കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിലെ ഏറ്റവും യഥാർത്ഥവും പ്രകോപനപരവുമായ പുസ്തകങ്ങളിലൊന്നാണ് ജെഫ് ഷ്മിഡിൻ്റെ (റോവ്മാൻ & ലിറ്റിൽഫീൽഡ്) ഡിസിപ്ലൈൻഡ് മൈൻഡ്സ്. “ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളിലേക്കുള്ള ഒരു വിമർശനാത്മക വീക്ഷണവും അവരുടെ ജീവിതത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ആത്മാവിനെ തകർക്കുന്ന സംവിധാനവും” എന്ന് കവർ പറയുന്നു. അതിൻ്റെ പ്രമേയം ഉത്തരാധുനിക അമേരിക്കയാണ്, എന്നാൽ ബ്രിട്ടനും ബാധകമാണ്, അവിടെ കോർപ്പറേറ്റ് സ്റ്റേറ്റ് സ്വകാര്യ, പൊതുമേഖലകൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് അമേരിക്കൻവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട മാനേജർമാരുടെ ഒരു പുതിയ ക്ലാസ് വളർത്തിയെടുത്തു: ബാങ്കുകൾ, പ്രധാന പാർട്ടികൾ, കോർപ്പറേഷനുകൾ, പ്രധാനപ്പെട്ട കമ്മിറ്റികൾ, ബിബിസി.
പ്രൊഫഷണലുകൾ അർഹതയുള്ളവരും പ്രത്യയശാസ്ത്രപരമല്ലാത്തവരുമാണെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പ്രൊഫഷണലുകളല്ലാത്തവരേക്കാൾ അവർ സ്വതന്ത്രമായി ചിന്തിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഷ്മിത്ത് എഴുതുന്നു. അവർ കോർപ്പറേറ്റ് പദപ്രയോഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു - "മോഡൽ", "പ്രകടനം", "ലക്ഷ്യങ്ങൾ", "തന്ത്രപരമായ മേൽനോട്ടം". അച്ചടക്കമുള്ള മനസ്സിൽ, ആധുനിക പ്രൊഫഷണലാക്കുന്നത് സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനമല്ല, പ്രത്യയശാസ്ത്രപരമായ അച്ചടക്കമാണെന്ന് ഷ്മിഡ് വാദിക്കുന്നു. ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്തും മാധ്യമ രംഗത്തും ഉള്ളവർ "രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനം" ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ രാഷ്ട്രീയമായി കാണാത്ത രീതിയിൽ. ഒരു മുതിർന്ന ബിബിസി വ്യക്തി അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ഉയർന്നുവന്ന നിഷ്പക്ഷതയുടെ നിർവാണത്തെ ആത്മാർത്ഥമായി വിവരിക്കുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക. "പക്ഷം പിടിക്കുക" എന്നത് അനാഥേമയാണ്; എന്നിട്ടും ആധുനിക പ്രൊഫഷണലിന് ഒരിക്കലും "നിലവിലെ അന്തർനിർമ്മിത പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തെ" വെല്ലുവിളിക്കാനാവില്ല. "ശരിയായ മനോഭാവം" ആണ് പ്രധാനം.
പ്രൊഫഷണലുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു താക്കോലാണ് ഷ്മിത്ത് "നിയോഗിക്കാവുന്ന ജിജ്ഞാസ" എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. കുട്ടികൾ സ്വാഭാവികമായും ജിജ്ഞാസയുള്ളവരാണ്, എന്നാൽ ഒരു പ്രൊഫഷണലാകാനുള്ള വഴിയിൽ, ജിജ്ഞാസ മറ്റുള്ളവർ ഏൽപ്പിക്കുന്ന ജോലികളുടെ ഒരു പരമ്പരയാണെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. പരിശീലനത്തിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, വിദ്യാർത്ഥികൾ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസികളും ആദർശവാദികളുമാണ്. പോകുമ്പോൾ, അവർ "സമ്മർദ്ദവും വിഷമവും" അനുഭവിക്കുന്നു, കാരണം "പലരുടെയും പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം അവരുടെ യഥാർത്ഥ ലക്ഷ്യങ്ങളെ വശത്താക്കുന്നതിന് മതിയായ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നു" എന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഈ വിവരണത്തിൽ സ്വയം തിരിച്ചറിയുന്ന നിരവധി യുവാക്കളെ, പ്രത്യേകിച്ച് വളർന്നുവരുന്ന പത്രപ്രവർത്തകരെ ഞാൻ കണ്ടുമുട്ടിയിട്ടുണ്ട്. അതിൻ്റെ പരോക്ഷമായ സ്വാധീനം എത്രതന്നെയായാലും, പ്രൊഫഷണൽ മാനേജർമാരുടെ പ്രാഥമിക സ്വാധീനം നവലിബറലിസം എന്നറിയപ്പെടുന്ന പണാരാധനയുടെയും അസമത്വത്തിൻ്റെയും തീവ്ര രാഷ്ട്രീയ ആരാധനയാണ്.
മാർച്ചിൽ 6.5 മില്യൺ പൗണ്ട് ബോണസ് ലഭിച്ച ലണ്ടനിലെ ബാർക്ലേസ് ബാങ്കിൻ്റെ സിഇഒ ബോബ് ഡയമണ്ട് ആണ് ആത്യന്തിക പ്രൊഫഷണൽ മാനേജർ. 200-ലധികം ബാർക്ലേസ് മാനേജർമാർ കഴിഞ്ഞ വർഷം മൊത്തത്തിൽ 554 മില്യൺ പൗണ്ട് വീട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി. ജനുവരിയിൽ, ഡയമണ്ട് കോമൺസ് ട്രഷറി സെലക്ട് കമ്മിറ്റിയോട് പറഞ്ഞു, "പശ്ചാത്താപത്തിൻ്റെ സമയം കഴിഞ്ഞു". ഒരു ലേബർ ഗവൺമെൻ്റ് അഴിമതിക്കാരായ ബാങ്കുകൾക്ക് നിരുപാധികം കൈമാറിയ പൊതുപണത്തിൻ്റെ £1 ട്രില്യൺ ആണ് അദ്ദേഹം പരാമർശിച്ചത്, അതിൻ്റെ നേതാവ് ഗോർഡൻ ബ്രൗൺ അത്തരം "ധനകാര്യകർത്താക്കളെ" തൻ്റെ വ്യക്തിപരമായ "പ്രചോദനം" എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചിരുന്നു.
കോർപ്പറേറ്റ് അട്ടിമറിയുടെ അവസാന നടപടിയായിരുന്നു ഇത്, ഇപ്പോൾ "വെട്ട്", "ദേശീയ കമ്മി" എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രത്യേക സംവാദത്തിൻ്റെ മറവിൽ. ബ്രിട്ടീഷ് ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും മാനുഷികമായ പരിസരം ഇല്ലാതാക്കണം. വെട്ടിക്കുറച്ചതിൻ്റെ "മൂല്യം" £ 83 ബില്യൺ ആണെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു, ഏതാണ്ട് കൃത്യമായി ബാങ്കുകളും കോർപ്പറേഷനുകളും നിയമപരമായി ഒഴിവാക്കിയ നികുതി തുക. ബ്രിട്ടീഷ് പൊതുജനങ്ങൾ ബാങ്കുകൾക്ക് 100 ബില്യൺ പൗണ്ടിൻ്റെ അധിക വാർഷിക സബ്സിഡി സൗജന്യ ഇൻഷുറൻസും ഗ്യാരൻ്റിയും നൽകുന്നത് തുടരുന്നു - ഇത് മുഴുവൻ ദേശീയ ആരോഗ്യ സേവനത്തിനും ഫണ്ട് നൽകുന്ന ഒരു കണക്ക് - അടിച്ചമർത്തപ്പെടുന്നു.
അതുപോലെ, "വെട്ടുകൾ" എന്ന ആശയത്തിൻ്റെ തന്നെ അസംബന്ധമാണ്. രണ്ടാം ലോകമഹായുദ്ധത്തെത്തുടർന്ന് ബ്രിട്ടൻ ഔദ്യോഗികമായി പാപ്പരായപ്പോൾ, മുഴുവൻ തൊഴിലവസരങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു, കൂടാതെ ആരോഗ്യ സേവനം പോലെയുള്ള ഏറ്റവും വലിയ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കപ്പെട്ടു. എന്നിട്ടും "വെട്ടലുകൾ" നിയന്ത്രിക്കുന്നത് തങ്ങളെ എതിർക്കുന്നുവെന്നും അവരുടെ വിശാലമായ സ്വീകാര്യതയ്ക്കായി സമ്മതം ഉണ്ടാക്കുന്നവരുമാണ്. ലേബർ പാർട്ടിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ മാനേജർമാരുടെ റോളാണിത്.
യുദ്ധത്തിൻ്റെയും സമാധാനത്തിൻ്റെയും കാര്യങ്ങളിൽ, ഷ്മിഡിൻ്റെ അച്ചടക്കമുള്ള മനസ്സുകൾ ബ്രിട്ടനിൽ ഇപ്പോഴും അംഗീകരിക്കപ്പെടാത്ത അളവിൽ അക്രമം, മരണം, കുഴപ്പങ്ങൾ എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. മുൻ ഇൻ്റലിജൻസ് മേധാവി മേജർ ജനറൽ മൈക്കൽ ലോറിയുടെ ചിൽകോട്ട് അന്വേഷണത്തിന് വ്യക്തമായ തെളിവുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, "കോർ ബിസിനസ്സ്" മാനേജർ അലസ്റ്റർ കാംബെൽ, ബ്ലെയറിനൊപ്പം വിദേശകാര്യ ഓഫീസിൽ അധ്വാനിച്ച മറ്റെല്ലാ യുദ്ധ മാനേജർമാരെയും പോലെ ഒളിവിലാണ്. ഇറാഖിലെ രക്തച്ചൊരിച്ചിലിനെ ന്യായീകരിക്കുകയും വിൽക്കുകയും ചെയ്യുക.
പ്രശസ്തമായ മാധ്യമങ്ങൾ നിർണായകമായ പലപ്പോഴും സൂക്ഷ്മമായ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ബിബിസിയുടെ സ്ഥാപകനായ ലോർഡ് റീത്തിൻ്റെ പിൻഗാമിയായി ഡയറക്ടർ ജനറലായി വന്ന ഫ്രെഡറിക് ഒഗിൽവി, ബിബിസിയെ "പൂർണ്ണമായ ഫലപ്രദമായ യുദ്ധോപകരണമായി" മാറ്റുകയാണ് തൻ്റെ ലക്ഷ്യമെന്ന് എഴുതി. ഒഗിൽവി തൻ്റെ 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ മാനേജർമാരിൽ സന്തോഷിക്കുമായിരുന്നു. ഇറാഖ് അധിനിവേശത്തിന് തൊട്ടുമുമ്പ്, ബിബിസിയുടെ കവറേജ് സർക്കാരിൻ്റെ മോശം നിലപാടിനെ പ്രതിധ്വനിപ്പിച്ചു, വെയിൽസ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയും മീഡിയ ടെനോറും നടത്തിയ പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, മെയ് 16-ന് ബിബിസിയുടെ ടുഡേ പ്രോഗ്രാമിലെ ഒരു എക്സ്ചേഞ്ച് വ്യക്തമാക്കിയതുപോലെ, മഹത്തായ അറബ് കലാപം ഒഴിവാക്കലുകളും മുന്നറിയിപ്പുകളും ഉപയോഗിച്ച് എളുപ്പത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാനോ ഏറ്റെടുക്കാനോ കഴിയില്ല. പലസ്തീൻ ജനതയെ അവരുടെ വീടുകളിൽ നിന്ന് നിയമവിരുദ്ധമായി പുറത്താക്കിയതിൻ്റെ 63-ാം വാർഷികത്തിൽ നിരായുധരായ പ്രകടനക്കാരെ ഇസ്രായേൽ കൂട്ടക്കൊല ചെയ്തതിനെ തുടർന്ന് ജോൺ ഹംഫ്രിസ്, കോർപ്പറേറ്റ് പ്രസംഗങ്ങളിൽ മികവ് പുലർത്തി, ഫലസ്തീൻ വക്താവ് ഹുസാം സോംലോട്ടിനെ അഭിമുഖം നടത്തി.
ഹംഫ്രിസ്: . . . ഇസ്രായേൽ അതേ രീതിയിൽ പ്രതികരിച്ചതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല, അല്ലേ?
സോംലോട്ട്: . . . ലേക്ക് മാത്രം [അവർ] സമാധാനപരമായി മാർച്ച് ചെയ്തതിൽ എനിക്ക് വളരെ അഭിമാനവും സന്തോഷവുമുണ്ട്. . . ശരിക്കും അവരുടെ 63 വർഷത്തെ ദുരവസ്ഥയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ക്ഷണിക്കുകയാണ്.
ഹംഫ്രിസ്: പക്ഷേ അവർ സമാധാനപരമായി മാർച്ച് നടത്തിയില്ല, അതാണ് എൻ്റെ കാര്യം. . .
സോംലോട്ട്: അവയൊന്നും ഇല്ല. . . ആയുധധാരിയായിരുന്നു. . . [അവർ] ഇസ്രായേലി ടാങ്കുകൾക്കും ഹെലികോപ്റ്ററുകൾക്കും എഫ് -16 കൾക്കും എതിരായിരുന്നു. അക്രമത്തെ താരതമ്യം ചെയ്യാൻ പോലും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. . . ഇതൊരു സുരക്ഷാ കാര്യമല്ല. . . രാഷ്ട്രീയവും മാനുഷികവും നിയമപരവുമായ ഒരു വിഷയത്തിൽ ഇടപെടുന്നതിൽ [ഇസ്രായേൽ] എപ്പോഴും പരാജയപ്പെടുന്നു. . .
ഹംഫ്രിസ്: നിങ്ങളെ അവിടെ തടസ്സപ്പെടുത്തിയതിൽ ഖേദിക്കുന്നു, പക്ഷേ . . . ഞാൻ നിങ്ങളുടെ വീട്ടിലേക്ക് വടി വീശുകയും കല്ലെറിയുകയും ചെയ്താൽ അത് സുരക്ഷാ പ്രശ്നമായിരിക്കും, അല്ലേ?
സോംലോട്ട്: ഞാൻ നിങ്ങളോട് ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു. ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയുടെ സുരക്ഷാ കൗൺസിൽ പ്രമേയങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ആ ആളുകൾ അവരുടെ വീടുകളിലേക്ക് മാർച്ച് ചെയ്യുന്നു; അവരുടെ ഭവനങ്ങളുടെ രേഖകൾ അവർക്കുണ്ട്; അത് അവരുടെ സ്വകാര്യ സ്വത്താണ്. അതിനാൽ നമുക്ക് ഒരിക്കൽ എന്നേക്കും റെക്കോർഡ് ശരിയാക്കാം. . .
അതൊരു അപൂർവ നിമിഷമായിരുന്നു. റെക്കോർഡ് നേരെയാക്കുന്നത് ഒരു മാനേജ്മെൻ്റ് "ലക്ഷ്യം" അല്ല.