Работниците на Веризон штрајкуваа две енергични недели минатото лето како одговор на барањата за отстапки во вредност од милијарди од профитабилната телекомуникациска компанија. Сега, по уште 12 месеци неплодни преговори, 45,000 работници во комуникациите и електричните работници (IBEW) ширум североисточниот дел можеби ги оставаат своите алатки и повторно заминуваат надвор.
Сече и исушено е што сакаат да не скршат“, рече Били Галагер, преговарач на CWA. Во рок од неколку недели по штрајкот минатата година, рече тој, компанијата „се врати на одземање на 50-годишниот јазик на договори“.
Покрај нападите врз здравствената заштита и пензиите, Веризон сака да ги укине ограничувањата за склучување договори, мерка што на крајот може да го загрози постоењето на синдикатот. Веризон веќе склучува договори за илјадници работни места, вклучително и инсталација, продажба и сервисирање, на продавници што не се во синдикатот.
Ако Веризон се обиде да ја наметне својата конечна понуда, отказот може да се случи веднаш на 10 август.
Во исто време, Verizon е исто така ангажиран во незгодни преговори со федералните регулатори, бидејќи се обидува да склучи договор со четири кабелски компании кои сите би ги продавале производите на едни со други.
Членовите на синдикатот се јавуваат во Федералната комисија за комуникации и Министерството за правда, барајќи од нив да го отфрлат договорот, за кој велат дека ќе создаде речиси монопол, ќе чини илјадници работни места и ќе ги зголеми цените за потрошувачите.
Во медијацијата
Синдикатот предложи посредување пред две недели, а резултатите се очекуваат на 3 август. Според договорот за враќање на работа потпишан минатиот август, синдикатот и компанијата треба да дадат известување по седум дена за да го прекинат договорот.
„Посредникот има план да ги здружи главите, но тоа не значи дека компанијата ќе попушти“, рече Боб Мастер, политички директор на CWA District 1.
Вработените и членовите шпекулираа дека извршните директори на Verizon се согласиле на посредување само затоа што би изгледале уште полошо ако одбијат и едноставно ја наметнат својата последна понуда. Но, преговарачите рекоа дека целосно очекуваат компанијата да ги отфрли напорите на посредникот и да го стори токму тоа.
Работниците го опишаа она што е на масата како „целосно ужасно“. Нововработените нема да имаат пензија, само план од 401(k), додека на многу сегашни работници би им се замрзнале пензиите. Што се однесува до здравствената заштита, „навистина не се работи за премии“, рече Галагер. „Станува збор за укинување на медицинскиот план и правење толку скапо многумина нема да го користат“.
Компанијата, исто така, ќе одземе неколку денови за боледување, ќе ги намали бенефициите за попреченост на половина, па дури и ќе ја елиминира помошта за смрт.
„Подготвени сме да излеземе и да се бориме ако треба“, рече Ал Русо, потпретседател на CWA Local 1101 во Њујорк. Тој рече дека со цел да се аутсорсираат повеќе работни места, Веризон сака да имплементира „споделување повици“, што значи дека компанијата може да ги насочува дојдовните продажни и сервисни повици насекаде, вклучувајќи ги и изведувачите. „Не можевме ни да откриеме каде е работата“, рече Русо.
Работниците сметаат дека предлогот е уште погневен со оглед на огромниот профит на Verizon и бујните покачувања за повисокото раководство. Во последните пет години профитот изнесувал 20.5 милијарди долари, а на првите пет директори им биле исплатени 258 милиони долари. Набљудувачите ја гледаат борбата како уште еден слив за работна сила, како неизмерно профитабилна компанија се обидува да принуди отстапки.
Квази-монопол
На состанокот со другите синдикати и сојузниците на заедницата во Њујорк во петокот, лидерите на CWA силно го погодија предложениот „маркетиншки договор“ на Verizon со четири кабелски компании - Comcast, Time-Warner, Cox и Bright House Networks. Тие ги повикаа водачите на заедницата да се обединат против предлогот.
Доколку биде одобрено, компаниите заеднички ќе продаваат пакети телефони, интернет, безжична и кабловска телевизија на јавноста, со што ќе се подели профитот и ќе се елиминира конкуренцијата.
Членовите на синдикатот на Verizon велат дека изградбата на FiOS на компанијата целосно ќе престане ако договорот се оствари. FiOS (сервис за оптички влакна) е алтернатива за кабел со голема брзина и голем капацитет.
Според договорот, наместо да се натпреварува со кабелска, за која би била потребна современа инфраструктура, Verizon ќе ги дели приходите со кабелските компании - и ќе се договара со нив за да ги одреди цените. Ќе следуваат отпуштања на работниците на Verizon FiOS.
Дури и сега, Веризон стави црвени линии на многу урбани области додека изгради FiOS мрежи во богатите предградија околу Бостон, Балтимор, Албани и Бафало, но ги остави урбаните јадра на милост и немилост на кабелските компании.
Како одговор, градоначалниците на девет градови во северниот дел на Њујорк, вклучително и Албани, Бафало и Сиракуза, потпишаа писмо до FCC и Министерството за правда во кое го осудуваат црвенилото и обвинуваат дека доколку биде одобрен новиот договор, Веризон ќе го зголеми „дигиталниот јаз “ помеѓу оние кои имаат достапен брз пристап до интернет и оние кои немаат - линија на грешка врз основа на приходите и расата. Градоначалниците предвидуваа повисоки цени, помалку услуги и помал економски развој во нивните градови како резултат.
Правдата е одложена
Четириесет штрајкувачи беа отпуштени поради активноста на штрајкувачите во август минатата година, а тие сè уште не ги вратиле своите работни места, рече Рич Кориган, теренски техничар од Веризон и еден од 40-те. заслуга за аргументот на штрајкувачите дека неправедно биле отпуштени.
„Отсекогаш бил стјуард или капетан, и тие се отпуштаат поради зборови“, рече Кориган, кој присуствуваше на сите сослушувања. „Обвинувањата беа толку неосновани, што е јасно разбивање на синдикатот и одмазда“. Тој рече дека менаџерите честопати не се појавувале на суд за да се заколнат на изјавите што ги дале во тоа време. „Прочитајте во него што сакате“.
Членовите на IBEW во Њу Џерси моментално го добиваат својот ден на суд, а аргументите се очекува да завршат на 1 август. Дваесет и три членови на CWA очекуваат да одат на суд на 10 септември. работниците на улица со години, рече Кориган.
Синдикатот нема да потпише договор доколку работниците не се вратат на работа, изјави претседателот на CWA, Лари Коен, на членовите на конференциска повик минатата недела.
Отпуштените работници беа во фокусот на демонстрациите во последните неколку месеци, бидејќи работниците на Verizon се мобилизираа да ја задржат топлината на компанијата за време на преговорите.
Работниците на Verizon, исто така, се собраа и брошираа пред бизнисите кои ги делат членовите на одборот со Verizon, како рестораните Дарден и банката Banco Popular. Во Филаделфија е планиран митинг на 11 август.
Летоците во продавниците на Verizon Wireless продолжија спорадично. Русо рече дека на почетокот на минатогодишниот штрајк, масовното собирање во продавниците на Веризон беше најефективната тактика на работниците, настрана од нивното мобилно собирање на красти кои работат на единицата за договарање. Тој рече дека клучот за создавање иден притисок е да се спречи Verizon да заработува пари: „Тоа е единственото нешто што ќе влијае на оваа компанија“.
Мајстор потсети дека работниците излегле четири месеци во 1989 година, кога компанијата се викала NYNEX. Но, тој рече дека помалата синдикална густина во земјата ја отежнува победата во штрајкот денес. „Ние се мобилизираме, носиме црвени кошули, береме 25 години, компанијата е навикната на тоа“, рече тој. „Мораме да откриеме патишта што имаат вистинска моќ“.
„Ако штрајкуваме“, рече мајсторот, „ќе мора да извршиме штрајк каков што никогаш досега не сме направиле“.
ZNetwork се финансира исклучиво преку великодушноста на неговите читатели.
Донирајте