Заработува како малку
како 1,000 долари по курс, адисанс сега учат околу половина од универзитетските курсеви во САД
Затоа што малкумина имаат здравствени и пензионерски бенефиции, безбедност на работното место, интелектуална слобода или
вклучување во процесот на одлучување на нивните институции, придружните органи организираат
да си го подобрат животот. Скратено работно време неодамна добија застапеност во Њу Џерси Сити
Универзитетот и Колеџот Колумбија во Илиноис. Во комбинација со зародиш дипломиран студент
синдикатите на вработените на јавните истражувачки универзитети и со студентско-работните коалиции во
колеџите како Бард и Оберлин, организирани додатоци се надеваат дека ќе го променат слајдот во
академски услови за работа.
Во април 1998 година, а
од
трудова конференција во Центарот за постдипломски студии на Градскиот универзитет во Њујорк (CUNY). CUNY е
сигурно е соодветно место за започнување на академско работничко движење. CUNY's
редовниот факултет се намали од 11,300 во 1974 година на 5,300 во 1998 година; на универзитетскиот систем
7,200 помошни лица сега сочинуваат 60 отсто од факултетот, но сочинуваат само 10 отсто од
синдикат на факултетот, Конгрес на стручниот штаб (ПСК).
Со мандат во 1985 година,
Професорката по англиски јазик Барбара Бовен, која го претставува поглавјето на PSC на колеџот Квинс, припаѓа
до последната генерација на CUNY професори да уживаат во целосните привилегии на нивните
професија. Во својот говор на конференцијата, Боуен повика на преиспитување на преовладувачкото
модел на бизнис синдикализам кој има тенденција да се фокусира на склучување договор со менаџментот
отколку на широка мобилизација. Практиката на обезбедување на процентуален процент
се зголемува, истакна Боуен, само го продлабочува јазот помеѓу нивоата на плати на факултетите.
Друг говорник,
Стенли Ароновиц, предложи додатоците да го земат својот знак од неодамнешниот штрајк на UPS-от во
што побарувачката не беше толку за пари колку за редовен работен однос. „Кога сте биле
работејќи како хонорарен работник повеќе од седум години“, се пошегува Броди Долингер, кој
ја претставува Националната асоцијација на дипломирани и професионални студенти, „тогаш ти
повеќе не се со скратено работно време“.
Универзитет
администраторите тврдат дека тесните буџети бараат зголемена флексибилност - во други
зборови, ангажирање на повеќе помошни лица. Сепак, исплакнете ги државните буџети и зголемените донации
негираат нивните тврдења. „Ќе им верувам за буџетот“, рече Долингер.
„Кога ќе го вработат првиот декан со скратено работно време“.
Клучот за
успешно организирање погони е градењето коалиции со трудот, студентскиот и
прогресивни групи. Вики Смолман, која ја претставува дипломската студентска група за МЛА,
ги опиша напорите за градење коалиција во Онтарио, каде што ротирачките напади затворија девет
градови за еден ден. „Изведете ја борбата од училниците и во одборите“,
таа ги повика учесниците на конференцијата, повторувајќи го слоганот за успешен 55-дневен факултет
штрајк на Универзитетот Јорк во Торонто.
Кери Нелсон,
Професорот по англиски јазик на Универзитетот во Илиноис, ја идентификуваше работата со скратено работно време како централна за
прашања како мандат, афирмативна акција и учење на далечина. Тој предупреди на иднината во
кој мандат ќе биде ограничен на оние кои ќе ги прифатат нивните надзорни и казнени
одговорности како менаџери на персоналот.
- повика Нелсон
учесниците на конференцијата да се борат за дополнителна минимална плата преку нивниот професионалец
асоцијации, истовремено предупредувајќи ги оние кои можеби сè уште имаат илузии за победа
отстапки преку морално убедување. „Администраторите сами нема да дадат ништо
иницијатива“, рече тој. „Да се бара од нив да погледнат во длабочините на нивните души е да
водоводи ги плиткото“. Нелсон верува дека само постојаниот притисок ќе го подобри
условите за работа на придружните. „Ќе го освоиш она што ќе го земеш“.
