ഗ്രീക്ക് ആക്ടിവിസ്റ്റുകളോടും യൂണിയനിസ്റ്റുകളോടും ഡാൻ ഗാലിൻ നടത്തിയ ഒരു പ്രസംഗത്തിന്റെ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റിന് മറുപടിയായി ഞാൻ ഇനിപ്പറയുന്നവ എഴുതി. പുതിയ യൂണിയനിസം നെറ്റ്വർക്ക് സൈറ്റ്.
മികച്ച വിശകലനം, ഒരു പ്രധാന തെറ്റ് ഒഴികെ...
ഗാലിൻ എഴുതുന്നു, "നമ്മുടെ ഇന്നത്തെ പ്രതിസന്ധിക്ക് […] നിരവധി അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങളുണ്ട്" അതിൽ മൂന്നാമത്തേത് "സ്റ്റാലിനിസത്തിന്റെ വലിയ വിനാശകരമായ ആഘാതം" ആണ്.
"റഷ്യയിൽ മൂന്നോ നാലോ വർഷത്തെ വിപ്ലവവും തുടർന്ന് എഴുപത് വർഷത്തെ പ്രതിവിപ്ലവവും ഉണ്ടായിരുന്നു" എന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.
റഷ്യൻ വിപ്ലവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ വിശകലനം ചരിത്രപരമായ വസ്തുതകൾക്കൊപ്പം നിൽക്കുന്നില്ല, അതോടൊപ്പം 20-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പാഠങ്ങളിലൊന്ന് പഠിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു, ഇത് ഇന്നത്തെ തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ പുനരുജ്ജീവനത്തിന് കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.
പ്രതിവിപ്ലവം ആരംഭിച്ചത് സ്റ്റാലിനിൽ നിന്നല്ല, മറിച്ച് ലെനിൻ, ട്രോട്സ്കിയിൽ നിന്നാണ്. ചോംസ്കിയും മറ്റു പലരും ആവർത്തിച്ച് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചിട്ടുണ്ട്:
(ഉദ്ധരിച്ചത് മുന്നോട്ട് നോക്കുന്നു: ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ പങ്കാളിത്ത സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം. ആൽബർട്ട് & ഹാനെൽ. 1991)
എന്നാൽ പ്രശ്നം ഈ രണ്ടോ മൂന്നോ വ്യക്തികളുടേതല്ല, മറിച്ച്, ചോംസ്കി സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പോലെ, അവരുടെ വിപ്ലവ സംഘടനകളുടെ രൂപമാണ് - അതായത്, ജനാധിപത്യ കേന്ദ്രീകരണം.
ഡെമോക്രാറ്റിക് സെൻട്രലിസം കോർപ്പറേറ്റ് തൊഴിൽ വിഭജനം നിലനിർത്തുന്നു, അത് കോ-ഓർഡിനേറ്റർ ക്ലാസിന്റെ ശക്തിയുടെ ഉറവിടമാണ് (ഇതിനെയാണ് പങ്കാളിത്ത സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിന്റെ വക്താക്കൾ ബകുനിന്റെ "പുതിയ ക്ലാസ്" എന്ന് വിളിക്കുന്നത്). ലെനിൻ, ട്രോട്സ്കി, സ്റ്റാലിൻ എന്നിവരെപ്പോലെ കോ-ഓർഡിനേറ്റർ വർഗത്തിന് മുതലാളിത്ത വിരുദ്ധരാകാം, എന്നാൽ അത് അവരെ തൊഴിലാളിവർഗത്തോ വർഗമില്ലായ്മയോ ആക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ കോർപ്പറേറ്റ് തൊഴിൽ വിഭജനം ജനാധിപത്യ കേന്ദ്രീകരണം മാത്രമല്ല, സഹകരണ, ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനങ്ങളിലും നിലനിർത്തുന്നു.
സ്റ്റാലിനിസത്തിന്റെ തിന്മകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും കോർഡിനേറ്റർ വർഗത്തിന്റെ പ്രത്യയശാസ്ത്രം തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിൽ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുകയും അതിന്റെ അനന്തരഫലമായി തൊഴിലാളിവർഗത്തെ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രസ്ഥാനത്തിൽ നിന്ന് അകറ്റുകയും ചെയ്യുന്നതിന്റെ വിശാലമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു - ഗാലിൻ്റെ തന്നെ ഉദ്ധരണികൾ ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ്. , "പുതിയത് ജനിക്കാതിരിക്കാനുള്ള" ഒരു കാരണവും "[നമ്മുടെ] പ്രസ്ഥാനത്തെ ഏറ്റവും ശക്തമായ ശക്തിയായി പുനർനിർമ്മിക്കുന്നതിൽ" നിന്ന് നമ്മെ തടയുന്ന പ്രധാന തടസ്സങ്ങളിലൊന്നാണ്.
അപ്പോൾ, തൊഴിൽ കോർപ്പറേറ്റ് വിഭജനത്തിന് ബദലായി ഒരു സ്ഥാപനപരമായ ക്രമീകരണം സങ്കൽപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ബൗദ്ധിക ചുമതല.
അതിനാൽ, ഈ പുതിയ സ്ഥാപനപരമായ ക്രമീകരണം നമ്മുടെ സംഘടനകളിൽ നടപ്പിലാക്കുക എന്നതാണ് പ്രായോഗിക ദൗത്യം - ഭാവിയുടെ വിത്തുകൾ വർത്തമാനത്തിൽ നടുക.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക