T
അവൻ ലോക വ്യാപാര സംഘടന
2005 ഡിസംബറിൽ ഹോങ്കോങ്ങിൽ നടന്ന (WTO) ചർച്ചകൾ പ്രശംസിക്കപ്പെട്ടു
ലോക വ്യാപാരം കൂടുതൽ സ്വതന്ത്രമാക്കുന്നതിനായി മുഖ്യധാരാ യുഎസ് മാധ്യമങ്ങളിൽ
കൂടുതൽ ആഗോള അഭിവൃദ്ധി കൊണ്ടുവരിക.
അതേസമയം, ഡബ്ല്യുടിഒയെക്കുറിച്ചുള്ള വിമർശനങ്ങൾ വിഭിന്നമാണ്, പക്ഷേ ഒരു പൊതു വിഷയമാണ്
ഉയർന്നുവരുന്നു; അതായത്, WTO ആഗോള വ്യാപാരത്തിന്റെ ഒരു മാതൃകയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളെ ദാരിദ്ര്യത്തിൽ നിന്ന് കരകയറ്റുന്നതിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയുള്ള ചരക്കുകളിലും സേവനങ്ങളിലും
വക്താക്കൾ അവകാശപ്പെടുന്നതുപോലെ, ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളെ ദരിദ്രരാക്കും, ബഹിരാകാശത്തെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തും
ജനാധിപത്യപരമായ സ്വയം നിർണ്ണയത്തിനായി അവർക്ക് ലഭ്യമാണ്
പരിസ്ഥിതിയെ അപകടപ്പെടുത്തുന്നു.
ഈ ലേഖനം ഡബ്ല്യുടിഒയുടെ ഒരു പ്രത്യേക വശത്തെ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അതായത് “മോഡ്
4" സേവനങ്ങളിലെ വ്യാപാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതു ഉടമ്പടി (GATS), ഏത്
"സ്വാഭാവിക വ്യക്തികളുടെ ചലനം" കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.
WTO ചർച്ചകൾ മൂന്ന് വിശാലമായ മേഖലകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: (1) കൃഷി; (2)
വെള്ളവും വൈദ്യുതിയും പോലുള്ള യൂട്ടിലിറ്റികൾ ഉൾപ്പെടുന്ന സേവനങ്ങൾ,
ബാങ്കിംഗ്, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ, ടൂറിസം, ഗതാഗതം, ആരോഗ്യം
പരിചരണം, വിദ്യാഭ്യാസം, മറ്റ് നിരവധി മേഖലകൾ; കൂടാതെ (3) “ഇല്ല
അഗ്രികൾച്ചറൽ മാർക്കറ്റ് ആക്സസ്, ”അല്ലാത്ത എന്തും
മത്സ്യബന്ധനം, വന ഉൽപന്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള കൃഷിയും സേവനങ്ങളും,
ഖനനം, നിർമ്മാണം.
സേവന മേഖല, അതാകട്ടെ, നാല് "മോഡുകൾ" ഉൾക്കൊള്ളുന്നു
വ്യാപാരം. മോഡ് 1 ഒരു രാജ്യത്തെ ഒരു ഉപഭോക്താവ് സേവനങ്ങൾ നേടുന്നു
മറ്റൊരു ദാതാവിൽ നിന്ന് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു യുഎസ് ബിസിനസ്സ് വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നു a
പാരീസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഫ്രഞ്ച് അക്കൗണ്ടന്റ്). മോഡ് 2-ൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു
ഒരു രാജ്യം മറ്റൊന്നിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുകയും അവിടെയുള്ള സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (ടൂറിസം
വ്യക്തമായ ഉദാഹരണമാണ്). മോഡ് 3-ൽ ഒന്നിൽ നിന്നുള്ള സേവന സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു
രാജ്യം മറ്റൊന്നിൽ ഷോപ്പ് സ്ഥാപിക്കുന്നു. മോഡ് 4 ആളുകളുമായി ഇടപെടുന്നു
ഒരു രാജ്യം മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് സ്ഥിരതാമസമാക്കുന്നു. മോഡ് 4 താൽക്കാലികമായി മാത്രം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു
പരിമിതമായ (നിർദ്ദിഷ്ട) ജോലിക്കായി ഒരു വിദേശ രാജ്യത്തേക്ക് പോകുന്ന കുടിയേറ്റക്കാർ
സമയം, ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലുടമയ്ക്കൊപ്പമുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ജോലിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ നിറവേറ്റാൻ
ഒരു പ്രത്യേക കരാർ. ഈ വിഭാഗത്തെ പലപ്പോഴും അതിഥി തൊഴിലാളികൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
GATS മോഡ് 4, ഹ്രസ്വകാല വിദേശ അതിഥി തൊഴിലാളികളുടെ സംവിധാനവും
അതിഥി തൊഴിലാളികൾക്കും സ്വദേശി തൊഴിലാളികൾക്കും ഇത് ഭീഷണിയാണ്
അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന രാജ്യങ്ങളിൽ. ദീർഘകാലമായി നിലനിൽക്കുന്ന ഭീഷണിയാണിത്
മനുഷ്യാവകാശ തത്വങ്ങളും ദീർഘകാല വികസനത്തിന് ഭീഷണിയും
അതിഥി തൊഴിലാളികളുടെ ഉത്ഭവ രാജ്യങ്ങളുടെ സാധ്യതകൾ.
ആളുകളിൽ വ്യാപാരം
U
അതിഥി തൊഴിലാളി പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് കീഴിൽ, തൊഴിലാളികൾ ചെയ്യില്ല
അവരുടെ വീട്ടിൽ അവർക്ക് അർഹമായ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുക
രാജ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ആതിഥേയരാജ്യത്ത് സ്വദേശികളായ തൊഴിലാളികൾ.
സൈദ്ധാന്തികമായി, അവർ അവരുടേതായ നിയമ പരിരക്ഷകളാൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടും
രാജ്യം. പ്രായോഗികമായി, അത് അർത്ഥശൂന്യമാണ് - വിദേശത്ത് ആയിരിക്കുക
രാജ്യത്ത്, അവർക്ക് തൊഴിൽ യൂണിയനുകളിലേക്കും നിയമ സേവനങ്ങളിലേക്കും ശാരീരിക പ്രവേശനം നഷ്ടപ്പെടും.
മനുഷ്യാവകാശ സംഘടനകൾ, സ്വന്തം രാജ്യത്തെ കോടതികൾ. പോലും
വളരെ സാധ്യതയില്ലാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ അവർ ഇവയെ മറികടക്കും
തടസ്സങ്ങളും അവരുടെ മാതൃരാജ്യത്ത് നിയമനടപടികൾ ഫയൽ ചെയ്യാനുള്ള ശ്രമവും
അവരുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്കെതിരെ, മിക്ക കേസുകളിലും കോടതികളുടെ അധികാരപരിധി
ദുരുപയോഗം പുറത്ത് സംഭവിക്കുമെന്നതിനാൽ ബാധകമല്ല
തൊഴിലാളിയുടെ മാതൃരാജ്യത്തിന്റെ പ്രദേശം. അതും തികച്ചും
തൊഴിൽ ദാതാവ് ഒരു മൂന്നാം രാജ്യത്തിലായിരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. (വേണ്ടി
ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഓസ്ട്രേലിയൻ കരാറുകാരന് ജർമ്മനിയിൽ ഒരു കരാർ നേടാൻ കഴിയും,
ഫിലിപ്പീൻസിലെ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുക, അവരെ ജർമ്മനിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക
GATS മോഡ് 4, അവരെ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുക, ഫിലിപ്പീൻസിന് കീഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തം കാണിക്കരുത്
നിയമം.)
നിർഭാഗ്യവശാൽ അതിഥി തൊഴിലാളികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവർ സംരക്ഷിക്കപ്പെടാൻ പോകുന്നില്ല
ഒന്നുകിൽ ആതിഥേയ രാജ്യത്തിന്റെ നിയമങ്ങളാൽ. മോഡ് 4-ന് കീഴിൽ, അതിഥി തൊഴിലാളികൾ
ഒരു തൊഴിലുടമയുമായി കരാർ ബന്ധിതരായിരിക്കും, അവർ അതിന് സാധ്യതയില്ല
ഒരു യൂണിയനിൽ ചേരാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, അവ ആവശ്യപ്പെടുന്നതുപോലും
അവരുടെ രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്ക് പോകുന്നതിന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പണം നൽകാനുള്ള കരാർ.
അതിഥി തൊഴിലാളികൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനാൽ ഇത്തരമൊരു ചൂഷണ സാഹചര്യം സാധ്യമാണ്
തൊഴിലാളികൾ എന്നതിലുപരി "സേവന ദാതാക്കൾ" എന്ന് തരംതിരിക്കുക
അതിർത്തി കടന്നുള്ള അവരുടെ സഞ്ചാരം "വ്യാപാരം" ആയി കണക്കാക്കും.
മൈഗ്രേഷനേക്കാൾ, ഡ്രാഫ്റ്റ് മോഡ് 4 ഭാഷ അനുസരിച്ച്, ഇങ്ങനെ
പരിമിതമായ പരിരക്ഷകളിൽ നിന്ന് പോലും നിർവചനം അനുസരിച്ച് അവരെ ഒഴിവാക്കുന്നു
ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ കീഴിൽ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളായി ആസ്വദിക്കാം
(ILO) വ്യവസ്ഥകൾ അല്ലെങ്കിൽ ആതിഥേയ രാജ്യത്ത് ആഭ്യന്തര നിയമത്തിന് കീഴിലാണ്.
അതിഥി തൊഴിലാളികളുടെ പെരുമാറ്റം ആതിഥേയ രാജ്യത്തിനനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടാം
സാഹചര്യമനുസരിച്ച്, ചില ഹോസ്റ്റുകൾ ചെറിയ തോതിൽ കൂടുതൽ സംരക്ഷണം നൽകുന്നു.
സംരക്ഷണം നൽകാനുള്ള നിയമപരമായ പ്രതിബദ്ധതകളുടെ അഭാവത്തിൽ
അതിഥി തൊഴിലാളികൾക്ക്, ആതിഥേയ രാജ്യങ്ങൾക്ക് അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ബാധ്യതയില്ല,
വീട്ടിലിരുന്നോ പുറത്തുനിന്നോ വിദേശീയ വിദ്വേഷത്തെ ശമിപ്പിക്കാൻ പലപ്പോഴും ചെയ്യില്ല
വിദേശ നിക്ഷേപകരോടുള്ള ബഹുമാനം. ഒരു ആതിഥേയ രാജ്യം ശ്രമിക്കുമ്പോൾ പോലും
അതിഥി തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്, അവരെ അനുവദിച്ചേക്കില്ല
GATS പ്രകാരം അങ്ങനെ ചെയ്യുക.
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരുടെ അവകാശ വക്താക്കൾ ഇതിനെ ഇങ്ങനെ വിശേഷിപ്പിച്ചു
21-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ ഒരു കരാറുകാരായ അടിമത്ത വ്യവസ്ഥയുടെ സൃഷ്ടിയും
"മൈഗ്രേഷൻ നയം കുടിയേറ്റക്കാരെ മനുഷ്യരായി അംഗീകരിക്കണം
ജീവികളും അവരുടെ അന്തസ്സും മനുഷ്യാവകാശങ്ങളും അഭിസംബോധന ചെയ്യുക” (പ്രഖ്യാപിച്ചതുപോലെ
യുഎസിലെ നിരവധി മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുടെയും കുടിയേറ്റക്കാരുടെയും സംയുക്ത പ്രസ്താവനയിൽ
സംഘടനകൾ).
GATS മോഡ് 4 കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഒരു പിന്തിരിപ്പൻ ഘട്ടത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
അവകാശങ്ങൾ. കഴിഞ്ഞ നിരവധി പതിറ്റാണ്ടുകളായി, നിർവചനവും കവറേജും
മനുഷ്യാവകാശങ്ങൾ ഗണ്യമായി വികസിച്ചു, കുറഞ്ഞത് കടലാസിലെങ്കിലും
ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയുടെ തുടർച്ചയായ സമ്മേളനങ്ങളും അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൺവെൻഷനുകളും
സ്ത്രീകൾ, തദ്ദേശീയർ, മറ്റ് പാർശ്വവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട ജനവിഭാഗങ്ങൾ.
കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക്, പ്രസക്തമായ അന്താരാഷ്ട്ര ഉപകരണം
കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെക്കുറിച്ചുള്ള കൺവെൻഷൻ, നിർഭാഗ്യവശാൽ മാത്രം
ഇന്നുവരെ 27 രാജ്യങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചു. GATS ഈ കൺവെൻഷൻ റെൻഡർ ചെയ്യും
അത് കൂടുതൽ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് കാലഹരണപ്പെട്ടു, അങ്ങനെ പതിറ്റാണ്ടുകൾക്ക് തുരങ്കം വയ്ക്കുന്നു
മനുഷ്യാവകാശ പ്രവർത്തകർ, സംഘടിത തൊഴിലാളികൾ, മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ
ആഗോള കുടിയേറ്റ നയങ്ങൾ കൂടുതൽ മാനുഷികമായ രീതിയിൽ പുനർനിർമ്മിക്കുക. ഫലപ്രദമായി,
GATS "അടിസ്ഥാനത്തിലല്ലാത്ത കുടിയേറ്റത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക മേഖല സ്ഥാപിക്കുകയാണ്
കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ എന്ന ആശയം നിയമാനുസൃതമാക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അവകാശങ്ങൾ
അവകാശങ്ങൾ അർഹിക്കുന്നില്ല, ”അമേരിക്കക്കാരനായ ജോൺ ജെൻസൻ പറയുന്നു
ഫ്രണ്ട്സ് സർവീസ് കമ്മിറ്റി (AFSC).
ഏത് വിഭാഗത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ മോഡ് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഊഹാപോഹങ്ങൾ പ്രചരിച്ചു
4 കവർ ചെയ്യും. എന്നതിലേക്കാണ് ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ പതിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നതെന്ന് തോന്നുന്നു
ഡോക്ടർമാരും കമ്പ്യൂട്ടറും പോലുള്ള ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ചലനം
പ്രോഗ്രാമർമാർ. ഈ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്
അവിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ അപേക്ഷിച്ച് ഇത് ഒരുപക്ഷേ കുറവാണ്, എന്നിരുന്നാലും ഇത് അങ്ങനെതന്നെയാണ്
ഒരു ആശങ്ക. യുഎസിലെ വിദേശ ഹൈടെക് തൊഴിലാളികളുടെ അനുഭവം
H1B വിസ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ പോലും എങ്ങനെ അഭാവം നേരിടുന്നു എന്ന് കാണിക്കുന്നു
തൊഴിൽ പോർട്ടബിലിറ്റി (അതായത്, ഒരു തൊഴിലുടമയുമായി കരാർ പ്രകാരം ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു)
പിരിച്ചുവിടലിന് വിധേയരാകുകയും ചെയ്യുന്നു. "ഡോട്ട് കോം ബസ്റ്റ്" സമയത്ത്
യുഎസിൽ, കമ്പ്യൂട്ടർ വ്യവസായത്തിലെ സ്ഥാപനങ്ങൾ വലിയ സംഖ്യകളെ പിരിച്ചുവിട്ടപ്പോൾ
തൊഴിലാളികളിൽ ആദ്യം തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടത് അന്യസംസ്ഥാന തൊഴിലാളികൾക്കാണ്
H1B വിസകൾക്കൊപ്പം.
ലിംഗപരമായ അസമത്വം
A
ചൂഷണം ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ, പ്രത്യേകിച്ച്
തൊഴിലാളികളുടെ ദുർബല മേഖലകൾ-പ്രധാനമായും സ്ത്രീകൾ-അതാകും
ഇന്നത്തെ ട്രെൻഡുകൾ കാണിക്കുന്നത് പോലെ അതിലും മോശമാണ്. യുണൈറ്റഡ് പ്രകാരം
വനിതകൾക്കുള്ള നേഷൻസ് ഡെവലപ്മെന്റ് ഫണ്ട് (UNIFEM), സ്ത്രീകൾ 50 രൂപീകരിക്കുന്നു
ഏഷ്യയിലെയും ലാറ്റിനമേരിക്കയിലെയും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ ശതമാനമോ അതിലധികമോ
ഇന്തോനേഷ്യ പോലുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ അവർ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ ഗണ്യമായി കൂടുതലാണ്.
ഫിലിപ്പീൻസ്, ശ്രീലങ്ക. കാലിഫോർണിയ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഓക്ക്ലാൻഡിലെ കോളിൻ രാജ
നാഷണൽ നെറ്റ്വർക്ക് ഫോർ ഇമിഗ്രന്റ് ആൻഡ് റഫ്യൂജി റൈറ്റ്സ് (NNIRR) പോയിന്റുകൾ
മിക്ക സ്ത്രീ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളും അപകടകരമായ ജോലികളിലാണ്, പലപ്പോഴും
അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുടെയും റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജൻസികളുടെയും കാരുണ്യത്തിൽ.
In
യുഎസിൽ, ഗാർഹിക സ്ത്രീകളുടെ നിരവധി ഡോക്യുമെന്റഡ് ഉദാഹരണങ്ങളുണ്ട്
അടിമത്തത്തിനടുത്തുള്ള അവസ്ഥയിൽ തടവിൽ കഴിയുന്ന തൊഴിലാളികൾ. തമ്മിലുള്ള സമാന്തരം
യുഎസിലെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ നിയമപരമായ സാഹചര്യവും "സേവനവും
മോഡ് 4-ന് കീഴിലുള്ള ദാതാക്കൾ" ശരിക്കും ശല്യപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. വീട്ടുജോലിക്കാർ
എംബസികളിലെ ജീവനക്കാർ പലപ്പോഴും നിയമപരമായി യുഎസിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു,
ഐക്യരാഷ്ട്രസഭ, ലോകബാങ്ക്, അന്താരാഷ്ട്ര നാണയ നിധി,
പ്രത്യേക വിസ വിഭാഗങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള മറ്റ് അന്താരാഷ്ട്ര സ്ഥാപനങ്ങളും
(A-3 ഉം G-5 ഉം) കുറച്ച് അറ്റൻഡന്റ് അവകാശങ്ങൾ, കീഴിൽ സംഭവിക്കുന്നത് പോലെ
GATS. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ പോളിസി സ്റ്റഡീസിന്റെ ബ്രേക്ക് ദി ചെയിൻ കാമ്പയിൻ
മറ്റ് ഗാർഹിക തൊഴിലാളി അഭിഭാഷക സംഘടനകളും രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്
യുഎസിലെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ദുരുപയോഗ സാഹചര്യങ്ങൾ
അവരുടെ പാസ്പോർട്ടുകൾ എടുത്തുകളഞ്ഞതും ഏതാണ്ട് തടവിലാക്കപ്പെട്ടതും ഉൾപ്പെടുന്നു
അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുടെ വീടുകളിൽ, ശരിയായ ഭക്ഷണത്തിന്റെ അഭാവം, വാക്കാലുള്ളതും
ശാരീരിക പീഡനം, ലൈംഗികാതിക്രമം.
അടിത്തട്ടിലേക്കുള്ള വിശാലമായ ഓട്ടം
M
കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ മാത്രമല്ല ഭീഷണി നേരിടുന്ന തൊഴിലാളികൾ
GATS മോഡ് വഴി 4. ഇത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് തൊഴിലാളികളെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള വഴക്കം നൽകുന്നു
സ്വന്തം തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുകയും ലേബർ വിതരണക്കാരനുമായി കരാർ ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ചെലവുകൾ
കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ടുവരാൻ ആർക്ക് കഴിയും (വളരെ കുറച്ച് നിയമപരമായി
അവകാശങ്ങൾ). തൊഴിൽ ചെലവ് ലാഭിക്കുന്നതിനും അനുസരണയുള്ളവർ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രോത്സാഹനം,
എളുപ്പത്തിൽ ചൂഷണം ചെയ്യാവുന്ന തൊഴിൽ ശക്തി ശക്തവും തൊഴിലില്ലായ്മ സാധ്യതയുമാണ്
അതിന്റെ അനന്തരഫലമായി ആതിഥേയരാജ്യത്ത് വർദ്ധിപ്പിക്കുക. ഭീഷണി പോലും
വിദേശ അതിഥി തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ടുവരുന്നത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാം
കരാറുകളിലോ കരാറുകളിലോ അഭികാമ്യമല്ലാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ അംഗീകരിക്കാൻ യൂണിയനുകളെ നിർബന്ധിക്കുക
യൂണിയൻ ഡ്രൈവുകൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ നിർബന്ധിക്കുക. ഇതുവരെ, നിർമ്മാണം
യുഎസ് പോലുള്ള സമ്പന്ന രാജ്യങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ ജോലി കണ്ടു
വിദേശ വിയർപ്പ് കടകളിലേക്ക് കുടിയേറുക, എന്നാൽ സേവന തൊഴിലാളികൾ താരതമ്യേന ആയിരുന്നു
ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ സാന്നിധ്യം ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയായതിനാൽ, ഈ ഭീഷണിയിൽ നിന്ന് പ്രതിരോധം
പല തരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങൾക്കായി. GATS-ന് കീഴിൽ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് നിയമപരമായി കഴിയും
സേവന മേഖലയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തി യുഎസിലേക്ക് വിയർപ്പ് കട കൊണ്ടുവരിക
ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന അതേ വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടൽ പ്രവണതയുള്ള തൊഴിലാളികളും ഇവിടെയുണ്ട്
തൊഴിലാളികൾക്ക് നേരിടേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്.
വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കുടിയേറ്റം അവർക്ക് അതിന്റേതായ പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു
ഉത്ഭവ രാജ്യങ്ങൾ. പ്രവർത്തകരുടെ മുന്നേറ്റമാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്
മോഡ് 4-ന് കീഴിൽ സാധാരണയായി ദരിദ്ര രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് സമ്പന്നരായിരിക്കും
രാജ്യങ്ങൾ. അങ്ങനെ GATS ഒരു "മസ്തിഷ്ക ചോർച്ച" സാഹചര്യം സജ്ജമാക്കുന്നു
വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുടെ എണ്ണം കുറവുള്ള ദരിദ്ര രാജ്യങ്ങളിൽ
അവയിൽ പലതും എമിഗ്രേഷനിൽ നഷ്ടപ്പെടും.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഡോക്ടർമാരുടെ കുറവുള്ള ഒരു രാജ്യത്തിന്, മെഡിക്കൽ
ഡോക്ടർമാരെയും വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലമുള്ള ആളുകളെയും പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കോളേജുകൾ
മെഡിക്കൽ കോളേജിൽ പ്രവേശിപ്പിക്കാൻ, ഡോക്ടർമാരുടെ നഷ്ടം വിനാശകരമാണ്.
അതുപോലെ, എഞ്ചിനീയർമാർ, കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രോഗ്രാമർമാർ, ആർക്കിടെക്റ്റുകൾ എന്നിവരുടെ നഷ്ടം,
അക്കൗണ്ടന്റുമാരും മറ്റും ദരിദ്ര രാജ്യങ്ങളെ നശിപ്പിക്കും.
ചില ഗ്ലോബൽ സൗത്ത് രാജ്യങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഇന്ത്യ, നിർബന്ധിച്ചു
കമ്പ്യൂട്ടർ പോലുള്ള ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കായി മോഡ് 4-ന്റെ വിപുലീകരണം
പ്രോഗ്രാമർമാർ, ഒരെണ്ണം കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നതിലൂടെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ
അവർക്ക് മത്സരശേഷിയുള്ള ചുരുക്കം "ചരക്കുകളിൽ"
നേട്ടം, അതായത് വിലകുറഞ്ഞ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ. ഒരു എന്നതിന് പുറമെ
ഭാഗികമായി സ്വന്തം പൗരന്മാരുടെ മനസ്സാക്ഷിയില്ലാത്ത ചരക്ക്
ഈ സർക്കാരുകളുടെ ഹ്രസ്വദൃഷ്ടിയില്ലാത്ത സാമ്പത്തിക നയം കൂടിയാണ്
ഇന്ത്യൻ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞനായ ജയതി ഘോഷ് "രാഷ്ട്രീയം" എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ച തരം
സ്വയം വ്യാമോഹത്തിന്റെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ."
ഒരു സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ അയക്കുന്ന പണത്തെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്നത് അപകടകരമാണ്
പല കാരണങ്ങളാൽ കുടിയേറ്റക്കാർ. ഏറ്റവും ഗുരുതരമായ അപകടസാധ്യത
ആതിഥേയ രാജ്യങ്ങളിലെ രാഷ്ട്രീയ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളെ മാറ്റുന്നത്-അത്തരം
സെനോഫോബിയയിലേക്കുള്ള ഒരു പ്രകടമായ മാറ്റമെന്ന നിലയിൽ- പ്രവാഹം തടയാൻ കഴിയും
തൊഴിൽ-ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്ന രാജ്യങ്ങളിലേക്കോ അതിലും മോശമായതോ ആയ കുടിയേറ്റക്കാർ
കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഒഴുക്ക് ആളുകളെ തിരിച്ചയച്ച് അതുവഴി തടയുന്നു
പ്രവാസികളുടെ സ്വന്തം രാജ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള പണമയയ്ക്കൽ പ്രവാഹം. ഉയരുന്നു
ആതിഥേയ രാജ്യങ്ങളിലെ അന്യമത വിദ്വേഷം നികുതിയിലും പ്രകടമാകും,
പെനാൽറ്റികൾ, പണമയക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് സാമ്പത്തിക തടസ്സങ്ങൾ.
പോലും
കുടിയേറ്റക്കാരെ ആതിഥേയ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് തടയുകയോ തടയുകയോ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ
അവരുടെ സമ്പാദ്യം വീട്ടിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു, ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകുന്നു
പണമിടപാട് സേവനങ്ങൾ പണമയയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വർധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
വെസ്റ്റേൺ യൂണിയൻ പോലുള്ള മണി ട്രാൻസ്ഫർ സേവനങ്ങൾ വഴിയുള്ള ലാഭം
ഇതിനകം ഒരു പ്രശ്നം. ഗ്രാസ്റൂട്ട്സ് റിസർച്ചിനുള്ള ട്രാൻസ്നാഷണൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്
ആൻഡ് ആക്ഷൻ (TIGRA) കണക്കാക്കുന്നത് 2005-ൽ യുഎസിലെ കുടിയേറ്റക്കാർ
ഗ്ലോബൽ സൗത്തിന് 170 ബില്യൺ ഡോളർ അയയ്ക്കും, പക്ഷേ വയർ ട്രാൻസ്ഫർ
കമ്പനികൾ ഈ പണത്തിന്റെ 25-30 ബില്യൺ ഡോളർ പോക്കറ്റ് ചെയ്യും. പണം പോലെ
ട്രാൻസ്ഫർ വ്യവസായം വളരുന്നു, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ വളരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്
വയർ ട്രാൻസ്ഫർ സേവനങ്ങൾ വഴി കൂടുതൽ വഷളാകും.
ഒരു പ്രസ്ഥാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു
I
യുഎസിലും മറ്റ് വടക്കൻ രാജ്യങ്ങളിലും,
മോഡ് 4 വ്യവസ്ഥകളോടുള്ള എതിർപ്പ് വിപരീത അറ്റങ്ങളിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്
രാഷ്ട്രീയ സ്പെക്ട്രം. പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, കുടിയേറ്റക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളും
തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശ സംഘടനകൾ ഭീഷണിക്കെതിരെ അണിനിരക്കുന്നു
കുടിയേറ്റക്കാരുടെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ, കൂടുതൽ അടിസ്ഥാനപരമായി അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ
മാനവികത, GATS ൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. വലതുപക്ഷ, കുടിയേറ്റ വിരുദ്ധ സംഘടനകൾ
കാരണം അവർക്ക് മോഡ് 4-നെക്കുറിച്ച് അവരുടേതായ വിമർശനങ്ങളുണ്ട്
ധാരാളം വിദേശികളെ കൊണ്ടുവരുന്ന ഏതൊരു പരിപാടിയെയും എതിർക്കുക
അവരുടെ രാജ്യം, അവർ പലപ്പോഴും അവരുടെ എതിർപ്പിൽ കിടക്കുമ്പോൾ പോലും
വ്യത്യസ്ത നിബന്ധനകൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, സെന്റർ ഫോർ ഇമിഗ്രേഷൻ സ്റ്റഡീസ്,
യുഎസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു കുടിയേറ്റ വിരുദ്ധ തിങ്ക് ടാങ്ക് ആ നിലപാട് സ്വീകരിക്കുന്നു
ഡബ്ല്യുടിഒയിലെ ഗസ്റ്റ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാമുകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് മുഴുവൻ ചട്ടക്കൂടും സ്ഥാപിക്കുന്നു
യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമം ഒരു "വ്യാപാരമായി" വെല്ലുവിളിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്
തടസ്സം” കൂടാതെ WTO തർക്ക പരിഹാര പ്രക്രിയയിൽ അട്ടിമറിച്ചു.
പ്രചോദനങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിലും, കുടിയേറ്റക്കാരുടെ അവകാശ ഗ്രൂപ്പുകൾ
അങ്ങനെ അവർ സമാനമായ ഫലങ്ങൾക്കായി വാദിക്കുന്നതായി കണ്ടെത്തുന്നു
അതേ വലതുപക്ഷ ഗ്രൂപ്പുകൾ അവരുടെ അജണ്ടയിൽ സാധാരണയായി പോരാടുന്നു
പൊതു നയ രംഗം.
മിക്ക കുടിയേറ്റക്കാരുടെ അവകാശ സംഘടനകളും (തീർച്ചയായും, എല്ലാ ഗ്രൂപ്പുകളും
രചയിതാവിന് അറിയാം) സഖ്യമുണ്ടാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ നന്നായി അറിയാം
വലത് വിങ്ങിന്റെ സൗകര്യാർത്ഥം. പുരോഗമനവാദികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം
കുടിയേറ്റ വിരുദ്ധ നിലപാടിൽ നിന്ന് വ്യക്തമായും വ്യത്യസ്തമായ നിലപാട് വ്യക്തമാക്കുക എന്നതാണ്
അജണ്ട, എല്ലാ അവസരങ്ങളിലും ഈ വ്യത്യാസം ഊന്നിപ്പറയുക. പോലെ
NNIRR ന്റെ രാജ അത് പറയുന്നു, കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ആദ്യവും പ്രധാനവുമായ കാരണം
അവകാശ ഗ്രൂപ്പുകൾ GATS മോഡ് 4 നെ എതിർക്കുന്നു, കാരണം അത് അപകടത്തിലാക്കുന്നു
കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ക്ഷേമവും മനുഷ്യാവകാശങ്ങളും"; ഇത് ആവശ്യമാണ്
നമ്മുടെ എതിർപ്പിനെ അനുവദിക്കാതിരിക്കാൻ വീണ്ടും വീണ്ടും വ്യക്തമാക്കണം
മനപ്പൂർവ്വം വലത് വിങ്ങിനെ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ പോലും മോഡ് 4 ലേക്ക്.
പുരോഗമനവാദികൾക്ക് എങ്ങനെ തൊഴിൽ പിന്തുണ നേടാനാകും എന്നതാണ് ഈ ചോദ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്
ഈ വിഷയങ്ങളിൽ അന്യമത വിദ്വേഷ നിലപാടുകളോട് ഇടപെടാതെ. അധ്വാനം
യുഎസിലെയും (മറ്റ് സമ്പന്ന രാജ്യങ്ങളിലെയും) ചലനം നിയമാനുസൃതമാണ്
തൊഴിൽ സുരക്ഷ നഷ്ടപ്പെടുന്നതിലും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ തകർച്ചയെക്കുറിച്ചും ആശങ്കയുണ്ട്
GATS അതിഥി തൊഴിലാളി വ്യവസ്ഥകൾക്ക് കീഴിലുള്ള അതിന്റെ അംഗത്വത്തിന്. ആ വെല്ലുവിളി
ഈ ആശങ്കകളെ എങ്ങനെ ഒരു പുരോഗമന പ്രസ്ഥാനമാക്കി മാറ്റാം എന്നതാണ്
പകരം സ്വദേശിയോ കുടിയേറ്റക്കാരോ ആകട്ടെ, എല്ലാ തൊഴിലാളികളുടെയും അവകാശങ്ങൾ
ഒരു കൂട്ടം തൊഴിലാളികളെ മറ്റൊന്നിനെതിരെ മത്സരിപ്പിക്കുക. രാജയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ,
നമ്മുടെ തീരത്ത് തമ്പടിക്കുന്ന അന്യസംസ്ഥാന തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെയല്ല സമരം
ഞങ്ങളുടെ ജോലികൾ എടുത്തുകളയുക, പകരം "അന്യായമായ നയങ്ങൾക്കെതിരെ
ഇവിടെയും വിദേശത്തുമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണവും നിരന്തരമായതും ഇല്ലാതാക്കുക
വിലകുറഞ്ഞതും ഡിസ്പോസിബിൾതുമായ തൊഴിലാളികൾക്ക് കോർപ്പറേഷനുകളുടെ ആവശ്യം. ജെൻസൻ
എല്ലാ തൊഴിലാളികളും "ചോദ്യം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്" എന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ഈ വിശകലനം പ്രതിധ്വനിക്കുന്നു
കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തൊഴിലാളികളെ പരസ്പരം എതിർക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം
ഉയർന്ന മാനേജ്മെന്റിനെ അനുവദിക്കുമ്പോൾ മോശമായതും മോശമായതുമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ കുറവ്
ശരാശരി തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ നൂറിരട്ടി ശമ്പളം നേടുന്നതിന്.”
ഈ ആശയങ്ങൾ കുടിയേറ്റത്തെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പുരോഗമന അജണ്ടയുടെ കേന്ദ്രമാണ്
സാമ്പത്തിക നീതിയും.
ബസവ്
സെൻ വാഷിംഗ്ടൺ ഡിസിയിൽ സ്വതന്ത്ര എഴുത്തുകാരനും ആക്ടിവിസ്റ്റുമാണ്
ആഗോള സാമ്പത്തിക നീതി, കുടിയേറ്റക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ, ഭവന നീതി എന്നിവയെക്കുറിച്ച്
പ്രശ്നങ്ങൾ.