Стив Мачек
Како и повеќето градови околу
земја, Минеаполис и Сент Пол порано делеле милиони
долари во јавни субвенции за локалните бизниси со
практично нема прикачени жици. Компаниите можеа слободно да земат
парите на даночните обврзници без ангажирање на ниту еден централен град
жител. Работните места што ги создадоа со тие пари често се платени
далеку под она што е потребно за да се задржи семејството од сиромаштија.Сето тоа сега се смени.
Благодарение на макотрпната, 18-месечна кампања, организирана од
Новата партија, Здружението на заедниците организирано за
Реформи сега (ACORN), и неколку области на работнички синдикати претходно
оваа година, збратимените градови се приклучија на Балтимор, Милвоки, Њу
Јорк, и се поголем список на други општини кои бараат
примателите на корпоративна благосостојба да креираат работни места кои плаќаат а
плата за живеење.На 2 јануари, Св
Градскиот совет едногласно усвои резолуција со која се бара
бизниси кои добиваат повеќе од 100,000 американски долари за градски даночни олеснувања,
грантови или друга финансиска помош за создавање или задржување
работни места кои плаќаат „животна плата“ (дефиниран како 110 проценти
на федералната линија на сиромаштија за четиричлено семејство или приближно
8.25 долари на час). Исто така, наложува 60 проценти од новите работни места
создадени со користење на таква помош одат кај жителите на Свети Павле и дека а
да се направат посебни напори за да се регрутираат луѓе со ниски приходи за тие
работни места.Во март, Минеаполис Сити
Советот го следеше примерот. Верзијата на политиката тие
помина – над напорните приговори на Големиот
Стопанската комора на Минеаполис - е уште посилна од
еден во сила во Св. Покрај задолжителното живеење
плата од 8.25 долари за проекти финансирани од даночните обврзници, политиката
забранува доделување договори за тековни работни места во градот на компании кои
не плаќајте плата за живеење. Го прецизира тој актуелен договор
вработените да се доведат до плата за живеење. Како тимстер и
Активистот за животна плата Ерик Јенсен забележал: „Ова
практично ја елиминира способноста на изведувачите кои не се во сојуз да
ги спротивставуваат нивните работници со ниски плати и нула бенефиции
синдикатизиран градски работник“.Резолуцијата на Минеаполис
исто така им дава предност на бизнисите кои практикуваат
„одговорни работни односи“ при доделувањето на
помош за обука за работа. Таа развива градски политики за купување
да се поттикне создавањето на повеќе синдикални, животна плата
работни места.Дик Џонсон, претседател на
Централниот синдикат на работниците во Минеаполис, го поздрави усвојувањето на
политиката како „голема победа за градот и неговиот
работници“.„Овие резолуции
да се воспостави принципот дека работниците заслужуваат живот
плата“, рече Мери Џо Мајнс, претседател на Прогресив
Минесота, подружница на Нова партија во областа на збратимените градови. Живеење
политиките за плати се клучен дел од поголемите напори за
обнова на нашите централни градови и создавање одржливи регионални
економии. Со подобрување на платите дури и за мал сегмент од
работната сила, тие помагаат да се подигне нивото на локалната плата. Ние имаме
предолго се зборуваше дека урбаните заедници не можат ништо
за влијанието на деиндустријализацијата, зголемената сиромаштија и
невработеност во градот, дека нашите проблеми се резултат
на глобалната конкуренција. Движењето за животна плата ни даде
и други градови нови алатки за работа. "Борбата за прикачување на платата
условите за јавните субвенции во збратимените градови започнаа назад
во летото 1995 година кога активистите од ACORN and the New
Партијата собра 10,000 потписи потребни за да се издржи
иницијатива за плати на гласачкото ливче во Сент Павле. Меѓу другите
работи, иницијативата ќе бараше бизнисите да добијат
помош од градот за да им се исплати на работниците плата од најмалку 7.21 американски долари
час. Осуден како „сталински“ и „на
мајка на сите убијци на работа“ од градската Демократска
градоначалник, постојано напаѓан во уредничките страници на
дневен весник, мерката беше во фокусот на немилосрдните
оцрнувачка кампања финансирана од корпорации, која на крајот беше потрошена
поддржувачи 10-1. Успеаната опозиција да исплаши
доволно луѓе да ја поразат мерката кога ќе дојде до а
гласање во ноември.Прашањето, сепак, одби да
умре. Набргу откако иницијативата Св. Павле загуби на гласачките места,
Членот на градскиот совет на Минеаполис Џим Ниланд го убеди градот
советите на Минеаполис и Сент Пол да свикаат заедничка задача
сила да развијат препораки за создавање повеќе живот
работни места со плата во збратимените градови. Работната група вклучуваше членови
на синдикатите, сопственици на бизниси, како и неколку ACORN,
и членовите на Новата партија. Препораките тие на крајот
дојде до стана основа за резолуциите донесени во
Минеаполис и Сент Пол.Иако сите вклучени во
коалицијата за животна плата е задоволна од неодамнешното
победи, повеќето се согласуваат дека политиките, како што стојат, си заминуваат
многу простор за подобрување. На пример, Минеаполис
политиката не покрива јавно финансирани проекти како малопродажба
продавници или спортски стадиони кои во моментов се дефинирани како
„развој на заедницата“.„Градскиот совет треба
прошири ја оваа политика за да опфати поширок опсег на
бизниси“, рече потпретседателот на Хотел Мартин Гоф
Вработени и вработени во ресторанот (ТУКА) Локални 17 и а
член на управниот одбор на Прогресивна Минесота.„Сите нивоа на
владите треба да го користат стандардот на животната плата како водич
за јавна потрошувачка“, додаде Мејнс. Ако сме
ќе исфрлиме се повеќе и повеќе луѓе од социјалната помош, ние треба
гаранција дека ќе можат да најдат работни места што ќе бидат доволно платени
да ги чуваме од сиромаштија“.Како административни упатства
се развиваат во месеците што следат, поддржувачите на животната плата
се надевам дека политиките во Минеаполис и Сент Пол ќе бидат
се прошири за да опфати и други видови финансирани даночни обврзници
развој. Што и да се случи, успехот на нивните напори
досега веќе го промени тенорот на локалните политички
драматично дебатираат. Како што објасни Мајнс, „Живите
кампањата за плати го покрена прашањето дали е или не Близнакот
Градовите можат да си дозволат да ги субвенционираат бизнисите кои плаќаат толку лошо
дека нивните вработени не можат да врзат крај со крај. Со оглед на нашите оскудни
ресурси, зарем не треба да се обидуваме да привлечеме работодавци кои третираат
нивните работници достоинствено и плаќаат пристојни плати? Тоа е
прашање кое нема да исчезне“.Стив Мачек живее во Сент Пол,
МН и е активен член на Прогресив Минесота. Повеќе
информации за Новата партија или за тековната плата за живеење
кампањи, контактирајте со Националната канцеларија на Новата партија, 227 W. 40-ти
Улица, апартман 1303, Њујорк, Њујорк 10018; 800-200-1294; Е-пошта:
newparty.org; www.newparty.org