ടത്ര പരിശീലനം ലഭിച്ചിട്ടില്ലെന്നും ഒഎസ്എച്ച്എ പറഞ്ഞു. 2015-ൽ, നാഷണൽ ലേബർ റിലേഷൻസ് (NLR) ബോർഡ് നിസാനെതിരെയും അത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു താൽക്കാലിക ഏജൻസിക്കെതിരെയും കുറ്റം ചുമത്തി അനുകൂലമായതോ യൂണിയൻ വിരുദ്ധമായതോ ആയ വസ്ത്രം ധരിക്കാനുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ നിയമവിരുദ്ധമായി നിഷേധിക്കുകയും തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുകയോ യൂണിയൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ പ്രതികാരമായി പ്ലാന്റ് അടച്ചുപൂട്ടുകയോ ചെയ്യുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.
ഈ ആഴ്ച ആദ്യം മിസിസിപ്പി പ്രിൻസിപ്പൽ ഡാനി ഗ്ലോവറുമായി ഞങ്ങൾ മാർച്ചുമായി സംസാരിച്ചു. എഡിറ്റ് ചെയ്തതും ഘനീഭവിച്ചതുമായ ഈ അഭിമുഖത്തിൽ, എന്തുകൊണ്ടാണ് താൻ നിസ്സാൻ പോരാട്ടത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെന്നും ബെർണി സാൻഡേഴ്സുമായുള്ള സഖ്യത്തെക്കുറിച്ചും വർഗ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് “നമ്മുടെ ചിന്തയെ പാകപ്പെടുത്തേണ്ടത്” എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ജീവിതകാലത്തും കരിയറിലുടനീളം നിങ്ങൾ പല പല കാരണങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാം. എന്തുകൊണ്ട് കാന്റൺ, മിസിസിപ്പി, എന്തുകൊണ്ട് ഇപ്പോൾ?
നാല് വർഷമായി ഞാൻ ഈ പ്രചാരണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഞാൻ 2012-ൽ മിസിസിപ്പിയിലെ കാന്റണിൽ എത്തി. ചാൾസ് എവേഴ്സ് [കൊല്ലപ്പെട്ട പൗരാവകാശ നേതാവ് മെഡ്ഗർ എവേഴ്സിന്റെ സഹോദരൻ] സ്കോളർഷിപ്പ് നൽകാൻ എന്നോട് അവിടെ വരാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. മിസിസിപ്പിയിലെ കാന്റണിലെ തൊഴിലാളികളുമായി എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു. എന്റെ അഭിപ്രായങ്ങളിൽ ഞാൻ പറഞ്ഞു, “ഇത്രയും ചെറുപ്പത്തിൽ മരിച്ച ഒരാൾ എന്ത് ചെയ്യുമായിരുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും പറയാനാവില്ല, എന്നാൽ മെഡ്ഗർ എവേഴ്സ് പൗരാവകാശങ്ങളിലും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളിലും ആരിനെയാണ് ചെറുപ്പത്തിൽ മരിച്ച ---വേഴ്സ്. മിസിസിപ്പിയിലെ കാന്റണിലുള്ള നിസാനിലെ തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം യൂണിയൻ സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി അദ്ദേഹം പോരാടുമായിരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. എന്റെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ എനിക്ക് യൂണിയനുകളുമായി ബന്ധമുണ്ട്. ഞാൻ ഒരു യൂണിയൻ കുടുംബത്തിലാണ് വളർന്നത്.
കാന്റൺ പ്രചാരണത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ച് പറയാമോ?
നിസ്സാന് ലോകമെമ്പാടും 45 പ്ലാന്റുകളുണ്ട്, യുണൈറ്റഡ് അല്ലാത്തത് അമേരിക്കയിലാണ്- മിസിസിപ്പിയിലെ കാന്റോണിലും ടെന്നസിയിലെ ഡെച്ചർഡ്, സ്മിർണ എന്നിവിടങ്ങളിലും.
യുണൈറ്റഡ് ഓട്ടോ വർക്കേഴ്സിന്റെ പ്രസിഡന്റുമായി [ഞാൻ ഒരിക്കൽ] ദക്ഷിണാഫ്രിക്കയിലേക്ക് ഒരു പ്രതിനിധി സംഘത്തിൽ പോയിരുന്നു. തൊഴിൽ സുരക്ഷ, നേതൃത്വം, വേതനം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, എന്നിവയെല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു കൂട്ടായ വിലപേശൽ ബന്ധമാണ് യൂണിയനും നിസ്സാനും ഉണ്ടായിരുന്നത്. 600 ഓളം തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ യൂണിയൻ നേതാക്കൾ ചർച്ച ചെയ്ത് വോട്ട് ചെയ്ത കരാറിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് കേട്ട് ഞാൻ ഒരു മീറ്റിംഗിലേക്ക് പോയി. മിസിസിപ്പിയിലെ കാന്റണിലുള്ള നിസാനിൽ അത് സംഭവിക്കുന്നില്ല.
എന്തുകൊണ്ടാണ് അങ്ങനെ സംഭവിച്ചതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?
ഇത് തെക്ക് ആണെന്ന് വളരെ വ്യക്തമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇത് അടിമത്തത്തിൽ നിന്ന് ജനിച്ച ജിം ക്രോയുടെ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ തുടർച്ചയാണ്. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഇത് പൗരാവകാശങ്ങളുടെ പ്രശ്നമാണ്-തൊഴിലാളി അവകാശങ്ങൾ പൗരാവകാശങ്ങളാണ്. തെക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും യൂണിയൻ വിരുദ്ധമാണ്.
ഞാൻ വായിച്ച ഒരു കാര്യം, കാന്റണിലെ നിസ്സാൻ തൊഴിലാളികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഒരു താൽക്കാലിക തൊഴിലാളി ഏജൻസി വഴിയാണ് നിയമിക്കപ്പെട്ടത്, അവരുടെ വേതനം മുഴുവൻ സമയ തൊഴിലാളികളേക്കാൾ വളരെ കുറവാണെന്നതാണ്. പ്ലാന്റ് യൂണിയൻ ചെയ്യരുതെന്ന് പറയുന്നുണ്ടോ?
ശരി, ഒന്നാമതായി, എല്ലാ ജീവനക്കാരും തുടക്കത്തിൽ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരായിരുന്നു. അങ്ങനെ 13, 14 വർഷമായി തൊഴിലാളികൾ അവിടെയുണ്ട്. അവർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങളും നല്ല വേതനവും കമ്പനിയുമായി ബന്ധവും ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്നാൽ പിന്നീട് പ്ലാന്റ് താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളെ അവലംബിച്ചു, അവർ സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളുടെ അതേ ജോലികൾ ചെയ്യുന്നു, അവർ കുറച്ച് കാലം അവിടെയുണ്ട്. ഇപ്പോൾ 40 ശതമാനത്തോളം താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളാണ്. ചില താത്കാലിക തൊഴിലാളികൾ മൂന്നും നാലും വർഷമായി അവിടെയുണ്ട്, എന്നാൽ സ്ഥിരതാബോധം ഇല്ലാത്തതിനാൽ സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളേക്കാൾ വളരെ കുറവായിരിക്കും. കൂട്ടായ വിലപേശലിലൂടെ നിങ്ങൾ യൂണിയനിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള കാര്യങ്ങളാണിത്.
മിസിസിപ്പിയിലെ മാർച്ച് പൗരാവകാശ പ്രസ്ഥാനത്തിന് ശേഷം സംസ്ഥാനത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ഒന്നായിരിക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ പിന്തുണയുള്ള ബെർണി സാൻഡേഴ്സ് അവിടെയുണ്ടാകും. സാൻഡേഴ്സ് വർഗ്ഗത്തിന് നൽകിയ ഊന്നൽ വംശത്തെ ഇല്ലാതാക്കുന്നു എന്ന വംശീയ നീതി പ്രസ്ഥാനത്തിലെ ചിലരുടെ വിമർശനം നേരിടേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്. അതിനെ കുറിച്ച് അഭിപ്രായം പറയാമോ?
തത്ത്വത്തിൽ അധിഷ്ഠിതമായ ബെർണിയെ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അദ്ദേഹം അധ്വാനിക്കുന്ന ആളുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു എന്ന തത്ത്വവും ക്രമരഹിതമായ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു, ട്രംപ് സംസാരിച്ച അതേ വിഷയവും. …ബെർണി സാൻഡേഴ്സ് പൗരാവകാശ പ്രസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും തന്റെ പണം സ്വരൂപിച്ചത് ചെറിയ സംഭാവനകളിലൂടെയാണെന്നും, സൂപ്പർ PAC-കൾ വഴിയല്ലെന്നും എനിക്കറിയാം.
ഇവിടെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള യഥാർത്ഥ പ്രശ്നങ്ങൾ എന്താണെന്നതിനെക്കുറിച്ച് നമ്മുടെ സ്വന്തം ചിന്തയെ പാകപ്പെടുത്തണമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? ഈ രാജ്യം കെട്ടിപ്പടുക്കപ്പെട്ടതിന്റെ കേന്ദ്രം അടിമത്തമാണെന്ന് തീർച്ചയായും ആരും നിഷേധിക്കുന്നില്ല. എല്ലാവരും അത് അംഗീകരിക്കുകയും തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ക്ലാസ്സിന്റെ സേവനത്തിൽ ഞങ്ങൾ വംശത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകിയാൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു തെറ്റ് ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ വംശത്തിന്റെ സേവനത്തിൽ ഞങ്ങൾ ക്ലാസ് ഊന്നിപ്പറയുന്നുവെങ്കിൽ, ഞങ്ങളും ഒരു തെറ്റ് ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ പറയുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലായോ?
അതെ.
മിസിസിപ്പിയിലെ കാന്റണിലെ തൊഴിലാളികൾ പ്രാഥമികമായി കറുത്തവരാണ്. ഞാൻ ഹോട്ടൽ തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം ഒരു കാമ്പെയ്നിൽ ആയിരുന്നപ്പോൾ ഞാൻ കൂടെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ആളുകൾ പ്രധാനമായും കറുത്തവരും ലാറ്റിനോയും ഏഷ്യക്കാരും ആയിരുന്നു. പാവപ്പെട്ടവരുടെ മാർച്ച് സംഘടിപ്പിച്ചപ്പോൾ വംശവും വർഗ്ഗവും തമ്മിലുള്ള വിഭജനം മനസ്സിലാക്കിയ ഒരാൾ ഡോ. കിംഗ് ആയിരുന്നു. അദ്ദേഹം വെറും കറുത്തവർഗ്ഗക്കാരെക്കുറിച്ചല്ല സംസാരിച്ചത്, ഹിസ്പാനിക്, വെള്ള, ഏഷ്യൻ, ദരിദ്രർ എന്നിവരെക്കുറിച്ചാണ്.
കന്റോണിലെ നിസ്സാൻ തൊഴിലാളികളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ യൂണിയനുകൾക്ക് പുറത്തുള്ള ദൈനംദിന ആളുകൾക്ക് എന്ത് ചെയ്യാൻ കഴിയും?
ഇത് ഒരു ദേശീയ കാമ്പെയ്നാണെന്ന് ആളുകളെ ബോധവത്കരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഒരു കാര്യമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിസ്സാൻ ദൈനംദിന ആളുകൾക്കും ചെറുപ്പക്കാർക്കും ആഫ്രിക്കൻ-അമേരിക്കക്കാർക്കും മാർക്കറ്റ് ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് ഈ കാമ്പെയ്നിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം. അതിനാൽ നിസ്സാന് ഇപ്പോൾ ഇവിടെ ഒരു ഇമേജ് പ്രശ്നമുണ്ട്. നിങ്ങൾ തൊഴിലാളികളോട് വിവേചനം കാണിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഉൽപ്പന്നം എനിക്ക് വിൽക്കാൻ കഴിയില്ല. എന്നിരുന്നാലും ഇത് നിസ്സാൻ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ബഹിഷ്കരണമല്ല. അത് വളരെ വ്യക്തമായി പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികൾ തങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ അഭിമാനിക്കുന്നു. എന്നാൽ ആ കാർ നിർമ്മിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് [കാർബയർമാർ] ചിന്തിക്കണം. അവർ [ഒരു നിസ്സാൻ ഡീലറുടെ] അടുത്ത് പോകുമ്പോൾ, മിസിസിപ്പിയിലെ കാന്റണിൽ തൊഴിലാളികളോട് നീതി പുലർത്തുന്നില്ലെന്നും ഒരു യൂണിയനും ഇല്ലെന്നും അവർ അവരോട് പറയണം.
മിസിസിപ്പിയിലെ മാർച്ചിനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, അത് സന്ദർശിക്കുക ഫേസ്ബുക്ക് പേജ്.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക