എന്തുകൊണ്ടാണ് വില കൂടുന്നതെങ്കിലും നമ്മുടെ കൂലി കൂടാത്തത്? തൊഴിൽ സംഘർഷങ്ങൾ ചൂടുപിടിക്കുന്നതിനാൽ അർജന്റീനയിലെ തൊഴിലാളിവർഗം ഇക്കാര്യത്തിൽ തീർച്ചയായും ആശങ്കയിലാണ്. പൊതുജനാരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ വേതനം സംബന്ധിച്ച തർക്കം ദേശീയ പൊതുശ്രദ്ധയിൽ തിരികെ കൊണ്ടുവന്നു.
മിനിമം പ്രതിമാസ ശമ്പളം 1,800 പെസോ (600 ഡോളർ) ആയി വർധിപ്പിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് ഗരാഹാൻ കുട്ടികളുടെ ആശുപത്രിയിലെ നോൺ-മെഡിക്കൽ ജീവനക്കാർ കഴിഞ്ഞ മൂന്നാഴ്ചയായി സമര പാതയിലാണ്. പൊതുജനാരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ ആശുപത്രിയിൽ 72 മണിക്കൂർ പണിമുടക്ക് നടത്തി, ഇത് ദേശീയ ഗവൺമെന്റിൽ കോളിളക്കം സൃഷ്ടിച്ചു. അർജന്റീനയിലെ ഏറ്റവും വലുതും ആധുനികവുമായ കുട്ടികളുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ കേന്ദ്രമാണ് ഗാരൻ ചിൽഡ്രൻസ് ഹോസ്പിറ്റൽ, അതിൽ ഏകദേശം 2,400 ആളുകൾ (മെഡിക്കൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, നോൺ-മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫ് ഉൾപ്പെടെ) ജോലി ചെയ്യുന്നു.
'അടിസ്ഥാന കുടുംബ കൊട്ടയ്ക്ക് തുല്യമായ വരുമാനം നേടാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു,' അസംബ്ലി പ്രതിനിധി മെർസിഡസ് മെൻഡസ് പറഞ്ഞു. 1,800 അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, കുടുംബ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള ചെലവ് ആവശ്യപ്പെടാൻ തങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ടെന്ന് ഗാരഹാൻ തൊഴിലാളികൾ പറയുന്നു. ATE സ്റ്റേറ്റ്-എംപ്ലോയീസ് യൂണിയന്റെ ഒരു ആന്തരിക കമ്മീഷനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു തൊഴിലാളി അസംബ്ലിയിൽ ഏകദേശം 700 നഴ്സുമാരും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും കാവൽക്കാരും സംഘടിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും എതിരെ പലതവണ പരസ്യമായി സംസാരിച്ച എടിഇയുടെ നേതൃത്വത്തെ തൊഴിലാളി സമരങ്ങളിൽ നിഷ്ക്രിയമായ നിലപാട് നിലനിർത്തിയതിന് അസംബ്ലി വിമർശിച്ചു. അസംബ്ലി നേരിട്ടുള്ള ജനാധിപത്യത്തെയും ശ്രേണികളല്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷനെയും വിലമതിക്കുന്നു 'മോഷനുകൾ അസംബ്ലിയുടെ ബോഡിയാണ് നിർമ്മിക്കുന്നത്, തുടർന്ന് തൊഴിലാളികൾ പ്രമേയത്തിൽ വോട്ട് ചെയ്യുന്നു.
ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരുടെ അസംബ്ലിയെ പൈശാചികവൽക്കരിക്കാനും വേതന വർദ്ധനയും പൊതു സേവനങ്ങളിലെ പുരോഗതിയും ഉടനടിയുള്ള അടിയന്തിര ആവശ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്നതിനായി പ്രസിഡന്റ് നെസ്റ്റർ കിർച്ച്നറുടെ ഭരണകൂടവും ബഹുജനമാധ്യമങ്ങളും ചേർന്ന് ഒരു വലിയ പ്രചാരണം ആരംഭിച്ചു. ഈ മാസം, ആരോഗ്യമന്ത്രി Gines Gonzales Garcias പറഞ്ഞു, പ്രതിഷേധിക്കുന്ന ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ 'ഭീകരന്മാരാണ്, കുട്ടികളെ ബന്ദികളാക്കുന്നു.' അവർ മെഡിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ അട്ടിമറിക്കുകയാണെന്നും കുട്ടികളുടെ ജീവൻ അപകടത്തിലാക്കുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം ആരോപിച്ചു. അർജന്റീനയുടെ അവസാന സൈനിക സ്വേച്ഛാധിപത്യം ഉപയോഗിച്ച ഒരു പ്രഭാഷണത്തിന്റെ തണുത്ത പ്രതിധ്വനിയാണ് ഗോൺസാലെസ് ഗാർഷ്യസിന്റെ സ്വഭാവരൂപം.
സമരക്കാർ രോഗികളോട് അവഗണന കാണിക്കുന്നുവെന്ന ആക്ഷേപം ഉയർന്നെങ്കിലും നഴ്സുമാർ രോഗികളെ കൈവിട്ടിട്ടില്ലെന്ന് പറഞ്ഞ് ആശുപത്രിയിൽ ചികിത്സയിൽ കഴിയുന്ന രോഗികളുടെ ബന്ധുക്കൾ ആക്രമണത്തിനെതിരെ രംഗത്തെത്തി. പണിമുടക്കുമ്പോൾ തൊഴിലാളികൾ എമർജൻസി കെയർ കവർ ചെയ്തുവെന്ന് അവർ വിശദീകരിച്ചു. IV-കൾക്കുള്ള സിറിഞ്ചുകൾ, ട്യൂബുകൾ, സൂചികൾ എന്നിവ പോലെ ലളിതമായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ ആരോഗ്യ സാധനങ്ങൾ ആശുപത്രിയിൽ ഇല്ലെന്ന് നഴ്സുമാർ രോഷത്തിലും ബലഹീനതയിലും കണ്ണീരോടെ വീണ്ടും വീണ്ടും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും നഴ്സുമാരും അറ്റകുറ്റപ്പണിക്കാരും ആശുപത്രിയുടെ പ്രവർത്തനം നിലനിർത്തുന്നത് തങ്ങളാണെന്ന് പറഞ്ഞു. അവർക്ക് പലപ്പോഴും ഡോക്ടർമാർക്കും ചിലപ്പോൾ ശസ്ത്രക്രിയാ വിദഗ്ധർക്കും വേണ്ടി നിൽക്കേണ്ടി വരും. ശിശുദിനത്തോടനുബന്ധിച്ച് തൊഴിലാളികളുടെ അസംബ്ലി രോഗികൾക്കും കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും സംഗീതം, സമ്മാനങ്ങൾ, സിനിമകൾ എന്നിവയുമായി ഒരു ഉത്സവം സംഘടിപ്പിച്ചു.
തീവ്രവാദികൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതിനു പുറമേ, സമരം തുടർന്നാൽ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാൻ ആശുപത്രി ഭരണകൂടം കഴിഞ്ഞയാഴ്ച ടെലിഗ്രാമുകൾ അയച്ചു. കൽക്കരി ഖനന കമ്പനികൾ ചൊറിച്ചിൽ അയക്കുന്നതിനെ അനുസ്മരിപ്പിക്കും വിധം സമരം തകർക്കാൻ മതിയായ പരിശീലനമില്ലാതെ 20 പുതിയ നഴ്സുമാരെ ആശുപത്രി ഈ ആഴ്ച നിയമിച്ചു. എന്നിട്ടും തൊഴിലാളികൾ പിന്മാറിയിട്ടില്ല. ആഗസ്റ്റ് 15 ന് അവർ വീണ്ടും 72 മണിക്കൂർ പണിമുടക്ക് നടത്താൻ വോട്ട് ചെയ്തു.
തൊഴിലാളികൾക്ക് 20 ശതമാനം വർധനയാണ് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം വാഗ്ദാനം ചെയ്തത്. സംഘർഷത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ട മൂന്ന് യൂണിയനുകൾ വാഗ്ദാനം സ്വീകരിച്ചു. അതേസമയം, 1,800 അടിസ്ഥാന ശമ്പളം എന്ന ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യത്തിൽ ഈ ഓഫർ വളരെ അകലെയാണെന്ന് ഗരാഹന്റെ വിമത അസംബ്ലി ജനറൽ സെക്രട്ടറി ഗുസ്താവോ ലെറർ പറഞ്ഞു. നിലവിൽ മിക്ക നോൺ-മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫുകളും 1,000 മുതൽ 1,200 പെസോ വരെ സമ്പാദിക്കുന്നു. ഓഫർ അർത്ഥമാക്കുന്നത് മിക്ക തൊഴിലാളികൾക്കും 200 പെസോ വർദ്ധനവാണ്, അതേസമയം കുറഞ്ഞത് 2,000 പെസോ സമ്പാദിക്കുന്ന ഉന്നത ഭരണത്തിന് 600 പെസോ വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും.
ജൂലൈയിൽ, ദാരിദ്ര്യരേഖയ്ക്ക് താഴെ വീഴാതിരിക്കാൻ ആവശ്യമായ മിനിമം വരുമാനം 750 പെസോയിൽ നിന്ന് 786 പെസോ ആയി ഉയർന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അർജന്റീനയിലെ ശരാശരി ശമ്പളം 600 പെസോയാണ്. ഗാരഹാൻ തൊഴിലാളികൾ തങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നേടിയെടുത്താൽ, കുടുംബത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങളുടെ ചെലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ശമ്പളം ആവശ്യപ്പെട്ട് മറ്റ് തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ ഒരു ചെയിൻ റിയാക്ഷൻ ആരംഭിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ ആശങ്കപ്പെടുന്നു. നാല് മാസമായി രാജ്യവ്യാപകമായി പൊതുപ്രവർത്തകർ പണിമുടക്കിലാണ്. വേതന വർദ്ധനയും വില വർദ്ധനയും അവസാനിപ്പിക്കണമെന്ന തൊഴിലാളികളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ നിർത്തലാക്കാനാണ് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം ശ്രമിക്കുന്നത്. ഈ വർഷം പണപ്പെരുപ്പം കുറഞ്ഞത് 15 ശതമാനത്തിൽ എത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, ശമ്പളം മുരടിപ്പാക്കി നിലനിർത്താനും പൊതു സേവനങ്ങൾക്കുള്ള ബജറ്റ് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനും IMF പ്രസിഡന്റ് നെസ്റ്റർ കിർച്ചനറെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. പണപ്പെരുപ്പത്തിന്റെ ഓരോ 1 ശതമാനത്തിലും 150,000 ആളുകൾ ദാരിദ്ര്യരേഖയ്ക്ക് താഴെയാണ്.
ഒരു ദശാബ്ദത്തിലേറെയായി ശമ്പളം മരവിപ്പിച്ചിരിക്കുകയാണ്. 1984 നും 2004 നും ഇടയിൽ യഥാർത്ഥ ശമ്പളം 52.7 ശതമാനം കുറഞ്ഞു. ഇതേ കാലയളവിൽ ഉൽപ്പാദനം 87.2 ശതമാനം വർധിച്ചു. ഇതിനർത്ഥം തൊഴിലാളികളുടെ മണിക്കൂർ ഉൽപ്പാദനം 257 ശതമാനം വർദ്ധിച്ചു എന്നാണ്. കൂടുതൽ മണിക്കൂറിൽ തൊഴിലാളികൾ വേഗത്തിൽ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ശമ്പളത്തിന്റെ വാങ്ങൽ ശേഷി ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞു. ബിസിനസുകാർക്കും മാനേജർമാർക്കും, വേഗത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കുന്നത് വെട്ടിച്ചുരുക്കലിലൂടെയും ഉൽപ്പാദനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും ചെലവ് കുറയ്ക്കും. ജീവനക്കാർ വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കേണ്ടവയ്ക്ക് തൊഴിലാളികളുടെ മിച്ചമുണ്ട്. ഇതിന്റെ ഫലമായി പിരിച്ചുവിടലുകളും ഫ്ലെക്സിബിൾ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡുകളും 'നിലവിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ 19 ശതമാനമാണ് (രണ്ട് ദശലക്ഷം തൊഴിലില്ലാത്തവർക്ക് തൊഴിൽരഹിത സബ്സിഡികൾ ലഭിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെ).
ഒരു കുടുംബത്തിന് 1,800 പെസോയെങ്കിലും ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, എന്തുകൊണ്ടാണ് ശമ്പളം ഈ മിനിമം താഴെയായി കുറയുന്നത്? 'എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും, ഏത് വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരായാലും, അവരുടെ കുടുംബത്തിന് ശരിയായി ഭക്ഷണം കഴിക്കാനും വസ്ത്രം ധരിക്കാനും മാന്യമായ പാർപ്പിടത്തിൽ ജീവിക്കാനും അവകാശമുണ്ട്,' സബ്വേ പ്രതിനിധികൾ അവരുടെ പത്രത്തിൽ പറഞ്ഞു. എല്ലാ കണ്ണുകളും ഗരാഹൻ സംഘർഷം വീക്ഷിക്കുന്നു. കാട്ടുപൂച്ച സമരം, ഐക്യദാർഢ്യ ഉത്സവങ്ങൾ തുടങ്ങിയ നേരിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ അവർ ദാരിദ്ര്യനിലവാരമുള്ള കൂലി തൊഴിലാളികൾ അംഗീകരിക്കില്ല എന്ന വ്യക്തമായ സന്ദേശമാണ് നൽകുന്നത്. തൊഴിലില്ലാത്തതും അപമാനകരവുമായ ശരാശരി ശമ്പളത്തിന്റെ സ്ഥിരമായ കരുതൽ ശേഖരത്തിൽ, സർക്കാരും ബിസിനസ് മേഖലകളും ജനങ്ങളെ ദുരിതത്തിൽ ജീവിക്കാൻ പഠിപ്പിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഗാരഹാൻ പോലുള്ള ഉയർന്നുവരുന്ന തൊഴിൽ സംഘട്ടനങ്ങൾക്കൊപ്പം ഇതെല്ലാം മാറുകയാണ്.
2001 മുതൽ അതിന്റെ തൊഴിലാളികൾ അധിനിവേശം ചെയ്യുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സെറാമിക്സ് ഫാക്ടറിയിലെ തൊഴിലാളികൾ ഗരാഹാൻ കുട്ടികളുടെ ആശുപത്രിയിലേക്ക് സെറാമിക് ടൈലുകൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. 200 ചതുരശ്ര മീറ്റർ സെറാമിക്സ് ടൈൽ എന്നത് ഒരു ചെറിയ ആംഗ്യമാണെങ്കിലും തുടർച്ചയായ മൂന്നാം ആഴ്ചയും പണിമുടക്കുന്ന നോൺ-മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതായി സനോൺ തൊഴിലാളികൾ പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ സംഘട്ടനങ്ങൾക്കിടയിൽ പരസ്പര ഐക്യദാർഢ്യത്തിന്റെ രാജ്യവ്യാപക ശൃംഖലയെക്കുറിച്ചും സർക്കാർ ആശങ്കാകുലരാണ്. മറ്റ് പൊതു, സ്വകാര്യ മെഡിക്കൽ സെന്ററുകളിൽ നിന്നുള്ള ആശുപത്രി ജീവനക്കാർ സമാന്തര പണിമുടക്ക് നടത്തുകയും ഗരാഹൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്തു.
ഉപഭോക്താക്കൾക്കുള്ള വില വർദ്ധനയ്ക്കെതിരായ പോരാട്ടം കൂലി വർദ്ധനയ്ക്കെതിരായ പോരാട്ടവുമായി കൈകോർക്കുന്നുവെന്ന് പല തൊഴിലാളികളും കരുതുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളവും വ്യവസ്ഥകളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് സബ്വേ പ്രതിനിധികൾക്ക് വളരെ നേരിട്ടുള്ള നിർദ്ദേശമുണ്ട്. ‘വില വർധിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യത വ്യവസായികളുടെ കൈകളിലാണെങ്കിലും മതിയെന്ന ശമ്പള വർദ്ധനവ് ഒരിക്കലും ഉണ്ടാകില്ല. അതുകൊണ്ടാണ് വില തൊഴിലാളികളുടെ ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ ഭാഗമാകേണ്ടത്. ഇതൊരു ഉട്ടോപ്യ പോലെ തോന്നുമെങ്കിലും, തൊഴിലാളികളുടെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള വീണ്ടെടുക്കപ്പെട്ട സംരംഭങ്ങളിൽ ഈ ആശയം പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ചെറിയ മാർജിൻ ഉണ്ട്. അർജന്റീനയിലെ ഏറ്റവും വലിയ 100 കമ്പനികൾ തൊഴിലാളികളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെട്ടാൽ (സാനോണിന്റെ കാര്യം പോലെ) നമുക്ക് മുതലാളിത്ത വിപണിയിൽ വില നിയന്ത്രിക്കാൻ തുടങ്ങാം. അല്ലെങ്കിൽ മുതലാളിത്തത്തിന് പുറത്ത്.’
ഗാരഹാൻ തൊഴിലാളികളെ ബന്ധപ്പെടാം [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു] മേരി ട്രിഗോണ ഒരു ആക്ടിവിസ്റ്റും എഴുത്തുകാരിയും ഒപ്പം ഗ്രുപ്പോ അലാവോ എന്ന വീഡിയോ കൂട്ടായ്മയുടെ ഭാഗവുമാണ്. അവളെ ബന്ധപ്പെടാം [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു]