Но, сегашната економска криза резултираше со огромен притисок врз работничките службеници од ранг и датотека, кои го носат товарот на кризата преку масовно губење на работни места, прекин на здравствената заштита, одземање на домови и иселување. И иако уште многу треба да се промени, на хоризонтот никнуваат надежни знаци.
For example, in the past several years, organized labor has been passing one antiwar resolution after another. This year the AFL-CIO called for “speedy withdrawal from
But the significance of these resolutions goes beyond a mere symbolic gesture. They represent a break with the official policies of the Democratic Party, since these wars are now Obama’s wars. By breaking with the Democratic Party on war, the labor movement is taking a step in the direction of independent political action. That is, rather than cementing itself entirely to the Democratic Party, which is controlled root and branch by corporate
Друга важна пукнатина е исто така на површина. Со оглед на големиот владин буџетски дефицит на федерално, државно и локално ниво, што резултираше со масовни отпуштања и намалени јавни услуги низ целата земја, синдикатите го преземаат барањето за оданочување на корпорациите и богатите со цел да ги зголемат приходите и да заштедат работни места. . На Совет за труд на државата Вашингтон has produced a strong resolution calling for taxing the rich, as well as the San Francisco Labor Council, the California Federation of Teachers, the American Federation of Teachers, the
Оданочувањето на корпорациите и на богатите е барање за кое функционерите на Демократската партија сакаат да кажат дека е „надвор од масата“. Тоа значи дека човек не смее ни да разговара за тоа, што е еднакво на негирање на каква било реалност. Причината за овој строг укор е транспарентно јасна: касата на Демократската партија се полни со милијарди долари донирани од корпорации и богати. Нивните донации ги бледи во споредба оние од организираниот труд.
Се пробива трета пукнатина во односот на организираниот труд со Демократската партија. На Троја (Њујорк) Советот за труд has called on the AFL-CIO to organize a demonstration in
Всушност, самиот AFL-CIO веќе повикува на програма за работни места иницирана од владата. Нејзиниот нов претседател, Ричард Трумка, неодамна забележа: „Секој ден, станува сè поитно федералната влада да чекори до плочата со храбри акции за да го поттикне создавањето работни места. Таквата акција треба да вклучува итно потребни фискални олеснувања за државните и локалните власти, програми за работни места во заедницата, дополнителни инвестиции во инфраструктурата и зелените работни места и кредитни олеснувања за малите и средни бизниси. Неуспехот да дејствуваме нè става на многу реален ризик од изгубена генерација вредни Американци кои не можат да стават храна на масата и блескави млади луѓе кои никогаш не го реализираат својот потенцијал“.
Сè додека организираниот труд одржува каков било приод на партнерството со работодавците, работниците ќе бидат принудени да се жртвуваат за „доброто“ на компанијата. Ако бизнисот се пресели во друга земја за да ја искористи евтината работна сила, работниците мора пасивно да ги прифатат нивните отпуштања. Ако некоја компанија нареди масовни отпуштања додека од останатите луѓе се бара да работат двојно повеќе, работниците нема да смеат да протестираат. И ако платите и бенефициите се скратени до срж за да се подигне профитот, работниците мора да се покорат во тишина.
Како што сведочат горенаведените пукнатини во партнерството, сепак, постои се поголемо признание дека интересите на работниците и нивните работодавци не секогаш се спојуваат. И ако овие трендови продолжат, тие ќе кулминираат со признавањето дека всушност интересите на работниците и нивните работодавци стојат дијаметрално спротивни. Прво и основно, бизнисите произведуваат за профит. Од друга страна, луѓето работат едноставно за да заработат за живот. Колку се повисоки платите и бенефициите, толку е повисок и животниот стандард. Но, профитот на работодавачот е сразмерно помал. Затоа, секое партнерство со работодавачите ќе се кова на сметка на работниците. И нема сомнеж дека партнерската филозофија предизвика непрекинати загуби за работниците во изминатите четири децении.
Но, ако интересите на работниците и нивните работодавци не се спојуваат, нема смисла работната сила да работи во рамките на Демократската партија, имајќи предвид дека корпорациите и богатите ја контролираат Партијата. Во крајна анализа, за работните луѓе ефективно да ги следат сопствените интереси, тие ќе бидат принудени да организираат своја партија - работничка партија - која ќе може да работи исклучиво за нив.
In order to encourage these developments further, we urge readers who are in unions to raise resolutions in their locals calling on the AFL-CIO and Change to Win to organize Solidarity Day III in the Spring 2010 in
Подолу е примерок за резолуција:
Со оглед на тоа што - и покрај таканареченото економско закрепнување - економската криза за работниците продолжи несмалено со растечката невработеност и зголемените запленувања на домови и иселувања,
И додека оваа економска криза резултираше со недоволно финансирање и деградирање на јавното образование и социјалните услуги,
И додека владата додели милијарди долари пари за спас на финансиските институции чијашто непромисленост и алчност ја создадоа оваа економска криза,
And whereas there is growing opposition to the wars in
И додека овие војни чинат милијарди долари секој месец,
Therefore be it resolved that the San Francisco Labor Council call on the AFL-CIO and Change to Win to organize a Solidarity Day III march on
About the Authors: Ann Robertson is a teacher at
ZNetwork се финансира исклучиво преку великодушноста на неговите читатели.
Донирајте