Работниците со минимална плата заработуваа 5.15 долари на час кога Хари Потер стана сензација пред една деценија, и ништо повеќе до 24 јули, три дена по последното објавување на книгата за Хари Потер.
Истата година, Хари Потер и минималната плата од 5.15 долари го направија своето деби, во 1997 година, Business Week објави дека платата на извршниот директор е „надвор од контрола“. Оттогаш, платата на извршниот директор излезе повеќе од контрола.
Просечната плата на извршните директори во првите 500 компании скокна за 38 отсто на 15.2 милиони долари во 2006 година - годината кога го срушивме рекордот за најдолг период досега без зголемување на федералната минимална плата.
Зголемувањето на минималната плата на 24 јули од 5.15 на 5.85 долари е толку мало, толку доцна, што минималната плата сè уште вреди помалку отколку што беше во 1997 година, кога беше 6.67 долари во денешните долари.
Работниците со минимална плата имаа поголема куповна моќ кога основачот на Вол-Март Сем Волтон го отвори својот прв Walton's 5 & 10 во 1951 година.
Извршните директори заработуваат повеќе за 90 минути отколку работниците за минимална плата за една година.
Двата најдолги периоди во историјата без зголемување на минималната плата се случија од 1980 година. Тие долги нацрти без покачување ги оставија работниците за минимална плата во прашина.
Во 1980 година, просечниот извршен директор на една голема корпорација заработил дури 97 работници со минимална плата. Во 1997 година, просечниот извршен директор заработил дури 728 работници со минимална плата.
Минатата година, извршните директори заработиле дури 1,419 работници со минимална плата.
„Како што се зголемува продуктивноста на работниците, би се очекувало компензацијата на работниците да доживее слични придобивки“, забележа извештај на американското Министерство за труд од 2001 година.
Наместо тоа, добивките отидоа на рекордни профити, извршни директори и други работи.
Помеѓу 1980 и 2006 година, продуктивноста на работниците се зголеми за 70 отсто, просечната плата на работниците не отиде никаде, минималната плата падна за 32 отсто, а домашните корпоративни профити се зголемија за 256 отсто, прилагодувајќи се на инфлацијата.
Црвеното светло за минимална плата беше зелено светло за забрзување на алчноста.
Приспособувајќи се на инфлацијата, мажите во триесеттите денес заработуваат помалку од генерацијата на нивните татковци во 1970-тите.
Време е да престанеме да им плаќаме на извршните директори доволно за да ги одржуваат нивните семејства богати за многу генерации што доаѓаат на сметка на работниците платени поради сиромаштијата денес.
Дури и државата со највисока минимална плата, Вашингтон од 7.93 долари, не се совпаѓа со куповната моќ на федералната минимална плата на нејзиниот врв во 1968 година. Во вредност од 9.56 долари во денешни долари, минималната плата во 1968 година беше повеќе од 2 долари повисока од планираното покачување во федералната минимална плата до 7.25 долари на 24 јули 2009 година.
Штета што не можеме да го користиме магичниот Time-Turner на Хермиона за да ја испратиме минималната плата и извршниот директор да ги врати во 1968 година.
Минималната плата го одредува нивото на платата. Ако минималната плата останеше над 9 долари, Вол-Март и Мекдоналдс, најголемите работодавци во нашата земја, не можеа рутински да плаќаат многу пониски плати.
Платите на Wal-Mart би биле поблиску до Costco, кој плаќа почетни плати над 10 долари на час. Извршниот директор на Costco, Џим Синегал, долго време тврди: „Доброто плаќање на вашите вработени не само што е вистинската работа, туку прави добар бизнис“.
Почетните плати на Мекдоналдс би биле повеќе како In-N-Out Burger, кој има минимална плата од 9.50 долари на час и долго време се рангираше на првото или на првото место на национално ниво меѓу синџирите за брза храна во севкупна извонредност.
Минималната плата на нашата нација би била поблиску до Велика Британија на Хари Потер, каде минималната плата веќе надминува 10 долари, стапките на детска сиромаштија драстично паднаа, а економијата е посилна од нашата.
Прекумерното плаќање на извршните директори и недоволно платените работници е лошо за бизнисот. Студиите покажуваат дека туширањето опции за акции на главните извршни директори го намалува приносот на акционерите и ја зголемува веројатноста дека компаниите ќе ги зготват своите книги, ќе не платат долгови и ќе банкротираат.
Повисоките плати на работниците имаат корист за бизнисот преку зголемување на потрошувачката, намалување на скапиот обрт на вработените, подигање на моралот и продуктивноста на работниците и подобрување на квалитетот на производите и угледот на компанијата.
Според зборовите на Гери Тејлен, сопственик на фармата и стоката Тејлен во Енид, Окла., „Како сопственик на мал бизнис кој отсекогаш плаќал многу над минималната плата, моето искуство е дека исплатата на дневници има добра деловна смисла. Тоа е добро за бизнисот, работниците и заедницата“.
Тејлен им се придружи на сопствениците на бизниси од цела нација во одобрувањето на повисока минимална плата во Business for a Fair Minimum Wage (www.businessforafairminimumwage.org).
Плаќањето на работниците доволно за да живеат е минимумот што треба да го направат работодавците.
Холи Склар е коавтор на „Само минимална плата: добра за работниците, бизнисот и нашата иднина“ и „Подигнете го подот: Платите и политиките што функционираат за сите нас“. Може да се стигне до неа [заштитена по е-пошта].